Pruebas Diplo

 Mis cursos
 Diplomado en Normativa y Remuneraciones del Sector Docente
 Módulo 1
 RESPONDA ACÁ: Prueba del Módulo 1

Comenzado el viernes, 22 de diciembre de 2017, 10:05
Estado Finalizado
Finalizado en viernes, 22 de diciembre de 2017, 11:14
Tiempo empleado 1 hora 9 minutos
Puntos 10,00/15,00
Calificación 4,67 de 7,00 (67%)
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Para personal del mundo educativo: ¿cómo podríamos definir el concepto de

Derecho?
Seleccione una:
a. Desde lo jurídico queda alineado como algo hostil, agresivo, restrictivo, como un mal necesario, que
norma situaciones sólo sujetas a criterio.
b. Derecho: compramos, vendemos. Todas estas actividades son jurídicas, están reguladas por el
Derecho, es una realidad que condiciona nuestro vivir.

c. Se utiliza el término para designar la norma o el mandato. En ese sentido hemos empleado el
concepto de interpretación y no de criterio.
d. Todas las anteriores
Retroalimentación
Muy bien. Desde el punto de vista bibliográfico, la respuesta más asertiva es: Derecho: compramos,
vendemos. Todas estas actividades son jurídicas, están reguladas por el Derecho, es una realidad que
condiciona nuestro vivir.
La respuesta correcta es: Derecho: compramos, vendemos. Todas estas actividades son jurídicas, están
reguladas por el Derecho, es una realidad que condiciona nuestro vivir.
Pregunta 2
Incorrecta
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¿Cuántas personas se necesitan para constituir una persona jurídica sin

fines de lucro?
Seleccione una:
a. Una persona jurídica sin fines de lucro regulada en el Código Civil, si es una corporación se requiere
al menos de una persona natural.
b. Una persona jurídica sin fines de lucro regulada en el Código Civil, si es una fundación no requiere
una cantidad de 5 miembros.
c. Una persona jurídica sin fines de lucro regulada en el Código Civil, si es una corporación se requiere
al menos de tres miembros.
d. Ninguna de las anteriores.

Retroalimentación
La respuesta correcta es la letra C. Desde un punto de vista jurídico, una persona jurídica sin fines de
lucro regulada en el Código Civil, si es una corporación se requiere al menos de tres miembros.
La respuesta correcta es: Una persona jurídica sin fines de lucro regulada en el Código Civil, si es una
corporación se requiere al menos de tres miembros.
Pregunta 3
Correcta
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¿Los miembros del directorio de una persona sin fines de lucro tienen
derecho a una remuneración?
Seleccione una:
a. No. La asistencia a reuniones del directorio o asambleas no tendrá asociado pago alguno a los
directores.
b. Sí. La asistencia a reuniones del directorio o asambleas no tendrá asociado pago alguno a los
directores.
c. No. La asistencia a reuniones del directorio o asambleas no tendrá asociado un % en dinero. No
obstante, los miembros del directorio también.
Retroalimentación
Muy bien. Por el solo hecho de ser miembro de un Directorio, la asistencia a reuniones o asambleas, no
constituye pago alguno.
La respuesta correcta es: No. La asistencia a reuniones del directorio o asambleas no tendrá asociado
pago alguno a los directores.
Pregunta 4
Correcta
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¿Qué se puede hacer para que el avalúo fiscal sea proporcional al avaluó
comercial?
Seleccione una:
a. El Director podrá solicitar al SII la revisión del actual avalúo fiscal del inmueble en donde funciona el
establecimiento educacional.
b. El propietario podrá solicitar al SII la revisión del actual avalúo fiscal del inmueble en donde funciona
el establecimiento educacional.
c. El Directorio/Director del Liceo; podrá solicitar al SII la revisión del actual avalúo fiscal del inmueble en
donde funciona el Liceo.
Retroalimentación
Muy bien. Para que el evalúo fiscal sea proporcional a uno comercial, el propietario podrá solicitar al SII
la revisión del actual avalúo fiscal del inmueble en donde funciona el establecimiento educacional.
La respuesta correcta es: El propietario podrá solicitar al SII la revisión del actual avalúo fiscal del
inmueble en donde funciona el establecimiento educacional.
Pregunta 5
Correcta
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El DFL N° 2, en su art. 2 define a la Educación como:

Seleccione una:
a. Se enmarca en el respeto y valoración de los derechos humanos y de las libertades fundamentales,
de la diversidad.
b. Un proceso para convivir y participar en forma responsable, tolerante, solidaria, democrática y activa
en la comunidad, y para trabajar y contribuir al desarrollo del país.
c. El proceso de aprendizaje permanente que abarca las distintas etapas de la vida de las personas.
d. Todas las anteriores.

Retroalimentación
Muy bien. De acuerdo al DFL N° 2, define a la Educación como: El proceso de aprendizaje permanente
que abarca las distintas etapas de la vida de las personas y que tiene como finalidad alcanzar su
desarrollo espiritual, ético, moral, afectivo, intelectual, artístico y físico, mediante la transmisión y el
cultivo de valores, conocimientos y destrezas. Se enmarca en el respeto y valoración de los derechos
humanos y de las libertades fundamentales, de la diversidad multicultural y de la paz, y de nuestra
identidad nacional, capacitando a las personas para conducir su vida en forma plena, para convivir y
participar en forma responsable, tolerante, solidaria, democrática y activa en la comunidad, y para
trabajar y contribuir al desarrollo del país.
La respuesta correcta es: Todas las anteriores.
Pregunta 6
Incorrecta
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De la Inhabilidad para condenados por delitos sexuales contra menores. De
acuerdo a la Ley, ¿cuál es el medio de verificación?
Seleccione una:
a. Una expresión de la voluntad divina.
b. Una expresión sólo de contacto hagiógrafo.
c. Una idea solo evolutiva y moral.

Retroalimentación
La respuesta correcta es la letra A. La respuesta es “Una expresión de la voluntad divina”, basado en
todo lo que es justo, es bueno, y todo lo que es bueno, procede de Dios. Pero toda pena es justa,
como probó San Agustín en la distinción anterior. Por tanto, toda pena o castigo procede de Dios.
La respuesta correcta es: Una expresión de la voluntad divina.
Pregunta 7
Correcta
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¿Cuáles de las siguientes aseveraciones, son una prohibición para obtener

la idoneidad Moral Docente?
Seleccione una:
a. Ley N° 20.000, que sanciona el tráfico ilícito de estupefacientes, la Ley N° 20.066, que sanciona la
violencia intrafamiliar.
b. No haber sido condenado por crimen o simple delito de aquellos a que se refiere el Título VII y los
párrafos 1 y 2 del Título VIII del libro segundo del Código Penal.
c. No haber sido condenado por la Ley N° 20.005 que tipifica y sanciona el acoso sexual.

Retroalimentación
Muy bien. Todas las aseveraciones son correctas, entendiéndose por tal no haber sido condenado por
crimen o simple delito de aquellos a que se refiere el Título VII del Libro II del Código Penal, y, o la ley
Nº 20.000, que sanciona el tráfico ilícito de estupefacientes y la ley N° 20.066, que sanciona la violencia
intrafamiliar”. La información declarada será validada con el Registro de Condenas del Servicio de
Registro Civil e Identificación.
Pregunta 8
Correcta
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En el Artículo 16 E, se indica que el personal directivo, docente y Asistentes

de la Educación. ¿A qué Ley se refiere?
Seleccione una:
a. Decreto Fuerza Ley N° 20536.
b. Decreto Ley N° 20536.
c. Ley N° 20536.
Retroalimentación
Muy bien. La Ley 20536 sobre violencia Escolar, en su artículo 16E, dice textual “El personal directivo,
docente, asistentes de la educación y las personas que cumplan funciones administrativas y auxiliares al
interior de todos los establecimientos educacionales recibirán capacitación sobre la promoción de la
buena convivencia escolar y el manejo de situaciones de conflicto".
La respuesta correcta es: Ley N° 20536.
Pregunta 9
Incorrecta
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Ley Sobre Violencia Escolar introduce una modificación en su Artículo 15°. A

saber, después de hacer referencia al Proyecto Educativo y al Consejo
Escolar, que debe crearse en todo establecimiento subvencionado o que
reciba aportes del Estado y que tiene como objeto estimular la participación
- se agrega que el Proyecto Educativo debe:
Seleccione una:
a. Promover un buen Clima escolar y prevenir toda forma de violencia psicológica, agresiones u
hostigamientos" (Art. 1° A, Ley 20.536).
b. Promover sólo la construcción de un Reglamento para prevenir la violencia física o psicológica,
agresiones u hostigamientos" (Art. 1° A, Ley 20.536).
c. Promover la buena convivencia escolar y prevenir toda forma de violencia física o psicológica,
agresiones u hostigamientos" (Art. 1° A, Ley 20.536).

