Medición de La Calidad Del Servicio Proporcionado A Clientes Por Restaurantes en Sonora
Medición de La Calidad Del Servicio Proporcionado A Clientes Por Restaurantes en Sonora
Medición de La Calidad Del Servicio Proporcionado A Clientes Por Restaurantes en Sonora
Actualidad y Nuevas
Tendencias
ISSN: 1856-8327
revistaiiaynt@gmail.com
Universidad de Carabobo
Venezuela
Cadena-Badilla, Jesús Martín; Vega-Robles, Arturo; Real Pérez, Isidro; Vásquez Quiroga,
Joaquín
Medición de la calidad del servicio proporcionado a clientes por Restaurantes en Sonora,
México
Ingeniería Industrial. Actualidad y Nuevas Tendencias, vol. V, núm. 17, 2016, pp. 41-60
Universidad de Carabobo
Carabobo, Venezuela
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Actualidad y Nuevas Tendencias Año 9, Vol. V, N° 17
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INTRODUCCIÓN
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caso, evaluar al personal que ha prestado que conceptualiza, dicha diferencia como
el servicio en función de la satisfacción del una variable multidimensional. En esta
cliente, es injusto. Resulta buena práctica investigación se desarrolla un modelo para
vincular los incentivos al personal con la determinar la calidad percibida del
satisfacción del cliente, pero hay que tener servicio en el sector Restaurantero,
mucho cuidado aquí porque la satisfacción considerando que la calidad del servicio,
del cliente es el resultado de una cadena en términos generales, es el resultado de
de valor que termina en un contacto con comparar lo que el cliente espera de un
él. No se puede aislar a un solo eslabón en servicio con lo que recibe (Zeithaml,
esta evaluación (Pizzo, 2014). Parasuraman, y Berry, 1992) sin embargo
En este estudio, las preguntas referentes a basado solamente en las percepciones que
la evaluación de la atención recibida tienen los clientes del servicio recibido
estarán separadas a las del nivel general (Mejias, Reyes y Maneiro, 2006), se usó
de satisfacción. Así se podrá evaluar el como instrumento de medición una
desempeño del personal frente al cliente, modificación del instrumento SERVQUAL
independientemente de desacuerdos que (Zeithaml, Parasuraman, y Berry, 1992) y
pueda tener el servicio, ajenas a su del SERVQUAling (Mejias, Reyes y
responsabilidad. Pero aun así se debe Maneiro, 2006).
tener cuidado porque los clientes batallan Uno de los objetivos de esta investigación,
para separar en su juicio estos dos es medir la percepción de la calidad. Entre
aspectos. Si alguien ha quedado muy los autores más citados en este tema, se
insatisfecho con un servicio, difícilmente tienen a Parasuraman, Berry y Zeithaml,
pueda evaluar algún aspecto de manera (1988) quienes proponen un modelo
positiva. El estado emocional que provoca llamado Modelo SERVQUAL, diseñado
la insatisfacción es capaz de anular para medir la calidad en las empresas de
cualquier juicio positivo, aunque fuera servicio (Fig. 1), de acuerdo a dicho
merecido. Resulta muy útil evaluar a modelo los autores declaran:
equipos de atención, y no a personas en “La calidad del servicio se puede definir
forma aislada ya que la satisfacción del como la diferencia entre las percepciones
cliente solo es alcanzada gracias al reales por parte de los clientes del servicio
esfuerzo del equipo. Resulta de gran y las expectativas que sobre éste se habían
utilidad plantearse de forma muy clara formado previamente”.
cuál es el objetivo que se persigue al medir De esta forma, un cliente valorará
la satisfacción de los clientes (Pizzo, 2014). positivamente la calidad de un servicio en
La medición de la calidad en los servicios el que las percepciones que ha obtenido
a través de la comparación de las sean superiores a las expectativas que
expectativas con las percepciones se tenía. En el otro caso valorará
realiza a través de la escala SERVQUAL, negativamente la calidad de un servicio en
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el que las percepciones que ha obtenido servicios, tratar de superar las expectativas
sean inferiores a las que se había formado. de los clientes. Lo que se puede lograr
De acuerdo a lo anterior es importante mediante una adecuada gestión para
para las empresas sobre todo las de ambas, las percepciones y las expectativas.
