“PROCEDIMIENTO CONCILIATORIO”

DERECHO DEL TRABAJO 2

PASO 3. Juez de Trabajo

PASO 4. Estando
conforma el TRIBUNA DE
conformado el tribunal de
PASO 1. SE AGOTA LA CONCILIACION (un
PASO 2. Juez de Trabajo conciliacion sus
VIA DIRECTA. Se plantea representante del
dicta Decreto atendiendo miembros analizan si
conflicto colectivo ante pratrono mas 3 suplentes,
para su tramite el existe impedimiento o
juzgado de Trabajo. Art. un representante de los
conflicto. Art. 379 C.T excusas en algunos de
377 C.T trabajadores mas 3
ellos para integrar
suplentes, y el Juez de
tribunal. Art. 383 C.T
Trabajo.) Art. 293 C.T

PASO 6. El tribunal
convoca a los sujetos
PASO 8. Si ambas PASO 7. El tribunal oye
procesales para que
aceptan las formulas de separadamente a las dos PASO 5. Tribunal se
hagan valer sus
arreglo se da por delegaciones y luego aye declara competente para
pretenciones; los sujetos
finalizado a conflicto ambas delegaciones conocer del conflicto
procesales quienes
conciliatorio que no puede proporcionandoles colectivo planteado. Art.
deben hacerse presentar
exceder 15 dias habliles. formulas de arreglo. Art. 384 C.T
ante tribunal por medio
Art. 386 C.T 385 C.T
de una delegacion cada
uno. Art. 385 C.T

Una vez fracasado este

proceso las partes dentro
PASO 10. Si no hay conciliacion de las 24 horas siguentes,
PASO 9. En caso que no puede pedir al respectivo
entre las partes se da por
haya acuerdo se repiete Juez de Trabajo que se
finalizado el procedimiento
el procedimiento invitando
conciliatorio quedando obligado pronuncie sobre la Mabelin Estefany Roldan Diaz
de nuevo las dos legalidad o ilegalidad del 0501 -15-12645
el tribunal a realizar un
delegaciones para otro moviemento, y el
INFORME CIRCUNSTANCIADO
arreglo, no excede de 48 pronunciamiento en ir a la
a la Inspeccion general de
horas. Art. 387 C.T huega o al paro.Art. 394
trabajo. Art. 389 C.T
C.T
 “PROCEDIMIENTO DE ARBITRAJE”
DERECHO DEL TRABAJO 2
Juez dictara sentencia
El Arbitraje obligatorio procede dentro de los 15 días
cuando se califica de legal una posteriores (en ese tiempo
huelga o un paro y no se estalla se podrán hacer las
en el término establecido, o sea siguientes diligencias: citar
de 20 días para la huelga legal y a las partes, para oír a sus
Luego de haber 3 días para el paro legal, de El juez tiene 24 horas
el juez verificará si delegados, separada o
agotado la vía conformidad con el Art. 395 C.T para integrar el Tribunal
hay alguna excusa conjuntamente, los
conciliatoria, el de Arbitraje (un
y una vez resuelto interrogará para aclarar
arbitraje procede representante del
los impedimentos, los puntos que juzgue
1)potestativamente patrono más 3 suplentes,
El tribunal se necesarios, ordenará
2)obligatoriamente. un representante de los
El arbitraje potestativo las partes declarará cualquier diligencia que
Art. 397 C.T trabajadores más 3
deben someter ante el respectivo competente Art. estime conveniente, de
suplentes, y el Juez de
Juez de Trabajo por escrito el 400 C.T oficio o a petición de
Trabajo) Art. 399 C.T
juez convocara a las partes y parte, incluyendo pruebas,
levantara un acta que contenga dictámenes técnico-
los requisitos necesarios. Art. económicos del Ministerio
398 C.T de Trabajo o de otras
La sentencia se llama Laudo Instituciones, sobre la o
arbitral y resuelve por las materias sometidas a
separado las peticiones de su consideración.) Art.
derecho de las que importen 402 C.T
reivindicaciones económicas y
se elevarán los sociales que la ley imponga o
autos a la sala de Ante este fallo procede el determine y que están
Esta puede producir efecto
Apelaciones de RECURSO DE APELACION entregadas a la voluntad de
por el plazo que determinen, las partes en conflicto, en durante el lapso no admitirán
Trabajo quien el cual deberá ser el cual no será inferior a un recursos sus autos o
dictara sentencia presentado dentro de los 3 cuanto a estas últimas puede
año. y deberá enviar el fallo providencias. Art. 401 C.T
definitiva dentro días siguientes de notificado resolver el tribunal con entera
ante la Inspección General
de los 7 días a las partes, Art. 404 C.T libertad y en conciencia,
del Trabajo. Art. 405 C.T
posteriores al negando o accediendo, parcial
recibido de los o totalmente a lo pedido y aun
mimos. Art. 404 concediendo cosas distintas
C.T salvo ordene una prueba de las solicitadas Art. 403 C.T
para mejor proveer, la cual
debe evacuarse antes de INICIO DEL PROCESO
10 días. Art. 404 C.T FIN DEL PROCESO
EXEPCIONES