PDF

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE NICARAGUA
UNAN-MANAGUA
FACULTAD DE EDUCACIÓN E IDIOMAS
Facultad Regional Multidisciplinaria

(FAREM-Estelí)
MAESTRÍA FORMACIÓN DE FORMADORES DE DOCENTES.

(2015-2016)
INFORME FINAL DE TESIS
Estrategias para el fortalecimiento de la disciplina positiva.

(Estudio realizado en el contexto de la Escuela Normal “Mirna Mairena Guadamuz” de la ciudad de Estelí con
estudiantes de III año “A” en el I semestre del año 2016)
Elaborado por:
 José Luis Almendárez Castillo.

 Lolette del Carmen Carrasco Rodríguez.
 Paula Yasmina González Villarreyna.
Tutora: Carmen Maria Triminio.
Fecha: Febrero 2017.

“Prefiero la utilidad de ser entendido, aunque me critiquen por simple, al falso honor de
pasar por un autor difícil de comprender”
Ezequiel Ander-Egg.
LÍNEA DE INVESTIGACIÓN MINED
GESTIÓN EDUCATIVA EN FORMACIÓN DOCENTE
IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN EFICIENTE, EL CLIMA SOCIAL Y EMOCIONAL PARA

LA CONVIVENCIA Y CALIDAD DE LOS APRENDIZAJES EN LA FORMACIÓN DOCENTE.
LÍNEA DE INVESTIGACIÓN FAREM
CALIDAD EDUCATIVA EN FORMACIÓN DOCENTE
TEMA DE INVESTIGACION:
ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA DISCIPLINA POSITIVA DE LOS Y

LAS ESTUDIANTES DE II AÑO “A” DE LA ESCUELA NORMAL MIRNA MAIRENA
GUADAMUZ DE LA CIUDAD DE ESTELÍ EN EL I SEMESTRE DEL AÑO 2016.
MISION Y VISION UNAN MANAGUA
MISION
Formar profesionales y técnicos integrales desde y con una concepción científica y

humanista del mundo, capaces de interpretar los fenómenos sociales y naturales con un
sentido crítico, reflexivo y propositivo, para que contribuyan al desarrollo social, por medio
de un modelo educativo centrado en las personas; un modelo de investigación científica
integrados de paradigmas universales; un mejoramiento humano y profesional permanente
derivado del grado y postgrado desde una concepción de educación para la vida; programas
de proyección y extensión social, que promuevan la identidad cultural de los y las
nicaragüense; todo ello en un marco de cooperación genuina, equidad, compromiso y
justicia social y en armonía con el medio ambiente.
VISION
La UNAN – Managua es una institución de Educación Superior pública y autónoma, de

referencia nacional e internacional en la formación de profesionales y técnicos, a nivel de
grado y postgrado, con compromiso social, con valores éticos, morales y humanistas y en
defensa del medio ambiente, líder en la producción de ciencia y tecnología, en la generación
de modelos de aprendizaje pertinentes que contribuyen a la superación de los retos
nacionales, regionales e internacionales; constituyéndose en un espacio idóneo para el
debate de las ideas y el análisis crítico constructivo de prácticas innovadoras y propuestas
de mejoramiento humano y profesional permanentes, contribuyendo a la construcción de
una Nicaragua más justa y solidaria y, por tanto, más humana y en beneficio de las grandes
mayorías.
Síntesis
El proyecto de investigación-acción en su parte medular se ejecutó mediante el diseño de un
plan de acción, éste contiene las diferentes estrategias que fueron seleccionadas
cuidadosamente para contribuir al fortalecimiento de la disciplina positiva y consolidar las
actitudes positivas de convivencia escolar de los y las estudiantes de magisterio.
El equipo investigador tomando como referencia las experiencias vividas en relación a la

disciplina de los y las estudiantes de magisterio del III año “A” de la Escuela Normal Mirna
Mairena de la ciudad de Estelí se propuso investigar un poco más a profundidad la situación
disciplinaria de los futuros maestros y maestras de educación primaria, lo cual no es común
para estudiantes de esta carrera, son ellos y ellas los promotores de una disciplina positiva
en los niños y niñas de las escuelas primarias.
La presente investigación constituyó un gran aporte a la necesidad de fortalecer la

disciplina positiva en futuros y futuras profesionales de la educación primaria, lo cual se
logró mediante un amplio estudio de los procesos investigativos durante el desarrollo de los
módulos correspondientes a investigación educativa, también fueron un punto fundamental
las teorías de los diversos autores, los cuales enriquecieron nuestros conocimientos
al establecer contactos con ellos y ellas mediante la lectura de sus obras tanto de forma
virtual como física.
Se construyeron una serie de instrumentos pertinentes al tema para diagnosticar la

situación de los y las estudiantes de magisterio respecto a la disciplina mostrada
por ellos y ellas en el desarrollo de las diferentes disciplinas así como la convivencia en
los diferentes espacios escolares.
El método experiencial nos permitió realizar un proceso positivo, en un ambiente agradable,

de confianza y respeto facilitando la integración de diversas estrategias enfocadas
directamente en el fortalecimiento de la disciplina positiva, tratando de contrarrestar
la disciplina negativa que fue el problema detectado.
DEDICATORIA
Con especial gratitud a Dios, en cuya esperanza se cifra todo valor.
A nuestra familia, en quien hemos encontrado el apoyo para continuar la tarea educativa.
A los docentes normalistas que se esfuerzan día a día por hacer de su labor un
momento especial y por habernos brindado espacios de consultas para realizar nuestra
investigación.
A los estudiantes protagonistas, en quienes están puestas nuestras esperanzas de

cambio.
AGRADECIMIENTO
Al equipo de dirección de la escuela Normal Mirna Mairena Guadamuz por habernos

brindado el espacio y las facilidades para ejecutar el proceso de investigación.
Al profesor Herman Van de Velde por compartir sus valiosos conocimientos sobre
investigación, enfatizando en la Cooperación Genuina como metodología investigativa.
A nuestra tutora Msc. Carmen Triminio por su incondicional y profesional asistencia en

esta tesis.
A todos los profesores, quienes nos facilitaron los diferentes módulos en la maestría en
función de nuestra formación profesional
INDICE
CONTENIDOS Nº de págs
1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................... 1
2. REFERENTES TEÓRICOS ............................................................................................ 13
3- REFERENTE METODOLÓGICO ................................................................................ 41
4. PRESENTACIÓN, ANÁLISIS, DISCUSIÓN E INTERPRETACIÓN DE DATOS ......... 53
FASE DIAGNÓSTICA ..................................................................................................... 53
CONCLUSIONES DE LA FASE DIAGNÓSTICA ............................................................ 68
FASE DE ACCIÓN ............................................................................................................. 70
CONCLUSIONES DE LA FASE DE ACCIÓN ................................................................. 80
5. PROPUESTA DE ACCIÓN .......................................................................................... 81
6. CONCLUSIONES GENERALES ................................................................................. 89
7. RECOMENDACIONES ................................................................................................ 91
8. LIMITANTES................................................................................................................ 97
9. LECCIONES APRENDIDAS ........................................................................................ 98
10. BIBLIOGRAFÍA......................................................................................................... 99
11. ANEXOS ................................................................................................................ 103
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ............................................................................. 104

DISEÑOS METODOLÓGICOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA DISCIPLINA
POSITIVA. ........................................................................................................................ 106
DISEÑO METODOLÓGICO PARA LA APLICACIÓN DE LA ESTRATEGIA

CAPACITACIÓN ........................................................................................................... 106
DISEÑO PARA LA APLICACIÓN DE LA ESTRATEGIA LIGA DEL SABER ................ 107
DISEÑO PARA LA APLICACIÓN DE LA ESTRATEGIA EL SOCIODRAMA ................ 108
DISEÑO PARA LA APLICACIÓN DE LA ESTRATEGIA AUTOESTIMA Y DISCIPLINA

POSITIVA ......................................................................................................................... 109
INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIÓN .......................................................................... 114
ENTREVISTA A DOCENTES ....................................................................................... 114
Encuesta Dirigida a Docentes y Personal Administrativo ............................................. 116
ENCUESTA A ESTUDIANTES ..................................................................................... 118
ENTREVISTA A ESTUDIANTES ................................................................................. 121
GUÍA DE OBSERVACIÓN A ESTUDIANTES............................................................... 123
TABLAS Y GRÁFICOS ..................................................................................................... 126
Tabla y gráfico Nº 1 ...................................................................................................... 126

Tabla y gráfico Nº 10 .................................................................................................... 135

1. INTRODUCCIÓN
a) Esquema del proceso general de la investigación
INTRODUCCIÓN REFERENTE TEÓRICO
Contiene Describe
El problema
Propósito Disciplina positiva
los que orientan
Contexto Antecedentes
Escenario Definiciones
Situación problémica Disciplina negativa (punitiva
Contradicción esencial y coercitiva)
Antecedentes Preguntas Directrices Estrategias
Justificación Descriptores claves
Objetivos
Visión vertical
que guían el
que perfila
REFERENTE
Enfoque y tipo de investigación

Expectativas y sentido de la
para realizar investigación
Población y muestra
Técnicas e instrumentos
Informantes claves
Fases de la investigación
Trabajo de Campo
Diagnóstica Acción Reflexión
Registro de datos
así efectuar
ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN
DE RESULTADOS
para llegar a
CONCLUSIONES
que aporten
Nuevas propuestas
de investigación RECOMENDACIONES
1
b) Perspectiva mundial de la disciplina
Desde tiempos antiguos se ha utilizado la fuerza en sus distintas modalidades, ya sea

para tratar de moldear conductas o para hacer ceder a algunas personas bajo el poderío
de otro u otros, tal es así que en tiempos de la esclavitud quienes eran objeto de tal
relación de subordinación recibían malos tratos y castigos degradantes para que se
cumpliese la voluntad de sus amos o señores, situación a la cual no se le buscaba
ninguna salida debido a que este patrón era aceptado por la mayoría de personas.
Con el transcurso de los años y con la misma evolución de la humanidad las sociedades
han ido cambiando y con ellas también las distintas formas de sometimiento entre unos
individuos y otros.
Esta situación trae consigo el surgimiento de una serie de cuerpos legales que vienen
y regulan las distintas relaciones entre los seres humanos dentro de sus respectivos
colectivos sociales, este tipo de castigo y malos tratos no ha sido algo propio de las
relaciones de esclavismo sino que forma parte de un sin fin de relaciones en las cuales
aquel que se encuentra en una situación de superioridad en virtud de las condiciones
mismas que le rodean, hace uso de ellas.
(Martìnez Gochez, 2010, pág. p.1)
Las relaciones intrafamiliares y específicamente las relaciones de padres e hijos no se

han visto exentas de este fenómeno, el castigo físico o corporal ha sido muy frecuente
en el seno familiar, tanto en sociedades subdesarrolladas, así como también en
sociedades desarrolladas, por ende la escuela actual debe promocionar la disciplina
positiva lo que permitirá un desarrollo integral de los y las estudiantes para que sean
realmente protagonistas efectivos de los conocimientos, habilidades y destrezas
adquiridas.
2
Según Montessori (1870-1952), postulaba que el ambiente escolar debe estar lleno de
amor y arminía para que niños y niñas aprrendan en libertad. (FUNARTE, 2014, pág.
82)
Este es un caso de sumo cuidado, los y las docentes deben promover una disciplina
positiva en sus estudiantes pero como premisa esencial ese modelaje debe partir desde
su propia formación profesional durante el desarrollo de sus competencias en las
instituciones de formación docente.
En vistas de que los actos de disciplina negativa se manifiestan muy a menudo, esto
nos llevó a la reflexión de que debíamos conocer las causas del problema para
ejecutar un plan de acción sobre el fortalecimiento de una disciplina positiva, en
procura de que estos jóvenes practicaran normas conductuales que les permitieran
ser más sociables, mejorar su comportamientos y por ende realizar un desempeño
docente adecuado en las aulas donde ejerzan sus funciones.
El trabajo de investigación cuenta con tres grandes apartados: referente teórico,

referente metodológico y resultados de la acción.
En el referente teórico se ubicaron los antecedentes, los cuales indican que ha

habido una serie de reflexiones sobre la problemática de esta investigación por parte
de otros autores, también se presenta el análisis conceptual relacionado con el tema,
las teorías que fundamentan nuestra temática así como categorías y la definición de
términos.
El referente metodológico incluye la ruta utilizada, el análisis intensivo de acuerdo a

las técnicas aplicadas y los resultados, las conclusiones y recomendaciones a los
diferentes autores y agentes educativos, para ser retomadas en vías de fortalecer la
disciplina positiva y mejorar por supuesto la calidad de la educación primaria en
nuestra región. Se presentan las referencias bibliográficas primarias, que sustentan
el tema y al final el acápite de los anexos donde se incluyeron los instrumentos
3
que se utilizaron para recolectar los datos y otros aspectos relevantes referidos a la
investigación.
En el apartado referido a los resultados se describen las acciones pertinentes que se

llevaron a efecto para construir y ejecutar el proyecto de investigación acción el cual
se enfocó en el fortalecimiento de la disciplina positiva.
El propósito de esta investigación-acción fue fortalecer la disciplina positiva de los y

las estudiantes del III Año “A” de la Escuela Normal Mirna Mairena Guadamuz de la
ciudad de Estelí, durante el I semestre del año lectivo 2016, mediante la aplicación de
estrategias metodológicas que se diseñaron en el plan de acción
Es entonces importante desarrollar una disciplina positiva la cual nos conllevará al gran
ideal de la formación plena de los futuros/as docentes, ya que este será su papel en
los centros escolares en donde se desempeñen como docentes transmitiendo valores
y hábitos de conductas apropiados a los niños y niñas para que se inserten como
integrantes de una sociedad en constante transformación.
Es así como en este trabajo de investigación se presentan los fundamentos teóricos

que dieron origen a la fundamentación de la misma, así mismo, sus procesos
metodológicos que orientaron el desarrollo de los resultados, principales hallazgos y
conclusiones, así como las recomendaciones previstas en el perfil inicial.
Consecuentemente, se reafirma que los movimientos de innovación pedagógica, se

dirigen a la formación de personas íntegras, competentes y capaces de desarrollar
una plataforma integral de competencias básicas tanto para su bienestar personal
como profesional: aprender a aprender, aprender a cooperar, aprender a comunicar,
aprender a gestionar las emociones , desarrollar el sentido crítico, y desarrollar la
motivación intrínseca (Delors, 1994)
4
El estudiante debe ser activo y autónomo en la construcción de su propio conocimiento;
la enseñanza debe fomentar aprendizajes no solo conceptuales, si no también
aprendizajes procedimentales y actitudinales; se deben desarrollar las competencias
necesarias que le permitan a los estudiantes desenvolverse creativa y
adecuadamente en su entorno promoviendo situaciones significativas en condiciones
"similares" al contexto real, es decir, colaboración, experimentación, resolución de
conflictos y toma de decisiones, entre otras, por tal razón ninguno de los señalamientos
anteriores tendrían sentido sin una disciplina consciente que le faciliten a los
estudiantes su interactuación adecuada en cualquier contexto social. (Kleimann, 2004)
El Contexto nacional de este trabajo de investigación parte del análisis de la

Formación Docente en Nicaragua. El Ministerio de Educación atiende la Formación
Inicial Docente a través de las Escuelas Normales otorgando Títulos de Maestros de
Educación Primaria y tiene la función de atender la formación de los Maestros de
Educación Primaria en los aspectos de profesionalización a través de diferentes
modalidades: Cursos Regulares que atienden la formación de jóvenes y Cursos de
Profesionalización que atienden a los maestros empíricos en servicio en educación
primaria, Educación Preescolar, Multigrado, Educación de Jóvenes y adultos que
han concluido, el bachillerato, estos adquieren el título de maestros de educación
primaria con las menciones específicas según su ámbito laboral.
La formación docente es un campo estratégico de la educación actual, ya que crea un

espacio de posibilidad para la transformación del quehacer docente, del vínculo
pedagógico y de la gestión e institucionalidad educativa. Esta afirmación se sustenta,
a su vez, en el reconocimiento del papel estratégico que juega el profesor en las
transformaciones educativas en las Escuelas Normales.
Es importante destacar que la formación docente hace referencia a una función o tarea
de la educación cada vez más articulada con procesos de investigación-acción.
Igualmente, la formación docente implica al mismo tiempo procesos institucionales de
cambio, procesos de aprendizaje entre pares y procesos de aprendizaje individual
5
(Garcia M. , 2001, pág. p.3) ; sin embargo, existe una tendencia de atribuir la
responsabilidad de la formación a los profesores, como si fuera una tarea individual
asociada con esfuerzo y mérito; en consecuencia, hablar de la formación docente es
hablar de las competencias alcanzadas por los futuros docentes en pro de garantizar
la educación de los niños y niñas en la educación primaria.
El contexto local donde se ejecutó el trabajo de investigación acción enfocado

en el fortalecimiento de la Disciplina Positiva fue la Escuela Normal de Estelí, la cual
fue creada por decreto ejecutivo el 26 de octubre de 1957 e inició sus labores el 15 de
junio de ese mismo año, con una matrícula de 134 estudiantes de diferentes lugares
de Nicaragua. A lo largo de la historia ha tenido diversos nombres entre los que
se mencionan:
 Escuela Rural de Estelí.
 Escuela Normal Román Esteban Toledo.
 Escuela Normal Mirna Mairena Guadamuz (actualmente)
La Escuela Normal Mirna Mairena Guadamuz de Estelí está ubicada del puente
de hierro 300 metros al norte. La proyección de la Escuela Normal de Estelí
sigue abarcando cada vez mayor campo y su influencia se extiende hasta los lugares
más alejados de la región I, garantizando la profesionalización de los y las docentes
en formación. (Normal, 1996, pág. 15)
Esta institución educativa cuenta con una planta física que presenta muy buenas
condiciones: dos dormitorios uno de mujeres y el otro de varones, comedor y cocina
donde se elaboran los alimentos que consumen todos los que laboran allí,
una biblioteca, un centro TIC bien equipado, una sala de docentes, sala de consejería
escolar, cuenta con cuatro pabellones donde están ubicadas las aulas de clase, un
pabellón donde funcionan todas las áreas administrativas, una sala de inspectoría,
un laboratorio de Física, un kiosco donde se le vende alimentos a la comunidad
6
educativa del centro, el auditorio se utiliza para realizar las actividades recreativas y
eventos culturales.
Actualmente se atiende las siguientes modalidades: cursos regulares con ingreso de

bachillerato aprobado, profesionalización de educadoras comunitarias, contingentes,
educación de jóvenes y adultos.
La planta docente está conformada por 23 docentes de las especialidades de

