Formato para Analisis de Puestos

FORMATO PARA ANALISIS DE PUESTOS
Fecha de elaboración
03 07 2018
A. Identificación del puesto:

1.Nombre Subgerente de administración.
2.Departamento Administración.
3.Jefe superior Gerente
4.Hora de jornada 9:00-17:00
5.Mantiene contacto Gerente, jefe de recursos materiales.
con:
B. Descripción genérica: Planificación y coordinación del presupuesto económico y

financiero de la empresa.
C. Describa las tareas que realiza en su puesto:
Actividad Periodo
Aprobar y elaborar en conjunto con los Jefes de Áreas presupuestos, Diario.
programas,
políticas, procedimientos, directivas, manuales y demás documentos o
recursos
que sean requeridos para asegurar el desarrollo de las actividades y
operaciones
de sus respectivas áreas.
Diseñar, levantar y evaluar el desempeño de los procesos y estructuras Semanalmente
por
medio de entrevistas con el personal, revisión de documentos y
registros,
simulaciones de métodos de trabajo, análisis de procesos, inspecciones
físicas,
resultados de inspecciones y auditorías.
Elaborar y aprobar la Planificación del Sistema Integrado de Gestión, así Mensualmente.
como los
recursos requeridos para su ejecución
Aprobar, supervisar y verificar la ejecución de las planificaciones de las Mensualmente.
áreas
administrativas, del área de recursos humanos, del área de seguridad,
ambiente
y salud ocupacional, de las áreas operativas y de áreas de soporte de la
organización.
Asegurar el cumplimiento legal de los todos los requisitos que garanticen Anualmente.
la
normal operación de la organización en todas sus instalaciones
Otras obligaciones:
D- Requisitos del puesto: (Anote los requisitos mínimos que considera necesarios para
cumplir en forma satisfactoria con su trabajo.)
(a) Estudios
Escolaridad Mínima: Licenciatura.
Especialización o carrera: Licenciatura en administración.
(b) Experiencia
Puesto: Sub-gerente en administración o Gerencia.
Años: 8años.
Conocimientos Profesionales: conocimientos en paquetería office, manejo de personal.
(c) ¿Qué tiempo se requiere?

Se requiere un tiempo estimado de alrededor de 8 horas pero en algunos caso se
requiere de algunas horas extra
Requisitos Físicos
No se requieren requisitos físicos en específico.
Requisitos mentales
Tolerancia a la presión, toma de decisiones.
E- Perfil del puesto

Edad:
Sexo: ( ) Femenino ( ) Masculino ( x ) No importa el sexo
Estado civil: ( ) Soltero ( ) Casado ( x ) No importa
Rasgos físicos deseables:

Ninguno.
Características psicológicas deseables:

Trabajo en equipo
Compromiso
Iniciativa
Firma del Empleado: __________________
Nombre del Empleado___________________
FORMATO PARA ANALISIS DE PUESTOS

Fecha de elaboración
03 07 2018
A. Identificación del puesto:

1.Nombre Contador.
2.Departamento Administración.
3.Jefe superior Sub-gerente de administración.
4.Hora de jornada 9:00-17:00.
5.Mantiene contacto Sub-gerente de administración.
con:
B. Descripción genérica: Colaborar, analizar y proponer los métodos y procedimientos

para realizar los registros contables, tributarios y financieros de la empresa.
C. Describa las tareas que realiza en su puesto:
Actividad Periodo
Recibe y clasifica todos los documentos, debidamente enumerados que Diario.
le sean asignados (comprobante de ingreso, cheques nulos, cheques
pagados, cuentas por cobrar y otros).
Examina y analiza la información que contienen los documentos que le Diario.
sean asignados.
Codifica las cuentas de acuerdo con la información y a los lineamientos Semanalmente.
establecidos.
Prepara los estados financieros y balances de ganancias y pérdidas. Mensualmente.
Prepara proyecciones, cuadros y análisis sobre los aspectos contables Anualmente.
Corrige los registros contables. Mensualmente.
Otras obligaciones:
D- Requisitos del puesto:
(a) Estudios
Escolaridad Mínima: Universitarios y/o técnicos.
Especialización o carrera: Contador público y auditor.
(b) Experiencia
Puesto: Contador
Años: 5 Años
Conocimientos Profesionales: No requeridos.
(c) ¿Qué tiempo se requiere?

Jornada de trabajo regular con algunas excepciones que requerirán mas tiempo.
Requisitos Físicos
Debe tener atención auditiva y visual, en general estar sentado y caminar dentro de la
oficina para trabajos de la jornada diaria.
Requisitos mentales
Las habilidades mentales que debe poseer la persona para este cargo es la capacidad
numérica, de lenguaje y conocimientos contables, tributarios y financieros.
E- Perfil del puesto

Edad:
Sexo: ( ) Femenino ( ) Masculino ( x ) No importa el sexo
Estado civil: ( ) Soltero ( ) Casado ( x ) No importa
Rasgos físicos deseables:

No aplica.
Características psicológicas deseables:

Trabajo en equipo
Iniciativa
Emprendedurismo
Trabajar sobre presión.
Buenas relaciones.
Firma del Empleado: __________________

Nombre del Empleado___________________

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FORMATO PARA ANALISIS DE PUESTOS

A. Identificación del puesto:

B. Descripción genérica: Planificación y coordinación del presupuesto económico y

C. Describa las tareas que realiza en su puesto:

Especialización o carrera: Licenciatura en administración.

(c) ¿Qué tiempo se requiere?

E- Perfil del puesto

Rasgos físicos deseables:

Características psicológicas deseables: