COLEGIO FISCAL TCNICO

SANTA ROSA

FORMACIN EN CENTROS DE TRABAJO

-FCT-

Prof- Tutor: Lcdo. Rubiskui Carreo

ESTUDIANTE: Danny Maribel Toro Snchez

07 Noviembre 22 Diciembre

2011

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 COLEGIO FISCAL TCNICO
SANTA ROSA

FORMACIN EN CENTROS DE TRABAJO

BACHILLERATO TCNICO:
CONTABILIDAD Y ADMINISTRACIN

COOPERATIVA DE AHORRO Y CRDITO

EMPRESA/INSTITUCION: SANTA ROSA LTDA.

CRDITO Y COBRANZAS
REA / DEPARTAMENTO:

TUTOR-EMPRESA: ING. GABRIELA TORRES

PROFESOR-TUTOR: LCDO. RUBISKUI CARREO

DANNY MARIBEL TORO SNCHEZ

ESTUDIANTE TCNICO:

07 Noviembre 22 Diciembre
2011

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 INDICE
PORTADA
CONTRAPORTADA
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
XEROX COPIA DE LA CERTIFICACIN DE LA FORMACION
EN LOS CENTROS DE TRABAJO
CERTIFICACIN DEL TUTOR
CALIFICACIN DEL INFORME
INTRODUCCIN
Pgs.
1. LA FCT Y SU IMPORTANCIA DEL ESTUDIANTE PARA LA
FORMACIN PROFESIONAL 11
1.1. Marco normativo 11
1.2. Importancia 13
1.3. Objetivo General 14
1.4. Objetivo Especifico 14

2. TEORA FRENTE A LA FCT 14

2.1. Expectativas y realidades 14
2.2. Problemas y toma de decisiones 15

3. ANALISIS GENERAL DE LA INSTITUCION O EMPRESA 15

3.1 Resea histrica 15

4. ORGANIZACIN DE LA EMPRESA / INSTITUCION 20

4.1. Organigrama de la COOPACS Ltda. 20
4.2. Descripcin de la Empresa / Institucin 21
4.3. La FCT estudiantil como la mejor experiencia laboral 21
4.4. Descripcin de las actividades desarrolladas 21

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CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS
GLOSARIO

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 DEDICATORIA

Este proyecto lo dedico primeramente a Dios por darme la fuerza y

el valor para luchar da a da y a mi hijo porque tengo una razn ms
para salir adelante, a mis padres polticos, que con amor y sacrificio
supieron motivarme moral y materialmente para culminar mis estudios
secundarios, obtener un ttulo

Quiero dedicar este trabajo tambin a mi familia que ha sido la

base fundamental para cumplir esta meta, y que uno de mis logros que
es terminar la secundaria; a mis amigos profesores quienes supieron
motivarme y hacer posible esta etapa de estudio y experimentar el trabajo
en una institucin que me abri las puertas para aprender y crecer en lo
profesional.

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 AGRADECIMIENTO

Quiero agradecer primeramente al noble Colegio Tcnico Santa

Rosa donde estudio que me da la oportunidad de realizar las pasantas
en una institucin importante de nuestro cantn.

Al Profesor tutor que de una u otra manera ha contribuido a la

realizacin del presente trabajo y de manera muy cordial agradecemos a
nuestra familia que nos apoyan siempre para que crezcamos en nuestra
vida futura y seamos buenos profesionales.

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7
C E R T I F I C O:

Que el presente informe, ha sido

prolijamente revisado, por lo tanto autorizo
su presentacin.

Santa Rosa, 23 de Diciembre del 2011

Lcdo. Rubiskui Carreo

PROFESOR - TUTOR

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 COLEGIO FISCAL TCNICO SANTA ROSA

CALIFICACIN DE INFORME PRESENTADO POR:

DANNY MARIBEL TORO SNCHEZ

CALIFICACIN

Lcdo. Rubiskui Carreo NMERO LETRAS

PROFESOR - TUTOR

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 INTRODUCCIN

Este programa de la FCT es un beneficio para muchos jvenes

que desean aprender y valorar el esfuerzo ya que esto nos puede ayudar
a tener ms conocimiento en nuestra vida profesional, y salir adelante
demostrando nuestros habilidades, ya que la enseanza efectuada en
la Cooperativa de Ahorro y Crdito Santa Rosa Ltda. Nos ayuda a poner
en prctica el desempeo que nos han enseado en nuestro colegio, y es
de mayor importancia para poder desenvolvernos en el campo laboral.

