Test 32 Ley de la Función Pública.

1.- Según la Ley de la Función Pública de Extremadura, es empleado público

a) Quien desempeña funciones retribuidas en las Administraciones Públicas de Extremadura al servicio de los
intereses generales.
b) Quien desempeña funciones retribuidas en cualquier Administración Pública al servicio de los intereses
generales.
c) Quien desempeña funciones retribuidas en las Administraciones Públicas de Extremadura y su sector público
institucional al servicio de los intereses generales.
d) Quien desempeña funciones retribuidas en las Administraciones Públicas de Extremadura así como en el
resto del sector público autonómico al servicio de los intereses generales.
2.- Según el artículo 14.2 de la Ley de la Función Pública de Extremadura ¿cuál de las siguientes funciones NO
implica el ejercicio de potestades públicas o la salvaguarda de los intereses generales de la Comunidad?
a) El control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria.
b) La contabilidad,
c) Las actividades propias de apoyo administrativo.
d) La fe pública.
3.- Según la LFP de Extremadura en su art. 14. 1, corresponden en exclusiva al personal funcionario…
a) El ejercicio de funciones, incluidas las directivas, que impliquen la participación directa o indirecta en el
ejercicio de potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales.
b) El ejercicio de funciones, excluidas las directivas, que impliquen la participación directa o indirecta en el
ejercicio de potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales.
c) El ejercicio de funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de potestades
públicas o en la salvaguardia de los intereses generales.
d) El ejercicio de funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de potestades públicas o en la
salvaguardia de los intereses generales.
4.- No es una nota que caracteriza al personal funcionario de carrera según el art. 13 de la LFP.
a) Tener nombramiento legal.
b) Estar vinculado a una Administración Pública por una relación estatutaria de carácter permanente.
c) Tener una relación regulada por el Derecho Administrativo.
d) Desempeñar servicios profesionales retribuidos.
5.- Señala cuál de las siguientes es una función que implica la participación directa o indirecta en el ejercicio de las
potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales.
a) La realización de funciones de mantenimiento en las oficinas de las Administraciones Públicas.
b) Las funciones propias de los servicios documentales y publicaciones.
c) El control y fiscalización interna de la gestión económico financiera y presupuestaria.
d) El archivo de documentación.
6- Señala la respuesta correcta sobre la condición de personal funcionario interino en la Ley de la Función Pública
de Extremadura:
a) Es personal funcionario interino el que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, es
nombrado como tal para el desempeño, con carácter permanente, de funciones propias del personal
funcionario de carrera.
b) Está justificado nombrar un interino por la ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán
tener una duración superior a tres años, y que podrán ser prorrogados por causas justas
c) El personal funcionario interino debe reunir los requisitos legales y reglamentarios generales de titulación
d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses es otra circunstancia que justifica e
nombramiento de personal interino.

