NDICE GENERAL

CAPTULO I
DE LA DEFINICIN, SEDE, PRINCIPIOS Y FINES ................................................................................... 3
CAPTULO II
DE LA EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN ................................................................. 7
CAPTULO III
ORGANIZACIN ACADMICA .................................................................................................................. 7
DE LAS FACULTADES DE LA UNSM-T .................................................................................................... 8
DE LA ESCUELA DE POSGRADO DE LA UNSM-T ................................................................................. 16
DE LOS GRADOS Y TTULOS ................................................................................................................. 18
CAPTULO IV
DE LA INVESTIGACIN ........................................................................................................................... 23
CAPTULO V
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD ........................................................................................................... 28
CAPTULO VI
DOCENTES ................................................................................................................................................. 44
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS DOCENTES .......................................................................... 49
CAPTULO VII
DE LOS ESTUDIANTES ............................................................................................................................. 55
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES ..................................................................... 55
DE LOS ORGANISMOS REPRESENTATIVOS DE LOS ESTUDIANTES .................................................. 60
CAPTULO VIII
DE LOS GRADUADOS................................................................................................................................ 62
CAPTULO IX
UNIVERSIDAD PBLICA .......................................................................................................................... 64
CAPTULO X
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA ..................................................................................... 67
CAPTULO XI
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO ......................................................................................................... 68
CAPTULO XII
DEL PERSONAL NO DOCENTE ............................................................................................................... 71
CAPTULO XIII
DEFENSORIA UNIVERSITARIA DE LA UNSM-T .................................................................................... 73
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS ..................................................................... 76
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS ................................................................ 78
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS DEROGATORIAS ................................................................... 79
MIEMBROS DE LA ASAMBLEA ESTATUTARIA DE LA UNSM-T ......................................................... 80

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTN TARAPOTO

ESTATUTO

CAPTULO I
DE LA DEFINICIN, SEDE, PRINCIPIOS Y FINES

Artculo 1. La Universidad Nacional de San Martn Tarapoto, es una institucin de

educacin superior descentralizada, autnoma, con personera jurdica de
derecho pblico; se rige por la Constitucin Poltica del Estado, la Ley
Universitaria N 30220, el presente Estatuto y su Reglamento General. Su
personera y representacin legal la ejerce el Rector.
Para efectos del presente Estatuto y actos oficiales la Universidad Nacional de
San Martn - Tarapoto, se identificar con las siglas UNSMT.

Artculo 2. La UNSMT est integrada por docentes, estudiantes y graduados de acuerdo a

lo establecido en la Ley N 30220. Es una comunidad acadmica orientada a la
investigacin y a la docencia, que brinda una formacin humanista, cientfica y
tecnolgica, con una clara conciencia de nuestro pas como una realidad
multicultural. Adopta el concepto de educacin como derecho fundamental y
servicio pblico esencial.
La UNSMT tiene autonoma de gobierno, acadmica, normativa, administrativa
y econmica, dentro de la Ley.

Artculo 3. La UNSMT fue creada por Decreto Ley N 22803 del 18-12-1979 y ratificada
por Ley N 23261 del 18071981; tiene como sede central la ciudad de
Tarapoto. El mbito de su influencia es de alcance local, regional, nacional y
mundial.

Artculo 4. Son principios de la UNSM-T:

a) La bsqueda y difusin de la verdad, la afirmacin de los valores, la defensa

de los derechos humanos, la afirmacin de la vida y dignidad humana, la
conservacin del ambiente y el servicio a la comunidad.
b) La meritocracia, la calidad acadmica y su mejoramiento continuo, el
espritu crtico y de investigacin, creatividad e innovacin, como prctica
docente y en aras del inters superior del estudiante; la internacionalizacin,

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 as como la pertinencia de la enseanza e investigacin para el desarrollo del
pas y de la sociedad.
c) El pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin; la tica pblica y
profesional, la libertad de pensamiento, de crtica, de expresin y de
ctedra, en concordancia con los principios de la Constitucin y los fines de
la Universidad.
d) El rechazo de toda forma de violencia, intolerancia, discriminacin y
dependencia.
e) La prctica de una autntica autonoma: de gobierno, acadmica,
econmica, normativa y administrativa, en funcin al quehacer acadmico,
que asegure su perfeccionamiento y desarrollo; sin injerencia de intereses
que distorsionen sus principios y fines.
f) El respeto total a la democracia en todas las instancias universitarias.

Artculo 5. Son fines de la UNSM-T:

a) Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia

cientfica, tecnolgica, cultural y artstica de la humanidad.
b) Formar profesionales humanistas, cientficos, innovadores y competitivos,
de alta calidad de manera integral, para comprender y contribuir a los
cambios en el desarrollo en un mundo globalizado.
c) Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover su
cambio y desarrollo integral.
d) Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el estado de
derecho y la inclusin social.
e) Planificar, promover, organizar, realizar, monitorear y difundir los
resultados de la investigacin en las reas de ciencias, tecnologa y
humanidades, acorde a la realidad del mundo globalizado con el objeto de
patentar y viabilizar alternativas tecnolgicas eficientes y eficaces para su
desarrollo y transformacin socioeconmica.
f) Promover y mantener la cultura para la mejora continua en todas sus
instancias acadmicas y administrativas.
g) Promover el compromiso de defensa y conservacin de los recursos
naturales y el ambiente, fomentando el aprovechamiento sustentable y
sostenible en beneficio de la regin, del pas y del mundo.
h) Promover la formacin de personas libres en una sociedad libre.
i) Incentivar el intercambio acadmico de estudiantes y docentes entre
universidades y grupos de inters.

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 j) Pronunciarse sobre las actividades que se desarrollan en el mbito regional,
nacional e internacional en los temas relacionados con su campo de accin,
con plena independencia de criterio y planteando alternativas de solucin.
k) Conservar, acrecentar y transmitir con sentido crtico y creativo la cultura
regional, nacional y universal, afirmando los valores ticos y morales.

Artculo 6. Son funciones de la UNSMT:

a) Desarrollar la enseanzaaprendizaje para formar profesionales y apoyar la

creatividad artstica, con las cualidades humansticas, ticas y cvicas que la
sociedad requiere.
b) Realizar investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica, incorporando a
su quehacer, prioritariamente, la problemtica regional y nacional.
c) Proyectarse a la comunidad con eficiencia y eficacia, integrndose a ella y
promoviendo el desarrollo de sus fuerzas productivas.
d) Brindar educacin continua para satisfacer las necesidades de actualizacin
o perfeccionamiento de conocimientos, actitudes y prcticas que permitan
lograr una mejor insercin y desempeo laboral de los profesionales de la
regin y del pas.
e) Fomentar la vinculacin Universidadempresa y asociaciones sin fines de
lucro que contribuyan a la satisfaccin de determinadas demandas
econmicas y sociales que promuevan la participacin de docentes y
estudiantes para el desarrollo de la Universidad y de la Sociedad.
f) Las dems que le seala la Constitucin Poltica del Per, la Ley, su Estatuto
y normas conexas.

Artculo 7. De acuerdo a la Ley N 30220, la UNSM-T ejerce su autonoma en los siguientes

regmenes:

a) Normativo: Elaborar, aprobar y modificar su Estatuto y Reglamentos y

gobernarse de acuerdo a ellos.
b) De gobierno: Elegir y renovar a sus autoridades, nombrar y promover a su
personal docente y administrativo y aplicar sanciones dentro del marco legal,
el Estatuto, Reglamento, directivas y otras normas conexas.
c) Acadmico: Planificar, organizar, desarrollar, evaluar y monitorear el
proceso de enseanzaaprendizaje, de investigacin, extensin cultural y
proyeccin social, planes de estudio, formas de ingreso y egreso de la
institucin, etc.
d) Administrativo: Planificar, organizar e implementar sistemas de gestin
tendientes a facilitar la consecucin de los fines de la UNSMT.

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 e) Econmico: Administrar y disponer del patrimonio institucional, as como
fijar los criterios de generacin y aplicacin de los recursos, bajo la
responsabilidad que impone la Ley.
Artculo 8. Las autoridades de la UNSMT son responsables por el uso de los recursos de la
institucin, sin perjuicio de la responsabilidad civil, penal o administrativa
correspondiente. Cualquier miembro de la comunidad universitaria debe
denunciar ante la Superintendencia Nacional de Educacin Universitaria
(SUNEDU), la comisin de actos que constituyan indicios razonables de la
existencia de infracciones al presente Estatuto y la Ley N 30220.

Artculo 9. El recinto universitario es inviolable y sus instalaciones son utilizadas para el

cumplimiento de su misin y fines. Quienes causen daos a los locales o
instalaciones o los ocupen ilcitamente o impiden su uso son pasibles de las
sanciones de Ley. La inviolabilidad de la Universidad y sus dependencias lo
establece el artculo 10 de la Ley N 30220, y ser preocupacin permanente de
las autoridades universitarias, velar por el cumplimiento de este principio en los
locales universitarios.

Artculo 10. En concordancia con el artculo 11 de la Ley N 30220, la UNSMT publicar

en su portal electrnico, en forma permanente y actualizada, como mnimo, la
informacin correspondiente a:

a) El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA), el

Plan Estratgico Institucional y el Reglamento de la Universidad.
b) Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad, de Consejo
Universitario y de Asamblea Universitaria.
c) Los estados financieros de la Universidad, el presupuesto institucional
modificado, la actualizacin de la ejecucin presupuestal y balances.
d) Relacin y nmero de becas y crditos educativos disponibles y otorgados
en el ao en curso.
e) Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura, recursos de
diversas fuentes, entre otros.
f) Proyectos de investigacin y los gastos que generen.
g) Relacin de pagos exigidos a los estudiantes por toda ndole, segn
corresponda.
h) Nmero de estudiantes por facultades y programas de estudio.
i) Conformacin del cuerpo docente, indicando clase, categora y hoja de vida.
j) El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados por ao y
carrera, personal de licencia, grados y ttulos otorgados, relacin de
proveedores.

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 Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que se pagan las
autoridades y docentes en cada categora, por todo concepto, son publicados de
acuerdo a la normativa aplicable.

CAPTULO II
DE LA EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN

Artculo 11. Evaluacin e incentivo a la calidad educativa

El proceso de acreditacin de la calidad educativa de la UNSM-T, es voluntario,
se establecen en la ley respectiva y se desarrollan a travs de normas y
procedimientos estructurados e integrados funcionalmente. Los criterios y
estndares que se determinen para su cumplimiento, tiene como objetivo mejorar
la calidad en el servicio educativo
Excepcionalmente, la acreditacin de la calidad educativa de algunas carreras
ser obligatoria por disposicin legal expresa.

Artculo 12. De la evaluacin de la calidad educativa, conduccin y supervisin

institucional de los procesos de evaluacin
La Universidad cuenta con una comisin central y permanente, encargada de la
conduccin y supervisin de los procesos de autoevaluacin, evaluacin,
acreditacin y certificacin.

Artculo 13. Oficina de control de calidad, acreditacin y certificacin

Esta oficina depende funcional y administrativamente del Rectorado y est a
cargo de un docente universitario de amplios conocimientos de la gestin integral
acadmica y administrativa de instituciones de nivel superior y universitario y
con dominio de procesos de control de la calidad educativa.

CAPTULO III
ORGANIZACIN ACADMICA

Artculo 14. Organizacin del rgimen acadmico

La UNSM-T est organizada acadmicamente por Facultades, Escuela de
Posgrado e Institutos de investigacin.

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 DE LAS FACULTADES DE LA UNSM-T

Artculo 15. Las Facultades son las unidades de formacin acadmica, profesional y de
gestin. Estn integradas por docentes y estudiantes. Coordinan su labor
acadmica con otras facultades bajo el criterio del apoyo interfacultativo.

Artculo 16. La Facultad goza de autonoma de gobierno, acadmica, normativa,

administrativa y econmica para el desarrollo de sus actividades, y comprende:

a) Los Departamentos Acadmicos,

b) Las Escuelas Profesionales,
c) Las Unidades de Investigacin y
d) Las Unidades de Posgrado.

Artculo 17. El plan de formacin profesional de la Facultad comprende el currculo y tiene

como base los lineamientos establecidos en la ley, el presente Estatuto y
reglamento de la Facultad.

Artculo 18. La Facultad coordina y regula las relaciones de apoyo y complementacin de las
unidades acadmicas, administrativas, econmicas, de asesoramiento y de
servicios, mediante normas especficas de funcionamiento, aprobadas por el
Consejo de Facultad.

Artculo 19. Cada Facultad tendr una Secretara Acadmica, y una Secretara Administrativa,
a cargo de un docente ordinario, designado en el Consejo de Facultad a propuesta
del Decano.

Artculo 20. La Facultad, para el mejor cumplimiento de sus funciones, conformar

comisiones permanentes de asesoramiento, constituidas por no menos de dos (02)
docentes y un (01) estudiante del tercio superior, se regir por su reglamento
interno aprobado por el Consejo de Facultad.
Las Comisiones Permanentes de Asesoramiento son, cuando menos:

a) La Comisin de Investigacin.
b) La Comisin de Registro Acadmico, Grados y Ttulos.
c) La Comisin de Evaluacin Curricular.
d) La Comisin de Horario y Matrcula.
e) La Comisin de Tutora y Consejera.
f) La Comisin de Planificacin y Presupuesto.
g) La Comisin de Extensin Cultural y Proyeccin Social.

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 h) La Comisin de Produccin de Bienes, Prestacin de Servicios y Proyectos.
i) La Comisin de Autoevaluacin, Acreditacin, Capacitacin y Formacin
Continua.

Asimismo, formar Comisiones Permanentes y/o Especiales, cuando el Consejo

de Facultad lo requiera, las cuales rendirn cuenta a su Consejo del
cumplimiento de sus tareas.

Artculo 21. Cada Facultad contar con la infraestructura adecuada y dispondr de los
servicios acadmicos, pedaggicos, administrativos y de apoyo, indispensables
para el logro de sus fines y objetivos.

Artculo 22. Las facultades y sus respectivas sedes en que se organiza la UNSM-T son las
siguientes:

Tarapoto:
1. Facultad de Ciencias Agrarias.
2. Facultad de Ingeniera Agroindustrial.
3. Facultad de Ingeniera Civil y Arquitectura.
4. Facultad de Ciencias de la Salud.
5. Facultad de Ingeniera de Sistemas e Informtica.
6. Facultad de Ciencias Econmicas.
7. Facultad de Medicina Humana.
8. Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.

Moyobamba:
9. Facultad de Ecologa.

Rioja:
10. Facultad de Educacin y Humanidades.

Artculo 23. La creacin de una facultad es competencia de la Asamblea Universitaria y

requiere obligatoriamente:

a) Un estudio de factibilidad, que demuestre su viabilidad acadmica,

econmica y social.
b) Tener infraestructura fsica, recursos econmicos y humanos, para la
conformacin de sus unidades acadmicas y de gobierno.
c) Disponer de recursos materiales suficientes para su normal desarrollo.
d) Cumplir con los estndares establecidos por la SUNEDU.

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Artculo 24. Funcin de los Departamentos Acadmicos
Son unidades de servicio acadmico que rene un mnimo de ocho (08) docentes
ordinarios de los cuales dos por lo menos sern de la categora principal que
cultivan disciplinas afines, con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar
contenidos, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos o
materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Cada departamento se
integra a una Facultad sin perjuicio de su funcin de brindar servicios a otras
Facultades.

Artculo 25. Direccin de los Departamentos Acadmicos

El Departamento Acadmico est a cargo de un Director elegido entre los
docentes principales a dedicacin exclusiva o a tiempo completo por los
docentes ordinarios que tiene adscritos, para un perodo de tres (3) aos. Puede
ser reelegido solo por un periodo inmediato adicional.

Artculo 26. En caso de ausencia temporal menor de tres (03) meses del Director del
Departamento Acadmico, se encargar a un docente ordinario teniendo en
cuenta la precedencia. En caso de exceder este periodo, se someter a nuevas
elecciones.

Artculo 27. Los Departamentos Acadmicos de la UNSM-T, funcionan de acuerdo a su

reglamento interno respectivo, aprobado por su Consejo de Facultad y ratificado
por el Consejo Universitario, y estos son:

1. Departamento Acadmico de Agrosilvo Pastoril, integrado a la Facultad de

Ciencias Agrarias.
2. Departamento Acadmico de Ingeniera Agroindustrial, integrado a la
Facultad de Ingeniera Agroindustrial.
3. Departamento Acadmico de Ingeniera Civil y Arquitectura, integrado a la
Facultad de Ingeniera Civil y Arquitectura.
4. Departamento Acadmico de Sistemas e Informtica, integrado a la Facultad
de Ingeniera de Sistemas e Informtica.
5. Departamento Acadmico de Obstetricia y Enfermera, integrado a la
Facultad de Ciencias de la Salud.
6. Departamento Acadmico de Educacin, integrado a la Facultad de
Educacin y Humanidades.
7. Departamento Acadmico de Idiomas, integrado a la Facultad de Educacin
y Humanidades.
8. Departamento Acadmico de Humanidades y Ciencias Sociales, integrado a
la Facultad de Educacin y Humanidades.

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 9. Departamento Acadmico de Ciencias Econmicas, integrado a la Facultad
de Ciencias Econmicas.
10. Departamento Acadmico de Turismo, integrado a la Facultad de Ciencias
Econmicas.
11. Departamento Acadmico de Ciencias Ambientales y Sanitaria, integrado a
la Facultad de Ecologa.
12. Departamento Acadmico de Medicina Humana, integrado a la Facultad de
Medicina Humana.
13. Departamento Acadmico de Derecho y Ciencias Polticas, integrado a la
Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.

Artculo 28. De las Escuelas Profesionales

La Escuela Profesional es el rgano encargado de coordinar el funcionamiento
de la carrera profesional a su cargo, de proponer la modificacin de su currculo
y de orientar la formacin profesional de sus estudiantes. La Escuela Profesional
depende de una Facultad y es creada por la Asamblea Universitaria, de acuerdo a
los estndares establecidos por la Superintendencia Nacional de Educacin
Superior Universitaria (SUNEDU). El Reglamento de la Escuela Profesional ser
aprobado por el Consejo de Facultad correspondiente.

Artculo 29. La carrera profesional se imparte en la Facultad con el currculo respectivo.

Cualquier proyecto de modificacin de ste debe hacerse en concordancia con el
Estatuto de la UNSM-T, la Ley Universitaria, Ley N 30220, aprobado por el
Consejo de Facultad elevado al Consejo Universitario para su ratificacin.

Artculo 30. Cada Escuela Profesional est a cargo de un Director designado por el Decano,
entre los profesores principales de la Facultad, con grado de doctor en la
especialidad correspondiente a la Escuela de la que ser Director y que haya
ejercido la docencia en la UNSM-T cuando menos tres (3) aos previos a su
designacin. El periodo de gestin del Director no excede al del Decano y
asistir al Consejo de Facultad con voz, pero sin voto.

