MODELO ORIENTADOR DE

ESTATUTO DE SINDICATO DE EMPRESA O ESTABLECIMIENTO DE

EMPRESA

TITULO I
FINALIDADES Y PRINCIPIOS

ARTCULO 1: Fndase en la ciudad de ............................................

a ................. de ...................... de 2...., un Sindicato .
(SEALAR EL TIPO DE ORGANIZACIN DE EMPRESA O DE
ESTABLECIMIENTO DE EMPRESA) que se denominar SINDICATO
........................................................................................................
................................................, (INDICAR LA DENOMINACION QUE VA
A IDENTIFICAR A LA ORGANIZACIN PUEDE INCLUIR PARTE DE LA
RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA. EN NINGUN CASO EL NOMBRE DEL
SINDICATO PODRA SUGERIR EL CARACTER DE UNICO O EXCLUSIVO)
domiciliado
en ........................................... ........................................................
..... (SEALAR COMUNA, CIUDAD O PROVINCIA DONDE SE ENCUENTRE
EL DOMICILIO DE LA ORGANIZACION).

ARTCULO 2: El sindicato tiene por objeto preferente obtener el

cumplimiento de las leyes y reglamentos que beneficien a sus asociados y
propiciar fines de cooperacin, dentro de las siguientes finalidades:

1. - Representar a los afiliados en las diversas instancias de la

negociacin colectiva, suscribir los instrumentos colectivos del trabajo
que corresponda, velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos
que de ellos nazcan;

2. - Representar a los asociados en el ejercicio de sus derechos

derivados de los contratos individuales de trabajo, cuando sean
requeridos por ellos. No ser necesario requerimiento de los afectados
para que los representen en el ejercicio de los derechos emanados de los
instrumentos colectivos de trabajo y cuando se reclame de las
infracciones legales o contractuales que afecten a sus socios/as. En
ningn caso podrn percibir las remuneraciones de los afiliados;

3. - Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad

social, denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o
judiciales, actuar como parte en los juicios o reclamaciones a que den
lugar la aplicacin de multas u otras sanciones;

4. - Actuar como parte en los juicios o reclamaciones, de carcter

judicial o administrativo que tengan por objeto denunciar prcticas
desleales. En general, asumir la representacin del inters social

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EMPRESA

comprometido por la inobservancia de las leyes de proteccin, establecida

en favor de sus afiliados, conjunta o separadamente de los servicios
estatales respectivos;

5. - Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperacin mutua

entre los mismos, estimular su convivencia humana e integral y
proporcionarles recreacin;

6. - Promover la educacin gremial tcnica y general de sus asociados,

en particular, promover la constitucin de comits bipartitos de
capacitacin, en el marco de la ley N 19.518;

7. - Canalizar inquietudes y necesidades de integracin respecto de la

empresa y de su trabajo;

8. - Propender al mejoramiento de sistemas de prevencin de riesgos de

accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, sin perjuicio de la
competencia de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, pudiendo
adems, formular planteamientos y peticiones ante stos y exigir su
pronunciamiento;

9. - Constituir, concurrir a la constitucin o asociarse a mutualidades,

fondos u otros servicios y participar en ellos. Estos servicios pueden
consistir en asesoras tcnicas, jurdicas, educacionales, culturales, de
promocin socio - econmicas y otras;

10. - Constituir, concurrir a la constitucin o asociarse a instituciones de

carcter previsional o de salud, cualquiera sea su naturaleza jurdica y
participar en ellas;

11. Propender al mejoramiento de la calidad del empleo;

12. - Efectuar actividades econmicas para incrementar el patrimonio de

la organizacin, como las sealadas en el artculo 33 letra h) de estos
estatutos, directamente o a travs de su participacin en sociedades, y

13. - En general, realizar todas aquellas actividades contempladas en los

estatutos y que no estuvieren prohibidas por ley.

(EN ESTE ARTCULO LA ORGANIZACIN PODR ACORDAR Y SEALAR

OTRAS FINALIDADES, SIEMPRE Y CUANDO STAS NO CONTRAVENGAN
LAS LEYES VIGENTES).
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TITULO II
DE LA ASAMBLEA

ARTCULO 3: La asamblea constituye la mxima autoridad de la

institucin y la componen todos/as los/as socios/as, quienes tendrn
derecho a voz y voto, salvo en los casos excepcionales indicados ms
adelante.

Habr dos clases de asambleas: ordinarias y extraordinarias.

La asamblea ordinaria se reunir, a lo menos, una vez

cada .................................... (INDICAR CADA CUANTO TIEMPO SE
REALIZAR ASAMBLEA ORDINARIA) para que el directorio informe a
los/as socios/as acerca de su gestin directiva, as como para estudiar y
resolver los asuntos que se estimen convenientes para la mejor marcha
de la institucin.

Para sesionar en asamblea ordinaria, ser necesario un qurum del ........

% de los/las socios/as en primera citacin y en segunda citacin se
sesionar con el nmero de afiliados que asista.

Estas asambleas sern dirigidas por el presidente o su reemplazante

designado para este efecto, de acuerdo al artculo 19, letra b) del
presente estatuto.

Los acuerdos de asamblea requerirn la aprobacin de la mayora simple

de los/as socios/as asistentes a la reunin, sin perjuicio de los qurum
especiales contemplados en otras normas del presente estatuto.

ARTCULO 4: Las citaciones a asambleas ordinarias o extraordinarias

se harn por medio de carteles colocados, en los lugares de trabajo y/o
saln social, a lo menos con tres das de anticipacin, o a travs de
mensajes enviados, con esa misma anticipacin, por medios electrnicos,
con indicacin del da, hora, materia a tratar y local de la reunin, como
asimismo, si la convocatoria es en primera o segunda citacin. (COMO
ALTERNATIVA SE PODR ACORDAR OTRO SISTEMA DE CITACIN).

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No se celebrar asamblea cuando se trate de votaciones para elegir o

censurar directorio, sin perjuicio de hacer la citacin respectiva mediante
la colocacin de carteles con tres das hbiles de anticipacin a lo menos,
en la forma y condiciones sealadas en este artculo.

ARTCULO 5: Son asambleas extraordinarias, las convocadas por el

presidente o a solicitud del 20% de los asociados y en ellas nicamente
se tratarn los asuntos especficos para los cuales sean convocadas.

Slo en asamblea general extraordinaria podr tratarse la reforma de los

estatutos, la afiliacin o desafiliacin a organizaciones de grado superior,
la enajenacin de bienes races, la fusin con otras organizaciones
sindicales, la disolucin del sindicato, la asistencia de los directores de la
organizacin a actividades de formacin y capacitacin sindical y la
modificacin del instrumento colectivo vigente.

ARTCULO 6: Las reuniones, sean ordinarias o extraordinarias, que

tengan por objeto tratar materias concernientes al sindicato, se efectuarn
en el lugar y horario que seale el directorio.

Cuando el sindicato no pueda reunir el qurum necesario en una sola

asamblea, sea sta ordinaria o extraordinaria, por estar sus socios/as
distribuidos en diferentes turnos, faenas o localidades, podrn efectuarse
asambleas parciales, de modo que sus socios/as se pronuncien sobre las
materias en consulta.

Estas asambleas parciales se considerarn como una sola, para cualquier

efecto legal y sern presididas por el director o socio coordinador
designado al efecto por el directorio.

Tratndose de los actos eleccionarios regulados en el presente estatuto, si

el sindicato tuviese a sus socios/as distribuidos en diferentes turnos,
faenas o localidades, podr realizarlos en forma parcial en un perodo
mximo de 72 horas, escrutndose los votos al trmino de cada una de
las votaciones. Los actos de esta naturaleza sern coordinados por el
Comit eleccionario consignado en el artculo 31.

