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    Contrato de Trabajo de Extranjero Bermudez Andruby

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    Este documento es un contrato de trabajo entre una empresa veterinaria peruana y un administrador venezolano. El contrato detalla los términos del empleo como una jornada laboral de 48 horas a la semana, un salario mensual de 1,300 soles, y una duración de 3 meses. El contrato también especifica las obligaciones tributarias del trabajador y que el empleador realizará las retenciones de ley correspondientes.

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    Descripción original:

    CONTRATO DE TRABAJO DE EXTRANJERO

    Derechos de autor

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    Este documento es un contrato de trabajo entre una empresa veterinaria peruana y un administrador venezolano. El contrato detalla los términos del empleo como una jornada laboral de 48 horas a la semana, un salario mensual de 1,300 soles, y una duración de 3 meses. El contrato también especifica las obligaciones tributarias del trabajador y que el empleador realizará las retenciones de ley correspondientes.

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    CONTRATO DE TRABAJO DE EXTRANJERO

    (D.L. Nº 689 y D.S. Nº 014-92-TR)

    Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de personal extranjero a plazo


    determinado, que celebran de una parte la empresa VETERINARIA D´TAISA S.A.C, con R.U.C.
    Nº 20604795517 con domicilio real en Av. Velasco Astete N° 2837 distrito de Santiago de
    Surco, provincia y Departamento de Lima, cuya constitución obra debidamente inscrita en
    partida registral No 14302616 del Registro de Personas Jurídicas de LIMA, habiendo dado inicio
    a su actividad empresarial con fecha 01 de Junio del 2019, debidamente representada por el
    señor EDWIN MARCO FRISANCHO GUADALUPE, con D.N.I Nº 07791507, a quien en adelante
    se denominará “ El Empleador”, y de la otra parte Don BERMUDEZ RENGEL ANDRUBY RAY,
    con documento de identidad Pasaporte 116376525, nacido en la ciudad de Caracas -
    Venezuela, de nacionalidad Venezolano, de sexo Masculino, de 28 años de edad, de estado
    civil Soltero, de profesión ADMINISTRADOR, con domicilio en Urb. Republica de Alemana MZ B
    Lte 43 Distrito de San Juan de Miraflores provincia y departamento de Lima, en adelante “El
    Trabajador”; en los términos y condiciones siguientes:

    PRIMERO: Del Empleador.-

    “El Empleador” es una empresa que se halla dedicada a la actividad económica de Servicios
    Veterinarios y que requiere de un ADMINISTRADOR DE EMPRESAS, que se haga cargo del
    puesto de ADMINISTRADOR.

    SEGUNDO: Del Trabajador.-

    “El Trabajador”, es Administrador de empresas y declara estar calificado para el puesto


    ofrecido.

    TERCERO: De los Servicios.-

    Por medio del presente “El Empleador” contrata los servicios del “Trabajador”, teniendo en
    cuenta lo señalado en las cláusulas precedentes.

    CUARTO: De la Jornada.-

    La jornada será de 48 horas semanales, de lunes a viernes de 9:00 a 7:00 pm (2 horas


    refrigerio) Sábado 9:00 a 3:00 pm.

    QUINTO: De la Remuneración Total.-

    El Empleador abonará al trabajador, en calidad de remuneración los conceptos siguientes:

    A. Dineraria

    - Haber Mensual 1,300.00 x 12 = 15,600.00

    - Gratificaciones 1,300.00 al año = 2,600.00


    - Otras bonificaciones al año =

    - Subtotal Anual = 234.00

    Julio 117.00

    Diciembre 117.00

    B. Remuneración Total

    Remuneración Total Anual = S/ 18,434.00

    - Remuneración Total Mensual = S/ 1,300.00

    La remuneración total mensual es la que será tomada en cuenta para determinar los
    porcentajes limitativos.

    SEXTO.- Del Régimen Laboral.-

    “El Trabajador” se encuentra sujeto al Régimen Laboral de la Actividad Privada y le son


    aplicables los derechos y beneficios previstos en la misma.

    SETIMO.- Del Plazo:

    El plazo de duración del presente Contrato es de 03 MESES de conformidad con lo dispuesto


    por el Art. 5º del Decreto Legislativo Nº 689 y del Artículo 11º del Reglamento, contados a
    partir de la fecha del inicio de la prestación del servicio.

    La prestación del servicio se iniciará sólo al día siguiente en que se produzca la aprobación del
    contrato de trabajo y obtención de la calidad migratoria habilitante.

    OCTAVO.- De la Buena Fe Laboral.-

    El “Trabajador” se obliga por su parte en forma expresa a poner al servicio del Empleador toda
    su capacidad y lealtad.

    NOVENO.- Efecto de la Aprobación del Contrato.-

    Se deja constancia que las partes son conscientes que la aprobación de la Autoridad
    Administrativa de Trabajo que recaiga en este contrato, no autoriza al inicio de la prestación
    de servicios, mientras que no cuente con la calidad migratoria habilitante, otorgada por la
    Autoridad Migratoria competente, bajo responsabilidad del “Empleador”.

    DECIMO.- De la Capacitación.-

    Las partes asumen el compromiso de capacitar personal nacional en el mismo puesto, en que
    se contrató al trabajador.

    DECIMO PRIMERO.-

    En materia de obligaciones tributarias el trabajador queda claramente instruido que está


    sujeto a la legislación peruana. En consecuencia, deberá cumplir con y presentar su
    Declaración Jurada de Impuesto a la Renta, así como cumplir con todas las demás obligaciones
    tributarias. El empleador se compromete a efectuar las retenciones de ley que correspondan.

    Hecho y firmado en Perú a los 30 días del mes de Julio en 3 ejemplares de un mismo tenor
    para constancia de las partes y de las Autoridades de Trabajo, a cuya aprobación será
    sometido.

    ----------------------------------------- -------------------------------------------------------

    BERMUDEZ RENGEL ANDRUBY RAY EDWIN MARCO FRISANCHO GUADALUPE

    Pasaporte 116376525 GERENTE

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