Humanidades, Psicopedagógicas, Científica y Tecnológica. Cabe mencionar que
la Escuela Normal de Estelí funciona como centro de capacitación brindando espacio
a las diferentes instituciones para realizar eventos educativos, religiosos, políticos y
culturales.
Para el desarrollo de las prácticas pedagógicas de los estudiantes de los cursos

regulares se seleccionaron escuelas de aplicación de Educación Primaria por la
Dirección de las Escuelas Normales en coordinación con las Delegaciones
Departamentales y Municipales del MINED. La articulación que se da entre los centros
formadores de formadores y las escuelas de aplicación es más de carácter técnico
metodológico. Se acopla el desarrollo de conocimientos que el centro de aplicación
desarrolla con los aspectos que le interesa evaluar a la institución formadora. Además
se involucran en el proceso los directores de ambos centros, los tutores, los docentes
guías y los asesores pedagógicos que dan seguimiento a los estudiantes de magisterio
que realizan práctica profesional en esos centros.
En este proyecto de investigación describimos la lógica vertical y horizontal que sigue

nuestra investigación, así mismo nos enfocamos en la problemática susceptible
de cambio, la que después de su debido análisis nos permitió formular el
problema científico.
En cuanto a la situación problémica, ésta se caracteriza por comprender el proceso

educativo con el fin de mejorar los niveles de calidad de la enseñanza y del aprendizaje;
7
por ello, la formación de los futuros profesionales en el campo de la educación
debeencaminarse hacia el estudio de los problemas cotidianos del proceso educativo
y en particular de la disciplina positiva, lo cual es un elemento fundamental para la
formación integral de los y las estudiantes de formación docente.
En la sección del III año “A” a la cual se hace referencia, se detectaron dificultades
de disciplina negativa en los y las estudiantes, entre algunas evidencias identificadas
se pueden nombrar: Interrupciones en las clases, salen del aula sin permiso, no
cumplen con algunas orientaciones brindadas por los maestros y de otros trabajadores
del centro, incumplen con trabajos escolares y extraescolares, faltan el respeto a
compañeros, maestros y personas con los que interactúan en el ámbito escolar
normalista, presentan acciones agresivas y anti-sociales en las diferentes actividades
que se realizan en la escuela y realizan muchas rabietas.
“En la actualidad podemos observar que la disciplina de los estudiantes en los centros
educativos está siendo influenciada principalmente por las relaciones familiares, las
cuales pueden ser positivas en algunos casos cuando hay un núcleo familiar
organizado” (Sureda, 2003) ya que éste inculca la formación de valores, tienen buena
comunicación, entre otras y negativas en la mayoría cuando hay
desintegración familiar, sobreprotección de los padres, falta de comunicación padres,
madres-hijo, fragilidad económica, violencia familiar, desinterés en la formación de
valores, incidencia negativa de los medios de comunicación y tecnología utilizada de
forma inadecuada, etc.
En cuanto al tipo de relación que existe entre progenitores y los jóvenes; comprobamos
que ésta no es muy sistemática entre el padre y la madre, ya que éstos viven en lugares
muy distantes y esporádicamente se visitan o relacionan en el centro de estudio, en
algunos casos debido a sus compromisos laborales. Existe una relación por vía
telefónica ya que muchas de ellas trabajan y no les queda tiempo para visitar a sus
hijos e hijas en el centro educativo; sin embargo tienen mayor confianza con ellas que
8
con sus padres, producto de las experiencias vivenciales, en donde expresan que es
más fácil establecer comunicación con sus madres.
Los padres y madres de familia proceden de municipios alejados del centro de estudios
por lo que el mayor porcentaje de estudiantes están internos y no tienen acceso a una
comunicación personal. Esta condición provoca actos de conducta negativas los
cuales se tratan de resolver mediante consejerías, pero en la mayoría de los casos no
se logra concientizar a los y las estudiantes sobre la importancia de una disciplina
positiva ya que ellos y ellas serán futuros maestros.
De allí surge una inquietud que se convirtió en la contradicción esencial para esta
investigación: la cual está referida al fortalecimiento de la disciplina positiva de los y
las estudiantes de magisterio, los cuales muestran dificultades de disciplina negativa.
Ante esta contradicción se plantea como problema científico ¿Cómo fortalecer la
disciplina positiva de las y los estudiantes de magisterio?
Identificado y formulado el problema científico, se define como tema de investigación

“Estrategias para el fortalecimiento de la disciplina positiva de los y las estudiantes de
III año A de la Escuela Normal de Estelí”, partiendo del análisis de este tema de
investigación se define como objeto de estudio Disciplina Positiva y como campo de
acción Formación Docente.
Todo lo anterior nos llevó a formular los objetivos de nuestra investigación, derivando
del mismo las diferentes preguntas científicas, identificando a la par de cada
pregunta también sus tareas (objetivos específicos redactados como ‘tareas’)
correspondientes con los posibles métodos y técnicas a aplicar, así como las posibles
fuentes a consultar, ya sean primarias o secundarias.
El objetivo general de esta investigación consiste en Fortalecer la Disciplina Positiva

de las y los estudiantes de Formación docente de la Escuela Normal de Estelí. Para
9
cumplir con este objetivo general, los investigadores se proponen como objetivo
específicos:
1. Describir los sustentos teóricos psicológicos, pedagógicos con la práctica de

la disciplina positiva.
2. Valorar el fortalecimiento de la disciplina positiva en los futuros maestros y maestras

de educación primaria de la Escuela Normal de Estelí.
3. Constatar los resultados de las estrategias Implementadas para el desarrollo de una

disciplina positiva.
4. Evaluar los resultados obtenidos de la aplicación de las estrategias para el

desarrollo de la disciplina positiva.
5. Proporcionar las estrategias metodológicas del plan de acción a estudiantes

finalistas, en víspera de sus prácticas intensivas.
Para cumplir estos objetivos, se plantean las siguientes preguntas científicas, tareas,
métodos y técnicas de investigación:
¿Cuáles son los fundamentos, Psicológicos y Pedagógicos que sustentan el trabajo

de la disciplina positiva? (Sustentación teórica)
Revisión documental y análisis de contenido, además se realizaron entrevistas a los

protagonistas del proceso de investigación para retomar esos aportes para luego
contrastarlos con la teoría, para ir definiendo una estrategia metodológica propia y
adecuada para esta investigación.
10
¿Qué procedimientos son posibles aplicar para la investigación sobre disciplina
positiva de los futuros maestros y maestras de educación primaria de la Escuela
Normal de Estelí? (proceso metodológico).
Para dar una respuesta coherente se llevó a cabo la siguiente tarea: Elaborar un patrón
de valoración ajustado al escenario en donde se desarrolló la ejecución del proyecto
de investigación acción, a partir de la categorización y la construcción de las técnicas
e instrumentos; definiendo el tipo de investigación, métodos, técnicas, revisión
documental, entrevistas a estudiantes y docentes en cuanto al fortalecimiento de
la disciplina positiva, retomando la experiencia vivida en este proceso para contrastarlo
con la teoría, definiendo una ruta metodológica propia y adecuada para esta
investigación.
¿Cuál ha sido el resultado de las Estrategias implementadas para el desarrollo de

una disciplina positiva? (resultados esperados)
La tarea cumplida nuestra fue la aplicación de estrategias que contribuyeron a

fortalecer la Disciplina Positiva de las y los estudiantes de magisterio de la Escuela
Normal de Estelí, de tal forma que se garantice un desempeño profesional efectivo en
las instituciones educativas de educación primaria.
¿Qué decisiones estratégicas son posibles para el desarrollo de una disciplina

positiva? (conclusiones)
La tarea correspondiente consistió en analizar los resultados posterior a la ejecución

a las diferentes estrategias para determinar los insumos para los procesos de toma de
decisiones estratégicas institucionales, estos insumos son derivados desde el análisis
colectivo del equipo investigador y la tutora correspondiente para la construcción de
la información, la cual se compartirá con la comunidad educativa de la Escuela Normal
de Estelí.
11
Toda investigación debe aportar a la sociedad, contribuyendo a su transformación, en
esta tesis se fortalece la disciplina positiva de los futuros docentes de Educación
Primaria. En el presente trabajo este aporte se proyecta en diferentes niveles: aporte
teórico, aporte práctico y lo novedoso.
Aportes teóricos, después de partir de un análisis crítico sobre la implementación de

la disciplina positiva en la formación académica de los estudiantes de magisterio,
se conceptualizó esta terminología desde el contexto propio de la institución educativa,
donde se contrastó con las teorías de Alfred Adler y Rudolf. Desde nuestra perspectiva
como equipo investigador conceptualizamos que la “disciplina positiva” es una
metodología donde se establecen normas de convivencia consensuadas entre los
docentes y estudiantes, con el fin de propiciar un auto control de actitudes que permitan
un ambiente armónico entre los diferentes actores de la comunidad educativa.
Aportes prácticos La realización de esta investigación es una oportunidad para que

sus resultados de la fase diagnóstica y de la fase de acción sean insumos para tomar
decisiones estratégicas en cuanto a implementar la disciplina positiva en las Escuelas
Normales, como instituciones formadoras de formadores, con el propósito que se
irradie en las escuelas primarias de nuestro país.
Lo novedoso de esta investigación se relaciona con la utilización de las estrategias

didácticas p a r a e l f o r t a l e ci mi e n t o d e l a d i s ci p l i n a p o si t i v a e n los procesos
de formación de los y las estudiantes de magisterio de la Escuela Normal de Estelí.
Las estrategias desarrolladas se incorporan al proceso de enseñanza aprendizaje,

pero en este caso se adaptan específicamente para otro campo de formación, el cual
se refiere al desarrollo de la disciplina positiva en los y las futuros y futuras
docentes de educación primaria.
12
2. REFERENTES TEÓRICOS
La construcción del referente teórico implica analizar y exponer aquellas teorías,

enfoques teóricos, investigaciones y antecedentes en general que se consideran
válidos para un correcto encuadre de la investigación planteada.
El elaborar o diseñar el referente teórico no es sólo hacer una revisión o reseña de lo

que se ha hecho antes con títulos semejantes, sino que es insertarse de manera real y
profunda en la actividad científica con el fin de encontrar el sentido de la investigación
que se desea realizar.
La investigación teórica, previa a toda experimentación ubica al investigador dentro de

este proceso y le sugiere cuales son las preguntas que todavía no tienen una respuesta
comprobada y que son objeto de estudio.
Es importante por tanto señalar que el referente teórico del tema “Estrategias para el
fortalecimiento de la disciplina positiva”, aclara las teorías, conceptos y categorías que
forman parte del proceso investigativo en tal sentido, de tal manera que posteriormente
se contrasten con los resultados, conclusiones y recomendaciones, lo que permitirá
obtener una visión más efectiva de todo el proceso.
Una vez consultada la diversa bibliografía a través de diferentes medios (libros,

artículos, investigaciones, revistas etc. Sobre la disciplina positiva, se encontraron
diversos estudios es decir los antecedentes acerca del manejo de la disciplina por
parte de los docentes, las causas que generan indisciplina en el aula y las posibles
soluciones o estrategias que ayudan a disminuir los actos de indisciplina inapropiada.
Las investigaciones realizadas sobre la disciplina positiva tanto en el ámbito nacional

como internacional, tienen como propósito mejorar la educación de las y los
estudiantes, porque es una de las principales herramienta pedagógica para el
profesorado, donde se eduque con amor y que los principales protagonistas desarrollen
13
una disciplina positiva, porque es un aspecto que no se puede ignorar o dejar de lado,
debe de ser algo que preocupe al docente para la mejora continua de sus clases.
Además debe asumirlo con una actitud crítica, libre de estereotipos y concepciones
erróneas que lo conlleven a un mal uso y empleo de la misma. A continuación se
mencionan algunos de los estudios realizados en pro de contribuir al desarrollo de una
Se inició con la selección de los trabajos relacionados al tema de investigación, los que
se consideraron necesarios e importantes respecto a la disciplina positiva, en cuanto al
ámbito nacional se retomó un manual de apoyo de Libros para niños, Save the Children
y el MINED. Cabe mencionar que este documento promueve la cultura de paz y buen
trato en las escuelas, el que se titula “Hacia una Disciplina Positiva”. (FUNARTE, 2014)
Los autores de este material de apoyo son docentes de las Escuelas Normales, quienes
motivados por la propuesta pedagógica “Psicoafectividad a través del arte y la lectura”
y con el objetivo de desarrollar un proceso de capacitación para el fortalecimiento
personal, brindaron sus experiencias y testimonios en cuanto a técnicas, estrategias de
acción pedagógica en pro de fortalecer la disciplina positiva de las y los estudiantes.
En estudios internacionales se mencionan los siguientes: En la Universidad Rafael

Landívar Quetzaltenango, de El Salvador se realizó un estudio en Agosto 2014 titulado
"liderazgo docente y disciplina en el aula. Este trabajo de investigación consistió en
determinar la relación del liderazgo de los docentes con la disciplina en el aula; donde
se consideró importante ya que existen maestros que no ejercen su papel de guías y la
ausencia de liderazgo genera indisciplina y malas conductas por parte de los
estudiantes. (Martìnez Gochez, 2010)
Otro estudio relacionado a la disciplina positiva fue realizado por estudiantes de la

Maestría en Gestión de La Calidad de La Educación Superior. El estudio se originó a
partir del proyecto de investigación avalado por la Universidad Autónoma de
Bucaramanga durante el periodo 2010- 2012, denominado “Programa pedagógico para
14
prevenir situaciones de maltrato infantil en niños y niñas en cinco instituciones
educativas del nivel preescolar en Bucaramanga. El proceso investigativo permitió
detectar la existencia de situaciones de maltrato infantil principalmente por negligencia
y maltrato psicológico; llegando a la conclusión que las deficientes pautas de crianza
con que ingresan los niños al preescolar y el inadecuado manejo de las emociones por
parte de niños y adultos son generadores de comportamientos agresivos que se
convierten en maltrato. (Castellanos, 2010-2012)
En la Escuela Normal El Desierto (México) se desarrolló otro estudio titulado Estrategias

para mejorar la disciplina en el aula, como requisito para obtener el título de licenciatura
en educación primaria, séptimo semestre generación 2010-2014.El propósito de este
trabajo consistió en favorecer a los niños y niñas con las estrategias empleadas para
desarrollar su personalidad basada en valores, cambiar las actitudes negativas que son
un impedimento en el desarrollo de actividades, generar un ambiente motivador de
trabajo y mejorar la comunicación social. (Espinoza Banda, 2013)
Un estudio sobre prevención y tratamiento de problemas de disciplina fue desarrollado

por el Lic. Roberto l´Hotellerie López en su tesis doctoral en la Universidad Nacional de
Educación a Distancia (Madrid, 2009). El espíritu de esta investigación se aleja del
enfoque reactivo aplicado al tratamiento de los problemas de disciplina y basado en la
aplicación de las distintas técnicas de resolución de conflictos. Con él se pretende
abordar desde un enfoque preventivo, comunitario, y de orientación dialógica, mediante
la creación de aprendizaje a través de la reducción de problemas de disciplina. (López,
2009)
Este escritor Realizó una guía para docentes titulada disciplina escolar, con el propósito
de brindar estrategias metodológicas a las y los maestros en relación a la disciplina
escolar para que haya una buena convivencia en las aulas y centros educativos, porque
es un tema actual que preocupa a todo el sistema educativo: docentes, estudiantes,
padres y madres de familia, y equipo de dirección.
15
Otro estudio se llevó a cabo en la Universidad Tecnológica de Pereira, Facultad
Ciencias de la educación, licenciatura en Pedagogía infantil, Pereira junio 2009. El tema
titulado manejo de la disciplina en el aula en 29 instituciones educativas de básica
primaria en el municipio Dosquebradas, Risaralda. El objetivo de este estudio consistió
en describir el manejo que los docentes hacen de la disciplina en el aula, destacando
el aspecto integral de esta y su importancia en el buen funcionamiento de la institución
educativa. (García Castaño, 2009)
Según varios autores en investigaciones recientes sobre disciplina positiva, coinciden

que la escuela como institución educativa y agente socializador se le ha otorgado como
tarea esencial mejorar la calidad de vida de niños/as y jóvenes, por medio de la
educación, preparándolos para las exigencias que la sociedad requiere tanto a nivel
académico, social y laboral, es decir formar personas íntegras para que puedan afrontar
los retos y desafíos del acelerado ritmo con que se mueve el mundo de hoy, a través
del desarrollo de aptitudes, actitudes y competencias que resulten apropiadas y
admitidas dentro de la sociedad que vivimos.
Las siguientes bases teóricas fueron esenciales para conceptualizar desde diferentes
puntos de vista la importancia de la problemática disciplinaria de los y las estudiantes
,“Si la disciplina se funda en la libertad, la disciplina misma debe ser necesariamente
activa” Montessori. (1979)
En revisión de literatura se limita a discutir sobre los aportes que han brindado los
diferentes autores en relación a la importancia de la disciplina positiva y sobre las
consideraciones metodológicas de ésta. No sin antes detallar como se define y describe
la disciplina y los tipos de disciplina que se aplican en las instituciones educativas,
donde se retomó las teorías de maestros/a de diferentes países, con experiencia en
cuanto a esta temática, lo que permitió describir las categorías.
La disciplina es fundamental para convivir en comunidad, se requiere de ciertos

parámetros que permitan desenvolverse con éxito en los diferentes ambientes
16
personales, escolares y laborales, logrando una mejor convivencia dentro de un espacio
de reconocimiento del otro, de sus necesidades e intereses, desarrollando así empatía
y sensibilidad por el grupo.
Sin lugar a dudas hablar de una comunidad educativa que viva plenamente en armonía
sería una afirmación efímera, pero se puede lograr si se basa en el respeto por la
diferencia, la aceptación de los deberes y derechos como ciudadanos. Por ello fueron
creadas las leyes y normas, las cuales regulan las interacciones entre grupos sociales,
“donde quiera que grandes cantidades de personas se reúnan para vivir y trabajar en
grupo son imprescindible ciertas normas para regular su comportamiento y asegurar un
elemental orden social”
El equipo investigador refiere que este autor refiere que hablar de orden social pensado
en educación, se debe de establecer en un ambiente armónico y no de imposición,
porque se debe propiciar un clima basado en el respeto, la confianza y sobre todo la
empatía que hace posible la convivencia, sobre este tema se han elaborado diversos
planteamientos, dando paso a diferentes interpretaciones sobre el concepto de
disciplina y, las cuales no pierden de vista su esencia que está cimentada sobre las
normas.
A través de la revisión bibliográfica, se han encontrado diversas concepciones sobre

disciplina: Rosario Ortega señala que “La disciplina se refiere al sistema de normas que
una organización se proporciona a sí misma y a la obligatoriedad o no de cada miembro
del grupo social cumpla con unas convenciones que, para que sean asumibles, deben
haber sido democráticamente elaboradas y revisadas críticamente por todos los
miembros de la comunidad. (Rosario, 2003, p.84)
Según Fontana (1994), la disciplina es la capacidad de actuar ordenada y

perseverantemente para conseguir un bien. Exige un orden y unos lineamientos para
poder lograr más rápidamente los objetivos deseados, soportando la molestia que esto
ocasiona. La principal necesidad para adquirir este valor es la auto exigencia; es decir,
17
la capacidad de pedirnos a nosotros mismos un esfuerzo extra para ir haciendo las
cosas de mejor manera.
De acuerdo con el Material de apoyo Hacia una Disciplina Positiva, la palabra disciplina
significa regularizar, mediatizar, ordenar, instruir, enseñar. No se puede enseñar donde
no hay orden ni método. Para un maestro y maestra de escuela primaria y secundaria
mantener la disciplina en el aula es tarea difícil. Los niños/as y adolescentes en la
actualidad están sometidos a un caudal de estimulación que los han acondicionado a
estar contantemente entretenidos y su capacidad de concentración parece haber
disminuido. (FUNARTE, 2014, pág. 8)
Según Correa A. G., (2008) a la disciplina se le pueden asignar tres funciones, como
son:
1. Establecimiento de formas de organización en los espacios educativos.
2. Normas en el proceso de socialización y el aprendizaje del educando.
3. La formación de valores morales y la formación de la conciencia humana.
De igual forma, este autor señalan que la construcción de un ambiente apropiado para
el aprendizaje en el aula o en cualquier otro tipo de espacio (gimnasio, taller, laboratorio,
campo de deportes al aire libre, etc.) requiere una organización eficaz de las tareas por
realizar y de la construcción e interpretación de las reglas apropiadas, para que se
pueda promover el desarrollo de estudiantes autónomos que disfruten las tareas
escolares.
“La disciplina constituye uno de los principales elementos del proceso de enseñanza
aprendizaje a través del cual los alumnos aprenden a vivir como miembro de una
sociedad, por lo que se presenta como una cuestión relevante tanto en los contextos
educativos como familiares y sociales”. (Correa A. G., 2008, pág. 21)
En relación a esta cita bibliográfica el equipo investigador afirma que para los
educadores, es necesario un cierto orden en las clases con los estudiantes que
18
trabajan, pero que en muchas ocasiones es necesario utilizar estrategias para mejorar
la disciplina.
Por tanto, se puede afirmar que la disciplina no sólo implica el conjunto de normas y la
aplicación de sanciones cuando la regla es transgredida sino que es importante
considerarla además como parte del mundo interno de la persona, un hábito en donde
cada individuo logra su autodominio para actuar libre y responsablemente sin perjudicar
al otro. De esta manera, se vincula los elementos del ambiente escolar con el ser de
cada individuo. Así, se contribuye desde la escuela a formar ciudadanos para vivir en
armonía y democracia.
La disciplina escolar de acuerdo a Giuseppe Néreci (1969) citado por (Márquez