Retroalimentación
La respuesta correcta es la letra D. Todo Proyecto Educativo, debe contar con un Plan de Gestión, y la
respuesta es ninguna de las anteriores debido a que las tres aseveraciones sólo promueven lo referido
a puntos de la convivencia.
La respuesta correcta es: Ninguna de las anteriores.
Pregunta 10
Correcta
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Si las autoridades del establecimiento no adoptaren las medidas correctivas,

pedagógicas o disciplinarias que su propio reglamento interno disponga,
podrán ser sancionadas de conformidad con lo previsto en el artículo 16 de
este cuerpo legal", de acuerdo a la ley ¿cuáles son las consecuencias?
Seleccione una:
a. Podrán ser "sancionados por multas de hasta 0,5 unidades tributarias, que podrían duplicarse en caso
de reincidencia".
b. Podrán ser "sancionados por multas de hasta 50 unidades tributarias, que podrían duplicarse en caso
de reincidencia".
c. Podrán ser "sancionados por multas de hasta 5 unidades tributarias, que podrían duplicarse en caso
de reincidencia".
Retroalimentación
Muy bien. Todo establecimiento que incurra en faltas al artículo N° 16, Podrán ser "sancionados por
multas de hasta 50 unidades tributarias, que podrían duplicarse en caso de reincidencia." Todo depende
de la gravedad.
La respuesta correcta es: Podrán ser "sancionados por multas de hasta 50 unidades tributarias, que
podrían duplicarse en caso de reincidencia".
Pregunta 11
Incorrecta
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¿Cómo funcionan la Declaración de Ingresos Efectivamente Percibidos?

Seleccione una:
a. El artículo 33 del Decreto con Fuerza de Ley N° 2, último día de febrero de cada año.
b. El artículo 33 del Decreto con Fuerza de Ley N° 2, último día de Diciembre de cada año.
c. El artículo 33 del Decreto con Fuerza de Ley N° 2, último día de Marzo de cada año.

Retroalimentación
La respuesta correcta es la letra A. Esta respuesta referida a la declaración de ingresos efectivamente
percibidos y de acuerdo al artículo 33 del Decreto con Fuerza de Ley N° 2, se declara el último día de
febrero de cada año, desde la plataforma SIGE habilitada.
La respuesta correcta es: El artículo 33 del Decreto con Fuerza de Ley N° 2, último día de febrero de
cada año.
Pregunta 12
Correcta
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¿A qué denominamos Protocolos de actuación?

Seleccione una:
a. Orienta la solución entre las partes antes de realizar un denuncio formal a la Superintendencia de
Educación.
b. Este Protocolo necesariamente no debe formar parte del Reglamento Interno y para ser
complementado con políticas de promoción de la convivencia escolar y prevención de la violencia.
c. Un Protocolo de Actuación es un documento que establece, de manera clara y organizada, los pasos
a seguir y los responsables de implementar las acciones remediales.

Retroalimentación
Muy bien. Efectivamente un Protocolo de Actuación es un documento que establece, de manera clara y
organizada, los pasos a seguir y los responsables de implementar las acciones remediales.
La respuesta correcta es: Un Protocolo de Actuación es un documento que establece, de manera clara y
organizada, los pasos a seguir y los responsables de implementar las acciones remediales.
Pregunta 13
Correcta
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De acuerdo a la Ley 20536, en el Artículo 16D, se hacer mención a la

siguiente lectura:
Seleccione una:
a. Revestirá especial gravedad cualquier tipo de violencia física o psicológica, cometida por cualquier
medio en contra de un estudiante integrante de la comunidad educativa.

b. Se identifica a los miembros de la comunidad escolar responsables de "propiciar un clima escolar que
promueva la buena convivencia de manera de prevenir todo tipo de acoso escolar".
c. Toda acción u omisión constitutiva de agresión u hostigamiento reiterado, realizada fuera o dentro del
establecimiento educacional por estudiantes que, en forma individual o colectiva, atenten en contra de
otro estudiante.
Retroalimentación
Muy bien. El Artículo 16D de la Ley de Violencia Escolar dice textual: Revestirá especial gravedad
cualquier tipo de violencia física o psicológica, cometida por cualquier medio en contra de un estudiante
integrante de la comunidad educativa, realizada por quien detente una posición de autoridad, sea
director, profesor, asistente de la educación u otro, así como también la ejercida por parte de un adulto
de la comunidad educativa en contra de un estudiante.
La respuesta correcta es: Revestirá especial gravedad cualquier tipo de violencia física o psicológica,
cometida por cualquier medio en contra de un estudiante integrante de la comunidad educativa.
Pregunta 14
Correcta
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¿Cuáles son los contenidos mínimos que debe contener un Reglamento

Interno?
Seleccione una:
a. Las sanciones que originan la infracción a dichas normas o el reconocimiento por su destacado
cumplimiento.
b. Las normas sobre uniforme escolar que regirán en esa comunidad escolar.
c. Los procedimientos por los cuales se determinarán las conductas que ameritan sanciones.

Retroalimentación
Muy bien. Los siguientes puntos son parte de los contenidos mínimos que debe contener un
Reglamento Interno:
Las sanciones que originan la infracción a dichas normas o el reconocimiento por su destacado
cumplimiento.
Las normas sobre uniforme escolar que regirán en esa comunidad escolar.
Los procedimientos por los cuales se determinarán las conductas que ameritan sanciones.
Pregunta 15
Incorrecta
Marcar pregunta
¿Cuáles son las principales atribuciones de la Superintendencia para hacer

cumplir las Leyes sujetas a Derecho?
Seleccione una:
a. Entre las numerosas facultades de que está investida, la Superintendencia evalúa el grado de
cumplimiento de los estándares de calidad del sistema educativo.
b. El organismo tiene atribuciones solo de control de asignaciones y del uso de los recursos públicos, de
inspección, recepción de consultas, denuncias, etc.

c. Asesora al Ministerio del Trabajo sobre materias de su competencia, y, en general, tiene la facultad de
adoptar las medidas que estime necesarias en resguardo de todos los trabajadores docentes.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la letra A. Uno de los principales aspectos emanados desde la
Superintendencia sobre el cumplimiento de Leyes sujetas a Derecho, se enmarca en la facultad de que
está investida, la Superintendencia evalúa el grado de cumplimiento de los estándares de calidad del
sistema educativo.
La respuesta correcta es: Entre las numerosas facultades de que está investida, la Superintendencia
evalúa el grado de cumplimiento de los estándares de calidad del sistema educativo.
¿A qué denominamos Contrato Residual?
Seleccione una:
a. Se trata de un Contrato a Plazo Fijo, pero la diferencia está en que la duración del mismo es más de
un año.
b. Se trata de un Contrato a Plazo Fijo, pero la diferencia está en que la duración está sujeta al
Calendario Escolar.
c. Se trata de un Contrato a Plazo Fijo, pero la diferencia está en que la duración del mismo no es de un
año.
Retroalimentación
Muy bien. Un Contrato residual, un Contrato a Plazo Fijo, pero la diferencia está en que la duración del
mismo no es de un año. El artículo 79 del Estatuto Docente establece la existencia del contrato residual,
el cual puede utilizarse en los establecimientos particulares subvencionados. Este contrato tiene lugar
cuando habiendo terminado el contrato de trabajo de un profesional de la educación durante el
transcurso del año laboral docente, el sostenedor contrata a otro por el tiempo que reste hasta el
término del año laboral docente en curso. La norma citada lo reconoce indicando que: "Si durante el año
laboral docente termina el contrato de un profesional de la educación, el empleador tendrá derecho a
contratar a otro en forma residual hasta el término del mismo".
La respuesta correcta es: Se trata de un Contrato a Plazo Fijo, pero la diferencia está en que la duración
del mismo no es de un año.
Pregunta 2
Incorrecta
Marcar pregunta
¿Cuáles son las principales características de un Contrato para Actividades

extraordinarias o especiales?
Seleccione una:
a. El empleador está facultado para contratar a un profesional de la educación para una actividad
extraordinaria o especial, que por naturaleza tenga una duración inferior a un año escolar.
b. En ningún caso un profesional de la educación puede, bajo la figura de contrato a plazo fijo para
actividades extraordinarias o especiales, desempeñar actividades docentes.
c. En tal caso el artículo 152 del Decreto N° 453, de 1991, señala que el contrato debe estipular una
fecha de inicio y una fecha de término de relación laboral.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la letra D. Las tres aseveraciones son características de un Contrato para
Actividades Extraordinarias.
- El empleador está facultado para contratar a un profesional de la educación para una actividad
extraordinaria o especial
- En ningún caso un profesional de la educación puede, bajo la figura de contrato a plazo fijo para
actividades extraordinarias
En tal caso el artículo 152 del Decreto N° 453, de 1991, señala que el contrato debe estipular una fecha
de inicio y una fecha de término de relación laboral.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
¿Qué es el vínculo de subordinación y dependencia?