Artculo 31. Son Escuelas Profesionales de las Facultades en la Universidad Nacional de San
Martn Tarapoto las siguientes:

Facultad de Ciencias Agrarias

Escuela Profesional de Agronoma, sede Tarapoto y Tocache.
Escuela Profesional de Medicina Veterinaria.
Facultad de Ingeniera Agroindustrial

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 Escuela Profesional de Ingeniera Agroindustrial, sede Tarapoto y
Juanjui

Facultad de Ingeniera Civil y Arquitectura

Escuela Profesional de Ingeniera Civil.
Escuela Profesional de Arquitectura.
Facultad de Ciencias de la Salud
Escuela Profesional de Obstetricia
Escuela Profesional de Enfermera.
Facultad de Medicina Humana
Escuela Profesional de Medicina Humana.
Facultad de Ingeniera de Sistemas e Informtica
Escuela Profesional de Ingeniera de Sistemas e Informtica.
Facultad de Ecologa
Escuela Profesional de Ingeniera Ambiental, sede Moyobamba.
Escuela Profesional de Ingeniera sanitaria, sede Moyobamba
Facultad de Educacin y Humanidades.
Escuela Profesional de Educacin Inicial, Primaria y Secundaria, sede
Rioja.
Escuela Profesional de Idiomas.
Escuela Profesional de Religin Catlica y Ciencias Sociales.
Facultad de Ciencias Econmicas
Escuela Profesional de Contabilidad, sede Tarapoto y Rioja.
Escuela Profesional de Turismo, sede Lamas.
Escuela Profesional de Administracin
Escuela Profesional de Economa.
Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.
Escuela Profesional de Derecho.

Artculo 32. De las Unidades de Investigacin

Las Unidades de Investigacin de las facultades son las encargadas de integrar
las actividades de investigacin, las cuales renen a docentes de uno o ms
Departamentos Acadmicos para el estudio e investigacin de problemas
especficos. Pueden cumplir adems funciones docentes de servicio y difusin en
el rea de su actividad. Los estudiantes y opcionalmente los graduados y
administrativos participarn en los trabajos de investigacin. Los recursos que
generen por servicios propios, convenios y/o donativos revertirn a las unidades
de investigacin de acuerdo a las normas del presente Estatuto.

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Artculo 33. La gestin de la Unidad de Investigacin est a cargo del Director y su Comit
Directivo. El Director es un docente ordinario con grado de Doctor, designado
por un perodo mximo de tres (3) aos, a propuesta del Decano.

Artculo 34. De las Unidades de Posgrado

La Unidad de Posgrado es la entidad acadmica, encargada de integrar
actividades de Posgrado de la Facultad. Es creada por el Consejo de Facultad,
ratificada por el Consejo Universitario y aprobada por la Asamblea Universitaria.
Se rige por su propio reglamento.

Artculo 35. Los recursos de la unidad de posgrado que generen por servicios propios,
convenios y/o donativos revertirn a las unidades de posgrado de acuerdo a las
normas del presente Estatuto.

Artculo 36. La Unidad de Posgrado est bajo la responsabilidad de un Director, que es

designado por el Decano por un perodo mximo de tres (3) aos, entre los
docentes con igual o mayor grado acadmico a los que otorga, ratificado por el
Consejo de Facultad, de acuerdo a su reglamento interno.
El perodo de gestin del Director no excede al del Decano. Asiste al Consejo de
Facultad con voz, pero sin voto.

DEL RGIMEN DE ESTUDIOS

Artculo 37. El rgimen de estudios en la UNSM-T ser mediante el sistema semestral, con
currculo flexible y por crditos de acuerdo a la Escuela Profesional, teniendo
una duracin mnima de cinco aos. Se realiza un mximo de dos semestres
acadmicos por ao en la modalidad presencial, semipresencial y a distancia.

Artculo 38. Los estudios de pregrado comprenden:

a) Los estudios generales

b) Los estudios especficos y
c) De especialidad.

Los estudios generales son obligatorios. Tienen una duracin no menor de 35

crditos. Deben estar dirigidos a la formacin integral de los estudiantes.
Los estudios especficos y de especialidad son los que proporcionan los
conocimientos propios de la profesin y especialidad correspondiente. El periodo
de estudios debe tener una duracin no menor de ciento sesenta y cinco (165)
crditos.

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 DEL DISEO CURRICULAR

Artculo 39. La Escuela profesional elabora el currculo de la especialidad en los niveles de

enseanza respectivos, de acuerdo a las necesidades nacionales y regionales que
contribuyan al desarrollo del pas. Es aprobado por el Consejo de Facultad y
presentado al Consejo Universitario para su ratificacin y entrar en vigencia
despus de su aprobacin, debiendo actualizarse cada tres (3) aos o cuando sea
conveniente, segn los avances cientficos y tecnolgicos.

Artculo 40. El proyecto educativo-curricular, cuyo Plan de Estudios debe consignar:

a) rea de cultura general y humanidades, de ciencias bsicas, de tecnologa

bsica, de especialidad, de investigacin, de complementaria, de prctica
pre-profesional y de actividades artsticas y deportivas, en cantidades y
porcentajes concordante con la carrera profesional y sus procedimientos
(slabos).
b) La relacin de asignaturas obligatorias y electivas por semestre.
(Malla curricular).
c) El nmero de crditos de cada asignatura, el pre requisito y la sumilla de las
mismas.
d) Un idioma extranjero de preferencia ingls o la enseanza de una lengua
nativa de preferencia quechua o aymara.

Artculo 41. El perodo lectivo tendr una duracin mnima de 17 semanas por semestre,
incluidas las evaluaciones y la presentacin de actas de evaluacin.

Artculo 42. Las actividades acadmicas en cada una de las facultades se rigen por un
calendario acadmico semestral, aprobado por el Consejo Universitario a
propuesta del Vicerrectorado Acadmico, en coordinacin con las Facultades.

Artculo 43. La enseanza se desarrollar a travs de clases tericas y prcticas. El horario de

clases lo establece cada Facultad en funcin de sus fines acadmicos y de la
infraestructura con que cuente.

Artculo 44. Las asignaturas acadmicas estn organizadas bajo el sistema de crditos. El
trabajo acadmico semestral se valora de acuerdo al tiempo dedicado para
realizarlo, considerando como base la hora cronolgica. Como medida
referencial para ser ajustado a cada caso, equivalen a un (1) crdito lo siguiente:

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 a) Una hora de clase terica semanal.
b) Dos horas como mnimo de clases prcticas semanales.
c) Tres horas como mnimo de actividades de capacitacin, cultural o
deportivas semanales.

Para estudios presenciales se define un crdito acadmico como equivalente a un

mnimo de diecisis (16) horas lectivas de teora o el doble de horas de prctica.
Los crditos acadmicos de otras modalidades de estudio, son asignados con
equivalencia a la carga lectiva definida para estudios presenciales.

Artculo 45. El currculo de cada carrera profesional incluye las actividades no cognoscitivas
de educacin fsica, cultivo del arte y proyeccin universitaria. La UNSM-T
reglamentar las actividades de estas reas que son obligatorias.

Artculo 46. Los currculos de las carreras profesionales en la etapa de pregrado pueden
disearse segn mdulos de competencia profesional, de manera tal que a la
conclusin de los estudios de dichos mdulos permita obtener un certificado,
para facilitar la incorporacin al mercado laboral. Para la obtencin de dicho
certificado, el estudiante debe elaborar y sustentar un proyecto que demuestre la
competencia alcanzada.

Artculo 47. En los planes de estudios de las Escuelas Profesionales se uniformizarn

obligatoriamente las asignaturas de formacin general y de formacin
profesional bsica, teniendo en cuenta las reas de ingeniera, ciencias de la salud
y ciencias sociales.
La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia ingls, o de una lengua
nativa de preferencia, quechua o aymara, es obligatoria en los estudios de
pregrado.

Artculo 48. La evaluacin de los estudiantes es un sistema inherente al proceso de

enseanza-aprendizaje. El calificativo final de una asignatura se obtendr
ponderando las notas promedios de las diferentes modalidades de evaluacin, de
conformidad con lo fijado en el slabo de la asignatura. La calificacin es de cero
(00) a veinte (20); la nota aprobatoria mnima es de once (11). Cuando el
promedio final tenga una fraccin igual o mayor de cinco dcimas (0.5) sta se
considerar como unidad, hacindola igual al nmero entero superior.

Artculo 49. Se podrn establecer cursos de recuperacin y nivelacin autofinanciados, con

una duracin no menor de 8 semanas de acuerdo al reglamento aprobado por la
UNSMT, con la finalidad de que el estudiante se nivele en su respectivo plan

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 de estudios; no se podr registrar matrcula en ms de dos cursos. Estos cursos
se programarn de acuerdo a la disponibilidad del docente de la correspondiente
facultad en el periodo vacacional.

Artculo 50. Para determinar el orden de mrito acadmico del estudiante se considerar el
promedio ponderado semestral y acumulativo obtenido, as como el nmero de
crditos aprobados durante el semestre, entre los estudiantes de la misma
promocin de ingreso, normndose la respectiva evaluacin acadmica en el
Reglamento correspondiente.

Artculo 51. La convalidacin de asignaturas procede para los estudiantes ingresantes a la

UNSM-T por traslado externo e interno, la modalidad de segunda profesin y
cambio de planes de estudios.

Artculo 52. Cada facultad organiza los servicios de tutora, consejera y consultora del
estudiante universitario, como parte de su currculo. Implica la interrelacin
humana docente estudiante y contribuye a consolidar la personalidad y
formacin profesional del mismo.

DE LA ESCUELA DE POSGRADO DE LA UNSM-T

Artculo 53. La Escuela de Posgrado.

La Escuela de Posgrado de la UNSM-T es una unidad acadmica autofinanciada,
encargada de perfeccionar la formacin de recursos humanos en investigacin
del ms alto nivel acadmico y cientfico.
Para tal propsito estar apoyada acadmicamente por las Unidades de Posgrado
de las Facultades con docentes con el Grado de Maestro o Doctor. Se regir por
el Estatuto, Reglamento General y su propio reglamento, y sus planes de estudios
conducentes a obtener el grado de Maestro o Doctor.
El Director de la Escuela de Posgrado, es la autoridad que representa a la Escuela
ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria. Tiene las mismas
atribuciones y obligaciones a las de un Decano.
La UNSM-T, podr suscribir convenios con otras Universidades, organismos
regionales, nacionales e internacionales, para el apoyo y desarrollo de sus
actividades en posgrado.

Artculo 54. El gobierno de la escuela de posgrado, corresponde al consejo directivo y al

director de la escuela. El consejo est integrado por el director, quien lo preside,

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 y los Directores de las Unidades de Posgrado de las Facultades. La Escuela de
Posgrado contar con un Secretario Acadmico con grado de Maestro o Doctor.
Artculo 55. El director de la Escuela de Posgrado tiene categora de Decano, con grado de
Doctor, y la funcin que ejerce es a dedicacin exclusiva, es elegido por votacin
universal, personal, obligatoria, directa, secreta y ponderada por docentes
ordinarios con grado de Maestro o Doctor y estudiantes de posgrado de la
UNSM-T, su mandato dura cuatro (04) aos y no hay reeleccin inmediata. En
caso de ausencia temporal del director de la escuela, ser reemplazado por un
docente del consejo directivo con grado de Doctor, segn el orden de
precedencia.

Artculo 56. La Escuela de Posgrado tiene como rganos de Gobierno y Direccin al:
a) Consejo directivo de la Escuela de Posgrado.
b) Director.

El Consejo directivo de la Escuela de Posgrado es integrado por:

a) El Director de la Escuela de Posgrado.
b) Los Directores de las Unidades de Posgrado.
c) Los estudiantes representantes del tercio superior en proporcin de un tercio
(1/3) del total de miembros del Consejo.

Artculo 57. Los docentes de la Escuela de Posgrado son seleccionados por el Consejo
Directivo, mediante concurso interno en base a sus mritos cientficos y
pedaggicos, quienes poseen grado de Maestro o Doctor reconocido por el
organismo pertinente, segn sea el caso. Asimismo podr contar con docentes
extraordinarios, con los grados acadmicos antes sealados.

DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO

Artculo 58. Los Estudios de Posgrado en la UNSM-T, conducen a Diplomados, Maestras y

Doctorados. Estos se diferencian de acuerdo a los parmetros siguientes:

a) Diplomados de Posgrado.- Son estudios cortos de perfeccionamiento

profesional, en reas especficas. Se debe completar un mnimo de
veinticuatro (24) crditos.
b) Maestras.- Estos estudios pueden ser:
Maestras de Especializacin.- Son estudios de profundizacin
profesional

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 Maestras de Investigacin o Acadmicas.- Son estudios de carcter
acadmico basados en la investigacin.
Se debe completar un mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y el dominio
de un idioma extranjero.
c) Doctorados.- Son estudios de carcter acadmico basados en la
investigacin. Tienen por propsito desarrollar el conocimiento al ms alto
nivel. Se deben completar un mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos, el
dominio de dos (2) idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser
sustituido por una lengua nativa.

Artculo 59. El ingreso a maestra y doctorado se realiza por concurso de seleccin y de

acuerdo al nmero de vacantes fijadas por las unidades de posgrado dependientes
de las Facultades y ratificadas por el Consejo Universitario, a propuesta del
Director de la Escuela de Posgrado. Los dems requisitos sern sealados en el
Reglamento respectivo.

Artculo 60. Las maestras y doctorados creados se adscriben a las unidades de posgrado de
cada facultad.

Artculo 61. La creacin de maestras o doctorados, es atribucin de la Asamblea

Universitaria a propuesta del Consejo Universitario, quien revisa los proyectos
elaborados por las unidades de posgrado de las facultades y presentados por la
Escuela de posgrado .El licenciamiento ser otorgado por la SUNEDU.

Artculo 62. Los estudios de maestra y doctorado son normados, coordinados y supervisados
por la Escuela de Posgrado, dirigidos y desarrollados por la Unidad de Posgrado
de la Facultad.

Artculo 63. La UNSM-T, para garantizar una adecuada formacin acadmica de sus
profesionales en niveles de maestra y doctorado, proceder a la implementacin
de infraestructura, equipos y laboratorio de conformidad con el presente Estatuto.

DE LOS GRADOS Y TTULOS

Artculo 64. La UNSM-T otorga, a nombre de la Nacin los grados acadmicos de:

a) Bachiller,
b) Maestro,
c) Doctor y,

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 d) Los Ttulos profesionales que correspondan.

Artculo 65. La obtencin de grados y ttulos se realiza de acuerdo a las exigencias

acadmicas de la UNSM-T establecidos en las respectivas normas internas. Los
requisitos mnimos son los siguientes:
a) Grado de Bachiller: requiere haber aprobado los estudios de pregrado, as
como la aprobacin de un trabajo de investigacin y el conocimiento de un
idioma extranjero, de preferencia ingls o lengua nativa.
b) Ttulo Profesional: Requiere del grado de bachiller y la aprobacin de una
tesis o trabajo de suficiencia profesional. El ttulo profesional slo se puede
obtener si el estudiante ha obtenido el grado de bachiller en la UNSM-T.
c) Ttulo de Segunda Especialidad Profesional: Requiere licenciatura u otro
ttulo profesional equivalente, haber aprobado los estudios de una duracin
mnima de dos semestres acadmicos con un contenido mnimo de cuarenta
(40) crditos, as como la aprobacin de una Tesis o un trabajo acadmico.
En el caso de residentado mdico se rige por sus propias normas.
d) Grado de Maestro: Requiere haber obtenido el grado de bachiller, la
elaboracin de una tesis o trabajo de investigacin en la especialidad
respectiva, haber aprobado los estudios de una duracin mnima de dos (2)
semestres acadmicos con un contenido mnimo de cuarenta y ocho (48)
crditos y el dominio de un idioma extranjero o lengua nativa.
e) Grado de Doctor: Requiere haber obtenido el Grado de Maestro, la
aprobacin de los estudios respectivos con una duracin mnima de seis (6)
semestres acadmicos, con un contenido mnimo de sesenta y cuatro (64)
crditos y de una tesis de mxima rigurosidad acadmica y de carcter
original, as como el dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los cuales
puede ser sustituido por un lengua nativa.

Artculo 66. La UNSM-T otorga los siguientes Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales,
respectivamente, en cada Facultad:

Facultad de Ciencias Agrarias:

Grado Acadmico: Bachiller en Ciencias Agrarias.
Ttulo Profesional: Ingeniero Agrnomo.
Grado Acadmico: Bachiller en Medicina Veterinaria.
Ttulo Profesional: Mdico Veterinario.
Facultad de Ingeniera Agroindustrial:
Grado Acadmico: Bachiller en Ingeniera Agroindustrial.
Ttulo Profesional: Ingeniero Agroindustrial.

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 Facultad de Ingeniera Civil y Arquitectura:
Grado Acadmico: Bachiller en Ingeniera Civil.
Ttulo Profesional: Ingeniero Civil.
Grado Acadmico: Bachiller en Arquitectura.
Ttulo Profesional: Arquitecto.
Facultad de Ciencias de la Salud:
Grado Acadmico: Bachiller en Obstetricia.
Ttulo Profesional: Obstetra.
Grado Acadmico: Bachiller en Enfermera
Ttulo Profesional: Licenciado en Enfermera.
Facultad de Medicina Humana:
Grado Acadmico: Bachiller en Medicina Humana.
Ttulo profesional : Mdico Cirujano
Facultad de Ingeniera de Sistemas e Informtica:
Grado Acadmico: Bachiller en Ingeniera de Sistemas e Informtica.
Ttulo Profesional: Ingeniero de Sistemas e Informtica.
Facultad de Ecologa:
Grado Acadmico: Bachiller en Ingeniera Ambiental.
Ttulo Profesional: Ingeniero Ambiental.
Grado Acadmico: Bachiller en Ingeniera Sanitaria.
Ttulo Profesional: Ingeniero Sanitario.
Facultad de Educacin y Humanidades:
Grado Acadmico: Bachiller en Educacin.
Ttulo Profesional:
Licenciado en Educacin con mencin en Educacin Religiosa
Catlica y Ciencias Sociales.
Licenciado en Educacin Inicial.
Licenciado en Educacin Primaria.
Licenciado en Educacin Secundaria con mencin en Ciencias
Naturales y Ecologa.
Licenciado en Educacin con mencin en Idiomas Extranjeros con
especialidad en Ingls-Francs o Ingls-Alemn.
Facultad de Ciencias Econmicas:
Grado Acadmico: Bachiller en Ciencias Contables.
Ttulo Profesional: Contador Pblico.
Grado Acadmico: Bachiller en Turismo.
Ttulo Profesional: Licenciado en Turismo.
Grado Acadmico de Bachiller en Ciencias Econmicas.
Ttulo profesional: Economista.
Grado Acadmico: Bachiller en Administracin.

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 Ttulo Profesional: Licenciado en Administracin.
Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.
Grado Acadmico: Bachiller en Derecho y Ciencias Polticas.
Ttulo profesional: Abogado.

DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIN CONTINUA

Artculo 67. La UNSM-T, desarrolla programas acadmicos de formacin continua, que

busca actualizar los conocimientos profesionales en aspectos tericos y prcticos
de una disciplina, o desarrollar y actualizar determinadas habilidades y
competencias de los egresados.
Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema de crditos. No
conducen a la obtencin de grados o ttulos, pero s certifican a quienes lo
concluyan con nota aprobatoria.

DE LA EDUCACIN A DISTANCIA

Artculo 68. La modalidad de Educacin a Distancia est caracterizada por la interaccin

simultnea o diferida entre los actores del proceso educativo, facilitada por los
procesos y medios tecnolgicos, que proporcionan el aprendizaje autnomo. Es
aplicable a todas las etapas del sistema educativo. Esta modalidad contribuye al
reconocimiento de la ampliacin de la cobertura y las oportunidades de estudio y
aprendizaje, la investigacin y las experiencias en el proceso de formacin
acadmico profesional y la educacin continua. (Ley N 28044, Ley General de
Educacin, artculo 27).

