SERFOR 2016 Testimonios
SERFOR 2016 Testimonios
SERFOR 2016 Testimonios
Por ello muchas gracias y a los que continen en el ejercicio de un cargo pblico,
espero reconozcan que prestar un servicio al pas es lo ms noble que podemos
hacer desde las distintas esferas de nuestras profesiones.
Avanzar en un modelo nuevo es hacer camino al andar, cada da, en cada tema. Esto
hace an ms destacable los avances del SERFOR. Pero, por cierto, el camino por
delante es an largo y quiz an as difcil del ya recorrido: hay que lograr cambios
efectivos en la gestin en el bosque. Y eso depende de muchos actores, no slo del
SERFOR y acreditar que cada kilo que compramos a campesinos cuentan con
autorizacin de aprovechamiento dentro de planes de manejo forestales.
Muchas gracias a la Ingeniera Fabiola Muoz y a todo su equipo de trabajo en el
nuevo SERFOR, esperamos que podamos seguir avanzando en finalmente
eliminar a los malos elementos y la tramitologa con una muy probable consecuente
corrupcin.
10. Michael Jenkins
Forest Trends
En la vida joven del SERFOR, hemos encontrado no solo un socio importante para el
trabajo de Forest Trends sino un aliado catalizador para el trabajo de manejo
sostenible de los bosques en Per. En estos 2 aos, SERFOR ha sido una voz
sumamente importante para la promocin y avance de la planificacin territorial,
integridad en la gestin de recursos naturales, y soluciones prcticas que hacen
factible la conservacin de los bosques para los que dependen ms en ellos para
sus modos de vida. Adems, como parte del Ministerio de Agricultura, el SERFOR ha
jugado un rol importante para promover coordinacin entre los sectores de
agricultura y ambiente, lo cual es crtico para el xito y sostenibilidad de la
conservacin. En este sentido, el SERFOR ha destacado la necesidad de trabajar en
equipo, desde pueblos indgenas hasta gobiernos regionales y agencias nacionales.
11. Francisco Dumler Cuya
Ministro de Vivienda, Construccin y Saneamiento
Diferentes estudios sostienen que a nivel mundial las ciudades son las principales
causantes del cambio climtico. Este cambio ha incrementado la intensidad de los
fenmenos naturales, descendiendo o aumentando drsticamente la temperatura,
prolongando el tiempo de sequas, intensificando las lluvias, etc. Los problemas
energticos y ambientales ocasionados por las ciudades han generado una respuesta
global para enfrentar estos peligros, y es por eso que actualmente existe una
tendencia por desarrollar una construccin ms amigable con el medio ambiente y
con la poblacin.
sentirnos orgullosos de hacer las cosas bien, y sobre todo dejndole al futuro las
mismas posibilidades o mejores que las que ha recibido nuestra generacin.
Esta es nuestra forma de decir que estamos comprometidos con el medio ambiente,
que nos preocupa y que vamos a apoyar toda medida que est a nuestro alcance.
24. Jessica Moscoso
Directora Ejecutiva
CITEmadera
El CITEmadera felicita y saluda afectuosamente al equipo de SERFOR por estos dos
aos de arduo trabajo en pro del Sector Forestal y de Fauna Silvestre, en el cual han
establecido las bases para su impulso por medio de la Ley Forestal, su reglamento y
normas complementarias.
Periodo en el que tambin hemos realizado acciones conjuntas para impulsar la
sostenibilidad de los Bosques vinculado al mercado en el Pacto por la Madera Legal,
establecer la hoja de ruta para fortalecer las competencias tcnicas en los procesos
productivos con el Mapa Funcional del Sector Forestal Maderable, generar espacios
de dialogo, concertacin y articulacin entre los actores en las "mesas forestales,
impulsar la I+D+i a travs de Proyectos de Inversin Pblica y del Comit Tcnico
de Ciencia, Tecnologa e Innovacin del Sector Forestal; acciones que constituyen el
inicio de un nuevo camino y en el cual esperamos seguir trabajando conjuntamente a
fin de consolidar al sector forestal como uno de los principales motores productivos al
2021.