Seleccione una:
a. Ejecución de la prestación en situación de dependencia y subordinación respecto de la persona en
cuyo beneficio se realiza, elemento este último que permite diferenciar el contrato de trabajo de otras
relaciones jurídicas.
b. Se trata de un Contrato a honorarios, pero la diferencia está en que la duración del mismo no es de
un año.
c. Se trata de un Contrato extraordinario, pero la diferencia está en que la duración del mismo no es de
un período largo, será muy breve.
Retroalimentación
Muy bien. La ejecución de la prestación en situación de dependencia y subordinación respecto de la
persona en cuyo beneficio se realiza, elemento este último que permite diferenciar el contrato de trabajo
de otras relaciones jurídicas.
La respuesta correcta es: Ejecución de la prestación en situación de dependencia y subordinación
respecto de la persona en cuyo beneficio se realiza, elemento este último que permite diferenciar el
contrato de trabajo de otras relaciones jurídicas.
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
¿Cuáles son las características de un Contrato de Trabajo?

Seleccione una:
a. Es bilateral, porque se requiere del concurso de dos voluntades.
b. Es conmutativo, puesto que las prestaciones de las partes, se miran como equivalentes.
c. Es de tracto sucesivo, ya que se cumple y realiza en el tiempo, por lo tanto, es contrario a los
contratos de ejecución instantánea.

Retroalimentación
Muy bien. Las características de un Contrato son:
· Es bilateral, porque se requiere del concurso de dos voluntades.
· Es conmutativo, puesto que las prestaciones de las partes, se miran como equivalentes.
Es de tracto sucesivo, ya que se cumple y realiza en el tiempo, por lo tanto, es contrario a los contratos
de ejecución instantánea.
Pregunta 5
Incorrecta
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A que se refiere, “actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a

la seguridad o el funcionamiento del establecimiento”.
Seleccione una:
a. La negligencia reviste carácter objetivo, y se caracteriza por un acto inexcusable del trabajador, que
cumple con cuidados debidos.
b. Aquí se trata de actos ilícitos, pero no actuó con dolo, razón por la cual se bordea en los cuasidelitos.
c. Incurre en esta causal el trabajador que realiza un acto de omisión, faltando a los deberes máximo de
cuidado y diligencia.

Retroalimentación
La respuesta correcta es la letra D. Aquí se trata de actos ilícitos, pero no actuó con dolo, razón por la
cual se bordea en los cuasidelitos.
La respuesta correcta es: Aquí se trata de actos ilícitos, pero no actuó con dolo, razón por la cual se
bordea en los cuasidelitos.
Pregunta 6
Correcta
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¿Cuáles son los atributos para concursar el cargo de Director DAEM?

Seleccione una:
a. Serán nombrados mediante Concurso Público.
b. Serán nombrados por el Sostenedor entre cualquiera de quienes integren la nómina propuesta por el
Sistema de Alta Dirección Pública, mediante un procedimiento análogo al establecido para el
nombramiento de Altos Directivos.
c. La administración de este proceso corresponderá y será de cargo del Consejo de Alta Dirección
Pública.

Retroalimentación
Muy bien. La administración de este proceso corresponderá y será de cargo del Consejo de Alta
Dirección Pública. Serán nombrados mediante Concurso Público. Serán nombrados por el Sostenedor
entre cualquiera de quienes integren la nómina propuesta por el Sistema de Alta Dirección Pública,
mediante un procedimiento análogo al establecido para el nombramiento de Altos Directivos.
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
¿Cómo se incrementa la Asignación de Responsabilidad Directiva?

Seleccione una:
a. A un 20% en el caso de los Directores de establecimientos Educacionales.
b. A un 25% en el caso de otros directivos y de los Jefes de Unidades Técnico Pedagógicas.
c. A un 15% en el caso de otro personal de las Unidades Técnico Pedagógicas.

Retroalimentación
Muy bien. La asignación de responsabilidad corresponde a un 15% en el caso de otro personal de las
Unidades Técnico Pedagógicas.
La respuesta correcta es: A un 15% en el caso de otro personal de las Unidades Técnico Pedagógicas.
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
En los establecimientos educacionales de alta concentración de alumnos
prioritarios, recibirán las siguientes asignaciones adicionales:
Seleccione una:
a. Si el establecimiento tuviese una matrícula total de 800 a 1199 alumnos, dicha asignación será de un
37.5%.
b. En los establecimientos educacionales con una matrícula total de entre 400 y 799 alumnos, la
asignación para su Director será de un 75%.
c. Si tuviese una matrícula total de 1200 o más alumnos, será de 100%.

Retroalimentación
Muy bien. La alta concentración de alumnos prioritarios, recibirán las siguientes asignaciones
adicionales. Si tuviese una matrícula total de 1200 o más alumnos, será de 100%.
La respuesta correcta es: Si tuviese una matrícula total de 1200 o más alumnos, será de 100%.
Pregunta 9
Incorrecta
Marcar pregunta
Cuál de las siguientes aseveraciones corresponde a: “La concepción

negativa de la evaluación centralizada”.
Seleccione una:
a. El empleador, asumir el gasto que representa el reemplazo del docente en aula según la evaluación.
b. Si el desempeño en el nivel insatisfactorio se mantuviera en la segunda evaluación consecutiva, el
profesional de la educación dejará de pertenecer a la dotación docente del Colegio y ser reubicado.
c. "Cada vez que un profesional de la educación resulte evaluado con desempeño insatisfactorio deberá
ser sometido al año siguiente a una nueva evaluación”.

Retroalimentación
La respuesta correcta es la letra C. El párrafo obedece literalmente a esta cita: "Cada vez que un
profesional de la educación resulte evaluado con desempeño insatisfactorio deberá ser sometido al año
siguiente a una nueva evaluación”.
La respuesta correcta es: "Cada vez que un profesional de la educación resulte evaluado con
desempeño insatisfactorio deberá ser sometido al año siguiente a una nueva evaluación”.
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Los profesionales de la educación que forman parte de una dotación

docente del sector municipal, dejarán de pertenecer a ella, solamente, por
las siguientes causales:
Seleccione una:
a. Impuntualidades reiteradas del docente, incumplimiento de sus obligaciones docentes conforme a los
planes y programas de estudio que debe impartir.
b. Por incumplimiento grave de las obligaciones que impone su función, tales como la no concurrencia
del docente a sus labores en forma reiterada.
c. Por supresión de las horas que sirvan, en conformidad con lo dispuesto en el artículo 22 de esta ley.

Retroalimentación
Muy bien. Un Docente deja de pertenecer a una dotación cuando;
· Impuntualidades reiteradas del docente, incumplimiento de sus obligaciones docentes conforme a
los planes y programas de estudio que debe impartir.
· Por incumplimiento grave de las obligaciones que impone su función, tales como la no
concurrencia del docente a sus labores en forma reiterada.
· Por supresión de las horas que sirvan, en conformidad con lo dispuesto en el artículo 22 de esta
ley.
La remuneración Básica Mínima Nacional, está compuesta por:

Seleccione una:
a. El sueldo Base.
b. El sueldo Base más Asignación de Zona.
c. El sueldo Base, la Asignación de Zona y la Bonificación.
d. El sueldo Base más incremento de UMP.
Retroalimentación
Muy bien. Cuando hablamos RBMN, estamos hablando del Sueldo Base Docente.
La respuesta correcta es: El sueldo Base.
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
La Educadora Diferencial percibe BRP Mención cuando:
Seleccione una:
a. En su título está expresamente señalada la mención.
b. Está en posesión de un Postítulo.
c. Nunca percibe mención.