Guanipa, Judith, & Cazzato Dávila, La disciplina escolar aportes de las teorías
psicológicas, 1975, pág. 128) la disciplina escolar consiste en aplicar un conjunto de
normas para que haya un mejor aprovechamiento del tiempo y un trabajo integrado,
hacia la obtención de un mayor y mejor aprendizaje. Como equipo investigador
interpretamos que para desarrollar una buena disciplina en el aula se deben aplicar
técnicas que permitan mantener un ambiente adecuado para el aprendizaje,
relativamente libre de problemas de conducta.
La disciplina se puede definir entonces como el establecimiento de normas y límites

para realizar un trabajo eficiente en el aula, que debe ser abordado desde el enfoque
multicausal.
Es decir, se parte de la visión de que la disciplina no es responsabilidad de un solo

actor, aspecto o variable, por lo tanto, se debe analizar la diversidad de aspectos o
factores que le afectan.
19
Se consideran los objetivos de la disciplina escolar en dos dimensiones según la
profesora Rubio Martha, (1998):
Objetivos a corto plazo:

 Establecer el orden imprescindible que haga posible el aprendizaje de la lecto-
escritura.
 Adquirir una serie de hábitos sociales apropiados al nivel de desarrollo del escolar:
(limpieza, puntualidad, correcto trato a los demás, etc.)
 Usar de modo adecuado el material escolar.
Objetivos a largo plazo:

Son indudablemente los más importantes y los que determinan la eficacia de un sistema
disciplinar.
 Desarrollar la responsabilidad personal.
 Desarrollar el autocontrol, autodominio o autodisciplina.
 Permitir y fomentar los hábitos de participación y cooperación.
 Adquirir los hábitos sociales de la convivencia y la solidaridad.
 Desarrollar hábitos de trabajo y de estudio.
Los tipos de Disciplina Escolar:

 La disciplina indicativa, de carácter individualista, insiste en que las regulaciones
y normas dependen de la voluntad legisladora y personal del educador. La autoridad
tiene valor y por lo tanto, las faltas de disciplinas son consideradas por el maestro como
algo que va en contra de su voluntad personal.
 La disciplina retributiva, sigue considerando el castigo como único medio

disciplinar y el único estímulo para regular la conducta, sin embargo, la falta no se
considera como una oposición a la voluntad del maestro, sino el incumplimiento de las
normas impuestas.
20
 La disciplina disuasiva, como lo indica su nombre, intenta disuadir al alumno de
cometer actos indisciplinados por el temor y la vergüenza que implica el castigo y la
censura del adulto.
 La disciplina terapéutica, se considera la disciplina como medio para ayudar al

alumno a reconocer las desviaciones de su conducta con respecto a las normas y
regulaciones y orientarlo en la superación de las dificultades.
 La disciplina profiláctica, es una disciplina preventiva, la función de la escuela

consiste en establecer las condiciones apropiadas de trabajo y orden que eviten los
actos indisciplinados.
 La disciplina impositiva o autocrática, generalmente, cuando se hable de

disciplina autoritaria, se le identifica con la escuela tradicional. El objetivo fundamental
de la disciplina autoritaria es el orden externo y la sumisión y obediencia ciega por parte
del alumno a los dictados del maestro.
 La disciplina natural o negativa, se considera a Rousseau como el iniciador de la

educación natural. La función de la educación consiste en no poner obstáculos a la
evolución natural y al crecimiento armónico de las facultades del niño, esforzándose en
preservar la naturaleza humana y en dejar que sea el mismo joven quien encuentre su
propio camino.
 La disciplina preventiva, se inicia históricamente con Don Bosco, creador, en 1848,

de las “Escuelas profesionales y agrícolas”. La función del educador es actuar antes,
no después de infringida la norma, previniendo lo que puede ocurrir, eliminando las
causas de la indisciplina y creando las condiciones educativas apropiadas que
fomenten el conocimiento de la norma y su aceptación voluntaria por parte del alumno.
 La disciplina libertaria o autogestionaria, propugna la supresión del poder o

autoridad del profesor, para que sea asumido por el grupo.
21
(Rubio, 1998)
La “Disciplina positiva” para padres y educadores está basada en la teoría de Alfred
Adler y Rudolf Dreikurs. El Dr. Adler en el año 1920 introdujo por primera vez la idea de
educar a los padres y abogó por un mejor trato a los niños, basados en el respeto, pero
también argumentó que los niños que no tenían límites o eran sobreprotegidos podrían
tener problemas sociales y de comportamiento. (Carrasquillo, sin fecha, pág. 3) refirió
a este enfoque como crianza “democrática”.
En 1988, Jane Nelsen, adoptó una serie conocimientos a través de la serie de libros de
Disciplina Positiva y empezaron a enseñar en clases experimentales, habilidades para
padres y manejo en el salón de clase. (Nelsen, 1975, pág. 5).
Hoy en día esta Metodología es enseñada a padres de familia y docentes en nuestro

país, la cual ha sido desarrollada por FUNARTE a través de sus talleres diseñados para
ayudar a las y los docentes a desarrollar habilidades y competencias para ejercer su rol
profesional de manera.
Según, Dulce Pascual y Ana Ingrid Diaz (2010), expresan que la disciplina positiva se
refiere a la acción de acompañar a los niños/as y adolescentes en el proceso de crecer
en conocimientos, valores, destrezas y conductas.
La disciplina positiva: Qué es y para qué sirve.
La disciplina, entendida como la asunción y cumplimiento de unas normas básicas de

convivencia en los centros educativos, es un elemento fundamental para la gestión de
la convivencia escolar y la educación en valores. (Gorbeña, 2010, pág. 14)
Si entendemos la educación como el principal instrumento para construir una cultura

democrática y de convivencia positiva, debemos sustituir los tradicionales modelos de
disciplina punitiva basados en la autoridad y el castigo por modelos de disciplina
positiva, democrática o educativa.
22
El modelo disciplinario tradicional puede ser eficaz desde el punto de vista del control y
el mantenimiento del orden, pero desde el punto de vista de la formación moral y
autónoma del alumnado es menos adecuado. Es, precisamente, la autorregulación el
objetivo que persigue la disciplina positiva y para ello, la participación del alumnado en
la elaboración de las normas y sus consecuencias es imprescindible. Para que los
alumnos y alumnas comprendan, acepten y apoyen las normas del aula, deben tener
la oportunidad de participar activamente en su elaboración y en su revisión o
seguimiento.
Las consecuencias de las normas tienen un carácter esencialmente educativo, frente

al castigo entendido como un refuerzo negativo a evitar. Se entienden como sanciones
o correcciones de carácter recuperador y no meramente punitivo, destinadas a
reconducir la conducta inadecuada, es decir, al aprendizaje, hasta conseguir que el
comportamiento del alumno se adapte a la norma establecida y aceptada por el grupo.
El siguiente cuadro muestra de forma comparativa las principales características de

uno y otro modelo.
Disciplina positiva
Disciplina punitiva Disciplina positiva
Regulación externo centrado en el Autorregulación.
esfuerzo positivo o negativo.
Normas impuestas. Normas consensuadas.
La autoridad deriva de la superioridad La autoridad deriva del sistema.
jerárquica del profesorado.
Castigo (refuerzo negativo) Consecuencia educativa.
Programa de disciplina positiva en el aula
Un programa de disciplina positiva en el aula tiene como principal objetivo “…elaborar,

mediante la participación democrática de los alumnos, un conjunto de normas y
23
consecuencias que permitan el autogobierno del grupo–clase y la mejora del nivel de
autonomía, cooperación y responsabilidad de los alumnos”.
Este tipo de intervención en el aula se puede desarrollar en todas las etapas de la

educación obligatoria, considerando las modificaciones metodológicas necesarias y el
nivel de directividad en el papel del/de la docente.
Desarrollar este programa en las aulas requiere planificar una acción tutorial que
organice y dirija las actividades necesarias para alcanzar el objetivo anteriormente
definido. Habitualmente, se emplean para ello entre cuatro y doce sesiones de tutoría,
al iniciar el curso escolar.
En educación infantil y en el primer ciclo de educación primaria, las normas se elaboran

a medida que surgen problemas o dificultades que las requieren. En los demás niveles,
el proceso se divide en dos fases. En la primera, se elaboran, de forma consensuada,
las normas del grupo-clase y sus consecuencias educativas. Habitualmente, esta fase,
se desarrolla a lo largo de varias sesiones de tutorías en el primer trimestre del curso
escolar.
La segunda fase, supone la puesta en marcha del nuevo sistema normativo. La

aplicación de las consecuencias cuando se incumple una norma es siempre una tarea
del docente e, idealmente, todos as los/las profesores que dan clase al grupo asumen
y refuerzan la normativa acordada.
(Gorbeña, 2010, pág. 27)
El proceso para crear las normas y sus consecuencias en el aula implica las siguientes
fases:
Fase 1: Revisión de la normativa implícita y explicita existente.

Fase 2: Sensibilización y concienciación de la necesidad de una normativa en cualquier
grupo u organización.
24
Fase 3: Propuesta de las normas de aula y sus consecuencias educativas.
Fase 4: Negociación y consenso de las normas y sus consecuencias educativas.
Fase 5: Revisión y seguimiento del funcionamiento de la nueva normativa.
Lo que no es la disciplina positiva:
1. Un método para hacernos respetar.
2. El uso de castigo corporal.
3. El medio para lograr que los niños, niñas y adolescentes no molesten.
Lo que sí es la disciplina positiva:

1. Transmisión de valores en un ambiente afectivo.
2. La respuesta adecuada del maestro a comportamientos inadecuado de los
estudiantes.
3. Un recurso que busca en su aplicación estimular el sano crecimiento de los niños,
niño y adolescente.
(Dulce Pascual, 2010, pág. 14)
Premisas de la disciplina positiva.

Para (Trejo, 2010) Las tres caras del cerebro (Elaine de Beauport): Cuando los seres
humanos se enojan, funcionan a partir del cerebro básico o reptiliano, ubicado en el
tallo cerebral, donde las reacciones son instintivas y primitivas, siendo las únicas
opciones “luchar o volar”.
Las estrategias de disciplina positiva permiten a niños y adultos reconocer sus

sentimientos y elegir tranquilizarse, enfriarse, hasta que son capaces de volver a
funcionar a partir de su cerebro racional, ubicado en la neocorteza, pudiendo así
solucionar sus problemas con mayor eficiencia y aprender. (Trejo, 2010)
Para estas maestras es indispensable que las y los docentes apliquen estrategias de
Disciplina Positiva y que se enmarquen en la corriente progresista, en la que
predominan estilos docentes democráticos y de apoyo, resultando muy útiles para la
generalidad delos niños. Sin embargo, el docente debe contar con una amplia variedad
25
de estrategias a aplicar frente a la diversidad de casos que pueda tener integrados en
un aula de clases. No siempre las mismas estrategias dan iguales resultados para
todos los niños. Por tal razón, resulta útil aproximarse a algunas estrategias de
modificación conductual, que adaptándolas pueden emplearse en casos particulares,
siempre desde un abordaje respetuoso del estudiantado, para que, partiendo del
control externo, el niño llegue progresivamente a la autorregulación.
Técnicas y Estrategias de disciplina positiva para estudiantes y docentes.

No obstante se debe aclarar que los estudiantes requieren técnicas y dedicaciones
especiales adaptadas a las diferentes edades, así como la comprensión y paciencia por
los docentes, de modo que la clave para una buena disciplina de la clase consistirá en
comprender lo que realmente desencadena las diversas conductas y los métodos más
adecuados para encausarla. La edad es una variable determinante en la disciplina de
los estudiantes. Es obvio que la disciplina en el aula no puede ser lo mismo para
estudiantes de Educación Infantil, Primaria, Secundaria y Formación Docente, sino que
las medidas y estrategias deben adaptarse al nivel, edad y contexto.
Modelos de disciplina
La teoría de la Disciplina Positiva basada en los trabajos del doctor y psicólogo Alfred
Adler, al igual que el educador y psiquiatra Rudolf Dreikurs describe tres tipos de
disciplina. De acuerdo a esta teoría existen 3 modelos o estilos bien definidos para el
manejo de la disciplina (tanto para el hogar como para el salón de clase). Estos tres
modelos disciplinarios son muy diferentes el uno del otro y son los siguientes:
El Estilo Restrictivo: también conocido como punitivo o relacionado con el castigo,

tiene las siguientes características: El Control Excesivo, Orden sin libertad, No se dan
opciones, Afirmación: "tú haces esto porque yo te lo digo, y punto."
Los objetivos principales del modelo de la disciplina restrictiva son los siguientes:
La obediencia, la unilateralidad, el no desacuerdo, ideas paternas con único valor. Este
modelo puede crear personas dependientes, generar baja auto-estima, la obediencia
26
se convierte en consecuencia de temor, puede generar traumas creando en el niño
dificultades en sus relaciones interpersonales.
El Estilo Permisivo: (o de permisividad total) es el opuesto del estilo punitivo/restrictivo

pero es igualmente dañino. Se encuentra mucho en personas a quienes se les dificulta
decir que no, quieren complacer a todo el mundo y por lo tanto terminan perdiendo el
control y/o el manejo sobre sus alumnos o hijos. Tiene las siguientes características:
No existen límites, Hay libertad sin orden, ilimitadas posibilidades de elección,
Afirmación: "Tu puedes hacer lo que quieres."
Los objetivos principales del estilo de la disciplina permisiva inconsistente son:

Evitar Problemas, fines educativos confusos (el padre o educador siente confusión
sobre cómo se debe educar). Ese tipo de modelo trae consecuencias en la vida de los
niños como lo es la manipulación, poca tolerancia a la norma, impulsividad. “Los niños
no serán responsables si los padres y maestros son demasiado estrictos, controladores
o permisivos. En cambio si lo serán cuando aprendan en una atmósfera cordial, firme,
digna y respetuosa”.
Disciplina Positiva: el Estilo de la Disciplina Positiva es un intento para manejar la

disciplina sin caer en ninguno de los dos extremos anteriormente mencionados. En el
pasado la tendencia fue muy punitiva o restrictiva. Sus impactos fueron bastantes
negativos y eso hizo que muchas personas re-evaluarán su forma de corregir. El
problema fue que la revaluación del sistema restrictivo llevo a una libertad total. Llevo
a una disciplina demasiada permisiva que a su vez creo nuevos problemas; iguales o
peores a los anteriores, así fue como nació la Disciplina Positiva.
“La disciplina positiva tiene las siguientes características: Firmeza con dignidad y
respeto, libertad con orden, limitada capacidad de elección, afirmación: "Tu puedes
elegir y hacer lo que desees, dentro del respeto por los demás."
(Carrasquillo, sin fecha)
27
Como se señala en el párrafo anterior es importante la responsabilidad compartida en
el proceso de formación disciplinaria de los y las estudiantes, aunque esto no esté
expreso en el currículo, debería brindársele un tratamiento especial, ya que es un tema
de suma importancia, además se relaciona directamente con la calidad educativa a la
cual hace referencia el Profesor Herman Van De Velde en los siguientes criterios
mínimos para alcanzar dicha calidad. (Van de Velde, 2014)
LA CALIDAD EDUCATIVA EN NICARAGUA.
1. Calidad educativa es necesariamente calidad para todas y todos. Al no ser así,

entonces NO es calidad. Implica educación inclusiva, sin discriminación, con respeto
por la diversidad. Integra y se basa en cooperación genuina, como eje educativo
integrador e incluyente por excelencia.
1. La calidad educativa se construye desde el escenario singular, convirtiéndose sus

actoras/es clave en las y los verdaderas/os autoras/es de la misma. Calidad educativa
no puede imponerse desde arriba, sino, se acompaña su construcción, cooperando
genuinamente entre los diferentes niveles administrativos, garantizando la coherencia
con un proyecto político-educativo nacional. Y que no se nos olvide que en esta
construcción colectiva hay lugar a equivocarnos y a rectificar, ya que desde los errores
aprendemos también.
2. Al ubicarnos dentro de un proyecto político-educativo nacional, hacemos un llamado

a la ‘imaginación’ del ideal (un sueño) a construir colectivamente en cada escenario
particular. Es la apertura y el fomento a la ‘imaginación’, la capacidad y creatividad de
imaginar, otro criterio esencial de toda calidad educativa. No se trata de una
imaginación intuitiva nada más, sino de una imaginación que surge desde el estudio del
contexto, desde la planificación consciente, desde una orientación clara en cuanto al
proyecto educativo global en el cual nos ubicamos, desde la decisión de un compromiso
(componente político-ideológico) con una educación alternativa popular. La imaginación
(el ‘inédito viable’ de P.Freire; la visualización de la ‘zona de desarrollo próximo’
28
planteado por Vigotsky) constituye la fuente principal de todo avance en cualquier
proceso de construcción cooperativa.
3. Calidad educativa implica un enfoque ‘PerSocial’, ya que se basa en la calidad de

las relaciones sociales, en la capacidad del diálogo y la profundidad del encuentro,
como espacios educativos a priorizar, a construir conjuntamente como oportunidades
de aprendizajes, integrantes de una actitud emprendedora cooperativa de calidad
creciente, siempre. ‘Soy porque tú Eres, Soy porque Somos.’
4. Calidad educativa requiere necesariamente de un enfoque científico, tanto en

cuanto a contenido como a metodología. Esto implica desarrollar una actitud (auto-)
crítica constructiva, investigar, profundizar, compartir, ampliar, cuestionar, reconstruir,
interpretar, esenciar, imaginar - suponer, prever, validar, constatar, describir, explicar,
(comprobar, contextualizar, errar, rectificar, crear, transformar, cambiar, mejorar,
perfeccionar, etc. Implica una orientación ‘radical’ (es decir: desde la raíz) desde, en y
hacia el aprender significativo; un aprender colectivo, cooperando genuinamente; una
construcción colectiva de oportunidades de aprendizaje, una construcción (subjetiva)
de significados ´PerSociales’. En lo metodológico, se trata de construir una relación
horizontal y sustituir definitivamente la ‘intención de enseñar’ (como expresión de una
relación vertical entre quien (supuestamente sabe) y quien no sabe) por la intención de
‘aprender juntas/os’, aportando insumos todas/os, acompañando procesos de
aprendizaje.
5. Calidad educativa no es posible sin garantizar escenarios idóneos para la

creatividad, no solamente en el aprender, sino también a nivel de la administración de
la educación: su contextualización, planificación, organización, diversificación,
inclusión, implementación, desarrollo, evaluación, monitoreo, seguimiento,
acompañamiento,… Implica superar paradigmas ya vencidos para ir construyendo, en
cooperación siempre, escenarios educativos muy propios. Este mismo componente
integra fenómenos como: originalidad, exigencia flexible, flexibilidad exigente y
exigencia productiva. Ser creativa/o no es un don con el cual nacemos, sino se aprende
29
creando. Y el aprender a SER creativa/o pasa por respetar y disfrutar la diversidad.
SER creativa/o es CREAR diversidad.
6. Calidad educativa significa responsabilidad compartida, porque la calidad

educativa se caracteriza por ser un proceso de construcción conjunta de
OPORTUNIDADES de aprendizajes. Las oportunidades no se dan, ni se presentan así
no más, sino se construyen colectivamente.
Cuando se nos presentan posibilidades, nos queda como responsabilidad convertirlas

en oportunidades, cooperando genuinamente.
7. Calidad educativa implica una decisión al compromiso. Esta decisión, esencialmente

