Curriculum Vitae
Curriculum Vitae
Curriculum Vitae
EXPERIENCIAS”
HABILIDADES
Capacidad de oratoria: Tengo la capacidad de hablar en público, es más lo uso como arma para
influir en los trabajadores de la empresa
Relaciones interpersonales: Soy empático con las personas de mi entorno tanto laboral como
Proactivo: Me considero una persona proactiva, porque me gusta tomar la iniciativa en los diversos trabajos
realizados tanto laboral como institucional.
Capacidad de resolución de conflictos: Puedo reconocer un problema y de allí plantear la mejor solución.
ESTUDIOS
Facultad de administración
Estudiante de pregrado: quinto semestre
Pertenezco en la actualidad a un quinto superior (TERCER PUESTO)
En calidad de estudiante realice una investigación sobre
“INSTITUCIONALIDAD, LAS POLÍTICAS Y GESTIÓN PÚBLICA”
Participe en el festidanza realizado el año 2017 ocupando el primer
puesto
EXPERIENCIA LABORAL
Área logística,
asistente
Funciones Realizadas:
Brindar soporte a las operaciones de compras y servicios gestionadas por la Jefatura de Logística.
Brindar atención y orientación a los usuarios internos en la solicitud de sus requerimientos de compras y/o
servicios que soliciten.
Elaboración de órdenes de compra de los diversos productos
Realizar la adecuada supervisión de los productos comprados (fecha de vencimiento, lote,etc)
Registrar las compras en el sistema SISCAH
Llevar la adecuada supervisión del almacén y entrega de requerimientos a las distintas áreas (cada quincena)
Elaboración de tablas dinámicas, cuadros comparativos de precios/productos/calidad, etc
Cotizar y laborar cuadros dinámicos de la cotización realizada.
Conteo del stock cada 2 meses y mediante el uso de un KARDEX verificar la fiabilidad de estos.
Otras funciones inherentes al cargo y que sean dadas por la Jefatura de Logística.
Logros:
Tiempo:
Área de recursos
humanos, asistente
Funciones Realizadas:
Encargado de elaborar reportes (cesados, personas afectas a CTS, tiempo de servicio)
Emisión de las boletas de pago (según las tiendas pertenecientes al GRUPO-EFE) obtenidos del sistema SAP.
Reporte general de la compañía (personas actualmente trabajando, personas con permiso de salud,
Personas cesadas, personas en vacaciones), es decir el talento humano actualmente trabajando.
Introducir los datos de los nuevos colaboradores de la empresa en el sistema SAP.
Tiempo:
1 mes desde el 14 de marzo al 14 de abril
Área de recursos
humanos, asistente
Funciones Realizadas:
Encargado del tareo del personal, y cálculo de las respectivas remuneraciones mensuales,
y entrega de las boletas de pago.
Logros: