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    Biografia de Frederick Winslow Taylor

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    Frederick Winslow Taylor fue un ingeniero estadounidense que ideó la organización científica del trabajo. Observó el trabajo de obreros en una fábrica y analizó cómo descomponer las tareas en pasos simples y cronometrados. Esto permitió organizar el trabajo para reducir tiempos muertos y establecer salarios basados en cuotas de producción, reemplazando las tradiciones por la planificación. Más tarde trabajó aplicando estos métodos y escribió libros defendiendo la "organización científica del trabajo".

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    Frederick Winslow Taylor fue un ingeniero estadounidense que ideó la organización científica del trabajo. Observó el trabajo de obreros en una fábrica y analizó cómo descomponer las tareas en pasos simples y cronometrados. Esto permitió organizar el trabajo para reducir tiempos muertos y establecer salarios basados en cuotas de producción, reemplazando las tradiciones por la planificación. Más tarde trabajó aplicando estos métodos y escribió libros defendiendo la "organización científica del trabajo".

    Descripción original:

    Taylor

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    Frederick Winslow Taylor fue un ingeniero estadounidense que ideó la organización científica del trabajo. Observó el trabajo de obreros en una fábrica y analizó cómo descomponer las tareas en pasos simples y cronometrados. Esto permitió organizar el trabajo para reducir tiempos muertos y establecer salarios basados en cuotas de producción, reemplazando las tradiciones por la planificación. Más tarde trabajó aplicando estos métodos y escribió libros defendiendo la "organización científica del trabajo".

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    Frederick Winslow Taylor fue un ingeniero estadounidense que ideó la organización científica del trabajo. Observó el trabajo de obreros en una fábrica y analizó cómo descomponer las tareas en pasos simples y cronometrados. Esto permitió organizar el trabajo para reducir tiempos muertos y establecer salarios basados en cuotas de producción, reemplazando las tradiciones por la planificación. Más tarde trabajó aplicando estos métodos y escribió libros defendiendo la "organización científica del trabajo".

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    Biografia de Frederick Winslow Taylor http://www.biografiasyvidas.com/biografia/t/taylor_frederick.

    htm

    Frederick Winslow Taylor


    (Germantown, Pennsylvania, 1856 - Filadelfia, 1915) Ingeniero norteamericano que ide la
    organizacin cientfica del trabajo. Procedente de una familia acomodada, Frederick Taylor
    abandon sus estudios universitarios de derecho por un problema en la vista y a partir de 1875
    se dedic a trabajar como obrero en una de las empresas industriales siderrgicas de Filadelfia.

    Frederick Winslow Taylor

    Su formacin y su capacidad personal permitieron a Taylor pasar enseguida a dirigir un taller de


    maquinaria, donde observ minuciosamente el trabajo de los obreros que se encargaban de
    cortar los metales. Y fue de esa observacin prctica de donde Frederick W. Taylor extrajo la idea
    de analizar el trabajo, descomponindolo en tareas simples, cronometrndolas estrictamente y
    exigiendo a los trabajadores la realizacin de las tareas necesarias en el tiempo justo.

    Este anlisis del trabajo permita, adems, organizar las tareas de tal manera que se redujeran al
    mnimo los tiempos muertos por desplazamientos del trabajador o por cambios de actividad o de
    herramientas; y establecer un salario a destajo (por pieza producida) en funcin del tiempo de
    produccin estimado, salario que deba actuar como incentivo para la intensificacin del ritmo de
    trabajo. La tradicin quedaba as sustituida por la planificacin en los talleres, pasando el control
    del trabajo de manos de los obreros a los directivos de la empresa y poniendo fin al forcejeo
    entre trabajadores y empresarios en cuanto a los estndares de productividad.

    Taylor se hizo ingeniero asistiendo a cursos nocturnos y, tras luchar personalmente por imponer
    el nuevo mtodo en su taller, pas a trabajar de ingeniero jefe en una gran compaa siderrgica
    de Pennsylvania (la Bethlehem Steel Company) de 1898 a 1901. Taylor se rode de un equipo
    con el que desarroll sus mtodos, complet sus innovaciones organizativas con descubrimientos
    puramente tcnicos (como los aceros de corte rpido, en 1900) y public varios libros
    defendiendo la organizacin cientfica del trabajo (el principal fue Principios y mtodos de
    gestin cientfica, 1911).

    Desde finales del siglo XIX, iniciada ya la segunda fase de la Revolucin Industrial, la
    organizacin cientfica del trabajo o taylorismo se expandi por los Estados Unidos, auspiciada
    por los empresarios industriales, que vean en ella la posibilidad de acrecentar su control sobre el
    proceso de trabajo, al tiempo que elevaban la productividad y podan emplear a trabajadores no
    cualificados (inmigrantes no sindicados) en tareas manuales cada vez ms simplificadas,
    mecnicas y repetitivas.

    1 de 1 08/03/2017 23:11

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