Conflictos en ABANCA

Para poner en antecedentes sobre la empresa ABANCA es una entidad financiera espaola,
de mbito principalmente gallego, con sede en Betanzos (La Corua).
La entidad (anteriormente denominada NCG Banco, S.A.) surgi el 14 de septiembre
de 2011 como resultado del proceso de segregacin del negocio bancario
de Novacaixagalicia, que a su vez fue el resultado de la fusin de Caixa Galicia y Caixanova.
El 10 de octubre de 2011, el Estado espaol, a travs del Fondo de Reestructuracin
Ordenada Bancaria (FROB) tom la decisin, no habiendo cumplido las exigencias de
liquidez del Banco de Espaa y acumulando una gran deuda heredada de las dos cajas
originarias, de nacionalizar la entidad adquiriendo aproximadamente el 92% de NCG Banco.
Para ello, realiz una ampliacin de capital por 2.465 millones de euros con el objetivo de
dar entrada en su accionariado al FROB. Los nuevos fondos se sumaron a los 1.714
millones de patrimonio neto aportado por Novacaixagalicia, resultando un patrimonio neto
total de 4.180 millones de euros, un capital principal de 5.275 millones de euros y un 10,45%
de capital sobre los activos ponderados por riesgo (APR), con un coeficiente de solvencia
del 15,67%.
El 27 de diciembre de 2012, el FROB inyect 5.425 millones de euros de ayudas
procedentes del Mecanismo Europeo de Estabilidad (MEDE), por lo que tom el control del
100% de la entidad.
El 1 de diciembre de 2014, NCG Banco, S.A. cambi su denominacin social por ABANCA
Corporacin Bancaria, S.A. La entidad ya operaba bajo la marca comercial ABANCA desde
el 27 de junio de 2014, sustituyendo a la antigua marca Novagalicia Banco.
Su principal accionista es Banesco, con entre el 91% y el 92% de la entidad gallega.
Como resultado de toda la historia de la entidad, todas estas fusiones han afectado a la
plantilla en la medida que todas las reestructuraciones han implicado reducciones de
plantilla , cierres de oficinas y despidos colectivos , pero concentrndonos en la situacin
actual mas reciente que implica a los actuales trabajadores de ABANCA podemos comentar
que tras el anuncio de un nuevo Expediente de Regulacin de empleo para la entidad , y de
varios conflictos se dan las siguientes situaciones en el tiempo:
11 de Septiembre de 2014 Representantes de los trabajadores de Abanca piden que se
paralice la aplicacin del ERE en que haba en vigor en la entidad financiera tras conocerse
los datos del primer semestre que hablan de unos beneficios de 440 millones de euros. No
entienden cmo una entidad que habia recibido hasta 9 mil millones de ayudas pblicas y
que arrojaba beneficios a los meses de su venta sigue con esa medida.
Para la CIG la vuelta a los beneficios debe marcar una vuelta a la normalidad. Ya que ya ha
llegado, , a las retribuciones y dietas de los directivos.
En la junta de accionistas del 6 de octubre se acordara el paso de los empleados del
Etcheverra, 370, a Novagalicia Banco, que sigue siendo el nombre administrativo de la
entidad financiera.
Delegados de la CIG se concentran para denunciar "despidos" en Abanca y exigir la
readmisin de compaeros Ms de medio centenar de delegados de la CIG y trabajadores
de Abanca protagonizan, en A Corua, una concentracin para denunciar "despidos" en la
entidad financiera y exigir la readmisin de compaeros.

