Presentación Acsendo Centro America

Software de Talento Humano
Promedio
90.6%
Iniciativa
80.6% Tipo: Jefe
90.8%
90.8% 90.8%
90.8%
Competencias Competencias
Compromiso
76.9% Tipo: Organizacional
Colaboración
95.3% Tipo: Departamento
Integridad
A la hora de evaluar y gestionar a
su talento humano, los líderes de
RR.HH. afrontan inconvenientes
que terminan por convertir estos
procesos en un dolor de cabeza.
Gestione sus procesos de forma

ágil y flexible con Acsendo Flex,
y obtenga una visión global de lo
que sucede en su empresa.
Software para evaluar y gestionar
a su talento humano
Desempeño Engagement Desarrollo
Competencias Gestión de Clima Reconocimiento Plan Individual Plan de

360º Metas Laboral de Desarrollo Sucesión
Desempeño
Competencias 360º
Obtenga una valoración completa y objetiva de las habilidades de sus
colaboradores e identifique fácilmente sus fortalezas y áreas de mejora para
impulsar su desarrollo.
Multi nivel Diversas opciones Reporte web y

(90º, 180º,360º) de respuesta descargable
Desempeño
Gestión de Metas
Aumente la productividad de sus colaboradores con un programa de gestión
y evaluación de metas (KPIs). Alinee los objetivos estratégicos de su empresa
con los de cada empleado.
Resultados Calibración de Ponderación con

individuales y resultados evaluación de
por departamento competencias
Engagement
Clima Laboral
Descubra las fortalezas y oportunidades de mejora y empiece a optimizar la
productividad y la satisfacción de sus colaboradores. Programe las encuestas
de clima laboral e identifique fácilmente el conjunto de percepciones del
talento humano de su organización.
Anónimo Configuración Reporte automático

rápida y detallado
Engagement
Reconocimiento
Promueva el reconocimiento del esfuerzo entre sus colaboradores. El sistema
permite el envío de medallas entre los miembros de su compañía para
estimular el compromiso y la satisfacción de los equipos de trabajo.
Envío ilimitado Registro

Personalización
de medallas histórico
Desarrollo
PID
(Plan Individual de Desarrollo)
Ayude a sus colaboradores a cerrar las brechas de desempeño
identificadas con un plan de actividades integrado, con seguimientos
periódicos y notificaciones automáticas.
Actividades conectadas Banco de Trazabilidad al

a las brechas de actividades cumplimiento
desempeño de la actividad
Desarrollo
Plan de Sucesión
Anticípese a los cambios en sus puestos de trabajo para garantizar que sean
ocupados por los colaboradores con las competencias más idóneas para lograr
un desempeño excepcional en el menor tiempo posible.
Mapas de sucesión Postulaciones Análisis de

por cargo en tiempo real brechas
Gestión en la nube
No requiere instalación de software
Personalizable Responsive
Personalice las encuestas Acceso optimizado para
y los reportes finales dispositivos móviles
Reportes detallados Amigable

Reportes fáciles de Soporte técnico en
interpretar 3 idiomas
Módulos integrados
Procesos de talento humano
en un solo lugar
Resultados web
El sistema le muestra resultados en tiempo real para identificar tendencias
y diferencias entre departamentos y colaboradores.
Individuales Equipos Empresa
Datos accionables para Matriz 9Box para Resultados inmediatos

optimizar la toma de identificar a los mejores después de cada
decisiones talentos evaluación
Reportes dedicados
Obtenga reportes detallados de Clima laboral, Metas y Competencias
con la información clave para mejorar los resultados de negocio.
Reportes divididos por Resultados detallados Oportunidades de

departamento, nivel de por competencia, meta mejora destacadas
cargo, entre otros. y dimensión de clima
Tenemos a su disposición contenidos dedicados
para ayudarle a conducir con efectividad sus
procesos de gestión de talento humano
soporte.acsendo.com
Glosario y Soporte Preguntas Video

artículos de por procesos frecuentes tutoriales
interés
Referencias
Cynthia De La Torre Povis Maria Isabel Gonzalez Ruiz Mónica Tamacas

Jefe de Sec. Desarrollo Humano Gerente de Recursos Humanos Gerente de RR.HH. y Administracion
cldelatorre@bancomercio.com.pe mgonzale@bago.com.ec mtamacas@bancatlan.sv
5136000 Anexo: 2305 (593-2) 400-2400 ext. 216 +503 77376238
+ de 15 + de 300 + de 1.000.000.000
países clientes empleados evaluados
+ de 15 + de 300 + de 1.000.000
países clientes empleados evaluados
Clientes
Daniel Pérez
Sales Development Representative
+52 55 4164-7778
dperez@acsendo.com
dperez@acsendo.com
www.acsendo.com

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Desempeño Engagement Desarrollo

Competencias Gestión de Clima Reconocimiento Plan Individual Plan de

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colaboradores e identifique fácilmente sus fortalezas y áreas de mejora para

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Anónimo Configuración Reporte automático

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Cynthia De La Torre Povis Maria Isabel Gonzalez Ruiz Mónica Tamacas

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