25. Hugo Che Piu
Presidente y Coordinador del Programa de Ecosistemas de Derecho, Medio
Ambiente y Recursos Naturales (DAR)
El reto ms grande que enfrenta el SERFOR es recuperar la confianza en las
autoridades del sector forestal peruano. Puede que solo tenga dos aos y que no sea
su culpa que en el sector la sospecha venza a la colaboracin. Pero si es su
responsabilidad generar confianza y valor social en el sector forestal.
Nuestros bosques tienen miles de aos y con suerte tendrn otros miles ms, el
pequeo lapso en el que el SERFOR estar a su cargo puede marcar historia y la
mejor marca que puede dejarnos es un ecosistema de actores basados en la
confianza, la coordinacin y la cooperacin.
Para ello el SERFOR deber mejorar sus competencias, organizarse hacia resultados
y mostrar conductas que inspiren confianza. Estos dos aos no deben ser solamente
un momento de recuentos de xitos y fracasos, tambin pueden ser un punto de
apoyo para dar un gran salto, un gran salto de confianza.
SERFOR es una institucin recien nacida, pero una recien nacida que desde el mero
principio incluso antes de nacer - ha sabido como caminar, hacia donde va y, muy
importantemente, cmo llegar.
Los logros han sido muchos, y de mi punto de vista se fundamentan en un nmero
de atributos importantes. La apertura es uno de ellos: una disposicin de parte de
funcionarios de todos niveles de escuchar, considerar, y actuar con base en
evidencias y argumentos slidos. Segundo, se nota un compromiso y tica de trabajo
sobresalientes; una dedicacin de personas convencidas que sus esfuerzos estn
haciendo avanzar al Per. Finalmente, quisiera destacar lo que significa la primera letra
S de SERFOR. S, SERFOR es la Autoridad Forestal, pero la autoridad eficiente y
plenamente legtima los integrantes de SERFOR han ganado con su evidente
conciencia que la Autoridad Forestal es una entidad al servicio de sus usuarios, y no
vice versa.
Ofrezco mis felicitaciones muy sinceras por estos primeros aos de gestin; que
SERFOR siga cumpliendo mucho ms con la misma mstica y compromiso.
28. Piero Eduardo Ghezzi Solis
Ministro de la Produccin
Uno de los xitos ms visibles de la diversificacin productiva en el pas, ha sido el
trabajo de las Mesas Ejecutivas, en el cual destaca ntidamente los logros alcanzados
por la Mesa Ejecutiva Forestal, donde el equipo del SERFOR ha sido un actor clave y
uno de sus principales protagonistas. La creacin de la Mesa, hace ao y medio,
coincidi con los inicios del SERFOR, lo que nos gener una sintona especial y mutua
cooperacin, especialmente para disear el mejor sistema regulatorio y reglas de
juego claras en el despegue del sector forestal, fundamental para crear ms empleo
formal y de calidad para ms peruanos.
Compartimos con SERFOR la visin de que las instituciones del Estado deben
trabajar de manera articulada y coordinada, incluyendo al sector privado y a los
actores sociales en las principales decisiones a fin de lograr normas inclusivas y
sostenibles. Y esto no ha sido teora. Juntos con SERFOR en la Mesa, hemos
predicado con el ejemplo.
29. Tatiana Garca
Responsable de Medio Ambiente
Seccin Cooperacin
Delegacin de la Unin Europea en Per
Resumir el esfuerzo que ha significado estos dos aos de trabajo seguramente es
complicado para ustedes, con seguridad tienen mucho que contar, pues desde
afuera hemos visto el fuerte trabajo y compromiso tuyo y de tu equipo, entonces
hablar del SERFOR es hablar del trabajo de ustedes.