de carácter político-ideológico, se expresa en un enfoque de Educación Alternativa
Popular, como enfoque metodológico sustancial de todo proceso de aprendizaje. En
una dinámica de práctica – reflexión – práctica, deben integrarse holísticamente al
menos siete ejes: participación constructiva (ser autoras/es, compartir, construir),
experienciación (co) construir y vivir la experiencia, aprender de ella), concienciación
(construir la propia conciencia), comunicación (diálogo, encuentro, puesta en común –
acordar, construcción de redes), sistematización (reflexión, profundización y
comprensión para el cambio necesario – personal, social, contextual), integración (‘solo
yo no puedo’, nos necesitamos y nos queremos, trabajo colectivo, trabajo en redes),
transformación (SER, calidad de vida para todas y todos). Estos 7 ejes, sin excepción,
se entrecruzan y caracterizan esencialmente por la cooperación genuina, la que
destaca y profundiza su valor educativo.
8. La calidad educativa se expresa en la creación colectiva de espacios para el

descubrimiento de su(s) talento(s) (su vocación personal). Para que alguien se dé
cuenta de lo que realmente le gusta hacer, lo que le apasiona, lo que puede hacer ‘de
maravilla’, es necesario un escenario educativo que estimule, respete y disfrute la
creatividad, la originalidad y la diversidad. Este tipo de escenarios educativos son los
30
que constituyen el camino al descubrimiento – cooperando - de los talentos propios, ya
que ‘vivir el aprender es SER’.
9. Calidad educativa implica aprender. Y aprender es cambiar de actitud para

transformar la realidad que vivimos, construyendo mayor calidad de vida para todas y
todos. “La persona más relacionada con el aprender es quien aprende, tal que la AUTO-
evaluación debe ser el punto de partida, complementándola de manera constructiva
con la coevaluación y la hetero-evaluación.”, tal como lo expresé en otro escrito1.
Querer estandarizar las evaluaciones significa un irrespeto a la creatividad y a la
diversidad, y por ende al talento humano, a su vocación. Todo proceso evaluativo,
considerando su carácter educativo por esencia propia, respetando también el derecho
a equivocarnos, debe caracterizarse por un profundo respeto a la originalidad, la
creatividad y la diversidad. En vez de unificar las modalidades evaluativas (el mismo
examen para todas y todos), debemos diversificarlas y hasta crear espacios para que
quienes aprendan puedan sugerir y decidir cómo expresarán lo aprendido ante quienes
facilitamos los procesos de aprendizaje.
(Van de Velde, 2014)
En los criterios anteriores se observa que la disciplina positiva de forma implícita juega
un papel fundamental dentro del proceso educativo para procurar la calidad educativa
que es el sueño del estado a través de la institución rectora de la educación.
El fortalecimiento de la disciplina positiva debe ser también construido mediante la

cooperación genuina cuyo concepto está definido de forma excelente en las líneas de
los criterios mínimos de calidad educativa, siendo fundamental el señalamiento que la
evaluación integral es determinante para la formación plena de los y las estudiantes,
particularmente en la disciplina positiva.
Inspirado por anotaciones desde el pensamiento complejo, promovido por Edgar Morín
por reflexiones críticas profundas de Eduardo Galeano y Mario Benedetti, por aportes
teórico-prácticos desde una pedagogía crítica y una educación alternativa popular
31
posible en Nuestramérica, y principalmente por comentarios de estudiantes sobre sus
‘clases’, comparto unas ideas que me cuestionan en mi quehacer docente, en mi
quehacer socio-educativo. Al mismo tiempo de cuestionarme, estos aportes y
comentarios también me motivan a superar y a trabajar diferente.
Pretendo que el cambio que anhelo (mayor calidad en el aprender, ya sea en espacios
escolarizados, institucionales en general o más bien comunitarios) inicia por un cambio
en mí mismo (un trabajo, facilitador del aprender, alternativo popular orientado al
aprender juntas/os a mis estudiantes, a las personas entre quienes trabajamos). (Van
de Velde, Pongamos al menos algunos puntos en las i-es…, 2015) Puntos sobre las
ies.
Como se puede observar esta reflexión del profesor Van De Velde enfatiza en el
cuestionamiento que debemos realizar en el quehacer docente, pero las instituciones
promotoras de la educación se enfocan en aspectos meramente conceptuales del
currículo y no en aspectos tan esenciales como la disciplina positiva, lo cual permitiría
mayor calidad en el aprender sin importar el ambiente en donde los estudiantes
interactúen.
Tradicionalmente se ha reservado la investigación sobre la subjetividad a la psicología,

como un fenómeno meramente interno a la persona. Se establece una relación entre
‘subjetividad’ y ‘persona’, sin embargo, no es tan así, ya que la subjetividad no sólo es
una construcción interna, sino también es una construcción social. El ‘objeto’ silla, no
sólo adquiere un significado a través de la ‘significación’ personal, sino también, y más
bien en primer lugar, como una construcción SOCIAL.
La subjetividad individual es determinada socialmente, pero no por un determinismo

lineal externo, desde lo social, hacia lo subjetivo, sino en un proceso de constitución
que integra de forma simultánea las subjetividades social e individual. El individuo es
un elemento constituyente de la subjetividad social y simultáneamente, se constituye
en ella.
32
Reflexión interesante en donde se establece una relación sobre la subjetividad a la
psicología, lo cual es fundamental para la comprensión de la disciplina positiva,
sabiendo que este fenómeno es totalmente interno a la persona, por tal razón
corresponde a los y las docentes crear espacios adecuados de interactuación que
faciliten el desarrollo consciente de las acciones actitudinales positivas, primeramente
desde el punto de vista individual y posteriormente desde la perspectiva social mediante
equipos de trabajo.
ASPECTOS LEGALES DE LA DISCIPLINA EN NICARAGUA.

Del reglamento de Educación Secundaria.
Título IV
De los Estudiantes
Capítulo I
Derechos y Deberes
Artículo 74.- La Dirección del Centro debe garantizar el respeto de los derechos y el
cumplimiento de los deberes de los estudiantes.
Artículo 75.- Los derechos de los estudiantes son:
a) Recibir una educación acorde con los Fines, Objetivos y Principios aprobados por el
Gobierno Revolucionario.
b) Conocer los derechos y deberes correspondientes.
c) Conocer la estructura del Plan de Estudio desde el inicio de las clases y el contenido
de los Programas vigentes y las formas de Evaluación.
d) Hacer uso de los servicios que brinda el Centro.
33
e) Participar en las actividades que se organicen en el Centro para el cumplimiento del
Plan de Estudio y los Programas.
f) Participar en su organización Juvenil y de masas consecuentes con la Revolución, en

las actividades de defensa de la Patria, estudio-trabajo, trabajo voluntario, emulación y
jornadas especiales.
g) Participar en actividades deportivas, culturales, políticas, sociales, recreativas y

recibir la atención necesaria de los encargados de dirigirlas.
h) Utilizar las instalaciones, equipos y medios disponibles para el desarrollo de las

actividades programáticas y coprogramáticas.
i) Exponer sus opiniones, críticas y sugerencias acerca del proceso docente-educativo,

en tiempo y lugar oportuno y con una actitud constructiva y fraterna.
j) Ser promovidos al año superior inmediato al cumplir los requisitos para ello.
k) Organizarse, participar en las elecciones estudiantiles y ser representado en el

Consejo Consultivo.
l) Asistir a clases con uniforme miliciano en caso de emergencia militar.
m) Ser tomados en cuenta para reconocimientos especiales por destacarse en el

cumplimiento de sus deberes.
n) Apelar ante las autoridades competentes del MED en los casos en que no estén
conformes con las decisiones adoptadas.
34
Artículo 76.- Son deberes de los estudiantes:
a) Respetar los Símbolos Patrios y de la Revolución Popular Sandinista (Himnos,

Banderas y Escudo); conocer su significado; honrar y respetar la memoria de nuestros
Héroes y Mártires caídos en la Liberación Nacional y en la Defensa de la Patria.
b) Asistir diaria y puntualmente a todas las clases y demás actividades del Centro.
c) Esforzarse por ser promovidos al año inmediato superior, mediante la constancia en

el estudio y el cumplimiento de los deberes, tareas, orientaciones y normas escolares.
d) Asistir y participar en las actividades programadas por el Centro y esforzarse por

adquirir los mejores resultados en los concursos académicos y culturales y en las
competencias deportivas.
e) Comportarse dentro y fuera del Centro, de acuerdo a los principios de la moral

revolucionaria, especialmente en el transporte público, espectáculos, bibliotecas,
excursiones, exposiciones, museos, movilizaciones y concentraciones populares.
f) Respetar a sus compañeros, a los profesores y demás trabajadores dentro y fuera

del Centro.
g) Usar el uniforme escolar establecido (exceptuando los del turno nocturno).
h) Cuidar la propiedad social (edificios escolares, instalaciones, materiales educativos,

mobiliario y equipo de laboratorio) y la propiedad personal de los demás.
i) Devolver en buen estado el material didáctico que el Centro les haya prestado.
j) Practicar normas de limpieza, higiene y cortesía dentro y fuera del Centro.
35
k) No interrumpir el desarrollo normal de las clases.
l) No comer en clases.
m) No fumar ni ingerir bebidas alcohólicas y drogas en el Centro.
n) No realizar acciones fraudulentas en las evaluaciones.
o) Permanecer en clases, recesos y actividades dirigidas hasta la conclusión de la

jornada escolar, pudiendo retirarse del Centro únicamente con el permiso de la
Dirección.
p) Cumplir el presente reglamento.
Capítulo II
Faltas y Sanciones
Artículo 77.- El incumplimiento de los deberes señalados en el Arto anterior constituye

una falta disciplinaria.
Artículo 78.- Las faltas se clasifican en leves, graves y muy graves.
a) Leves:
- No asistir a clase y actividades dirigidas, sin causa justificada.
- Impuntualidad a clase.
- Indiferencia y despreocupación ante el estudio.
- Incumplimiento de los deberes, tareas, orientaciones y normas escolares.
36
- No usar el uniforme escolar.
- Mal comportamiento dentro y fuera del Centro.
- Dañar los materiales recibidos del Centro en calidad de préstamo.
- Fumar dentro del Centro.

- No observar normas de limpieza, higiene y cortesía.
- Interrumpir las clases.
- Comer en clase.
b) Graves:
- Cometer faltas leves en forma reiterada.
- Faltar al respeto a sus compañeros, profesores y demás trabajadores del Centro.
- Cometer fraude académico.
- Ingerir bebidas alcohólicas y drogas; asistir al Centro en estado de embriaguez o

drogado. En caso de drogas se informará del caso a las autoridades correspondientes.
- Dañar intencionalmente la propiedad social (edificios, instalaciones, materiales,

mobiliario y equipos) y la propiedad de los demás.
c) Muy Graves:
- Cometer faltas graves en forma reiterada.
37
- Tener actitudes que contravengan los principios de la Revolución Popular Sandinista,
irrespetar los Símbolos Patrios y de la Revolución, así como la memoria de los Héroes
y Mártires.
- Cometer actos delictivos penados por nuestro Sistema Jurídico.
- Cometer o encubrir robos.

- Portar armas en el Centro.
- Agresiones físicas a compañeros estudiantes y/o profesores.
Artículo 79.- Los estudiantes que cometan faltas señaladas en el arto anterior, están
sujetos a las siguientes sanciones.
a) Faltas Leves:
- Amonestación privada.
- Amonestación en el seno del grupo.
- Amonestación escrita que pasará al expediente del alumno, notificándose

debidamente al padre o encargado.
- Citación del alumno a la Dirección del Centro, para ser amonestado.
b) Faltas Graves:
- Citación del alumno con sus padres a la Dirección del Centro para analizar su
comportamiento y amonestarlo.
- Amonestación pública.
38
- Separación temporal del Centro por recomendación del Consejo Consultivo. En este
caso los estudiantes están obligados a estudiar por su cuenta para estar actualizados
en sus clases y presentar las pruebas correspondientes en períodos extraordinarios
determinados por la Dirección del Centro.
c) Faltas Muy Graves:

Se sancionarán con la expulsión del año que está cursando. Durante este período no
podrá ingresar a otro Centro Educativo.
La comisión de faltas que impliquen delitos comunes o faltas graves de policía,

conllevarán el retiro del Centro educativo del culpable, quien responderá de las mismas
ante las autoridades judiciales y de policía competentes.
Artículo 80.- En caso de fraude académico, además de lo reglamentado en el artículo

anterior, se aplicará al estudiante el puntaje mínimo en las asignaturas del caso. En el
caso de daño a edificios, instalaciones, etc., está en la obligación de reparar el daño
ocasionado.
Artículo 81.- Las faltas leves serán sancionadas por los Profesores o Directores, las
graves por el Consejo Consultivo y las muy graves por el Consejo Consultivo y el
Consejo de Profesores.
Artículo 82.- La sanción tiene carácter educativo. Es preciso que sea justa, adecuada
a la magnitud de la falta, a las edades de los alumnos y a las circunstancias en que la
misma se produzca. Toda sanción debe contribuir a que el estudiante reconozca su
falta por convencimiento propio y realice un esfuerzo consciente para superarla. Antes
de imponerse las sanciones se debe dar lugar a la autocrítica.
Artículo 83.- El sistema de trabajo del Centro para lograr la disciplina no debe recurrir
a la sanción como represalia.
39
Está terminantemente prohibido el castigo corporal y la humillación moral del
estudiante.
(Ministerio de Educación, 1983)
Como puede observarse en las líneas anteriores la institución educativa de Nicaragua

“MINED” brinda gran importancia al rol del reglamento escolar, porque es este el que
establece todas las pautas de comportamiento, de reglas y de formas de sociabilidad
que perduran desde el ingreso del o la joven a la institución hasta su egreso.
El reglamento escolar muchas veces tiene que ver con aspectos específicos de la
institución como el cumplimiento de horarios, el respeto por el uso de determinadas
vestimentas, el respeto hacia el otro, etc. Sin embargo, todas stas reglamentaciones
tienen un sustrato social ya que hacen que la persona pueda luego comprender su
importancia a la hora de, por ejemplo, formar una familia (Formación Cívica) conseguir
un trabajo (Formación profesional en este caso la carrera magisterial), iniciar una
carrera educativa superior (Licenciaturas, maestrìas, doctorados, etc)
Los reglamentos escolares pueden variar en exigencia y en formalidad dependiendo de

cada institución y de lo que la misma elija como estudiantes apropiados, pero por lo
general versan siempre sobre las mismas conductas y hábitos de respeto, tolerancia,
educación y orden.
Realmente cuando se establecen reglamentos tan rígidos como el anterior, provoca

reacciones negativas en los estudiantes, de tal manera que retan su cumplimiento, si
las tareas formativas se dirigieran a través de la disciplina positiva sería interesante
porque cada persona tendría como reto disciplinarse a sí misma.
En el reglamento del MINED solamente existe un punto a favor y es que al final del
mismo se expresa: Está terminantemente prohibido el castigo corporal y la
humillación moral del estudiante, pero el reglamento en sí mismo es una humillación
40
moral, por tal razón ese último aspecto del reglamento se contradice ya que el propósito
es tratar de humanizar el proceso disciplinario de los y las estudiantes en formación.
3- REFERENTE METODOLÓGICO
El tipo de investigación que se aplicó corresponde a la investigación acción porque es

una investigación cualitativa que evita la cuantificación (Pita Fernandez, 2002), lo
cual no es propósito de este proyecto, se pretende cualificar el fenómeno de la disciplina
positiva para estudiantes de la carrera magisterial.
Los investigadores cualitativos hacen registros narrativos de los fenómenos que son
estudiados mediante técnicas como la observación participante y las entrevistas no
estructuradas.
La investigación acción trata de identificar la naturaleza profunda de las realidades, su

sistema de relaciones, su estructura dinámica y a diferencia de la investigación
cuantitativa trata de determinar la fuerza de asociación o correlación entre variables, la
generalización y objetivación de los resultados a través de una muestra para hacer
inferencia a una población de la cual toda muestra procede. Tras el estudio de la
asociación o correlación pretende, a su vez, hacer inferencia causal que explique por
qué las cosas suceden o no de una forma determinada (Pita Fernandez, 2002).
Además, dentro de la investigación cualitativa, se encuentra la “Hermenéutica”, que en

términos generales, es “la pretensión de explicar las relaciones existentes entre un
hecho y el contexto en el que acontece” (Sandoval Casilimas, 2002), a su vez, dentro
de ésta, se encuentra un enfoque conocido como “etnometodológico hermenéutico”, el
cual, estudia los hechos desde el lugar en el que se dieron los mismos, y se caracteriza
por el uso de la “observación” sea participante o no, pero para un mejor desarrollo, se
tiene a bien utilizar la “observación no participante”; entre otras técnicas, de
investigación.
41
Las expectativas y sentido de la investigación es formar conciencia en los y las
investigadores para dedicarse a la investigación de temáticas relacionadas con la
disciplina escolar, representa un asunto de trascendencia en el terreno de la
investigación educativa, alcances plasmados en la derivación de sus explicaciones
para dar cuenta de la complejidad del aula como espacio de aprendizaje,
específicamente, nos referimos a las condiciones óptimas para que el proceso de
construcción de éstos se lleve a cabo.
Al ser considerada una condición indispensable en el éxito de los aprendizajes, la

disciplina se convierte en un instrumento imprescindible del maestro y la maestra como
responsables de dicho proceso.
Encontrar alternativas para promover la formación de un grupo de estudiantes que

luego serán docentes es muy complicado, ya que ellos deberán ser capaces en el
futuro de brindar y establecer un clima adecuado para el aprendizaje de los niños
y niñas con base en la sistematicidad propia del conocimiento en esta área.
Con la atención puesta en estos estudiantes, el proyecto de investigación abordará el

problema bajo los siguientes momentos, el primero consistirá en una observación
directa durante los procesos de aprendizaje, el segundo será examinar los
cambios actitudinales y cognitivas manifestados posterior a la participación de éstos
en el desarrollo de un plan operativo de estrategias didácticas que garantizarán la
apropiación de una disciplina positiva o disciplina consciente.
La argumentación del enfoque metodológico se señala en líneas anteriores en

donde se ha expuesto la trascendencia de la presente investigación por su importancia
en la formación de los futuros docentes, cuyo perfil tiene notoria injerencia en la
formación de niños y niñas, por lo que se buscan alternativas estratégicas para
fortalecer la disciplina positiva.
42
Con la mirada en el propósito de esta investigación, se optó por una metodología
deductiva-experiencial. Se utilizarán técnicas de recolección, tratamiento y análisis de
datos conforme a la temática objeto de investigación.
De conformidad con lo anterior, y de manera más clara, se pudo determinar, que el

método cualitativo es el que permite el uso de perspectivas teóricas, fuentes de datos
y variadas observaciones, lo que se adecua perfectamente con el tipo de investigación
que ahora se encuentra en desarrollo; es por ello, que se ha llegado a la conclusión,
que es este método, es el que se utilizará para la realización del presente proceso
investigativo.
Los propósitos de la investigación se enfocan en la cotidianeidad de la vida escolar

en el aula, por lo general la disciplina no se orienta de forma adecuada, siempre se
hace énfasis en los reglamentos en lugar de tratar la disciplina de forma consciente, lo
cual probablemente rendiría efectos más eficaces en las conductas estudiantiles.
La mayor parte de los problemas se resuelven con muy poca afectividad profesional,
es así como el trabajo investigativo tratará de evidenciar que la aplicación de estrategias
adecuadas establecerán una disciplina apropiada en los y las estudiantes sujetos de
investigación.
Los protagonistas claves y fundamentales fueron los y las estudiantes de magisterio