Artculo 69. La educacin a distancia en la UNSM-T, contar con una Oficina de Educacin a
Distancia (OED) dependiente del Vicerrectorado Acadmico, y con personal
capacitado para el diseo, la organizacin, seguimiento, apoyo metodolgico y
tcnico, gestin y evaluacin de los programas de educacin a distancia, de
pregrado y posgrado.

Artculo 70. La OED, es la encargada de desarrollar programas de educacin a distancia en

coordinacin con la facultades, es la encargada de orientar la planificacin,
programacin, ejecucin, administracin y evaluacin de las diferentes
actividades propias de esta modalidad de estudios, as como otras actividades de
intercambio cientfico, movilidad de docentes y estudiantes y tecnolgico y
humanstico acorde con los fines de la universidad. Sus atribuciones y funciones

Pg - 21
 se establecen en el reglamento general de la UNSM-T, y reglamento propio de
esta dependencia.

Artculo 71. Los programas en la modalidad de educacin a distancia, presentarn las mismas
estructuras curriculares que los programas presenciales en cuanto a sus
fundamentos, planes de estudio, perfiles de egreso, objetivos, contenidos. Dada
la naturaleza de la modalidad a distancia se deber hacer diferencia en cuanto a
las estrategias didcticas, el sistema de evaluacin y el nfasis en el medio
comunicacional tecnolgico a utilizar, el cual estar acorde a las exigencias
formativas del caso.

Artculo 72. Las facultades que soliciten incursionar en educacin a distancia, debern
garantizar el desarrollo acadmico de esta modalidad educativa mediante un
proyecto acadmico de esta naturaleza en coordinacin con la OED, la misma
que ser aprobada en Consejo de Facultad y ratificada en Sesin de Consejo
Universitario, y con visto bueno de la SUNEDU.

Artculo 73. Los programas de educacin a distancia deben tener los mismos estndares de
calidad que las modalidades presenciales de formacin, acorde con el Modelo de
Calidad para la Acreditacin de las Carreras Profesionales Universitarias en la
modalidad a distancia.

Artculo 74. Para fines de homologacin o revalidacin en la modalidad de educacin a

distancia, los ttulos o grados acadmicos otorgados por universidades o escuelas
de Educacin Superior extranjeras se rigen por lo dispuesto en la Ley 30220.

Artculo 75. Los estudios a nivel de pregrado de la carrera profesional de educacin a

distancia se desarrollaran de manera semipresencial acorde con lo establecido en
la Ley 30220, donde precisa que no pueden superar el 50% de crditos del total
de la carrera bajo esta modalidad.

Artculo 76. Los estudios de maestra y doctorado pueden ofertarse bajo la modalidad
semipresencial mediada por las TIC, por no contravenir el Artculo 47 de la Ley
30220; para tal fin la SUNEDU ser la instancia de autorizar esta modalidad de
estudio a nivel de posgrado.

Artculo 77. La carga lectiva del docente tutor con competencias pedaggicas, didcticas,
sociales, organizativas y tecnolgicas, requiere ms tiempo de dedicacin a las
tareas de programacin, preparacin del contenido, evaluacin, tutora,
actividades interactivas de chat, foros y otros; en consecuencia la carga

Pg - 22
 acadmica para el profesor tutor se determinar multiplicando por un factor 2.0
al nmero de horas de la carga acadmica presencial.

CAPTULO IV
DE LA INVESTIGACIN

Artculo 78. Funcin en la universidad

La UNSM-T tiene como funcin esencial y obligatoria, fomentar y difundir la
investigacin en sus diferentes niveles segn los objetivos que se persigan en las
Facultades, Institutos de investigacin, Unidades de Postgrado, Centros de
Produccin de Bienes y Servicios, respondiendo a travs de la produccin de
conocimiento y desarrollo de tecnologas a las necesidades de la institucin, la
regin y la realidad nacional. Asimismo promueve la actividad cientfica del
estudiante como parte de su quehacer acadmico y preparacin profesional.

Artculo 79. Actividad investigadora

Los docentes, estudiantes y graduados de la UNSM-T estn obligados a realizar
actividad investigadora en sus diferentes lneas de investigacin, la cual se
desarrolla libremente en las ciencias, humanidades, y tecnologas. As como
tambin propician los equipos de investigacin multidisciplinarios dentro de la
institucin y en redes de investigacin nacional o internacional, otros aspectos
sern estipulados en el reglamento.

Artculo 80. Organizacin de la investigacin

La investigacin en la UNSM-T se organiza en base a la siguiente estructura: la
Vicerrectora de investigacin como rgano directivo y ejecutivo. Tiene como
apoyo al Consejo de Asesoramiento para Investigacin (CAI); asimismo,
dependen de la Vicerrectora: la Oficina Central de Investigacin (OCI), Oficina
de Centros de Produccin de Bienes y Servicios (OCPBS), Oficina del Fondo
Editorial (OFE) y la Oficina Incubadora de Empresas (OIE), quienes determinan
la poltica general de investigacin de la universidad recogindola de cada
Facultad en relacin con las exigencias y necesidades de la sociedad, la realidad
regional y nacional.
Los requisitos para ser director de las oficinas adjuntas y de los Institutos, sern
las mismas exigidas para ser director de escuela establecido en el artculo 30 del
presente Estatuto.

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Artculo 81. Consejo de Asesoramiento para Investigacin (CAI)
Es la unidad de asesoramiento permanente en la poltica de investigacin de la
UNSM-T, cuya funcin principal es la de contribuir al anlisis, planificacin,
evaluacin y difusin de la investigacin en la UNSM-T; recomienda alianzas
estratgicas con el sector pblico y privado, para un mejor desarrollo de la
investigacin que contribuya a resolver los problemas de la regin y el pas, y
dems que consigne su reglamento interno.
El CAI, est integrada por: el vicerrector de investigacin quien lo preside, los
directores de las oficinas adjuntas (OCI, OCPBS, OFE y OIE), los directores de
los institutos de investigacin, los directores de las unidades de investigacin de
cada Facultad y tres (3) estudiantes que ocupen los primeros lugares del
promedio ponderado de la UNSM-T.

Artculo 82. El CAI, formula el plan de investigacin de la UNSM-T, tomando en

consideracin las lneas de investigacin aprobadas en las facultades, las mismas
que deben tener concordancia con los planes de los gobiernos locales, regionales
y nacionales.

Artculo 83. Oficina Central de Investigacin (OCI)

Es la encargada de administrar y coordinar la investigacin con las unidades de
investigacin de cada Facultad e Institutos de Investigacin. Asimismo se
encarga de coordinar con la direccin de administracin sobre los recursos
financieros de los proyectos de investigacin de la UNSM-T provenientes de
fuentes internas y externas a la universidad; y otras funciones que consigne su
reglamento. Tiene las siguientes atribuciones:

a) Coordinar con los gobiernos locales, regionales y nacionales, las lneas de

investigacin prioritarias, para el fomento de la investigacin en el
desarrollo de la sociedad.
b) Procurar fuentes de financiamiento nacional e internacional para proyectos
de investigacin y desarrollo.
c) Propiciar la capacitacin de los docentes de cada facultad en la elaboracin
de propuestas de investigacin a diferentes fuentes de financiamiento
nacional e internacional.
d) Elaborar el presupuesto anual correspondiente a la investigacin en la
UNSM-T.
e) Elaborar el reglamento de investigacin.
f) Elaborar y supervisar el plan anual de investigacin.
g) Promover la creacin de redes de investigacin.

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Artculo 84. El Instituto de investigacin y Desarrollo
El Instituto de investigacin y Desarrollo de la UNSM-T, es el organismo que se
dedica exclusivamente a la investigacin bsica y aplicada para generar
conocimiento en base a su lnea de investigacin determinada, con el propsito
de contribuir al progreso y desarrollo de la sociedad. Se rige por su propio
reglamento.

Artculo 85. Oficina de Centros de Produccin de Bienes y Servicios (OCPBS)

Es la unidad de apoyo encargada de administrar, dirigir y coordinar las
actividades de los centros de produccin de bienes y servicios, relacionados con
sus especialidades, rea acadmica o trabajos de investigacin. Las utilidades
resultantes de dichas actividades, constituyen recursos directamente recaudados
de la UNSM-T y se destinan prioritariamente a la investigacin y la reinversin
de los mismos para el cumplimiento de sus fines en las facultades. Siendo estos
los siguientes:

Centros Acadmicos
Centro de Idiomas
Centro Acadmico Agropecuario Miraflores
Centro Acadmico Agroforestal de Aucaloma
Centro Acadmico Agropecuario de Cacatachi
Centro Acadmico de Vitroplantas
Centro De Produccin e Investigacin Pabloyacu
Centros de Produccin y Prestacin de Servicios
Centro Pre Universitario
Centro en Tecnologas de Informacin
Centro experimental de proyeccin universitaria y eco turstico
(biodiversidad)
Centro de Servicios Empresariales de la Facultad de Ciencias
Econmicas
Centro de produccin Fundo Pomacocha
Centro de produccin Fundo Puerto Rico

Los centros sern dirigidos por un Director, designado segn sea el caso por el
Consejo de Facultad o el Consejo Universitario. Para ser director se requiere ser
docente ordinario con especialidad afn al centro.

Artculo 86. La Editorial Universitaria

La Editorial Universitaria de la UNSM-T est encargada de administrar y
ejecutar la poltica editorial. Su comit editorial, coordina con la vicerrectora de

Pg - 25
 investigacin el cumplimiento de sus objetivos principales: Estimular la creacin
intelectual, promover la investigacin universitaria y apoyar la labor de los
docentes y el aprendizaje de los estudiantes. Tiene a su cargo la publicacin y
difusin de libros, revistas y textos universitarios tanto en formato convencional
como electrnico, que le son propuestos a travs de las instancias
correspondientes; se encarga de la difusin, y comercializacin de publicaciones
propias y externas. Asimismo, puede realizar, bajo contrato previo, la produccin
de textos externos a la universidad y otros que consigne su reglamento interno.
Los artculos cientficos a ser publicados por la revista indexada, deben ser
revisados por especialistas nacionales o extranjeros.

Artculo 87. Lneas de investigacin

La investigacin en la UNSM-T se establece en base a las lneas de investigacin
propuestas por cada Facultad, de acuerdo a su rea cientfica y tecnolgica
correspondiente a su formacin profesional, la coordinacin con la vicerrectora
de investigacin, se realizar a travs de sus unidades o Institutos de
investigacin.

Artculo 88. Recursos financieros para la Investigacin

La UNSM-T, asignar cada ao un monto no menor del 5% de su presupuesto
anual para el desarrollo de la investigacin; este fondo ser intangible y
administrado por el Vicerrector de Investigacin a travs de sus oficinas.
Adems, los recursos financieros que generen sus servicios propios, centros de
produccin, convenios y/o donativos sern destinados a las investigaciones en
materia de gestin, ciencias, humanidades y tecnologa que generan los Institutos
de investigacin. La reinversin financiera en conocimiento, est sujeta a los
fines que persigue la universidad, acorde con las normas que seala el presente
Estatuto y dems reglamentos.

Artculo 89. Bonificacin a los investigadores

Los docentes, estudiantes y graduados que realicen investigacin en calidad de
responsables y el personal no docente en calidad de apoyo; recibirn incentivos
econmicos en la forma estipulada en el reglamento respectivo.

Artculo 90. Colaboracin entre la UNSM-T y otras entidades

La colaboracin entre la UNSM-T y las entidades pblicas y privadas a nivel
nacional permiten que los fondos para investigacin transfiera capacidades
institucionales en gestin, ciencias, tecnologa y humanidades.

Artculo 91. Difusin y aplicacin de las investigaciones

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 El Vicerrectorado de investigacin de la UNSM-T es el rgano autorizado para
organizar la difusin del conocimiento y promover la aplicacin de los resultados
de las investigaciones as como la transferencia tecnolgica y el uso de las
fuentes de investigacin, integrando fundamentalmente a la empresa y entidades
del Estado.

Artculo 92. Oficina Incubadora de Empresas

Es la unidad administrativa y de coordinacin para la creacin de pequeas y
microempresas de propiedad de los estudiantes con asesoramiento tcnico
profesional o empresarial, la cual coordina la viabilidad del uso de los equipos o
instalaciones de la institucin. Los rganos directivos de dichas empresas y los
responsables de las propuestas deben ser estudiantes de la UNSM-T. La UNSM-
T establecer el respectivo reglamento.

Artculo 93 Derechos de autor

Las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones financiadas por la
UNSM-T, sta reconoce su autora intelectual. Asimismo, la universidad,
suscribe un convenio con el autor en cuanto al contenido patrimonial de su
investigacin para el reparto de utilidades. En los dems aspectos vinculados a
esta materia, se aplica la legislacin vigente sobre derechos de autor. De igual
modo se procede con la produccin intelectual de docentes, estudiantes y
graduados.

Artculo 94. Patentes y regalas

Las innovaciones e invenciones son presentadas por la UNSM-T con el
sealamiento de sus autores y patentadas en el Instituto Nacional de Defensa de
la Competencia y de la Produccin de la Propiedad Intelectual (INDECOPI) en
concordancia con las normas que rigen la propiedad industrial.
Asimismo, la universidad suscribe convenios con los autores de las invenciones
registradas, tomando en consideracin los aportes entre las partes, otorgando un
mnimo de 20% de participacin a la universidad. Si hubiesen participado entes
externos a la universidad en la investigacin, stos percibirn lo que se hubiere
establecido mediante convenio previo.

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 CAPTULO V
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

Artculo 95. Gobierno de la Universidad

El gobierno de la universidad se ejerce jerrquicamente por las siguientes
instancias:

a) La Asamblea Universitaria.
b) El Consejo Universitario.
c) El Rector.
d) Los Consejos de Facultad.
e) Los Decanos.

Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el Consejo

Universitario y el Consejo de Facultad, el qurum es la mitad ms uno de sus
miembros hbiles.

Artculo 96. Autoridades de la UNSM-T

Son autoridades de la UNSM-T:

a) El Rector.
b) Los Vicerrectores.
c) Los Decanos de las Facultades.
d) El Director de la Escuela de Posgrado.

Artculo 97. Asamblea Universitaria

La Asamblea Universitaria es un rgano colegiado que representa a la
comunidad universitaria, se encarga de dictar las polticas generales de la
universidad y est constituida por:

a) El Rector, quien la preside.

b) Los Vicerrectores.
c) Los Decanos de las Facultades.
d) El Director de la Escuela de Posgrado.
e) Los representantes de los docentes de las diversas Facultades, en nmero
igual al doble de la suma de las autoridades universitarias a que se refieren
los incisos anteriores. Estn representados de la siguiente manera: 50% de
Profesores Principales, 30% de Profesores Asociados y 20% de Profesores
Auxiliares.

Pg - 28
 f) Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado, que
constituyen el tercio del nmero total de los miembros de la Asamblea. Los
representantes estudiantiles deben pertenecer al tercio superior y haber
aprobado como mnimo treinta y seis crditos.
g) La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el
funcionamiento de dichos rganos.
h) El representante de los graduados, en calidad de supernumerario, con voz y
voto.
i) Un representante de los trabajadores administrativos, con voz y sin voto.

Artculo 98. La Asamblea Universitaria se rene en sesiones ordinarias por lo menos una vez
por semestre y, extraordinariamente, en cualquiera de los siguientes casos:

a) A iniciativa del Rector o de quien legtimamente haga sus veces.

b) Ha pedido de ms de la mitad del nmero total de miembros del Consejo
Universitario.
c) Ha pedido de ms de la mitad del nmero total de los miembros de la
Asamblea Universitaria.

Artculo 99. Las convocatorias a sesiones ordinarias y extraordinarias se efectan por

notificacin personal a cada uno de sus miembros. Tratndose de sesin
ordinaria, la convocatoria se realiza con anticipacin no menor de cinco (5) das
ni mayor de quince (15) das calendarios; y en caso de sesin extraordinaria, con
una anticipacin no menor de 48 horas. Para el qurum deber tenerse en cuenta
el artculo 95 del presente Estatuto.

Artculo 100. Atribuciones de la Asamblea Universitaria

La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:

a) Aprobar las polticas de desarrollo universitario.

b) Reformar el estatuto de la universidad con la aprobacin de por lo menos
dos tercios del nmero de miembros, y remitir el nuevo Estatuto a la
SUNEDU.
c) Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de
la universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
d) Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los Vicerrectores, de acuerdo
a las causales expresamente sealadas en la presente Ley; y a travs de una
votacin calificada de dos tercios (2/3) del nmero de miembros.
e) Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario, del Tribunal de
Honor Universitario y Defensor Universitario.

Pg - 29
 f) Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la Comisin
Permanente encargada de fiscalizar la gestin de la universidad. Los
resultados de dicha fiscalizacin se informan a la Contralora General de la
Repblica y a la SUNEDU.
g) Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestin del
Rector y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
h) Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin de
Facultades, Escuelas y Unidades de Posgrado, Escuelas Profesionales,
Departamentos Acadmicos, Centros e Institutos.
i) Declarar en receso temporal a la universidad o a cualquiera de sus unidades
acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran, con cargo a informar a la
SUNEDU.
j) Pronunciarse sobre temas del quehacer local, regional y nacional, de inters
pblico.
k) Las dems atribuciones que le otorgan la ley y el Estatuto de la universidad.

El Secretario General de la Universidad y el Director General de Administracin

asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto.
Podrn participar en calidad de invitados, el presidente de la Federacin
Universitaria de la UNSM-T, los secretarios generales del SIDUNSAM y
AREDUSAM y el secretario general del SUTUNASAM.

Artculo 101. Consejo Universitario

El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin, direccin y ejecucin
acadmica y administrativa de la universidad. Est integrado por:

a) El Rector, quien lo preside; o quien legalmente haga sus veces.

b) Los Vicerrectores.
c) Un cuarto (1/4) del nmero total de Decanos, elegidos por y entre ellos.
d) El Director de la Escuela de Posgrado.
e) Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen el tercio del
nmero total de los miembros del Consejo. Deben pertenecer al tercio
superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis crditos.
f) Un representante de los graduados, con voz y voto.

El Secretario General de la Universidad y el Director General de Administracin

asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto.

Pg - 30
 Podrn participar en calidad de invitados el presidente de la Federacin
Universitaria de la UNSM-T, los secretarios generales del SIDUNSAM y
AREDUSAM y el secretario general del SUTUNASAM.
El Consejo Universitario se rene una vez al mes, y extraordinariamente es
convocado por el Rector o quien haga sus veces, o por la mitad de sus miembros.

