Evaluación Del Componente AMBIENTE de CONTROL
Evaluación Del Componente AMBIENTE de CONTROL
Evaluación Del Componente AMBIENTE de CONTROL
Tiene que ver con el conjunto de normas, procesos y estructuras que constituyen la base para
propiciar y mantener un ambiente y clima organizacional de respeto e integridad; que promueve una
actitud de compromiso y debe ser congruente con los valores contenidos de cada empresa y los
principios que la conducen; establece una clara definición de responsabilidades, desagregación y
delegación de funciones, además de prácticas adecuadas de administración de los recursos
humanos, alineados en su conjunto con la misión, visión, objetivos y metas institucionales, para
fomentar la transparencia y rendición de cuentas.
1. Demostrar compromiso con los principios que rigen el servicio o bien brindado y los valores
del Código de Ética de la empresa.
2. Supervisar en forma permanente el desempeño del control interno institucional.
3. Establecer las estructuras, líneas de mando, niveles de autoridad y de responsabilidad; los
procedimientos y la base normativa; y los mecanismos de control y evaluación apropiados
para la consecución de los objetivos institucionales, la transparencia y rendición de cuentas.
4. Establecer mecanismos para atraer, desarrollar y retener a los trabajadores competentes,
alineados con los objetivos institucionales.
5. Demostrar compromiso, participación y responsabilidad para el adecuado funcionamiento
del control interno institucional.