Formato número:

SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES Número: (2 Número de procedimiento de contratación) Fecha: (4 Fecha)

Objeto de los trabajos: (3 Objeto de los trabajos) Hoja: (5 Número de hoja)

1 Unidad Administrativa Responsabel de la Contratación)

ANÁLISIS, CÁLCULO E INTEGRACIÓN DEL FACTOR DE SALARIO REAL

Categoría: (6 Categoría del trabajador) $ 10,000.00 SBM : (7 Salario base mensual) por mes
$ 10,000.00

CLAVES
DESCRIPCIÓN OPERACIÓN VALOR FUNDAMENTO
OPERATIVAS
I. DÍAS REALMENTE PAGADOS EN EL PERÍODO ANUAL
DCAL I.1.- Días calendario, se incluye la parte proporcional del año bisiesto a cada año 1/4=0.25 (8) 365.2500
DAGI 1.2.- Días aguinaldo. 15 días como mínimo (9) 15.0000 Art. 87 LFT
PVAC 1.3.- Días de prima vacacional. Se considera el 25% de 6 días (10) 1.5000 Art. 80 LFT
Tp TOTAL DE DÍAS PAGADOS EN EL PERÍODO ANUAL=DCAL+DAGI+PVAC (11) 381.7500
FSBC FACTOR DE SALARIO BASE DE COTIZACIÓN= Días realmente pagados /Días Calendario=Tp/DCAL (12) 1.04517454
II. DÍAS NO TRABAJADOS EN EL PERÍODO ANUAL (DNLA)
DDOM II.1.-Séptimo día.- Total de días domingo del período anual (13) 52.0000 Art. 69 LFT
DVAC II.2.-Vacaciones. Por Ley corresponden 6 días hábiles para el año de servicio (14) 6.0000 Art. 76-79 LFT
DFEO II.3.-Festivos oficiales (15) 7.1667
1 de enero 1.0000 Art. 74 LFT
5 de febrero 1.0000 Art. 74 LFT
21 de marzo 1.0000 Art. 74 LFT
1 de mayo 1.0000 Art. 74 LFT
16 de septiembre 1.0000 Art. 74 LFT
20 de noviembre 1.0000 Art. 74 LFT
25 de diciembre 1.0000 Art. 74 LFT
1o. de diciembre, parte proporcional cada 6 años 0.1667 Art. 74 LFT

DNLA TOTAL DÍAS NO LABORADOS AL AÑO (18) 65.1667

III. DÍAS REALMENTE LABORADOS EN EL PERÍODO ANUAL
DCAL III.1.- Días calendario (8) 365.2500
DNLA III.2.- Menos días no laborados en el periódo anual (18) 65.1667
TI TOTAL DE DÍAS REALMENTE LABORADOS EN EL PERIÓDO ANUAL=DC-DNLA (19) 300.0833
FBSR FACTOR BASE DE SALARIO REAL=FACTOR DE DÍAS PAGADOS ENTRE DÍAS EFECTIVOS TRABAJADOS= Tp/TI (20) 1.2721
IV. OBLIGACIONES OBRERO PATRONALES POR IMSS, INFONAVIT Y NÓMINA
DATOS BÁSICOS
SMG Salario Mínimo General Diario en el D.F. vigente (21) 62.33
SB Salario Base de la Categoría SB*12/365 (22) 328.77
SB/SMG Salario nominal veces del D.F. (23) 5.2747
FSBC FACTOR DE SALARIO BASE DE COTIZACIÓN= Días realmente pagados /Días Calendario= Tp/DCAL (12) 1.04517
SBC Salario base de cotización = FSBC*Salario nominal veces D.F. (24) 5.512947744
SBC-3 Excedente 3 veces Salario Mínimo General (Distrito Federal) = SBC-3 (25) 2.512947744

Cuotas
Total de
Patronales Trabajador Factor
Cuotas
IV.1.- Enfermedad y maternidad (26)
IV.1.1.- Cuota fija (26) 20.400% 20.400% 0.204000 Art. 106 LSS
IV.1.2.- Aplicación IMSS al Excedente de 3 Sal. Mín-=EXC (26) 1.100% 0.400% 1.500% 0.037694 Art. 106 LSS
IV.1.3.- Prestaciones en dinero (26) 0.700% 0.250% 0.950% 0.052373 Art. 107 LSS
IV.2.- Prestaciones en especie gastos médicos pensionados (26) 1.050% 0.375% 1.425% 0.078560 Art. 25 LSS
IV.3.- Invalidez y Vida (26) 1.750% 0.625% 2.375% 0.130933 Art. 147 LSS
IV.4.- Cesantía en edad avanzada y vejez (26) 3.150% 1.125% 4.275% 0.235679 Art. 168 fracción II LSS
IV.5.- Riesgo de Trabajo (Se usa el asignado por el IMSS (26) 0.500% 0.500% 0.027565 Arts. 71 a 73 LSS
IV.6.- Cuota Guardería (26) 1.000% 1.000% 0.055129 Arts. 211 y 212 LSS
Art. 29 fracción II
IV:7.- Cuota INFONAVIT (26) 5.000% 5.000% 0.275647 LINFONAVIT
IV.8.- Cuota SAR (26) 2.000% 2.000% 0.110259 Art. 168 LSS
IV.9.- Impuesto nómina local (26) 2.000% 2.000% 0.110259
SP SUMA PRESTACIONES (27) 1.318097
Ps Factor de prestaciones: Ps= SP/ SBC (28) 0.239091
Ps*FBSR (29) 0.304159
FASAR FACTOR DE SALARIO REAL = Ps * FBSR+ FBSR (30) 1.576306

LFT= Ley Federal del Trabajo Atentamente

LSS= Ley del Seguro Social
LINFONAVIT= Ley del Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores

(31 Nombre del representante legal del licitante)

(32 Cargo del representante legal del licitante)

MP-200-PR02-P01-F50

DICIEMBRE 2013