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Importancia de La Auditoria

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IMPORTANCIA DE LA AUDITORIA

Las auditorías surgieron como una medida orientada a identificar el fraude. Con el
tiempo esta visión cambió, y hoy es una herramienta muy utilizada para controlar
el alineamiento de la organización con la estrategia propuesta por la
administración y asegurar un adecuado funcionamiento del área financiera.
Actualmente se han multiplicado los tipos de auditorías, respondiendo a una
creciente complejidad empresarial.
Gracias a las auditorías se puede identificar los errores cometidos en la
organización y se puede enmendar a tiempo cualquier falla en la ejecución de la
estrategia, para tomar medidas que permitan retomar el rumbo correcto en la
empresa.
La mayoría de empresas pequeñas no tienen la obligación de hacer auditorías y
no le dan importancia. Pero una auditoría puede ayudar a las organizaciones a
optimizar sus operaciones y lograr importantes ahorros de costos.
Una auditoría interna puede ayudar a los gerentes a establecer medidas para
lograr un buen control financiero y de gestión. Al realizar un análisis del balance se
pueden identificar con claridad aquellas situaciones que constituyen un riesgo y lo
que podría ser una oportunidad financiera; además, al realizar un análisis de la
cuenta de resultados se puede planificar algunas estrategias para lograr mayores
niveles de ahorro y rentabilidad.
Es necesario realizar una auditoría cuando existen evidencias de gastos
excesivos, incumplimiento de proyectos, quejas de los clientes, alta rotación de
recursos humanos y cuando los resultados se alejan de los que la empresa
espera.
Se recomienda hacer una auditoría al menos una vez al año, de esa forma se
logrará un mejor control sobre los procesos de gestión en la empresa, permitiendo
un crecimiento ordenado que garantice la sostenibilidad de la organización a largo
plazo.
Se pueden realizar auditorías internas, contando con el personal de la
organización para realizar un control de los procesos administrativos y analizar los
estados financieros de la organización. Pero además se puede contratar a
empresas externas para que realicen una auditoría objetiva que permita identificar
en la organización los principales riesgos que deberían resolverse y afinar las
estrategias para lograr que se ajusten a lo que espera la gerencia.
Por tanto, la Auditoria es una importante actividad que permite a las
organizaciones mejorar sus funciones en forma continua.
Beneficios de realizar una Auditoría:
• Identificar los riegos de la empresa
• Detectar sus vulnerabilidades
• Otorgar confianza a los directivos, integrantes y clientes
• Prevenir errores y fraudes
• Proporcionar una mejora continua a la Compañía
Aunque a simple vista parezca un proceso engorroso, la Auditoría es una técnica
fundamental para el desarrollo y crecimiento de cualquier empresa, dado que le
otorgará interesantes posibilidades de cambio, perfeccionamiento y desarrollo
ordenado para las empresas y organizaciones.