Artculo 102. Atribuciones del Consejo Universitario

El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:

a) Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento de la

Universidad.
b) Dictar el reglamento general de la Universidad, el reglamento de elecciones
y otros reglamentos internos especiales, as como vigilar su cumplimiento.
c) Aprobar el presupuesto general de la Universidad, el plan anual de
adquisiciones de bienes y servicios, autorizar los actos y contratos que
ataen a la Universidad y resolver todo lo pertinente a su economa.
d) Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o
reorganizacin de unidades acadmicas e institutos de investigacin.
e) Concordar y ratificar los planes de estudios y de trabajo propuestos por las
unidades acadmicas.
f) Nombrar al Director General de Administracin y al Secretario General, a
propuesta del Rector.
g) Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes, a
propuesta, en su caso, de las respectivas unidades acadmicas concernidas.
h) Nombrar, contratar, promover y remover al personal administrativo a
propuesta de la respectiva unidad.
i) Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por las
Facultades y Escuela de Posgrado, as como otorgar distinciones honorficas
y reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos de universidades
extranjeras, cuando la universidad est autorizada por la Superintendencia
Nacional de Educacin Superior Universitaria (SUNEDU).
j) Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la universidad.
Asimismo, sealar anualmente el nmero de vacantes para el proceso
ordinario de admisin, previa propuesta de las facultades, en concordancia
con el presupuesto y el plan de desarrollo de la Universidad.
k) Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las autoridades,
docentes y trabajadores de acuerdo a ley.
l) Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes,
estudiantes y personal administrativo, en la forma y grado que lo determinen
los reglamentos.

Pg - 31
 m) Celebrar convenios con universidades extranjeras, organismos
gubernamentales, internacionales u otros sobre investigacin cientfica y
tecnolgica, as como otros asuntos relacionados con las actividades de la
Universidad.
n) Designar a propuesta del Rector, en coordinacin con los Vicerrectores, a los
funcionarios en los cargos de confianza responsables de las oficinas de
apoyo a la actividad acadmica, administrativa y Centros de produccin.
o) Aprobar las subvenciones y ayudas a favor de los docentes y estudiantes con
fines de estudios de posgrado, ponencias nacionales e internacionales,
conforme a la ley, el presente Estatuto y al reglamento especfico, a
propuesta del Consejo de Facultad, en concordancia con los incisos 88.6 y
88.11 del artculo 86 de la Ley N 30220.
p) Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn encomendados a
otras autoridades universitarias.
q) Aprobar los montos de los servicios educativos, becas, subvenciones, tasas
acadmicas y administrativas y dems derechos que constituyen fuentes de
ingreso de la universidad.
r) Otras que seale el Estatuto y el Reglamento de Organizacin y Funciones
de la Universidad.

Artculo 103. Rector

El Rector es el personero y representante legal de la UNSM-T. Tiene a su cargo
y a dedicacin exclusiva, la direccin, conduccin y gestin del gobierno
universitario en todos sus mbitos, dentro de los lmites del presente Estatuto y
de la Ley N 30220.

Artculo 104. Requisitos para ser elegido Rector

Para ser elegido Rector se requiere:

a) Ser ciudadano en ejercicio.

b) Ser docente ordinario en la categora de principal en el Per o su equivalente
en el extranjero, con no menos de cinco (5) aos en la categora.
c) Tener grado acadmico de Doctor, el mismo que debe haber sido obtenido
con estudios presenciales. En caso que dicho grado haya sido obtenido en el
extranjero este debe ser revalidado de acuerdo a ley.
d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de
cosa juzgada.
e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y
despido.

Pg - 32
 f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni
tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya
cumplida.

Artculo 105. Atribuciones del Rector

Son atribuciones y mbito funcional del Rector las siguientes:

a) Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, as como

hacer cumplir sus acuerdos. Dirimir en caso de empate.
b) Dirigir la actividad acadmica de la Universidad y su gestin administrativa,
econmica y financiera.
c) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los instrumentos de
planeamiento institucional de la Universidad.
d) Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales, as
como las distinciones universitarias conferidos por el Consejo Universitario.
e) Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal docente y
administrativo de la Universidad.
f) Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe
semestral de gestin del Rector y el informe de rendicin de cuentas del
presupuesto anual ejecutado.
g) Transparentar la informacin econmica y financiera de la Universidad.
h) Cumplir y hacer cumplir la Ley Universitaria N 30220, el Estatuto,
Reglamento general y todas las disposiciones legales relativas a la
Universidad, as como las Resoluciones del Comit Electoral y opta por las
recomendaciones del Tribunal de Honor. En forma especial y bajo
responsabilidad tramita, dentro de los plazos de Ley, los recursos de
profesores, trabajadores administrativos y estudiantes contra resoluciones
que consideren lesivas a sus derechos.
i) Proponer al Consejo Universitario la conformacin de comisiones especiales
cuando sea necesario.
j) Las dems que le otorguen la Ley y el Estatuto de la Universidad.

Artculo 106. Vicerrectores

La UNSMT cuenta con un Vicerrector Acadmico y un Vicerrector de
Investigacin. Sus atribuciones y funciones se establecen en el presente Estatuto
de la UNSMT.
Los Vicerrectores apoyan al Rector en la gestin de las reas de su competencia.

Pg - 33
Artculo 107. Requisitos para ser Vicerrector
Para ser Vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos establecidos
para el cargo de Rector.

Artculo 108. Atribuciones del Vicerrector

Las atribuciones de los Vicerrectores estn determinadas en funcin de sus reas
de competencia y, en concordancia con las directivas impartidas por el Rector,
son las siguientes:

Vicerrector Acadmico:
a) Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica en la
universidad.
b) Supervisar las actividades acadmicas con la finalidad de garantizar la
calidad de las mismas y su concordancia con la misin y metas
establecidas por el Estatuto de la Universidad.
c) Atender las necesidades de capacitacin permanente del personal
docente.
d) Las dems atribuciones que el Estatuto o la ley le asignen.

Vicerrector de Investigacin:
a) Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la UNSMT.
b) Supervisar las actividades de investigacin con la finalidad de garantizar
la calidad de las mismas y su concordancia con la misin y metas
establecidas por el presente Estatuto.
c) Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las
investigaciones.
d) Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades y
organismos pblicos o privados.
e) Promover la generacin de recursos para la universidad a travs de la
produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de las
actividades de investigacin y desarrollo, as como mediante la
obtencin de regalas por patentes u otros derechos de propiedad
intelectual.
f) Las dems atribuciones que el Estatuto o la ley le asignen.

Artculo 109. En caso de ausencia temporal del Rector, asumir interinamente las funciones
propias del cargo el Vicerrector Acadmico; a falta de ste, el Vicerrector
de Investigacin, y en defecto de ste, el Decano por orden de antigedad en el
cargo.

Pg - 34
Artculo 110. Eleccin del Rector y Vicerrectores de la UNSM-T
El Rector y los Vicerrectores de la UNSMT son elegidos por lista nica para un
periodo de cinco (5) aos, por votacin universal, personal, obligatoria, directa,
secreta y ponderada por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados
mediante la siguiente distribucin:

a) A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la votacin.

b) A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la votacin.

La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del sesenta por

ciento (60%) de docentes ordinarios y ms del cuarenta por ciento (40%) de
estudiantes matriculados. Se declara ganadora a la lista que haya obtenido el
cincuenta por ciento ms uno de los votos vlidos.
Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo previsto en el prrafo
precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral entre las dos listas, que
hayan alcanzado mayor votacin, en un plazo no mayor de 60 das. En la
segunda vuelta, se declara ganador al que haya obtenido el cincuenta por ciento
ms uno de los votos vlidos.
El Rector y los Vicerrectores, no pueden ser reelegidos para el periodo
inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.
Los cargos de Rector y Vicerrector se ejercen a dedicacin exclusiva y son
incompatibles con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad pblica o
privada.

Artculo 111. El Consejo de Facultad

El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad. La conduccin y
su direccin le corresponden al Decano, de acuerdo con las atribuciones
sealadas en el presente Estatuto y la Ley N 30220.

El Consejo de Facultad est integrado por:

a) El Decano, quien lo preside o legalmente quien haga sus veces.
b) Los representantes de los docentes, distribuidos de la siguiente manera:
3 Principales
2 Asociados
1 Auxiliar
Todos son elegidos por y entre los profesores ordinarios en sus
respectivas categoras de los Departamentos Acadmicos integrados a la
Facultad y estn hbiles al momento de la convocatoria, por un periodo
de dos (02) aos.

Pg - 35
 c) Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen un
tercio del total de integrantes del Consejo, segn corresponda. Estos
representantes deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como
mnimo treinta y seis (36) crditos. Son elegidos por un perodo de un (01)
ao.

El Consejo de Facultad se rene una vez al mes, y extraordinariamente es

convocado por el Decano o quien haga sus veces, o por ms de la mitad de sus
miembros.

Las atribuciones del Consejo de Facultad son:

a) Proponer al Consejo Universitario la contratacin, nombramiento,
ratificacin y remocin de los docentes de sus respectivas reas.
b) Aprobar los currculos y planes de estudio, elaborados por las Escuelas
Profesionales que integren la Facultad.
c) Dictar el Reglamento acadmico de la Facultad que comprende las
responsabilidades de docentes y estudiantes as como los regmenes de
estudio, evaluacin, promocin y sanciones, dentro de las normas
establecidas por el Estatuto de la universidad.
d) Aprobar, a propuesta del Decano, el Plan Estratgico o plan de
Desarrollo de la Facultad, el Plan Operativo Anual de Funcionamiento,
y su memoria anual, que son elevados al Consejo Universitario para su
ratificacin.
e) Aprobar los Reglamentos Internos de la Facultad, de los Departamentos
Acadmicos, Centros Acadmicos y de produccin de bienes y servicios
e Institutos o Unidades de Investigacin de la Facultad as como los
Reglamentos y Manuales de Organizacin y Funciones Internos, y
propone al Consejo Universitario para su ratificacin. Todos deben ser
compatibles con la ley, el Estatuto, Reglamento general y otras conexas.
f) Proponer al Consejo Universitario, el Proyecto de Presupuesto de la
Facultad, formuladas por su comisin permanente de planificacin y
desarrollo de la facultad.
g) Solicitar al Consejo Universitario la creacin, organizacin, fusin o
supresin de los Departamentos Acadmicos, Escuelas Profesionales,
Laboratorios, Centros Acadmicos y de Produccin de bienes y de
servicios e Institutos, as como de la Unidad de Posgrado. Asimismo
debe informar al consejo universitario, cuando el caso amerita, riesgo
acadmico y administrativo.
h) Designar las comisiones permanentes indicadas en el artculo 20 del
presente Estatuto o especiales cuando el caso lo requiera.

Pg - 36
 i) Aprobar anualmente el nmero de vacantes ordinarias y extraordinarias
para el concurso de admisin.
j) Supervisar, controlar y evaluar cada una de las unidades y reas de la
Facultad.
k) Designar una Comisin Especial de Investigacin sobre denuncias a
profesores, estudiantes y administrativos de acuerdo a Ley.
l) Derivar al Tribunal de Honor, los dictmenes emitidos por el Consejo
de Facultad de las denuncias investigadas, para su proceso y
recomendacin final. Sanciona en primera instancia y eleva al Consejo
Universitario en caso de apelacin.
m) Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten dentro del
rea de su competencia.

Artculo 112. El Decano

El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa a la
Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo
dispone la presente Ley. Es elegido por un perodo de cuatro (4) aos y no hay
reeleccin inmediata.

Artculo 113. Requisitos para ser Decano

Son requisitos para ser Decano:

a) Ser ciudadano en ejercicio

b) Ser docente en la categora de principal en el Per o en el extranjero, con no
menos de tres (3) aos en la categora.
c) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe
haber sido obtenido con estudios presenciales. Se excepta de este requisito,
a los docentes en la especialidad de artes, de reconocido prestigio nacional o
internacional. En caso que dichos grados hayan sido obtenidos en el
extranjero estos deben ser revalidados de acuerdo a ley.
d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de
cosa juzgada.
e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y
despido.
f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya
cumplida.

Artculo 114. Atribuciones del Decano

El Decano tiene las siguientes atribuciones:

Pg - 37
 a) Presidir el Consejo de Facultad. Dirime en caso de empate.
b) Dirigir administrativamente la Facultad.
c) Dirigir acadmicamente la Facultad, a travs de los Directores de los
Departamentos Acadmicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de
Posgrado.
d) Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el Consejo
Universitario, en los trminos que establece el presente Estatuto.
e) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Unidades de
Investigacin y Unidades de Posgrado.
f) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y estudiantes que
incurran en faltas conforme lo seala el presente Estatuto.
g) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan anual de
funcionamiento y desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestin.
h) Proponer al Consejo de Facultad la conformacin de Comisiones
permanentes, Comisiones especiales y otros, cuyo nmero, denominacin y
plazos son aprobados por dicho Consejo.
I) Promover el intercambio acadmico con organismos nacionales y
extranjeros y presentar los convenios especficos para su aprobacin al
Consejo Universitario, previa autorizacin y aprobacin de su Consejo de
Facultad.
j) Designar Secretario Acadmico y Secretario Administrativo de la Facultad.
k) Las dems atribuciones que el presente Estatuto le asigne.

Artculo 115. En caso de ausencia temporal del Decano, asumir interinamente las funciones
propias del cargo el docente principal ms antiguo del Consejo de Facultad.

Artculo 116. Eleccin del Decano

Es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y secreta por todos
los docentes ordinarios y estudiantes matriculados de la Facultad, con el mismo
procedimiento para la eleccin del Rector y los Vicerrectores establecido en el
artculo 66 de la Ley N 30220.

Artculo 117. El Comit Electoral Universitario de la UNSM T.

La UNSMT tiene un Comit Electoral Universitario que es elegido por la
Asamblea Universitaria cada vez que ocurre un proceso electoral, con una
anticipacin no menor de seis (6) meses previos a dicho proceso, y constituido
por tres (3) profesores principales, dos (2) asociados y un (1) auxiliar, y por tres
(3) estudiantes. Est prohibida la reeleccin de sus miembros.

Pg - 38
 El Comit Electoral es autnomo y se encarga de organizar, conducir y controlar
los procesos electorales, as como pronunciarse sobre las reclamaciones que se
presenten. Sus fallos son inapelables.
El sistema electoral es de lista completa. El voto de los electores es personal,
obligatorio, directo y secreto.
El Estatuto de la UNSM-T norma el funcionamiento del Comit Electoral
Universitario en concordancia con lo establecido en el artculo 59, inc. 59.2, de
acuerdo a la Ley N 30220.
La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la transparencia
del proceso electoral y participa brindando asesora y asistencia tcnica al
Comit Electoral Universitario de la UNSMT; y la Polica Nacional del Per
brinda seguridad en los procesos electorales de la UNSMT.

Artculo 118. Secretara General

La UNSM-T tiene un Secretario General, es fedatario y con su firma certifica los
documentos oficiales. Es designado por el Consejo Universitario, a propuesta del
Rector, entre los profesores principales o asociados.

Artculo 119. Direccin General de Administracin.

La UNSMT cuenta con un Director General de Administracin, designado por
el Consejo Universitario, a propuesta del Rector.
El Director General de Administracin es un profesional en gestin
administrativa responsable de conducir los procesos de administracin de los
recursos humanos, materiales y financieros que garanticen servicios de calidad,
equidad y pertinencia; cuyas atribuciones y funciones son los siguientes:

a) Supervisar el cumplimiento de las Normas Legales en materia

administrativa, el funcionamiento de las Direcciones de Administracin,
Mantenimiento y Servicios Generales, Bienestar Universitario y de
Infraestructura, Informtica y Comunicacin. As mismo de las unidades de
Tesorera, Contabilidad y Abastecimiento, de acuerdo con lo estipulado por
la Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la Contralora
General de la Repblica N 27785.
b) Coordinar y supervisar el manejo de los recursos econmicos y financieros
que se ajusten a las Leyes y dems normas vigentes.
c) Coordinar y supervisar una adecuada racionalizacin de los recursos
humanos, estableciendo la ubicacin del personal de acuerdo con su
capacidad y grupo ocupacional.
d) Proponer y ejecutar directivas y normas adecuadas para uniformizar las
actividades administrativas en las diferentes facultades.

Pg - 39
 e) Coordinar y supervisar el funcionamiento adecuado de las Oficinas a su
cargo.
f) Coordinar con la oficina de planificacin y supervisar los procesos tcnicos
de ingreso, rotacin, promocin y/o ascenso del personal administrativo con
la Oficina de Administracin.
g) Otras atribuciones y obligaciones especficas establecidas en el Reglamento
General y atribuciones asignadas por el Rector.

Artculo 120. Tribunal de Honor Universitario

a) Est conformado por tres (3) docentes ordinarios en la categora de principal,
de reconocida trayectoria acadmica, profesional y tica, elegidos por el
Consejo Universitario a propuesta del Rector.
b) El Tribunal de Honor Universitario tiene como funcin emitir juicios de
valor sobre toda cuestin tica, en la que estuviera involucrado algn
miembro de la comunidad universitaria, y propone, segn el caso, las
sanciones correspondientes al Consejo Universitario.

Son funciones del Tribunal de Honor:

a) Calificar y recomendar las acciones correspondientes contra docentes,
en los casos previstos en el artculo 89, inc. 89.2, 89.3 y 89.4; y
estudiantes, en los casos previstos en el artculo 101, inc. 101.2 y
101.3, de la Ley Universitaria N 30220, el presente Estatuto y otras
normas conexas.
b) Elevar al Titular del Pliego, la calificacin de investigacin
administrativa disciplinaria de docentes y estudiantes, con las
recomendaciones para su implementacin, la que previo anlisis
resolver de conformidad a Ley.
c) Los recursos impugnativos de resoluciones en los casos de sancin
contra docentes y estudiantes procedern conforme lo establece la Ley
General del Procedimiento Administrativo N 27444, precisando que la
instancia superior es la Superintendencia Nacional de Educacin
Superior Universitaria (SUNEDU), conforme al Art. 15 de la Ley
30220.

Artculo 121. Vacancia de las autoridades de la UNSM-T

Son causales de vacancia de las autoridades de la universidad, las siguientes:

a) Fallecimiento.
b) Enfermedad o impedimento fsico permanente.
c) Renuncia expresa.

Pg - 40
 d) Sentencia judicial emitida en ltima instancia, por delito doloso.
e) Incumplimiento del presente Estatuto y de la Ley N 30220.
f) Nepotismo conforme a la ley de la materia.
g) Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
h) No convocar a las sesiones de los rganos de gobierno de la universidad en
los casos contemplados por el presente Estatuto y la Ley N 30220.

Artculo 122. Revocatoria de autoridades de la UNSM-T

El Rector, los Vicerrectores, los Decanos y el Director de la Escuela de
Posgrado, adems de las causales establecida en el artculo 76 de la Ley
Universitaria Ley N 30220, sern revocados de acuerdo a las siguientes
causales:

a) Utilizacin de los bienes y servicios de la UNSM-T para fines personales.

b) Asignacin de bonificaciones y pagos indebidos.
c) Irregularidades en los procesos de licitaciones.
d) Transgresin de los dispositivos vigentes.

El procedimiento para la revocatoria se har mediante solicitud de adherentes

con un nmero no menor al 33% del total de electores considerados en el padrn
oficial vigente al momento de la presentacin de la solicitud de revocatoria de la
autoridad, cuyo mandato se pretende revocar.
El resultado afirmativo de los 2/3 de los electores, revoca el mandato de la
autoridad universitaria, origina su vacancia y la inmediata eleccin de nueva
autoridad de acuerdo al reglamento electoral.
La revocatoria solo se hace por nica vez, a partir del trmino del segundo ao
de gestin del periodo de gobierno.

Artculo 123. Periodo de representacin ante a los rganos de gobierno

El periodo de representacin de los docentes ante la Asamblea Universitaria y
Consejo de Facultad ser de dos (02) aos y no habr reeleccin inmediata.
El periodo de representacin de los estudiantes y graduados ante la Asamblea
Universitaria, Consejo Universitario y Consejo de Facultad ser de un (01) ao y
no habr reeleccin inmediata.