Dimensiones de
Calidad Expectativas
Elementos tangibles
Fiabilidad
Calidad de
Capacidad de respuesta Servicio
Seguridad
Empatía
Percepciones
En su análisis, los creadores del modelo empresa proveedora del servicio, a través
concluyeron que las principales de publicidad o acciones promocionales.
condicionantes para la formación de las Proponen así cinco dimensiones internas
expectativas son: la comunicación de boca para el constructo la calidad de servicio las
a oído entre los usuarios del servicio, las cuales son: los elementos tangibles, la
necesidades propias que desea satisfacer fiabilidad, la capacidad de respuesta, la
cada cliente con el servicio que va a seguridad y la empatía. En la tabla No.1 se
recibir, las experiencias anteriores que menciona el significado de cada una de las
pueda tener del servicio o alguno similar, cinco dimensiones.
y la comunicación hacia el exterior de la
DIMENSIÓN SIGNIFICADO
Elementos tangibles (ET) Apariencia de las instalaciones físicas, equipos, empleados y
materiales de comunicación
Fiabilidad (FI) Habilidad de prestar el servicio prometido de forma precisa
Capacidad de Respuesta (CR) Deseo de ayudar a los clientes y de servirles de forma rápida
Seguridad (SE) Conocimiento del servicio prestado y cortesía de los
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DISEÑO METODOLÓGICO
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fiabilidad, entre 0.6 y 0.8 es aceptable y indican que es válido efectuar un análisis
por encima de 0.8 es excelente (Caetano, factorial de la matriz de correlaciones
2003). (Tabachnick y Fidell, 2007; Hair et al.
Procedimiento 2010).
El análisis de los datos se efectuó mediante Para la comprobación de hipótesis se
el paquete estadístico SPSS 23 para realizó una prueba no paramétrica
Windows. Se empleó el método de denominada U de Mann Whitney, la cual
Componentes Principales con rotación consiste en contrastar dos partes de la
Varimax para la extracción de factores, y muestra de estudio, la de una buena
se retuvieron aquellos factores con percepción de la calidad y la que
eigenvalue mayor que 1 (Kaiser, 1960; considera una mala o regular percepción
Tabachnik y Fidell, 2007). de la calidad
Antes de efectuar el análisis factorial (AF), Para el análisis por dimensiones e
se revisó el cumplimiento de ciertos identificación de variables relevantes se
criterios para cumplir con la viabilidad del utilizó el método de Correlaciones
mismo. El determinante de la matriz de bivariadas de Spearman lo cual ayuda a
correlaciones obtuvo un valor de 0.000043. determinar las características del servicio
La prueba de esfericidad de Bartlett fue que son más valoradas por los clientes, al
significativa, el test KMO de adecuación mismo tiempo que se obtienen indicadores
de la muestra arrojó un valor de 0.932 y la sobre los niveles de satisfacción en cada
prueba detallada de Normalidad de uno de los ítems del instrumento aplicado
Kolmovorov-Smirnov fue significativa a la muestra (Tabachnick y Fidell, 2007;
para todos los ítems. Estos resultados Hair et al. 2010).
RESULTADOS
proveer un sustento cuantitativo que
En el presente estudio el nivel de permita obtener una medida objetiva del
confiabilidad de Alfa de Cronbach igual a nivel de calidad en el servicio e identificar
0.922 la cual se considera como muy los factores que pueden ser considerados
aceptable en estudios referentes a las más importantes a la hora de medirlo en
ciencias sociales. Con este estadístico, la los restaurantes analizados. Dicho análisis
aplicación del instrumento es este trabajo se ha realizado utilizando la técnica de
muestra muy buen nivel de confiabilidad análisis de componentes principales, con
del mismo. la que se han sintetizado los datos
pudiéndolos relacionar entre sí, con lo que
Validez de Constructo.
finalmente se han obtenido las
El análisis factorial se ha aplicado para
características principales que definen la
presentar los resultados obtenidos para
estructura dimensional del constructo y
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que, por lo tanto, deben de ser incluidas en el análisis de medición (ver Tablas 3 y 4).
Tabla 3.- Matriz de componentes rotados
Tabla 4.- Resultados por dimensión
Componente
Variables Prom. % Satisfac
1 2 3 4 5
Dimensión 1 3,82 76,4
SE_16 ,689 - ET_2 3,68 73,6
CR_13 ,680 ET_3 3,68 73,6
SE_17 ,643 ET_1 3,74 74,8
SE_14 ,639 ET_4 4,18 83,6
CR_12 ,603 . Dimensión 2 4,09 81,8
FI_7 4,28 86,5
SE_15 ,553
FI_8 4,10 82,0
FI_7 ,717
FI_6 4,09 81,08
FI_8 ,609 FI_5 3,89 77,8
FI_6 ,556 Dimensión 3 3,69 73,8
FI_5 ,545 CR_10 3,57 71,4
EM_19 ,744 FI_9 3,76 75,2
EM_20 ,712 CR_11 3,73 74,6
Dimensión 4 3,99 79,8
EM_22 ,561
SE_16 4,23 84,9
EM_21 ,550
CR_13 3,69 73,8
EM_18 ,525 SE_17 4,03 80,6
ET_2 ,793 SE_14 4,01 80,2
ET_3 ,754 CR_12 4,07 81,4
ET_1 ,724 SE_15 3,89 77,8
ET_4 ,490 Dimensión 5 3,99 79,8
EM_19 3,94 79%
CR_10 ,781
EM_20 3,93 79%
FI_9 ,651
EM_22 4,02 81%
CR_11 ,620 EM_21 4,08 82%
Método de extracción: Análisis de componentes
EM_18 3,99 80%
principales.