La enseanza efectuada en la cooperativa nos da la oportunidad de

aplicar nuestros conocimientos aprendidos, en las diferentes reas de la
entidad financiera ya que te forma y te da opciones de trabajo y la
capacidad de aprender mucho sobre el programa que maneja la empresa.

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1. LA FCT Y SU IMPORTANCIA DEL ESTUDIANTE PARA LA
FORMACIN PROFESIONAL.

1.1. EL MARCO NORMATIVO.

El marco legal que sustenta la planificacin, puesta en

marcha y evaluacin de la reforma de educacin Tcnica en
todo el territorio nacional, otorgando directrices generales
sobre su aplicacin, y por ende el desarrollo de la FCT, es el
siguiente:

La Constitucin del Ecuador de junio de 1988, en la

Seccin Octava de la educacin artculo 66, establece
entre otros aspectos que: "La educacin proporcionar
destrezas para la eficiencia en el trabajo y la produccin,
estimular la creatividad y el pleno desarrollo de la
personalidad y las especiales habilidades de cada
persona. La educacin preparara para el trabajo y para
producir conocimientos". En Todos los niveles del sistema
educativo se procurarn prcticas que estimulen el
ejercicio y la produccin de artesanas, oficios e
industrias".

El artculo 10, literal f) del Reglamento General de la Ley

orgnica de educacin, determina: "integrar la educacin
con el trabajo y el proceso productivo, especialmente en
los campos agropecuarios, industrial y artesanal, de
acuerdo con los requerimientos del pas".

El Decreto Ejecutivo No 1786, publicado en el Registro Oficial

400, de 29 de agosto de 2001, mediante el cual el Presidente
Constitucional de la Repblica, Establece un Marco Normativo

11
 general con lineamientos administrativos curriculares para
reformar y ordenar el Bachillerato en el Ecuador, con especial
nfasis el bachillerato Tcnico.

El Acuerdo Ministerial No 3425 de agosto 2004, establece la

nueva estructura organizativa y acadmica de los veinte y
seis bachilleratos tcnicos, en esta se incorpora un periodo
obligatorio de formacin en la empresa.

El Acuerdo No 334 del 18 de 2005, se reforma el artculo 2 del

Acuerdo 3425, que hace referencia a la aprobacin de los
bachilleratos tcnicos con sus respectivas especializaciones,
y se dispone reordenar estos bachilleratos conforme a las
modalidades establecidas en el artculo 91 del Reglamento
General de la Ley Orgnica de Educacin.

El Acuerdo Ministerial No 384 del 2 de agosto de 2006,

dispone que las autorizaciones de funcionamiento de
modalidades, tipo de bachillerato, especializaciones, ciclos y
cursos deben basarse en un detenido estudio socio -
econmico del sector de influencia y de mercado, en donde
se evidencie claramente la oferta y demanda formativa.
Tiene el propsito de limitar la creacin irracional de
instituciones educativas tcnicas que no mantienen
correspondencia con la actividad econmica de la zona y
no cuentan con los recursos mnimos para ofertar
formacin tcnica.

Acuerdo No 468 del 29 de septiembre de 2006, se

constituye en marco regulador de la administracin,
organizacin y funcionamiento de las instituciones
educativas que ofertan bachillerato tcnico.

12
 Y el Acuerdo No 539 del 30 de octubre del 2006, el cual
contiene el Reglamento de Unidades Educativas de
Produccin "UEP".

El Convenio - marco de colaboracin entre el Ministerio de

Educacin y las Cmaras de Comercio, Industria,
Construccin y Agricultura y Ganadera de Ecuador.

Los convenios de colaboracin firmados entre las

diferentes Direcciones Provincias del Ministerio de
Educacin y las Cmaras de Comercio, dentro de su
mbito de funcionamiento.

Otros convenios firmados con virtualidad por las

instituciones educativas que imparten educacin tcnica.

1.2. IMPORTANCIA

La importancia de la FCT es un mdulo formativo para el estudio

tcnico ya que brinda la oportunidad de que los estudiantes tengan
una experiencia diferente, y al mismo tiempo ponen en prctica sus
conocimientos y habilidades dentro de una empresa como es la
Cooperativa de Ahorro y Crdito Santa Rosa LTDA; dentro de esta
entidad financiera aprendemos a desenvolvernos en el mbito
laboral, lo que posteriormente permitir la existencia de excelentes
profesionales en la sociedad.