Rosa Mara Garca Moreno

Con fecha 6 de octubre de 2014- Ms de medio centenar de delegados de la CIG y

trabajadores de Abanca protagonizan, en A Corua, una concentracin para denunciar
"despidos" en la entidad financiera y exigir la readmisin de compaeros. La movilizacin
est secundada coincidiendo con los consejos de administracin de Novagalicia Banco
(ahora denominada Abanca) y Banco Echeverra para aprobar la fusin de ambas entidades.
La protesta, en las inmediaciones del Palacio de Congresos y Exposiciones de A Corua,
est encabezada por una pancarta con el lema "Luis readmisin. No a la represin", en
demanda de la readmisin de este trabajador de Pontevedra, despedido, segn la central
sindical, por presentarse en las listas sindicales de la CIG. Adems, durante la misma, se
corearon proclamas contra el vicepresidente de Abanca, Juan Carlos Escotet, y reclamando
la readmisin de Luis Encina, "un padre con tres hijos menores de edad". Mientras, algunos
asistentes a la junta de accionistas estn siendo recibidos tambin con silbidos. Despidos
con "total opacidad" En declaraciones a los periodistas, se dice que, por parte de la entidad
financiera, se estn llevando a cabo despidos "con total opacidad" y ha subrayado que, tras
pedir que se les diese informacin al respecto en una reunin que haban celebrado la
semana anterior "se negaron". "Todas las semanas hay despidos", dicen, tras precisar que
en la ciudad de A Corua hubo otras dos personas despedidas, adems del trabajador de
Pontevedra. se ha exigido, por ello, que se paralicen y que se readmita a "todos los
compaeros". Adems, ha argumentado que Abanca est aplicando el ltimo ERE aplicado
en la antigua Novagalicia Banco "por causas organizativas cuando era por causas
econmicas", ha dicho sobre las razones por las que en su da se firm el citado expediente
de regulacin de empleo y que no suscribi el sindicato nacionalista. Respecto a la fusin
que se aprobar en la junta de accionistas, se ha precisado que no se pronuncian. "Es una
decisin empresarial", ha sealado. Por el contrario, ha insistido en exigir la paralizacin de
los despidos en la antigua Novagalicia Banco, "mal vendida y que dej un agujero de 9.000
millones
en
las
arcas
pblicas",
ha
dicho.
Abanca y sindicatos prorrogan la negociacin de horarios y ajustes salariales

Con fecha de 26 de diciembre . La entidad avisa de que si no hay acuerdo aplicar

las reducciones previstas en el anterior ERE
La vspera de Nochebuena fue un maratn negociador entre Abanca y los sindicatos para
alcanzar un acuerdo ante los cambios de las condiciones laborales que demanda la
empresa para ahorrar ms de 16 millones de euros de gasto. El tiempo se impona. Pero el
lmite del plazo se agot sin pacto de por medio. Y aunque Abanca haba transmitido a la
plantilla que no estaba dispuesta a alargarlo, finalmente ambas partes volvern a reunirse
para intentarlo. De lo contrario, segn aseguran los sindicatos, el banco est dispuesto a
llevar a cabo las reducciones de jornada y las extinciones de contrato previstas en el anterior
expediente de regulacin de empleo (ERE).
Abanca quiere que la jornada de maana solo se mantenga entre el 15 de junio y el 15 de
septiembre y propone que la rotacin de oficinas con horario de tarde -y que supondrn un
10% de toda la red- afecte a aquellas con 6 o ms empleados. La transformacin de los
complementos se limitara a los salarios superiores a 50.000 euros y acepta no aplicar la
parte fija del plus del convenio.
Una mayora sindical reclama que el horario nicamente de maana tambin afecte a las
fechas navideas y que el turno de tarde cierre a las seis y no a las siete. Que Abanca
renuncie a despidos forzosos, que la rotacin de oficinas de tarde se haga en las que tienen
ms de 7 trabajadores y rebajar el porcentaje sobre el total al 5%. La flexibilidad de horario
entre los gestores debera, aseguran, ser "voluntaria" y afectar a un mximo de 100.La
aplicacin de esa transformacin de complementos para sueldos de ms de 60.000 euros, y
que la entidad ponga el 70% en el copago del seguro mdico. Abanca considera estas

Rosa Mara Garca Moreno

propuestas "un paso atrs", aunque se muestra dispuesta a renunciar a las extinciones de
contrato si hay acuerdo.
CC OO, Csica y UGT aglutinan una de las plataformas de negociacin. Su apoyo validara el
acuerdo. La CIG, por su parte, se ha descolgado y asegura que estas tres centrales ya
tienen "un preacuerdo" y que hoy "lo escenificarn" tras "perder el tiempo deliberadamente"
para "forzar al resto" a abandonar la reunin del martes.

