Contrato de Trabajo... TIPO.......
Contrato de Trabajo... TIPO.......
Contrato de Trabajo... TIPO.......
En Concepción, a 6° de agosto del año 2018, entre BECERRA CONSULTORES DE INGENIERIA LTDA.,
RUT 76.014.419-3, representada legalmente por don CRISTIAN FRANCISCO BECERRA TORRES, R.U.T.
N°11.762.821-3, de giro Servicios de Consultoría en Ingeniería y Construcción, ambos con domicilio en
calle Aníbal Pinto Nº215 oficina 501, Comuna de Concepción, Región del Bío Bío, en adelante “el
empleador”, por una parte, y don Marion Fernanda Muñoz Bravo, Cédula de Identidad N° 18.253.497-8, de
profesión u ocupación Asistente Administrativo, con domicilio en Boldo 3, pasaje 13 #169, Comuna de
Curicó, Región del Maule, de nacionalidad chilena, nacido el 14 de diciembre del año 1992, en adelante “el
trabajador”, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas cláusulas son las siguientes:
SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios serán prestados
en las oficinas del empleador ubicadas en Villa Galilea 16 ½ poniente #0311, Talca. Sin perjuicio de lo
anterior, atendiendo a la naturaleza de las funciones, el trabajador deberá trasladarse a otros lugares
dentro y fuera de la región. Además, el empleador, en ejercicio de sus facultades legales podrá alterar el
sitio o recinto en el cual se prestan los servicios, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 12 del Código
del Trabajo.
TERCERO.- Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. El trabajador tendrá
derecho a percibir las siguientes prestaciones a título de remuneración: Sueldo ascendente a $ 315.000.-
Las remuneraciones se pagarán por períodos mensuales vencidos, el último día hábil de cada mes. De las
sumas anteriores se deducirán los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras,
en conformidad a lo establecido en el artículo 58 del Código del Trabajo.
La Empresa se obliga a pagar al empleado una gratificación anual equivalente al 25% (veinticinco por
ciento) del total de las remuneraciones mensuales que éste hubiere percibido en el año, con tope de 4,75
Ingresos Mínimos Mensuales. Esta gratificación se calculará, liquidará y anticipará mensualmente en
forma coetánea con la remuneración del mes respectivo, siendo cada abono equivalente a la doceava
parte de la gratificación anual. La gratificación así convenida es incompatible y sustituye a la que resulte
de la aplicación de los artículos 47 y siguientes del Código del Trabajo, siempre que esta última fuere igual
o inferior a aquélla. En caso contrario, se abonará la diferencia. Para los efectos de cotejar la gratificación
convenida en esta cláusula con la que, según la ley, eventualmente podría corresponder al Empleado, los
valores anticipados mensualmente se reajustarán en conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 del
Código del Trabajo, y se entenderá que fueron abonados con carácter de anticipos de dichas
gratificaciones legales.
Con todo, si las sumas anticipadas a título de gratificación convencional resultaren mayores que las que
legalmente correspondieren al Empleador, el exceso se consolidará en su beneficio.
SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendrá una duración 6 meses.
SÉPTIMO.- De la terminación del contrato. Este contrato terminará en los casos señalados en los
artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo. Para los efectos del número 7° del artículo 160,
constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a)
retrasos perjudiciales en las obras de arquitectura, por causas imputables al trabajador; b) actos que
denoten negligencia grave del trabajador en el cumplimiento de sus deberes; y/o c) contravención a lo
establecido en la Cláusula Octava.
El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento
de Orden, Higiene y Seguridad.
DECIMO.- Del feriado legal. El trabajador hará uso del feriado anual que le corresponda en
conformidad a la ley, en la época que señale el empleador, preferentemente en primavera o verano,
considerándose las necesidades del servicio.
DECIMOPRIMERO- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha
15 del mes de abril del año 2015.
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Marion Fernanda Muñoz Bravo Cristian F. Becerra Torres
RUN 18.253.497-8 Becing Ltda
RUT 76.014.419-3