Retroalimentación
Muy bien. Una Educadora Diferencial, No recibe BRP debido a que título no habilita una mención de
acuerdo al Plan de Estudios.
La respuesta correcta es: Nunca percibe mención.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
La Planilla Suplementaria de la UMP se financia a partir de:
Seleccione una:
a. Disminuye la remuneración del Docente.
b. Cuando el total de ingresos no alcanza al mínimo Docente.
c. Cuando la disminución de la UMP significó una disminución del ingreso Docente.

Retroalimentación
Muy bien. La Planilla suplementaria de la UMP, se financia cuando la disminución de la unidad de
mejoramiento profesional significó una disminución del ingreso como Docente.
La respuesta correcta es: Cuando la disminución de la UMP significó una disminución del ingreso
Docente.
Pregunta 4
Incorrecta
Marcar pregunta
La Planilla Suplementaria de la UMP se financia:
Seleccione una:
a. Con cargo al excedente del SAE.
b. Con cargo a la BRP.

c. Es de costo del Sostenedor.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la letra c. La UMP, se financia con costo directo del Sostenedor.
La respuesta correcta es: Es de costo del Sostenedor.
Pregunta 5
Incorrecta
Marcar pregunta
El incentivo Especial de Remuneraciones, se cancela:
Seleccione una:
a. Al o los Docentes que determine el Sostenedor.
b. A los Docentes cuyos cursos fueron medidos por el SIMCE.
c. A los Docentes destacados.

d. A los Docentes designados por sus pares.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la letra d. El incentivo Especial de Remuneraciones, se cancela a los Docentes
como facultad de decisión de sus pares.
La respuesta correcta es: A los Docentes designados por sus pares.
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
La Asignación de Perfeccionamiento la perciben:
Seleccione una:
a. Sólo los Docentes Titulares.
b. Los Docentes Titulares y los de a Plazo Fijo.
c. Los Docentes Titulares, los de a Plazo Fijo y los de reemplazo.

Retroalimentación
La Asignación de Perfeccionamiento, la perciben los Docentes Titulares, los de plazo fijo y los de
reemplazo, estando posesión de un Título de Profesor emitido por una Universidad o Institución de
Educación Superior reconocida por el Ministerio de Educación.
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Las cuotas sindicales de acuerdo al artículo 261 del Código del Trabajo ¿Cómo se calculan?
Seleccione una:
a. De acuerdo a la ley, significará que el empleador deberá proceder al descuento respectivo y a su
depósito en la cuenta corriente o de ahorro de superior grado, para lo cual se debe enviar la copia
respectiva.
b. El empleador ha de practicar todos los descuentos, por el solo hecho de haber pagado las
remuneraciones del trabajador.
c. Los estatutos de la organización determinarán el valor de la cuota sindical ordinaria con que los socios
concurrirán a financiarla.

Retroalimentación
Muy bien. De acuerdo al Código del trabajo, artículo 261, las cuotas sindicales los estatutos de la
organización determinarán el valor de la cuota sindical ordinaria con que los socios concurrirán a
financiarla. De acuerdo a la ley, significará que el empleador deberá proceder al descuento respectivo y
a su depósito en la cuenta corriente o de ahorro de superior grado, para lo cual se debe enviar la copia
respectiva, por el solo hecho de haber pagado las remuneraciones del trabajador.
Pregunta 8
Incorrecta
Marcar pregunta
Los Reajustes de Remuneraciones Docentes, están sujetas a:
Seleccione una:
a. Reajuste de acuerdo al IPC para el Sector Público otorgado por el Estado de Chile.
b. Reajuste de la USE (Unidad de subvención escolar).

c. Bono especial por término de conflictos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la letra a. Los Reajustes de Remuneraciones Docentes, están sujetas al
reajuste del IPC del sector público.
La respuesta correcta es: Reajuste de acuerdo al IPC para el Sector Público otorgado por el Estado de
Chile.
Pregunta 9
Incorrecta
Marcar pregunta
El Bono de Excelencia Académica, se paga de acuerdo a uno de los siguientes criterios:
Seleccione una:
a. Premia al establecimiento, quien decide su cancelación.
b. Se cancela sólo a Docentes titulares.
c. Le corresponde a todo el personal, incluidos a los exonerados en Febrero.

Retroalimentación
La respuesta correcta es la letra d. La normativa establece que el 90% de los recursos recibidos por el
establecimiento seleccionado (monto total de Subvención por Desempeño de Excelencia para docentes)
debe ser dividido por el número total de horas cronológicas semanales de desempeño de los
profesionales de la educación (contratos vigentes) y el monto resultante (monto por hora cronológica) se
multiplicará por el número de horas semanales de desempeño de cada profesional de la educación. El
10% restante deberá destinarse a otorgar incentivos remuneracionales especiales a docentes
destacados, según la forma de distribución que determinen los propios docentes del establecimiento
(Ley N° 19.410, art. 17).
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Los Asistentes de la Educación del Sector Municipal, tienen derecho al siguiente incentivo de
tipo económico:
Seleccione una:
a. Lo que corresponda de la Subvención por Desempeño de Excelencia para los Asistentes de la
Educación de los establecimientos que hayan sido calificados como de excelente desempeño.
b. La Subvención por Desempeño de Excelencia para los Asistentes de la Educación de los sectores
municipal, particular subvencionado y regido por el D.L.Nº 3.166/80 consiste en un monto mensual en
pesos equivalente a 0,0146 USE.
c. El valor del incremento por alumno que corresponda a los establecimientos que obtengan la
subvención por desempeño de excelencia se fijará anualmente por Resolución del Ministerio de
Educación, la que deberá ser suscrita, además, por el Ministro de Hacienda. (Inc. 3º del Art. 2 de la Ley
Nº 20.244/08).

Retroalimentación
Muy bien. Los Asistentes de la Educación del Sector Municipal, tienen derecho al siguiente incentivo de
tipo económico, considerando que la Subvención por Desempeño de Excelencia para los Asistentes de
la Educación de los establecimientos que hayan sido calificados como de excelente desempeño.
Por otra parte, la Subvención por Desempeño de Excelencia para los Asistentes de la Educación de los
sectores municipal, particular subvencionado y regido por el D.L.Nº 3.166/80 consiste en un monto
mensual en pesos equivalente a 0,0146 USE y el valor del incremento por alumno que corresponda a
los establecimientos que obtengan la subvención por desempeño de excelencia se fijará anualmente por
Resolución del Ministerio de Educación, la que deberá ser suscrita, además, por el Ministro de
Hacienda. (Inc. 3º del Art. 2 de la Ley Nº 20.244/08).
Para efectos de cálculo de remuneraciones, estas no constituyen según lo

estipulado en el artículo 41 del Código del Trabajo, estipendios no
constitutivos de remuneración.
Seleccione una:
a. Asignación de movilización y colación.
b. Pérdida de caja y viáticos.
c. Indemnización por término de contrato.

Retroalimentación
Muy bien. Son todas correctas, se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las
adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del
contrato de trabajo. No constituyen remuneración las asignaciones de movilización, de pérdida de caja,
de desgaste de herramientas y de colación, los viáticos, las prestaciones familiares otorgadas en
conformidad a la ley, la indemnización por años de servicios establecida en el artículo 163 y las demás
que proceda pagar al extinguirse la relación contractual ni, en general, las devoluciones de gastos en
que se incurra por causa del trabajo.
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
¿Cuál de las siguientes aseveraciones constituyen descuentos judiciales

obligatorios?
Seleccione una:
a. Efectos penales de los delitos de defraudación, hurto o robo cometidos por el trabajador contra el
empleador, en el ejercicio de su cargo.
b. Pago al cónyuge de parte de las remuneraciones del trabajador declarado vicioso, conforme lo
establece el artículo 59º inciso 2º del CT.

c. Embargos judicialmente declarados por causas de estafa.
Retroalimentación
Muy bien. La única aseveración que constituye un descuento judicial obligatorio cuando: “el pago al
cónyuge de parte de las remuneraciones del trabajador declarado vicioso, conforme lo establece el
artículo 59º inciso 2º del CT.
La respuesta correcta es: Pago al cónyuge de parte de las remuneraciones del trabajador declarado
vicioso, conforme lo establece el artículo 59º inciso 2º del CT.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
La Remuneración Total Mínima o Ingreso Mínimo Docente (I.M.D.) se puede

desglosar de la siguiente forma:
Seleccione una:
a. Renta Básica Mínima Nacional (R.B.M.N.), Bonificación Proporcional.
b. Planilla Complementaria, Bonificación Proporcional.
c. Renta Básica Mínima Nacional (R.B.M.N.), Planilla Complementaria.

