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    Yury Alberto Vargas Ramos
    Este documento presenta el plan de trabajo y seguimiento de la etapa productiva de un aprendiz llamado Nicoll Melisa Castro Ruiz en la empresa Computel System SAS. El plan incluye las actividades que realizará como apoyo en alistamientos técnicos, mantenimientos preventivos y correctivos, y asistencias técnicas de primer nivel. También describe los factores actitudinales, comportamentales y técnicos que serán evaluados, así como las observaciones del ente coformador y del aprendiz sobre el desarrollo de la etapa.

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    Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral

    Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa productiva

    1. INFORMACIÓN GENERAL
    Centro de electricidad electrónica y
    Regional: Distrito Capital Centro de Formación:
    telecomunicaciones (CEET)
    Programa de Formación: Técnico en sistemas No. de Ficha: 1578581 G4

    Nombre : Nicoll Melisa Castro Ruiz


    Identificación: 1.000.472.844
    Teléfono: 3136112423
    Datos del Aprendiz E-mail: NicollMelisa0103@gmail.com / nmcastro44@misena.edu.co
    Alternativa
    registrada en Contrato de aprendizaje
    SOFIA plus
    Razón social
    Computel System SAS
    Empresa :
    Dirección: Carrera 16 A #80- 15
    Nombre del Jefe
    Ente Coformador Inmediato del Yenny Acosta
    aprendiz:
    Cargo: Coordinadora de Tecnología
    Teléfono: 3175103166 / 3161000 EXT 500
    E-mail: Yenny.acosta@computelsystem.com

    2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA


    CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
    ACTIVIDADES A DESARROLLAR
    RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
    Relacione las actividades que el
    aprendiz va a realizar. (Estas deben
    corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
    establecido en el programa de Fecha Lugar
    formación que el aprendiz está
    desarrollando)
    Apoyo en alistamientos área técnica Hojas de vida de los equipos, 27 agos-27 de feb Computel System, Fiduagraria SAS
    fotos, formatos de servicios de
    alistamientos
    Mantenimientos preventivos y Formatos de mantenimientos 27 agos-27 de feb Universidad militar nueva granada,
    correctivos secretaria de educación y Colegios
    Asistencias técnicas de 1er Nivel Aranda, Fotos 27 agos-27 de feb Compuel System , Secretaria De
    Ambiente
    OBSERVACIONES:

    _______________________________ _____________________ ____________________________


    Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento

    GFPI-F-023.V2
    Página 1 de 3
    Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
    Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa productiva

    3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA


    Parcial:
    TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
    Final:
    FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
    VALORACIÓN
    Observaci
    VARIABLE DESCRIPCIÓN Satisfacto Por
    ón
    rio mejorar
    Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de los diferentes
    RELACIONES
    niveles del ente Coformador en forma armoniosa, respetuosa y
    INTERPERSONALES
    enmarcada dentro de los principios de convivencia social.
    Participa en forma activa y propositiva en equipos de trabajo asumiendo
    TRABAJO EN EQUIPO
    los roles, de acuerdo con sus fortalezas.
    SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones problémicas, en el contexto
    PROBLEMAS del desarrollo de su etapa productiva.
    Asume compromiso de las funciones y responsabilidades asignadas en el
    CUMPLIMIENTO
    desarrollo de su trabajo.
    Demuestra capacidad para ordenar y disponer los elementos necesarios e
    ORGANIZACIÓN información para facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de los
    objetivos.
    FACTORES TÉCNICOS
    VALORACIÓN
    POR OBSERVA
    VARIABLE DESCRIPCIÓN SATISFACT
    MEJORA CIONES
    ORIO
    R
    TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias específicas del programa de formación
    CONOCIMIENTO en situaciones reales de trabajo.
    MEJORA CONTINUA Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su desempeño.
    FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil ocupacional en el marco
    OCUPACIONAL de su proyecto de vida.
    Presenta con oportunidad y calidad los productos generados en el
    OPORTUNIDAD Y CALIDAD
    desarrollo de sus funciones y actividades.
    RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus actividades con
    AMBIENTAL criterios de responsabilidad ambiental.
    ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y herramientas
    RECURSOS suministrados para el desempeño de sus actividades o funciones.
    Utiliza los elementos de seguridad y salud ocupacional de acuerdo
    SEGURIDAD OCUPACIONAL
    con la normatividad vigente establecida para sus actividades o
    E INDUSTRIAL
    funciones.
    DOCUMENTACIÓN ETAPA
    Actualiza permanentemente el portafolio de evidencias.
    PRODUCTIVA
    Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al mejoramiento de la calidad
    de la Formación Profesional Integral):

    GFPI-F-023.V2
    Página 2 de 3
    Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
    Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa productiva

    Observaciones del Aprendiz:

    4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

    JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

    RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______


    Especificar cuáles:

    _______________________________ ____________________ _____________________________


    Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento

    Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO

    GFPI-F-023.V2
    Página 3 de 3

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