Artculo 124. Comisin Permanente de Fiscalizacin

La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano encargado de vigilar la
gestin acadmica, administrativa y econmica de la UNSMT. Est integrada
por dos docentes, un estudiante de pregrado y un estudiante de posgrado,
miembros de la Asamblea Universitaria; cuenta con amplias facultades para

Pg - 41
 solicitar informacin a toda instancia interna de la universidad. Est obligada a
guardar la debida confidencialidad de la informacin proporcionada, bajo
responsabilidad.

Artculo 125. Remuneraciones y dietas

Los miembros de los rganos de gobierno de la universidad no reciben dietas, ni
pago alguno por las sesiones en las que participen. Toda disposicin en contrario
es nula.

DE LA ESTRUCTURA ORGNICA DE LA UNIVERSIDAD

Artculo 126. De la Estructura Orgnica de la Universidad

La UNSM-T tiene una organizacin sistmica que comprende rganos de
direccin, asesora, control, apoyo y de lnea que viabilizan el logro de
los objetivos institucionales, as como los rganos descentralizados dentro
de un sistema de gestin de calidad. Estn comprendidos en el primer nivel
de la estructura organizacional el Rectorado; en el segundo nivel
Vicerrectorados, Decanatos y Direccin de la EPG; en el tercer nivel los
rganos dependientes del Rectorado, Vicerrectorados, Decanatos y Escuela
de Postgrado, que estarn a cargo de profesores ordinarios a tiempo
completo, designados por las Facultades, EPG o Consejo Universitario, a
propuesta del Decano, Director de EPG o Rector, segn corresponda. Las
funciones se norman por el Reglamento General.

Los rganos administrativos se encuentran divididos de la siguiente manera:

Rectorado
Oficina de Secretara General
Oficina de Enlace Lima
Oficina de Grados y Ttulos.
Oficina de Planificacin y Presupuesto
Oficina de Imagen Institucional
Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional

rganos de Asesoramiento
Oficina de Asesora Jurdica

Vicerrectorado Acadmico
Oficina de Admisin
Oficina de Asuntos Acadmicos

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 Oficina de Graduados
Oficina de Educacin a Distancia (OED)
Oficina de Biblioteca
Oficina de Acreditacin y Calidad Acadmica
Oficina de Responsabilidad Social Universitaria

Vicerrectora de investigacin
Oficina de Investigacin (OI),
Oficina de Centros de Produccin de Bienes y Servicios (OCPBS),
Oficina del Fondo Editorial (OFE)
Oficina Incubadora de Empresas (OIE),
Instituto de investigacin y Desarrollo (IID)

Direccin General Administrativa

Oficina de Contabilidad
Oficina de Tesorera
Oficina de Abastecimiento
Oficina de Recursos Humanos
Oficina de Administracin.
Oficina de Infraestructura.
Oficina de Mantenimiento y Servicios Generales.
Oficina de Informtica y Comunicaciones
Oficina de Bienestar Universitario
Centro Mdico Universitario
Museo de la Universidad Nacional de San Martn

rganos Autnomos y especiales

Oficina de la Defensora Universitaria

Oficina de Control Interno
Oficina de Tribunal de Honor Universitario
Oficina de Comisin Permanente de Fiscalizacin
Oficina del Comit Electoral Universitario

Fundacin para el Desarrollo de la Selva (FUDES) es la Fundacin de la

UNSM-T y se reglamenta a las normas legales vigentes.
La Estructura Orgnica de la Universidad Nacional de San Martn, ser dinmica
y evolucionar de acuerdo al desarrollo natural de la Institucin. Las
funciones se norman por el Reglamento General

Pg - 43
 CAPITULO VI
DOCENTES

Artculo 127. Los docentes universitarios tienen como funciones inherentes: la investigacin,
el mejoramiento continuo y permanente de la enseanza-aprendizaje, la
extensin cultural y proyeccin social, la capacitacin permanente y produccin
intelectual, la produccin de bienes y la prestacin de servicios y la gestin
universitaria, en los mbitos que les corresponde.

Artculo 128. La docencia universitaria es carrera pblica y se rige por la constitucin del
Estado, la ley universitaria Ley N 30220, el presente Estatuto y el Reglamento
General de la Universidad. Los docentes en consecuencia gozan de derechos y
beneficios que corresponde a todo servidor pblico y los que especficamente le
otorgan la ley Universitaria Ley N 30220 y el presente estatuto.

Artculo 129. Los docentes universitarios son:

a) Docentes ordinarios
b) Docentes contratados y
c) Docentes extraordinarios

Artculo 130. Los docentes ordinarios

Los docentes ordinarios son de las categoras siguientes:

a) Principales
b) Asociados
c) Auxiliares

Artculo 131. Son docentes ordinarios, los que ingresan a la docencia mediante concurso
pblico de mritos y prueba de capacidad docente y oposicin en condicin de
nombrados, y gozan en consecuencia de la estabilidad laboral dentro de la ley.

Artculo 132. Para acceder a la docencia universitaria en calidad de docente ordinario o

contratado se requiere ttulo profesional universitario y grado acadmico de
Maestro o Doctor, conferido por universidades del pas o del extranjero
revalidado de acuerdo a ley.

Artculo 133. Los docentes principales son nombrados por un periodo de siete (7) aos, los
docentes asociados por un periodo de cinco (5) aos y los docentes auxiliares por
un periodo de tres (3) aos. Al vencimiento de dicho perodo, los docentes son
ratificados, promovidos o separados de la docencia a travs de un proceso de

Pg - 44
 evaluacin en funcin de los mritos acadmicos que incluye la produccin
cientfica, lectiva y de investigacin a propuesta de las correspondientes
facultades. Los docentes son ratificados por nica vez en cada categora.

Artculo 134. Segn el tiempo que se dedique a la labor docente, el docente puede ser:

a) Docente a dedicacin exclusiva

b) Docente a tiempo completo
c) Docente a tiempo parcial

Artculo 135. Docente a dedicacin exclusiva es aquel que tiene como nica actividad
remunerada la que presta a la universidad. Docente a tiempo completo es aquel
que dedica 40 horas semanales a la labor docente dentro de un horario
establecido por la universidad. Docente a tiempo parcial es aquel que dedica a la
universidad un tiempo menor a 40 horas semanales.

Artculo 136. El intercambio voluntario de docentes entre universidades del pas o del
extranjero ser considerado como actividad meritoria para el docente. Dicho
intercambio tendr una duracin de un (01) ao, pudiendo ser renovable hasta
por un (01) ao adicional previa evaluacin. Debiendo considerarse en la
respectiva evaluacin.

Artculo 137. La precedencia entre los docentes ordinarios se establece en base a los siguientes
criterios:

a) La categora.
b) La antigedad en la categora.
c) La edad del docente.

Artculo 138. Docentes extraordinarios

Los docentes extraordinarios son:

a) Docente emrito.
b) Docente honorario.
c) Docente investigador.
d) Docente visitante.

El nmero de docentes extraordinarios no podr superar el 10% del nmero total

de docentes por cada semestre.

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Artculo 139. Son docentes emritos de la UNSM-T, aquellos docentes ordinarios que han
superado la edad de setenta (70) aos y en reconocimiento a su calidad
acadmica son nombrados por el Consejo Universitario, conservando la categora
que gozaban como ordinarios, a propuesta del respectivo Consejo de Facultad.
Tienen los mismos derechos y deberes de los docentes ordinarios. No ejercen
labor administrativa.

Artculo 140. Son docentes honorarios, aquellos profesionales nacionales o extranjeros que por
su reconocida labor cultural o cientfica en bien de la sociedad y/o
particularmente de la UNSM-T se hagan acreedores a tal distincin. Son
designados por el Consejo Universitario a propuesta del respectivo Consejo de
Facultad y su designacin es de carcter vitalicio.

Artculo 141. Son docentes investigadores extraordinarios, aquellos profesionales que debido a
su excelencia acadmica se dedican exclusivamente a la creacin y produccin
intelectual. Son designados por el Consejo Universitario a propuesta del
respectivo Consejo de Facultad.

Artculo 142. Son docentes visitantes:

a) Los docentes de otras universidades nacionales o extranjeras que por

cualquier forma de colaboracin y/o intercambio acadmico cumplan labor
de enseanza y/o investigacin en la UNSM-T.
b) Los profesionales que desempean labores de investigacin en Instituciones
cientficas o tecnolgicas del pas o el extranjero y realizan labores de
asistencia tcnica en la UNSM-T.

El Consejo Universitario determinar el rgimen especial y tiempo de

permanencia en la UNSM-T.

Artculo 143. Se distinguir con Distincin Honorfica a las personalidades por su labor
distinguida en investigacin, cultura y tecnologa con el ttulo honorfico de
Doctor Honoris Causa. Son designados por el Consejo Universitario a propuesta
del respectivo Consejo de Facultad.

Artculo 144. Docentes contratados

Son docentes contratados en las equivalencias de principal, asociado y auxiliar,
los que ejercen la actividad docente en forma transitoria y a plazo determinado,
segn las condiciones que establezca su respectivo contrato. Para ser docente
contratado se exige cumplir los mismos requisitos que para ser docente ordinario.

Pg - 46
Artculo 145. Los contratos de docentes se harn mediante concurso pblico, a propuesta del
Consejo de Facultad. El contrato ser por un ao y su renovacin se har previa
evaluacin por una comisin designada por el Consejo de Facultad.

Artculo 146. Los docentes contratados no podrn ser removidos de su cargo mientras est
vigente el plazo de su contrato, salvo causas de orden presupuestal, acadmico o
de carcter disciplinario, expresamente sealadas en la Ley universitaria, Ley N
30220, la Ley de bases de la carrera administrativa Decreto Legislativo N 276,
el Estatuto y los Reglamentos internos.

DEL APOYO A LOS DOCENTES

Artculo 147. Jefes de prctica y ayudantes de ctedra o laboratorio

Los jefes de prctica, ayudantes de ctedra y de laboratorio o equivalente
realizan una actividad preliminar a la carrera docente. El tiempo en que se ejerce
la funcin de jefe de prctica se computa para obtener la categora de docente
auxiliar como tiempo de servicio de la docencia.

Artculo 148. Los jefes de prctica ingresan mediante concurso realizado por la respectiva
Facultad y hecho pblico a toda la comunidad universitaria. Para ser jefe de
prctica deber contar con ttulo profesional universitario y otros requisitos que
establezca el Reglamento de ingreso a la docencia.

Artculo 149. Para ser ayudante de ctedra o ayudante de laboratorio o equivalente se requiere:

a) Estar cursando con matricula regular los cuatro ltimos ciclos de estudios de
la carrera profesional motivo de la ayudanta.
b) Pertenecer al tercio superior de su promocin y haber sido estudiante
destacado de la asignatura objeto de la ayudanta.

Para acceder a la ayudanta en cualquiera de sus modalidades se har mediante

concurso de conocimiento pblico a toda la comunidad universitaria.

DEL INGRESO A LA DOCENCIA

Artculo 150. El ingreso a la carrera docente en la UNSM-T se realiza por concurso pblico de
mritos y prueba de capacidad acadmica y por oposicin, en cada Facultad en

Pg - 47
 concordancia con la Ley Universitaria, Ley N 30220, el presente Estatuto y el
Reglamento de ingreso a la docencia.

Artculo 151. Los concursos de ingreso a la docencia para los docentes ordinarios y
contratados son convocados a nivel nacional mediante aviso publicado en diarios
de circulacin nacional, debiendo publicarse por lo menos una vez en el diario
oficial El Peruano con una anticipacin no menor de 30 das a la fecha de la
convocatoria.

Artculo 152. Para postular a una plaza en la categora de Principal se requiere como mnimo:
Poseer ttulo profesional, grado de Doctor el mismo que debe haber sido
obtenido con estudios presenciales, y haber sido nombrado cinco (5) aos como
docente asociado. Por excepcin, podrn concursar sin haber sido docente
asociado a esta categora, profesionales con reconocida labor de investigacin
cientfica y trayectoria acadmica, con ms de quince (15) aos de ejercicio
profesional.

Artculo 153. Para postular a una plaza en la categora de Asociado se requiere como mnimo:
Poseer ttulo profesional, grado de maestra, y haber sido nombrado previamente
como docente auxiliar por un periodo de 3 aos. Por excepcin podrn concursar
sin haber sido docente auxiliar a esta categora, profesionales con reconocida
labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con ms de diez (10)
aos de ejercicio profesional.

Artculo 154. Para postular a una plaza en la categora de Auxiliar se requiere como mnimo:
a) Poseer ttulo profesional y grado de maestro.
b) Tener como mnimo cinco (5) aos en el ejercicio profesional.

Artculo 155. Para efectos de nombramiento, ratificacin y ascenso, al docente con dedicacin
a tiempo parcial se le considera el cincuenta por ciento (50%) del tiempo de
servicio.

Artculo 156. En la UNSM-T por lo menos el veinticinco por ciento (25 %) de sus docentes
deben ser a tiempo completo y dedicacin exclusiva.

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 DE LA RATIFICACIN O SEPARACIN Y PROMOCIN DE LOS
DOCENTES

Artculo 157. Ratificacin o Separacin y Promocin de los docentes

La ratificacin o separacin y la promocin son decididas por el Consejo
Universitario, a propuesta de las correspondientes Facultades. Estos sern
evaluados a travs de los Reglamentos de ratificacin o separacin y promocin
respectivamente.

Artculo 158. Toda promocin de una categora a otra est sujeta a la existencia de plaza
vacante y se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente. Las plazas sern
cubiertas en estricto orden de mrito.

Artculo 159. No pueden integrar ningn organismo de evaluacin docente, los parientes entre
s hasta el 4to. grado de consanguinidad, o 2do. Grado de afinidad o por razones
de matrimonio o convivencia.
Las autoridades universitarias que tengan familiares que participen en un
concurso de ctedra, acorde con el prrafo anterior no podrn participar en todo
el proceso de ratificacin o separacin y promocin del docente. El
incumplimiento de esta norma estar sujeto a la ley de nepotismo y dems
normas legales correspondientes.

DEL DOCENTE INVESTIGADOR

Artculo 160. El docente investigador ordinario se dedica a la generacin de conocimiento e

innovacin, a travs de la investigacin. Es designado en razn de su excelencia
acadmica a propuesta de la Unidad de Investigacin de cada Facultad. Su carga
lectiva ser de una (1) asignatura por semestre. Tiene una bonificacin especial
del cincuenta por ciento (50%) de sus haberes totales. Est sujeto al Reglamento
general y Reglamento de Investigacin de la UNSM-T.

Artculo 161. El Vicerrectorado de Investigacin evala cada dos aos, la produccin de los
docentes investigadores, para su permanencia como docente investigador
ordinario; en el marco de los estndares del Sistema Nacional de Ciencia,
Tecnologa e Innovacin Tecnolgica SINACYT.

DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS DOCENTES

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Artculo 162. Deberes de los docentes:
Los docentes deben cumplir con los siguientes deberes:

a) Respetar y hacer respetar el Estado social, democrtico y constitucional de

derecho.
b) Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la propiedad
intelectual, tica profesional, independencia y apertura conceptual e
ideolgica.
c) Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin rigurosa en
el caso de los docentes orientados a la investigacin.
d) Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad docente y
realizar labor intelectual creativa.
e) Brindar tutora y consultora los estudiantes para orientarlos en su desarrollo
profesional y/o acadmico.
f) Brindar consultora especializada a la comunidad universitaria y entes
externos en horarios pre establecidos.
g) Participar de la mejora de los programas educativos en los que se
desempea.
h) Presentar informes sobre sus actividades acadmicas y/o administrativas
semestralmente, y cuando sea requerido.
i) Respetar y hacer respetar las normas internas de la Universidad.
j) Observar conducta digna dentro y fuera de la Universidad.
k) Brindar asesora a los estudiantes en su trabajo de investigacin de bachiller
sin costo alguno por ser parte inherente a su actividad docente.
l) Los docentes estn obligados a permanecer en la UNSM-T en los horarios
establecidos en su plan de trabajo individual.
m) Los otros que dispongan las normas internas y dems normas dictadas por
los rganos competentes.

Artculo 163. Derechos de los docentes:

Los docentes gozan de los siguientes derechos:

a) Ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin Poltica del

Per y la presente Ley.
b) Elegir y ser elegido en las instancias de direccin institucional o consulta
segn corresponda.
c) La promocin en la carrera docente.
d) Participar en proyectos de investigacin en el sistema de Instituciones
Universitarias Pblicas segn sus competencias.

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 e) Participar en actividades generadoras de recursos directamente recaudados
segn sus competencias y las necesidades de la Institucin Universitaria
Pblica.
f) Recibir facilidades de los organismos del Estado para acceder a estudios de
especializacin o posgrado acreditados.
g) Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza, en el sistema
universitario.
h) Tener licencia, a su solicitud en el caso de mandato legislativo, municipal o
regional, y forzosa en el caso de ser nombrado ministro o viceministro de
Estado, presidente de regin, conservando la categora y clase docente.
i) Hacer uso de ao sabtico con fines de investigacin o de preparacin de
publicaciones por cada siete (7) aos de servicios.
j) Gozar las vacaciones pagadas de sesenta (60) das al ao.
k) Gozar de bolsa de viaje y pasajes areos para capacitacin en universidades
nacionales e internacionales.
l) Gozar del 50% de descuento del costo total para estudios de posgrado en la
UNSM-T.
m) Gozar de incentivos a la excelencia acadmica y los que se determinan en el
presente estatuto.
n) Los derechos y beneficios previsionales conforme a ley.
o) Reconocimiento de una hora por preparacin de clases por cada hora lectiva.
p) Gozar de una remuneracin homologada correspondiente a las de los
Magistrados Judiciales. De tal manera que la remuneracin del profesor
auxiliar no puede ser inferior al Juez de Primera Instancia.
q) Gozar de una bonificacin econmica por ser docente a dedicacin exclusiva
con cargo a recursos directamente recaudados.
r) Reconocimiento de cuatro (04) aos de tiempo de servicio por formacin
profesional universitaria.
s) Los otros que dispongan los rganos competentes.

DEL RGIMEN DISCIPLINARIO

Artculo 164. Sanciones al Docente

Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, incurren en responsabilidad
administrativa y son pasibles de sanciones segn la gravedad de la falta y la
jerarqua del servidor o funcionario; las que se aplican en observancia de las
garantas constitucionales del debido proceso. Las sanciones son:

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 a) Amonestacin escrita.
b) Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de
remuneraciones.
c) Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde 31 das hasta
doce (12) meses.
d) Destitucin del ejercicio de la funcin docente.

Las sanciones indicadas en los literales c. y d. se aplican previo proceso

administrativo disciplinario, cuya duracin no ser mayor a cuarenta y cinco (45)
das hbiles improrrogables.
Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades civiles y penales a
que hubiera lugar, as como de los efectos que de ellas se deriven ante las
autoridades respectivas.

Artculo 165. Medidas preventivas

Cuando el proceso administrativo contra un docente que se origina por la
presuncin de hostigamiento sexual en agravio de un miembro de la comunidad
universitaria o los delitos de violacin contra la libertad sexual, apologa del
terrorismo, terrorismo y sus formas agravadas, corrupcin de funcionarios y/o
trfico ilcito de drogas; as como incurrir en actos de violencia que atenten
contra los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio que
impiden el normal funcionamiento de servicios pblicos, el docente es separado
preventivamente sin perjuicio de la sancin que se le imponga.