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7.- El cese del personal funcionario interino, según la Ley de la Función Pública de Extremadura:
a) No da lugar a indemnización, sin perjuicio de la compensación económica correspondiente por la parte de
las vacaciones no disfrutada al momento del cese.
b) Da lugar a indemnización, sin perjuicio de la compensación económica correspondiente por la parte de las
vacaciones no disfrutada al momento del cese.
c) No da lugar a indemnización ni al percibo de la parte proporcional de las pagas extraordinarias en el
momento del cese.
d) Ninguna respuesta es correcta.
8.- Según la Ley de la Función Pública de Extremadura, el personal laboral debe desempeñar empleos:
a) De naturaleza no permanente y aquellos cuyas actividades se dirijan a satisfacer necesidades de carácter
periódico y discontinuo.
b) Cuyas actividades sean propias de oficios.
c) Que conlleven tareas de vigilancia, recepción, información, custodia, porteo, reproducción de documentos,
conducción de vehículos y otros análogos.
d) Ninguna respuesta es correcta.
9.- En la definición de personal laboral establecida en el art. 18 de la LFPE, el contrato de trabajo…
a) Tiene que ser necesariamente por tiempo indefinido.
b) Debe ser formalizado por escrito.
c) Es preceptivo el visado previo de la autoridad laboral.
d) Exige la previa inscripción como demandante de empleo que los trabajadores que los formalicen.
10.- El personal laboral, según la LFPE…
a) No puede desempeñar las funciones no reservadas a funcionarios.
b) Puede desempeñar las funciones no reservadas a funcionarios.
c) Puede desempeñar las mismas funciones que los funcionarios.
d) Dios mío que lío, tienen que desempeñar las funciones expresamente establecidas en el art. 18.6
11.- En la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura ¿quién determina el número máximo de
persona eventual?
a) El Consejo de Gobierno.
b) El Presidente de la Junta.
c) La Dirección General de Función Pública.
d) El Consejero con competencias en materia de función pública.
12.- En la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura ¿quién puede disponer de personal
eventual?
a) Exclusivamente el Presidente de la Junta de Extremadura.
b) Los miembros del Consejo de Gobierno.
c) Los miembros del Consejo de Gobierno y los Altos Cargos que se determinen reglamentariamente.
d) Las personas que así se determinen en los Decretos del Presidente de creación de las Consejerías.
13.- El nombramiento y cese del personal eventual, según la LFPE
a) Será público.
b) Constituye mérito para el acceso al empleo público o a la promoción interna.
c) Será libre.
d) Corresponde al Presidente de la Junta de Extremadura.
14.- Según el artículo 20 de la Ley de la Función Pública de Extremadura, los puestos de trabajo que conforman a la
dirección pública profesional se sitúan…
a) Por encima de los órganos que asuman la dirección política de cada nivel de gobierno.
b) Por debajo de los órganos que asuman la dirección política de cada nivel de gobierno.
c) Al mismo nivel de los órganos que asuman la dirección política de cada nivel de gobierno.
d) No me suena de nada la pregunta. Esto debe ser inventado.
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15.- Señala la respuesta correcta sobre el personal directivo profesional y su regulación en nuestra Ley de Función
Pública:
a) Desempeñará su actividad con dedicación plena y exclusiva
b) Puede ejercer durante la vigencia de su nombramiento o contrato actividades profesionales
c) No está sometido a los regímenes de conflictos de intereses y responsabilidades previstos en la normativa
correspondiente a los cargos públicos del gobierno y de la administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura
d) Ninguna respuesta es correcta.
16.- Cuándo según las Relaciones de Puestos de Trabajo, los puestos de directivos profesionales se reserven a
funcionarios, estos deben ser…
a) Funcionarios de carrera del grupo A, subgrupos A1 y A2 de cualquier Administración Pública.
b) Funcionarios de carrera del grupo A, subgrupos A1 y A2 de la Administración de la CCAA de Extremadura.
c) Funcionarios de carrera del grupo A, subgrupos A1 y A2, y C, subgrupos C1 y C2, de cualquier Administración
Pública.
d) Ninguna respuesta es correcta.
17.- En Extremadura, en el nombramiento y cese del personal directivo profesional…
a) Siempre interviene el Consejo de Gobierno bien tomando la decisión mediante acuerdo, bien siendo
informado.
b) No interviene nunca el Consejo de Gobierno
c) Sólo interviene el Consejo de Gobierno cuando se trate de personal directivo de los Organismos Autónomos.
d) Ninguna respuesta es correcta.
18.- El puesto de trabajo de carácter directivo será de naturaleza laboral.
a) Pregunta mal formulada. Debería ser “podrá ser”.
b) En supuestos excepcionales previa autorización expresa del Consejo de Gobierno.
c) Cuanto se trate de realizar labores directivas en organismos que no formen parte del sector público
administrativo.
d) Cuando la naturaleza del proyecto a ejecutar o del programa a desarrollar así lo exija.
19.- El art. 16 de la LFPE establece que el nombramiento del personal funcionario interino solo puede producirse
por alguna de las circunstancias siguientes:
a) La existencia de puestos de trabajo no singularizados vacantes y dotados presupuestariamente cuya forma
de provisión sea el concurso, cuando no sea posible su cobertura por el personal funcionario de carrera.
b) La existencia de puestos de trabajo singularizados vacantes y dotados presupuestariamente cuya forma de
provisión sea el concurso, cuando no sea posible su cobertura por el personal funcionario de carrera
c) La existencia de puestos de trabajo no singularizados vacantes y dotados presupuestariamente cuya forma
de provisión sea el concurso o la libre designación, cuando no sea posible su cobertura por el personal
funcionario de carrera
d) La existencia de puestos de trabajo singularizados vacantes y dotados presupuestariamente cuya forma de
provisión sea el concurso o la libre designación, cuando no sea posible su cobertura por el personal
funcionario de carrera
20.- Según el mismo artículo de la pregunta anterior, la ejecución de programas de carácter temporal no podrán
tener una duración superior a…
a) Dos años.
b) Dos años prorrogables.
c) Tres años.
d) Tres años prorrogables.