y que como característica especial se ubican en diferentes municipios de la “Región I
las Segovias”, (Departamentos de Nueva Segovia, Estelí, Madriz y Jinotega / Región
VI) El trabajo de campo se llevó a efecto con la participación de 20 estudiantes de
los 80 que conforman la población de estudiantes finalistas, representando un 25% de
los protagonistas estudiantiles, además 10 docentes de los 23 que conforman la
totalidad del personal de aula representando el 43% de la población magisterial de la
Escuela Normal de Estelì.
43
La mayoría de los y las docentes que formaron parte de los protagonistas claves
poseen título de educación superior Licenciados y Master que imparten las asignaturas
de Lengua y Literatura, Ciencias Naturales, Psicología, Pedagogía y Educación Física,
con un promedio de 10 años de servicio en el centro educativo.
Para esta investigación se seleccionó y trabajó con los protagonistas claves de forma
intencionada, se eligió a quienes serían los participantes idóneos con conocimientos
sobre la temática a investigar y que mostraron un gran interés por cooperar en dicha
investigación, hacemos referencia a los docentes.
También las y los estudiantes seleccionados del III año “A” de la Escuela Normal Mirna
Mairena Guadamuz de la ciudad de Estelí se realizo aplicando el método vivencial, porque
debido a la convivencia cotidiana por màs de dos años con ellos y ellas se pudo identificar la
problemática mas sentida, siendo esta la disciplina negativa.
Para iniciar el trabajo de la tesis fue necesario construir los instrumentos previos al
análisis de las técnicas más apropiadas para la ejecución de la investigación,
los instrumentos facilitaron la recolección de datos sobre el objeto de estudio. De
acuerdo al tipo, nivel y metodología se seleccionaron los instrumentos más adecuados
y se describen a continuación.
La entrevista cualitativa en profundidad, se entienden todos aquellos reiterados

encuentros cara a cara entre el investigador y los informantes, dirigidos hacia la
comprensión de las perspectivas que tienen los informantes de sus vidas, sus
experiencias o situaciones tal como las expresan con sus propias palabras. Lo
importante es que a través de sucesivos encuentros, el investigador va
obteniendo una visión lo más completa posible de los relatos que el entrevistado ha
construido acerca de un problema particular. (Taylor, 1987)
Por definición, la entrevista cualitativa es “un acto de interacción personal entre dos
sujetos entrevistador y entrevistado, en el cual se efectúa un intercambio
44
de comunicación cruzada, a través del cual el entrevistador busca transmitir a su
interlocutor, interés, confianza, familiaridad, motivación y garantía de identificación,
para que el entrevistado devuelva a cambio información personal, en forma de
descripción, interpretación y/o información evaluativa”. Lo fundamental, entonces, es
establecer una relación empática, que permita compartir los relatos que el investigador
necesita, para comprender el fenómeno en estudio. (López Estrada Eduardo, 2011)
La entrevista tiene como propósito, obtener información sobre lo que la otra persona
piensa o siente, respecto de una situación determinada. Busca descifrar la perspectiva
del entrevistado, a través de su relato y en su propio universo lingüístico.
Se considera esta técnica como la más adecuada para este estudio, conduce al
contacto directo con los sujetos de investigación, permite establecer la relación directa
de palabras, inquietudes, gestos, sentimientos y expresión. Esta etapa de la
investigación cualitativa finalizará cuando se haya recogido y descrito un buen conjunto
de material protocolar (primario), entrevistas, observaciones, grabaciones y
anotaciones, que se considere suficiente para emprender una sólida categorización o
clasificación, que a su vez puede nutrir un buen análisis, interpretación y teorización
para lograr resultados valiosos.
Previamente a la aplicación de la técnica, se planteó una guía, con las líneas

de conversación. La misma se definió una vez que el equipo investigador tuvo una
idea general sobre los y las protagonistas que serían objeto de entrevista, luego hubo
un tiempo de familiarización con los protagonistas, cada encuentro con los
entrevistados tuvo una duración de 40 minutos, otros de dos horas aproximadamente.
Las entrevistas planificadas fueron dirigidas a los docentes de la Escuela Normal de

Estelí quienes atienden las diferentes disciplinas de formación docente, se elaboró un
cronograma para realizar las entrevistas en tiempo y forma.
45
Posteriormente al encuentro con los protagonistas, se realizó el proceso de
transcripción de la información, para convertirlas en insumos digitales, para luego
ser utilizadas en la etapa del análisis intensivo.
La observación abierta participante,en este tipo de observación, el observador es

parte de la situación que observa. Según Cerda (1998), una de las premisas del
investigador que opta por tal técnica de obtención de información es que debe estar el
mayor tiempo en la situación que se observa, con el propósito de conocer de forma
directa todo aquello que a su juicio puede constituirse en información para el estudio.
La observación es la estrategia más antigua y empleada en investigación, pero sólo

tiene valor, si sirve a un objetivo formulado intencionalmente para ser investigado, si
es planificada y aplicada en forma sistemática, si está sujeta a comprobaciones y
controles de validez y confiabilidad”
Esta técnica consiste en la obtención de información sobre un hecho, fenómeno o

situación, mediante la aplicación de la atención, el esfuerzo de percepción y la reflexión
sobre los mismos, además Permite obtener datos relevantes sobre un fenómeno,
acontecimiento o situación tal y como estos se producen. Como en todo proceso
investigativo, en la observación intervienen los puntos de vista de lo observado.
Entre los diferentes tipos de observación, se propone para la investigación cualitativa,

la no participante, ya que esta permite el poder comunicarse con los otros implicados
en el contexto que se está llevando a cabo el estudio, pero sin involucrarse
directamente con los actores en el proceso de observación.
Mediante la aplicación de esta práctica, el investigador puede conocer de forma directa

los hechos y acontecimientos, en el lugar mismo donde suceden y con los sujetos que
los producen. Su característica principal es que de manera consciente y sistemática el
docente investigador, comparte con las personas o con un grupo, todas las vivencias,
las actividades de la vida e incluso intereses y afectos. (Arias, 2012)
46
La encuesta, es ampliamente utilizada como procedimiento de investigación, ya que
permite obtener y elaborar datos de modo rápido y eficaz. En el ámbito educativo son
muy numerosas las investigaciones realizadas utilizando esta técnica, que abarcan una
gran variedad de temas: encuestas sobre disciplina, psicoafectividad, autoestima,
procesos de aprendizaje etc, Esto puede ofrecer una idea de la importancia de este
procedimiento de investigación que posee, entre otras ventajas, la posibilidad de
aplicaciones masivas y la obtención de datos sobre un amplio abanico de diversas
situaciones a la vez, en este caso, sobre el tema “Estrategias para el fortalecimiento
de la disciplina positiva”
Para la aplicación de esta técnica es importante familiarizarnos con la misma, centrando

el interés fundamentalmente en la elaboración de su instrumento básico, el cuestionario.
Consideramos que la encuesta es «una técnica que utiliza un conjunto

de procedimientos estandarizados de investigación mediante los cuales se recoge y
analiza una serie de datos de una muestra de una población del que se pretende
explorar, describir, predecir, y/o explicar una serie de características». Posterior al
análisis se procede a determinar estrategias que faciliten incidir positivamente sobre la
situación susceptible de cambio.
En cuanto a la validación de los instrumentos el equipo investigador posterior al

diseño de los instrumentos y para dar cumplimiento a los requisitos establecidos en la
presente investigación, se procedió a la validación de los mismos, a través de
la valoración de especialistas, se solicitó la colaboración de 4 profesionales que poseen
la experiencia necesaria en el campo de la disciplina positiva, ex maestrantes de la
Escuela Normal Mirna Mairena Guadamuz, el equipo diseñó una carta para cada
especialista para tal fin y se les facilitó de forma física y digital los instrumentos
conteniendo los aspectos objetos de investigación para su revisión.
Cabe señalar que las compañeras que tuvieron a cargo la revisión son conocedoras
del tema por lo tanto nos brindaron su apoyo, a la vez solicitamos que le dedicaran
47
el tiempo necesario para la lectura y análisis del contenido de los instrumentos para
que hicieran las observaciones y recomendaciones pertinentes.
Una vez que los instrumentos fueron revisados, se procedió a realizar los cambios
indicados por los especialistas, las cuales fueron tomadas en cuenta antes de proceder
a su respectiva aplicación, también se agradeció de antemano el apoyo que nos
brindaron en este proceso investigativo.
Los procedimientos para la recolección y procesamiento de los datos, se refiere

a todo el proceso que sigue un investigador desde la recolección de datos, hasta la
presentación de los mismos en forma resumida. Tiene básicamente tres etapas;
recolección, procesamiento, registro y presentación.
Este proceso fue muy riguroso y cuidadoso de acuerdo con cada una de las fases del
proceso investigativo, aunque el equipo investigador ya tenía ciertas evidencias de la
problemática se decidió profundizar un poco más en dicho aspecto, se aplicaron los
instrumentos diseñados para la recopilación de los datos requeridos para construir la
información, en este caso: observaciones, entrevistas y encuestas.
Para el procesamiento de los datos se inició retomando los aspectos que se

consideraron necesarios e importantes respecto a la disciplina positiva de los
estudiantes utilizados en la realización de la presente investigación, dichos elementos
fueron los mismos que en un principio sirvieron de base para darle relevancia
al referente teórico de este trabajo; asimismo, se utilizaron para la comprensión y así
llegar a hacer un mejor uso de los datos recolectados.
El registro para el procesamiento de los datos fue manual. Esta técnica fue utilizada
durante procesos iniciales de la investigación científica pero aún es de gran utilidad
para procesar datos y obtener información que luego nos permitió tomar decisiones
sobre la misma.
48
La estructura de tesis permitió la focalización de la investigación hacia el tema
seleccionado, el cual hace referencia a las estrategias para fortalecer la disciplina
positiva, particularmente de los estudiantes en formación, es decir, estudiantes
que serán futuros y futuras maestras y maestros de educación primaria, todo ello con
el fin de que no se asuma que, solamente la aplicación de la fuerza o el maltrato
psicológico son los únicos caminos para lograr una disciplina positiva. (FUNARTE,
2014)
Operacionalización de Objetivos para la recopilación y el análisis de datos

Para facilitar el proceso de investigación se construyó el sistema de categorías
tomando como base el objetivo general, también se revisaron la visión vertical y
horizontal. Este sistema de categorías se fue mejorando durante el proceso de
aplicación de cada uno de los instrumentos de investigación.
Sistema de categorías y sub-categorías

El ordenamiento de los datos se hizo en base a una matriz de operacionalización
(sistema) de categorías para poder organizar los datos de acuerdo al objetivo
y las preguntas científicas de la investigación. Este instrumento se fue construyendo
en el transcurso del ordenamiento y el análisis de los datos. Surgieron en el camino
nuevas categorías y sub-categorías que fueron cambiando. El sistema de categorías
al final quedó así:
49
OPERACIONALIZACIÓN DE OBJETIVOS / MATRIZ DE SISTEMA DE CATEGORÍAS
Objetivo general: Fortalecer la disciplina positiva de las y los estudiantes de III año “A” de la Escuela Normal Mirna Mairena
Guadamuz de la ciudad de Estelí en el I semestre del año 2016.
Preguntas de Objetivos Categorías Definición Subcategorías Fuente de Técnicas de Eje de análisis

investigación específicos conceptual informaci recolección
ón de datos
Libros
¿Cuáles son los Disciplina Fichas
Describir los sustentos Sustentos Conjunto de ideas Revistas Seleccionar la
fundamentos, bibliográficas
Psicológicos y teóricos, psicológicos, teóricos y teorías que Artículos bibliografía
Pedagógicos que Tipos de
sustentan el pedagógicos con la sirven a una Tesis relacionada a la
disciplina
trabajo de la práctica de la disciplina investigación para disciplina positiva.
disciplina
positiva? positive. llevar a término su Fichas de
actividad. contenido
50
Desarrollar una ruta Conjunto de
¿Qué Proceso seguido métodos y técnicas Enfoque de la Docentes y Guía de La m metodología a
metodológica que
entrevista
procedimientos permita recolectar los para el desarrollo para la recolección estudiantes
son posibles de la de datos en el investigación. s eguir para la
datos necesarios para
Encuesta
aplicar para la investigación proces o elaboración de la
ir reconstruyendo la
investigación Protagonistas del tesis.
investigación sobre inves tigativo.
es tudio.
sobre disciplina disciplina positiva en
positiva de los los futuros maestros y
futuros maestros maestras de
y maestras de educación primaria de
educación Vis ualización del
la Escuela Normal de
primaria de la proces o de
Estelí.
Escuela Normal
de Estelí? inves tigación
Fortalecimiento de Proceso gradual Estímulos Docentes y Determinar cómo se

¿Cómo fortalecer Valorar el fortalecimiento la disciplina que consiste en liderazgo estudiantes Observación puede fortalecer la
la disciplina de la disciplina positiva positiva guiar a los Estrategias participante disciplina positiva
positiva de los en los futuros maestros estudiantes para
futuros maestros y y maestras de educación que sepan qué está
maestras de primaria de la Escuela bien o mal.
educación Normal de Estelí.
primaria de la
Escuela Normal
de Estelí.
¿Cuál ha sido el Constatar los resultados Estrategias Conjunto de Capacitaciones Estudiantes Guía de Verificar si las
resultado de las de las estrategias implementadas acciones que se Dramatizaciones observación estrategias dieron
Estrategias Implementadas para el implementan en un Liga del saber buenos resultados.
implementadas contexto
51
para el desarrollo desarrollo de una determinado con el Taller de disciplina
de una disciplina disciplina positiva. objetivo de lograr el positiva
positiva? fin propuesto. .
¿Qué decisiones Proponer la aplicación de Decisiones Es el proceso Implementar las Estudiantes Diseño Compartir con las y
estratégicas son las estrategias del plan estratégicas mediante el cual se estrategias de metodológico los docentes
posibles para el de acción para el realiza una elección plan de acción con estrategias que
desarrollo de una desarrollo de la disciplina entre las estudiantes promuevan la
disciplina positiva. alternativas o finalistas. disciplina positiva
positiva? formas para en futuros
resolver situaciones docentes de
de la vida Educación
disciplinaria de los y Primaria.
las estudiantes en
formación.
52
4. PRESENTACION, ANALISIS, DISCUSIÓN E INTERPRETACION
DE DATOS
FASE DIAGNÓSTICA
En el presente apartado se presenta de manera general la información construida a

través del procesamiento de los datos recolectados mediante la implementación de los
instrumentos que fueron aplicados a estudiantes y docentes que fueron aplicadas
antes de la fase de acción, que era necesaria para tener insumos y de esta manera
poder seleccionar las estrategias adecuadas que permitieran desarrollar la disciplina
positiva en los y las estudiantes involucradas/os en la investigación. Las estrategias
previstas fueron ejecutadas según la planificación diseñada para tal fin. A continuación
presentamos los hallazgos encontrados en cuanto a la Disciplina Positiva.
Para la ejecución del proyecto de investigación sobre el tema “Estrategias didácticas

para el fortalecimiento de la disciplina positiva” se llevaron a efecto técnicas e
instrumentos de investigación cualitativa combinadas con aspectos cuantitativos,
a través de los cuales se obtuvo de manera directa e indirecta los datos necesarios
para procesar la información requerida, es decir se aplicaron entrevistas a profundidad
a estudiantes, docentes y encuestas a los mismos informantes.
Por medio de la entrevista a profundidad, llevada a cabo con los informantes antes
mencionados, se pudo interactuar de manera directa y lograr saber cuál es su
verdadera opinión y análisis del fenómeno en estudio, favoreciendo con esto el
desarrollo del presente tema, indicando cual es la actual situación que acontece en la
realidad de la escuela Normal Mirna Mairena Guadamuz de la ciudad de Estelí,
haciéndose más fácil la comprensión de la investigación, para ello cada una de las
entrevistas fueron transcritas de manera literal, con el propósito de analizar e interpretar
su contenido.
53
De los resultados logrados de las entrevistas, encuestas y guía de observación se
elaboraron las matrices de datos los cuales fueron elaborados de la siguiente manera:
primero la pregunta con aspectos cuantitativos y en segundo lugar las preguntas con
aspectos cualitativos, las respectivas respuestas fueron expresadas por los
informantes claves y se utilizaron para presentar los resultados que a continuación se
mencionarán.
El análisis de los datos se definen como el proceso a través del que se puede ir más
allá de los mismos y obtener una información veraz para acceder a la particularidad
del fenómeno de estudio, es decir, a su comprensión y conocimiento; el proceso por
medio del cual el investigador divulga los resultados que sobrepasan a la narración
descriptiva. El sentido del análisis de datos en la investigación cualitativa consiste
en reducir, categorizar, clarificar, sintetizar y comparar la información con el fin de
obtener una visión lo más completa posible de la realidad del objeto de estudio.
Después de un proceso de análisis, síntesis, resumen e interpretación de los datos

obtenidos mediante la aplicación de los diversos instrumentos, se llevó a cabo
un análisis exhaustivo sobre los aspectos que hacían referencia al tema de
investigación.
En esta fase se presentan los resultados del proceso de investigación a través de

sus dos momentos: la fase diagnóstica y la fase de acción; al final de cada momento
se presentan los aportes a la investigación en general y para finalizar la integración de
los resultados, para dar paso a las conclusiones y recomendaciones en los
apartados finales del informe de investigación.
En relación al objetivo número uno de esta investigación, el cual se refiere a los

aportes de especialistas sobre nuestro tema “Estrategias para fortalecer la disciplina
positiva,” la autora Patricia Rivera García señala que: es de gran importancia generar
el marco teórico que puede definirse como el ordenamiento lógico y secuencial de
elementos teóricos procedentes de la información obtenida de fuentes bibliográficas
54
fidedignas que giran alrededor del planteamiento del problema y que sirven de base y
fundamentación para proponer soluciones.
La construcción del marco teórico es la etapa más ardua y difícil de elaborar y que puede
durar, por estas razones, más tiempo en su desarrollo, porque trata de poner
en operación todos los medios a nuestro alcance para obtener información
bibliográfica, hemerográfica, videográfica, etcétera, todas relacionadas directamente
con el enunciado del planteamiento del problema.
Consiste en detectar, obtener y consultar la bibliografía y otros materiales que pueden

ser útiles para los propósitos del estudio, así como en extraer y recopilar la información
relevante y necesaria que atañe a nuestro problema de investigación (disponible en
distintos tipos de documentos). Esta revisión debe ser selectiva, porque cada año se
publican en diversas partes del mundo, cientos de artículos de revistas, libros y otras
clases de materiales dentro de las diferentes áreas del conocimiento. Si al revisar la
literatura encontramos que existen en el área de interés más de 1.000 referencias,
tendremos que seleccionar solamente las más importantes y recientes.
El equipo de investigación de acuerdo a los aportes brindados por la autora antes

mencionada consultamos una serie de bibliografías físicas y digitales de tal forma que
estas fundamentaron nuestro trabajo de investigación. Fue fundamental la bibliografía
proporcionada por el facilitador de los cursos de investigación educativa a través de
la plataforma virtual y los treinta libros que teníamos presentes en la sesiones de
construcción de todo el proceso investigativo.
De la bibliografía consultada se retomaron algunos antecedentes de estudios previos

que nos permitieron aclarar conceptos sobre la disciplina positiva de tal forma que la
construcción de nuestro referente teórico se vinculó estrechamente con todos los
componentes estructurales de nuestra tesis de investigación.
55
Los antecedentes de nuestra tesis reflejan los avances y el estado actual de
la Disciplina Positiva sirviéndonos como referencias ya que estos contienen similitudes
en cuanto a objetivos, categorías y metodología, además sirvieron de guía y nos
permitieron hacer comparaciones sobre cómo se trató el problema en esa oportunidad,
por tal motivo el equipo investigador aplicó nuevas estrategias para avanzar sobre
la ruta del Fortalecimiento de la Disciplina Positiva en estudiantes de magisterio de la
Escuela Normal de Estelí.
En relación al objetivo número 2 que hace referencia a la valoración de los resultados

sobre el fortalecimiento de la disciplina positiva en los futuros maestros y maestras de
educación primaria de la Escuela Normal de Estelí se presentan los resultados con su
correspondiente análisis.
En consulta realizada a estudiantes sobre la incidencia que ejercen los docentes en

cuanto a su disciplina, el 75% que corresponden a 15 estudiantes manifestaron que
si influyen, pero una minoría de ellos expresaron que no, sin embargo, esta misma
interrogante fue planteada a los docentes donde ellos afirmaron que si influyen porque
la educación debe ser integral para fortalecer conocimientos, habilidades, destrezas y
valores. (Ver tabla y gráfico Nº 1 p. 126 de respuesta de estudiantes)
Desde esta perspectiva el equipo investigador considera que existe un elemento a favor
sobre el cambio de las conductas negativas de los y las estudiantes y es la apreciación
que ellos y ellas poseen se acerca del rol que juegan los y las docentes sobre la
formación de los futuros docentes de Educación Primaria, esto permitirá enrumbar los
cambios que se necesitan para mejorar los comportamientos de los estudiantes
normalistas y que se proyecte en su desempeño profesional.
Los datos proporcionados por las y los estudiantes en relación a que si los docentes
permiten que en determinado momento tomen sus propias decisiones, la gran mayoría
dicen que si se les da la oportunidad. Este aspecto expresa que la gran generalidad
de los estudiantes encuestados refieren que el personal docente brinda el espacio
56
oportuno para que ellos reflexionen sobre su comportamiento y así valoren en que
aspectos deben mejorar. (Ver cuadro y gráfico Nº 2 p.127 de respuesta de estudiantes)
En el resultado anterior se demuestra que realmente los y las estudiantes identifican

espacios en que los y las docentes les briandan ciertas oportunidades de tomar
decisiones, para que por si mismos ellas y ellos sean capaces de autovalorarse y de
esta forma desarrollen conciencia sobre los aspectos que deben superarse, en tal
sentido se observa que se practican elementos de disciplina positiva por parte de los
facilitadores y facilitadoras, lo cual reafirma las respuestas brindadas sobre este
particular.
Los y las estudiantes expresan que respetan y cumplen con cada una de las normas
establecidas en clase, el 75% es decir 15 estudiantes, expresaron que una las cumplen
a cabalidad mientras tanto, la minoría de ellos y ellas respondieron que no cumplen
con las mismas, considerando que su comportamiento es negativo, ya que rompen las
reglas o normas de convivencia en el aula, faltan el respeto a sus compañeros y
docentes, no conservan las buenas relaciones y no colaboran para mejorar el
clima del aula. (Ver tabla y gráfico Nº 3 p.128 de respuesta de estudiantes)
Como se observa existe diversidad de opiniones en cuanto al cumplimiento de las

normas de clase, esto indica que no todos los y las estudiantes están claros de qué es
realmente la disciplina, lo que favorece la decisión del equipo investigador para llevar a
cabo una serie de estrategias que conlleven al desarrollo de la disciplina positiva y
lograr de esta forma ambientes de convivencia más saludables.
En lo referente a las actividades que realiza el y la docente para promover la

autodisciplina en el aula por parte de las y los estudiantes, la gran mayoría afirmaron
que sus docentes si los motivan para practicar mejores comportamientos en el aula,
solamente cuando tienen algún problema de disciplina relevante los transfieren a la
dirección del centro. (Ver tabla y gráfico Nº 4 p.129 de respuesta de estudiantes)
57
Los y las estudiantes reconocen que realmente los y las docentes realizan actividades
para promover la autodisciplina, lo cual es muy interesante porque ellos y ellas son parte
de la problemática y reconocen que ciertas acciones a nivel de aula contribuyen a tomar
conciencia sobre la disciplina que ocurre durante las actividades académicas.
En consulta realizada a estudiantes sobre el respeto mostrado por los docente hacia
ellos y ellas, expresaron que existe respeto y que las actitudes asumidas por los
docentes ante un acto de indisciplina es llamarles la atención, aconsejando a los
responsables de dichas faltas, lo cual lo hacen con mucho respeto, permitiendo una
buena convivencia tanto dentro como fuera de los salones de clase, aspecto que
contribuye a que el proceso de aprendizaje se desarrolle en un ambiente ameno.
Lo anterior indica que existe un factor muy interesante en la relación bilateral docente-
estudiante y es el respeto hacia mostardo cuando se dirigen a los discentes en el
momento de promover actitudes disciplianrias positivas durante las actividades
académicas.
En cuanto al orden que mantienen los estudiantes durante el desarrollo de la clase, se

encontraron como argumentos los siguientes: consideran que se portan mal porque los
padres los apoyan y no les dicen nada cuando cometen actos de disciplina negativa,
esto puede darse debido a los cambios que se han producido en las relaciones al interior
del hogar.
Es necesario que exista una observación sistemática de la disciplina mostrada en

el aula, para saber cuál es la disciplina que más prevalece y que se está fomentando,
esto debe realizarse con regular frecuencia.
Se consultó a los y las estudiantes que cuando el maestro aplica disciplina hacia su
persona, asumen con responsabilidad las consecuencias de sus actos, de esta forma
la gran mayoría expresaron que si lo hacen, porque como futuros docentes
58
deben proyectar estas acciones hacia sus estudiantes en la escuela primaria. (Ver tabla
y gráfico Nº 5 p.130 de respuesta de estudiantes)
Es importante recalcar que las y los estudiantes reconocen que cuando él o la maestra
aplican disciplina hacia su persona, ellos asumen con responsabilidad las
consecuencias de sus actos. Cabe mencionar que debido al tipo de profesión que
eligieron es relevante que valoren que la disciplina juega un papel importante en el
proceso educativo, además que en su futura labor docente lo aplicarán, es fundamental
por lo tanto como ellos y ellas reconocen la importancia del factor disciplina en los
procesos de aprendizaje.
En relación a si los estudiantes saben en qué consiste la disciplina positiva, el 60%

(12 estudiantes) expresaron poseer conocimiento y 40% (8 estudiantes) expresaron
que tienen algún conocimiento sobre la misma, por tal razón es importante el enfoque
del proyecto para que los y las estudiantes se apropien tanto de la teoría como de la
práctica de la disciplina positiva en los salones de clase. (Ver tabla y gráfico Nº 6 p.131
de respuesta de estudiantes)
La disciplina positiva es el punto fundamental del proyecto y se justifica en el momento

que no es claro el resultado referido al dominio teórico sobre la misma, esto fundamenta
a como se expresó en el párrafo anterior las diferentes estrategias para fortalecer la
disciplina positiva, las cuales se llevarían a efecto con los estudiantes finalistas de
magisterio.
Con respecto a esta misma interrogante planteada a los docentes todos expresaron
que saben sobre la disciplina positiva, es relevante que estén familiarizados con este
concepto, la dificultad radica en su aplicación en las aulas de clase, porque como
formadores de maestros se debe crear un clima afectivo, armonioso y empático, para
que las y los estudiantes lo pongan en práctica en su futura labor docente.
59
Se consultó a los y las estudiantes sobre si consideraban importante y necesario que
su maestro/a aplicara la disciplina positiva en la clase, a lo cual todos manifestaron
que sí, en donde argumentaron que la disciplina positiva en clase es muy importante,
porque permite mantener una buena actitud tanto del docente como del estudiante y es
la mejor manera de convivir con los demás.
Aunque en resultado anterior los y las estudiantes no tienen claro el concepto,

consideran que es importante su aplicación y que como futuros docentes se debe
aplicar con los niños y niñas en las instituciones de formación primaria.
En lo referente a la participación ordenada en clase, se evidenció que la situación de

los y las estudiantes en este particular no es muy buena, ya que el 70% (14) refieren
que a veces es ordenada y el 30% (6) lo hacen casi siempre. Es importante señalar
q u e ellos y ellas presentan cierto grado de disciplina negativa durante el desarrollo de
la clase y que por su profesión tan importante es necesario que superen estas
debilidades. (Ver tabla y gráfico Nº 7 p.132 de respuesta de estudiantes)
En relación a lo expresado por las y los estudiantes, se destaca que ellos reconocen
que tienen dificultad en cuanto a su comportamiento durante el desarrollo de las
clases, por tal razón se considera de positivo que acepten que deben superar ciertas
debilidades porque la formación es integral y más aún en la Formación Docente. Es
preciso tomar en cuenta la situación anterior para diseñar estrategias apropiadas que
permitan desarrollar una disciplina positiva y garantizar aprendizajes significativos.
En relación a una de las habilidades del lenguaje como es la escucha, se consultó a

los y las estudiantes en relación a como ponen de manifiesto esta competencia, gran
parte de las y los estudiantes expresaron que cuando la o el docente desarrolla sus
clases, a veces escuchan con atención cuando hablan los demás 65% (13), pero
una minoría de estudiantes 35% (7) opinaron que siempre escuchan tanto al docente
como a sus compañeros/as cuando brindan sus aportes. Es preocupante el alto
porcentaje de jóvenes que a veces no escuchan con atención, ya que como
60
estudiantes finalistas deberían mantener una disciplina positiva en lo referente a la
escucha. (Ver tabla y gráfico Nº 8 p.133 de respuesta de estudiantes)
Lo anterior es una alerta para diseñar estrategias que permitan el desarrollo de una
disciplina positiva enfocada en la buena escucha ya que esto es un elemento esencial
para garantizar aprendizajes efectivos.
Con respecto sobre como consideraban las y los estudiantes el comportamiento que
tienen sus compañeros/as en clase, la mayoría de ellos y ellas expresaron que
el comportamiento de sus compañeros y compañeras es regular, sin embargo una
minoría de estudiantes consideraron que es bueno el comportamiento en el salón de
clase. (Ver tabla y gráfico Nº 9 p.134 de respuesta de estudiantes)
De acuerdo al análisis de los datos el equipo investigador consideró que tal situación
es preocupante ya que dicha interrogante realizada a los estudiantes con base en
cuatro categorías ubicadas de mayor a menor (excelente, muy bueno, bueno y regular)
en importancia de efectividad en cuanto a los comportamientos, se observa que
las respuestas se ubican en las categorías inferiores; por tal razón es aún más
justificada la aplicación de estrategias que conlleven a mejorar las acciones
actitudinales de los estudiantes de Formación Docente, tomando en cuenta que ellos
serán también promotores de la educación de nuestro país.
Los y las estudiantes en relación a cómo consideran el comportamiento que tienen en

el salón de clase, ellos y ellas expresaron en una minoría que es excelente, en este
caso nos estamos refiriendo a aquellos estudiantes tranquilos y atentos que muy rara
vez rompen las normas de convivencia de guardar silencio cuando otra persona habla,
especialmente el docente, sin embargo, una gran cantidad consideran que su
comportamiento es muy bueno ya que no rompen las reglas o normas de convivencia
en el aula con mucha frecuencia, faltan el respeto a sus compañeros y docentes pero
no en todo momento, así mismo se observó que predomina en este caso los
estudiantes que en su gran mayoría opinan que poseen un comportamiento bueno lo
61
cual significa que en algunas ocasiones tienden a desviarse hacia lo malo, de la misma
manera algunos aducen que mantienen una conducta regular, faltan el respeto a
sus compañeros, compañeras y docentes, no conservan las buenas relaciones y
no colaboran para mejorar el clima del aula. (Ver tabla y gráfico Nº 10 p.135 de
respuesta de estudiantes)
Esta autoevaluación que hicieron las y los estudiantes en relación a su

comportamiento fue importante porque reconocieron sus debilidades, factor
fundamental para que se den los cambios positivos en los comportamientos
estudiantiles, porque fueron ellos mismos los que expresaron que son conscientes que
no se están portando a como debe ser, ya que su conducta la evalúan como buena y
regular en la gran mayoría, debido a que existen una serie de factores que ellos y ellas
no están cumpliendo y por ello se están produciendo actos de indisciplina en el aula y
en otros ambientes escolares.
Otro aspecto que permite enfocarse en una perspectiva de cambio es el tener

claro la apreciación que se tiene del propio comportamiento que se está realizando y
que va a permitir enrumbar las transformaciones que se necesitan para mejorar los
comportamientos hacia una disciplina positiva. Así mismo las y los docentes de acuerdo
a sus puntos de vista opinaron que los y las estudiantes presentan en su gran mayoría
serios problemas de disciplina, además que siendo estudiantes de magisterio deberían
tener otro tipo de actuación ya que son ellos los que proyectarán hacia el futuro la
disciplina con los niños y niñas en las instituciones de educación primaria.
Los y las estudiantes atribuyen la conducta negativa de sus compañeros y compañeras

en el aula a una serie de factores como los siguientes: consideran que se portan mal
porque en determinados momentos los docentes son permisivos con ciertas
conductas, no les dicen nada cuando cometen actos de indisciplina. Otro sector de
ellos y ellas expresaron que las conductas negativas se deben al no cumplimiento
estricto del reglamento de la institución educativa ni a las normas del aula, el no
62
respetar las normas del aula o de la institución ya son considerados actos de
indisciplina.
En lo referente a la formación en el hogar los y las estudiantes opinaron que

el comportamiento inadecuado puede darse debido a los cambios que se han producido
en las relaciones al interior del hogar, el hecho de prohibirles el castigo físico a los
padres y madres de familia para controlar a sus hijos y al hecho de que los jóvenes
estudiantes se sientan libres y en la mayoría de las veces con derecho a cometer
libertinajes. Es interesante señalar que un grupo de ellos y ellas opinan que no se les
está orientando sobre los buenos comportamientos que deben de tener en el aula.
De acuerdo al análisis de estos aspectos consideramos que existe variedad de

opiniones lo cual nos indica que la conducta inadecuada se atribuye a diversos factores
observándose un alto porcentaje de opiniones en cuanto al incumplimiento del
reglamento escolar, un mínimo porcentaje atribuye los comportamientos inadecuados
a la formación en el hogar y a la falta de orientación en el aula, es importante señalar
que la disciplina positiva juega un papel preponderante en la formación actitudinal de
los y las estudiantes, por tal razón las estrategias que se implementarán
contribuirán al fortalecimiento de la misma.
En lo referido a los estímulos recibidos por los y las estudiantes por parte de sus
docentes en el aula, se encontraron los siguientes hallazgos: el 85% (16) afirman que
sus docentes los y las estimulan con felicitaciones cuando se presentan
comportamientos adecuados, así mismo opinan que se les elige como monitores de
asignatura y también expresaron que los publican en el periódico mural y matutino. (Ver
tabla y gráfico Nº 5 p.130 de respuesta de estudiantes)
Esta información nos permitió constatar una vez más que los docentes están
contribuyendo con el fortalecimiento de la disciplina positiva, porque valoran y elogian
las conductas adecuadas de los y las estudiantes, esto permite que ellos y ellas se
63
motiven y apliquen diversas estrategias en su futura labor docente para fortalecer en
los niños y las niñas la disciplina positiva.
Los estímulos son buenos métodos para ayudar a la formación del escolar, pero
también juega un papel primordial la familia, la aplicación correcta de los mismos
refuerza la eficacia de la disciplina positiva.
En interrogante planteada sobre si sus aportes brindados en clase se dan con respeto,
la gran mayoría de las y los estudiantes según lo expresado afirmaron que manifiestan
valores de convivencia para brindar sus aportes al igual que respetan las opiniones de
sus compañeros y docentes. Es importante señalar que aún se debe mejorar en este
particular ya que ellos y ellas están preocupados por respetar los aportes de
sus compañeros y compañeras, por conservar un buen clima dentro del aula para de
esta manera poder interpretar mejor lo que las y los docentes les comparten durante
las clases, es importante entonces aprovechar esa necesidad que se siente de respetar
las opiniones durante el desarrollo de la clase para contribuir al fortalecimiento
de la disciplina positiva. (Ver tabla y gráfico Nº 5 p.130 de respuesta de estudiantes)
Es importante que para poder emprender los cambios previstos en el proceso

de investigación, se debe tomar en cuenta la ejecución de las estrategias del plan de
acción ya que los estudiantes en un alto porcentaje expresaron que son conscientes
que su participación no es ordenada en algunos casos y que no se está siendo
respetuosa o respetuoso a como debe ser, además existen una serie de factores que
ellos y ellas no están cumpliendo y esto tiene que ver con las normas de participación
en el aula de clase.
En cuanto a la opinión brindada en algunas clases, los estudiantes respondieron que

algunas veces, se sienten inhibidos, pensando que es mejor no decir nada,
manteniéndonos en silencio, porque pensamos que al decir nuestra opinión pueda
servir para que nuestro compañero o compañera, se enoje y nos deje de lado, o rompa
la relación de equipo de trabajo, o quizá, también, porque pensemos que nuestra
64
opinión no pueda ser tan importante y útil como lo puedan ser la de los demás, y
por eso, algunas veces, sentimos miedo a decir lo que pensamos, es un punto muy
importante lo señalado anteriormente, por tal razón brindar aportes con respeto es
fundamental para nuestra formación profesional.
Como investigadores consideramos que algunos de los docentes no toman en cuenta

las opiniones de los estudiantes lo cual es un factor principal de su propia formación
de los futuros profesionales de la educación, por ello, es fundamental lograr la
motivación e incentivar a los y las estudiantes hacia la curiosidad y el interés para que
sean capaces de tomar sus propias decisiones pero de forma positiva. Por lo antes
expuesto es importante destacar que los y las estudiantes son los protagonistas de su
propio desarrollo, por tal razón deben desafiar su intelecto, su inteligencia para formar
actitudes y valores para la vida, esa es la asignatura pendiente de la educación en la
actualidad.
Los docentes fueron consultados en relación a que si consideran que la disciplina

positiva en el aula de clase contribuye a aprendizajes efectivos, en su totalidad opinaron
que si, por tal razón es importante lo expresado por los y las docentes ya que consideran
fundamental tal aspecto en la formación de los futuros profesionales de la educación,
ellos y ellas están claros que la disciplina positiva juega un papel fundamental en los
procesos de aprendizajes de los futuros docentes, ya que serán los promotores de
garantizar que los niños y niñas de educación primaria se formen en un ambiente
positivo, permitiéndoles una formación integral.
Se consultó sobre cómo influye el o la docente en sus estudiantes a través del liderazgo,
para lo cual respondieron que propician un ambiente escolar basado en el respeto,
siendo modelo y responsable mediante el desarrollo de nuestras labores, también
brindando los espacios de participación y valorando el papel que cada uno desempeña,
guiándolos positivamente hacia el cumplimiento de las tareas, utilizando una
comunicación asertiva entre ambos y haciendo conciencia del papel que ellos
desempeñan tanto en el centro como en su futro profesional.
65
Consultando a los y las entrevistados/as acerca de que si existía disciplina y orden en
el salón de clase, respondiendo que si porque la gran mayoría estaban atentos a la
clase y participan de manera activa, además consideraron que la buena disciplina
se debe a que los y las estudiantes poseen cierto nivel de madurez y autonomía
capaces de reconocer las conductas adecuadas e inadecuadas, aunque existen
algunos casos de estudiantes que hay que ser muy firmes para que superen su mala
conducta.
Las y los docentes de acuerdo a la pregunta que si han sido transformadores

de conductas en sus estudiantes al establecer límites efectivos para evitar el mal
comportamiento, respondiendo que si porque como futuros docentes son responsables
y saben que tienen libertad pero con responsabilidad, también mediante el diálogo con
el fin de hacerlos reflexionar y logrando superar un poco la situación.
En lo referido a la planificación didáctica se preguntó a los docentes si incluyen

actividades en el plan de clase para estimular y despertar el interés, autodisciplina y
responsabilidad de los y las estudiantes, para lo cual respondieron que aplican algunas
estrategias como trabajo colaborativo, actividades lúdicas, contextualización del
contenido, dinámicas grupales, reflexiones, palabras motivadoras, frases reflexivas,
investigaciones, etc.
Para la interrogante; ¿Permite que los y las estudiantes tomen sus propias
decisiones?, respondiendo que a los estudiantes tutelados se les permite tomar
decisiones para realizar actividades o algunos proyectos, cuando realizan sus trabajos
en equipos y valorando por si mismos las formas de evaluación y presentación de los
trabajos, en ciertas ocasiones también se les asignan trabajos y ellos y ellas
proponen nuevas formas de solución, respetando sus aportes y lo importante es
cumplir con el objetivo propuesto.
Consideran que la disciplina positiva es importante en el salón de clases, fue una de

las interrogantes más importantes en esta entrevista y las respuestas a la misma fueron;
66
por supuesto porque garantiza que el aprendizaje se desarrolle de manera efectiva y
armoniosa, también es importante mantener este tipo de disciplina para el logro de
aprendizajes significativos, siempre se debe mantener una disciplina consciente
porque el éxito de todo buen estudiante es la buena disciplina y sobre todo en ellos y
ellas que serán futuros formadores de la niñez nicaragüense.
También en otras opiniones consideran que con la disciplina positiva se logra el

