RM 579 16 PDF
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CUPRA SREMALIZADA
RESOEUCION MINISTERIAL ‘No.- 579/16.-—~
La Paz, 16 de junio de 2016.-—-
VISTOS Y CONSIDERANDO:
Que fa Constitucion Politica de! Estado en el articulo 46, paragrafo |, numerales 1 y 2,
establece que toda persona tiene derecho al trabajo digno con seguridad industrial,
higiene y salud ocupacional, sin discriminacién y con remuneracién o salario justo y
satisfactorio que le asegure para si y su familia una existencia digna; a una fuente
laboral estable, en condiciones equitativas y satisfactorias; en e/ mismo artioulo sefala
en el paragrafo Il. El estado protegerd el ejercicio del trabajo en todas sus formas.
Que la Constituci6n Politica del Estado en el articulo 175. numeral 4, establece que tas
Ministras y los Ministros de Estado son servidoras publicas y servidores puiblicos y
tienen como atribuciones dictar normas administrativas ‘en el émbito de su
competencia, coricordante con el articulo § y articulo 14, inciso 4) del Decreto
‘Supremo N° 29894.
Que en Decreto Ley N* 16998 - Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y
Bienestar, en su articulo 6, numeral 2 establece como una obligacién de fos
empleadores, la de adoptar jas medidas de orden técnico para la protecci6n de la vida,
la integridad fisica y mental de los trabajadores a su cargo, asimismo el numeral 14
sefiala proveer y mantener ropa y/o equipos protectores adecuados contra los riesgos
provenientes de las substancias peligrosas, de fa !luvia, humedad, frio, calor,
radicaciones, ruidos, caidas de materiales y otros.
Que la Ley N° 396 de 26 de agosto de 2013, en su articulo 20, vigente en su
aplicacién por mandato de la Final Segunda de la Ley N° 455 de 11 de septiembre de
2013, refiere que las entidades publicas podran dotar anualmente a los servidores
pUblicos de uniformes y ropa de trabajo, de acuerdo a su disponibilidad financiera,
para lo cual deberan considerar la particularidad de la funcion a desarrollar, la atencion
al pblico, las condiciones climaticas, a efecto de identificar la entidad publica, mismo
que seré responsabilidad de fa Maxima Autoridad Ejecutiva de cade entidad y deberd
ser reglamentado interamente. —
Que e! Decreto Supremo N° 108 de 01 de mayo de 2009, tiene por objeto garantizar ef
cumplimiento. de la normativa vigente relacionada con la higiene, seguridad
ocupacional y bienestar que deben cumplir las personas naturales y juridicas que
tengan una relacién contractual con entidades publicas asi como incluir entre los
requisitos que deben cumplir los proveedores de servicios de las entidades pubicas,
Jas obligatoriedad de adquirir ropa de trabajo y equipos de proteccién personal contra
riesgos ocupacionales.—
Que el Decreto Supremo N° 0181 - Normas Basicas del Sistema de Administracién
de Bienes y Servicios (NB-SABS) de 28 de junio de 2009, regula la contratacién de
bienes y servicios, ef manejo y ta disposicién de bienes de las entidades publicas, en
forma interrelacionada con los sistemas establecidos en la Ley N° 1178 de 20 de julio
de 1990, de Administracion y Control Gubemamentates.~ Que e/ Decreto Supremo N° 29894 de 07 de febrero de 2009, en su articulo 14,
numeral 22 tiene como una de las atribuciones de las y los ministros del Organo
Ejecutivo, emitir resoluciones ministeriates, en el maco de sus competencias
Que la Resoluci6n Ministerial N° 527/09 de 10 de agosto de 2009, en ef articulo 4,
paragrafo | dispone que las y los trabajadores potencialmente expuestos a riesgos
ocupacionales utifizaran ropa de trabajo apropiada y de produecién nacional -~
Que mediante Informe Técnico MTEPS/GDTHSO N° 032/YMR/2016 de 97 de junio de
2016, la Direccién General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, sefigla que
para proporcionar a los trabajadores {inspectores), condiciones optimas y en
e! desarrollo de sus funciones, ya que por la naturaleza de las actividades qué.gpeh
estan expuestos a diferentes riesgos ocupacionales, por lo que es neceser
Ministerio de Trabajo, Empleo y Prevision Social cuente con un reglamet
para la dotacion de ropa‘de trabajo y equipo de proteccién personal, que
los onterios de dotacién, la periodicidad de la dotaci6n y la obligacion d@sla pro
nacional en la adquisicién, destacando lo siguiente: —~
+ EI Reglamento Interno para la dotacién de ropa de trabajo y equipo de proteccién
personal, tiene por objeto regular dicha dotacién a favor de las y los servidores
publicos de areas operativas dependientes del Ministerio de Trabajo, Empleo y
Prevision Social. —<—
+ El Ambito de aplicacién del Regiamento Intemo para ia dotacién de ropa de trabajo
Y equipo de proteccién personal comprende al personal operativo del Ministerio de
Trabajo, Empleo y Previsién Social, que en el cumplimiento de sus funciones se
encuentren expuestos a fiesgos fisicos, quimicos 0 bioldgicos; entendiéndose
como personal operativo a la o el servidor pubico que desemperia funciones
directamente relacionadas con las operaciones de inspeccién de trabajo en todas
sus formas (laboral, técnica, de derechos fundamentales e integral), asi como al
personal de apoyo (chéferes).
+E} Reglamento interno para la dotacién de ropa de trabajo y equipo de proteccién
personal tiene por obligacién revisar, coordinar y aprobar la cantided, disefio y
otras caracteristicas, con base en la némina oficial del personal operativo, asi
como velar por el cumplimiento del Decreto Supremo N* 0181 Normas Basicas det
Sistema de Administracién de Bienes y Servicios (NB-SABS).~
Que mediante Informe Juridico MTEPS/DGAJ N° N° 1093/2016 de 15 de junio de
2016, la Direccién General de Asuntos Juridicos, concluye que es procedente fa
aprobacién el “Reglamento Intermo para la Dotacién de Ropa de Trabajo y Equipo de
Proteccién Personal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsién Social’, para un
efectivo cumplimiento en la aplicacién de la normativa antes mencionada, siendo que
este Reglamento no vulnera la misma.—
POR TANTO; --o-n-—
El Ministro de Trabay
conferidas por ley.
Empleo y Previsién Social en aplicacién de tas facultades RESUELVE:
Articulo 1.- Aprobar el “Reglamento Intemo para fa Dotacién de Ropa de Trabajo y
Equipo de Proteccién Personal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Prevision Social”,
en sus tres (Ill) capitulos y siete (7) articulos, que en anexo forma parte indisoluble de
Ja presente Resolucin Ministerial.
Articulo 2.- La Direccién General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional en
coordinacién con la Direccién General de Asuntos Administrativos quedan encargadas
de la ejecucién, contro! y cumplimiento de ta presente Resolucién Ministerial, bajo
supervision de la Direccién General de Planificacion.—
Registre¥e, publiquese y archivese.
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“Fido.
José Gonzalo Trigoso Agudo, MINISTRO DE TRABAJO, EMPLEO Y
VISION "ES COPIA FIEL DEL ORIGIN.
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