Retroalimentación
Muy bien. Es ninguna de las aseveraciones, porque REMUNERACIÓN TOTAL MÍNIMA se deriva de la
ley 19933, artículo 4°. La Remuneración Total Mínima (RTM) o ingreso mínimo docente (IMD) establece
un monto de remuneración para los docentes que no puede acreditar asignaciones personales que
“permiten” aumentar la remuneración.
Pregunta 4
Incorrecta
Marcar pregunta
¿En qué consiste la Subvención Adicional Especial (S.A.E.)?

Seleccione una:
a. Su monto depende de un eventual excedente de S.A.E., destinada al pago exclusivo de la planilla
complementaria.
b. Su monto depende de un eventual excedente de S.A.E., destinada al pago exclusivo de la
bonificación proporcional.
c. Es el excedente entre el monto efectivamente pagado por bonificación proporcional y planilla
complementaria entre enero y diciembre, ambos meses incluidos.

Retroalimentación
La respuesta correcta es la letra C. La Subvención Adicional Especial es el excedente entre el monto
efectivamente pagado por bonificación proporcional y planilla complementaria entre enero y diciembre,
ambos meses incluidos.
La respuesta correcta es: Es el excedente entre el monto efectivamente pagado por bonificación
proporcional y planilla complementaria entre enero y diciembre, ambos meses incluidos.
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
¿A qué se refiere, Bono en condiciones difíciles?

Seleccione una:
a. Es aquella asignación obligatoria a que tienen derecho los profesionales de la educación que se
desempeñan en establecimientos educacionales calificados como de desempeño difícil por razones de
ubicación geográfica.
b. Es aquella asignación especial a que tienen derecho los profesionales de la educación que se
c. Es aquella asignación temporal a que tienen derecho los profesionales de la educación que se
Retroalimentación
Muy bien. Literalmente el Bono en condiciones difíciles es aquella asignación temporal a que tienen
derecho los profesionales de la educación que se desempeñan en establecimientos educacionales
calificados como de desempeño difícil por razones de ubicación geográfica.
La respuesta correcta es: Es aquella asignación especial a que tienen derecho los profesionales de la
educación que se desempeñan en establecimientos educacionales calificados como de desempeño
difícil por razones de ubicación geográfica.
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
¿Cuáles son las características de la Bonificación de Reconocimiento

Profesional?
Seleccione una:
a. Es aquel incentivo de carácter económico consistente en un bono de monto fijo mensual, no
imponible.
b. Es aquel incentivo de carácter económico consistente en un bono de monto fijo mensual, que se
determina en relación con el número de horas que comprende la jornada ordinaria de trabajo del
docente.
c. Es aquel incentivo de carácter económico consistente en un bono de monto fijo mensual,
imponible.
Retroalimentación
Muy bien. El BRP, es aquel incentivo de carácter económico consistente en un bono de monto fijo
mensual, imponible. Su composición es por asignación de título y mención cuando corresponda.
La respuesta correcta es: Es aquel incentivo de carácter económico consistente en un bono de monto
fijo mensual, imponible.
Pregunta 7
Incorrecta
Marcar pregunta
¿Cuáles son las principales características de la Asignación de Excelencia

Pedagógica (A.E.P.)
Seleccione una:
a. Este es un bono de “incentivo” a aquellos docentes del sector municipalizado y Particular
subvencionado y de aquellos que se desempeñan en establecimientos bajo la Ley 3.166.
b. Este es un bono de “incentivo” a aquellos docentes del sector municipalizado y Particular
subvencionado y que resulten acreditados como profesores de excelencia, previa aprobación de los
requisitos establecidos para tal efecto por los organismos indicados por la autoridad respectiva.
c. El monto que percibe anualmente el docente acreditado con este incentivo al establecimiento está
entre los $450.000 y $ 550.000 aproximadamente.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la letra D. Las principales características de la Asignación de Excelencia
Pedagógica son:
· Es un bono de “incentivo” a aquellos docentes del sector municipalizado, Particular
subvencionado y de aquellos que se desempeñan en establecimientos bajo la Ley 3.166.
· Es un bono de “incentivo” a aquellos docentes del sector municipalizado y Particular
subvencionado y que resulten acreditados como profesores de excelencia, previa aprobación de los
requisitos establecidos para tal efecto por los organismos indicados por la autoridad respectiva
· Su monto que percibe anualmente el docente acreditado con este incentivo al establecimiento
está entre los $450.000 y $ 550.000 aproximadamente.
Pregunta 8
Incorrecta
Marcar pregunta
En relación al Decreto de Educación N° 176 de 2004, en su artículo 9 indica

que:
Seleccione una:
a. Pertinentes que efectivamente contribuyan a mejorar el desempeño del establecimiento.
b. Los convenios de Desempeño deberán fijar metas de gestión anual.
c. Deberán ajustarse a las políticas del Ministerio de Educación.

Retroalimentación
La respuesta correcta es la letra B. El Artículo 9 del Decreto 176, establece: Los convenios de
desempeño colectivo deberán fijar metas de gestión anuales y pertinentes que efectivamente
contribuyan a mejorar el desempeño del establecimiento, las que deberán ajustarse a las políticas
educacionales establecidas por el Ministerio de Educación, estar en correspondencia con el Plan Anual
de Gestión del establecimiento.
La respuesta correcta es: Los convenios de Desempeño deberán fijar metas de gestión anual.
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Cuál de las siguientes aseveraciones corresponde a: La asignación de

excelencia de acuerdo al tramo de logro obtenido por el docente y las horas
de docencia en aula que ejerza.
Seleccione una:
a. Los docentes acreditados que se desempeñan en establecimientos con una alta concentración de
alumnos prioritarios, esto es con un 40% o más de alumnos prioritarios, recibirán su asignación AEP
incrementada en un 60%.
b. Para jornadas inferiores o superiores a 30 horas semanales de docencia aula, el monto mensual para
cada tramo de logro será equivalente a la proporción de las horas de jornada semanales de docencia en
aula.
c. Los docentes acreditados que se desempeñan en establecimientos con una alta concentración de
alumnos prioritarios, esto es con un 60% o más de alumnos prioritarios, recibirán su asignación AEP
incrementada en un 40%.
Retroalimentación
Muy bien. La asignación de excelencia es aquella que: los docentes acreditados que se desempeñan en
establecimientos con una alta concentración de alumnos prioritarios, esto es con un 60% o más de
alumnos prioritarios, recibirán su asignación AEP incrementada en un 40%.
La respuesta correcta es: Los docentes acreditados que se desempeñan en establecimientos con una
alta concentración de alumnos prioritarios, esto es con un 60% o más de alumnos prioritarios, recibirán
su asignación AEP incrementada en un 40%.
Pregunta 10
Incorrecta
Marcar pregunta
¿Quiénes son Beneficiarios respecto de los docentes de aula que resulten

acreditados como profesores de excelencia?
Seleccione una:
a. Docentes Sector Subvencionado.
b. Docentes D.L. Nº 3166.
c. Docentes Sector Municipal.

Retroalimentación
La respuesta correcta es la letra C. La Asignación de Excelencia Pedagógica consiste en un beneficio
económico que se pagará a los profesores municipalizados acreditados como docentes de excelencia, a
partir del mes de julio del año siguiente a la postulación. El primer pago corresponde a 16 meses de
pago, es decir desde marzo del año de postulación a junio del año siguiente. La asignación será
mensual y se pagará en forma acumulada en los meses de julio y diciembre de cada año, a través de
los sostenedores de quienes dependan los docentes que resulten ser acreditados, de conformidad a las
horas de docencia en aula informadas semestralmente en cada uno de éstos.
La respuesta correcta es: Docentes Sector Municipal.
Los Asistentes de la Educación son un grupo heterogéneo de personas que

trabajan en los establecimientos educacionales y forman parte de la
comunidad educativa. Entonces, ¿Cuáles de las siguientes aseveraciones
acotan su perfil?
Seleccione una:
a. Personal para servicios menores con 4° Medio a partir del año 2009 en adelante.
b. Profesionales con estudios superiores de nivel universitario, con estudios mínimos de 8 semestres.
c. Técnicos o Estudiantes de Pedagogía o egresados sin título.