32.
pas. Seguramente, hoy ms que nunca, nos sentimos comprometidos en apoyar los
esfuerzos de SERFOR.
33. Isaac Nez Prez
Coordinador Ucayali
Naturaleza y Cultura
Corran brisas primaverales cuando se public la RESOLUCIN MINISTERIAL N
0547-2014-MINAGRI, Norma legal que fue el resultado del respeto, la tolerancia, la
inclusin, la complementariedad y el reconocimiento de capacidades entre la
federacin indgena, los cooperantes, el GOREU y el SERFOR.
Recuerdo extractos de la Resolucin: el procedimiento administrativo de
demarcacin y titulacin de comunidades nativas, no podr quedar suspendido por
superposicin con reas de los Bosques de Produccin Permanente, los Gobiernos
Regionales a cargo, debern informar en el trmino de la distancia a la Autoridad
Nacional Forestal y de Fauna Silvestre la actualizacin realizada a la base cartogrfica
de las comunidades nativas, para la correspondiente actualizacin de la base
cartogrfica nacional, no haba visto antes al Estado tan cerca de la gente.
Gracias a ese liderazgo del SERFOR y la participacin propositiva y asertiva de los
actores, la comunidad nativa Alto Tamaya Saweto logr la titulacin de su territorio
que por aos estaba suspendida. Hoy, gracias a esa norma, se abri una puerta de
esperanza para cientos de comunidades indgenas que esperaban por aos, y podrn
continuar con el proceso de demarcacin y titulacin de sus territorios, sin que el
estado pierda el patrimonio forestal. Sus bosques y sus cochas, que constituyen su
mejor activo para un desarrollo sostenible, podrn ahora estar mejor protegidos, y
podrn formalizar sus actividades de aprovechamiento de recursos de flora y fauna
para integrarse con ventaja y equidad al mercado.
34. Omar Buenda Martnez
Gerente General
Asociacin Bosque Modelo de Pichanaki
Desde 1992, en la Cumbre de la Tierra efectuada en Ro de Janeiro, Brasil, y los
ltimos espacios de concertacin global se expresa la necesidad de implementar
modelos de desarrollo novedosos como herramienta para el mejoramiento de las
relaciones entre el ser humano y los recursos naturales. Bosque Modelo es un
modelo innovador de gestin territorial, un proceso en el que grupos que
representan a una diversidad de actores trabajan juntos hacia una visin comn de
desarrollo sostenible en un territorio en donde el ecosistema forestal juega un papel
importante.
En Pichanaki, se gest la primera iniciativa de Bosque Modelo del Per y ahora se
denomina Bosque Modelo Pichanaki. Este proceso encontr en el accionar del
SERFOR y la ATFFS Selva Central su primera condicin habilitante; brindando su
respaldo desde la gesta de este proceso, formando parte del comit gestor; ya que
los principios fundamentales de la nueva Ley Forestal de Fauna Silvestre N 29763
abordan la gestin de la flora y fauna desde la mirada de un enfoque ecosistmico a
escala de paisaje; coincidente con el enfoque de Bosque Modelo.
El proceso del Bosque Modelo Pichanaki se encuentra en marcha; incidiendo en
Ambiental), de la Alianza del Pacfico (creacin del Grupo Tcnico para el Medio
Ambiente y el Crecimiento Verde), y del Foro APEC (participacin en el Grupo de
Expertos sobre Tala Ilegal), entre otros, alientan al SERFOR a confirmar su
compromiso sostenible e inclusivo, como correlato de las polticas nacionales y en
consonancia con la importancia estratgica que la poltica exterior peruana le asigna a
la proteccin del medio ambiente en la ejecucin de los planes de desarrollo
sostenible de nuestro pas. En un contexto donde la implementacin y seguimiento
de los Objetivos de Desarrollo Sostenible contenidos en la Agenda 2030 y el Acuerdo
de Pars sobre Cambio Climtico marcarn la agenda del crecimiento, debe
consolidarse la gestin sostenible de los ecosistemas forestales y de fauna silvestre,
particularmente el uso sostenible del suelo y del bosque, como polticas pblicas, as
como su valoracin como recurso sostenible, contando para ello con el valioso
concurso del SERFOR.