El acuerdo adoptado en una asamblea, solamente podr ser modificado,

en todo o parte, o dejarse sin efecto, en una asamblea posterior, del
mismo tipo que la primera y deber reunir los mismos qurum que
aquella.

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EN AQUELLOS ACTOS QUE NO EXIJAN PRESENCIA DE MINISTRO DE FE,

LA ORGANIZACIN PUEDE DETERMINAR LA UTILIZACIN DE
MECANISMOS ALTERNATIVOS AL DE LA VOTACIN PRESENCIAL PARA LA
ADOPCIN DE ACUERDOS COMO MECANISMO DE FOMENTO A LA
PARTICIPACIN DE LOS SOCIOS.

EN TANTO EN AQUELLOS ACTOS SINDICALES QUE EXIJEN LA PRESENCIA

DE UN MINISTRO DE FE, LA ORGANIZACIN PODR UTILIZAR UN
SISTEMA DE VOTO ELECTRNICO QUE GARANTICE EL SECRETO DEL
VOTO, LA INVIOLABILIDAD DEL MISMO Y LA PRESENCIA DE MINISTRO
DE FE.

TITULO III
DEL DIRECTORIO

ARTCULO 7: El directorio representar judicial y extrajudicialmente al

sindicato y a su presidente le ser aplicable lo dispuesto en el artculo 8
del Cdigo de Procedimiento Civil.

En ningn caso, el presidente del sindicato podr arrogarse esta

representacin en forma exclusiva.

El directorio del sindicato estar compuesto por .. miembros,

En el evento que la poblacin femenina afiliada al sindicato sea de un

% (PORCENTAJE A DEFINIR POR LA ORGANIZACIN, EL QUE NO PODR
SER SUPERIOR AL 33%) en el directorio electo con derecho a fuero, horas
de trabajo sindical o licencia, debern haber, a lo menos, el siguiente
nmero de directoras, que gocen de dichas prerrogativas:

Total de socios ms socias N de mujeres integrantes

del directorio con derecho a
fuero y permisos
25 a 249 1
250 a 999 2
1000 a 2999 2
3000 o ms 3
3000 o ms con presencia 4
del sindicato en ms de
una regin

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Si el factor de participacin femenina es menor que 33%, el guarismo

resultante deber multiplicarse por el nmero total de directores que
corresponderan a dicha organizacin por aplicacin de lo dispuesto en los
incisos 3 y 4 del artculo 235, cuyo resultado se aproximar al entero
superior solo en caso que el dgito correspondiente a las dcimas
(siguiente de la coma), sea superior o igual a 5.

Slo gozarn de fuero, horas de trabajo sindical o licencias, los y las

directores/as que obtengan las ms altas mayoras, de acuerdo a la
cantidad de socios/as que tenga la organizacin, quienes podrn ceder en
todo o en parte las horas de trabajo sindical a los directores electos que
no gozan de este beneficio. La cesin deber ser notificada por escrito al
empleador, con al menos tres das hbiles de anticipacin al da en que se
haga efectivo el uso de las horas cedidas.

Asimismo, los directores que hayan obtenido las ms altas mayoras

relativas, podrn hacer uso o ceder en todo o en parte el tiempo de hasta
tres semanas de horas de trabajo sindical en el ao calendario para asistir
a actividades destinadas a formacin y capacitacin sindical, para cuyo
efecto se requerir la autorizacin de los socios acordada en asamblea
. (ORDINARIA O EXTRAORDINARIA) de conformidad al
artculo . (3 o 5 ) de este Estatuto.

El pago de las horas de trabajo sindical y del tiempo destinado a

formacin y capacitacin sindical, a que se refiere el inciso anterior, ser
imputable al patrimonio sindical, debiendo, por tanto, ser previsto en el
Presupuesto anual al que se refiere el artculo 15 de este Estatuto, salvo
acuerdo en contrario con el empleador.

El directorio durar en sus funciones., pudiendo ser reelegido. (SE

INDICAR PERIODO NO MENOR A DOS AOS Y NO MAYOR A 4 AOS, AS
COMO EL NMERO DE VECES EN LAS QUE PODR SER REELEGIDO).

En el acto de renovacin de directorio, cada socio tendr derecho a

marcar en el voto.. preferencias.
(LA ORGANIZACIN DEBER PRECISAR EL NMERO DE VOTOS A QUE
TENDRN DERECHO LOS AFILIADOS, CON TAL DE QUE SEA UN NMERO
INFERIOR DE VOTOS RESPECTO DE LOS CARGOS A LLENAR, A OBJETO
DE RESGUARDAR EL DERECHO DE LAS MINORAS, EXIGIDO POR EL
ARTCULO 232 DEL CDIGO DEL TRABAJO.)
Para poder participar en esta votacin, el socio deber poseer una
antigedad igual o superior a . (SE SUGIERE INDICAR LA

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ANTIGEDAD DE LOS SOCIOS PARA VOTAR), salvo que el sindicato tenga

una existencia menor.

Para la aplicacin de la ley, el sindicato deber ceirse a la interpretacin

jurdica que haya hecho o haga la Direccin del Trabajo, en instrucciones
de carcter general.

ARTCULO 8: Para ser candidato a director, el/la socio/a interesado/a

deber hacer efectiva su postulacin entregndola por escrito, ya sea
personalmente o por carta certificada o por correo electrnico, al
secretario. En su ausencia se seguir el siguiente orden de prelacin:
presidente, tesorero y cualquiera de los directores, no antes de 15 das ni
despus de 2 das anteriores a la fecha de la eleccin.

El dirigente que recepcione las candidaturas estampar la fecha efectiva

de recepcin de stas, refrendndolas con su firma y entregando copia al
interesado, ya sea en forma personal o por carta certificada o electrnica.

En el caso en que la organizacin sindical se encuentre sin directiva

vigente, los socios designarn una comisin electoral integrada por .
miembros, quienes se encargarn de recepcionar las candidaturas en los
trminos indicados en los incisos anteriores, como asimismo, efectuar los
trmites que correspondan para la asistencia del ministro de fe en el acto
eleccionario.

Una vez recepcionadas las candidaturas, estas se publicarn colocndolas

en sitios visibles de la sede social, sin perjuicio de que los propios
interesados utilicen carteles u otros medios de publicidad para promover
su postulacin.

Corresponder al secretario o a la comisin electoral en su caso,

comunicar personalmente por escrito o mediante carta certificada la
circunstancia de haberse presentado una candidatura a la Inspeccin del
Trabajo respectiva, dentro de los dos das hbiles siguientes a su
formalizacin.

En el evento que esta organizacin, tenga el porcentaje de afiliacin

femenina definido en el artculo 7 de este estatuto, se tendr presente
que, dependiendo del nmero de socios, uno o ms de los cargos, con
derecho a las prerrogativas legales, slo podr ser ocupado por mujeres.
En el caso que no existan candidatas para proveer ese o esos cargos, se

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elegirn el nmero de dirigentes conforme a las reglas generales

contenidas en este artculo, lo mismo ocurrir si solo se presentan
candidatas a los cargos a ocupar.

En tanto si se presenta un nmero inferior de candidatas que los cargos,

con derecho a las prerrogativas legales a llenar por mujeres acorde al
nmero de socios que tiene la organizacin, el o los cargos restantes
sern provistos por los candidatos varones de conformidad al nmero de
votos que obtengan.

ARTCULO 9: Para los efectos de que los candidatos a directores gocen

de fuero, la directiva de la organizacin sindical o la comisin si
correspondiera, deber comunicar por escrito al empleador y a la
Inspeccin del Trabajo respectiva la fecha de eleccin de la mesa
directiva, para lo cual tiene como plazo un mximo de 15 das anteriores
a la celebracin de sta.