Retroalimentación
Muy bien. Los Asistentes de la Educación, tienen como requisito fundamental a partir del año 2009 tener
Cuarto Año Medio rendido Científico Humanista, no haber sido detenido o procesado por simple delito y
estar habilitado para trabajar con menores. Además, se pueden desempeñar aquellos Profesionales
relacionados con la Educación, pero no son docentes, también técnicos de nivel superior y ambos
deben poseer la Idoneidad para trabajar con menores y adolescentes.
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
¿A qué grupo de personas se les denomina Paradocentes, en ambientes

educativos?
Seleccione una:
a. Los Paradocentes cuentan con licencia de educación media o título de técnico y/o administrativo.
Normalmente su dependencia directa son la Inspectoría General, Unidad Técnica y/o la Unidad de
Convivencia Escolar.
b. Entre sus tareas de trabajo de apoyo; el cuidado de la disciplina en ausencia de profesores,
orientados y guiados por el Jefe se UTP y/o Inspector General.
c. Son las personas que asumen actividades de nivel técnico y administrativo complementarias a la labor
educativa del profesor dirigida a apoyar y colaborar con el proceso educativo.

Retroalimentación
Muy bien. Son las personas que asumen actividades de nivel técnico y administrativo complementarias
a la labor educativa del profesor dirigida a apoyar y colaborar con el proceso educativo, el cuidado de la
disciplina en ausencia de profesores, orientados y guiados por el Jefe se UTP y/o Inspector General y
además cuentan con licencia de educación media o título de técnico y/o administrativo. Normalmente su
dependencia directa son la Inspectoría General, Unidad Técnica y/o la Unidad de Convivencia Escolar.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
¿Qué trabajadores detentan la calidad de Asistentes de la Educación?

Seleccione una:
a. De conformidad a lo dispuesto en el artículo 2° de la Ley 19.464, se entiende por asistente de la
educación a aquellos trabajadores que desarrollen sólo funciones de paradocencia.
b. De conformidad a lo dispuesto en el artículo 2° de la Ley 19.644, se entiende por Asistente de la
Educación a aquellos trabajadores que desarrollen sólo funciones de Inspectoría.
c. De conformidad a lo dispuesto en el artículo 2° de la Ley 19.446, se entiende por Asistente de la
Educación a aquellos trabajadores que desarrollen sólo funciones de inspector o auxiliar de aseo.

Retroalimentación
Muy bien. De conformidad a lo dispuesto en el artículo 2° de la Ley 19.464, se entiende por asistente de
la educación a aquellos trabajadores que desarrollen las siguientes funciones: a) De carácter
profesional, que es aquella que realizan los profesionales no afectos al Estatuto Docente, para cuyo
desempeño deberán contar con el título respectivo; b) De paradocencia, que es aquella de nivel técnico,
complementaria a la labor educativa, dirigida a desarrollar, apoyar y controlar el proceso de enseñanza-
aprendizaje, incluyendo las labores administrativas que se lleven a cabo en las distintas unidades
educativas. Para el ejercicio de esta función deberán contar con licencia media y, en su caso, con un
título de nivel técnico otorgado por un establecimiento de educación media técnico-profesional o por una
institución de educación superior reconocida por oficialmente por el Estado, y c) De servicios auxiliares,
que es aquella que corresponde a las labores de cuidado, protección y mantención de los
establecimientos, para cuyo desempeño se deberá contar con licencia de educación media.
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
¿Se debe considerar la jornada de trabajo para determinar el monto a pagar

por el incremento establecido en la ley 19.464?
Seleccione una:
a. El legislador, en lo que respecta a la distribución del incremento remuneracional establecido en la Ley
Nº 19.464, ha señalado expresamente que el aumento de las remuneraciones "será proporcional a la
jornada de trabajo", solo y de forma exclusiva para el sector municipal.
b. El legislador, en lo que respecta a la distribución del incremento remuneracional establecido en la Ley
jornada de trabajo".
c. El legislador, en lo que respecta a la distribución del incremento remuneracional establecido en la Ley
jornada de trabajo", siempre y cuando tenga a lo menos un año de antigüedad.
Retroalimentación
Muy bien. El legislador, en lo que respecta a la distribución del incremento remuneracional establecido
en la Ley Nº 19.464, ha señalado expresamente que el aumento de las remuneraciones "será
proporcional a la jornada de trabajo", tratándose de los trabajadores asistentes de la educación
dependientes de los Departamentos de educación de los municipios.
Respecto de los establecimientos educacionales del sector particular subvencionado, no se ha
establecido el sistema de distribución de la subvención prevista en el artículo 1º, destinada a
incrementar las remuneraciones del personal Asistente de la Educación. Sin embargo, recurriendo al
principio de interpretación de la ley denominado analogía o "a pari", es posible sostener que tal sistema
de distribución resulta igualmente aplicable a los asistentes de la educación del sector particular
subvencionado.
La respuesta correcta es: El legislador, en lo que respecta a la distribución del incremento
remuneracional establecido en la Ley Nº 19.464, ha señalado expresamente que el aumento de las
remuneraciones "será proporcional a la jornada de trabajo".
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
¿Cómo se determina el monto a pagar por concepto del incremento

establecido en la Ley 19.464 en los establecimientos particulares
subvencionados?
Seleccione una:
a. Se divide el 100% de la subvención de la Ley Nº19.464, recibida en Marzo de cada año por el total de
horas contratadas a igual mes con el personal asistente de la educación.
b. El valor hora se debe mantener fijo durante todo el transcurso del año, no procediendo realizar re-
cálculo del mismo por la circunstancias de la variación en los montos de la subvención respectiva.
c. El cálculo y pago del incremento remuneracional de la Ley Nº 19464, debe realizarse sobre base de
los fondos recibidos con cargo a la subvención prevista en el artículo 1° de la citada ley por sostenedor o
por establecimiento educacional individualmente considerado, según corresponda.

Retroalimentación
Muy bien. El cálculo y pago del incremento remuneracional de la Ley Nº 19464, debe realizarse sobre
base de los fondos recibidos con cargo a la subvención prevista en el artículo 1° de la citada ley por
sostenedor o por establecimiento educacional individualmente considerado, según corresponda. De este
modo si recibió la subvención en comento en forma separada e independiente por cada uno de ellos, el
cálculo del beneficio debe practicarse sobre la base de la subvención percibida por cada
establecimiento, sin considerar el total asignado al sostenedor. El incremento remuneracional debe
calcularse en proporción a la jornada de trabajo que haya pactado el sostenedor con el respectivo
asistente de la educación. De acuerdo con lo establecido por la Dirección del Trabajo, en dictamen Nº
4466/075 de 14.10.2010, el cálculo del bono debe efectuarse en el mes de enero de cada año, conforme
al siguiente procedimiento:
a) Se divide el 100% de la subvención de la Ley Nº19.464, recibida en enero de cada año por el total de
horas contratadas a igual mes con el personal asistente de la educación.
b) Dicho factor, que es el valor hora a pagar de enero a diciembre del correspondiente año en el
respectivo establecimiento educacional, se debe multiplicar mes a mes por la carga horaria de cada
asistente de la educación.
La respuesta correcta es: El cálculo y pago del incremento remuneracional de la Ley Nº 19464, debe
realizarse sobre base de los fondos recibidos con cargo a la subvención prevista en el artículo 1° de la
citada ley por sostenedor o por establecimiento educacional individualmente considerado, según
corresponda.
Pregunta 6
Incorrecta
Marcar pregunta
¿Puede una Corporación Municipal determinar el traslado del personal

asistente de la educación?
Seleccione una:
a. De acuerdo a lo sustentado por la Dirección del Trabajo en dictamen 5585/330 de 10.11.1999, debe
concluirse que sólo en cuanto se dé cumplimiento a los requisitos del artículo 12 del Código del Trabajo,
resultará jurídicamente válido el traslado de los funcionarios Asistente de la Educación.

