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    Taller 4

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    Este documento discute tres preguntas relacionadas con los derechos humanos y la responsabilidad social empresarial. En la primera pregunta, argumenta que las empresas deben compensar a los trabajadores y la comunidad por los impactos negativos de sus operaciones a través de iniciativas de responsabilidad social empresarial. En la segunda pregunta, sugiere que las empresas pueden promover los derechos humanos mediante la divulgación de condiciones laborales justas y ambientes de trabajo seguros. Finalmente, la tercera pregunta enfatiza la importancia de prom

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    Este documento discute tres preguntas relacionadas con los derechos humanos y la responsabilidad social empresarial. En la primera pregunta, argumenta que las empresas deben compensar a los trabajadores y la comunidad por los impactos negativos de sus operaciones a través de iniciativas de responsabilidad social empresarial. En la segunda pregunta, sugiere que las empresas pueden promover los derechos humanos mediante la divulgación de condiciones laborales justas y ambientes de trabajo seguros. Finalmente, la tercera pregunta enfatiza la importancia de prom

    Descripción original:

    DERECHOS HUMANOS TALLER 4 DEL SENA

    Título original

    TALLER 4

    Derechos de autor

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    TALLER

    a. Cree Ud. que las empresas deben resarcir los impactos ocasionados a
    sus trabajadores y a la comunidad, en el ejercicio de sus funciones?
    Sustente su respuesta.
    b. De qu manera la empresa puede tener una relacin con la comunidad
    de su entorno, en materia de Derechos Humanos?
    c. Cul es la importancia de promover y respetar los Derechos Humanos
    Emergentes? Justifique su respuesta
    SOLUCION
    A)
    Claro las empresas deben y tiene que cumplir con un compromiso que se
    llama RESPOSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL como mecanismo
    estratgico para mitigar los impactos ocasionados a sus trabajadores y a
    la comunidad directamente afectada por sus funciones o su actividad
    econmica y que sta no solo sea un aporte al entorno para que la
    organizacin logre ser percibida de mejor manera. Para poder entender
    este proceso se presenta la informacin necesaria para comprender lo
    que es la RSE y como puede ser llevada est a las bases estratgicas de
    la empresa. De esta manera se plante la importancia y la creacin de
    valor a travs de la RSE y como elementos pueden ser analizados y
    considerados de una manera cualitativa y cuantitativa.
    B)
    Dndole a conocer las condiciones laborales que trae la empresa en
    materia de mano de obra tanto calificada como no calificada
    ofrecindoles la oportunidad y el derecho a tener participacin laboral, y
    que sus derechos a un ambiente sano no sean vulnerados porque si as
    estaran entrando en controversia con la comunidad directamente
    afectada, retasando todos los proyectos, metas y objetivos de la
    empresa
    C)
    Son muy importantes los derechos humanos emergentes ya que
    reivindican legtimamente la sociedad civil dirigidas a la formulacin de
    nuevos o renovados derechos humanos. Hace sesenta aos que se
    redact la Declaracin Universal de los Derechos Humanos. Desde
    entonces, tanto las sociedades nacionales como la sociedad
    internacional, han sufrido profundas transformaciones a medida que se
    intensificaba la globalizacin, apareciendo como resultado nuevas y
    apremiantes necesidades humanas. Los derechos humanos emergentes
    pretenden traducir estas nuevas necesidades en nuevos derechos.

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