ARTCULO 10: Para ser director del sindicato, el socio o la socia,

adems de cumplir con lo prescrito en el artculo 8 de este estatuto,
deber reunir los siguientes requisitos:

1. Saber leer y escribir;

2. Ser mayor de 18 aos
3. No haber sido condenado ni hallarse procesado por crimen o simple
delito que merezca pena aflictiva. Esta inhabilidad slo durar el
tiempo requerido para prescribir la pena, sealado en el artculo 105
del Cdigo Penal. El plazo de prescripcin empezar a correr desde la
fecha de la comisin del delito,
4. Estar al da en las cuotas sociales,
5. Poseer una antigedad igual o superior a como socio en la
organizacin, salvo que la misma tuviere una existencia menor, y
6. No haber tenido participacin directa en los hechos que hubieren dado
lugar a la censura del directorio del cual haya formado parte, de
acuerdo a lo establecido en el artculo 38, inciso tercero del presente
estatuto.

El incumplimiento de un director/a electo/a de uno o ms de los

requisitos sealados ser materia de conocimiento y resolucin de los
Tribunales de Justicia.

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LOS REQUISITOS SEALADOS SON A MODO DE EJEMPLO, LA

ORGANIZACIN PUEDE ESTABLECER OTROS DISTINTOS O ADICIONALES
A ESTOS, TENIENDO SIEMPRE EN CONSIDERACIN QUE ESTOS NO
PUEDEN SER ATENTATORIOS EN CONTRA DE LA LIBERTAD SINDICAL

ARTICULO 11: En caso de igualdad de votos entre dos o ms

candidatos en el ltimo cargo a llenar, se elegir al socio
que...........................
......................................................................................................

En tanto si la totalidad de los candidatos obtuviera el mismo nmero de

votos, y el nmero de cargos a llenar fuera inferior al nmero de los
primeros, se proceder a elegir a los socios
..
..

(SE SUGIERE A LAS ORGANIZACIONES QUE SEALEN A LO MENOS DOS

PROCEDIMIENTOS, INDICANDO CLARAMENTE CUAL SER EL QUE SE
OCUPAR PRIMERO Y CUAL DESPUS, SI SE MANTIENE EL EMPATE. LOS
PROCEDIMIENTOS A OCUPAR PUEDEN SER: A) EL SOCIO MS ANTIGUO
DE ENTRE LOS EMPATADOS; B) SORTEO ANTE MINISTRO DE FE, C) UNA
NUEVA ELECCIN ENTRE LOS EMPATADOS, LA QUE SE LLEVAR A
EFECTO EN UN PLAZO NO SUPERIOR A 3 DAS Y EN PRESENCIA DE
MINISTRO DE FE)

En el evento que esta organizacin, tenga el porcentaje de afiliacin

femenina definido en el artculo 7 del presente estatuto, y se produzcan
los siguientes empates se dirimir de la forma en que se indica:

a) Empate entre un hombre y una mujer para el cargo a llenar por una
mujer, el cargo ser ocupado por la candidata.
b) Empate entre dos o ms mujeres por el cargo a llenar por una
mujer, el cargo ser ocupado por la candidata que cumpla con el
requisito definido por la organizacin en el inciso primero de este
artculo.
c) Empate entre un hombre y una mujer en el cargo anterior a aquel o
aquellos que deba ser ocupado por una mujer, la candidata
acceder por derecho propio a uno de los cargos que conforme al
nmero de socios le corresponde a una mujer, siempre y cuando
tenga ms votos que las otras candidatas.

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EMPRESA

ARTCULO 12: La calidad de director se adquiere a partir de la fecha de

eleccin, por el slo ministerio de la ley.

El directorio electo dispondr de un plazo de . das para proceder a su

estructuracin, designando de entre sus miembros, los cargos de
presidente, secretario y tesorero, (LA ORGANIZACIN PUEDE FIJAR
OTROS CARGOS), quienes asumirn sus funciones dentro del plazo
indicado.

En todo caso, la designacin de los cargos de presidente, secretario y

tesorero slo podr recaer entre quienes hayan obtenido las ms altas
mayoras relativas.

Si un director muere, se incapacita, renuncia o por cualquier causa deja

de tener la calidad de tal, se proceder a su reemplazo por el socio que
obtuvo la mayora relativa siguiente en el acto de eleccin de la mesa
directiva.

En el evento que esta organizacin, tenga el porcentaje de afiliacin

femenina definido en el artculo 7 del presente estatuto, y que la
vacante haya sido dejada por una mujer, cualquiera sea la causa, se
proceder a su reemplazo por la socia que obtuvo la mayora relativa
siguiente en el acto de eleccin de la mesa directiva.

A falta de esta mayora siguiente, en los casos sealados en los incisos

precedentes, se efectuar una eleccin, en la cual cada socio tendr
derecho a un voto. Debiendo, en el caso que la organizacin tenga el
porcentaje de afiliacin femenina definido en el artculo 7 del presente
estatuto, participar en el proceso complementario solo candidatas. En
ausencia de aquellas, se proceder a elegir entre candidatos.

Dicho acto ser dirigido por la comisin electoral, debiendo el directorio

comunicar al empleador su nueva composicin, adems de informar a la
Inspeccin del Trabajo el nombre del nuevo dirigente as electo,
adjuntando el acta respectiva.

En caso que la totalidad de los directores, por cualquier circunstancia,

dejen de tener tal calidad en una misma poca, quedando por ende el
sindicato acfalo, los socios procedern de acuerdo con lo sealado en el
inciso tercero del artculo 8 de este estatuto para renovar el directorio.

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De igual manera y en cualquier poca, se proceder a una nueva eleccin

del directorio cuando el nmero de directores haya disminuido al inferior
al que le permita adoptar acuerdos por mayora absoluta. El o los
directores que an permanezcan en ejercicio debern llamar a elecciones,
dentro de los . das siguientes a aquel en el que se produjo tal hecho. Si
as no lo hicieren, los socios podrn designar una comisin electoral, con
arreglo al artculo 8, inciso tercero del presente estatuto, la que se
entender facultada para llevar adelante el referido proceso eleccionario
dentro de un plazo de . das siguientes al vencimiento del plazo anterior.

En los casos indicados en el presente artculo, deber comunicarse,

mediante carta certificada, la fecha de la eleccin, la composicin de la
nueva mesa directiva y quienes dentro del directorio gozan de fuero, a la
empresa base del sindicato y a la Inspeccin del Trabajo respectiva,
dentro del plazo de los tres das hbiles siguientes a la eleccin.

ARTCULO 13: En caso de renuncia de uno o ms directores, slo al

cargo que ocupare, sin que ello signifique una dimisin a formar parte del
directorio, o por acuerdo de la mayora absoluta de sus integrantes, la
directiva proceder a constituirse de nuevo en la forma sealada en el
inciso segundo del artculo anterior, y la nueva composicin ser dada a
conocer a la asamblea y por escrito a la empresa, adems de la
Inspeccin del Trabajo respectiva.

En cualquier momento el directorio podr reestructurarse, siempre y

cuando lo acuerde la mayora absoluta de los dirigentes y sin perjuicio del
derecho irrenunciable que asiste a las ms altas mayoras relativas.

ARTCULO 14: El directorio deber celebrar reuniones ordinarias por lo

menos una vez al mes y extraordinarias por orden del presidente o
cuando lo soliciten por escrito la mayora absoluta de sus miembros,
indicando el objeto de la convocatoria.

Las citaciones se harn por escrito en forma personal o por correo

electrnico a cada director, con tres das hbiles de anticipacin a lo
menos. Los acuerdos del directorio requerirn la aprobacin de la
mayora absoluta de sus integrantes.
(LA ORGANIZACIN PODR DEFINIR OTRO MECANISMO DE CITACIN,
REUNIN Y TOMA DE ACUERDOS DEL DIRECTORIO).