RESPOMSABILIDAD DEL AUDITOR


El auditor que realiza una auditoría de conformidad con las NIA es responsable de
la obtención de una seguridad razonable de que los estados financieros
considerados en su conjunto están libres de incorrecciones materiales debidas a
fraude o error. Debido a las limitaciones inherentes a una auditoría, existe un
riesgo inevitable de que puedan no detectarse algunas incorrecciones materiales
en los estados financieros, incluso aunque la auditoría se haya planificado y
ejecutado adecuadamente de conformidad con las NIA
El auditor tiene que tener la capacitación adecuada para desempeñar este cargo
tan importante, además experiencia necesaria ya de esto depende obtener
resultados valederos para realizar el informe final.
Dentro de las responsabilidades del auditor en el aspecto profesional y personal
se pueden destacar las siguientes:
1. Independencia Mental: Si el auditor actúa sin tener la suficiente autonomía
y se deja influenciar por los órganos de dirección y administración, su
intervención, responsabilidad, alcance y resultados serán demasiado
limitados y deficientes, originando un incumpliendo con el objetivo del
encargo de auditoria.
2. Experiencia profesional: El auditor debe contar con la calificación,
conocimientos, métodos, habilidades, aptitudes, herramientas y técnicas
concretas de auditoria, con el fin de que pueda realizar un examen exitoso.
3. Escepticismo profesional: El auditor planifica y ejecuta la auditoría con
escepticismo profesional –Duda razonable- reconociendo que pueden darse
circunstancias que supongan que los estados financieros contengan
incorrecciones materiales.
4. Juicio profesional: El auditor debe aplicar su juicio profesional en la
planificación y ejecución de la auditoria de estados financieros.
5. Correcto manejo de relaciones personales y profesionales: Revisar el
trabajo de los demás y aplicar el auditor su criterio no es del agrado de
muchos. Por ello, en ciertas ocasiones sus relaciones con los auditados no
son muy agradables, tornándose poco cordiales y a veces problemáticas,
razón por la cual tiene que aprender a sobrellevar las situaciones negativas
que se le presenten diariamente en su trabajo.
6. Evidencia de la evaluación: Las evidencias que obtiene el auditor del
examen deben ser reales, nunca ficticias, modificadas, destruidas,
ocultadas o alteradas, aunque sirvan para aseverar cualidades o defectos
del auditado.
7. Resultados de la evaluación: El auditor debe respetar la confidencialidad
de la información obtenida en su examen, nunca difundirla o utilizarla para
su provecho, ni el de terceros.
8. Profesionalismo: El auditor no puede realizar un examen si carece de
equidad, imparcialidad, razonabilidad, ya que en la aplicación de estas
virtudes se basa su actuación profesional. Al permitírsele revisar las
operaciones de la entidad, se está confiando en que su actuación está
avalada por principios y valores éticos y morales.
9. Capacitar al personal subalterno: Es un deber profesional y moral
proporcionar la capacitación necesaria a los auditores subalternos con el fin
de que se desempeñen en forma eficiente y confiable, originando
resultados óptimos en las valoraciones.
10. Mantener una disciplina profesional: El auditor como experto, su
actuación siempre debe ser competitiva, como persona se presume que
siempre actúa con disciplina. Esta solo se logra con constancia, voluntad,
capacitación y educación permanente.
11. Evitar y prevenir sobornos: El auditor está en la obligación de prevenir y
evitar cualquier tipo de soborno, beneficio o dádiva que puedan resultar de
su actividad.
12. Responsabilidad profesional: No se refiere solamente a laborar como
auditor –sobrevivir-, se requiere que se acepte la responsabilidad que esto
implica – Credibilidad, consciencia y conciencia-.
13. Innovación: En todo sentido es responsabilidad del buen auditor. La
innovación es una de las características que constituyen el signo de los
tiempos en que vivimos, la era del conocimiento; es el cambio que desafía
si cesar nuestras máximas capacidades de adaptación. El auditor que no
modifica, se momifica.
14. Liderazgo: La tarea más relevante del auditor es entender que ser líder no
es oprimir y que confianza y respeto no están reñidos entre sí, sino que son
suplementarios. La capacidad de un auditor se mide por la capacidad de
manejar información negativa.
Los objetivos del auditor son:
(a) identificar y valorar los riesgos de incorrección material en los estados
financieros debida a fraude;
(b) obtener evidencia de auditoría suficiente y adecuada con respecto a los
riesgos valorados de incorrección material debida a fraude, mediante el
diseño y la implementación de respuestas apropiadas; y
(c) responder adecuadamente al fraude o a los indicios de fraude identificados
durante la realización de la auditoría.

https://www.incp.org.co/incp/document/importancia-de-la-auditoria-para-empresas-
y-organizaciones/
https://blogs.funiber.org/direccion-empresarial/2014/03/24/la-importancia-de-la-
auditoria
https://auditool.org/blog/auditoria-externa/4499-responsabilidades-del-auditor-ante-
la-profesion

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