b. La ley 19.464 no regula la figura del traslado funcionario, situación que tampoco regula el Código del
Trabajo como tal, sin perjuicio de lo dispuesto en su artículo 12 del Código del Trabajo.
c. Es posible para el empleador alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que deban
prestarse sólo en el evento de que la alteración de las funciones del dependiente consista en el ejercicio
de otras similares.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la letra D. En primer lugar, se debe precisar que del análisis de la ley 19.464 se
corrige que las normas del Código del Trabajo regirán supletoriamente en todo cuanto no se encuentre
regulado en dicha ley. Ahora bien, la ley 19.464 no regula la figura del traslado funcionario, situación que
tampoco regula el Código del Trabajo como tal, sin perjuicio de lo dispuesto en su artículo 12 del Código
del Trabajo. Atendido lo expuesto, resulta posible para el empleador alterar la naturaleza de los servicios
o el sitio o recinto en que deban prestarse sólo en el evento de que la alteración de las funciones del
dependiente consista en el ejercicio de otras similares, o de que el cambio del sitio o recinto en que
deban prestarse se efectúe a otro que quede dentro del mismo lugar o ciudad, estableciendo, además,
como condición que tales alteraciones no deben importar menoscabo para el trabajador. De este modo,
y de acuerdo a lo sustentado por la Dirección del Trabajo en dictamen 5585/330 de 10.11.1999, debe
concluirse que sólo en cuanto se dé cumplimiento a los requisitos del artículo 12 del Código del Trabajo,
resultará jurídicamente válido el traslado de los funcionarios Asistente de la Educación.
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
¿Las disposiciones de la ley 19.464 resultan aplicables a quienes se

desempeñan como Auxiliares de Párvulos?
Seleccione una:
a. La Agencia de Calidad ha establecido en dictamen 2.491/177 de 01.06.98, que las disposiciones de la
ley 19.464 resultan aplicables a quienes se desempeñan como auxiliares de párvulos. Lo anterior
encuentra su fundamento en que dichas funciones se encuadran en aquellas denominadas de
paradocencia.
b. La Dirección del Trabajo ha establecido en dictamen 2.491/177 de 01.06.98, que las disposiciones de
la ley 19.464 resultan aplicables a quienes se desempeñan como Auxiliares de Párvulos. Lo anterior
encuentra su fundamento en que dichas funciones se encuadran en aquellas denominadas de
paradocencia.
c. La Superintendencia de Educación ha establecido en dictamen 2.491/177 de 01.06.98, que las
disposiciones de la ley 19.464 resultan aplicables a quienes se desempeñan como auxiliares de
párvulos. Lo anterior encuentra su fundamento en que dichas funciones se encuadran en aquellas
denominadas de paradocencia.
Retroalimentación
Muy bien. La ley 19.464 creó, a contar del 1° de enero de 1996, una subvención destinada a aumentar
las remuneraciones del personal Asistente de la Educación que presta servicios en los establecimientos
educacionales administrados directamente por las municipalidades, o por corporaciones privadas sin
fines de lucro creadas por éstas para administrar la educación municipal, al de los establecimientos de
educación particular subvencionada y al regido por el Decreto Ley N° 3.166, de 1980, que realice al
menos una de las siguientes funciones: de carácter profesional (no afectos al Estatuto Docente), de
paradocencia y de servicios auxiliares.
La respuesta correcta es: La Dirección del Trabajo ha establecido en dictamen 2.491/177 de 01.06.98,
que las disposiciones de la ley 19.464 resultan aplicables a quienes se desempeñan como Auxiliares de
Párvulos. Lo anterior encuentra su fundamento en que dichas funciones se encuadran en aquellas
denominadas de paradocencia.
¿Cuáles son las principales Modificaciones al decreto con fuerza de ley N°1
de 1997, del Ministerio de Educación?
Seleccione una:
a. Crea, además el registro de programas y cursos para acceder al pago de la asignación de
perfeccionamiento, en un sistema de certificación de calidad y pertinencia de cursos o programas que
impartan universidades u otras instituciones públicas o privadas.
b. La iniciativa modifica el párrafo “Formación y perfeccionamiento” reemplazando la formación y
perfeccionamiento ahí regulados, por una nueva formación profesional.
c. Crea el nuevo Sistema de Desarrollo Profesional Docente, y lo regula, determinando los tramos que lo
componen, los requisitos que permiten acceder a ellos y avanzar dentro del sistema, el sistema de
evaluación de logros y el proceso de certificación.

Retroalimentación
Muy bien. Las principales modificaciones introducidas al DFL N° 1 es la creación del nuevo Sistema de
Desarrollo Profesional Docente, y lo regula, determinando los tramos que lo componen, los requisitos
que permiten acceder a ellos y avanzar dentro del sistema, el sistema de evaluación de logros y el
proceso de certificación.
Crea, además el registro de programas y cursos para acceder al pago de la asignación de
perfeccionamiento, en un sistema de certificación de calidad y pertinencia de cursos o programas que
impartan universidades u otras instituciones públicas o privadas y crea, además el registro de
programas y cursos para acceder al pago de la asignación de perfeccionamiento, en un sistema de
certificación de calidad y pertinencia de cursos o programas que impartan universidades u otras
instituciones públicas o privadas.
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
¿Cuáles son los nuevos requisitos de ingreso a las Carreras de Pedagogía?

Seleccione una:
a. Desde el año 2017, 500 puntos PSU, o estar en el 30% superior del ranking de notas, o haber
aprobado un programa de acceso a la educación superior reconocido por el Mineduc.

b. Desde el año 2020, 550 puntos PSU, o estar en el 10% superior del ranking de notas. Estar en el 30%
superior y haber obtenido 500 puntos PSU. Haber aprobado un programa de acceso a la educación
superior.
c. Desde el año 2017, 550 puntos PSU, o estar en el 30% superior del ranking de notas, o haber
aprobado un programa de acceso a la educación superior reconocido por el Mineduc.
Retroalimentación
Muy bien. Los nuevos requisitos para optar a estudios de pedagogía es: desde el año 2017, 500 puntos
PSU, o estar en el 30% superior del ranking de notas, o haber aprobado un programa de acceso a la
educación superior reconocido por el Mineduc.
La respuesta correcta es: Desde el año 2017, 500 puntos PSU, o estar en el 30% superior del ranking
de notas, o haber aprobado un programa de acceso a la educación superior reconocido por el Mineduc.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
¿Cuál es el verdadero sentido de la Acreditación?

Seleccione una:
a. La Acreditación de Carreras certifica el cumplimiento del proyecto de la institución, y la existencia,
aplicación y resultados de mecanismos eficaces de autorregulación y aseguramiento de la calidad.
b. La Acreditación Institucional certifica la calidad en función de sus propósitos declarados y de los
criterios establecidos por las respectivas comunidades académicas y profesionales.
c. La Acreditación Institucional certifica el cumplimiento del proyecto de la institución, y la existencia,
aplicación y resultados de mecanismos eficaces de autorregulación y aseguramiento de la
calidad.
Retroalimentación
Muy bien. La fase de acreditación institucional lo que busca es el cumplimiento del proyecto de la
institución, y la existencia, aplicación y resultados de mecanismos eficaces de autorregulación y
aseguramiento de la calidad, lo que finalmente se transforma en la ACREDITACION.
La respuesta correcta es: La Acreditación Institucional certifica el cumplimiento del proyecto de la
institución, y la existencia, aplicación y resultados de mecanismos eficaces de autorregulación y
aseguramiento de la calidad.
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
¿Cuáles son las nuevas condiciones para la calidad de la Formación Inicial?

Seleccione una:
a. De infraestructura y cuerpo académico.
b. Programas de mejora y convenios de vinculación.
c. Prácticas en establecimientos educativos.

Retroalimentación
Muy bien. Grandes condiciones tiene la nueva Formación Inicial de Profesorado, destacando la
infraestructura y cuerpo académico, Programas de mejora y convenios de vinculación y el
aseguramiento de prácticas en establecimientos educativos debidamente registrados en Universidades
Acreditadas.
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
A que se refiere cuando la ley establece: ”Nuevas Condiciones laborales”.