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ARTCULO 15: Para dar cumplimiento a las finalidades indicadas en el

artculo 2 del presente estatuto, anualmente el directorio confeccionar
un proyecto de presupuesto, basado en las entradas y gastos de la
organizacin, el que ser presentado a la asamblea, dentro de los
primeros 90 das de cada ao, para que sta haga las observaciones que
estime conveniente y/o le d su aprobacin. Dicho proyecto contendr a
lo menos las siguientes partidas:

a) Gastos administrativos;
b) Viticos, movilizacin, asignaciones y pago de horas de trabajo
sindical;
c) Servicios y pagos directos a socios;
d) Capacitacin sindical;
e) Muebles, bienes inmuebles y tiles
f) Gastos de representacin,
g) Inversiones, y
h) Imprevistos.

Cada partida se dividir en tems, de acuerdo a la realidad de la

organizacin.

La partida de viticos, movilizacin, asignaciones y pago de horas de

trabajo sindical no podr exceder del ..% del total de ingreso de la
organizacin sindical.
La partida de imprevistos, por su parte, no podr exceder de.ingresos
mnimos, en cada presupuesto anual.
(EN AMBOS CASOS SE PUEDE ACORDAR OTRAS ALTERNATIVAS)

El directorio, en la misma oportunidad sealada en el inciso primero de

este artculo, rendir a la asamblea la cuenta anual financiera y contable
de la organizacin, la que deber contener el informe evacuado
previamente por la Comisin Revisora de Cuentas.

En caso que el sindicato cuente con ....... o ms afiliados, la cuenta

financiera y contable se rendir a travs de la confeccin de un balance al
31 de diciembre de cada ao, visado por la Comisin Revisora de Cuentas
y firmado por un Contador, el que ser sometido a la aprobacin de la
asamblea en la oportunidad sealada en el inciso primero de este
artculo. Para este efecto, dicho balance ser publicado en dos lugares
visibles del establecimiento o sede sindical, con una semana de
anticipacin a la fecha en que se realice la asamblea

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 MODELO ORIENTADOR DE
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EMPRESA

(LA ORGANIZACIN TAMBIN PODR DAR A CONOCER EL BALANCE A

TRAVS DE OTROS MEDIOS DE COMUNICACIN, TALES COMO,
MENSAJES ELECTRNICOS, PUBLICNDOLO EN SU SITIO WEB, ETC)
SE RECUERDA QUE EL ESTATUTO DEBE REGULAR LOS MECANISMOS DE
CONTROL Y CUENTA ANUAL QUE EL DIRECTORIO SINDICAL DEBE
RENDIR A LA ASAMBLEA. LA CUENTA ANUAL DEBE CONTAR CON UN
INFORME EMITIDO POR LA COMISION REVISORA DE CUENTAS

Al trmino de su mandato, en la asamblea en la que se d a conocer la

fecha en que se realizar la votacin para la renovacin total de
directorio, la directiva deber dar cuenta de su gestin y del estado de las
cuentas de la organizacin.

ARTCULO 16: El directorio estar siempre obligado a proporcionar a

los socios el acceso a la informacin y a la documentacin de la
organizacin, por lo cual no podr negarse bajo ningn aspecto a ello. Si
no proporcionare el acceso a ella en un plazo de 10 das corridos, desde
el da siguiente a la fecha de efectuada la solicitud escrita, o en la
prxima asamblea ordinaria que deba realizarse, los socios podrn
convocar a la censura del directorio en conformidad a la ley.

(EL MECANISMO PROPUESTO ES A VIA DE EJEMPLO, EL SINDICATO

PUEDE ESTABLECER UNO DISTINTO PARA CAUTELAR EL ACCESO A LA
INFORMACIN)

ARTCULO 17: El directorio, cualquiera sea el nmero de afiliados, debe

llevar un sistema de registro actualizado de sus socios.

ARTCULO 18: El directorio, bajo su responsabilidad y cindose al

presupuesto general de entradas y gastos aprobados por la asamblea,
autorizar los pagos y cobros que el sindicato tenga que efectuar, lo que
harn el presidente y tesorero actuando conjuntamente.

La directiva saliente deber hacer entrega del estado y documentacin de

la organizacin sindical por escrito a la nueva directiva, dentro de los ....
das siguientes a la fecha de eleccin de esta ltima. Los directores
respondern en forma solidaria y hasta la culpa leve, del ejercicio de la
administracin del sindicato, sin perjuicio de la responsabilidad penal en
su caso.

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TITULO IV
DEL PRESIDENTE, SECRETARIO, TESORERO Y DIRECTORES

ARTCULO 19: Al directorio le corresponder:

a) Ejercer las acciones administrativas y judiciales pertinentes en el

evento que la empresa no haga entrega de la informacin peridica
a que alude el Ttulo II del Libro IV del Cdigo del Trabajo.
b) Solicitar la informacin especfica necesaria por la negociacin
colectiva dentro del plazo de 90 das previos al vencimiento del
instrumento colectivo, encontrndose autorizado para requerir la
planilla de remuneraciones de sus afiliados involucrados en un
proceso de negociacin colectiva. En caso que el sindicato no
tuviese instrumento vigente esta solicitud podr hacerse en
cualquier momento.
c) Comunicar al empleador las nuevas afiliaciones efectuadas dentro
de los primeros cinco das de haber presentado el proyecto de
contrato colectivo, para lo cual tiene un plazo de dos das de
realizada la respectiva incorporacin, de conformidad a lo sealado
en el Ttulo IV del Libro IV.

ARTCULO 20: Son facultades y deberes del presidente:

a) Ordenar al secretario que convoque a la asamblea o al directorio;
b) Presidir las sesiones de asambleas y de directorio;
c) Firmar las actas y dems documentos;
d) Clausurar los debates cuando estime suficientemente discutido un
tema, proyecto o mocin.
e) Dar cuenta verbal de la labor del directorio en cada asamblea
ordinaria y de la labor anual, por medio de un informe al que dar lectura
en la ltima asamblea del ao
f) Proporcionar la informacin y documentacin cuanto esta le sea
solicitada por alguno de sus asociados
g) Cualquier otro deber o facultad que sea asignado por la asamblea.

ARTCULO 21: En caso de ausencia imprevista del presidente, el

directorio designar a su reemplazante de entre sus miembros, situacin
que ser sealada en el acta respectiva.

ARTCULO 22: Son facultades y deberes del secretario:

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a) Redactar las actas de las sesiones de asambleas y de directorio, tomar

nota de los acuerdos y ponerlas a disposicin de los socios para su
aprobacin en la prxima sesin, sea ordinaria o extraordinaria;
b) Recibir y despachar la correspondencia, dejando copia en secretara de
los documentos enviados, autorizar, conjuntamente con el presidente,
los acuerdos adoptados por la asamblea y el directorio, y realizar con
oportunidad las gestiones que le corresponden para dar cumplimiento a
ellos;
c) Llevar al da los libros de actas y de registro de trabajadores inscritos,
adems de los archivos de solicitudes de afiliacin. En caso que el
nmero de afiliados o su dispersin geogrfica obstaculicen el que la
organizacin lleve un registro fsico y manual de afiliados, este podr
ser reemplazado por un archivo en soporte digital, el cual deber tener
como respaldo las respectivas solicitudes de afiliacin. Cualquiera sea
el registro de socios deber contener a lo menos los siguientes datos:
nombre completo del socio, domicilio, fecha de ingreso al sindicato,
nmero de cdula de identidad y firma. (SE PODRN CONTEMPLAR
OTROS DATOS DE ESTIMARSE CONVENIENTE);
d) Hacer las citaciones a sesin que disponga el presidente;
e) Mantener a su cargo y bajo su responsabilidad el archivo de la
correspondencia y todos los tiles de la secretara;
f) Proporcionar la informacin y documentacin cuanto sta le sea
solicitada por alguno de sus asociados
g) Cualquier otro deber o facultad que le asigne la asamblea.