27/12/2014 -Despus de un largo proceso negociador, la direccin de Abanca llega a un

acuerdo con la mayora de la representacin sindical (CC.OO., UGT y CSICA) para
establecer un nuevo modelo horario y retributivo. La entidad renuncia a los despidos
forzosos sobre 348 personas y a las reducciones de jornada de otros 1.134 empleados,
medidas todava pendientes de aplicar en el expediente de regulacin de empleo (ERE) que
estaba en marcha. El banco tambin cede en su pretensin de establecer el horario
extendido en 190 oficinas, 88 ms de las que haba hasta ahora, pero a cambio ha acordado
con los sindicatos un modelo segn el cual el 7,5 % del total de sucursales -tiene casi 700
en toda Espaa- funcionaran en horario de 8 a 14.30 horas y de 16.30 a 19 horas de lunes
a jueves. Oficinas todava pendientes de definir, pero que son las que tienen una mayor
demanda, con lo que Abanca se asegurara la cobertura de atencin que buscaba al inicio
de las negociaciones en aras de la eficiencia.
El horario general para el resto de la plantilla ser de 8 a 16.30 horas, con dos tardes a la
semana hasta las siete, excepto en verano y Navidad. El acuerdo alcanzado por la direccin
del banco con la representacin sindical -del que se ha desmarcado la CIG y que ASCA
someter a votacin- incluye algunos puntos que afectan a los salarios. La entidad
controlada por Escotet quera equiparar las retribuciones en Galicia a las del resto del
sector. Y ha logrado algunos cambios: los complementos por funciones para aquellos
trabajadores con salarios mayores a 60.000 euros pasan a ser variables. El banco solo
financiar el 50 % del seguro mdico de cada empleado y durante el 2015 y el 2016 el
llamado plus de convenio, equivalente a una cuarta parte de una paga, queda
provisionalmente suprimido. La entidad tambin se ahorra la aportacin del 2015 a los
fondos de pensiones de la plantilla, y el 50 % de la del 2016. Los nuevos contratados
pasarn a tener 18,5 pagas en lugar de las 21 que tienen los trabajadores con contrato en
vigor. El convenio de Abanca expiraba el da 31 y la direccin de la entidad, amparndose
en la reforma laboral, haba planteado de inicio una inaplicacin para mejorar la eficiencia,
la competitividad y la atencin al cliente.
El banco decidi abrir este proceso a comienzos del mes de diciembre, justo despus de
que se cerrase la integracin del Etcheverra -con salarios ms bajos- y de que se
celebrasen las elecciones sindicales.
Abanca ya haba arrancado las negociaciones con la intencin de anular todo lo relativo a
las reducciones de jornada pendientes en el ERE, pero finalmente, en aras de lograr un
modelo ms flexible, ha transigido tambin con la renuncia a ejecutar los despidos forzosos
del expediente, una demanda que los sindicatos haban colocado encima de la mesa desde
el primer momento.
El acuerdo suscrito ayer garantiza un escenario de estabilidad para los 4.500 empleados
que la entidad financiera tiene en Galicia.

Rosa Mara Garca Moreno

Trabajadores afectados
La entidad cuenta con ms de 600 oficinas repartidas entre Galicia y Espaa.

