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    Actividad 3 Liquidacion de Contrato

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    Edgar Garcia Enriquez
    Este documento presenta el caso de la liquidación del contrato laboral de la señora Angelina Pérez con la empresa ORVIS Internacional. Trabajó allí como directora administrativa y financiera desde junio de 2014 hasta diciembre de 2015, con un salario de $2,500,000. Se debe liquidar las cesantías de $2,500,000, los intereses sobre cesantías de $300,000, la prima del segundo semestre de $1,250,000 y las vacaciones por fracción de año de $1,250,000. En total, la cantidad a pagar por la liquid

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    Este documento presenta el caso de la liquidación del contrato laboral de la señora Angelina Pérez con la empresa ORVIS Internacional. Trabajó allí como directora administrativa y financiera desde junio de 2014 hasta diciembre de 2015, con un salario de $2,500,000. Se debe liquidar las cesantías de $2,500,000, los intereses sobre cesantías de $300,000, la prima del segundo semestre de $1,250,000 y las vacaciones por fracción de año de $1,250,000. En total, la cantidad a pagar por la liquid

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    Actividad 3 Liquidacion de Contrato

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    ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3

    ESTUDIO DE CASO - LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

    Presentación del Caso:

    La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora


    administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social
    era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio
    de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue
    $2.500.000.
    Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se
    le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los
    retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación
    del contrato correspondiente al año 2015.

    Solución.

    PERIODO 01/01/15 – 30/12/15


    DIAS LABORADOS - 360
    SALARIO $ 2.500.000
    TRANSPORTE $0

    De acuerdo a lo anterior se le debe liquidar las siguientes prestaciones-

    Cesantías causadas del año o fracción hasta el 30 de diciembre, al fondo de


    cesantías por valor total de $2.500.000. El cual debe ser consignado antes del 15
    de febrero del año 2016.

    Tenemos entonces que loa intereses de las cesantías equivalente al 12% de


    las mismas. Es decir ($2.500.000 x 360 x 0.12) / 360 = $300.000 Prima de
    servicios Equivale al valor del salario devengado = $2.500.000 La prima de
    servicios se recibe en dos pagos al año, es decir el Junio el 50% y el otro 50% en
    diciembre. La operación sería: ($2.500.000 x 180) / 360 = $1.250.000.
    Se debe tener en cuenta que se liquidara únicamente la prima de servicios
    correspondiente al segundo semestre.
    Vacaciones Estas equivalen a 15 días hábiles por año o fracción de año si las
    disfruta. 2.500.00 X 360 / 720.
    Es así que para este caso la señora Angelina Pérez cumplió un año laboral el
    2 de junio de 2015, en dicha fecha debió tomar las vacaciones y ser pagadas. Por
    tal motivo para el respectivo pago se contabiliza por fracción de año para 2015.
    Fecha: 2 de Junio de 2015 al 30 de diciembre de 2015.

    PRESTACIONES SOCIALES EN LA LIQUIDACION DEL CONTRATO DEL


    TRABAJO.
    CESANTIAS $ 2.500.000
    INTERESES SOBRE LAS CESANTIAS $ 300.000
    PRIMA SEGUNDO SEMESTRE $ 1.250.000
    VACACIONES $ 1.250.000
    TOTAL A PAGAR $ 5.300.000

    - El total a cancelar por la liquidación del contrato laboral a la señora


    Angelina Pérez es de $ 5 300.000 pesos.

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