ARTCULO 23: Facultades y deberes del tesorero;

a. Mantener bajo su custodia y responsabilidad los fondos, bienes y
tiles de la organizacin;
b. Recaudar las cuotas que deben pagar los asociados, otorgando el
respectivo recibo y dejando comprobante de ingreso en cada caso,
numerado correlativamente y recepcionar los descuentos o depsitos
de las cuentas sindicales segn corresponda, remitidos por el
empleador;
c. Dar cumplimiento a la obligacin que le impone el inciso segundo del
artculo 29 del presente estatuto.
d. Llevar al da el libro de ingreso y egresos y el inventario;
e. Efectuar de acuerdo con el presidente, el pago de los gastos e
inversiones que el directorio o la asamblea acuerden, ajustndose al
presupuesto;
f. Confeccionar mensualmente un estado de caja, con el detalle de
entradas y gastos, copias del cual se fijarn en lugares visibles de la
sede sindical y sitios de trabajo. Estos estados de caja deben ser

15
 MODELO ORIENTADOR DE
ESTATUTO DE SINDICATO DE EMPRESA O ESTABLECIMIENTO DE
EMPRESA

firmados por el presidente y tesorero y visados por la comisin

revisora de cuentas que se menciona ms adelante;
g. Depositar los fondos de la organizacin a medida que se perciban, en
una cuenta corriente o de ahorro abierta a nombre del sindicato en la
oficina de un banco, no pudiendo mantener en caja una suma superior
al ....% del total de los ingresos mensuales; (se podr indicar otros
valores que se estime conveniente. Se sugiere porcentaje de ingreso
mnimo, unidad de fomento u otro)
h. Al trmino de su mandato har entrega de la tesorera, atenindose al
estado en que sta se encuentra, levantando acta que ser firmada
por el directorio que entrega y el que recibe, y por la comisin
revisora de cuentas. Dicha entrega deber efectuarse dentro de los
. Das siguientes a la designacin del nuevo directorio;
i. El tesorero ser responsable del estado de caja y tendr la obligacin
de rechazar todo giro o pago no ajustado a la ley o no consultado en
el presupuesto correspondiente; entendindose, asimismo, que har
los pagos contra presentacin de facturas, boletas o recibos
debidamente extendidos, documentos que conservar ordenados
cuidadosamente en un archivo especial, clasificados por partida e tem
presupuestario, en orden cronolgico.
j. Proporcionar la informacin y documentacin cuando sta le sea
solicitada por alguno de sus asociados
k. Cualquier otro deber o facultad que le asigne la asamblea.

ARTCULO 24: Sern deberes y facultades de los directores:

a) reemplazar al secretario o al tesorero en sus ausencias ocasionales,

b) organizar y presidir el trabajo de las comisiones que se creen en la
organizacin sindical, y
c) cualquier otra facultad o deber que le asigne la asamblea.

TITULO V
DE LOS SOCIOS

ARTCULO 25: Podrn pertenecer a este sindicato los trabajadores de

la
Empresa ...........................................................................................
.................... (SE SUGIERE INDICAR LA RAZN SOCIAL EXACTA DE LA
EMPRESA. SI SE TRATA DE UN SINDICATO DE ESTABLECIMIENTO, SE
SEALAR ADEMS SU INDIVIDUALIZACIN) que cumplan con los
siguientes

16
 MODELO ORIENTADOR DE
ESTATUTO DE SINDICATO DE EMPRESA O ESTABLECIMIENTO DE
EMPRESA

requisitos: ........................................................................................
..................................................................................................
(DEBEN INDICARSE REQUISITOS OBJETIVOS QUE TENGAN RELACIN
CON EL TIPO DE INTEGRANTES QUE DEBE TENER LA ORGANIZACIN
SINDICAL, POR EJEMPLO: NO TENER ANTECEDENTES PENALES, PAGAR
CUOTA DE INCORPORACIN, EJERCER ALGN OFICIO O PROFESIN,
ESTAR EN ALGUNO DE LOS NIVELES DE LA ESTRUCTURA DE LA
EMPRESA, ETC...).

Para ingresar al sindicato, el interesado deber presentar su solicitud

escrita ante cualquiera de los miembros del directorio, quien deber
resolver en forma inmediata su ingreso, hacindolo firmar el registro de
socios, as como la autorizacin de descuento de la cuota sindical.

En el evento que el dirigente no acepte el ingreso, el postulante podr

apelar por escrito a la asamblea, la que deber resolver en la prxima
reunin, sea ordinaria o extraordinaria que se celebre con posterioridad a
la fecha de presentacin de la referida solicitud. Si ella no fuere
considerada en la sealada reunin o asamblea, se entender
automticamente aprobada.

En dicha reunin, la decisin que rechace la apelacin del postulante a

socio del sindicato, deber adoptarse por la mayora absoluta de los
afiliados con derecho a voto, entendindose acogida en cualquier otro
caso. En el acta correspondiente, se dejar constancia, tanto del acuerdo
alcanzado por los socios reunidos en asamblea como del nmero de votos
de mayora y de minora que se contabilizaron.

Si no se aceptare el ingreso del postulante, deber indicarse las razones

del rechazo y adems, se comunicar por escrito, dentro de los 5 das
siguientes al del acuerdo, al candidato a socio, sealando el fundamento
que la motiva. Si el candidato estimare que el rechazo no se encuentra
debidamente fundado, podr reclamar ante el Tribunal del Trabajo
correspondiente. En todo caso, siempre el rechazo debe fundarse en
causa o motivo objetivo.

Para todos los efectos, se tendr como fecha de ingreso la de

presentacin de la respectiva solicitud.

ARTCULO 26 Son derechos de los socios:

17
 MODELO ORIENTADOR DE
ESTATUTO DE SINDICATO DE EMPRESA O ESTABLECIMIENTO DE
EMPRESA

a) Elegir y ser elegido para cargos sindicales de acuerdo a lo establecido

en estos Estatutos;
b) Ser representado por el sindicato en las diversas instancias de la
negociacin colectiva;
c) Ser representado en el ejercicio de los derechos emanados del contrato
individual de trabajo, cuando previamente lo hubiera requerido por
escrito a la directiva;
d) Ser representado por el sindicato, sin previo requerimiento en el
ejercicio de los derechos emanados de los instrumentos colectivos de
trabajo y cuando se reclame de las infracciones legales o contractuales
que lo afecten junto a la generalidad de sus socios;
e) Exponer y defender libremente sus ideas y opiniones al interior de la
organizacin y, particularmente en las Asambleas;

ARTCULO 27: Son obligaciones de los socios:

a) Conocer este estatuto, respetar sus disposiciones y cumplirlas;
b) Concurrir a las sesiones a que se les convoque, cooperar a las labores
del sindicato, intervenir en los debates cuando sea necesario, y aceptar
los cargos y comisiones que se les encomienden;
c) Pagar una cuota mensual de ..................................................... Y
una de incorporacin de ............................ (INDICAR EL VALOR DE
AMBAS CUOTAS, PARA LO CUAL SE SUGIERE QUE ESTAS SE
ESTABLEZCAN EN PORCENTAJES DE INDICADORES ECONOMICOS.
EJEMPLOS: .........% DE UNA UNIDAD TRIBUTARIA, ETC... LO
ANTERIOR ES SIN PERJUICIO DE QUE LA ORGANIZACION ACUERDE
OTRA MODALIDAD. LA CUOTA DE INCORPORACION ES OPTATIVA, SE
SUGIERE, ADEMS INDICAR QUE ESTA PODRA SER MODIFICADA EN
UNA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA CITADA A TAL EFECTO), y
d) Firmar el registro de socios o la respectiva solicitud o ficha de
afiliacin, proporcionando los datos correspondientes y comunicar al
secretario los cambios de domicilio o las variaciones que se produzcan
en sus datos personales o familiares que alteren las anotaciones de
este registro.