29.12.2014
Abanca ha anunciado la firma de un acuerdo laboral que modifica el horario de la plantilla
pero evita ms salidas forzosas.
El banco gallego, , ha anunciado la firma de un acuerdo con los sindicatos que representan
al 72,67% de sus trabajadores (CCOO; CSICA y UGT). El documento prev modificaciones
del horario laboral, permitiendo que las sucursales de Abanca estn abiertas dos tardes por
semana.
En concreto, segn la nota enviada por la compaa, el horario general de apertura ser de
8.00 a 14.30 horas de lunes a viernes y los martes y jueves de 16.30 a 19.00 horas. La tarde
de los martes se atender al cliente con cita previa y los jueves se mantendr la apertura a
todo el pblico con servicio de caja. Durante el periodo de verano y las dos ltimas semanas
de diciembre las sucursales no abrirn por la tarde.
Habr sin embargo unas 50 sucursales, cerca del 7,5% del total, que estarn abiertas
tambin por las tardes de lunes a jueves.
Abanca recuerda que tiene abierto un expediente de regulacin de empleo (ERE) y asegura
que, gracias al acuerdo firmado, se evitarn ms salidas forzosas de los trabajadores. Los
sindicatos CIG y ASCA no han firmado el acuerdo.
07-01-2015 / Abanca ha firmado con Prosegur subcontrataciones de actividades de gestin
administrativa y servicios de atencin al cliente con el compromiso de mantener el nivel de
empleo mientras los 355 trabajadores que hacan estas actividades en HP piden mantener
sus puestos.
Estas dos empresas han llegado a un acuerdo por el que Prosegur prestar servicios de
subcontratacin de procesos de negocio a la entidad financiera entre las que se incluyen
actividades de gestin administrativa y servicios de atencin al cliente, entre otros, durante
ocho aos
Abanca inici hace unos meses un proceso de licitacin de estos servicios ante los prximos
vencimientos de los contratos que actualmente estn en vigor.
Durante las negociaciones con distintos proveedores, la entidad puso como condicin
indispensable para adjudicar los servicios que se mantuviese el nivel de empleo asignado al
contrato, que tiene la propuesta de Prosegur.
Esta empresa Prosegur hace una firme apuesta con el contrato de Abanca de potenciar esta
va de servicios que confa incrementar tanto en Galicia como en el resto de Espaa en los
prximos aos, dada su extensa base de clientes. Prosegur, que es una empresa con fuerte
presencia internacional, con ms de 38 aos de historia y presencia en cuatro continentes, a
travs de cuatrocientas sedes.
En total en Galicia cuenta con ms de 2.000 empleados en las cuatro provincias, segn
relatan desde la entidad financiera en un comunicado.
En esta lnea, la concejala de Empleo y Empresa, Luisa Cid, ha recibido esta tarde en el
Palacio Municipal de Mara Pita a los representantes de los comits de empresa de los
centros de trabajo de Hewlett-Packard (HP) en A Corua, que han solicitado el respaldo del
Ayuntamiento para el mantenimiento de sus puestos de trabajo.

Rosa Mara Garca Moreno

La edil se ha comprometido a mantener contactos para que las partes implicadas busquen
una salida a esta situacin y que permita el mantenimiento de los 355 empleos.
Son 220 trabajadores del polgono de A Grela y otros 135 que desempean su labor de
telemercadotecnia y gestin administrativa para Abanca a travs de HP.
Ven "en peligro sus puestos de trabajo" y, por eso, maana se concentrarn a partir de las
17.30 horas ante la oficina principal del banco en A Corua.
La plantilla de HP protesta en Abanca ante el riesgo de destruccin de 355 empleos

Con fecha 8 de enero trabajadores de Hewlett-Packard (HP) que prestan servicios auxiliares
a Abanca se concentran ante la sede del banco en Ra Nova para protestar contra el
posible despido de 355 trabajadores de esta firma de informtica que estn repartidos en
dos centros de trabajo de A Grela y Pocomaco. El banco tena adjudicado este servicio a HP
pero los contratos caducan este ao, por lo que Abanca ha decidido adjudicrselo a
Prosegur. La entidad alega que impuso para el cambio el mantenimiento del nivel de empleo
existente.

Rosa Mara Garca Moreno