Artculo 166. Calificacin y gravedad de la falta

Es atribucin de la Facultad respectiva, calificar la falta o infraccin atendiendo
la naturaleza de la accin u omisin, as como la gravedad de las mismas, en el
marco de las normas vigentes.

Artculo 167. Amonestacin escrita

El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado y calificado como
leve, es pasible de amonestacin escrita. La sancin es impuesta por la autoridad
inmediata superior, segn corresponda.

Artculo 168. Suspensin

Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado, no
pueda ser calificado como leve por las circunstancias de la accin u omisin, ser

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 pasible de suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de
remuneraciones.
Asimismo, el docente que incurre en una falta o infraccin, habiendo sido
sancionado, previamente en dos (2) ocasiones con amonestacin escrita, es
pasible de suspensin.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn corresponda.
Es susceptible de suspensin el docente que incurre en plagio.

Artculo 169. Cese temporal

Se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de cese temporal, la
transgresin por accin u omisin, de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente:

a) Causar perjuicio al estudiante o a la universidad.

b) Realizar en la UNSM-T actividades ajenas al cumplimiento de sus funciones
de docente, sin la correspondiente autorizacin.
c) Abandonar el cargo injustificadamente.
d) Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio
universitario.
e) Asimismo, el docente que incurra en una falta o infraccin, habiendo sido
sancionado, previamente en dos (02) ocasiones con suspensin, es pasible de
cese temporal.
f) El cese temporal es impuesto por el rgano de gobierno correspondiente.

Artculo 170. Destitucin.

Son causales de destitucin la transgresin por accin u omisin, de los
principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin
docente, considerados como muy grave, las siguientes:

a) No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera docente sin causa

justificada.
b) Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la universidad, actos de
violencia fsica, de calumnia, injuria o difamacin, en agravio de cualquier
miembro de la comunidad universitaria.
c) Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de
terceros, aprovechando el cargo o la funcin que se tiene dentro de la
universidad.
d) Haber sido condenado por delito doloso.
e) Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los derechos
fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la comunidad

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 universitaria, as como impedir el normal funcionamiento de servicios
pblicos.
f) Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando dao grave.
g) Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la
integridad y libertad sexual tipificados como delitos en el Cdigo Penal.
h) Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de alguna
droga.
i) Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su funcin docente
de tres (3) clases consecutivas o cinco (5) discontinuas.

DE LAS REMUNERACIONES

Artculo 171. Las remuneraciones de los docentes de la UNSM-T se establecen por categora y
su financiamiento proviene de las transferencias corrientes del Tesoro Pblico.

Artculo 172. La UNSM-T puede pagar a sus docentes una asignacin adicional por
productividad, de acuerdo a sus posibilidades econmicas.

Artculo 173. Las remuneraciones de los docentes de la UNSM-T se homologan con las
correspondientes a las de los Magistrados Judiciales. De tal manera que la
remuneracin del docente auxiliar no puede ser inferior al Juez de Primera
Instancia, la del docente asociado con la del vocal superior y la del docente
principal con la del vocal supremo.

Artculo 174. Los docentes de la UNSM-T tienen derecho a percibir, adems de sus sueldos
bsicos, las remuneraciones complementarias establecidas por ley cualquiera sea
su denominacin.

DE LAS CONDICIONES DE SERVICIO E INCOMPATIBILIDADES

Artculo 175. Los docentes estn impedidos de integrar jurados, comisiones y tribunales en los
que tengan inters directo sus parientes hasta el 4to. Grado de consanguinidad o
2do. De afinidad o por razn de matrimonio o convivencia.

Artculo 176. Es incompatible el ejercicio simultneo de cargo administrativo y docente a

tiempo completo o dedicacin exclusiva, uno y otro con remuneraciones
separadas en la UNSM-T.
El servidor administrativo solo podr ejercer la docencia a tiempo parcial y en
condicin de contratado bajo responsabilidad del jefe inmediato.

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Artculo 177. Es incompatible el ejercicio de docente a tiempo completo con el de otro cargo
remunerado ordinario fuera de la universidad dentro del mismo horario fijado
por la UNSM-T.

Artculo 178. Es incompatible el ser docente ordinario y al mismo tiempo estudiante de

pregrado con matrcula regular en la misma facultad.

Artculo 179. Es incompatible el desempeo simultneo del cargo de funcionario acadmico o

administrativo en la universidad con cargo gremial en la misma.
El docente incurso en esta incompatibilidad deber renunciar a uno u otro.

Artculo 180. Los docentes de la UNSM-T estn impedidos de desarrollar en forma particular
asesoramiento o afianzamiento de las mismas asignaturas que dictan a sus
estudiantes en el respectivo semestre acadmico.

CAPITULO VII
DE LOS ESTUDIANTES

Artculo 181. Son estudiantes universitarios de pregrado de la UNSM-T quienes habiendo

concluido los estudios de educacin secundaria, han aprobado el proceso de
admisin a la universidad, han alcanzado vacante y se encuentran matriculados
en la Facultad correspondiente para seguir estudios que conducen a la obtencin
de un grado y ttulo profesional.
Los estudiantes de los programas de posgrado, de segunda especialidad, as
como de los programas de educacin continua, son quienes han aprobado el
proceso de admisin y se encuentran matriculados.

Artculo 182. La matrcula en la UNSM-T, es un acto formal y voluntario que acredita la

condicin de estudiante universitario e implica el compromiso de cumplir la Ley
Universitaria N 30220, el presente Estatuto, los Reglamentos de la Universidad
y las dems disposiciones emanadas de la autoridad competente.

DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES

Artculo 183. Deberes de los estudiantes

Son deberes de los estudiantes:

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 a) Respetar la Constitucin Poltica del Per y el estado de derecho.
b) Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que cursan.
c) Conocer y cumplir la Ley Universitaria, Ley N 30220, el Estatuto y las
dems disposiciones que regule la vida institucional.
d) Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y el
principio de autoridad.
e) Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las instalaciones
universitarias.
f) Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para los fines
universitarios.
g) Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la
institucin y rechazar la violencia.
h) h) Matricularse un nmero mnimo de doce (12) crditos por
semestre para conservar su condicin de estudiante regular, salvo que le
falten menos para culminar la carrera.
i) Contribuir con sentido crtico de la realidad nacional a las tareas, estudios,
investigacin y proyeccin social que hagan de la universidad una fuente de
desarrollo regional y nacional.
j) Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su formacin humana,
acadmica y profesional, as como a observar un comportamiento digno
dentro y fuera de la Universidad.
k) Contribuir al prestigio de la Universidad y a la conservacin e incremento de
su patrimonio material y espiritual.
l) Elegir a sus representantes obligatoriamente ante los rganos de Gobierno
de la UNSM-T en forma universal, secreta y directa y otros que seale el
presente Estatuto y el Reglamento General de la UNSM-T.
m) Elegir cada semestre acadmico a un delegado por asignatura, a fin de dar
cuenta al Director de Departamento el desarrollo acadmico de las
asignaturas correspondientes.
n) Concluir sus estudios dentro de los plazos acadmicos de acuerdo a Ley.
o) Participar activamente en los eventos acadmicos, cientficos, deportivos,
culturales y sociales que organice, auspicie o intervenga la UNSM-T o las
Facultades.
p) Lo dems que disponga la Ley Universitaria, Ley N 30220, y el presente
Estatuto.

Artculo 184. Derecho de los estudiantes

Son derechos de los estudiantes:

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a) Recibir una formacin acadmica de calidad que les otorgue conocimientos
generales para el desempeo profesional y herramientas de investigacin.
b) Participar en el proceso de evaluacin a los docentes por periodo acadmico
con fines de permanencia, promocin o separacin.
c) Tener la posibilidad de expresar libremente sus ideas, sin que pueda ser
sancionado por causa de las mismas.
d) Participar en el gobierno y fiscalizacin de la actividad universitaria, a travs
de los procesos electorales internos, de acuerdo con la ley Universitaria y la
regulacin que establezca la UNSM-T.
e) Ejercer el derecho de asociacin, para fines vinculados con los de la
universidad
f) Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que
sean accesibles para las personas con discapacidad.
g) Ingresar libremente a las instalaciones universitarias y a las actividades
acadmicas y de investigacin programadas.
h) Utilizar los servicios acadmicos, de bienestar y asistencia que ofrezca
la UNSM-T.
i) Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra naturaleza
debidamente sustentada. No exceder de tres (3) aos consecutivos o
alternos.
j) La gratuidad de la enseanza se garantiza para el estudio de una sola carrera.
k) Gozar de la gratuidad para el asesoramiento, la elaboracin y la sustentacin
de la tesis, para obtener el grado de Bachiller, por una sola vez.
l) Recibir de parte de la universidad un servicio administrativo de calidad,
m) Exigir una oportuna y adecuada infraestructura e implementacin de
bibliotecas, laboratorios y gabinetes, de acuerdo a las posibilidades
institucionales.
n) El reconocimiento oficial de sus organismos gremiales y dems formas de
asociacin.
o) Ejercer el derecho de tacha contra profesores que adolezcan de idoneidad
moral y acadmica. La tacha ser resuelta por el Consejo de Facultad, previa
evaluacin.
p) Gozar del pasaje universitario conforme a la Ley N 30220.
q) Gozar de becas, semibecas, subvenciones econmicas y otras formas de
ayuda y estmulo que establece la Universidad.
r) Realizar prcticas pre-profesionales en entidades pblicas o privadas para
cuyo efecto las Facultades celebraran los convenios o coordinaciones del
caso.
s) Participar en los intercambios acadmicos con otras universidades
nacionales o extranjeras.

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 t) Acceder a un examen sustitutorio que reemplaza a la nota ms baja entre el
examen parcial y el final. Al finalizar el curso puede acceder a un examen de
aplazado gratuito, aplicado por el docente responsable del curso, si es que
tuviera nota promocional desaprobatoria igual o mayor a ocho (08).
u) Gozar de un chequeo mdico anual mediante la suscripcin de convenios de
la UNSM-T.
v) Lo dems que disponga la Ley Universitaria, Ley N 30220, y el presente
Estatuto.

Artculo 185. Desaprobacin de asignaturas.

La desaprobacin de una misma asignatura por tres (03) veces da lugar a que el
estudiante sea separado temporalmente por un ao de la UNSM-T. Al trmino
de este plazo, el estudiante solo se podr matricular en la materia que desaprob
anteriormente, para retornar de manera regular a sus estudios en el ciclo
siguiente. Si desaprueba por cuarta vez procede su retiro definitivo de la
UNSM-T.

DE LOS ESTMULOS Y SANCIONES A LOS ESTUDIANTES

Artculo 186. La Universidad reconoce la dedicacin, eficiencia y responsabilidad de los

estudiantes estimulndolos con:

a) El otorgamiento de distinciones honorficas.

b) La concesin de becas y semibecas para estudios en las universidades.
c) La publicacin y difusin de sus trabajos.
d) Premios pecuniarios.

La Universidad efecta gestiones ante los diferentes organismos nacionales e

internacionales, destinados a hacer posible el otorgamiento de estos estmulos al
mayor nmero de alumnos destacados.
El Reglamento General norma el rgimen de estmulo, los mismos que en lo
posible sern otorgados anualmente.

Artculo 187. Las sanciones son medidas excepcionales aplicables en caso comprobado de
incumplimiento de los deberes de los estudiantes o por atentar contra los
derechos de los docentes, estudiantes o trabajadores administrativos, as como
atentar contra el patrimonio y la estabilidad institucional. Las causales sern
establecidas por el Reglamento General de la UNSM-T.

Pg - 58
Artculo 188. Los estudiantes quienes cumplan los deberes sealados en la Ley Universitaria
N 30220 y del presente Estatuto, deben ser sometidos a proceso disciplinario y
son sujetos a las sanciones siguientes:

a) Amonestacin escrita.
b) Separacin hasta por dos (2) periodos lectivos.
c) Separacin definitiva.

Las sanciones son aplicadas por el rgano de gobierno correspondiente, de

acuerdo a la Ley Universitaria, Ley N 30220, al Estatuto y segn la gravedad de
la falta, bajo responsabilidad.

Artculo 189. Sern separados hasta por dos (2) periodos lectivos, sin perjuicio de las
acciones penales a que haya lugar:

a) Los alumnos que promuevan, participen o colaboren en la comisin de actos

de violencia, que ocasionen daos personales y/o materiales que alteren el
normal desarrollo de las actividades acadmicas, estudiantiles y
administrativas sern separados de la Universidad sin perjuicio de las
acciones penales a que haya lugar.
b) Los que agredan fsicamente a cualquier miembro de la comunidad
universitaria.

Artculo 190. Sern separados definitivamente de la UNSM-T y puestos a disposicin de la

autoridad correspondiente:

a) Quienes realicen suplantacin de postulantes y/o estudiantes en los

exmenes.
b) Los que falsifiquen o adulteren documentos oficiales.
c) Los que incurran en delitos de plagio y apropiacin de autora intelectual
registrado en el organismo correspondiente.
d) Los sentenciados judicialmente con pena privativa y efectiva de la libertad
con resolucin consentida y ejecutoriada.

Artculo 191. Es incompatible el desempeo de funciones en los rganos de gobierno mientras

dure el proceso disciplinario interno. En caso de que un alumno miembro de un
rgano de gobierno resulte involucrado en una denuncia, se abstendr de
participar en la investigacin correspondiente.

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 DE LA REPRESENTACIN ESTUDIANTIL EN LOS RGANOS DE
GOBIERNO

Artculo 192. Para ser representantes de los estudiantes en los rganos de gobierno, se requiere
ser estudiantes de la UNSM-T, pertenecer al tercio superior de rendimiento
acadmico, tener aprobado dos semestres lectivos completos o 36 crditos
aprobados anteriores a la convocatoria; y no tener una sentencia judicial
condenatoria ejecutoriada. El perodo lectivo inmediato anterior a su postulacin
debe haber sido cursado en la misma Universidad. En ningn caso hay reeleccin
por el perodo siguiente al del mandato para el cual fue elegido.
Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio de nmero de
miembros de cada uno de los rganos de gobierno.
El cargo de representante estudiantil no implica ninguna retribucin econmica o
de cualquier otra ndole, bajo ningn concepto.

Artculo 193. Los representantes de los estudiantes en los organismos de gobierno de la

UNSM-T estn impedidos de tener cargo o actividad rentada en la universidad
durante su mandato y hasta un ao despus de terminado ste. Se efecta una
excepcin en el caso de ser ayudante de ctedra. El incumplimiento de este
artculo acarrea responsabilidad del Rector y de su Consejo Universitario.

Artculo 194. Los representantes de los estudiantes en los rganos de gobierno de la UNSM-T,
no deben aceptar a ttulo personal o a favor de sus familiares, hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad, subvenciones, concesiones,
donaciones y otras ventajas de parte de las autoridades universitarias.

DE LOS ORGANISMOS REPRESENTATIVOS DE LOS ESTUDIANTES

Artculo 195. Federacin Universitaria de la UNSM-T

La UNSM-T en concordancia con lo establecido en el artculo 100 inciso 100.6
de la Ley Universitaria N 30220, reconoce a la Federacin Universitaria de la
UNSM-T (FUSM) como mximo gremio estudiantil legalmente constituida y a
la Federacin de Estudiantes del Per (FEP) como organismo representativo de
los estudiantes universitarios del pas.

Artculo 196. Centros Federados de la UNSM-T

La Universidad igualmente reconoce a los Centros Federados como organismos
gremiales de las escuelas profesionales legalmente constituidos, estos
representan a los estudiantes de cada escuela profesional y son base de la FUSM.

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 DE LA ADMISIN

Artculo 197. La admisin es el proceso mediante el cual se ingresa a la UNSM-T, en calidad

de estudiante a cualquiera de sus facultades y otras modalidades, mediante
concurso pblico, previa definicin de vacantes y mximo una vez por semestre.

Artculo 198. La Admisin a la UNSM-T puede efectuarse bajo las siguientes modalidades:

a) Ordinariamente a travs del Examen de Admisin.

b) Examen Extraordinario.
c) Admisin de Posgrado.

Artculo 199. El procedimiento ordinario y extraordinario de admisin a la UNSM-T se realiza

a travs de un examen de conocimientos como proceso obligatorio principal y
una evaluacin de aptitudes y actitudes de forma complementaria opcional, y
tiene por finalidad seleccionar a los postulantes que evidencien el perfil para los
estudios universitarios en concordancia con el presente Estatuto y el Reglamento
de Admisin, que alcancen vacante y por estricto orden de mrito, luego de
cumplir la exigencia mnima establecida de la calificacin.

Artculo 200. El proceso extraordinario de los exmenes de admisin se ejecutar de acuerdo a

su propio reglamento aprobado en el Consejo Universitario, abarca:

a) Los titulados o graduados de la UNSM-T o de otras universidades.

b) Los estudiantes universitarios por traslado externo de otras universidades del
pas o del extranjero.
c) Los dos (2) primeros puestos del orden de mrito de las instituciones
educativas de nivel secundario de cada regin en todo el pas.
d) Los estudiantes que han estudiado en el Centro Pre - Universitario (CPU) de
la UNSM -T que ocupen estricto orden de mrito cubriendo las vacantes
establecidas por las Facultades aprobadas en Sesin de Consejo
Universitario. Precisando que las vacantes por Facultad, sern hasta el 30%
del total de las vacantes ofertadas por semestre.
e) Los deportistas destacados acreditados como tales por el Instituto Peruano
del Deporte (IPD).
f) Los egresados del nivel secundario de las Comunidades Nativas a su
solicitud y previa evaluacin interna en la UNSM-T.
g) Vctimas del terrorismo.

Pg - 61
 h) Los estudiantes por traslado interno de la UNSM-T, segn vacantes
indicadas por la facultad respectiva.
i) Las personas con discapacidad tienen derecho a una reserva del 5 % de las
vacantes ofrecidas por la UNSM-T en sus procesos de admisin.

En los casos en los incisos previstos a), b) y h) los postulantes se sujetan a una
evaluacin individual, a la convalidacin de los estudios realizados en atencin a
la correspondencia de los slabos, a la existencia de vacantes y a los dems
requisitos que establezca el Reglamento.
Para el caso de los traslados externos e internos, es necesario que hayan aprobado
por lo menos cuatro (04) periodos lectivos o dos (02) anuales o 72 crditos.

Artculo 201. Las personas que hayan sido condenadas por el delito de terrorismo o apologa al
terrorismo en cualquiera de sus modalidades estn impedidas de postular en el
proceso de admisin a las universidades pblicas.

Artculo 202. Las vacantes para el ingreso a la Universidad sern propuestas por cada Consejo
de Facultad y aprobadas por el Consejo Universitario, este nmero de vacantes
comprende las que son cubiertas por concurso ordinario, mediante Examen de
Admisin y concurso extraordinario. Una vez fijado en su propio reglamento
nmero de vacantes, ste no ser modificado.

Artculo 203. El Examen de Admisin se efecta en el Campus Universitario y sedes

universitarias descentralizadas y es organizado y ejecutado por una Comisin
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector con renovacin
anual de sus miembros, actuando como fedatario el Secretario General.

Artculo 204. Rendido el examen de admisin, la calificacin y publicacin de los resultados

son inmediatas, luego de su aprobacin por el Consejo Universitario.