ARTCULO 28: Los socios en asamblea podrn aprobar, mediante voto

secreto, con la voluntad conforme de la mayora absoluta de todos ellos,
cuotas extraordinarias que se destinarn a financiar proyectos o
actividades previamente determinadas.
(LA ORGANIZACIN PUEDE MODIFICAR LA BASE DE SUSTENTO DE LA
MAYORA ABSOLUTA, DISPONIENDO QUE SE TRATE DE LA MAYORA

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 MODELO ORIENTADOR DE
ESTATUTO DE SINDICATO DE EMPRESA O ESTABLECIMIENTO DE
EMPRESA

ABSOLUTA DE QUIENES ASISTAN, DE LOS SOCIOS QUE SE ENCUENTREN

AL DA EN SUS COTIZACIONES, ETC)

ARTCULO 29: El socio perder su calidad de tal:

a) Por desafiliacin voluntaria comunicada por escrito a cualquiera de los

directores, sea mediante carta certificada o entregada personalmente,
(EL SINDICATO PODR ADOPTAR OTROS MEDIOS DE COMUNICAR LA
DECISIN DEL SOCIO, COMO PODRA SER, EL CORREO ELECTRNICO)
b) Por fallecimiento,
c) Cuando deje de trabajar en la empresa base del sindicato o por
desempearse en otro establecimiento de la misma. (SEGN EL CASO)
d) Cuando la asamblea sindical acuerde su expulsin y
e) Por no pagar las cuotas ordinarias mensuales en un perodo superior
a .... meses.

El tesorero comunicar por carta certificada, en la que se incluir el texto

de la letra que antecede, a cada uno de los socios que se encuentren
atrasados en el pago de .... cuotas ordinarias mensuales.

TITULO VI
DE LAS COMISIONES

ARTCULO 30: Junto a la eleccin del directorio, los socios del

sindicato elegirn una Comisin Revisora de Cuentas, la que estar
integrada por . miembros que no formen parte de la directiva, quienes
tendrn las siguientes facultades:

a) Comprobar que los gastos e inversiones se efecten de acuerdo al

presupuesto;
b) Fiscalizar el debido ingreso y la correcta inversin de los fondos
sindicales;
c) Velar porque los libros de ingreso y egreso, y el inventario, sean
llevados en orden y al da, y
d) Confeccionar dentro de los primeros 90 das de cada ao, el informe
financiero y contable del sindicato, conforme a lo previsto en el
penltimo inciso del artculo 15 del presente estatuto.

La Comisin Revisora de Cuentas ser independiente del directorio,

durar en sus funciones .. (SE SUGIERE INDICAR EL MISMO

19
 MODELO ORIENTADOR DE
ESTATUTO DE SINDICATO DE EMPRESA O ESTABLECIMIENTO DE
EMPRESA

PERODO ASIGNADO AL DIRECTORIO SINDICAL) y deber rendir

anualmente cuenta de su cometido ante la asamblea. En el evento que
parte o la totalidad de sus miembros deje el cargo antes del trmino de
su perodo, la asamblea podr elegir, mediante votacin simple,
dependiendo de cul sea el caso, la totalidad o slo los miembros
faltantes, quienes integrarn la Comisin hasta completar el perodo para
el cual fueron elegidos originalmente.

Para el mejor desempeo de su cometido, la Comisin podr hacerse

asesorar por un Contador cuyos honorarios sern siempre de costo del
sindicato

Si la Comisin Revisora de Cuentas tuviere algn inconveniente para

cumplir su cometido, comunicar de inmediato y por escrito la situacin
al directorio. En caso de no haber acuerdo entre la comisin y el
directorio, resolver la asamblea.

ARTICULO 31: Para cada proceso eleccionario interno o votacin que se

realice, se constituir un rgano calificador de las votaciones, conformado
por . socios del sindicato elegidos por mayora .. (INDICAR EL
NUMERO DE INTEGRANTES Y SI SERAN ELECTOS POR MAYORIA SIMPLE O
ABSOLUTA) de los presentes en Asamblea extraordinaria.

Este rgano tendr por funcin llevar a efecto la votacin de que se trate.
Para ello, recepcionar la nmina de socios con derecho a voto, certificada
por el directorio o por la comisin referida en el artculo 8, inciso tercero
del presente estatuto, tomar la votacin y efectuar el escrutinio,
determinando si los votos han sido validamente emitidos, blancos o
nulos.

De todo lo anterior, el comit deber levantar acta, en la cual conste la

realizacin de la votacin y su correspondiente resultado.

Tratndose de procesos eleccionarios, corresponder al comit de

votaciones proclamar a los candidatos que hayan obtenido las ms altas
mayoras.

Al ministro de fe le corresponder presenciar la votacin respectiva y

emitir certificado de ese hecho, pudiendo dejar constancia de las
observaciones que le sean sealadas por cualquiera de los socios
interesados.

20
 MODELO ORIENTADOR DE
ESTATUTO DE SINDICATO DE EMPRESA O ESTABLECIMIENTO DE
EMPRESA

ARTCULO 32: El directorio podr cumplir las finalidades del sindicato

asesorado por comisiones, las que estarn integradas por los socios que
elija la asamblea y sern presididas por el director que designe la mesa
directiva.
(EL SINDICATO PODR ESTABLECER LAS COMISIONES QUE CREA
PERTINENTE Y DETERMINAR LOS CRITERIOS PARA DESIGNAR A QUIEN
LAS DIRIJA)

En el evento que la poblacin femenina afiliada al sindicato sea de un

% (PORCENTAJE A DEFINIR POR LA ORGANIZACIN) y en el directorio
electo de conformidad con lo sealado en el artculo 7 del presente
estatuto, no exista directora alguna, se citar a una asamblea en la que
se consultar si existe alguna interesada en formar parte de la comisin
negociadora. Si existiere ms de una interesada se atender a los
siguientes criterios dirimentes:
a) Se preferir a la socia que hubiese sido dirigente de esta
organizacin
b) De mantenerse el empate, se dirimir en favor de aquella socia que
registra una mayor antigedad en el sindicato
c) Si aun as persiste el empate, se someter a votacin de la
asamblea para que esta resuelva en definitiva.
Si no existiese interesada alguna en conformar la comisin negociadora,
aquella ser integrada por el directorio en ejercicio, de acuerdo a la
legislacin laboral vigente, lo que deber quedar reflejado en el acta
respectiva.

TITULO VII
DEL PATRIMONIO DEL SINDICATO

ARTCULO 33: El patrimonio del sindicato se compone de:

a) Las cuotas que la asamblea imponga a sus asociados de acuerdo con
este estatuto;
b) Las erogaciones voluntarias que en su favor hicieren los asociados o
terceros, y con las asignaciones por causa de muerte;
c) El producto de los bienes del sindicato;
d) Las multas que se apliquen a los asociados de conformidad con este
estatuto;
e) El producto de la venta de sus activos;
f) Los bienes que le correspondan como beneficiario de otra institucin
que fuere disuelta por la autoridad competente;
21
 MODELO ORIENTADOR DE
ESTATUTO DE SINDICATO DE EMPRESA O ESTABLECIMIENTO DE
EMPRESA

g) El aporte de aquellos trabajadores con quienes se acord extender los

beneficios del respectivo instrumento colectivo; y
h)El producto que generen las actividades comerciales; de servicios,
asesoras y otras lucrativas que la organizacin desarrolle de
conformidad a sus finalidades estatutarias.

ARTCULO 34: El sindicato no podr comprometer su patrimonio para

responder de las deudas que adquieran sus asociados en casas
comerciales u otras instituciones, a travs de convenios que ellas hayan
celebrado con la organizacin.

