R.D. Jesus Euler Aliaga Garrido
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Resolución Directoral
Pucallpa, ______ de _____________ del 2019
Visto:
CARTA N°185-2019-GRU-DIRESAU-RSCP-URRHH, de fecha 21 de marzo del
2019 y el Informe Legal N° 004-2019-DRSU-RSCP/UAJ, de fecha 21 de enero del 2019, y;
CONSIDERANDO:
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especial mensual permanente, para los servidores públicos señalados en dicha norma, a
partir de la fecha indicada;
Que, la definición de INGRESO TOTAL PERMANENTE, según el artículo 1° del
decreto Ley N° 25697 se entiende a “la suma de todas las remuneraciones, bonificaciones
y demás beneficios especiales que se perciban bajo cualquier concepto o denominación y
fuente o forma de financiamiento”. Por tanto, el INGRESO TOTAL PERMANENTE contiene
a la remuneración total permanente, toda vez que aquel incluye a todas las remuneraciones
que percibe un servidor;
Que, por tal motivo, puede apreciarse que el INGRESO TOTAL PERMANENTE y
Remuneración Total Permanente no son conceptos equivalentes, sino que guardan entre
si una relación de continente o contenido. El INGRESO TOTAL PERMANENTE incluye
además los beneficios y bonificaciones percibidos por el servidor que no estén
comprendidos en la remuneración total permanente que, como se ha dicho, son la
Bonificación Personal, Bonificación Familiar, Remuneración Transitoria para Homologación
y la Bonificación por Refrigerio y Movilidad;
Que, en ese mismo contexto, la Autoridad Nacional del Servicio Civil, mediante
Resolución N° 10363-2012-SERVIR/TSC-PRIMERA SALA, de fecha 18 de diciembre del
2012, en su ítem 15, de sus análisis señala: “A criterio de esta sala cuando el Art. 1° del
Decreto de Urgencia N° 037-94-PCM, señala como INGRESO TOTAL PERMANENTE, el
servidor de la Administración Publica no puede percibir una suma inferior a S/. 300.00
(Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) está haciendo referencia al concepto señalado por el
Art. 1° del Decreto ley N° 25697 y no al fijado por el Art. 8° del Decreto Supremo N° 051-
91-PCM; y, por lo tanto, debe entenderse que es la sumatoria de todas las remuneraciones,
bonificaciones y demás bonificaciones especiales que se perciban bajo cualquier concepto
o denominación y fuente o forma de financiamiento, la que no puede ser inferior a ese
monto”;
Que, mediante Informe N° 065-2018-R.S. N°01-CP-URH-ALIQ, de fecha diciembre
del 2018, el Responsable del área de Liquidación señor Jaime Guerra Shahuano, expide
dicho reconocimiento mediante el cual se practicó liquidación considerándose el INGRESO
TOTAL PERMANENTE, de acuerdo al Artículo 8° del D.S. N° 051-91-PCM, del personal
activo, deduciendo lo pagado desde el 01 de enero del 2000 hasta el 31 de diciembre del
2013, sobre los devengados más los intereses legales, de acuerdo al Decreto Ley N° 25920
y la diferencia es el resultado del resumen y anexos que se adjuntan al presente informe,
la misma que corresponde la suma de S/.92,811.05 Soles, por lo que su petición deviene
en Procedente;
Que, visto y analizado los antecedentes y la normatividad expresada en los párrafos
precedentes, en virtud al petitorio presentado por el servidor JESUS EULER ALIAGA
GARRIDO, mediante el cual solicita se dé cumplimiento la liquidación de devengados de
intereses sobre el beneficio del Art. 1° del D.U. N° 037-94-PCM, a partir del 01 de enero
de 2000 hasta el 31 de diciembre del 2013, considerando que dicha pretensión esta con
N° -2019-GRU-DIRESAU-DRSCP-OAJ
RED DE SALUD N° 01 CORONEL PORTILLO
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RSCP/MJBP
UAJ/RCVA
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