desarrollo de la planificación didáctica de una forma más efectiva lográndose
los objetivos propuestos.
Una forma de incentivar a los y las estudiantes hacia el aprendizaje es felicitarles por
sus logros, por lo tanto se preguntó en esta entrevista si los y las docentes felicitaban
o motivaban cuando se manifestaba conductas adecuadas, a lo que respondieron que
sí y lo hacen cuando realizan un buen trabajo y los motivan para que continúen con
ese mismo entusiasmo.
En relación a las normas de convivencia que deben existir en un salón de clase las y
los docentes respondieron que si se realizan contrato pedagógico el que es elaborado
por mutuo acuerdo, además respetando las opiniones de cada quien y fomentando los
valores como el respeto, solidaridad, compañerismo, tolerancia y generosidad.
En relación a las causas que generan disciplina negativas en las y los estudiantes las
respuestas de los docentes entrevistados fueron la siguiente: el uso de celulares,
irrespeto de las opiniones de sus compañeros, favoritismo por algunos docentes, poca
unidad del grupo, mala comunicación, además cometen faltas que el reglamento lo
sanciona. Otras causas que influyen son los problemas emocionales, económicos,
inmadurez emocional, falta de valores y carencia afectiva.
67
CONCLUSIONES DE LA FASE DIAGNÓSTICA
Cuando tenemos un escenario interactivo, como es el aula, es necesario tener en

cuenta las diversas manifestaciones de disciplina que realizan los y las estudiantes,
que intervienen en el proceso de enseñanza y aprendizaje, entendiéndose por
disciplina el cumplimiento de normas de funcionamiento pactadas previamente entre
profesores y alumnos y alumnas". (Gomez Masdevall, 2007)
En el contexto de nuestra investigación-acción se pudo comprobar que los y las

estudiantes poseen una visión positiva acerca de la influencia que ejercen los y las
docentes en los procesos disciplinarios en el salón de clase, lo cual es un aspecto
interesante y positivo, porque el maestro es el ejemplo a seguir, como investigadores
consideramos como un elemento motivador esta visión ya que nos garantiza
una ejecución efectiva de las estrategias previstas en el plan de acción.
Es interesante destacar que los y las estudiantes visualizan de forma positiva las
oportunidades que los y las docentes les brindan para involucrarse en la toma de sus
propias decisiones, es por lo tanto meritorio señalar que esas reflexiones nos
permitirán desarrollar un proceso efectivo de estrategias que garanticen una disciplina
positiva en los y las estudiantes ya que ellos y ellas serán los promotores de este tipo
de disciplina en su práctica profesional y en su práctica laboral futura.
En cuanto a las normas disciplinarias establecidas en el salón de clase existen ciertas

dificultades porque no todos y todas dan cumplimiento a las mismas, en esto radica la
importancia de la aplicación de estrategias para fortalecer la disciplina positiva como
elemento fundamental dentro del proceso de enseñanza aprendizaje.
Otro aspecto que hay que tener en cuenta es el hecho de que los y las estudiantes
consideran en su gran mayoría que sus derechos son respetados durante el proceso
de aprendizaje, lo que es muy positivo porque esto les permite desarrollar las tareas
68
con mayor calidad y apropiarse de ese modelo docente para proyectarlo hacia sus
prácticas docentes.
El concepto de disciplina positiva no está muy claro para los y las estudiantes por lo
tanto consideramos que es de gran relevancia abordar esta temática mediante la
aplicación de las estrategias de acción para promover el cambio actitudinal y evitar
comportamientos inapropiados que incidirán en la formación profesional de los y las
futuros y futuras docentes.
Aplicar la disciplina positiva es importante porque permite que el proceso de aprendizaje

sea más efectivo, aspecto en el cual los y las estudiantes son categóricos en este
particular, de tal manera que se fundamenta aún más la ejecución de un plan de acción
que facilite la adquisición de capacidades y habilidades conductuales apropiadas que
garantice procesos disciplinarios positivos en la formación docente de los y las
estudiantes de magisterio para la educación primaria.
La escucha como parte de la disciplina positiva es un problema a resolver en el aula

de clase, ya que observamos que muchos de los estudiantes no creen estar seguros
que se practica esta habilidad de la comunicación de manera adecuada.
Valoramos como investigadores que los y las estudiantes presentan diversas opiniones
sobre el comportamiento de sus compañeros, en donde se enfatiza en las conductas
inadecuadas que presentan los mismos, es por tanto, preocupante por el tipo de labor
que van a desempeñar en su vida profesional porque ellos y ellas deberán ser ejemplos
para los niños y niñas de la escuela primaria, sin embargo de forma individual
el comportamiento en clase es caracterizado como bueno tomando en cuenta los
puntos de vista de los sujetos de la educación, es preocupante esta situación debido
al tipo de profesión a la que están optando estos estudiantes.
Cabe mencionar que las conductas inadecuadas de los y las estudiantes es influida
por los diferentes factores que de una u otra manera inciden profundamente en
69
los problemas de disciplina positiva, además estos elementos están presentes también
en las y los niños de educación primaria, por tal razón no debe existir una problemática
de tal tipo en los y las estudiantes normalistas.
Se observó que los y las estudiantes son estimulados por el personal docente cuando
presentan comportamientos adecuados, lo que permite de cierta manera promover la
disciplina positiva en el proceso de aprendizaje.
En cuanto al desarrollo de las actividades en el salón de clase la participación de forma

respetuosa por parte de los y las estudiantes se evidenció que existen problemas
en este particular por lo que es necesario la aplicación de estrategias que fortalezcan
el respeto mutuo entre docentes y estudiantes.
Los y las docentes consideraron que es importante la aplicación de estrategias que

permitan la adquisición de una disciplina positiva lo que favorece aprendizajes
efectivos.
El y la docente son los mediadores y facilitadores y para ello es necesario que cuide en
el aula se ponga de manifiesto una disciplina positiva, para ello debe poner
mucha atención en las necesidades e intereses de sus alumnos para proponerles
estrategias adecuadas y de esta manera contrarrestar los actos de indisciplina que se
puedan presentar en el aula.
FASE DE ACCIÓN
En una primera parte dedicada a conocer la realidad en cuanto a la disciplina de las y

los estudiantes de III año “A” de la Escuela Normal Mirma Mairena Guadamuz de
Estelí, en esta segunda parte del estudio se explicita cómo se ha desarrollado el plan
de acción con la respectiva discusión de los resultados obtenidos.
70
Se inició con la actividad número uno que consistió en una “capacitación” donde se
abordó el significado e importancia de la disciplina positiva. Se reflexionó sobre las
actitudes en los salones de clase, con el fin de que tomaran conciencia de la disciplina
negativa que realizan en el aula. Esto también servirá para que sea aplicado con sus
futuros estudiantes de educación primaria.
La capacitación se desarrolló mediante una ponencia con instrumentos tecnológicos,

el que consistió en un análisis y reflexión sobre el significado e importancia de la
disciplina positiva para crear una mejor convivencia en el Aula.
Esta estrategia se aplicó porque en la fase diagnóstica algunos estudiantes expresaron

que no sabían en qué consistía la disciplina positiva y otros expresaron que conocían
un poco. Con el desarrollo de la misma se mostraron resultados satisfactorios, porque
se apropiaron del significado de “disciplina positiva” y la importancia de aplicarla
en las aulas de clase.
Mediante las exposiciones que realizaron los y las estudiantes manifestaron que fue
de gran utilidad este aprendizaje en cuanto a la disciplina positiva, porque como
futuros docentes es de vital relevancia el conocimiento de esta temática, tanto para
mejorar su disciplina como estudiantes de formación docente, así como también para
la futura labor pedagógica que desempeñarán.
Cabe destacar que esta temática según expresaron los participantes les será de mucha
utilidad precisamente en su proceso de formación, además reconocieron que algunos
de ellos y ellas no han alcanzado la madurez personal en este particular y por lo tanto
es necesario establecer un sistema de estímulos (reconocimientos y
correcciones) para favorecer el desarrollo de la responsabilidad, mediante la
valoración de las tendencias que no favorezcan la convivencia ordenada.
Otro de los resultados de esta estrategia consistió en que uno de los equipos de trabajo
llegó a la conclusión de que la disciplina positiva no se logra de un día para otro, es
71
un proceso que se va desarrollando en el transcurso del tiempo y es
absolutamente necesario contar con el espacio necesario, sin olvidar que más que
corregir el desorden que ha provocado una conducta, importa la formación de quien
ha protagonizado el incidente y la de sus compañeros y compañeras.
En el plenario se hizo un análisis crítico sobre el papel que desempeña el o la docente

como promotor de la disciplina positiva, por lo tanto debe aprovechar las incidencias
cotidianas para formar a los estudiantes, ya sea para corregir las disciplinas negativas
y para reforzar las positivas. Si no se valoran las actuaciones positivas, algunos
estudiantes podrían atraer la atención del profesor mediante conductas negativas,
porque si se habla sólo de correcciones, inevitablemente el docente se convierte en
correccional. (Ver diseño metodológico pág 106)
A nivel general se resume que esta capacitación permitió que las y los estudiantes se
apropiaran de la definición e importancia de la disciplina positiva, a fin de ser
interiorizada y practicada en cada una de las sesiones de clase y proyectadas a su
práctica docente.La estrategia posterior a la capacitación consistió en una “liga del
saber”, las interrogantes planteadas durante el desarrollo de la estrategia se derivaron
de los temas que se impartieron en la capacitación, la cual estuvo referida al significado
e importancia de la disciplina positiva.
La participación de los estudiantes estuvo referida a que la disciplina positiva debe ser
aplicada por los docentes de todas las modalidades de educación, mediante la
creación de un ambiente estimulante basado en la comprensión y colaboración, la que
debe depender en gran medida de una actitud amistosa, paciente y comprensiva con
todos los estudiantes, sin distinción, porque la acepción de personas y los tratos de
favor deterioran el ambiente y las relaciones interpersonales.
Otro de los resultados relevantes consistió en una valoración que realizaron los
participantes en cuanto a practicar la disciplina positiva en las aulas de clase, donde
expresaron que juega un papel muy importante porque es fundamental que sea el
72
mismo estudiante quien reconozca lo que está haciendo mal y que debe mejorar,
teniendo como consecuencia la aceptación de sus actos.
Una de las intervenciones se refirió a que los docentes deben propiciar a los estudiantes
la oportunidad de que participen en la toma de decisiones y en la organización de las
actividades con sentido de responsabilidad personal, lo que permitirá un mejor
desarrollo de las clases.
En una de las interrogantes referida a cuál debe ser el trato que se les brinde a los
estudiantes aplicando la disciplina positiva, el análisis que hicieron los participantes se
refirió a que los docentes deben realizar acciones que permitan despertar el interés
para que ellos tomen sus propias iniciativas, manifiesten sus opiniones, aportando
soluciones a los problemas que se plantean, encargándose de sacar adelante alguna
actividad, y, sobre todo, responsabilizándose de sus propios actos.La evaluación de la
actividad se hizo en función de las preguntas analizadas por las y los estudiantes y las
actitudes que mostraron durante la permanencia en la actividad. Razón de ello es el
hecho de que los estudiantes reflexionaron sobre sus conductas negativas que
muchas veces realizan en el aula y cuáles deberían ser sus comportamientos a
partir de esta reflexión en todas las clases y su práctica docente. (Ver diseño
metodológico pág 107)
La estrategia “El sociodrama” se desarrolló mediante la participación de las y los

estudiantes de III Año “A”, para lo cual cada equipo decidió con que temática de la
disciplina positiva realizarían el sociodrama, esta actividad fue orientada con una
semana de anticipación para que se prepararan bien, eligieran el vestuario y
materiales a utilizar. Se formaron 5 equipos de trabajo donde cada uno representó
su obra, obteniéndose los siguientes resultados:
En todas las obras que se presentaron se hizo mención de la disciplina positiva, factor
fundamental para que las y los estudiantes se apropien de esta temática y fue evidente
el interés que mostraron, porque en algunas escenas se argumentó que las clases se
73
deben desarrollar en un ambiente cordial, sereno, relajado y alegre, de modo que tanto
los estudiantes como el profesor trabajen a gusto. No cabe duda de que éste es un ideal
al que aspira todo profesor y, posiblemente, es lo que más le preocupa en muchos
momentos.
Uno de los grupos presentó su obra y el mensaje se refirió a que los estudiantes
agradecen que su profesor establezca orden en la clase y que actúe con serenidad y
equilibrio, sepa resolver las situaciones difíciles que la convivencia escolar ofrece en
ocasiones. Por el contrario, se sienten inseguros y defraudados con el profesor que
pierde con facilidad el control y el dominio que se le debe suponer por su liderazgo y
experiencia.
Al final de las presentaciones de los sociodramas se evaluó la estrategia, obteniéndose

las siguientes valoraciones:
- Análisis y reflexión acerca de la formación de actitudes de convivencia en el aula.
- Las y los estudiantes valoraron la importancia de aplicar estrategias para
desarrollar una disciplina positiva y no coercitiva.
- Asumieron compromisos para aplicar las normas de convivencia en el aula y en
su vida diaria.
- Durante las presentaciones se identificó en cuales de ellas se aplicó la
disciplina positiva y en cuáles no.
- Se puso en práctica en las diferentes presentaciones los temas estudiados en
las estrategias desarrolladas anteriormente. (Ver diseño metodológico pág 108)
El “taller de autoestima y disciplina positiva”, se realizó tomando como premisa el

estudio de módulos de Autoestima y Disciplina Positiva elaborados por FUNARTE, se
orientó el trabajo en equipos, para lo cual se asignó un número de páginas a cada
uno, donde realizaron lectura, análisis y síntesis de las diferentes temáticas.
El propósito de esta estrategia se basó en que la autoestima es el valor que cada ser
humano se da a sí mismo y hacia los demás, tomando en cuenta la manera de ser de
74
cada uno y de reaccionar frente a las diversas situaciones que se presentan en los
diferentes contextos que se desarrolle. También es cierto que la autoestima influye en
la disciplina de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes, ya que al desarrollar una
autoestima sana tienen más posibilidades de explotar en su totalidad sus destrezas y
habilidades de manera adecuada, pero también se debe tomar en cuenta que si
evidencian una autoestima baja, las secuelas de ella en las relaciones consigo mismo
y con la sociedad no serán satisfactorias, esto desembocaría en niños tímidos,
agresivos y con disciplinas negativas.
Es por ello que las temáticas que se abordaron en este taller llevaron a la reflexión
de los participantes quienes expresaron que si las y los estudiantes presentan
problemas de autoestima, éstos provocarían disciplinas negativas.En la plenaria uno de
los equipos de trabajo compartió que la autoestima se genera en la presencia de
espacios de interacción que permiten el respeto, reconocimiento, autonomía y
desarrollo del potencial de las personas. Se le asocia con la adquisición de nuevos
aprendizajes, con la superación de dificultades personales, asunción de
responsabilidades, relaciones sociales adecuadas y autonomía personal.
Otro de los resultados del taller consistió en que los participantes expresaron que existe
una relación estrecha entre autoestima y disciplina positiva, por tal razón los docentes
deben propiciar que los estudiantes asuman actitudes de buen comportamiento, que
estimulen su crecimiento personal, desarrollando su creatividad, permitiéndoles pensar
libremente en un ambiente de solidaridad, equidad y respeto, especialmente en el aula
al desarrollar las diversas actividades.
De manera general se hizo una valoración de esta actividad y se llegó a un consenso

de que los docentes juegan un papel importante, ya que deben propiciar el desarrollo
del autoestima y la disciplina positiva, manteniendo un equilibrio en el aula, creando
un ambiente de trabajo ordenado pero a la vez flexible, para que se desarrolle de
manera satisfactoria la enseñanza y favorezca el aprendizaje.
75
Un resultado muy importante fue el referido al rol de mediador y facilitador que
desempeñan los docentes, otorgándoles a los estudiantes libertad para expresarse,
actuar y manifestar todo tipo de opiniones, sin romper la barreras de la tolerancia y el
respeto que debe existir dentro de un espacio de convivencia y en base a esto conducir
la formación de la disciplina positiva y autoestima. (Ver diseño metodológico pág 109)
En cuanto a la estrategia “observando la práctica educativa”, la observación en la

formación inicial de los y las docentes es muy importante sobre todo en el caso
presente, en el cual nos enfocamos en la observación de la disciplina positiva de los
y las estudiantes de la escuela primaria. Se realizaron cinco visitas a las escuelas de
aplicación (Óscar Arnulfo Romero, El Rosario, Berta Briones, Rubén Darío y Sotero
Rodríguez de la ciudad de Estelí) y posteriormente se continuó con este proceso
durante la práctica intensiva de los estudiantes normalistas, éstos, conscientes de la
importancia que adquiere la observación en la práctica docente demostraron un gran
interés por la actividad y su disciplina fue excelente, la que posteriormente fue
comparada con la de los niños y niñas de tal forma que esto les llevó a la reflexión sobre
los aspectos positivos o negativos que implican los aspectos disciplinarios en los
procesos de aprendizaje.
Fue interesante el planteamiento realizado al incluir en la formación inicial de los

futuros y futuras profesionales, el conocimiento teórico y práctico de la observación
como instrumento y como técnica de recogida y análisis sistemático en los contextos
reales, principalmente en el tema de la disciplina positiva que era la temática de interés
en este proceso de investigación.
Con base en esta finalidad, en el plan de estudios del primero y segundo semestre los
y las estudiantes tienen una asignatura obligatoria y se refiere a la práctica semi-
intensiva e intensiva las cuales fueron valiosos recursos para que ellos y ellas
realizaran sus observaciones relacionadas a la disciplina positiva.
76
Al finalizar la estrategia los y las estudiantes de magisterio concluyeron durante el
proceso de análisis que existe muy poco interés de los y las docentes sobre el
fortalecimiento de la disciplina positiva por tal razón los niños y las niñas presentaban
serios problemas de disciplina negativa, lo cual incidió profundamente en la formación
de la niñez visitada durante la observación. (Ver diseño metodológico pág 110)
El camino del riesgo, fue una estrategia fundamental para provocar la reflexión sobre
la importancia de la disciplina positiva en la formación profesional de docentes.
En el aula de clase se construyó un río simulado en donde los participantes tenían que
cruzarlo evitando los obstáculos ubicados en él para llegar a una meta final que fue
ladisciplina positiva, alguno de los obstáculos previstos eran; cocodrilos, pirañas,
tiburones, etc.
Los equipos tenían en su poder hojas de papel que simulaban rocas, pero como la
distancia era considerable se les brindó un espacio para reflexionar sobre la actividad
practicando la disciplina positiva, se concluyó que los equipos deberían aunar
esfuerzos para formar el paso sobre el río evitando los obstáculos de esta forma
construyeron un puente y alcanzar la meta.
Durante la estrategia se observó que los participantes demostraron un alto grado de

organización, disposición y voluntariedad, el caso más relevante fue la práctica de la
disciplina positiva, entre ellos y ellas se brindaban las mismas oportunidades
practicando el respeto mutuo.
Un hecho de trascendencia fue el momento en que se realizó el análisis sobre los

obstáculos del río, en donde los cocodrilos, pirañas y tiburones representaban todos
aquellos riesgos que inciden en la persona para practicar la disciplina negativa, por tal
razón esos obstáculos debieron ser transformados en factores facilitadores de
disciplina positiva, como la comunicación, construcción de normas y responsabilidades.
77
Los y las estudiantes concluyeron que la estrategia les permitió reflexionar sobre que
la disciplina negativa o positiva está influida por factores externos e internos y que en
la medida que nos apropiemos de ellos así será el tipo de disciplina que se practique,
por tal razón expresaron que es de vital importancia estar atentos a estos eventos y el
y la docente siempre deben estar presto a la práctica de diferentes tipos de estrategias
para fortalecer la disciplina positiva y mejorar los niveles de formación personal. (Ver
diseño metodológico pág 111)
La estrategia “Nuestra vivencia escolar” se refirió a que el equipo investigador y

