Unidad 1
Unidad 1
Unidad 1
y
Evaluacin
de
Interfaces
Hombre-Mquina
(IHM)
ObjeAvos:
Introduccin a la IHM
Introduccin a la IHM
Contenido:
Unidad
1.
Conocer
la
importancia
que
=ene
el
diseo
y
evaluacin
de
la
IHM.
1.1
Conceptos
bsicos
de
la
disciplina
de
IHM.
1.2
Importancia
del
diseo
de
IHM.
1.3
Relacin
de
la
disciplina
del
diseo
de
interfaces
a
la
ciencia
de
la
IHM.
Introduccin
a
la
IHM
Diseo
Implementacin
Evaluacin
de
Sistemas
Informticos
Interactivos
Introduccin a la IHM
Usuario
Persona que interacciona con un sistema informtico.
Interaccin
Todos los intercambios que suceden entre la persona y el
equipo (Baecker and Buxton, 1987).
IHM
Meta
Ergonoma
Usabilidad
La
Usabilidad
es
algo
ms
L a
U s a b i l i d a d
e s
u n
que
el
potencial
o
las
concepto
clave
de
la
IHM,
posibilidades
de
uso
de
un
dado
que
se
encarga
de
producto.
desarrollar
sistemas
fciles
de
aprender
y
fciles
de
[Nielsen,
93]
La
describe
usar.
como
la
u=lidad
y
funcionalidad
de
un
sistema
para
conseguir
un
obje=vo.
Ergonoma
Proviene
de
las
palabras
griegas
ERGOS-trabajo
y
NOMOS-leyes
leyes
del
trabajo
E s t u d i o
c i e n d c o
d e
l a s
relaciones
entre
el
hombre
y
su
ambiente
de
trabajo
(equipos,
aparatos,
herramientas)
Es
la
disciplina
con
miras
a
adaptar
el
trabajo
al
hombre
y
viceversa,
mediante
la
interaccin
entre:
Hombre
Mquina
Tarea
Entorno
Ergonoma
Metas
de
la
IHM
Desarrollar
y
mejorar
la
seguridad,
u=lidad,
eciencia
y
usabilidad
de
sistemas
basados
en
computadoras.
Incrementar
la
usabilidad
de
los
sistemas.
Mejorar
la
calidad
de
vida
del
usuario.
Importancia
de
la
IHM
Obtener
la
produc=vidad
del
sistema.
Bajar
los
costos
en
la
capacitacin
del
uso
del
so\ware.
Obtener
una
mayor
seguridad.
Ecacia
Eciencia
Sa=sfaccin
IHM
Diseo
Sociologa
Programacin
IHM
Ergonoma
Ingeniera
del software
Inteligencia
artificial
Ciencia
de
la
Computacin.
Algoritmos,
estructuras
de
datos,
ingeniera
de
sofware.
Psicologa
CogniAva:
Capacidades
y
limitaciones
del
usuario.
Interaccin
en
grupo.
Estructura
y
funciones
de
la
organizacin.
Apoyo
a
la
toma
de
decisiones.
Factores Organizacionales
Factores
Organizacionales
Factores
Ambientales
Factores
de
Salud
y
Seguridad
Capacitacin.
Pol=ca
inform=ca.
Diseo
de
las
ac=vidades
del
empleado.
Factores
Ambientales
Luz.
Ven=lacin.
Ruido.
Stress.
Problemas
musculares.
Dolor
de
cabeza.
Mo=vacin
Gusto
a
las
ac=vidades
Sa=sfaccin
Experiencia
Capacidad
de
aprendizaje
Facilidad
y
complejidad
Novedad
Repe==vidad
Monitoreo
Limitantes
de
Costo
Limitantes
de
Tiempo
Limitantes
de
Personal
Limitantes
de
Equipo
Limitantes
de
Espacio
lsico.
Factores
referentes
a
la
funcionalidad
del
sistema
PracAca grupal
Importancia
de
la
estAca
hnp://www.youtube.com/watch?
v=TmuEXXl27P8
hnp://www.youtube.com/watch?
v=Ps04h5GokQ8&feature=related
IHM
en
el
futuro
hnp://www.youtube.com/watch?v=AQhzY2_R6Fc
hnp://www.youtube.com/watch?
v=_qgTFuP_K_s&feature=youtu.be
AcAvidad
Conocer
el
obje=vo
de
estudio
de
la
IHM: