PLAN DE TRABAJO

FECHA: 02/08/2019
SIOBOL EMPRESA: MINOIL S.A.
CIUDAD: La paz

La Paz, 02 de Agosto de 2019

PT-OMdT-57-LPZ MINOIL S.A.

Señor (a)
Ing. Gerson Marcelo Velasco
Espejo MINOIL S.A.
Presente.-

Ref.: COTIZACION DE SERVICIO

De mi consideración:

En respuesta a la solicitud, hago llegar la cotización respectiva de acuerdo al Programa

de Trabajo
El problema que suscitó dicha asesoría es presentar un PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO que se encuentran dentro de la normativa vigente seGÚn D.L.
16998 “LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR” y NTS
009/2018.

Para la puesta en marcha de la asesoría se estableció una modalidad en la cual el

asesor actuaría como orientador del trabajo realizado donde el producto es:

 Programa de seguridad y salud en el trabajo.

 Estudios de: luxometría, sonometría, ventilación, estrés térmico, señalización,
carga de fuego, sistema de alarma contra incendios.
 Manual de primeros auxilios.
 Recomendaciones y apoyo en la implementación.
 Capacitación certificada en temas de: primeros auxilios, uso y manejo de
extintores, evacuación, brigadas para casos de emergencia, manipulación de
carga.
 Asesoría en conformación de comité mixto, equipos de protección personal,
ropa de trabajo.
 Certificado digital de presentación de PSST (Incluye el costo de entrega al
ministerio de trabajo).

No incluye el costo de implementación de las recomendaciones que pudieran suscitarse

ni el transporte o viáticos que se requieran en las visitas.

Se debe tomar en cuenta que el producto mencionado es por edificación en este caso
Almacén Ubicado en El alto, Martin Cárdenas.

Los documentos necesarios para comenzar con la asesoría son:

 Planilla de trabajadores de la edificación

 PLAN DE TRABAJO
FECHA: 02/08/2019
SIOBOL EMPRESA: MINOIL S.A.
CIUDAD: La paz

 ROE digital
 NIT
 C.I. Representante Legal
 Plano arquitectónico
 Plano eléctrico
 Descripción de procesos
Este informe ha sido dividido en 3 (tres) partes, en la primera parte se plantea el objetivo
general de la consultoría y los objetivos específicos derivados del anterior, en la segunda
parte se muestra el plan de trabajo propuesto, describiendo el cronograma de
actividades y costos

1.1 OBJETIVOS
1.1.1 Objetivo general

 Presentar un programa de seguridad y salud en el trabajo a la empresa MINOIL

S.A. (La paz) de acuerdo a D.L. 16998 “Ley General de Higiene, Seguridad
Ocupacional y bienestar”, NTS 009/2018 y el manual de primeros auxilios.

1.1.2 Objetivos específicos

 Realizar recomendaciones sobre los estudios que de sonometría, luxometría,

estrés térmico y ventilación, señalética, carga de fuego pertenecientes a higiene
y seguridad ocupacional para determinar la situación laboral actual y mitigar
riesgos posibles.
 Crear planes de emergencia contra incendios, de evacuación y de primeros
auxilios para determinar la manera más óptima en la que se debe proceder
seGÚn el caso que lo amerite y así procurar el menor daño posible al personal en
caso de una emergencia.
 Capacitar en temas de: primeros auxilios, uso y manejo de extintores, evacuación,
brigadas para casos de emergencia y manipulación de carga para que el
personal actÚe de manera segura en su labor.
 Crear registros de Orden y limpieza, entrega de ropa de trabajo y equipo de
proteccion personal, registro de accidentes y otros.
 Guía en la elaboración de comité mixto en la empresa en caso de no tener.

1.2 PLAN DE TRABAJO

Se puede apreciar a continuación el plan de trabajo que conlleva todos los requisitos
exigidos por la Legislación Boliviana de manera detallada
 SEMANA
ACTIVIDAD ACCIONES A EMPRENDER
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1. Presentación del Plan de Trabajo a consideración de la empresa X
a) DATOS DE LA ACTIVIDAD: X
• Razón Social de la Empresa X
• Nombre comercial (si corresponde) X
• N° de NIT X
• Nombre del Representante Legal X
• País de origen de la empresa o establecimiento laboral X
2. Recabar • Domicilio Legal X
información a la • dirección donde se llevan a cabo las actividades laborales X
empresa • Teléfono – Telefax - Casilla X
• Dirección de correo electrónico X
Cantidad total de trabajadores reportados al MdTyPS X
• Actividad principal X
b) Información adicional X
• Otras actividades X
• Trabajadores distinguido por genero X
3. Inspección Llenado de cumplimiento de requerimientos legales X
4. Política y
Elaboración de política y objetivos de seguridad de acuerdo al rubro X
objetivos SST
Responsables, equipos, maquinarias, materiales y/o materias primas que
X
intervienen en el o los procesos.
5. Proceso En caso de ser una Empresa o Establecimiento Laboral que preste
productivo servicios, debe realizar un diagrama de flujo en el cual se identifiquen las
X
tareas para el desarrollo del servicio y los trabajadores que se involucran
en el proceso.

6. Gestión de
La Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos de las actividades
riesgos X X
que se desarrollan en la empresa o establecimiento laboral.
ocupacionales
 :Estudios en base a Norma Técnica de Seguridad vigente aprobada por
el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
: Luxometría
7, Monitoreos de :Sonometría
X
seguridad : Ventilación
: Estrés térmico
: Carga de fuego

: Formato de los permisos de trabajo generados por la Empresa o

Establecimiento Laboral
i. Trabajos en Altura;
ii. Trabajos de Izaje;
8, Actividades iii. Trabajos en Espacios Confinados;
X
de alto riesgo iv. Trabajos en Caliente;
v. Trabajos en Excavación;
vi. Trabajos en Instalaciones Eléctricas (baja, media y alta tensión);
vii. Trabajos con exposición a Radiaciones (ionizantes y no ionizantes);
viii. Otros que representen un nivel de alto riesgo, en función a la IPER;
a) Orden y limpieza
b) Infraestructura
c) Instalaciones eléctricas
d) Servicios higiénicos
e) Vestuarios y casilleros
f) Prevención contra incendios
9. Descripción g) Equipos eléctricos
de las h) Maquinaria, equipos y herramientas (resguardos y mantenimiento)
X X X
condiciones i) Almacenamiento, manipulación y transporte de sustancias peligrosas y
actuales otras
j) Gestión de residuos (líquidos y sólidos)
k) Señalización
l) Ergonomía
m) Otros que implemente la Empresa o Establecimiento Laboral de
acuerdo a su actividad específica (calderos, hornos, comedores,
alimentos, entre otros)
10. Manual de
Implementacion de procedimiento de investigación de accidentes e
procedimiento
incidentes de trabajo y recomendación de:
de Investigación
a) Registros de accidentes e incidentes de trabajo de la gestión en curso X
de Accidentes e
b) Copia de formularios de denuncia de accidentes de trabajo
Incidentes de
Trabajo debidamente recepcionadas por las entidades correspondientes
 Implementación de
a) Matriz de dotación de Ropa de Trabajo, elaborado en función a las
actividades que desarrollan las y los trabajadores de la Empresa o
Establecimiento Laboral, en el cual se describan las especificaciones
técnicas y periodicidad de dotación;
11. Dotación de
b) Registro de dotación de Ropa de Trabajo de la gestión en curso;
Ropa de Trabajo
c) Matriz de dotación de Equipo de Protección Personal, elaborado en
y Equipo de X
función a los riesgos de las actividades y puesto de trabajo de la
Protección
Empresa o Establecimiento Laboral, en el cual se describan las
Personal
especificaciones técnicas y periodicidad de dotación;
d) Registro de dotación de Equipo de Protección Personal de la gestión
en curso;
e) Manual de uso, mantenimiento y almacenamiento del Equipo de
Protección Personal;
Implementación de:
a) Cronograma anual de capacitaciones en nociones básicas de Salud,
Higiene y Seguridad Ocupacional
12. b) Cronograma anual de capacitaciones en base a los resultados de la
X
Capacitaciones. IPER, diferenciado por temática
c) Registros firmados por los participantes de las capacitaciones en la
Empresa o Establecimiento Laboral, de manera diferenciada por
temática
13. Comité Mixto
Implementación de:
de Higiene y
a) Posesión de Comité Mixto X
Seguridad
b) Cronograma anual de reuniones del Comité Mixto
Ocupacional

Implementación de:
a) Cronograma anual de inspecciones internas, en el que se verifique el
cumplimiento de la normativa implementada por la Empresa o
14.
Establecimiento laboral X
Inspecciones.
b) Presentación de registros de las inspecciones
c) Actas de participación del Comité Mixto de Higiene y Seguridad
Ocupacional en las inspecciones internas llevadas a cabo
15. Plan de
Emergencias Levantamiento de acciones en cuanto a:
a) Determinación de los tiempos de evacuación
b) Determinación e identificación de las salidas de emergencia
c) Identificación de rutas de escape, puntos de encuentro
d) Listado y especificaciones de los equipos de emergencia (sistema de
alarma, detectores de humo, equipos anti derrame, u otros conforme al
nivel de riesgo)
e) Informe documentado y respaldo fotográfico de la ejecución de los
X X
simulacros contra incendios u otras contingencias
f) Conformación de Brigadas, en el que se detalle la estructura,
funciones, responsabilidades, entre otros
g) Manual de primeros auxilios en función a la IPER
h) Contenido y registro de caducidad de los insumos de los botiquines de
primeros auxilios
i) Ubicación de los Botiquines de primeros auxilios en las instalaciones de
la Empresa, Establecimiento Laboral

Recomendación en cuanto a:
a) El cálculo estadístico de accidentes de trabajo, en el que se
contemple los índices de accidentalidad (Índice de Frecuencia, Índice
de Gravedad, Índice de Incidencia)
b) Afiliación de las y los trabajadores al seguro de largo y corto plazo
16. Medicina del
c) Exámenes médicos pre-ocupacionales
Trabajo y Salud X
d) Exámenes periódicos de las y los trabajadores en función a los riesgos
Ocupacional
identificados en la IPER, identificando la evolución de las enfermedades
ocupacionales que se detecten
e) Exámenes post ocupacionales de las y los trabajadores que
concluyeron las actividades en la Empresa o Establecimiento Laboral
(Última gestión)
17. Entrega de a) Entrega de documentos con implementación de files para todo el
documentos programa, diferenciado por puntos
finales b) Entrega de certificado de entrega al MdTyPS X
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SIOBOL EMPRESA: MINOIL S.A.
CIUDAD: La paz

1.3 COSTO Y FORMA DE PAGO

El costo de la consultoría es de 18.500 Bs. Precio Facturado, Incluye:

 Costo de Material en capacitaciones.

 Entrega de certificados de capacitaciones.
 Files de documentación generada.
 Costo de entrega al ministerio de trabajo.
 Costo de monitoreos de seguridad y salud ocupacional con certificados de
calibración.
 Elaboración del PSST por un profesional registrado en el MdTyPS Categoría
A.
 Programa SST impreso original.

La consultoría no incluye costos de implementación de recomendaciones tanto

generales como de monitoreos salvo las mencionadas anteriormente.

Para el inicio del trabajo, la empresa deberá realizar el pago del 50% realizando el
depósito a nombre de Vianel Mirtha Mantilla Guzmán en el banco Nacional de
Bolivia cuenta de ahorro Nº 1502309613, una vez entregado en el Ministerio de
Trabajo y Previsión Social se cancelará el restante 50%.