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21.- Siguiendo con el artículo 16, que da mucho juego, el nombramiento interino por exceso o acumulación de
tareas tiene un plazo de…
a) Doce meses en un periodo de dieciocho.
b) Seis meses en un periodo de doce.
c) Tres meses en un periodo de seis.
d) Cuatro meses en un periodo de ocho.
22.- El artículo 20.1 de la LFPE a la hora de definir al personal directivo remite a la Ley…
a) De Procedimiento Administrativo Común.
b) De Régimen Jurídico del Sector Público.
c) De Gobierno y Administración de la CCAA de Extremadura.
d) De Regulación del estatuto de los cargos públicos del Gobierno y la Administración de la CCAA de
Extremadura.
23.- Los puestos de carácter directivo reservados a personal funcionario serán ocupados en virtud de
nombramiento por personal funcionario de carrera del grupo…
a) A, subgrupo A1.
b) A, subgrupo A1 y A2.
c) De cualquier grupo en los que se clasifican los funcionarios.
d) Del grupo B.
24.- El personal directivo, según la LFPE, deberá ser nombrado y cesado de forma directa…
a) Mediante Decreto del Consejo de Gobierno, en aquellos casos en que así se determine expresamente, o bien
dando cuenta al Consejo de Gobierno, en los demás supuestos.
b) Mediante acuerdo del Consejo de Gobierno, en aquellos casos en que así se determine expresamente, o
bien dando cuenta al Consejo de Gobierno, en los demás supuestos.
c) Mediante Decreto del Consejo de Gobierno, en aquellos casos en que así se determine expresamente, o bien
previa autorización del Consejo de Gobierno, en los demás supuestos.
d) Mediante acuerdo del Consejo de Gobierno, en aquellos casos en que así se determine expresamente, o
bien previa autorización del Consejo de Gobierno, en los demás supuestos.
25.- Cuando el personal directivo sea personal funcionario de carrera de la Administración de la CCAA de
Extremadura pasará a la situación administrativa de…
a) Servicio activo.
b) Servicios especiales.
c) Excedencia voluntaria por incompatibilidad.
d) Excedencia voluntaria.
26.- El establecimiento de las retribuciones propias del personal directivo requerirá…
a) La aprobación por Ley de la Asamblea y estas retribuciones no tienen el carácter de consolidables.
b) Informe preceptivo de la Consejería competente en materia de Hacienda y estas retribuciones no tienen el
carácter de consolidables.
c) Aprobación del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura, sin que estas retribuciones puedan tener
carácter consolidable.
d) Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura.
27.- Las retribuciones vinculadas a los resultados de la evaluación del personal directivo no podrán ser de cuantía
fija ni superar…
a) El 5% del total de las retribuciones del puesto.
b) El 10% del total de las retribuciones del puesto.
c) El 15% del total de las retribuciones del puesto.
d) El 20% del total de las retribuciones del puesto.

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28.- Según la LFP, la planificación de los recursos humanos se llevará a cabo (SEÑALA EL FALSO):
a) Planes de ordenación del empleo público.
b) Plantillas presupuestarias.
c) Bases de las convocatorias de empleo público.
d) Oferta de empleo público.
29.- En relación con la planificación de los recursos humanos, señala la respuesta CORRECTA:
a) La planificación de los recursos humanos en las Administraciones Públicas de Extremadura, en aras de
optimizar el volumen y definición de su personal, tendrá como objetivo contribuir a la consecución de la
eficacia en la prestación de los servicios y de la eficiencia en la utilización de los recursos disponibles
mediante la dimensión adecuada de sus efectivos, su mejor distribución, formación, promoción profesional y
movilidad.
b) La planificación de los recursos humanos en las Administraciones Públicas de Extremadura, en aras de
optimizar el volumen y disposición de su personal, tendrá como objetivo contribuir a la consecución de la
eficiencia en la prestación de los servicios y de la eficacia en la utilización de los recursos disponibles
mediante la dimensión adecuada de sus efectivos, su mejor distribución, formación, promoción profesional y
movilidad.
c) La planificación de los recursos humanos en las Administraciones Públicas de Extremadura, en aras de
optimizar el volumen y disposición de su personal, tendrá como objetivo contribuir a la consecución de la
eficacia en la prestación de los servicios y de la eficiencia en la utilización de los recursos disponibles
mediante los instrumentos de selección y planificación diseñados por las respectivas ofertas de empleo
público..
d) La planificación de los recursos humanos en las Administraciones Públicas de Extremadura, en aras de
optimizar el volumen y disposición de su personal, tendrá como objetivo contribuir a la consecución de la
eficacia en la prestación de los servicios y de la eficiencia en la utilización de los recursos disponibles
mediante la dimensión adecuada de sus efectivos, su mejor distribución, formación, promoción profesional y
movilidad.
30.- Las Administraciones Públicas de Extremadura, previa negociación con las organizaciones sindicales, podrán
aprobar planes para la ordenación de su personal, referidos
a) A todos los empleados públicos de Extremadura.
b) A personal funcionario, exclusivamente.
c) A personal funcionario y a personal laboral.
d) A todos los empleados públicos de Extremadura así como al personal al servicio del sector público
institucional.
31.- Cuando hablamos de relaciones de plazas dotadas presupuestariamente que correspondan a cada puesto de
trabajo, nos referimos a…
a) Relación de puestos de trabajo.
b) Plantillas presupuestarias.
c) Gastos de personal.
d) Todas las respuestas son correctas.
32.- Las plantillas presupuestarias correspondientes a personal funcionario público relacionarán las dotaciones
crediticias ordenadas por los siguientes conceptos:
a) Retribuciones básicas correspondientes a cada Grupo o Subgrupo y retribuciones complementarias
b) Gratificaciones ordinarias y gratificaciones extraordinarias.
c) Sueldos, trienios, pagas extraordinarias, complemento de destino y complemento específico.
d) Retribuciones básicas correspondientes a cada Grupo o Subgrupo, pagas extraordinarias y retribuciones
complementarias.

