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    Coaching Competencias ICF

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    Donnet luciano -
    El documento describe las 11 competencias clave de coaching según el Instituto Internacional de Coaching. Estas competencias se agrupan en cuatro apartados lógicos: establecer las bases, crear la relación, comunicación directa y facilitar el aprendizaje. Las competencias incluyen normas éticas, acuerdos de coaching, confianza, presencia, escucha activa, preguntas poderosas y comunicación directa.

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    El documento describe las 11 competencias clave de coaching según el Instituto Internacional de Coaching. Estas competencias se agrupan en cuatro apartados lógicos: establecer las bases, crear la relación, comunicación directa y facilitar el aprendizaje. Las competencias incluyen normas éticas, acuerdos de coaching, confianza, presencia, escucha activa, preguntas poderosas y comunicación directa.

    Descripción original:

    Competencias y valores que tiene que cumplir un coaching

    Derechos de autor

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    Formatos disponibles

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    El documento describe las 11 competencias clave de coaching según el Instituto Internacional de Coaching. Estas competencias se agrupan en cuatro apartados lógicos: establecer las bases, crear la relación, comunicación directa y facilitar el aprendizaje. Las competencias incluyen normas éticas, acuerdos de coaching, confianza, presencia, escucha activa, preguntas poderosas y comunicación directa.

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    El documento describe las 11 competencias clave de coaching según el Instituto Internacional de Coaching. Estas competencias se agrupan en cuatro apartados lógicos: establecer las bases, crear la relación, comunicación directa y facilitar el aprendizaje. Las competencias incluyen normas éticas, acuerdos de coaching, confianza, presencia, escucha activa, preguntas poderosas y comunicación directa.

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    Instituto N°1 en formación de Coaching Ontológico de habla

    hispana
    ¿Qué es una Competencia?
    El término competencia hace referencia a la Habilidad que genera
    un comportamiento eficaz como Coach.
    LAS 11 COMPETENCIAS CLAVE DE COACHING
    - ICF

    Son indicadores de las habilidades que deberá


    desarrollar y tener disponibles un coach profesional
    acreditado por la ICF.
    LAS 11 COMPETENCIAS CLAVE DE COACHING -
    ICF

    Se desarrollaron para facilitar la comprensión de las


    capacidades y enfoques que se utilizan
    actualmente en el coaching profesional, conforme
    a la definición de la ICF.
    LAS 11 COMPETENCIAS CLAVE DE
    COACHING - ICF

    Te ayudarán a comparar tu propia formación con la


    formación que cabe esperar en un COACH
    PROFESIONAL ACREDITADO POR LA ICF.
    LAS 11 COMPETENCIAS CLAVE DE COACHING - ICF

    Se desarrollaron para facilitar la comprensión de las capacidades y


    enfoques que se utilizan actualmente en el coaching profesional,
    conforme a la definición de la ICF.

    Te ayudarán a comparar tu propia formación con la formación que


    cabe esperar en un COACH PROFESIONAL ACREDITADO POR LA ICF.

    Todas ellas son imprescindibles para cualquier coach competente.

    Se utilizan como base para el proceso de examen de acreditación de


    la ICF.
    LAS COMPETENCIAS CLAVE SE AGRUPAN EN
    CUATRO
    APARTADOS LÓGICOS
    LAS COMPETENCIAS CLAVE SE AGRUPAN EN
    CUATRO APARTADOS LÓGICOS

    SENTAR COCREAR COMUNICACIÓN FACILITAR EL


    LAS BASES LA RELACIÓN DIRECTA APRENDIZAJE
    LAS COMPETENCIAS CLAVE SE AGRUPAN EN
    CUATRO APARTADOS LÓGICOS

    SENTAR COCREAR COMUNICACIÓN FACILITAR EL


    LAS BASES LA RELACIÓN DIRECTA APRENDIZAJE

    8.CREAR
    1.NORMAS ÉTICAS 3.CONFIANZA 5.ESCUCHA ACTIVA CONCIENCIA

    9.DISEÑO DE
    6.PREGUNTAS ACCIONES
    2.ACUERDO DE
    4.PRESENCIA
    COACHING CON PODER

    10.PLANIFICACIÓN Y
    DEFINICIÓN DE
    OBJETIVOS
    7.COMUNICACIÓN
    DIRECTA

    11.GESTIONAR
    PROGRESO Y
    RESPONSABILIDAD
    ASPECTOS GENERALES DE
    COMPETENCIAS CLAVE
    SENTAR
    LAS BASES

    Comprender y respetar las


    1.NORMAS ÉTICAS normas éticas y
    profesionales del coaching.

    Alcanzar un acuerdo con


    2.ACUERDO DE
    COACHING
    el cliente sobre el proceso
    y la relación de coaching.
    COCREAR
    LA RELACIÓN

    Generar un entorno de confianza y


    3.CONFIANZA respeto mutuos durante todo el
    proceso.

    Ser plenamente consciente, crear una


    4.PRESENCIA relación espontánea con el cliente.
    Actitud de apertura y flexibilidad.
    COMUNICACIÓN
    DIRECTA

    Percibir al cliente en su
    5.ESCUCHA totalidad (lenguaje, emoción,
    ACTIVA corporalidad, significado de sus
    palabras).

    6.PREGUNTAS Hacer preguntas que


    CON PODER revelen información útil
    para el cliente.

    7.COMUNICACIÓN Comunicación eficaz,


    DIRECTA respetando el lenguaje del
    cliente.
    DURANTE ESTE CUATRIMESTRE PROFUNDIZAREMOS
    EL DESARROLLO DE LAS PRIMERAS
    7 COMPETENCIAS.

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