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Regimen Disciplinario Del Cicpc

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Régimen disciplinario.

La suma de reglas y procedimientos que sirven para la averiguación y


determinación de las faltas y la aplicación de la sanción que corresponde por el
funcionario competente.

Derecho disciplinario

Principios y normas constitucionales, legales y reglamentarias que regulan


el poder y el procedimiento disciplinario

Poder disciplinario

Facultad de la administración para aplicar sanciones, mediante un


procedimiento especialmente establecido a los efectos de mantener el orden y
correcto funcionamiento del servicio a su cargo.

Elementos del poder disciplinario.

Son 4 elementos:

1. Sujetos
Activo (estado)
Pasivo (servidor público)

2. Objeto: sanción disciplinaria.


3. Motivo: la constatación de la falta administrativa (por qué)
4. Fin: el objetivo que persigue a través de correctivos. (para que)

Tipos de sanciones disciplinarias.

 Morales. (son para faltas leves, llamados de atención, asistencia


voluntaria, obligatoria)

 Profesionales. (suspensión de cargos, con o sin sueldos, va para el


expediente, igual puede laborar cumpliendo la falta)
 Expulsivas. (El funcionario se va del cargo)

Preceptos constitucionales aplicables al régimen disciplinario.

Artículo 139. El ejercicio del poder público acarrea responsabilidad


individual por abuso a desviación de poder o por violación de esta constitución o
de la ley.

Artículo 49.

Derecho a la defensa.

Presunción de inocencia.

Principio de la legalidad.

Derecho a recurrir.

Artículos 71, 72, 74, 76

Causales de destitución.
Articulo 91 (estatuto)

Articulo 79 (ley CICPC)

Causales de destitución establecidas en la LEFPub.

(Artículo 44 de la constitución)

Destitución.

Concepto: art 89

Efectos: art 90

Procedimiento de destitución.

Artículos 92 al 123

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