ueves, 3 de julio de 2008

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Venezuela vive un grave fenómeno de fuga de talento capacitado, que incluso comienza en
las universidades. Las condiciones del entorno agravan el problema y las empresas tienen
que buscar fórmulas para retener su recurso humano clave en medio de una batalla global
por el talento. No existen cifras oficiales que contabilicen el fenómeno de fuga de talentos
que ha afectado la economía venezolana durante las últimas dos décadas. En el mundo de
las percepciones, algunos analistas estiman que más de 60 por ciento de los profesionales
altamente calificados considera ejercer sus competencias en otros países, debido a que
estima que las condiciones que ofrece el mercado nacional no son suficientes para
garantizar un desarrollo personal y profesional cónsono con normales expectativas de
crecimiento individual.

La inseguridad, los problemas económicos -como inflación y desempleo- y el hecho de no

visualizar un futuro promisorio son algunas de las principales razones que han hecho a los
criollos buscar mejores oportunidades de vida en otros países. Sin embargo, el factor
político también ha sido determinante en esa 'fuga'. Acontecimientos políticos como el paro
del 2002-2003, la salida y posterior regreso del presidente Hugo Chávez al poder en abril
del 2002, el referendo de agosto del 2004 y, ahora, tras las últimas elecciones
presidenciales y los anuncios sobre el 'socialismo del siglo XXI' a principios de año, han
favorecido a esta fuga masiva de talentos.

Esta situación ha causado gran preocupación en la población venezolana, y en ocasión de

esto, y a la fuga masiva también de un personal valioso para el equipo de la salud (médicos,
estudiantes, enfermeros, entre otros), la escuela de Medicina de la Universidad Central de
Venezuela (UCV), decidió crear una ONG que combata la mencionada problemática. Al
respecto, la doctora María Antonia de La Parte, dijo que 'esto es un problema de la nación
que debemos enfrentar, hay que buscar alternativas, soluciones que nos ayuden a que
nuestro personal se quede aquí en el país, tenemos que colaborar con impedir la fuga de
talentos. Estamos exportando todo lo que producimos, ya hay falta de asistencia por parte
de los estudiantes a los postgrados que deciden irse al exterior, dejando sin relevo a la
generación actual'.

Para muchos, la emigración es una forma de declararse perdido antes de pelear. Venezuela
nunca había sido un país migratorio, todo lo contrario, siempre fue receptor de inmigración.
Una primera oleada de inmigrantes europeos (italianos, portugueses y españoles) sembró
raíces en tierra venezolana desde los años 50, y a partir de los 80 comenzaron a llegar
multitudes de diversas zonas de Latinoamérica. No obstante, las crisis han hecho que los
venezolanos comiencen a buscar mejor calidad de vida en otras latitudes. Hoy sólo queda
ver qué futuro le espera al país con la fuga de talento.

Una de las direcciones de Internet más consultadas en los últimos dos años ha sido la de
www.mequieroir.com, porque ofrece información sobre cómo emigrar legalmente hacia
Estados Unidos, Canadá, Australia y España, que hasta el momento son los destinos
preferidos de los venezolanos

¿QUÉ MOTIVA LA EMIGRACIÓN?

Los demógrafos señalan como motivo, la interacción de dos fuerzas: el señuelo de un sitio
distante -la esperanza del empleo, por ejemplo- y los aspectos adversos en el lugar de
origen: situaciones económicas y políticas inestables y hasta devastaciones o epidemias.
Una explicación simple de la migración es que cierto lugar atrae a una persona por la
posibilidad de obtener mejores condiciones laborales, la libertad, la tierra o la paz, mientras
que el lugar donde vive la expulsa por los bajos ingresos, la represión, la pobreza o
situaciones políticas extremas.

Generalmente la decisión de dejar el país de origen es muy compleja y se basa en la historia

individual de cada persona, sus creencias, su familia; las relaciones anteriores de su país
con otras naciones; y toda la red internacional de rutas y patrones de migración existentes.