39. Jorge A. Meza Robayo
Oficial Forestal Principal
Oficina Regional de FAO para Amrica Latina y el Caribe
El proceso de construccin del SERFOR se constituy en un referente regional para
los procesos de reforma y reingeniera institucional de la administracin y gestin de
los recursos forestales y la fauna silvestre. Es notable la perspectiva de las
autoridades del SERFOR, en el sentido de promover el fortalecimiento de la
gobernanza de los recursos forestales a travs de la articulacin de la gestin pblica
de diferentes organizaciones, con la participacin activa de la sociedad civil y sector
privado, adems de otros actores.
Tambin es notable la insercin del SERFOR en los procesos internacionales, en los
cuales se confirma, ms que nunca, la relevacin del sector forestal para el desarrollo
nacional y global, como por ejemplo en los temas relacionados al cambio climtico, la
economa verde, los Objetivos de Desarrollo Sostenible, entre otros. De esta manera,
la transicin hacia un servicio forestal moderno como es el SERFOR, permiti a la
administracin forestal nacional del Per, continuar siendo vigente y fortalecerse en el
nuevo contexto de desarrollo nacional y mundial, para hacer frente a los desafos que
vienen de la mano con la bsqueda de la sostenibilidad.
40. Cesar Sabogal
Forestry Officer (Forest Management)
FAO
El principal avance que se ha tenido en el sector forestal en los ltimos aos es
notoriamente en el plano institucional, protagonizado por actores a nivel nacional pero
tambin sub-nacional. Sin duda, la creacin y el trabajo, aunque breve, del SERFOR
ha sido el motor principal que ha logrado poner en marcha una serie de reformas e
innovaciones que el sector necesitaba desde dcadas.
Pero quiz lo ms encomiable sea el enfoque y el proceso seguido, que ha
involucrado no solo a todos los actores sociales que directa o indirectamente tienen
que ver con los bosques, sino tomando en cuenta tambin a otros sectores que se
relacionan con o influencian en las realidades del sector forestal, a lo largo y ancho
del pas. Por eso, debemos estar orgullosos del avance logrado, celosos por
mantener las conquistas y sobre todo ansiosos por superar los retos para que la
consigna de "Per, pas forestal" se convierta en el orgullo y el bastin de los millones
de peruanos.
Mis mejores deseos para ti, en tu calidad de lder del sector forestal y de tu equipo!
41. Marco Boscolo
Forestry Officer
FAO
Institutional reform is never easy. It requires courage, vision, patience, and the ability to
work with and motivate others. This is why I believe that the creation of SERFOR and
the institutional reform process of the Peruvian forest sector that has taken place in
the past two years is nothing short of extraordinary.
This widespread institutional reform would not have been possible without the hard
work and good will of many. But it definitely would not have been possible without the
leadership of Fabiola Munoz, SERFOR Executive Director. To this difficult process,
Fabiola brought a bold vision, optimism and determination. She has also brought the
willingness to learn from other countries, other organizations, experts, and the
Peruvian people. Her dedication to public service is a model and has raised the
standards of what it means to work in a public forest agency.
I believe that the experience of SERFOR can be of inspiration to many other forest
agencies around the world. I will personally use this memoria in my work as an
institutional development specialist at FAO.