13
 1.3. OBJETIVO GENERAL

Realizar las operaciones de gestin administrativas y contables

en un mbito de competencia del auxiliar administrativo en empresas
u organismos, desarrollando las actividades en las mismas
situaciones reales que los trabajadores del sector.

1.4. OBJETIVO ESPECIFICO

Conocer y comprender lo que es realmente la organizacin

socio-laboral de la Cooperativa de Ahorro y Crdito Santa
Rosa Ltda.

2. TEORA FRENTE A LA FCT

2.1. EXPECTATIVAS Y REALIDADES.

Mis expectativas en el desarrollo el Mdulo de Formacin en

Centros de Trabajo FCT en la Cooperativa de Ahorro y Crdito
Santa Rosa Ltda., era de ejecutar actividades en el computador,
ya que es de mucha ayuda para la formacin profesional; sin
embargo realic en forma manual trabajos contables lo que me
sirvi de mucho para tener una idea ms precisa del mundo
laboral en forma sistemtica; aunque si cre necesario manipular
el computador.

Pero debido al que el personal tena asignado su trabajo,

observ la realizacin del mismo en forma computarizada, con la
explicacin debida de mi tutora Ing. Gabriela Torres, por ello
tengo una idea clara de la contabilidad computarizada.

14
 La realidad fue que si estuve involucrada en el trabajo
contable pero no nos dieron toda la apertura para el manejo del
sistema.

2.2. PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES

El inconveniente que tuve al realizar las prcticas en la entidad

financiera como es la Cooperativa de Ahorro y Crdito Santa Rosa
Ltda., fue al momento de llenar un documento patrimonial en el cual
van todos los datos de la persona que lo garantizan al llenar tal
documento no tena que tener ningn error y la decisin que tome fue
que le ped de favor a mi tutora encargada que me asesore para no
tener ninguna equivocacin al llenar el documento y me hizo muchas
observaciones, que fueron tomadas con tranquilidad para poder
efectuar mi trabajo eficazmente.

3. ANALISIS GENERAL DE LA EMPRESA.

3.1. RESEA HISTRICA

La Cooperativa de Ahorro y Crdito Santa Rosa Ltda., Fue

fundada el 25 de marzo de 1964, en el sitio Jumn hoy parroquia
urbana San Francisco de Jumn en la jurisdiccin del Cantn Santa
Rosa, con el nombre de pre cooperativa Jumn Ltda.,. Se constituy
con 14 socios y 450 sucres de capital desde ese entonces a travs de
la ayuda mutua viene promoviendo socio - econmico de los
asociados y sus familias.

El mentalizador y gestor de su formacin fue el profesor Nelson

Espinoza Guzmn, su estatuto se aprob un 28 de septiembre de
1964 y el primer directorio provisional lo constituyeron los ciudadanos
Sr. Benito Gastiabur como presidente, Sr. Silverio Preciado y

15
vicepresidente Prof. Nelson Espinoza Guzmn, su estatuto se aprob
un 28 de septiembre de 1964 y el primer directorio provisional lo
constituyeron los ciudadanos Sr. Benito Castiabur como presidente el
Sr. Silverio Preciado vicepresidente Prof. Nelson Espinoza Tesorero
Srta. Amrica Contreras como secretaria.

El 18 de diciembre de este mismo ao los socios se renen en la

asamblea y resuelven renovar los cuadros directivos, integraron el
consejo administrativo los Seores Rmulo Barco, Arcelio Ordoez,
Medardo Cun, klever Moscoso y Prof. Nelson Espinoza y el consejo
de vigilancia los Sr. Manuel Carrillo, Hugo Hurtado y Guillermo
Moscoso.

El 15 de noviembre de 1966 se reforma el estatuto, se hace

cambio de domicilio hacia la ciudad Benemrita de Santa Rosa y se
cambia el nombre de cooperativa de ahorro y crdito santa rosa Ltda.,
brindando los servicios de ahorro y crdito a sus socios.