Método de rotación: Normalización Varimax con
Kaiser.a
Al analizar los resultados, tanto el Tabla 5.- Regla de decisión para determinar el
constructo de Calidad en los Servicios nivel de Calidad en el Servicio
como cada una de sus dimensiones son
Escala de Lickert % de Satisf.
consideradas como variables continuas, y 1.00 a 1.79 Muy Malo 20.0 a 35.9
las puntuaciones de los sujetos son 1.80 a 2.59 Malo 36.0 a 51.9
clasificadas mediante un sistema de 2.60 a 3.39 Regular 52.0 a 67.9
valores para cada escala (Maneiro, Mejías, 3.40 a 4.19 Bueno 68.0 a 83.9
Romero y Serpa, 2008), (Tabla 5). 4.20 a 5.00 Muy Bueno 84.0 a 100
Fuente: Adaptada de Maneiro, Mejías, Romero y Serpa (2008).
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Análisis estadístico de las dimensiones son más valoradas por los clientes por el
de estudio. servicio que reciben de estos negocios.
En el presente trabajo se ha aplicado una La Tabla 4 (resultado por dimensiones)
escala de Likert de cinco posibilidades de representa la calidad por ítems, por
respuesta (de 1 a 5) por lo que los Dimensiones y Global para el Estado de
anteriores rangos para evaluar el nivel de Sonora, arrojando un nivel de satisfacción
las dimensiones han sido recalculados del 79% que en la escala likert refleja que
para este tipo de escala, respetando el el servicio es Bueno (Ver Tabla 5).
sistema de percentiles propuesto por Comprobación de Hipótesis.
Maneiro, Mejías, Romero y Serpa, (2008) y
En primer lugar, se pondrá a prueba la
replanteado por Vega-Robles et al. (2014). hipótesis de que no hay diferencia
Para este caso, los promedios de los significativa entre las percepciones reales
valores del instrumento que caigan en del servicio en forma global en el análisis.
valores menores a 1.79 se consideran de Para llevar a cabo este procedimiento se
nivel muy malo de servicio recibido. Los realizó una prueba no paramétrica
promedios mayores a 1.79 y menores o denominada U de Mann Whitney, la cual
iguales a 2.59 se les consideran de nivel consiste en contrastar la muestra (el valor
malo. A los promedios que caigan entre obtenido de 3,94) con un valor meta de
2.591 y 3.39 se les considera de nivel nivel de calidad en el servicio, para
regular, a los promedios de las determinar si existe igualdad o diferencia
dimensiones que caigan entre 3.391 y 4,19 de forma global acerca de una buena
se les considera de nivel bueno de servicio percepción de la calidad. Se debe recordar
recibido y por último, a los promedios que que en la escala SERVQUAL hay un rango
sobrepasen a 4.21 hasta 5, se les considera de 3.41 a 4.19 para determinar que el
como un muy buen nivel de servicio servicio otorgado se considera bueno.
recibido. Se formulan las hipótesis de estudio del
Para determinar el nivel de satisfacción del siguiente modo:
cliente a través del servicio recibido, se Ho: No hay diferencia significativa entre las
presenta la tabla referente a esta escala percepciones reales del servicio en forma global
(ver Tabla 5). en el Estado de Sonora.
Se procede a realizar el análisis estadístico H1: Si hay diferencia significativa entre las
de los datos obtenidos mediante la percepciones reales del servicio en forma global
encuesta aplicada. Esto permitirá en el Estado de Sonora.