42. Karina Pinasco Vela
Directora Ejecutiva
Amaznicos por la Amazona AMPA
Presidenta JD Red CC San Martn
Cuando empezamos la construccin de herramientas de gestin territorial en San
Martn, con fuerte liderazgo de la sociedad civil organizada, all por el 2003, luego la
aprobacin de la ZEE en el 2006, y el Plan Forestal Regional en el 2008, la autoridad
nacional, ms all de mirarnos como aliados, nos miraban como los rebeldes, los
impacientes, los atrevidos; y pueden que hayan tenido la razn, porque el 2009, luego
de aos de lucha, arranchamos prcticamente las competencias forestal y de fauna
silvestre, lo que nos permiti, en el marco de las polticas territoriales, brindar
seguridad jurdica a las tierras del Estado, en la figura de Concesiones para
Conservacin, y los concesionarios hemos sido tan eficientes que hemos contribuido
en reducir la deforestacin, en la regin ms deforestada del Per, gracias a gente de
a pie valiente y comprometida, organizados a travs de la Red de Concesiones para
Conservacin que hacemos un aproximado de 700,000 ha de bosques que estn
resguardados por 40 aos renovables. Y en estos dos aos si que han cambiado las
percepciones, el SERFOR, a pesar de las diferencias en posiciones e incluso de la
interpretacin de la realidad y la norma, nos ha mostrado una apertura al dilogo y a la
bsqueda de consensos que nunca habamos encontrado en el nivel nacional; esa
actitud conciliadora y vocacin por el trabajo coordinado, nos llena de esperanza en
el futuro, porque nuestro compromiso es a largo plazo y si bien no trabajamos en el
gobierno, trabajamos cuidando tierras del estado, por lo tanto SOMOS parte del
mismo, y contar con el soporte de la Autoridad Forestal Nacional para cumplir el
sueo de que los bosques sean generadores de riqueza, bosques productivos para la
VIDA y que el bosque en pie sea ms rentable que una actividad convencional, es
fantstico. Sigamos construyendo JUNTOS.
Siempre recordar con una sonrisa los desayunos de trabajo, en los que entre risas e
intercambios de experiencias, muchos de estos proyectos llegaron a buen puerto y
hoy son parte del cambio e inspiracin de nuevos sueos por un Per con desarrollo
del bueno.
47. Josu Jara Acua
Alcalde
Distrito de Soritor
Cuando asumimos el compromiso democrtico encomendado por el pueblo el 2011,
se present la oportunidad de hacer realidad un sueo que devena de la gran
responsabilidad que tienen las autoridades y los pobladores en general frente al
desarrollo sostenible de los pueblos del interior del pas.
Consciente de que la regin San Martn se libraba del flagelo del narcoterrorismo y
con el agravante de una marcada deforestacin, nos propusimos, desde el gobierno
local de Soritor, concretar nuestros planes de recuperacin de bosques teniendo
como aliados a los propios agricultores y las entidades afines. Es as que como
resultado de esta accin mancomunada logramos establecer viveros y a la vez
sembrar ms de 1500 hectreas de plantas de diversas especies, con nuestros
propios recursos econmicos. En este noble afn se cont con el asesoramiento
tcnico de SERFOR, gracias a los buenos oficios de su directora ejecutiva, la Dra.
Fabiola Martha Muoz Dodero.
Ahora, nos complace haber contribuido a la conservacin y cuidado del ambiente, y
tambin de haber creado una oportunidad de rdito econmico, porque en unos
aos los agricultores podrn mejorar sus condiciones de vida
48. Eladio Oblitas Vera
Agricultor
Distrito de Soritor
Los vecinos de la zona rural de Soritor fuimos comunicados que la Municipalidad de
Soritor tiene un proyecto de reforestacin con muchas facilidades. Despus de las
informaciones, aceptamos la visita de los tcnicos y convencidos de la importancia
de la reforestacin decidimos organizarnos, entonces conformamos la Asociacin de
reforestacin y transformadores de madera del distrito de Soritor ARTRAMASOR-,
de la que soy su presidente.