Seleccione una:
a. La ley establece que en el caso de los docentes en ejercicio, sus remuneraciones aumentarán en
promedio en un 10%, pudiendo incluso llegar a duplicarse en algunos casos.
b. La ley mejorará las condiciones salariales de los docentes, lo que se verá reflejado desde el ingreso a
la carrera.
c. Mejorar la remuneración en establecimientos adscritos al nuevo Sistema de Desarrollo Profesional
Docente, tendrán una remuneración mínima de cerca de $800 mil para un contrato de 44 horas.
Retroalimentación
Muy bien. Establecer nuevas relaciones laborales, nos estamos refiriendo a que la ley mejorará las
condiciones salariales de los docentes, lo que se verá reflejado desde el ingreso a la carrera.
La respuesta correcta es: La ley mejorará las condiciones salariales de los docentes, lo que se verá
reflejado desde el ingreso a la carrera.
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
¿Cuál es el principal objetivo del Sistema Nacional de Desarrollo Profesional

Docente?
Seleccione una:
a. Dignificar la docencia, apoyar su ejercicio y aumentar su valoración para las nuevas
generaciones.
b. Garantizar el derecho a una educación de calidad para todos y todas a quienes provienen de manera
especial de los quintiles de prioritarios.
c. Mejorar las remuneraciones de los docentes de acuerdo a las evaluaciones realizadas por el Centro
de Investigaciones Pedagógicas, CPEIP.
Retroalimentación
Muy bien. El gran objetivo de este Sistema de Desarrollo Profesional Docente, busca y procura
“Dignificar la docencia, apoyar su ejercicio y aumentar su valoración para las nuevas
generaciones”.
La respuesta correcta es: Dignificar la docencia, apoyar su ejercicio y aumentar su valoración para las
nuevas generaciones.
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
¿Quiénes pueden ingresar a la Nueva Carrera Docente?
Seleccione una:
a. Cualquier persona, cuyo único requisito es contar con el título profesional, o bien, encontrarse
habilitado o autorizado para el ejercicio de la profesión por parte del Colegio de Profesores.
b. Pueden ingresar todas las educadoras, profesores y Psicopedagogos que se desempeñen en
establecimientos escolares que reciben financiamiento del Estado.
c. Pueden ingresar todas las educadoras y profesores que se desempeñen en establecimientos
escolares que reciben financiamiento del Estado.

Retroalimentación
Muy bien. Pueden ingresar a la Carrera los profesionales educadoras y profesores que se desempeñen
en establecimientos escolares que reciben financiamiento del Estado.
La respuesta correcta es: Pueden ingresar todas las educadoras y profesores que se desempeñen en
establecimientos escolares que reciben financiamiento del Estado.
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
¿Cómo quedó la nueva escala de sueldos?

Seleccione una:
a. Según la ley, las remuneraciones de los profesores que ingresen a la Carrera Docente aumentarán en
un 30%.
b. Luego de cinco años pasa al tramo Avanzado, podrá ascender a $1.067.093.
c. El segmento Experto II, que inicia a los 15 años, varía entre $1.665.770 y $2.247.200 (con 30 años de
docencia).

Retroalimentación
Muy bien. De acuerdo a los nuevos lineamientos de la Ley 20903, las aseveraciones descritas todas
están contempladas en la nueva escala remuneracional. Las rentas a Profesores que ingresen la
Carrera, tendrán un aumento de un 30%, en un tramo Avanzado la proyección dice que su renta será de
$ 1.665.770 y en el segmento Experto II, que inicia a los 15 años, varía entre $1.665.770 y $2.247.200
(con 30 años de docencia).
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
La disminución de horas lectivas de la función docente establecida en los

artículos 69 y 80 del decreto con fuerza de ley N°1, de 1996, del Ministerio de
Educación, de acuerdo a la Ley 20903, en Marzo de 2017 quedará
estructurada de la siguiente forma:
Seleccione una:
a. Para una jornada de 44 horas, no podrá exceder de 33 horas con 00 minutos, frente a aula.
b. Para una jornada de 44 horas, no podrá exceder de 30 horas con 15 minutos, frente a aula.
c. Para una jornada de 44 horas, no podrá exceder de 29 horas con 45 minutos.

Retroalimentación
Muy bien. De acuerdo a la nueva normativa de reducción de horas lectiva, obedece que a un contrato de
44 horas, las horas frente a curso serán de 30 horas y 45 minutos.
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Los profesionales de la educación podrán acceder a los siguientes tramos

del desarrollo profesional docente, según los resultados obtenidos en el
instrumento portafolio señalado en el inciso primero del artículo undécimo
transitorio de la presente ley, de conformidad a lo siguiente:
Seleccione una:
a. Quienes hayan obtenido un resultado “E” serán asignados al tramo profesional inicial.
b. Quienes hayan obtenido un resultado “B”, “C” y “D” serán asignados al tramo profesional temprano.
c. Quienes hayan obtenido un resultado “A” serán asignados al tramo profesional avanzado.

Retroalimentación
Muy bien. De acuerdo al instrumento Portafolio los Profesores pueden acceder a los siguientes tramos:
· Quienes hayan obtenido un resultado “A” serán asignados al tramo profesional avanzado.
· Quienes hayan obtenido un resultado “B”, “C” y “D” serán asignados al tramo profesional
temprano.
· Quienes hayan obtenido un resultado “E” serán asignados al tramo profesional inicial.

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 Mis cursos

 Diplomado en Normativa y Remuneraciones del Sector Docente

 RESPONDA ACÁ: Prueba del Módulo 1

Finalizado en viernes, 22 de diciembre de 2017, 11:14

Tiempo empleado 1 hora 9 minutos

Calificación 4,67 de 7,00 (67%)

Para personal del mundo educativo: ¿cómo podríamos definir el concepto de

Derecho, es una realidad que condiciona nuestro vivir.

¿Cuántas personas se necesitan para constituir una persona jurídica sin

d. Ninguna de las anteriores.

El DFL N° 2, en su art. 2 define a la Educación como:

d. Todas las anteriores.

d. Ninguna de las anteriores.

¿Cuáles de las siguientes aseveraciones, son una prohibición para obtener

d. Todas las anteriores.

En el Artículo 16 E, se indica que el personal directivo, docente y Asistentes

Ley Sobre Violencia Escolar introduce una modificación en su Artículo 15°. A

agresiones u hostigamientos" (Art. 1° A, Ley 20.536).

Si las autoridades del establecimiento no adoptaren las medidas correctivas,

¿Cómo funcionan la Declaración de Ingresos Efectivamente Percibidos?

d. Ninguna de las anteriores.

¿A qué denominamos Protocolos de actuación?

a seguir y los responsables de implementar las acciones remediales.

De acuerdo a la Ley 20536, en el Artículo 16D, se hacer mención a la

medio en contra de un estudiante integrante de la comunidad educativa.

¿Cuáles son los contenidos mínimos que debe contener un Reglamento

d. Todas las anteriores.

¿Cuáles son las principales atribuciones de la Superintendencia para hacer

inspección, recepción de consultas, denuncias, etc.

¿Cuáles son las principales características de un Contrato para Actividades

¿Qué es el vínculo de subordinación y dependencia?

¿Cuáles son las características de un Contrato de Trabajo?

d. Todas las anteriores.

A que se refiere, “actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a

d. Todas las anteriores.

¿Cuáles son los atributos para concursar el cargo de Director DAEM?

d. Todas las anteriores.

¿Cómo se incrementa la Asignación de Responsabilidad Directiva?

c. A un 15% en el caso de otro personal de las Unidades Técnico Pedagógicas.

c. Si tuviese una matrícula total de 1200 o más alumnos, será de 100%.

Cuál de las siguientes aseveraciones corresponde a: “La concepción

d. Ninguna de las anteriores.

Los profesionales de la educación que forman parte de una dotación

d. Todas las anteriores.

La remuneración Básica Mínima Nacional, está compuesta por:

c. Nunca percibe mención.

c. Cuando la disminución de la UMP significó una disminución del ingreso Docente.

b. Con cargo a la BRP.

c. A los Docentes destacados.

d. Todas las anteriores.

d. Todas las anteriores.

b. Reajuste de la USE (Unidad de subvención escolar).

c. Le corresponde a todo el personal, incluidos a los exonerados en Febrero.

d. Todas las anteriores.

Para efectos de cálculo de remuneraciones, estas no constituyen según lo

d. Todas las anteriores.

¿Cuál de las siguientes aseveraciones constituyen descuentos judiciales

establece el artículo 59º inciso 2º del CT.

La Remuneración Total Mínima o Ingreso Mínimo Docente (I.M.D.) se puede