Todo contrato que pueda celebrar el sindicato y que afecte el uso, goce o
disposicin de sus bienes inmuebles, deber ser aprobado por la mayora
absoluta de los afiliados a la organizacin, en asamblea citada al efecto
por el directorio. La citacin a dicha asamblea se har en conformidad a
lo indicado en el artculo 5 del presente estatuto, sealando claramente
el motivo de la misma.

El acuerdo referido a la enajenacin, la promesa de sta, y cualquier otra

convencin destinada a gravar, donar, dar ntegramente en arriendo o
ceder completamente la tenencia por ms de cinco aos, si fuere urbano o
por ms de ocho, si fuere rstico, incluidas las prrrogas, del inmueble
cuyo avalo fiscal exceda el equivalente a catorce unidades tributarias
anuales o que siendo inferior a dicha suma, sea el nico bien raz de la
organizacin, ser adoptado ante cualquiera de los ministros de fe de los
que seala la ley. En dicho acuerdo, deber dejarse constancia del destino
que se dar al producto de la enajenacin del inmueble respectivo.

ARTCULO 35: A los directores les corresponder la administracin de

los bienes que forman el patrimonio del sindicato, respondiendo en forma
solidaria y hasta de la culpa leve en el ejercicio de tal administracin, sin
perjuicio de la responsabilidad penal, en su caso.

TITULO VIII
DE LAS CENSURAS

ARTCULO 36: El directorio podr ser censurado. La peticin de censura

contra el directorio se formular, a lo menos, por el 20% del total de los
socios de la organizacin y se basar en cargos fundamentados y

22
 MODELO ORIENTADOR DE
ESTATUTO DE SINDICATO DE EMPRESA O ESTABLECIMIENTO DE
EMPRESA

concretos, los que se harn constar en la respectiva solicitud, la que

deber ser entregada personalmente o enviada a la direccin fsica o
electrnica de al menos uno de los integrantes del directorio.

La votacin de censura deber llevarse a efecto dentro de un plazo de

. das, contados a partir de la peticin indicada en el inciso 1.
Estar a cargo del procedimiento previo de votacin, el rgano calificador
a que alude el artculo 30 de estos estatutos.

Para estos efectos, el rgano calificador dar a conocer a los asociados la

peticin de censura, con no menos de cinco das hbiles anteriores a la
realizacin de la votacin correspondiente, en asamblea especialmente
convocada o mediante carteles que se colocarn en lugares visibles de la
sede social y/o lugar de trabajo, y que contendrn los cargos
presentados. En la misma forma se dar publicidad a los descargos que
desee exponer el directorio censurado.

Asimismo, el comit eleccionario deber requerir la presencia de Ministro

de Fe en la votacin de la censura y acreditar ante l, que se cumple con
el porcentaje referido en el primer inciso de este artculo. Este porcentaje
tambin podr ser acreditado por cualquier integrante del directorio.

ARTCULO 37: En el evento de no existir un comit eleccionario o de

encontrarse ste inactivo, los socios interesados en promover la censura
formarn una comisin integrada por . afiliados al sindicato, la que se
dar a conocer a los asociados con no menos de cinco das hbiles
anteriores a la realizacin de la votacin correspondiente, en asamblea
especialmente convocada o mediante carteles que se colocarn en
lugares visibles de la sede social y/o lugar de trabajo, y que contendrn
los cargos presentados. En la misma forma se dar publicidad a los
descargos que desee exponer el directorio censurado.

ARTICULO 38: La votacin de censura ser secreta y deber

efectuarse ante ministro de fe, de los sealados por la Ley.

La censura ser aprobada por la mayora absoluta de los socios del

sindicato con derecho a voto y que tengan una antigedad de a lo
menos .... das en la organizacin. (EL REQUISITO DE LA ANTIGEDAD
NO ES OBLIGATORIO Y CORRESPONDER SU DETERMINACIN A LA
PROPIA ORGANIZACIN)
23
 MODELO ORIENTADOR DE
ESTATUTO DE SINDICATO DE EMPRESA O ESTABLECIMIENTO DE
EMPRESA

La aprobacin de la censura significa que el directorio debe cesar de

inmediato en el cargo, por lo que se proceder a una nueva eleccin en
los trminos previstos en el presente estatuto.

No podrn ser directores en la siguiente renovacin total del directorio,

los socios que, habiendo formado parte de la directiva censurada por
acuerdo de la asamblea, estn directamente involucrados en los hechos
que dieron lugar a la censura.
(LA ORGANIZACIN PUEDE DETERMINAR HASTA CUL RENOVACIN
CASTIGAR A ESTOS SOCIOS)

TITULO IX
DEL RGIMEN DISCIPLINARIO INTERNO

ARTCULO 39: El socio que infringiere las obligaciones o deberes

establecidos en el presente estatuto, podr ser objeto de medidas
disciplinarias.

Cuando el directorio o la asamblea estimaren pertinente la aplicacin de

una medida disciplinaria, se resguardar el derecho del afiliado a ser odo.

ARTCULO 40: Los socios podrn ser objeto de las siguientes medidas
disciplinarias:

a) Multa no superior a ............................. cuota (s)

ordinaria (s), por primera vez, no mayor a ............................ cuota
(s) ordinaria (s) en caso de reincidencia, en un plazo no superior a .
meses. (INDICAR EL NUMERO DE CUOTAS EN CADA CASO O
PORCENTAJE DE ELLA).
b) Suspensin en el goce de los beneficios sociales, por un perodo de ....
(INDICAR EL TIEMPO DURANTE EL CUAL EL SOCIO QUEDAR PRIVADO
DE LOS BENEFICIOS)
c) Expulsin de la organizacin sindical.

ARTCULO 41: El directorio podr multar a los socios que incurrieren

en las siguientes faltas u omisiones:

a) No concurrir, sin causa justificada, a las sesiones ordinarias o

extraordinarias a que se convoque, especialmente a aquellas en que se

24
 MODELO ORIENTADOR DE
ESTATUTO DE SINDICATO DE EMPRESA O ESTABLECIMIENTO DE
EMPRESA

reformen los estatutos; o a las citaciones convocadas para elegir total o

parcialmente el directorio o votar su censura;
b) no mantener una conducta adecuada durante las reuniones del
sindicato, sea en asambleas, en sesiones del directorio o en el trabajo
de las comisiones.
c) Por haber incidido en conductas que alteren el normal desarrollo de
actividades sociales de la organizacin sindical.
d) (la organizacin deber definir, tanto los montos de la multa como el
nmero de veces necesarias para aplicarlas y el eventual aumento de
ella en caso de reincidencia)

ARTCULO 42: El socio que se encuentre atrasado en el pago de dos

cuotas mensuales ordinarias, o tenga deudas pendientes con la
organizacin, sin que las haya justificado debidamente ante el directorio,
automticamente dejar de percibir la totalidad de los beneficios sociales
que le pudieren corresponder. Slo recobrar este derecho a partir de la
fecha en que haga efectivo el pago ntegro de la deuda o la haya
justificado razonablemente.

En ningn caso, el hecho de saldar la deuda facultar al socio para exigir

que se le otorguen beneficios sociales con efecto retroactivo.

La suspensin de los beneficios sociales del afiliado al sindicato, no

afectar su derecho a voto.

ARTCULO 43: Cuando la gravedad de la falta o las reincidencias en

ella lo hiciere necesario, la asamblea, como medida extrema podr
expulsar al socio, a quien siempre se le dar la oportunidad de
defenderse.

La medida de expulsin slo surtir efecto si es aprobada por la mayora

absoluta de los socios del sindicato.

El socio expulsado no podr solicitar su reingreso, sino despus de un ao

de esta expulsin.