FORMULACION DEL PROBLEMA

"Devuélvanme mis cerebros"

Parece ser la consigna que tiene el Presidente, con la Misión Ciencia. YaChávez lo había
dicho en su "reality show" dominical: "estamos perdiendocerebros, el Imperio se están
quedando con nuestros talentos". Lapregunta que surge es: ¿Por qué los talentos deciden
dejar Venezuela yquedarse en otros países? os cerebros migran por diferentes razones.

Lo primero es el nivel de crecimiento profesional y técnico con que cuentan naciones como
Francia, Inglaterra, EEUU, Canadá, entre otras. La academia en esos países es muy diversa,
permitiendo al investigador desarrollarse intelectualmente, en cualquier área que decida. En
Venezuela, las universidades están deprimidas y las ofertas de trabajo son muydeficientes.
Además, el salario muy bajo y las plazas para profesores a dedicación exclusiva son
prácticamente inexistentes. Si la universidad consigue una posición para el aspirante a
profesor, hay que esperar meses y hasta un año para poder recibir el primer salario.
Contrariamente, en los países desarrollados al mes de llegar se recibe el primer sueldo
incluso un bono. Adicionalmente el dinero para la investigación en Venezuela es poco y los
factores políticos juegan un papel muy importante, últimamente estar o no con el régimen
es determinante para aplicar un proyecto. En los países desarrollados, el dinero no abunda
parala investigación, pero aún se mantiene en un nivel elevado sólo para esta.El segundo
punto es que la tecnología en países desarrollados es de punta. El uso ilimitado de
laboratorios, computadoras, programas informáticos e impresoras son cosas que todo
investigador tiene desde el primer día en la universidad, pues estas son las condiciones
mínimas para poder producir.En Venezuela, todos los investigadores trabajan con las uñas
y aun así realizan sus investigaciones. Por eso, no es de extrañar que cuando llegan a esos
países los talentos venezolanos se desarrollen a plenitud.

En tercer lugar, las diferencias del trabajo fuera de la academia entre Venezuela y los países
imperialistas son mayores. Las compañías en el extranjero respetan y admiran a los
especialistas, master y doctores. Diferencia de nuestro Presidente que ha vociferado en su
"show" comentarios como el de que no se necesitaban más doctores en Venezuela, menuda
contradicción.Los doctores (PhD) no abundan en ningún país y por esa razón son
admirados y respetados. Los salarios en las compañías foráneas son muy competitivos y las
oportunidades de crecimiento son amplias, no obstante la investigación es más aplicada.
Para trabajar en una compañía en el extranjero sólo cuentan los méritos.En Venezuela, el
Estado como principal empleador exigeque estés con el proceso o lo demuestres si es
posible con firmas en unpapel, de otra forma "No Hay Puesto".

OBJETIVO GENERAL

Analizar las causas que generan la fuga y exportación de Profesionales. Mano de Obra
Capacitada y Talentos Venezolanos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

· Revisar las causas que conllevan de ser un país importador de talentos a exportador de
talentos

· Determinar los factores que afectan campo laboral.

· Analizar las consecuencias que trae la fuga de talentos al país.