responder a las preguntas de investigación Al realizar la prueba de U de Mann
planteadas respecto a cómo anda la Whitney para analizar el nivel de calidad
calidad en el servicio Restaurantero en el otorgado por los restaurantes, se obtuvo la
Estado de Sonora y como medirla y tabla 6 con los estadísticos para realizar la
también qué características de satisfacción interpretación:
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Tabla 6.- Resultados de prueba en forma global y por dimensión con valor meta global de 3.94
GET GFI GCR GSE GEM GGLOBAL
U de Mann-Whitney 48825,000 38745,000 48510,000 38115,000 40005,000 45990,000
Tabla 7.- Resultados de prueba en forma global y por dimensión con valor meta global de 4.19
GET GFI GCR GSE GEM GGLOBAL
U de Mann-Whitney
38745,.000 48825,000 36225,000 47565,000 46305,000 35910,000
W de Wilcoxon 88515,000 98595,000 85995,000 97335,000 96075,000 85680,000
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Correlación
En términos generales, en la tabla 8 se Spearman
observa que la dimensión ET muestra una ITEMS Media GGLOB
percepción de la calidad por parte de los FI_5 3.89 0,586
clientes como BUENA, sólo en el caso del FI_6 4.09 0,601
ítem ET_4 hay una tendencia hacia MUY FI_7 4,28 0,663
BUENA, de acuerdo a la escala utilizada FI_8 4,10 0,583
(Likert). FI_9 3,76 0,608
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Tabla 10.- Medias y Correlaciones de la Seguridad. Sólo el ítem SE_16 mostró una
dimensión Capacidad de Respuesta tendencia hacia una MUY BUENA
Correlación Spearman percepción.
ITEMS Media GGLOB Tabla 11.- Medias y Correlaciones de la
CR_10 3,57 0,676 dimensión Elementos Tangibles
CR_11 3,73 0,711
CR_12 4,07 0,728 Correlación Spearman
CR_13 3,69 0,582 ITEMS Media GGLOB
SE_14 4,01 0,677
Se observa de manera general que la SE_15 3,89 0,699
SE_16 4,23 0,671
dimensión Capacidad de Respuesta (CR),
SE_17 4,03 0,676
muestran una percepción BUENA de la
calidad del servicio de los restaurantes, lo Respecto al ítem con mayor relación a la
cual quiere decir que hay una percepción percepción global, se observa que se trata
buena de la voluntad para ayudar a los de SE_15 con un coeficiente de 0,699, que
clientes de manera eficaz y eficiente. Sólo se refiere al que los clientes se sienten
el ítem CR_12 (Disposición a ayudar por seguro en sus transacciones con la
parte del personal administrativo de los empresa de servicios.
restaurantes) mostró una tendencia hacia
una MUY BUENA percepción. Empatía
Respecto al ítem con mayor coeficiente de Para el caso de la última dimensión, en la
correlación, se ubica el correspondiente a tabla siguiente muestra que en general, la
CR_12 de 0,728, que se refiere a que los empatía refleja una BUENA percepción de
empleados de la empresa ofrecen un la calidad del servicio restaurantero. Es
servicio rápido a sus clientes. decir, el servicio refleja una buena
atención personalizada por parte del
Seguridad personal de los restaurantes.
El promedio de las medias refleja que hay Al analizar la tabla 12, en el caso del ítem
una tendencia de BUENA a MUY BUENA de mayor relevancia, se encuentra que
percepción de la calidad del servicio EM_21 muestra el coeficiente mayor de
restaurantero en la dimensión de correlación 0,666; éste hace referencia a
Seguridad (SE). Dicha afirmación se que el personal del restaurante se
sustenta con los resultados presentados en preocupa por los intereses de los clientes.
la tabla 11. Es decir, pese a que en término de las
En la tabla 11 se observa de manera medias hay una percepción hacia la escala
general que la dimensión Seguridad (SE), BUENA, en términos de la correlación, el
muestran una percepción BUENA de la hecho de preocuparse por preservar los
calidad del servicio, lo cual quiere decir intereses de los clientes está estrechamente
que hay una percepción BUENA de la vinculado como una de las características
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Tabla 13.- Nivel de Calidad en los Servicios por género y rango de edades
Genero Mujeres Hombres
Edad Muy Muy Muy Muy
(años) Femenino Masculino Malo Malo Regular Bueno Bueno Malo Malo Regular Bueno Bueno
< 25 33 58 0% 0% 5,78% 14,88% 6,61% 0% 1,03% 4,7% 19,59% 7,73%
25 a 35 32 46 0% 0% 7,44% 9,09% 9,92% 0% 1,03% 3,61% 8,25% 11,82%
35 a 45 33 48 0% 0% 7,44% 12,4% 7,44% 0% 0% 2,06% 10,82% 11,86%
> 45 23 42 0% 0,83% 1,65% 9,09% 7,44% 0% 0% 2,58% 10,31% 8.76%
Totales 121 194 0% 0,82% 22,31% 45,46% 31,41% 0% 2,06% 12,95% 48,97% 40,17%
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Autores
Jesús Martín Cadena-Badilla. Profesor Investigador Titular C, Departamento de Ingeniería
Industrial, División de Ciencias e Ingeniería. Universidad de Sonora, México. Ingeniero
Industrial Administrador, Magíster en Administración, Magíster en Ingeniería Industrial con
especialidad en Manufactura Automatizada, Doctor en Planeación Estratégica y Dirección de
Tecnología.
Email: mcadena@guaymas.uson.mx
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