CAPITULO VIII
DE LOS GRADUADOS

Artculo 205. Son graduados quienes han culminado sus estudios correspondientes en la
UNSM-T y reciben el grado correspondiente, cumplido los requisitos
acadmicos exigibles. Forman parte de la comunidad universitaria.

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Artculo 206. La UNSM-T propicia la Asociacin de Graduados debidamente registrados; con
no menos del 10% de sus graduados en los ltimos diez (10) aos.

Artculo 207. La creacin de la Asociacin de Graduados de la UNSM-T es oficializada por

resolucin del Consejo Universitario y ratificada por la Asamblea Universitaria.
Debe cumplir con los requisitos para la formacin de asociaciones contemplados
en el Cdigo Civil y dems normas pertinentes. Su estatuto y su reglamento de
infracciones y sanciones son aprobados en la asamblea de creacin de la
Asociacin de Graduados.

Artculo 208. La Asociacin de Graduados de la UNSM-T, es un ente consultivo de las

autoridades de la UNSM-T. Su presidente o representante tiene voz y voto en los
rganos de gobierno. Tienen las siguientes funciones:

a) Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.

b) Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la universidad.
c) Promover y organizar actividades cientficas, culturales, profesionales y
sociales, en beneficio de sus asociados y de los miembros de la comunidad
universitaria.
d) Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la universidad.
e) Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, los estudios de
alumnos destacados de escasos recursos econmicos.
f) Las dems que seale su estatuto.

Artculo 209. La directiva de la Asociacin de Graduados est conformada por siete miembros,
provenientes de, al menos, tres facultades. Ninguno de los miembros de la
directiva puede desempear la docencia u otro cargo dentro de la universidad
.Los cargos directivos tienen una duracin de dos (2) aos. No hay reeleccin
inmediata, ni rotacin entre los cargos. Su estatuto seala el procedimiento de
eleccin del representante ante los rganos de gobierno.

Artculo 210. La UNSM-T y los colegios profesionales deben mantener una actitud vigilante en
cuanto a la calidad del ejercicio profesional de sus afiliados, y deben establecer
mecanismos orientados a supervisar y promover el ejercicio eficiente de su
profesin.

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 CAPITULO IX
UNIVERSIDAD PBLICA

DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 211. La UNSM-T, para el mejor cumplimiento de sus fines y objetivos, requiere del
adecuado sustento econmico que el estado tiene la obligacin de solventar. Este
aporte constituye una parte proporcional del fondo asignado a las universidades
pblicas del pas.
Artculo 212. La UNSM-T., goza de autonoma en su rgimen normativo, de gobierno,
acadmico, administrativo y econmico. La UNSM.T se rige por el presente
estatuto en el marco de la Constitucin y de las Leyes.

SISTEMA DE PRESUPUESTO Y DE CONTROL

Artculo 213. La UNSM-T, est comprendida en el sistema pblico de presupuesto y de control

del estado.

RECURSOS ECONMICOS

Artculo 214. La Oficina Central de Planificacin y Presupuesto a travs de su Director, por

encargo del titular del pliego, ser la encargada de gestionar y obtener los
recursos correspondientes del Ministerio de Economa y Finanzas, el no hacerlo
amerita responsabilidad del titular del pliego.

Artculo 215. Son recursos econmicos de la UNSM-T los provenientes de:

a) Recursos ordinarios o asignaciones provenientes de tesoro Pblico.

b) Recursos propios directamente recaudados de sus bienes y servicios.
c) Donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lcita, aceptadas por la
UNSM-T.
d) Recursos por operaciones oficiales de crdito externo con aval del estado.
e) Ingresos por leyes especiales.
f) Recursos provenientes de la Cooperacin Tcnica - econmico y/o
financiera, nacional e internacional.
g) Recursos por prestacin de servicios educativos de extensin de sus centros
pre universitarios, posgrado o cualquier otro servicio educativo distinto.

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Artculo 216. Los recursos provenientes de crditos internos, que estipulen condiciones, sern
aprobados por el Consejo Universitario, de acuerdo a las normas que rigen a la
universidad.

PATRIMONIO UNIVERSITARIO

Artculo 217. Constituyen patrimonio de la UNSM-T, los bienes y rentas:

a) Los que actualmente le pertenecen o los que adquiera en el futuro por

cualquier ttulo legtimo.
b) Los que sean transferidos por el Estado.
c) Los que sean donados o legados
d) Los que queden a su favor mediante convenios.
e) Los generados por labores acadmicas o de investigacin, siempre y cuando
hayan sido financiados por la UNSM-T.

Artculo 218. Los bienes patrimoniales de la UNSM-T deben ser valorizados e inscritos en el
registro de patrimonio de la Universidad y en el marges de bienes nacionales
cuando corresponda y hacer los inventarios en forma peridica.

Artculo 219. La UNSM-T, puede enajenar sus bienes de acuerdo con la ley y los recursos
provenientes de los mismos solo son aplicables a inversiones en infraestructura,
equipamiento y tecnologa. Los bienes provenientes de donaciones, herencias y
legados sern usados segn la voluntad del benefactor, donante o testador y los
fines que persigue la universidad, la misma que extender la resolucin de
donacin para los efectos tributarios respectivos.
Se consideran inmersos en el prrafo anterior, los bienes de capital y los libros
que recibe la Universidad, como consecuencia de convenios de cooperacin o de
trabajo conjunto de investigacin o produccin.

Artculo 220. Para los procesos de enajenacin y arrendamiento de los bienes de la institucin
se constituir un comit designado por el Consejo Universitario.

Artculo 221. Todos los miembros de la UNSM-T, tienen responsabilidad sobre los bienes que
les corresponde por asignacin. El uso contrario a sus fines o accin de deterioro,
daos causados por negligencia o prdida del patrimonio se sancionar de
acuerdo a las normas legales vigentes.

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 ASIGNACIN PRESUPUESTAL

Artculo 222. La UNSM-T, recibe los recursos presupuestales del tesoro pblico, para
satisfacer las siguientes necesidades:

a) Bsicos, para atender los gastos corrientes y operativos del presupuesto de la

universidad, con un nivel exigible de calidad.
b) Adicionales, en funcin de los proyectos de investigacin, de
responsabilidad social, desarrollo del deporte, cumplimiento de objetivos de
gestin y acreditacin de la calidad educativa.
c) De infraestructura y equipamiento, para su mejoramiento y modernizacin,
de acuerdo al plan de inversiones de la UNSM-T.

Artculo 223. Al elaborar el presupuesto de la UNSM- T se considerar prioritario los egresos

que originan la homologacin, promocin, nombramiento y/o contratos de
docentes

Artculo 224. Son rganos de control y fiscalizacin:

a) Oficina de Control Interno.

b) Asamblea Universitaria.
c) Comisin Permanente de Fiscalizacin segn artculo 57,6 de la Ley
Universitaria.
d) Otros en el marco de la ley vigente.

Artculo 225. El rgano de control interno es el que cautela el cumplimiento del presente
estatuto y los reglamentos de la UNSM-T. Programa y ejecuta el control
administrativo y financiero de conformidad con lo dispuesto por la Ley
Universitaria Ley N 30220, la Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control
del Sector pblico y dems disposiciones pertinentes.

Artculo 226. El Jefe del rgano de Control Interno de la UNSM-T, depende funcional y
presupuestalmente de la Contralora General de la Repblica; sus acciones de
control son coordinadas directamente con el rector, a fin de mantenerlo
informado del cumplimiento de las disposiciones vigentes.
Cuando la plaza de jefe de OCI quedara vacante, el rector previo acuerdo del
Consejo Universitario, gestionar ante la Contralora General de la Republica
que sea cubierta de forma inmediata.

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 CONTRIBUCIN PBLICA

Artculo 227. La UNSM-T, tiene derecho a concursar para la asignacin de fondos del Estado,
o fondos especiales, para el desarrollo de programas y proyectos de inters
social.

CAPITULO X
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

Artculo 228. Responsabilidad social universitaria.

La responsabilidad social de la UNSM-T, es una gestin tica que implica la
inclusin de las expectativas de toda la comunidad universitaria y las
organizaciones pblicas y privadas, para lograr el desarrollo sustentable,
sostenible y el bienestar de la sociedad.

Artculo 229. La responsabilidad social de la UNSM-T es asumir los impactos de sus

actividades y decisiones en la sociedad y el ambiente lo cual implica demostrar
un comportamiento tico y transparente.

Artculo 230. La UNSM-T, desarrolla sus funciones acadmicas, de investigacin y de

servicios de extensin y participacin en el desarrollo nacional. La educacin
tiene la dualidad de ofrecer conocimiento y de tambin crearlo, por ello la base
de la UNSM-T, tiene cuatro pilares: la formacin profesional, la investigacin, la
extensin cultural y la proyeccin social.

Artculo 231. La UNSM-T, extiende su actividad educativa a la comunidad, en tal sentido

organiza eventos de capacitacin, actividades de promocin y difusin de la
cultura, deporte y en los estudios de carcter profesional que conducen a una
certificacin. La UNSM-T debe cumplir su funcin primordial de ser formadora
de personas comprometidas con el cambio y el desarrollo humano. La estrategia
de esta formacin debe darse de manera transversal en las diferentes carreras
profesionales, programadas dentro de los currculos, como tambin en espacios
abiertos e integradores de diferentes disciplinas en los que se generen debate
sobre causas y consecuencias de diferentes problemas sociales y el rol del
estudiante y futuro profesional frente a esta realidad.

Artculo 232. Medios de promocin de la responsabilidad social universitaria.

La UNSM-T, establece relaciones con las instituciones pblicas y privadas con
fines de cooperacin, asistencia y conocimientos recprocos, contribuyendo a un

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 desarrollo sustentable, sostenible y el bienestar de la sociedad. Fomenta espacios
de articulacin y conformacin de redes sobre temticas especficas que
demande presencia concreta de la Universidad.

Artculo 233. La UNSM-T promueve la implementacin de la responsabilidad social y

reconoce los esfuerzos de las instancias y los miembros de la comunidad
universitaria para este propsito; teniendo un mnimo de inversin de 2% de su
presupuesto en esta materia y establece los mecanismos que incentiven su
desarrollo mediante proyectos de responsabilidad social, la creacin de fondos
concursables para estos efectos. La Vicerrectora de Investigacin reglamentar
el uso de los fondos concursables.

Artculo 234. El proceso de acreditacin conduce a la UNSM-T a realizar actividades con

responsabilidad social, concretizando los estndares en las dimensiones
acadmicas, de investigacin, de participacin en el desarrollo social y servicios
de extensin cultural y proyeccin social, ambiental e institucional.

Artculo 235. La responsabilidad social universitaria compromete a toda la comunidad

Universitaria de la UNSM-T.

CAPITULO XI
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO

Artculo 236. Bienestar Universitario es el Sistema a travs del cual la UNSM- T, brinda a los
integrantes de la comunidad universitaria dentro de sus posibilidades
presupuestarias y cuando el caso lo amerite, programas y servicios de salud,
orientacin psicopedaggica, deporte, comedor universitario, extensin cultural ,
transporte, artstica, recreacin y apoya los que surjan de su propia iniciativa y
esfuerzo.

Artculo 237. La Direccin General de Administracin de la UNSM-T a travs de la Direccin

de Bienestar Universitario y Deporte propone las polticas y estrategias acerca
del bienestar universitario y deporte, conduce su ejecucin una vez aprobadas
por el Consejo Universitario.

Artculo 238. La UNSM-T fomenta las actividades culturales, artsticas, deportivas y

recreativas destinadas a promover la participacin de docentes, estudiantes de
pregrado y posgrado y trabajadores no docentes en eventos de diversa ndole. As
mismo promueve e interviene en competencias interfacultades, en olimpiadas

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 locales, regionales, nacionales e internacionales, instituye los juegos florales en
la universidad.

Artculo 239. Para el cumplimiento de los fines del bienestar universitario, la UNSM-T,
cuenta con dependencias debidamente implementadas, todas ellas con
presupuesto especfico y solo transferible entre sus dependencias que brindan
servicio mdico asistencial, comedor, transporte, biblioteca, deporte, idiomas,
arte y cultura en todas sus expresiones y otras que se crearn.

Artculo 240. El Centro Mdico Universitario, que se rige por su directorio y su reglamento
interno, cuenta con un presupuesto especfico y brinda servicio mdico
asistencial a la comunidad universitaria y consultorios externos a la comunidad
en general. Entre sus fines est el que hacer acadmico de investigacin y de
prcticas para los estudiantes de Obstetricia, Enfermera, Medicina Humana, y
otras reas acadmicas de la UNSM-T. El Centro Mdico Universitario podr
recibir aportes de otras dependencias pblicas, privadas, nacionales o extranjeras
previa aprobacin del Consejo Universitario dela UNSM- T y de acuerdo a Ley.

Artculo 241. El comedor universitario de la UNSM-T brinda dieta balanceada de calidad a los
estudiantes con bajos recursos econmicos.
Los estudiantes gozan del comedor Universitario en condicin de becarios,
semibecarios y pagantes. Los criterios de seleccin de los estudiantes,
considerara la situacin econmica para los dos primeros ciclos y a partir del
tercer ciclo se tendr en cuenta, adems, el rendimiento acadmico aprobatorio.

Artculo 242. La Biblioteca central que se rige por su reglamento interno, cuenta con
presupuesto especfico, es un rgano de apoyo a la actividad acadmica cuya
finalidad es preparar y proporcionar la informacin fsica y virtual para el
aprendizaje, enseanza e investigacin. Cumple esta funcin junto a las
bibliotecas especializadas de las facultades y de la escuela de pos grado. Tiene
por obligacin la actualizacin constante de sus publicaciones. Se suscribir a
revistas especializadas e indexadas.

Artculo 243. La UNSM-T establecer una librera universitaria que estar destinada a que sus
docentes y estudiantes para que puedan adquirir, a precio de costo,
fundamentalmente libros, materiales y equipos de estudio.

Artculo 244. UNSM-T promueve la prctica del deporte y la recreacin como factores
educativos coadyuvantes a la formacin y desarrollo de la persona, cuenta con
presupuesto especfico, cuya finalidad es ofrecer un servicio de recreacin y

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 sano esparcimiento a todos los estudiantes, docentes y trabajadores no docentes
en diversas disciplinas deportivas.

Artculo 245. La UNSM-T instituye y apoya la olimpiada universitaria y juegos florales que se
realicen en el marco de su participacin en actividades, proyectos y programas
deportivos que promuevan el deporte de alta competencia a efectos de elevar el
nivel competitivo de los estudiantes. Asimismo, crea programas deportivos de
alta competencia (PRODAC) con no menos tres (03) disciplinas deportivas en
sus distintas categoras y se rige de acuerdo a reglamento.

Artculo 246. El Centro de Arte y Cultura de la UNSM-T se rige por su directorio y su

reglamento interno y cuya finalidad es el fomento, difusin y promocin del arte
y la cultura en todas sus expresiones. Cuenta con un presupuesto especfico,
pudiendo recibir aportes de entidades pblicas o privadas, nacionales o
extranjeras para el logro de sus fines, previa aprobacin del Consejo
Universitario. De acuerdo a la naturaleza de sus fines y objetivos, el Centro de
Arte y Cultura en coordinacin con las unidades de extensin universitaria
podr abrir dependencias fuera de la sede principal de la UNSM-T. El Centro de
Arte y Cultura puede programar eventos que le permitan captar ingresos para el
desarrollo de sus actividades de acuerdo a los procedimientos establecidos por la
UNSM-T.

Artculo 247. La UNSM-T a travs de la Oficina de Mantenimiento y Servicios Generales

(OMSG) brindar progresivamente los servicios de transporte a estudiantes
desde y hacia el campus universitario en frecuencias y paraderos establecidos,
para la realizacin de clases, prcticas y visitas guiadas a los estudiantes dentro y
fuera de la regin. Tambin dentro de sus posibilidades ofrece transporte al
personal docente y no docente, as como a las autoridades de la universidad.

Artculo 248. Al momento de su matrcula, los estudiantes se inscriben en el Sistema Integral

de Salud o en cualquier otro seguro que provea la UNSM-T de acuerdo a su
disponibilidad presupuestaria.

Artculo 249. La UNSM-T promueve polticas pblicas de lucha contra el cncer mediante
suscripcin de convenios. Ello incluye la realizacin de un chequeo mdico
anual a todos los estudiantes.

Artculo 250. La UNSM-T otorga bolsas de trabajo, a estudiantes de modestos recursos

econmicos. Su otorgamiento ser normado por un reglamento especfico y
llevado a cabo por la Direccin de Bienestar Universitario de la UNSM-T.

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Artculo 251. La UNSM-T implementar en todos los servicios que brinda, la integracin a la
comunidad universitaria de las personas con discapacidad, de conformidad con la
Ley General de la Persona con Discapacidad Ley N 29973. La UNSM-T
implementar un rea pedaggica para capacitar a los docentes en el servicio
acadmico a los estudiantes con algn tipo de discapacidad.

Artculo 252. La UNSM-T instituye el Programa de Servicio Social Universitario que consiste
en la realizacin obligatoria de actividades temporales que ejecuten los
estudiantes universitarios de manera descentralizada, orientadas a la aplicacin
de los conocimientos que hayan obtenido y que impliquen una contribucin en la
ejecucin de las polticas pblicas de inters social y fomenten un
comportamiento altruista y solidario que aporte en la mejora de la calidad de
vida de los grupos vulnerables en nuestra sociedad.

Artculo 253. El Programa de Servicio Social Universitario se compatibiliza con el Plan Anual
de Responsabilidad Social de la UNSM-T y se ejecuta coordinadamente entre
las facultades y la Direccin de Responsabilidad Social Universitaria. Cuenta
con un presupuesto especfico y puede recibir aportes de otras entidades
pblicas o privadas, nacionales o extranjeras, para lograr sus objetivos. La
Direccin de Responsabilidad Social Universitaria de la UNSM-T es la
encargada de gestionar, coordinar y ejecutar el Servicio Social Universitario de
la UNSM-T.

Artculo 254. La FUSM designar a un representante estudiantil para cada uno de los procesos
de seleccin de beneficiarios de cada servicio de bienestar universitario.

CAPITULO XII
DEL PERSONAL NO DOCENTE

Artculo 255. El personal no docente de la UNSM-T, est constituido por trabajadores que
desarrollan actividades administrativas, profesionales, tcnicas o de servicios,
que sirven de apoyo para el cumplimiento de los fines institucionales. Le
corresponde los derechos propios del rgimen laboral pblico.

Artculo 256. La gestin administrativa de la UNSM-T, se realiza por servidores pblicos no

docentes de los regmenes laborales vigentes.

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Artculo 257. El ingreso a la carrera administrativa y Contrato Administrativo de Servicios
(CAS) se efecta por concurso pblico. Al dcimo quinto da hbil de quedar
vacante una plaza presupuestada en el Cuadro de Asignacin de Personal (CAP)
y el Presupuesto Analtico de Personal (PAP), deber ser sometido a concurso
interno con fines de promocin y ascenso. Las plazas que quedaran vacantes
sern sometidas a concurso pblico a ms tardar al dcimo quinto da hbil de
concluido el concurso interno indicado.

Artculo 258. La UNSM-T, garantiza la carrera administrativa mediante un sistema de

cargos jerrquicos, basados en la Ley y los principios de eficiencia e
idoneidad.

Artculo 259. La UNSM-T destinar un presupuesto al rea de Capacitacin en la Unidad de

Personal de la UNSM-T, de conformidad con la Ley de servicio civil, Ley N
30057 e incluido en el Plan Operativo Institucional.