· Proponer medidas que detengan el la fuga en el campo laboral

JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

La "fuga de cerebros" fue siempre un dilema de los países en desarrollo. Con la vieja
expresión se define un problema que está afectando seria y gravemente a Venezuela. Nos
referimos a la emigración de venezolanos científica, técnica y profesionalmente capacitados
para servir al país, en los cuales el propio país se esmeró en invertir recursos considerables
a lo largo del tiempo. De modo que el problema es muy complejo y difícil de entender o
justificar.Tanto las universidades como institutos superiores, y programas especiales como
Intevep (Instituto de Tecnología Venezolana para el Petróleo) y Fundación Ayacucho, de
manera progresiva llegaron a diseñar las carreras y especialidades científicas y técnicas que
requería nuestro desarrollo, todos esos esfuerzos se están viniendo abajo. En estudios
realizados arrojan que 8.000 investigadores venezolanos están trabajando en Estados
Unidos, no podemos permanecer indiferentes.
Es una advertencia que nos llama a la reflexión. Que debería suscitar preocupaciones en el
liderazgo político, sin descartar al Gobierno al cual le competen evidentes
responsabilidades en esta cuestión. La conclusión es obvia y también irónica: los
adversarios ideológicos del imperio subsidian al imperio, pues en la medida en que aquí se
discrimina, pongamos por caso a los expertos petroleros, en igual medida se les obliga a
emigrar a otras naciones, por ejemplo a Estados Unidos. Imaginemos lo que para
Venezuela significa la fuga de 8.000 investigadores en distintas disciplinas, y lo que
implica para el país que tanto invirtió y tantas expectativas suscitaron al capacitarlos. De
manera que un gran esfuerzo de progreso y bienestar se echa por la borda, ofreciendo a
otros lo que es tan vital para nosotros.

Además se trata, en su mayoría, de jóvenes expertos. Sólo en el mundo de la medicina, las

cifras son alarmantemente altas. El presidente de la Federación Médica, Douglas León
Natera, según los datos de la institución, indica que no menos de 2.000 profesionales se han
ido en los últimos años. Este es un fenómeno contrario a nuestros intereses, una tierra que
siempre atrajo a profesionales de calidad. Veamos este dato: técnicos petroleros
venezolanos están dispersos en 32 países, fundamentalmente en Estados Unidos, Canadá,
México, Francia y Brasil. Al analizar el problema, el académico Claudio Bifano adelanta un
criterio para la rectificación de estas tendencias: "Lo primero que debería hacerse es
desligar las consideraciones políticas de la gerencia de la ciencia, la tecnología y la
educación superior".

Es necesario, en basarse fundamentalmente "en la competencia de cada quien al momento

de asignar responsabilidades o fondos para el desarrollo de programas y proyectos, porque
las afinidades políticas no sustituyen la preparación y mucho menos el talento". En suma,
un asunto que afecta el presente y se reflejará gravemente en nuestro futuro de nación en
desarrollo.

ANTECEDENTES

Una de las realidades que diferenciaban a Venezuela de otras naciones de América Latina
era que a sus ciudadanos no les gustaba irse de su país más allá de pasar la temporada de
verano o las fiestas de la Navidad en Miami, o la de realizar algún estudio de posgrado. En
este último caso avalado (principalmente en los años 70 y algo en los 80) por el programa
de becas Gran Mariscal de Ayacucho, que se promovió en el primer gobierno de Carlos
Andrés Pérez y se mantuvo sin mayores cambios durante la gestión de Luis Herrera
Campins.
En la década de los años 70 más bien Venezuela continuó siendo receptor de ciudadanos de
Portugal, Italia, Colombia, Ecuador, Perú, Argentina, Uruguay y Chile por razones
económicas, pero también políticas por las dictaduras que dominaron a los países del cono
sur durante esos años.
“De haber sido importadores de talento y mano de obra, ahora Venezuela --después del
petróleo-- se convirtió en un exportador de recurso humano”, denunció el politólogo José
Vicente Carrasquero, profesor de la Universidad Simón Bolívar.
Explicó cómo desde los años 80 se comenzó a percibir la intención de los venezolanos,
sobre todo de los jóvenes, de buscar oportunidades de trabajo en el exterior ante la
imposibilidad de oportunidades en el país.
Al respecto, señaló cómo determinados hechos políticos o sociales, como los disturbios y
saqueos de 1989, los intentos de golpe de Estado de 1992 o la crisis financiera de 1994, se
convirtieron en acontecimientos que aceleraron la intención de las personas de largarse de
Venezuela.
Carrasquero mencionó cómo esa situación se agravó con la llegada de Hugo Chávez al
poder en 1999, debido a la incertidumbre política e institucional, sumado al hecho de que
en cuatro años la tasa de desempleo saltó de 11 por ciento, a casi 20 por ciento de los
trabajadores aptos para trabajar, lo que representa prácticamente casi 2 millones de
venezolanos que no tienen empleo.
“La migración le está resolviendo al Gobierno el problema del desempleo, pero lo está
haciendo de la peor manera posible, porque nuestros mejores técnicos están siendo
contratados por otros países.

