ACTIVIDAD 6 Factores de Riesgo
ACTIVIDAD 6 Factores de Riesgo
ACTIVIDAD 6 Factores de Riesgo
BOGOT, 2017
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Contenido
INTRODUCCIN ............................................................................................................ 3
Conclusiones ................................................................................................................... 9
CONSULTAS ................................................................................................................ 10
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INTRODUCCIN
Factores De Riesgo
La responsabilidad que tienen los trabajadores de todos los niveles jerrquicos de una
empresa frente a las inspecciones de seguridad e higiene ocupacional, es la de
participar activamente aportando informacin valiosa sobre las actividades realizadas
en su diario vivir y su entorno laboral.
Prevenir los accidentes de trabajo es importante para las empresas, ms all del
cumplimiento de una norma, ayuda a mejorar las condiciones laborales, a reducir la
siniestralidad y promover la salud de los trabajadores. Se ha evidenciado que realizar
capacitaciones en emergencias, autocuidado, higiene postural; la evaluacin de riesgos
de los lugares de trabajo, equipos, agentes fsicos, qumicos y biolgicos, factores
psicosociales, etc., disminuyen la accidentalidad y el ausentismo laboral lo cual
redunda en tiempo productivo para las organizaciones.
De igual forma que los riesgos presentes en los microambientes laborales, los
riesgos psicosociales se convierten en agentes agresores de la salud, de la capacidad
productiva de los trabajadores y actan como elementos que contribuyen a la
ocurrencia de los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales desencadenan
ansiedad, frustracin, relaciones interpersonales conflictivas, ausentismo, estrs,
sobrecarga mental, fatiga, alcoholismo, drogadiccin, falta de motivacin para el
trabajo, insatisfaccin, depresin y trastornos, entre otros; adems se involucran en las
condiciones de vida de la poblacin trabajadora generando as no solo dao en su
entorno laboral si no familiar.
EJEMPLOS:
* Qu riesgos existen?:
* El terreno tiene zanjas, taludes, desniveles, etc., que pueden provocar el vuelco de
vehculos de trabajo y/o la cada o tropiezos de personas.
* Causas relacionadas con el trfico.
Los lugares deben reunir una serie de requisitos en cuanto a sus condiciones
constructivas, orden, limpieza, mantenimiento, sealizacin, condiciones ambientales,
iluminacin, servicios higinicos, locales de descanso, material y locales de primeros
auxilios, etc., de manera que se evite la aparicin de accidentes de trabajo.
LOS EQUIPOS DE TRABAJO
A. MQUINAS
B. HERRAMIENTAS
* Qu son?: Son los instrumentos que utiliza el trabajador, por lo general de forma
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individual.
* Riesgos: Golpes producidos por las herramientas, proyecciones de fragmentos o
partculas, etc.
* Causas: Uso de herramientas inadecuadas, empleo de herramientas defectuosas
* Medidas preventivas: Utilizar herramientas diseadas especialmente
para su uso, mantener en buen estado las herramientas, revisndolas peridicamente y
reparndolas o sustituyndolas cuando sea preciso., etc.
INSTALACIONES ELCTRICAS
* Contacto directo
* Contacto indirecto
* Incendios y explosiones
INCENDIOS
El fuego es una oxidacin rpida en la que se produce emisin de luz y calor.
Para que sea posible el fuego son necesarios los siguientes elementos:
* Un combustible, que es la materia que arde al aplicarle calor.
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Conclusiones
Para que una empresa tenga xito, sus trabajadores cumplen un papel esencial,
ya que ellos son la motivacin, la satisfaccin y la calidad de vida de la sociedad, al
contribuir con la productividad y el desarrollo del pas; por esto, es necesario que las
organizaciones generen y promuevan el trabajo sano y seguro, con buenos ambientes
de trabajo, realzando su bienestar fsico, mental y social. Una de las herramientas ms
utilizadas para identificar y evaluar peligros en las organizaciones son las inspecciones
a sitios de trabajo o realizacin de matrices de riesgo. Estas herramientas determina el
tipo de peligro al que est expuesto el trabajador en su rea de trabajo y constituye una
prueba real de las condiciones laborales pues se basa en la verificacin de las
diferentes zonas de la empresa con las cuales tiene contacto el trabajador; logrando as
detectar oportunidades de mejora al identificar los puntos crticos que permitirn tomar
medidas preventivas y correctivas, logrando as un mejor desempeo y una mejor
calidad de vida para el trabajador.
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CONSULTAS