La cooperativa a sus inicios funcion en una aula en la escuela

Jumn hoy escuela Simn Bolvar, luego en el taller artesanal del
Seor Arcelio Ordoez posteriormente funciono en el local de la casa
municipal, mas en 1968 pasa a la planta baja de la asociacin 15 de
octubre, para en mayo de 1978 trasladarse a su edificio propio en las
calles Cuenca y Libertad donde funciona hasta esta fecha, se
incorpora el servicio de ahorro juvenil y los servicios asociados de
atencin medica en la base a descuentos en las consultas en las
reas de odontologa, laboratorio y medicina general. En el trascurso
de su historia se ha desempeado como presidentes los seores
Benito Gastiabur y Arcelia Ordoez, Medardo Cun, Carlos Luis Len,
Lcdo. Alcides Moscoso, Luis Orellana Dr. Francisco Jimnez, Lcdo.
Miguel Tacuri, Lcdo. Alcides Moscoso, Luis Orellana Dr. Francisco
Jimnez, Lcdo. Miguel Tacuri, Lcdo. Guido Ruiz, Prof. Carlos Polanco,

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Lcdo. Cesar Galarza, Dr. Luis Valdivieso, Lcdo. Sergio Snchez,
Lcdo. Orlando Snchez, Prof. Eusebio Lpez Lcdo. Luis Romn. Ing.
Johnny Cegarra y el Eco. Patricio Quevedo en la actualidad.

Gerentes han actuado los seores: Prof. Nelson Espinoza,

Arcelia Ordoez, Ec. Justo Steve, Ec. Juan Requena, Lcdo. Xavier
Lup y en los actuales momentos el Ec. Manuel Solano. En el ao
1996 en el mes de abril se apertura la primera agencia en la ciudad
de Machala, y para el ao de 1999 inaugura en esta ciudad de su
casa en las calles Rocafuerte entre Coln y Buenavista ah funciona
hasta la actualidad.

Pero el espritu visionario de sus directivos iba ms all de

apertura una sola agencia es as como en el ao 2001 en el mes de
abril se abre una oficina en la ciudad de Huaquillas, la misma que
luego el mes de enero del 2007 se constituyera en agencia y que
cuenta en la actualidad con una ventanilla de servicios adicional en
los bajos de la ilustre Municipalidad hasta la actualidad.

La Cooperativa sigue con su mstica de trabajo apertura nuevas

agencias a nivel de la Provincia de El Oro, y en el mes de abril del ao
2007 lo hace en la ciudad de Pasaje, en este mismo ao pero en el
mes de noviembre lo hace en la ciudad de Pasaje, en este mismo ao
pero en el mes de noviembre lo hace en la ciudad de el Guabo, en
mayo del 2008 hacerlo en la ciudad de Arenillas y en diciembre del
2009 apertura su agencia en Pias, Teniendo como meta a corto
plazo y que costa en el plan estratgico de la institucin abrir una
agencia en el cantn Naranjal provincia del Guayas; y traspasar por
primera vez las fronteras provinciales hasta constituirlas en una
entidad financiera nacional todo esto ejecutado y planificado en la
presente administracin dirigencial.

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 Con su matriz en Santa Rosa y sus seis agencias en los
cantones anotados, la cooperativa de ahorro y crdito Ltda., se
convierte en una de las principales instituciones financieras de
nuestra provincia de El Oro, con una gran solvencia econmica y una
creatividad entusiasta.

Servicios que presta la institucin

La Cooperativa de Ahorro y Crdito Santa Rosa, en la

actualidad brinda varios servicios basados en su propia naturaleza de
las cuales nombraremos los siguientes:

Crditos para todos:

- Consumo
- Microcrdito
- Comercial
- Vivienda
- ProGrupo
- CN
- Institucionales
Depsitos a plazo fijo, (la mejor rentabilidad)
Transferencias de dinero desde Espaa directamente a su cuenta
CAIXA
Giros Money Gram
Bono de Desarrollo Humano
Bono de la Vivienda MIDUVI
SOAT
Matriculacin vehicular CTG-
Servicio de pago interbancarios y en lnea
SRI: CEP, RISE, Transferencias de dominio
Cobro de planillas de: Luz, telfono, Agua (Machala)
Cobro tarjetas de crdito Visa Mastercard, Bco. Pacifico.

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Cobro de planes Movistar, Claro.
Cobro Planillas TV CABLE.
Cobro matriculas, pensiones de UTSAM, UTPL.
Cobros de: Yanbal, Avon, Oriflame, Fashion Express, Leonisa.
Prestaciones del IESS.
- Fondos de Reserva
- Prstamos Quirografarios
- Prstamos Hipotecarios
Ahorro Juvenil.

