SOFIA PAZ - Contrato

DIFERCA SRL
Calle Armando Blondet N 130 San Isidro
CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL

Conste por el presente documento, POR INCREMENTO DE ACTIVIDAD, que celebran de conformidad a lo establecido en el Artculo 57 de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por el Decreto Supremo N 003-97-TR TUO del Decreto Legislativo N 728, de una
parte DIFERCA SRL., con RUC No. 20136523768, debidamente representado por su Apoderado Sra. Julia Pumaricra Velsquez, identificada
con DNI No. 06220088, tal como consta en la Partida No. 70006482 del Registro de Personas Jurdicas del Callao, con domicilio real en Calle
Armando Blondet No. 130, San Isidro, Lima, a quien en adelante se le denominar simplemente LA EMPRESA y, de la otra parte, la
seorita : PAZ LANFRANCO GERALDINE SOFIA de nacionalidad peruana, identificado con DNI No. 60823501 con domicilio en AV SAENZ
PEA N 615 DEPARTAMENTO 42 - CALLAO, quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones
siguientes:
PRIMERA: DE LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR.LA EMPRESA es una sociedad annima constituida al amparo de las normas y disposiciones legales vigentes, la cual tiene como objeto
dedicarse a la actividad de TRANSPORTE DE CARGA.
LA EMPRESA en el desarrollo de su objeto social y con la finalidad de poder afrontar el incremento de la demanda de nuestros productos, viene
incorporando al interior del organigrama empresarial una seria de actividades o puestos, pretendiendo con ello mejorar su presencia en el
mercado. Es as que, para el cumplimiento de lo antes referido, requiere contratar en forma temporal, a un trabajador que ejerza el cargo de:
FACTURACION.
EL TRABAJADOR, es una persona con experiencia para realizar las labores de: FACTURACION.
, que desea prestar sus servicios a LAEMPRESA.
SEGUNDA: DE LOS SERVICOS Y LA MODALIDAD
Por el presente LA EMPRESA, contrata los servicios de EL TRABAJADOR para realizar las labores de: FACTURACION bajo la MODALIDAD
DE INCREMENTO DE ACTIVIDAD.
TERCERA: DEL PLAZO Y LA JORNADA DE TRABAJO.El plazo por el que se contrata al trabajador ser de 4 meses, siendo la fecha de inicio el 08 de Julio del 2016 hasta el 09 de Noviembre del
2016.
EL TRABAJADOR est sujeto a una jornada de 8 horas diarias o 48 horas semanales como mximo.
CUARTA.- PERIODO DE PRUEBA.EL TRABAJADOR queda sujeto a un perodo de prueba de 3 meses, de conformidad con lo establecido en el Artculo 10 del Decreto Supremo
No. 003-97-TR.
QUINTA: DE LA REMUNERACION.EL TRABAJADOR en contraprestacin por sus servicios percibir de LA EMPRESA una remuneracin mensual bruta de S/. 1,500.00 CON
00/100 SOLES), la misma que ser abonada en las mismas oportunidades que a los dems trabajadores y estar sujeta a los descuentos por
Ley.
SEXTA.- OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
Son obligaciones de EL TRABAJADOR las siguientes:
1.
Cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad.
2.
Cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo.
3.
Respetar las condiciones establecidas en el presente contrato y dems directivas y normas que establezca LA EMPRESA.
4.
Al finalizar el vnculo laboral, EL TRABAJADOR deber hacer entrega de todas las herramientas y materiales de trabajo otorgadas
por LA EMPRESA para la prestacin de su servicio tales como uniformes, EPP, celular, Foto check entre otros, caso contrario se
entender que existe una apropiacin indebida de los mismos.
5.
EL TRABAJADOR acepta someterse a las pruebas de Alcoholemia y toxicolgicas, as como que LA EMPRESA requiera.
SETIMA.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR
Son funciones y responsabilidades de EL TRABAJADOR las siguientes:
1 PREPARAR LOS DOCUMENTOS PARA EMITIR LAS FACTURAS A LOS CLIENTES.
2 COORDINAR LA ENTREGA DE LAS FACTURAS.
3 .REALIZAR LOS COBROS DE LAS FACTURAS.
4. .
OCTAVA.- ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD:
Se considera informacin confidencial todos aquellos datos y/o informaciones relacionadas a los productos y servicios ofrecidos por, LA
EMPRESA as como toda informacin de ndole econmico, financiero, comercial y tcnico incluyendo trabajos creativos, secretos empresariales,
know how, datos de investigacin, procesos, tcnicas, documentos, datos financieros y de mercadeo de negocios, plan de negocios,
documentos fotogrficos o grabaciones, software, planificaciones, modelos, ilustraciones, memorndum, relatoras, archivos, muestras, grficos
escritos o magnticos, y/o cualquier otra informacin relacionada con el trabajo que el EL TRABAJADOR realice para LA EMPRESA Esta lista
es meramente enunciativa, y no taxativa, no limitndose por tanto a ella los supuestos que pueden configurar informacin confidencial.
EL TRABAJADOR, se compromete a no revelar a ningn tercero informacin confidencial ni a utilizar dicha informacin de modo distinto a los
fines del presente contrato.
El compromiso de EL TRABAJADOR se extiende asimismo a no dar a conocer cualquier informacin a la que pudiera acceder por razn de las
funciones que ejerce. No utilizar, por tanto, la informacin reservada suministrada por LA EMPRESA para ningn otro propsito que no sea la
realizacin de las tareas inherentes a la funcin para la que fue contratado.