Artculo 260. La UNSM-T aprobar anualmente el Plan de Desarrollo de las Personas (PDP)
y otorga facilidades para la participacin del personal no docente. La
capacitacin es requisito para la progresin en la carrera administrativa.

Artculo 261. Deberes del personal no docente.

El personal no docente de la UNSM-T, tienen los siguientes deberes:

a) El cumplimiento eficiente y responsable de sus funciones.

b) El cumplimiento del estatuto, reglamento general y otras disposiciones
emanadas de las autoridades y funcionarios, en todo lo que les atae.
c) Observar conducta digna.
d) Desempearse con puntualidad y eficiencia.
e) Brindar trato respetuoso a todos los miembros de la comunidad universitaria
y pblico usuario en general.
f) Promover y mantener la armona entre los miembros de la UNSM-T.
g) Los servidores que administren o manejen fondos de la UNSM-T, deben
hacer declaracin jurada de sus bienes y rentas al tomar posesin y al cese
de sus cargos y peridicamente durante el ejercicio.
h) Capacitarse permanentemente.
i) Otras obligaciones, establecidas en el reglamento general y en las leyes
laborales vigentes.

Artculo 262. Derechos del personal no docente.

El personal no docente de la UNSM-T, tiene los siguientes derechos:

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 a) Estabilidad en el cargo, con sujecin a Ley.
b) Promocin y ascenso conforme a los mritos y aptitudes de acuerdo a ley.
Asignacin de cargos directivos en funcin a su capacitacin profesional.
c) Gozar del 50% de descuento para estudios de posgrado en la UNSM-T.
d) Participar en proyectos de investigacin financiados por la UNSM-T, sobre
la problemtica de la regin y participar en los proyectos de investigacin
docente.
e) Participar en la ejecucin del Plan de Capacitacin de la UNSM-T.
f) El sistema de mritos se basar en elementos de juicios objetivos.
g) Ejercer la docencia universitaria, sin ausentarse del servicio por ms de seis
horas semanales.
h) Percibir una bonificacin especial por el da del trabajador universitario y
bono de productividad, cuyo monto ser fijado por la autoridad en funcin
de la disponibilidad presupuestal.
i) Utilizar los servicios mdicos y asistenciales de la UNSM-T.
j) La UNSM-T implementar medidas de seguridad y salud en el trabajo.
k) Otros derechos establecidos en la legislacin laboral pblica y el reglamento
general.

Artculo 263. La UNSM-T reconoce como gremio local representativo del personal no
docente al SUTUNASAM y como gremio nacional a la FENTUP. Asimismo
la UNSM-T reconoce los pactos colectivos suscritos con el SUTUNASAM y
otorga las facilidades a los dirigentes del gremio sindical locales y representantes
nacionales para el cumplimiento de sus funciones.

CAPITULO XIII
DEFENSORIA UNIVERSITARIA DE LA UNSM-T

Artculo 264. La Defensora Universitaria de la UNSM-T es la instancia encargada de la tutela

de los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y vela por el
mantenimiento del principio de autoridad responsable.

Artculo 265. La Defensora Universitaria es competente para conocer las denuncias y

reclamaciones que formulen los miembros de la comunidad universitaria
vinculadas con la infraccin de derechos individuales.

Artculo 266. La Defensora Universitaria no tiene competencia sobre denuncias vinculadas

con derecho de carcter colectivo, derechos laborales, medidas disciplinarias,

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 evaluaciones acadmicas de docentes y alumnos y las violaciones que puedan
impugnarse por otras vas ya establecidas en la Ley Universitaria Ley N 30220,
el presente Estatuto y el Reglamento General de la UNSM-T.

Artculo 267. La Defensora Universitaria de la UNSM-T, est a cargo de un Defensor

Universitario elegido por la Asamblea Universitaria, su mandato es de un (01)
ao y no renovable para el periodo inmediato. Este cargo es equivalente al de un
director de oficina.

Artculo 268. El Defensor Universitario de la UNSM-T, est obligado a comunicar en forma

directa y oportuna al interesado las decisiones adoptadas, debiendo guardar la
debida confidencialidad de la informacin proporcionada, bajo responsabilidad.

Artculo 269. Funciones del Defensor Universitario.

Son funciones del Defensor Universitario:

a) Recibir y tramitar quejas que son presentadas y buscar soluciones ante los
diferentes rganos de gobierno, tribunal de honor y servicio universitario.
b) Mediar y/o conciliar en la solucin de desacuerdos y diferencias entre
distintos miembros de la comunidad universitaria, si as se le requiere a
asistencia de partes o a peticin de los rganos competentes.
c) Formular recomendaciones con carcter no vinculante a los rganos
competentes sobre aquellos asuntos que hayan estado sometidos a su
conocimiento.
d) Instar y promover ante los rganos correspondientes actuaciones o
iniciativas para mejorar la calidad, as como el respeto de los derechos y
libertades de los miembros de la comunidad universitaria.
e) Orientar, capacitar y cautelar los derechos constitucionales de la comunidad
universitaria.
f) Dar cuenta anualmente a la Asamblea Universitaria de sus actividades y
cuando esta lo solicite.

Artculo 270. Requisitos para ser Defensor Universitario.

Para ser designado Defensor Universitario de la UNSM-T se requiere:

a) Ser docente ordinario de la UNSM-T.

b) No haber sido sancionado en la Universidad por falta disciplinaria.
c) No haber sido condenado por delito doloso, con resolucin consentida y
ejecutoriada.

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 d) Acreditar solvencia moral en la defensa de los intereses de la universidad y
de sus estamentos.

Artculo 271. Es incompatible el cargo de Defensor Universitario con los cargos de autoridad
universitaria y los de representacin gremial.

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 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS

PRIMERA. Aprobado el Estatuto de la UNSM T, y el Cronograma de elecciones de las

nuevas autoridades la Asamblea Estatutaria de la UNSM T, asume automticamente y
transitoriamente las funciones de Asamblea Universitaria de la UNSM T.

SEGUNDA. El Comit Electoral Transitorio y Autnomo de la UNSM - T, es designado por la

Asamblea Universitaria, en cumplimiento de la Primera Disposicin Complementaria Transitoria
de la Ley Universitaria, Ley N 30220, es el encargado de convocar, conducir y proclamar los
resultados del proceso electoral conducente a la eleccin de las nuevas autoridades. El Comit
Electoral, dentro de su autonoma, redacta y aprueba el reglamento de eleccin de las nuevas
autoridades, segn el plazo establecido en el cronograma de elecciones.

TERCERA. Las actuales autoridades permanecen en el cargo hasta la eleccin de las nuevas
autoridades, segn lo establecido en el referido cronograma de elecciones aprobado por la
Asamblea Estatutaria.

CUARTA. Los docentes ordinarios que no cumplan con los requisitos a la entrada en vigencia
de la Ley Universitaria, Ley N 30220, tienen hasta cinco (05) aos para adecuarse a esta; de lo
contrario, son considerados en la categora que les corresponde.
Los Docentes contratados que ingresaron por Concurso Pblico a la UNSM T, sern evaluados
para la renovacin de su contrato por una Comisin designada por el Consejo Universitario. El
Jefe de Departamento de cada Facultad ser miembro nato de dicha Comisin, cuando se evale
a los Docentes Contratados de su respectiva Facultad. Aquellos que no cumplieran con el
requisito de tener el grado acadmico de Maestro o Doctor, tendrn un plazo de dos (2) aos para
cumplir con lo indicado.

QUINTA. Las Facultades que cuenten con Comisin Organizadora, el Presidente de dicha
Comisin participar en calidad de invitado con voz y sin voto, en el Consejo Universitario y la
Asamblea Universitaria de la UNSM T. Conservando las prerrogativas equivalentes a un
Decano para el desempeo de sus funciones. En el caso que alguna Facultad no cuente con
docente principal que cumpla con los requisitos para ser Decano, el Consejo Universitario
designar una comisin de tres miembros dentro de los docentes de la misma Facultad.

SEXTA. Los Docentes de los Departamentos Acadmicos que no cumplan con el Art. 33
de la Ley Universitaria, Ley N 30220 y Artculo 24 del presente Estatuto, se adscribirn
temporalmente a otro Departamento de su misma Facultad. En el caso de las Facultades que
cuentan con Comisin Organizadora, el Presidente de dicha Comisin asumir las funciones que
le corresponde al Jefe de Departamento.

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SPTIMA. Disponer la apertura del proceso de admisin a partir del Semestre 2015 I de las
escuelas profesionales de educacin inicial, primaria y secundaria de la Facultad de Educacin y
Humanidades, en la sede Rioja.

OCTAVA. El CAI, y las oficinas de centros de produccin, bienes y servicios e incubadora de

empresas, sern implementadas a tres (03) meses despus de haberse instalado la vicerrectora de
investigacin; la oficina de investigacin existente, ser modificada segn el presente estatuto. La
implementacin y organizacin del fondo editorial, estar a cargo del vicerrector de
investigacin, previa aprobacin del proyecto y plan operativo por el consejo universitario, en un
plazo mximo de 01 ao.

NOVENA. Los institutos de investigacin existentes en la UNSM-T pasarn a ser unidades de

investigacin:

a) Instituto de Investigacin en energas renovables de la Facultad de Ingeniera

Agroindustrial.
b) Instituto de Investigacin Gestin Ambiental para el desarrollo sostenible de la
Facultad de Ecologa
c) Instituto de Investigacin y Desarrollo de la FISI de la Facultad de Ingeniera de
Sistemas e Informtica.
d) Instituto de Investigacin Materno Infantil de la Facultad de Ciencias de la Salud.

DCIMA. Al entrar en vigencia el presente estatuto, otrguese un plazo de 180 das calendarios,
para que las autoridades elegidas realicen un informe de saneamiento de todos los centros de
produccin de bienes y servicios.

DCIMA PRIMERA. Quedan suspendidos todos los procesos de nombramiento, ascenso y

ratificacin del personal docente y no docente hasta que asuman las nuevas autoridades de
gobierno (Rector, Vicerrectores y Decanos), de acuerdo a lo establecido en la primera disposicin
complementaria transitoria de la Ley Universitaria, Ley N 30220.

DCIMA SEGUNDA. Otrguese un plazo improrrogable de ciento veinte (120) das

calendario para que las Facultades de la Universidad se adecuen a la Ley Universitaria N
30220 y al presente Estatuto. Debiendo elaborar y aprobar las normativas internas para el
ejercicio de sus competencias, tales como: planes de estudio, reglamentos, directivas, manual
de organizacin y funciones y otros acorde con el presente Estatuto en el marco de la Ley
Universitaria N 30220, las mismas que debern ser aprobadas por Consejo Universitario.

DCIMA TERCERA. Otrguese un plazo improrrogable de ciento veinte (120) das

calendario para que las dependencias administrativas de la Universidad se adecuen a la Ley

Pg - 77
Universitaria N 30220 y al presente Estatuto. Debiendo elaborar y aprobar las normativas
internas para el ejercicio de sus competencias, tales como: reglamentos, directivas, manual de
organizacin y funciones y otros acorde con el presente Estatuto en el marco de la Ley
Universitaria N 30220 las mismas que debern ser aprobadas por Consejo Universitario.

DCIMA CUARTA. Otrguese un plazo de ciento veinte (120) das calendario a las nuevas
autoridades elegidas para que completen la adecuacin de la Universidad Nacional de San
Martn-Tarapoto, a las normas de la Ley Universitaria N 30220 y del presente Estatuto.

DCIMA QUINTA. Los estudiantes de la UNSM-T que a la entrada en vigencia de Ley N

30220, se encuentren matriculados no estn comprendidos en los requisitos establecidos en el
artculo 45 de la indicada Ley.

DCIMA SEXTA. Los estudiantes de posgrado de la UNSM-T que a la entrada en vigencia de

Ley N 30220, se encuentren matriculados y estudiando no estn comprendidos en los requisitos
establecidos en el artculo 45 de la indicada Ley, debiendo cumplir su respectivo plan de
estudios.

DCIMA STIMA. Lo estipulado respecto a la desaprobacin de una misma asignatura por

tres veces, establecido en el artculo 102 de la Ley N 30220, comenzara a contarse a partir del
siguiente Semestre Acadmico de la promulgacin del presente Estatuto.

DCIMA OCTAVA. Los graduados participarn de los procesos electorales cuando hayan
constituido su asociacin y sean reconocidos oficialmente por la UNSM-T

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS

PRIMERA. Los docentes ordinarios en las reas acadmicas del Departamento Acadmico de
Ciencias Bsicas sern adscritos a las facultades conservando su categora y dedicacin, de
acuerdo al siguiente detalle:

a) Docentes de las reas de Fsica y Matemtica al Departamento Acadmico de

Ingeniera Civil y Arquitectura.
b) Docentes del rea de Estadstica al Departamento Acadmico de Sistemas e
Informtica.
c) Docentes del rea Qumica al Departamento Acadmico de Ingeniera
Agroindustrial.
d) Docentes del rea de Biologa al Departamento Acadmico de Medicina Humana.

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SEGUNDA. La implementacin del artculo precedente corresponder a las nuevas autoridades
elegidas, mientras tanto para el presente proceso electoral de nuevas autoridades emitirn su voto
en la Facultad de Educacin y Humanidades.

TERCERA. Con el fin de fortalecer la calidad acadmica en las escuelas profesionales, los
docentes se reubicarn en los departamentos acadmicos existentes con disciplinas afines.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS DEROGATORIAS

PRIMERA. A la entrada en vigencia del presente Estatuto, derguese el Estatuto de la UNSM-

T aprobado con Resolucin N 002-2012-UNSM/AU-R de fecha 07 de mayo de 2012 y dems
Reglamentos, Directivas y otras disposiciones que se opongan al presente Estatuto.

SEGUNDA. A la entrada en vigencia del presente Estatuto, se suprime el Departamento

Acadmico de Ciencias Bsicas adscrito a la Facultad de Educacin y Humanidades.

TERCERA. El presente Estatuto entrar en vigencia al da siguiente de emitida la Resolucin de

Asamblea Estatutaria.

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ASAMBLEA ESTATUTARIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE
SAN MARTN - TARAPOTO

LEY UNIVERSITARIA N 30220

Directiva:

Dr. Milton Segundo Vsquez Ruz - Presidente

Dra. Rossana Herminia Hidalgo Pozzi Secretaria
Mg. Pedro Vargas Rodrguez Relator

Miembros Docentes: Miembros Estudiantes:

Dr. Oscar Wilfredo Mendieta Taboada - Principal Est. Adrin Tuanama Bardales
M.Sc. Santiago Alberto Casas Luna - Principal Est. Karol Lionel Zumaeta Mesas
Dr. Milton Segundo Vsquez Ruz - Principal Est. David Daniel Burillo Terreros
Dr. Orlando Ros Ramrez - Principal Est. Roxana Huamn Ampuero
M.Sc. Wanhin Orlando Aguilar Herrera - Principal Est. Junior Eduardo Zaldvar Daz
M.sc. Jaime Ramrez Navarro - Principal Est. Liliana Salazar Briceo
M.sc. Ricardo Castaeda Cabanillas - Principal Est. Ray Tony Ruz Vela
Dr. Agustn Cerna Mendoza - Principal Est. Leidy Melissa Valle Prez
Dr. Abner Flix Obregn Lujerio - Principal Est. Celso Daz Rivera
M.Sc. Vctor Andrs Pretell Paredes - Principal Est. Christian Denys Requejo Villegas
Dr. Luis Manuel Vargas Vsquez - Principal Est. Greis Stefani Gmez Retegui
Dra. Rossana Herminia Hidalgo Pozzi - Principal Est. Fernando Michel Tuesta Chichipe
Ing. Pablo Walter Paucar Lozano - Asociado
Mg. Pedro Vargas Rodrguez - Asociado
M.Sc. Jorge Damian Valverde Iparraguirre - Asociado
M.Sc. Juan Julio Len Montalvo - Asociado
M.Sc. Rubn Ruiz Valles - Asociado
M.Sc. ngel Delgado Ros - Asociado
Econ. Carmen Teodoro Crdenas Alayo - Asociado
Lic. Martn Ezequiel Arroyo Benites - Asociado
Lic. Luis Alberto Glvez Moncada - Auxiliar
Dra. Teresa Vela Vsquez - Auxiliar
M.Sc. Luz Karen Quintanilla Morales - Auxiliar
Lic. Vanessa Sols Flores Auxiliar

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 ASAMBLEA ESTATUTARIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE
SAN MARTN-TARAPOTO

LEY UNIVERSITARIA N 30220

Comisiones de Trabajo

* DISPOSICIONES GENERALES * EVALUACIN ACREDITACIN Y

* GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD CERTIFICACIN
* ORGANIZACIN ACADMICA
Dr. Oscar Wilfredo Mendieta Taboada -
Presidente Dr. Luis Manuel Vargas Vsquez - Presidente
M.sc. Ricardo Castaeda Cabanillas M.Sc. Santiago Alberto Casas Luna
Dr. Abner Flix Obregn Lujerio M.Sc. Rubn Ruiz Valles
Mg. Pedro Vargas Rodrguez Roxana Huamn Ampuero
Lic. Luis Alberto Glvez Moncada Junior Eduardo Zaldivar Daz
Lic. Vanessa Sols Flores
Ray Tony Ruz Vela * DOCENTES

* INVESTIGACIN M.Sc. Wanhin Orlando Aguilar Herrera-

Presidente
Dr. Agustn Cerna Mendoza - Presidente Dr. Orlando Ros Ramrez
M.Sc. Jorge Damian Valverde Iparraguirre M.Sc. Jorge Damian Valverde Iparraguirre
Lic. Martn Ezequiel Arroyo Benites Lic. Martn Ezequiel Arroyo Benites
M.Sc. ngel Delgado Ros M.Sc. Juan Julio Len Montalvo
Karol Lionel Zumaeta Mesas Dra. Teresa Vela Vsquez
Christian Denys Requejo Villegas Adrin Tuanama Bardales
Greis Stefani Gmez Retegui
Fernando Michel Tuesta Chichipe
* ESTUDIANTES
* GRADUADOS
* UNIVERSIDAD PBLICA

M.sc. Jaime Ramrez Navarro Presidente Dr. Milton Segundo Vsquez Ruz - Presidente
M.Sc. Vctor Andrs Pretell Paredes M.Sc. ngel Delgado Ros
Econ. Carmen Teodoro Crdenas Alayo M.Sc. Luz Karen Quintanilla Morales
David Daniel Burillo Terreros Christian Denys Requejo Villegas
Celso Daz Rivera Liliana Salazar Briceo

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* RESPONSABILIDAD SOCIAL * BIENESTAR UNIVERSITARIO
UNIVERSITARIA * PERSONAL NO DOCENTE
* DEFENSORA UNIVERSITARIA
Dra. Rossana Herminia Hidalgo Pozzi
Presidenta Dr. Milton Segundo Vsquez Ruz - Presidente
M.Sc. Luz Karen Quintanilla Morales Ing. Pablo Walter Paucar Lozano
Leidy Melissa Valle Prez Karol Lionel Zumaeta Mesas
Liliana Salazar Briceo David Daniel Burillo Terreros
Leidy Melissa Valle Prez

Colaboradores Invitados:
- Rosver Fasanando Shapiama
- Jos Alex Araujo Romero

Apoyo:
Neirith Prez Cachique

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