Esta medida le ser aplicable a uno o ms miembros del directorio, por

notable abandono de sus funciones, en cuyo caso deber ser solicitada
por a lo menos el 20% del total de los afiliados y aprobada por la mayora

25
 MODELO ORIENTADOR DE
ESTATUTO DE SINDICATO DE EMPRESA O ESTABLECIMIENTO DE
EMPRESA

absoluta de los socios de la organizacin. Para efectos del debido proceso

se seguir el procedimiento estipulado para la censura.

Se entender que los directores incurren en notable abandono de sus

funciones, cuando no hayan concurrido a .... asambleas, sean ordinarias o
extraordinarias, as como a .... sesiones de directorio, sean ordinarias o
extraordinarias cuando no rindan cuenta de su gestin directiva a la
asamblea, cuando no efecten las rendiciones de gastos ante los rganos
pertinentes del sindicato.

(LA ORGANIZACIN PODR DETERMINAR OTROS CASOS DE NOTABLE

ABANDONO DE DEBERES PARA LOS DIRIGENTES)

26
 MODELO ORIENTADOR DE
ESTATUTO DE SINDICATO DE EMPRESA O ESTABLECIMIENTO DE
EMPRESA

TTULO X
DE LA REFORMA DE ESTATUTO, AFILIACIN A UNA
ORGANIZACIN DE GRADO SUPERIOR Y LA FUSIN CON OTRA
ORGANIZACIN SINDICAL

ARTCULO 44: La aprobacin de la reforma del estatuto deber

acordarse por la mayora absoluta de los afiliados que se encuentren al
da en el pago de sus cuotas sindicales, en votacin secreta y
unipersonal, ante cualquiera de los ministros de fe que seala la ley.

Tratndose de asamblea para la reforma del estatuto, en la citacin a ella

se darn a conocer, ntegramente, las reformas que se propician,
indicndose adems, que los asamblestas pueden plantear otras.

Dicha asamblea debe efectuarse con una antelacin de .... das a la fecha
de votacin.

ARTCULO 45: La participacin de la organizacin en la constitucin de

una federacin, y la afiliacin a ella o desafiliacin de la misma, debe ser
acordada por la mayora absoluta de sus afiliados mediante votacin
secreta y en presencia de cualquiera de los ministros de fe que seala la
Ley.
Previo a la decisin de los socios, el directorio del sindicato deber
informarles acerca del contenido del proyecto de los estatutos de la
organizacin que se pretende crear o de los estatutos de la organizacin
de grado superior a que se propone afiliar y el monto de la cuota
ordinaria que el sindicato deber enterar a ella. Asimismo, si se encuentra
afiliada a una organizacin de grado superior.
Esta informacin podr ser entregada en una asamblea especialmente
citada al efecto o a travs de documentos escritos, diarios murales u otros
medios que acuerde el directorio.
La participacin del sindicato en la constitucin de una confederacin, la
afiliacin a alguna de ellas o la desafiliacin de la misma, ser acordada
por la mayora absoluta de los afiliados con derecho a voto, mediante
votacin secreta.

(LA ORGANIZACIN PUEDE DETERMINAR SI ES NECESARIA O NO, LA

PRESENCIA DE UN TERCERO QUE ACTE COMO MINISTRO DE FE EN
ESTE CASO)

27
 MODELO ORIENTADOR DE
ESTATUTO DE SINDICATO DE EMPRESA O ESTABLECIMIENTO DE
EMPRESA

ARTCULO 46: La fusin del sindicato con otra organizacin sindical,

deber ser acordada por la mayora absoluta de sus afiliados, mediante
votacin secreta y ante cualquiera de los ministros de fe que seala la
Ley.

Previo a la decisin de los socios, el directorio del sindicato deber

informarles acerca del contenido del proyecto de los estatutos de la
organizacin que se pretende crear, sea en una asamblea extraordinaria,
efectuada con antelacin al da de la votacin, o a travs de documentos
escritos, diarios murales u otros medios que acuerde el directorio.

Una vez votada favorablemente la fusin y el nuevo estatuto, el sindicato

quedar a la espera de lo que se decida en las dems organizaciones
involucradas en la fusin.

(SE RECOMIENDA QUE LA ASAMBLEA DECIDA EN CADA CASO, EL TIEMPO

DURANTE EL CUAL LA ORGANIZACIN ESPERAR A LAS OTRAS
ORGANIZACIONES)

Cuando se hayan tomado estos mismos acuerdos en todas ellas, se

proceder a la eleccin del directorio de la nueva organizacin, dentro de
los diez das siguientes a la ltima asamblea que se celebre, aplicndose
a este respecto, las normas legales que regulan el proceso de constitucin
de nuevas organizaciones sindicales.

Los bienes y las obligaciones del sindicato pasarn de pleno derecho a la

nueva organizacin y el acta de la votacin que aprob la fusin,
debidamente autorizada ante ministro de fe, servir de ttulo para el
traspaso de los bienes.

La organizacin deber dejar constancia en el acta de la asamblea del

acuerdo para la fusin, de todo bien, tanto de carcter corporal como
incorporal y en este caso, de los derechos reales y personales de que
hubiere sido titular.

TTULO XI
DE LA DISOLUCIN DEL SINDICATO

ARTCULO 47: La disolucin del sindicato proceder por el acuerdo de

la mayora absoluta de sus afiliados, celebrado en asamblea extraordinaria
28
 MODELO ORIENTADOR DE
ESTATUTO DE SINDICATO DE EMPRESA O ESTABLECIMIENTO DE
EMPRESA

y citada, a lo menos con .... das de anticipacin. Dicho acuerdo se

registrar en la Inspeccin del Trabajo. (INDICAR LA INSPECCIN DEL
TRABAJO, SEGN EL DOMICILIO DEL SINDICATO)

Tambin proceder la disolucin del sindicato, por incumplimiento grave

de las obligaciones que le impone la ley o por haber dejado de cumplir
con los requisitos necesarios para su constitucin, declarado por sentencia
del Tribunal del Trabajo de la jurisdiccin correspondiente al domicilio de
esta organizacin sindical, a solicitud de cualquiera de sus socios, sin
perjuicio de las facultades legales que tiene la Inspeccin del Trabajo para
solicitar tal disolucin.

Si se disolviere el sindicato, sus fondos, bienes y tiles pasarn a poder

de la organizacin sindical
denominada ......................................................................................
................... (SE SUGIERE INDICAR EL NOMBRE EXACTO Y EL NUMERO
DEL REGISTRO UNICO. EN EL CASO DE NO ACORDARSE LA
DESIGNACIN PRECISA DE LA ORGANIZACIN SINDICAL BENEFICIARIA,
SE PODRA DEJAR CONSTANCIA QUE LOS BIENES PASARAN A LA
ASOCIACIN QUE DESIGNE S.E. EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA,
TENIENDO CLARO QUE EN AUSENCIA DE NORMA ESTATUTARIA AL
RESPECTO SE PROCEDERA ACORDE A ESTE LTIMO CRITERIO).

El liquidador de los bienes

ser ..................................................................................................
.................................. (LA ORGANIZACION PODRA DESIGNAR EN EL
ESTATUTO UN LIQUIDADOR, SE SUGIERE QUE EL LIQUIDADOR SEA
NOMBRADO POR EL DIRECTOR DEL TRABAJO).

Para los efectos de su liquidacin, la organizacin sindical se reputar

existente y en todo documento que emane de ella, deber sealarse esta
circunstancia.

CERTIFICADO

El Ministro de Fe que suscribe certifica, que el presente estatuto fue el

ledo y aprobado en la asamblea de constitucin del sindicato de
fecha ................................................................................................
........................................................................................................
..........

29
 MODELO ORIENTADOR DE
ESTATUTO DE SINDICATO DE EMPRESA O ESTABLECIMIENTO DE
EMPRESA

(ESTA CERTIFICACION DEBE ESTAMPARLA EL MINISTRO DE FE QUE

ASISTIO A LA CONSTITUCION DE LA ORGANIZACIN)

30