Queda expresamente establecido que toda informacin que no sea pblicamente conocida y que sea intercambiada conforme a este acuerdo en
virtud de lo expresado precedentemente, ser tratada como confidencial por EL TRABAJADOR. La informacin confidencial a la que tenga
acceso EL TRABAJADOR, deber utilizarla dentro del mbito estrictamente laboral en la prestacin de sus servicios y estar siempre sujeta a lo
convenido en este acuerdo, as como a cumplir las disposiciones legales que regulan la materia. Si EL TRABAJADOR incumpliese el deber de
confidencialidad, responder por los daos y perjuicios morales y materiales, directos e indirectos, que causare a LA EMPRESA, segn lo
establecido al respecto en la legislacin civil y penal vigente, pudiendo LA EMPRESA iniciar las acciones legales correspondientes.
Las obligaciones de EL TRABAJADOR previstas en este acuerdo persistirn inclusive en caso de resolucin o finalizacin del contrato de
prestacin de servicios suscrito con LA EMPRESA, por cualquier causa que fuere.
La vulneracin de la CLAUSULA OCTAVA, es considerada falta grave sancionada con despido.
NOVENA: DEL TRMINO DEL CONTRATO.LA EMPRESA, al trmino del plazo previsto en la Clusula Cuarta deber abonar a EL TRABAJADOR los beneficios Sociales correspondientes,
no teniendo obligacin a cursar aviso alguno a EL TRABAJADOR para comunicarle la conclusin del presente contrato.
DECIMA: DEL REGIMEN LABORAL.EL TRABAJADOR est sujeto al Rgimen Laboral de actividad Privada previsto en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado
por Decreto Supremo N 003-97 TR- TUO del Legislativo N 728.
Son causas de extincin del presente contrato cualquiera de las contenidas en el Artculo 16 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
DECIMA PRIMERA: DE LA BUENA FE LABORAL.EL TRABAJADOR se compromete y se obliga en forma expresa a poner al servicio de LA EMPRESA toda su capacidad y lealtad, desarrollando
sus labores en forma exclusiva sin poder concertar otra clase de actividades con otras empresas.
DECIMA SEGUNDA: CAUSALES DE RESOLUCION.LA TRABAJADORA est sujeta al Rgimen General de la Actividad Privada, siendo causas de extincin del presente contrato las contenidas
en el Artculo 16 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobada por Decreto Supremo No. 003-97-TR, as como el incumplimiento
de las obligaciones asumidas en el presente contrato
DECIMA TERCERA: DEL REGLAMENTO Y OTROS.EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, las normas de seguridad e higiene
ocupacional que establece LA EMPRESA, as como las ordenes que imparta en ejercicio de las facultades conferidas en el Articulo 9 de la Ley
de la Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR; su incumplimiento constituye Falta Grave.
DECIMA CUARTA:
RECOMENDACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.Recomendaciones en Seguridad y Salud en el trabajo.- Leer y practicar estrictamente el Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo,
respetar y aplicar las medidas de prevencin de riesgos sealados en el mapa de riesgo. Respetar y aplicar los estndares de seguridad
establecidos para el puesto que desarrolla, las mismas que estn especificadas en el reglamento de seguridad que se le ha entregado y
explicado.
Aplicar las instrucciones impartidas en las capacitaciones dictadas en la Empresa en materia de SST, colaborar con las investigaciones iniciadas
por la Empresa frente a daos en la salud de los trabajadores, colaborar en la identificacin de factores de riesgos, debiendo ser comunicados a
sus representantes inmediatamente hayan sido detectados.
Conforme a las disposiciones del artculo 35 de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y del artculo 30 de su Reglamento,
aprobado por Decreto Supremo N 005-2012-TR, a efectos de que EL TRABAJADOR conozca de manera fehaciente los riesgos a los que se
encuentra expuesto con ocasin de su puesto o funcin, y a las medidas de proteccin y prevencin que debe adoptar LA EMPRESA a su favor,
este cumple con anexar al presente documento, las recomendaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo tal como se detalla a
continuacin:
a) Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (RSST) con las polticas y objetivos.
b) Procedimiento de Emergencias.
c) Programa y Cronograma Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Matriz HIPER
e) Curso de Capacitacin en el puesto de trabajo.
e) Mapa de Riesgos.
DECIMA QUINTA: DE LOS DOMICILIOS.Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados en la introduccin del presente contrato, por lo que se reputaran validas
todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas, con motivo de ejecucin del presente contrato. El cambio de domicilio de las
partes surtir efecto desde la fecha de comunicacin de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito.
El presente contrato ser puesto en conocimiento de la Autoridad de Trabajo dentro de los 15 das naturales siguientes a su suscripcin, para su
registro. Las partes se ratifican en los trminos y condiciones del presente contrato, en prueba de lo cual suscriben por duplicado en Lima, el 18
de Julio del 2016
______________________________
EL TRABAJADOR
________________________
LA EMPRESA

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