Estando organizados recibimos la dotacin de semillas y el apoyo tcnico para hacer
realidad nuestros sembros, de los que nos encontramos muy conformes, porque
nuestras chacras se ven hermosas con nuevos rboles, las fincas de caf estn con
sombra, y pronto podremos vender nuestras maderas
Fue gratificante para nuestra Asociacin tener en nuestro distrito la presencia de la
Dra. Fabiola Martha Muoz Dodero, quien funge de Directora Ejecutiva del SERFOR.
Su corta, clida y fraternal visita nos permiti sentirnos an ms realizados con el
proyecto de reforestacin emprendido y muchos ms con el asesoramiento tcnico
que venimos recibiendo. Gracias Y felicitaciones SERFOR por contribuir para que
nuestros sueos se hagan realidad
Hoy en el Per las entidades pblicas a cargo de hacer ese cambio estn dirigidas
por un SERFOR que ya se puso la camiseta de articulador de rector de diversas
entidades. El reto de llegar con ellas a las fronteras ms remotas de nuestro pas, para
que los ciudadanos peruanos sientan que cuentan con un apoyo efectivo por parte
de una entidad moderna, articulada con gobiernos regionales y locales, y sumada a
esfuerzos comunales y privados est marcado y ser importante seguir con ese
rumbo.
51. Roxana Barrantes Cceres
Investigadora Principal
Instituto de Estudios Peruanos
Las condiciones estn dadas, el reto est planteado; pero el sector necesita que el
Ente Rector cuente con personal idneo, netamente tcnico, capaz de articular las
estrategias y cumplir con las polticas trazadas."
54. Kurt Holle
Director
Rainforest Expeditions
El Serfor naci con una fuerte vocacin participativa y diversificadora. Desde sus
primeros meses convoco a operadores y concesionarios de ecoturismo para discutir
la normativa existente y encontrar frmulas para simplificarla sin sacrificarla. Adems,
el Serfor considero al ecoturismo como una actividad, de repente no principal, pero si
importante, para los bosques amaznicos del Per. Hemos sido testigos de la infancia
de un Serfor que dio sus primeros pequeos pasos en la direccin correcta: la de
servir a los bosques y sus usuarios.
55. Pina Gervasi
FSC Regional Director
Latin America
Para nosotros desde el Forest Stewardship Council (FSC), la creacin del SERFOR ha
promovido la gestin forestal sostenible en el Per y fortalecido el dialogo y la
colaboracin entre los diferentes actores vinculados a los bosques y los mltiples
beneficios que estos ofrecen para nuestra sociedad.
Al da de hoy, el Per cuenta con medio milln de hectreas certificadas por el FSC y
33 empresas que demuestran la trazabilidad de sus procesos productivos a travs de
la cadena de custodia FSC.
Como organizacin internacional presente en ms de 80 pases el FSC destaca la
importancia y la necesidad de trabajar de la mano con los gobiernos para fortalecer el
manejo forestal y desarrollar mercados responsables. En este sentido, con gran
emocin y orgullo hemos visto el apoyo del SERFOR para vincular a las comunidades
indgenas certificadas por el FSC en Ucayali con Bozovich, empresa Peruana
exportadora de madera tropical en una alianza que logro por primera vez, la
exportacin de pisos certificados FSC al mercado de Estados Unidos.
Por ello, creemos que el SERFOR ha jugado y seguir jugando un rol determinante en
nuestro camino hacia la sustentabilidad como pas y como regin para que de esa
manera podamos asegurar Bosques para todos, para siempre.
56. David Llanos
Director Adjunto
Rainforest Alliance
El aprovechamiento de productos no maderables tradicionalmente ha sido poco
entendido y atendido dentro de la gestin forestal, por falta de informacin y falta de
consensos sobre sus formas de uso. Un caso particularmente relevante ha sido la
ausencia de trminos de referencia para planes de manejo para frutos de palmera,
como el aguaje y el ungurahui, tan aprovechados y comercializados en nuestra
Amazona.