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    Yilber Valencia Palacios
    El documento describe el perfil de un administrador general, incluyendo sus funciones principales como planificar, organizar y controlar el trabajo de la empresa, así como supervisar al personal a cargo. También especifica los requisitos intelectuales y físicos del rol.

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    1.

    DESCRIPCION BASICA DEL CARGO


    1.1 Nombre del cargo Administrador General
    1.2 Área a la que pertenece Administrativa
    1.3 Cargo del jefe directo Junta Directiva
    1.4 Personal a cargo Asistente Financiero, Asistente Operativo

    2. FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO


    Planificar, organizar, dirigir, controlar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa
    y que esta opere con eficiencia

    3. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO


    3.1 Definir políticas generales de la administración.

    3.2 Velar por el respeto de la normativa y reglamento vigente.

    3.3 Actuar en coherencia con los valores organizacionales.

    3.4 Autorizar y organizar el funcionamiento de los departamentos y categoría del


    personal.

    3.5 Establecer controles administrativos y financieros.

    3.6 Supervisar y distribuir las actividades del personal de cargo.


    4. PERFIL DEL CARGO

    4.1 REQUISITOS INTELECTUALES


    GRADO DE ESCOLARIDAD
    No
    requiere Bachillerato Técnico Tecnólogo Profesional Especialización Maestría Doctorado
    X
    En: Administración de empresas
    CONOCIMIENTOS BÁSICOS Y ESPECÍFICOS
    Comunicación verbal y escrita
    Manejo de las herramientas ofimáticas
    Formulación de proyectos
    Estadística y finanzas
    Habilidad de negociación
    EXPERIENCIA LABORAL
    3 años

    4.2 REQUISITOS FISICO


    ESFUERZO FISICO
    ACCION MUY MUY NO
    FISICA DEFINICIÓN ALTA ALTA MEDIA BAJA BAJA APLICA
    Estiramiento de miembros
    superiores X
    Estiramiento de miembros
    ACCIÓN
    inferiores X
    MUSCULAR
    Flexión X
    Aducción X
    Abducción X
    ACCIÓN Desplazamiento X
    CORPORAL Levantamiento descargas X
    Postura de Pie
    CAMBIOS X
    DE Postura Sentado X
    POSTURAS Postura Semi Sentado X
    Postura Rodillas X
    ESFUERZO MENTAL
    GRADO DE CONCENTRACIÓN TIEMPO DE APLICACIÓN
    ALTA MEDIO BAJO NO APLICA CONSTANTE FRECUENTE OCACIONAL
    X X

    4.3 RESPONSABILIDADES IMPLICITAS


    ESCALA DE RESPONSABILIDADES
    MUY MUY NO
    TIPOS DE RESPONSABILIDADES ALTA MEDIA BAJA
    ALTA BAJA APLICA

    POR ERRORES X

    CONTACTO CON CLIENTE INTERNOS X

    CONTACTO CON CLIENTE EXTERNO X


    Uso
    adecuado
    POR EQUIPOS
    Daño X
    Perdida X
    Uso
    adecuado X
    POR MAQUINARIA
    Daño X
    Perdida X
    Uso
    adecuado X
    POR INVENTARIOS
    Daño X
    Perdida X
    Uso
    POR INFORMCIÓN adecuado X
    Perdida X
    4.4 CONDICIONES DE TRABAJO
    CONDICIONES ABIENTALES DE TRABAJO
    FACTOR ALTO MEDIO BAJO NO APLICA
    ILUMINACIÓN X
    CALOR X
    FRIO X
    HUMEDAD X
    RUIDO X
    POLVO X
    VENTILACIÓN X
    OLORES X
    SUCIEDAD X

    RIESGO DEL CARGO


    RIESGO DE ACCIDENTE LABORAL BAJO X MEDIO ALTO
    GRAVEDAD DE LA LESIÓN A
    SUFRIR LEVE X MEDIANO GRAVE

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