MISION
Contribuir al desarrollo socioeconmico de la regin sur de la costa
del Ecuador a travs de la prestacin de productos y servicios
financieros a los sectores productivos y comunidades en general, de
manera eficiente, competitiva y con credibilidad.

VISION
La Cooperativa de Ahorro y Crdito Santa Rosa Ltda. Mantendr
su liderazgo en el sistema financiero cooperativa de la provincia de El
Oro y ampliara su cobertura en 2 localidades de la zona sur de la
provincia del Guayas.

Su solvencia patrimonial, servicios de calidad y el mayor vnculo

generado con la comunidad le permiten mantener sus tendencias de
crecimiento, alcanzando un 12% en el mercado de captaciones en la
provincia de El Oro y la sostenibilidad financiera de sus diferentes
agencias y oficinas.

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 4. ORGANIZACIN DE LA EMPRESA
4.1. ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA COOPERATIVA DE
AHORRO Y CRDITO SANTA ROSA LTDA.

ASAMBLEA GENERAL

ASESORIA AUDITORIA EXTERNA

EXTERNA
COMIT DE
AUDITORIA
AUDITORIA ASIST.
INTERNA AUDITORIA
COMIT DE
CREDITO

COMIT DE CONSEJO DE
RIESGOS ADMINISTRACION
INTEGRALES PRESIDENTE

COMIT DE
INVERSIONES
GERENCIA GENERAL

COMIT DE
ETICA Y
CUMPLIMIENTO
UNIDAD DE SECRETARIA
CUMPLIMIENTO GENERAL

MARKETING JEFE DE JEFE DE

JEFE DE ADMS. JEFE DE
CREDITO OPERACIONES
TALENTO DE RIESGOS
HUMANO SISTEMAS
ASESOR
LEGAL
CONTADOR
RESPONSABLE DE SUPERVISOR DE GENERAL
PROGRAMADOR
ATENCION AL MICROCREDITO TESORERIA
CLIENTE

ASIST. DE
OFICIELES OFICIALES SURERVISORA
OFICIALES DE RIESGOS
DE DE DE CAJA ASIST. DE
CREDITO MICROCRE COBRANZA SISTEMAS
ASISTENTE DE DITO
ATENCION AL DA
CLIENTE ASIST. DE CAJEROS ASIST. DE
CONTABILID PROGAMACION
ASIT. DE
OPERACIONES
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4.2. DESCRIPCIN DE LA EMPRESA

La Cooperativa de Ahorro y Crdito Santa Rosa es una

institucin financiera que presta sus servicios a muchas
personas de la regin y adems tiene sucursales en tres
provincias del Ecuador, otorgando servicios a todas las personas
e incluso a los ms pequeos ya que cuenta con una excelente
capacidad de empleados y sus intereses son los ms bajos.

4.3. LA FCT ESTUDIANTIL COMO LA MEJOR EXPERIENCIA

LABORAL

El desarrollo del informe de la FCT fue una de las mejores

experiencias laborales que he tenido porque me ha permitido
poner en prctica los conocimientos y habilidades en el mbito
laboral de la entidad financiera como es la Cooperativa de
Ahorro y Crdito Santa Rosa Ltda.

Una de mis mejores experiencias que tuve durante la FCT

fueron, como elaborar notificaciones con su respectivo nmero
de socios que hay el sistema conexus de la empresa, lo que me
permite conocer la secuencia que sigue la entidad financiera en
el cual van registrados todos sus datos, y me permiti aprender
todo lo relacionado a mi especialidad ya que ha sido muy
importante para la administracin de una empresa.

4.4. DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS

Las actividades que desarrolle durante las prcticas en la

cooperativa de Ahorro y Crdito Santa Rosa Ltda. Fueron las
siguientes:

21
 Notificaciones por va telefnica
Hacer notificaciones de socios y garantes
Llenar solicitud de crdito
Sacar copias
Elaborar notificaciones pre legales
Ayudar al comit de crdito en la verificacin de
documentacin
Llenar ficha de evaluacin de crediticia
Retiros de dinero en efectivo.
Depsitos de clientes que aprobaron una cuenta.

22
 CONCLUSIONES

La prctica que he realizado fue de gran importancia porque me

ayud a fortalecer mis conocimientos adquiridos.