METODOLOGÍA

Ámbito de la investigación.Investigación de tipo teórica. Estudio descriptivo-explicativo,

para expresar la problemática generada por la fuga de talentos en VenezuelaTécnicas de
recolección de datos.
La técnica utilizada para la recolección de la información es de tipo documental basado en
información recolectada de los medios de comunicación.

CONCLUSIONES

La emigración de científicos y tecnólogos venezolanos, principalmente hacia los países

desarrollados, comenzó lenta pero progresivamente a partir de 1983, se hizo más evidente
después del estallido social de 1989 y se agudizó en la década de los 90. La ausencia de
políticas preventivas por parte de los organismos competentes permite vislumbrar un
panorama sombrío de cara al futuro inmediato si no se corrige esta tendencia. La
explicación de esta emigración tiene varias dimensiones y su tratamiento es complejo,
dadas las condiciones generales de deterioro progresivo del país en los ámbitos
socioeconómico, político y de carácter cultural que repercuten directamente en el ámbito
científico- tecnológico.
Para corregir la propensión a la emigración de personal calificado el Estado venezolano, a
través de sus instituciones, debe entender primero este fenómeno y conocer la magnitud del
mismo, para poder actuar en consecuencia con estrategias, programas e instrumentos que
tiendan a revertir este proceso. Un factor que juega en contra de la implantación de
cualquier política científica en Venezuela es la limitación actual del Estado y de la sociedad
venezolana debido a la coyuntura existente. Esto hace que cualquier medida quede corta y
tenga poco impacto. En consecuencia, hacemos algunas recomendaciones que apuntan a
suministrar elementos para conocer el fenómeno de la emigración reciente de científicos y
tecnólogos venezolanos y a establecer estrategias para cuantificarlo.
La primera recomendación va dirigida a que se aprovechen las iniciativas realizadas en
Venezuela en los últimos años, orientadas a cuantificar la emigración de científicos y
tecnólogos. Se debería coordinar y explotar la mayor cantidad de información posible para
posteriormente normalizarla en una base de datos que pueda ser actualizada
permanentemente. Tal base de datos aportaría elementos para medir la movilidad
internacional de los científicos y tecnólogos venezolanos. Adicionalmente se pueden
realizar diagnósticos por áreas, edades, sexo, país de residencia, institución donde el
emigrante labora y otras variables que permitan tener un mapa cercano a la realidad en esta
materia. Se pueden aplicar estrategias tales como la creación de nodos por países donde
exista una concentración importante de venezolanos, creación de redes temáticas virtuales,
potenciación y reorientación de los programas de visitas al país. Al contar con la
información en línea de estos científicos, la misma se podría utilizar de múltiples formas,
como lo son ofertas de trabajo, requerir su capacidad a distancia, asesorías y consultorías.

La segunda recomendación va dirigida a resolver un problema fundamental de las

instituciones del sistema de venezolano, como lo es darle valor a la información
administrativa que se produce en ellas y convertirla en una herramienta estratégica para la
toma de decisiones eficientes. Esto permitiría orientar las políticas con mayor certeza,
crearía mejores oportunidades de trabajo al tener el conocimiento de las posibilidades de
oferta y demanda en las instituciones y se podrían realizar análisis con base en información
organizada y actualizada.
BIBLIOGRAFIA

http://talven.org/portal/index.php?option=com_content&task=view&id=71&Itemid=1

http://www.ivic.ve/estudio_de_la_ciencia/Emigracion.pdf

http://www.tecnologiahechapalabra.com/ciencia/miscelanea/articulo.asp?i=2366

http://www.producto.com.ve/237/notas/portada3-3.html
Publicado por Jose en 18:00 No hay comentarios:

Fuga de Talentos en Venezuela

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