62 Gastos de Personal, Directores y Gerentes

62 GASTOS DE PERSONAL, DIRECTORES Y GERENTES
1. DESCRIPCIÓN
Esta cuenta comprende los gastos de personal (trabajadores con los cuales existe
relación laboral), es decir bajo dependencia y subordinación. Asimismo, se
encuentran comprendidas todas aquellas cargas que benefician a dicho personal.
Además, dentro de estas cargas deben agregarse todas las demás prestaciones
que constituyen un complemento de la remuneración, incluyendo los seguros de vida
que se contraten a favor de los trabajadores. A diferencia del Plan Contable
General Revisado, esta cuenta incluye también los Beneficios Sociales de los
Trabajadores, como es el caso de la Compensación por Tiempo de Servicios.
2. CONTENIDO
Agrupa las subcuentas que representan las remuneraciones a que tiene derecho el
trabajador, tanto en efectivo como en especie así como las distintas
contribuciones para seguridad y previsión social, y en general todas las cargas que
lo benefician. Incluye por extensión, las dietas a los miembros del Directorio de la
empresa.
3. ESTRUCTURA
621 Remuneraciones
6211 Sueldos y salarios
6212 Comisiones
6213 Remuneraciones en especie
6214 Gratificaciones
6215 Vacaciones
622 Otras remuneraciones
623 Indemnizaciones al personal
624 Capacitación
625 Atención al personal
626 Gerentes
627 Seguridad, previsión social y otras contribuciones
6271 Régimen de prestaciones de salud
6272 Régimen de pensiones
6273 Seguro complementario de trabajo de riesgo, accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales
6274 Seguro de vida
6275 Seguros particulares de prestaciones de salud – EPS y otros particulares
6276 Caja de beneficios de seguridad social del pescador
6277 Contribuciones al SENCICO y el SENATI
628 Retribuciones al directorio
629 Beneficios sociales de los trabajadores
6291 Compensación por tiempo de servicio
6292 Pensiones y jubilaciones
6293 Otros beneficios post-empleo
4. DETALLE
621 Remuneraciones. Gastos incurridos por concepto de remuneraciones del

personal, que incluye los sueldos, salarios, comisiones, remuneraciones en especie,
vacaciones, y gratificaciones, entre otros, de carácter fijo.
622 Otras remuneraciones. Gastos por concepto de bonos extraordinarios,

movilidad, pasajes, asignación para vivienda, seguros particulares de salud,
escolaridad, entre otros.
623 Indemnizaciones al personal. Comprende los gastos por concepto de pagos

adicionales a las remuneraciones, por ejemplo en el caso de ceses de personal.
624 Capacitación. Importe utilizado en la capacitación del personal, ya sea dentro

de la empresa o fuera de ella, en otras instituciones especializadas.
625 Atención al personal. Gastos de atención al personal, tal como almuerzos,

celebración de festividades, entre otros.
626 Gerentes. Gastos diferentes a las remuneraciones incurridos en el personal de

gerencia.
627 Seguridad, previsión social y otras contribuciones. Contribuciones de la

empresa establecidas por ley, tales como seguro social, seguro complementario de
trabajos de riesgo, SENCICO, SENATI, entre otras similares.
628 Retribuciones al directorio. Importe de las retribuciones asignadas a los

miembros del directorio de la empresa.
629 Beneficios sociales de los trabajadores. Gastos por concepto de compensación

por tiempo de servicios de acuerdo a ley, y por concepto de pensiones de jubilación
y otros beneficios, después de terminado el vínculo laboral (post-empleo), como los
seguros de salud y otros pagados a pensionistas.
5. DINÁMICA CONTABLE
Es debitada por:
• El monto bruto de las remuneraciones, en efectivo o en especie, del personal

permanente o eventual.
• El importe total de las contribuciones devengadas a cargo de la empresa.
• Las retribuciones asignadas a los Directores.
• Los beneficios sociales de los trabajadores, pensiones de jubilación y otros
beneficios postempleo.
Es acreditada por:
Al cierre del periodo:

• El total de las cargas de personal, al cierre del período, con cargo a la cuenta 83
Excedente bruto (insuficiencia bruta) de explotación.
6. COMENTARIOS
La contratación de mano de obra y otros servicios a empresas especializadas se

registran en la cuenta 63 Gastos de servicios prestados por terceros. Los gastos
de personal se transfieren a las cuentas de activo o gasto a través de la subcuenta
791 Cargas imputables a cuentas de costos y gastos.

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621 Remuneraciones. Gastos incurridos por concepto de remuneraciones del

622 Otras remuneraciones. Gastos por concepto de bonos extraordinarios,

623 Indemnizaciones al personal. Comprende los gastos por concepto de pagos

624 Capacitación. Importe utilizado en la capacitación del personal, ya sea dentro

625 Atención al personal. Gastos de atención al personal, tal como almuerzos,

626 Gerentes. Gastos diferentes a las remuneraciones incurridos en el personal de

627 Seguridad, previsión social y otras contribuciones. Contribuciones de la

628 Retribuciones al directorio. Importe de las retribuciones asignadas a los

629 Beneficios sociales de los trabajadores. Gastos por concepto de compensación

• El monto bruto de las remuneraciones, en efectivo o en especie, del personal

Al cierre del periodo:

La contratación de mano de obra y otros servicios a empresas especializadas se

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