Fueron experiencias agradable que me permitieron relacionarme con

personas que estn al frente de una organizacin empresarial
desempeando roles muy importantes y del cual tambin fui parte de esa
organizacin.

Los valores humanos juegan un papel importante en la empresa

como la responsabilidad, la honestidad, respeto y honradez, ya que
contribuyen con el progreso de la empresa para que as llegue al xito.

23
 RECOMENDACIONES

Que todo el personal de la entidad financiera no pierda la manera

tan amable de atender a los estudiantes que ingresa para que la
empresa fluya en su desarrollo.

Que a los estudiantes de nuestro cantn se les permita continuar

realizar la FCT en esta gran institucin.

Que se realicen a menudo charlas para todos los estudiantes que

van hacer las prcticas para que tengan un mejor conocimiento
dentro de la cooperativa y a si tener mejores expectativas en el
rea de trabajo.

24
 BIBLIOGRAFIA

MINISTERIO DE EDUCACIN Y CULTURA, Marco Normativo. Manual

de la Formacin en los Centros de Trabajos (FCT).

OCEANO, Diccionario de la Lengua Espaola, edicin 2004.

COOPERATIVA DE AHORRO Y CRDITO SANTA ROSA LTDA., Libro

de Memorias 2010.

25
26
 ANEXO N 1

Ayudando al comit de crdito en la revisin, verificacin de

documentacin y registrarlas en el libro de acta. En el comit de crdito
en el cual se revisa el nmero de cedula, los nombres que estn bien
escritos para que el secretario de crdito ingrese las carpetas al sistema y
no tengan ningn error.

27
 ANEXO N 2

Ayudndole al secretario de crdito en la revisin de carpetas para que

pasen liquidar un prstamo.

28
 ANEXO N 3

Elaborando notificaciones pre legales a los socios que estn con cuotas
atrasadas en el cual pasan dnde el abogado de crdito para que firme
y haga los trmites correspondientes.

29
 ANEXO N 4

Elaborando notificaciones de los socios que estn con cuotas atrasadas.

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 GLOSARIO

A
ADJUNTAR.- Enviar, juntamente con una carta u otro escrito, notas,
facturas, muestras, etc.
AFIANZAR.- Hacer firme, consolidar algo.
ARCHIVAR.- Guardar documentos o informacin en un archivo. Dar por
terminado un asunto.
AUTONOMA.- Potestad que dentro de un Estado tienen municipios,
provincias, regiones u otras entidades, para regirse mediante normas y
rganos de gobierno propios.

C
COMPETENCIA.- Oposicin o rivalidad entre dos o ms que aspiran
obtener la misma cosa.
CONTABLE.- Perteneciente o relativo a la contabilidad.
COTIDIANA.- Diario o diariamente.

D
DESEMPEO.- Cumplir las obligaciones inherentes a una profesin,
cargo u oficio; ejercerlos.
DESENVOLVERSE.- Descifrar, descubrir o aclarar algo que estaba
oscuro o enredado.
DISCERNIR.- Distinguir algo de otra cosa, sealado la diferencia que hay
entre ellas.
DOTADO.- Con particulares condiciones o cualidades para algo.

E
EFICIENCIA.- Capacidad de disponer de alguien o de algo para
conseguir un efecto determinado.
EMPEO.-Deseo vehemente de hacer o conseguir algo.

31
G
GRATITUD.- Sentimiento que nos obliga a estimar el beneficio o favor
que se nos ha hecho o ha querido hacer, y a corresponder a l de alguna
manera.

M
METODOLOGIA.- Perteneciente o relativa a la metodologa. Obra que
ensea los elementos de una ciencia o arte.

O
OFERTA.- Promesa que se hace de dar, cumplir o ejecutar algo.
ORGANIZACIN.- Asociacin de personas regulada por un conjunto de
normas en funcin de determinados fines.

P
PASANTIA.- Ejercicio del pasante en las facultades y profesiones.
Tiempo que dura este ejercicio.
PROMULGAR.- Publicar formalmente una ley u otra disposicin de la
autoridad, a fin de que sea cumplida y hecha cumplir como obligatoria.
PROVIDENCIA.- Disposicin anticipada o prevencin que mira o
conduce al logro de un fin.

R
REFORMATORIA.- Que reforma o arregla.
RESEA.- Narracin sucinta.

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