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33.- Según el art. 28.4 de la Ley de Función Pública de Extremadura, en los presupuestos se consignarán (SEÑALA
LA RESPUESTA FALSA)
a) Las dotaciones globales para abonar las gratificaciones e indemnizaciones a que tuviera derecho el personal.
b) Las previsiones para ejecutar las sentencias firmes de los tribunales que reconozcan derechos de contenido
económico.
c) Las previsiones destinadas a la ejecución de programas de carácter temporal y el exceso o acumulación de
tareas.
d) Las previsiones necesarias para remunerar las horas destinadas a prevenir o reparar siniestros o daños
extraordinarios y urgentes.
34.- Aprobada la Ley de Presupuestos Generales de Extremadura, en qué plazo máximo debe ser aprobada la
Oferta de Empleo Público:
a) Dentro del mismo ejercicio presupuestario, en cualquier momento.
b) Tres meses.
c) Dos meses.
d) 1 mes.
35.- En la Junta de Extremadura quién aprueba la Oferta de Empleo Público:
a) La Asamblea de Extremadura.
b) El Consejo de Gobierno.
c) El Consejero competente en materia de función pública.
d) El Director General de Función Pública.
36.- En la Ley de Función Pública, la aprobación de la oferta de empleo público obliga a los órganos competentes a
proceder a la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso para las plazas vacantes comprometidas en la
misma y hasta un 10% adicional…
a) Dentro del año natural.
b) En los dos años siguientes.
c) En los tres años siguientes.
d) En los cuatro años siguientes.
37.- Señala qué plaza de las siguientes debe ser incluida en la Oferta de Empleo Público correspondiente al
ejercicio en que se produce su nombramiento o contratación, o si no fuera posible, al inmediatamente posterior,
salvo que se decida su amortización:
a) Este enunciado se refiere solo a las plazas vacantes desempeñadas por personal interino.
b) Serían las plazas vacantes desempeñadas por personal funcionario interino, laboral indefinido no fijo o con
contrato de interinidad.
c) Cualquier plaza de interino aunque sea por la realización de programas específicos o por la realización de
trabajos eventuales.
d) Ninguna respuesta es correcta.
38.- La unidad básica de estructuración del empleo público es…
a) El cuerpo.
b) El grado.
c) La escala.
d) El puesto de trabajo.
39.- Las Administraciones Públicas de Extremadura establecerán los niveles de responsabilidad en los que en
función de sus necesidades de organización, se estructuran los puestos de trabajo atendiendo a… (30.2)
a) Al nivel de desarrollo dentro del sistema de carrera profesional horizontal requerido para su ejercicio.
b) Al sistema de acceso establecido para el mismo.
c) A la especial dedicación, entendida como el número de horas necesarias para atender con diligencia las
labores propias del puesto.
d) A la remuneración total que por tal puesto tenga derecho a percibir el empleado.
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40.- Cada puesto de trabajo se clasificará, según la naturaleza de las funciones asignadas, como reservado
únicamente a personal funcionario, laboral, eventual o, en su caso, directivo profesional…
a) Sin que, en ningún caso, pueda atribuirse en la clasificación a más de una clase de personal.
b) Pudiendo atribuirse en la clasificación a más de una clase de personal.
c) Sin que, salvo excepciones, pueda atribuirse en la clasificación a más de una clase de personal.
d) Ninguna respuesta es correcta.
41.- Los puestos de trabajo en función de sus características o de los conocimientos y destrezas exigidos para su
desempeño, se pueden agrupar en…
a) Grupos y subgrupos.
b) Categorías.
c) Escalas.
d) Áreas funcionales.
42.- El principal instrumento técnico con el que las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo es la
relación de puestos de trabajo. Dichas relaciones ordenan los puestos siguiendo criterios de:
a) Descentralización orgánica y funcional.
b) Coordinación, cooperación y eficiencia.
c) Eficacia, eficiencia y racionalización organizativa.
d) Organización, jerarquización y eficiencia.
43.- La creación, modificación y supresión de puestos de trabajo se realizará…
a) Mediante Ley de la Asamblea.
b) Mediante Decreto del Consejo de Gobierno.
c) A través de las relaciones de puestos de trabajo
d) En los Planes de Ordenación del Empleo Público.
44.- ¿Quién regula el procedimiento de aprobación y modificación de las relaciones de puestos de trabajo?
a) La Asamblea de Extremadura.
b) El Consejo de Gobierno.
c) El Consejero con competencias en materia de función pública.
d) El órgano directivo con competencias en materia de función pública.
45.- Las relaciones de puestos de trabajo serán pública y comprenderán, al menos, los siguientes datos: (Señala la
respuesta falsa):
a) El centro de destino.
b) Las indemnizaciones por razón del servicio.
c) El tipo de jornada.
d) Determinación de los puestos de trabajo a los que sólo pueden acceder nacionales.
46.- Señala la respuesta FALSA:
a) Son cuerpos generales los que tienen atribuidas funciones no especializadas o comunes al ejercicio de la
actividad administrativa, incluidas las de gestión, inspección, asesoramiento, control, ejecución y otras
similares relacionadas con estas.
b) En las Administraciones Públicas de Extremadura dentro de los cuerpos de administración general podrán
existir escalas cuando las funciones a desempeñar exijan una cualificación profesional cuyo desempeño no
se corresponda con una única titulación académica, sino que abarque contenidos correspondientes a
diversas titulaciones.
c) Los puestos de trabajo podrán estar adscritos a varios cuerpos o escalas cuando las funciones atribuidas a
aquellos sean comunes a varios cuerpos o escalas.
d) La adscripción a uno o varios cuerpos o escalas se realiza, en todo caso, a través de las RPT.

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47.- Además de los Grupos en los que se clasifican los funcionarios, podrán establecerse otras agrupaciones
diferentes para cuyo acceso no se exija estar en posesión de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema
educativo:
a) Mediante Decreto del Consejo de Gobierno.
b) Mediante Ley de la Asamblea.
c) Mediante Orden de la Consejería competente en materia de función pública.
d) Reglamentariamente.
48.- ¿Qué titulación se exige para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo B?
a) Título universitario de grado.
b) Técnico Superior.
c) Bachiller.
d) Graduado en ESO.
49.- La previa inscripción en el Registro de Personal es requisito imprescindible:
a) Para que puedan acreditarse en nómina las correspondientes retribuciones, salvo que se trate de variaciones
automáticas derivadas de las leyes presupuestarias.
b) Para que puedan acreditarse en nómina las correspondientes retribuciones, en todo caso.
c) Para adquirir la condición de funcionario de carrera.
d) Para estar encuadrado dentro de alguna de las situaciones administrativas.
50.- Todo empleado público de Extremadura…
a) Tendrá libre acceso a su expediente y a obtener certificados del Registro referidos al mismo, en los términos
que se contemplen reglamentariamente.
b) Tendrá libre acceso a su expediente y a obtener certificados del Registro referidos al mismo, en los términos
que se contemplen legalmente.
c) Tendrá libre acceso a su expediente y a obtener certificados del Registro referidos al mismo, previas las
exacciones oportunas y en los términos que se contemplen reglamentariamente
d) Tendrá libre acceso a su expediente y a obtener certificados del Registro referidos al mismo, en los términos
que se contemplen reglamentariamente. Ese mismo derecho se reconoce expresamente a sus
representantes en la Ley de la Función Pública de Extremadura.

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1. A 11. A 21. B 31. B 41. D

2. C 12. B 22. D 32. D 42. C
3. A 13. C 23. B 33. D 43. C
4. B 14. B 24. B 34. B 44. B
5. C 15. A 25. B 35. B 45. B
6. C 16. A 26. C 36. A 46. B
7. A 17. A 27. C 37. B 47. A
8. D 18. D 28. C 38. D 48. B
9. B 19. A 29. D 39. A 49. A
10. B 20. C 30. C 40. A 50. A