los equipos de estudiantes realizaron recorridos por el centro de estudio para observar
los diferentes espacios con el propósito de conocer qué expectativas presentaban los
y las estudiantes en cuanto al cumplimiento de normas y reglas escolares.
Esta estrategia se aplicó mediante una guía de observación que se elaboró en conjunto
con el equipo investigador y los estudiantes. Las indagaciones realizadas por los y las
estudiantes se basaron en el comportamiento que presentaron sus compañeros
y compañeras en los diferentes espacios de la institución, en donde se encontraban
sin la presencia de docentes.
El resultado de esta estrategia en cuanto al consenso acordado entre las y los

estudiantes consistió en que la gran mayoría de sus compañeros presentaron
autodominio en cuanto a la conducta y las normas establecidas en la escuela para la
buena convivencia escolar, por tal razón expresaron que no es necesario implementar
un sistema de castigos o sanciones a los estudiantes que alteran el desarrollo normal
de las actividades escolares, porque si se aplica la disciplina positiva facilitará a cada
persona el cumplimiento de sus obligaciones y su contribución al bien común.
El equipo investigador expresó que la vivencia escolar de los estudiantes en los

diferentes ambientes de la escuela se caracteriza de muy bueno, porque se evidenció
la puesta en práctica de las normas escolares, por ejemplo en el comedor retiraron sus
alimentos de manera ordenada, en la biblioteca se apreció el aprovechamiento del
78
tiempo al consultar la bibliografía para hacer sus tareas y en los lugares de recreación
se demostró un ambiente de armonía.
Es importante mencionar que la disciplina escolar no se logra mediante la aplicación

de un código penal, ni con la ejecución rigurosa de las sanciones establecidas,
para mantener un ambiente de orden y una convivencia armónica y solidaria es
necesario que se ponga en práctica la disciplina positiva, porque contribuye a la
formación plena e integral de los estudiantes, lo que les permite actuar con naturalidad
y sin especial esfuerzo, porque se traducen en hábitos de autodominio que se
manifiestan en todos los ambientes donde se desarrolla la vida personal. (Ver diseño
metodológico pág 112)
La estrategia de la excursión como una técnica de aprendizaje tomando en

consideración que los seres humanos perciben la realidad y la información de diferentes
maneras, todos los estudiantes necesitan ser instruidos en los diferentes estilos de
aprendizaje, sea este: visual, auditivo o kinestésico para sentirse cómodos y exitosos
una parte del tiempo mientras aprenden a desarrollar otras habilidades de aprendizaje.
Antes de realizar la actividad se establecieron normas para poner en práctica la

disciplina positiva permitiendo la integración de las y los estudiantes a las actividades
asignadas.
Esta estrategia brindó la oportunidad a las y los estudiantes de participar con

responsabilidad, siguiendo instrucciones dadas por el equipo investigador.
Se estableció un espacio de reflexión sobre la estrategia de la excursión donde los

estudiantes manifestaron que la disciplina positiva es fundamental practicarla en los
diferentes ámbitos educativos donde se desenvuelve.
El equipo investigador valora esta estrategia muy exitosa ya que en los resultados de
la misma se puedo comprobar que los y las estudiantes se pueden desenvolver
79
positivamente cuando las y los docentes son capaces de establecer ambientes
pedagógicos apropiados que eviten la coerción de la acción y la rutina, esta actividad
permitió la liberación del estrés ya que se cambió de un ambiente de rutina en el aula
a un ambiente en contacto con la naturaleza para crear espacio de convivencia más
abierto. (Ver diseño metodológico pág 113)
CONCLUSIONES DE LA FASE DE ACCIÓN
Después de haber aplicado las estrategias metodológicas para el fortalecimiento de la

disciplina positiva, se observó que el desarrollo de las mismas contribuyó a la formación
integral de las y los estudiantes de Formación Docente.
La aplicación de las estrategias permitió que las y los estudiantes reflexionaran sobre
algunas actitudes negativas que presentaron en clase.
Participación activa de los y las estudiantes que fueron seleccionados y seleccionadas,

mostrando interés y entusiasmo durante la ejecución de las mismas.
Las y los estudiantes aplicarán las estrategias en sus escuelas donde realizan
su práctica intensiva, lo que les permitirá fortalecer la disciplina positiva de los niños y
niñas de Educación Primaria.
La reacción de las y los estudiantes involucrados en nuestra tesis fue positiva,

porque reconocieron que debían mejorar en algunos aspectos negativos y que debido
a la profesión seleccionada se debe fomentar la disciplina positiva.
Se resalta la importancia de estrategias para el fortalecimiento de la disciplina positiva

porque éstas son fundamentales para aportar a la calidad de la educación en la escuela
básica.
Es importante señalar que durante el desarrollo de las estrategias didácticas los y las
estudiantes demostraron su interés y motivación por continuar investigando sobre
80
disciplina positiva, ya que algunas de las estrategias requirieron de investigación ya
sea en material bibliográfico en físico así como en formato digital.
5. PROPUESTA DE ACCIÓN
Después de analizar los resultados de la fase de acción, los cuales fueron positivos
para que el proceso de enseñanza- aprendizaje se desarrollara en un ambiente de
armonía, por tal razón nos damos a la tarea de facilitar una propuesta metodológica
para fortalecer la disciplina positiva, la cual permite la autorregulación y la empatía,
tanto o más que el puro ejercicio del acatamiento a la autoridad y cumplimiento de
reglamentos estrictos que no causan màs que el rechazo y estrés en los y las
estudiantes.
Esta propuesta contiene las estrategias que se aplicaron en el plan de acción con las y
los estudiantes protagonistas de esta investigación. Estas mismas estrategias se
implementaràn con estudiantes finalistas del curso escolar 2017.
Es importante señalar que en ningún documento curricular de Formaciòn Inicial

Docente se proponen estrategias especìficas para el fortalecimiento de la disciplina
positiva, es por tal motivo que sugerimos sean implementadas todos los años antes de
que las y los estudiantes inicien su pràctica intensiva en las escuelas de aplicación para
que se ponga en práctica con la niñez de educación primaria.
El propósito de esta propuesta de acción es que las y los estudiantes desarrollen

capacidades que les permitan respetarse a si mismos, regular sus pensamientos y
actos y respetar al otro, esto conlleva una mejora de la competencia social y por lo tanto
del desarrollo personal de los estudiantes, lo cual implica la competencia de reconocer,
valorar y formular percepciones precisas de los resultados de sus acciones.
81
PROPUESTA DE ACCIÓN
Estrategias Tareas Actividades Responsables Recursos Observaciones
Capacitación Capacitación sobre la
Ponencia sobre la Estudiantes
importancia de la disciplina temática el Equipo investigador Documentos
significado e
positiva en los procesos de Lapiceros
importancia de la
aprendizaje. disciplina positiva. Pizarra
Data show
Aportes de los Computadora
estudiantes en
relación a la
ponencia.
Elaborar un
resumen sobre la
definición e
importancia de la
Exposición de
resumen elaborado
Evaluación
Liga del saber. Diseñar una serie de Orientaciones Estudiantes

preguntas y otros recursos generales sobre la Equipo investigador Documentos
actividad.
para analizar la efectividad Papelógrafos
de la disciplina positiva. Organización de los Lapiceros
grupos y Pizarra
representante de Marcadores
cada uno.
82
El moderador realiza
las preguntas en
base al tema
Conteo de
respuestas para
cada equipo.
Evaluación
Sociodramas Ejecutar dos sociodramas Orientaciones Estudiantes

con diferentes contenidos generales sobre la Equipo investigador Papelógrafos
actividad.
de disciplina para Lapiceros
posteriormente realizar
Organización de los Marcadores
comparaciones entre los grupos y Materiales escolares
dos momentos. representante de diversos.
cada uno.
El moderador realiza
las preguntas en
base al tema
Conteo de
respuestas para
cada equipo.
Evaluación
Orientación con
anticipación de los
sociodramas.
83
Presentación de los
sociodramas.
Valoración crítica de
las obras.
Evaluación
Practiquemos Realizar exposiciones Elaboración de guía. Estudiantes

disciplina positiva con enfatizando en la disciplina Equipo investigador Papelógrafos
Observación del
la excursión. positiva para Lapiceros
paisaje y trabajo en
posteriormente responder equipo haciendo Marcadores
instrumentos de consulta. uso de la disciplina Computadora
positiva. Data show
Valorar por escrito

la actividad
realizada pasarlo
por escrito.
Exposiciones de lo
más relevante de la
actividad tomando
en cuenta la
disciplina positiva
(orden, escucha,
atención)
Evaluación
Talleres de Especialistas Orientaciones Estudiantes

autoestima y (psicólogos/as) en la generales sobre la Equipo investigador Papelógrafos
actividad.
disciplina positiva. materia disciplina positiva, Lapiceros
84
brindarán dos charlas a los
Cada uno de las y Marcadores
estudiantes para promover los estudiantes hará Computadora
un dibujo donde
la disciplina consciente. Data show
represente su
autoestima. Psicólogos/as
Las psicólogas
realizan preguntas
sobre los dibujos.
Evaluación
El camino del riesgo. Identificar los factores que Se conforman Equipo investigador Papel bond
intervienen en actitudes equipos de 4 a seis Cartón
negativas durante los personas y se le Imágenes.
procesos de aprendizaje y proporcionan dos
de interrelación grupal. hojas de papel o
carton.
Se marcan dos
espacios separados
por diez metros, el
cual representa un
río.
Cada equipo cruza
el río para buscar
un tesoro pero solo
pueden usar las dos
hojas como rocas.
85
Cada equipo busca
la forma de cruzar el Equipo investigador. Papel bond
río, en el cual Cartón
existen animales Imágenes.
peligrosos que
representan los
problemas de
disciplina de los y
las estudiantes.
Concluir en que
todos deben unir las
rocas para cruzar.
Evluación.
Observando la Los estudiantes visitarán En equipos Equipo investigador Lapiceros
práctica educativa. con el acompañamiento identificar que Agendas para toma de
del equipo investigador aspectos notas.
las escuelas de aplicación disciplinarios se
para observar pueden observar en Guía de observación.
comportamientos una escuela de
negativos de niños y niñas aplicación.
que se desean
transformar. Equipos y
facilitador/a diseñan
86
guía de
observación.
Visitar centro
educativo para
aplicar la guía de
observación.
Analizar los
resultados de la
observación.
Evaluación de la
actividad.
Nuestra vivencia El equipo investigador y Se analiza en Equipo investigador Papel bond.
escolar. los equipos de estudiantes equipos las áreas Lapiceros.
realizan recorrido por el de convivencia Entrevistas.
centro de estudio escolar. Guías de observación.
observando los diferentes Agenda para toma de
espacios, para conocer Se determina que notas.
qué expectativas son la biblioteca, el
presentan los estudiantes comedor, los
en cuanto al cumplimiento dormitorios,
de normas y reglas laboratorios,
escolares. espacios de
recreación etc.
87
Diseñar guía de
observación.
Evaluación de la
actividad realizada.
88
Son objetivos de la propuesta de acción:
Desarrollar estrategias de apoyo que promuevan el fortalecimiento de la disciplina

positiva de los y las estudiantes normalistas, así como garantizar un clima adecuado en
el proceso de aprendizaje lo que permitirá alcanzar un alto grado de sensibilización
sobre los efectos positivos de la disciplina en su labor docente.
6. CONCLUSIONES GENERALES
Los resultados de la revisión y el análisis documental respecto a teorías relacionadas

con “Disciplina Positiva” permitieron identificar que ésta se basa en la teoría de Alfred
Adler y Rudolf Dreikurs., como principales sustentos teóricos para el desarrollo de esta
tesis. Además se retomó un documento que fue elaborado por docentes de Escuelas
Normales y FUNARTE, material de apoyo para promover la Disciplina Positiva.
La metodología empleada por el facilitador Herman Van de Velde en los diferentes

módulos de investigación nos permitió desarrollar las habilidades y destrezas para
construir el trabajo de tesis desde un inicio, porque no estudiamos por separado los
diversos tipos de investigación sino de manera implícita.
La disciplina positiva se constituye en una condición idónea para alcanzar metas y

propósitos educativos, puesto que el aprendizaje se desarrolla de forma óptima y por
tanto con espacios y oportunidades formativas y propicias.
La revisión bibliográfica y el análisis de contenido respecto a diferentes opciones Sobre

‟El fortalecimiento de la disciplina positiva” y sus teorías relacionadas, nos permitió
determinar las estrategias propicias, las que se ejecutaron en la fase de acción.
El análisis de los datos obtenidos a través de las técnicas e instrumentos aplicados a

estudiantes y docentes, facilitaron la conceptualización del término Disciplina Positiva
como una metodología que reconocen, es indispensable que sea desarrollada en las
89
aulas de clase mediante el cumplimiento de normas básicas de convivencia, como un
elemento fundamental para la gestión de la convivencia escolar y la educación en
valores.
Con la aplicación de las estrategias previstas en el plan de acción se evidenció que las
y los estudiantes mostraron cambios relevantes en cuanto a su comportamiento en el
desarrollo de las clases en las diferentes disciplinas.
Los y las estudiantes se apropiaron del concepto de disciplina positiva ya que al inicio
del trabajo de investigación se comprobó que ellos y ellas no tenían claro la noción
sobre el mismo, lo cual permitió mejorar las relaciones interpersonales con la
comunidad educativa, construyeron el concepto de la siguiente forma: “La disciplina
positiva es una metodología que no incluye el control excesivo ni la permisividad
absoluta hacia los y las estudiantes en los procesos de formación, se basa en el respeto
mutuo y la colaboración, todo con la intención de facilitar competencias básicas para la
vida”
Los y las estudiantes en relación a las tareas asignadas por las y los docentes en las
diferentes disciplinas respondieron de forma positiva, demostrando responsabilidad en
el cumplimiento de sus deberes académicos.
En cuanto a la disciplina mostrada por las y los estudiantes en los diferentes ámbitos
de la institución educativa, concluimos que fue interesante los cambios observados en
lo relacionado a la interacción entre ellos y la población escolar, actitudes positivas en
los matutinos, en la biblioteca, laboratorio de computación, dormitorios, comedor entre
otros.
Concluimos que el trabajo de investigación fue exitoso ya que en las visitas realizadas
a las escuelas de aplicación los y las estudiantes, además de cumplir con sus
compromisos de planificación didáctica con su maestra guía, asistencia a los TEPCES,
90
promovieron también una cultura democrática y de convivencia positiva entre los niños
y niñas durante el desarrollo de las clases.
Es importante mencionar que las estrategias diseñadas en el plan de acción fueron

insertadas en la planificación didáctica de los docentes que forman parte del equipo
investigador, con el propósito de que las y los estudiantes protagonistas de la
investigación no interpretaran esta acción como dirigida directamente a su conducta
negativa.
7. RECOMENDACIONES
a) DOCENTES
Como docentes consideramos que no es fácil trabajar con un grupo de estudiantes

que presentan problemas de disciplina inadecuada. Sin embargo, la disciplina en el
salón de clases desempeña un papel fundamental en dos aspectos: el funcionamiento
de los procesos de aprendizaje y en la relación estudiante-docente, estudiante-
estudiante y estudiante-autoridades institucionales.
Por ello es importante que se implementen estrategias que ayuden a fortalecer

la disciplina positiva, pero que al mismo tiempo contribuyan a establecer
relaciones positivas con nuestros estudiantes.
El equipo investigador propone las siguientes recomendaciones a los y las docentes

de la Escuela Normal Mirna Mairena Guadamuz de la ciudad de Estelí:
Controle sus emociones negativas:

Cuando el o la docente se enfrenta a situaciones de disciplina negativa en el salón de
clases, involuntariamente surgen emociones que lo y la impulsan a reaccionar
de determinada forma. Muchas de esas actitudes, impulsadas por las emociones, no
91
son las adecuadas para detener el problema. Porque en cierta medida corremos el
riesgo de profundizar aún más en la problemática.
El o la docente debe aprender a controlar sus emociones, como el enojo o la ansiedad,

que sea capaz de tomar acciones más efectivas y congruentes a la situación. Por
lo tanto, uno de los primeros pasos para hacer frente a los problemas en el salón de
clases es calmar la ansiedad y las respuestas reactivas impulsadas por una emoción
negativa. De esta manera, se podrán establecer límites eficaces y actuar con confianza
durante la clase la que permitirá a los y las estudiantes fortalecer su disciplina positiva.
Diseñe una normativa de aula escolar:

Las expectativas de conducta permiten guiar el comportamiento de los y las
estudiantes. Por esta razón, es importante que ellos y ellas conozcan y comprendan lo
que se espera de ellos y lo que ellos esperan de sí mismos. Por tanto, es
imprescindible que desde inicio del año escolar establezcan una normativa que
favorezca el desarrollo de su disciplina positiva durante todo el año.
Es importante que el y la docente Intercambien ideas con ellos y ellas para invitarlos
a participar en la construcción de estas normas y cuáles serían las consecuencias
que conllevarían el quebrantarlas, esto marcará una diferencia con sus estudiantes,
ya que se sentirán involucrados y comprometidos con una disciplina adecuada. Una
recomendación al momento de establecer estas normas es que sean claras, concisas
y que se redacten de forma positiva. Por ejemplo, en lugar de plantear “No hablar
mientras el maestro comparte”, indicar “levantaré la mano para participar”, es decir no
deben ser normas reglamentarias sino más bien normas proactivas.
Valoremos la conducta positiva:

Los maestros y maestras en la mayoría de los casos dirigen la atención a las conductas
negativas de los estudiantes y acostumbran pasar por alto aquella disciplina positiva
practicada por nuestros y nuestras estudiantes.
92
Para que los estudiantes identifiquen cuál es un comportamiento positivo dentro
del salón de clases, es fundamental que se resalte su disciplina positiva.
Comuníquele que es agradable la forma en que se comportaron. Esto ayudará a

reforzar este tipo de disciplina y conllevará a fortalecerlas.
Cuando esto suceda, evite el uso de frases como “Hasta que cumplió la tarea”, “Ya era
tiempo que levantaras la mano para participar”, “Por fin se mantuvo quieto o quieta en
su asiento”. En vez de ello, use frases como “Buen trabajo”, “Me gusta la forma en la
que está participando el día de hoy”, “Realizó un buen trabajo en su tarea”. Recuerde:
Reconozca el buen comportamiento de sus estudiantes, como se ve este mismo
comportamiento esperamos de los futuros y futuras profesionales con los niños y niñas
en las instituciones de educación primaria.
Practique la consistencia y constancia:

Uno de los aspectos esenciales en la aplicación de consecuencias y normas en el salón
de clases es la constancia y la consistencia. Es común que al comienzo de la aplicación
de estas normas sea firme y las emplees con regularidad. Sin embargo, con el tiempo
dejamos de aplicar muchas de las estrategias que nos habíamos trazado o somos
inconsistentes en su aplicación.
En el caso anterior cuando esto ocurre los y las estudiantes se habitúan que sea
cual sea el comportamiento que presenten, no existe una consecuencia clara o si es
que la hay no se aplica igual todas las veces, por tanto aquellas conductas
negativas muy probablemente se repetirán una y otra vez.
Si usted es firme y consistente en el compartir de las normas establecidas ellos y

ellas sabrán que hay consecuencias bien definidas para cualquier tipo de conducta.
Recuerde ser consistente en la aplicación de consecuencias tanto para conductas

negativas, como para aquellas deseables o positivas de tal forma que esto permitirá
93
continuar fortaleciéndose hasta lograr que se conviertan en un hábito.
Sea un negociador exitoso:

Cuando el docente entra en conflicto con alguno o alguna de sus estudiantes puede
resultar beneficioso, en muchas ocasiones, llevar a cabo un proceso de negociación
con ellos. Esto con el fin de encontrar una solución aceptable por ambas partes.
El y la docente por supuesto, debe estar dispuesto a escuchar a su estudiante y aceptar

compromisos junto con él. Dialogue para ayudar a comprender que algunas cosas
no son negociables, pero que pueden manejarse de distinta forma. Por ejemplo:
“Finalizar el trabajo no es una opción, lo que si podemos elegir es qué actividad
podemos hacer después de que cumpla con su compromiso (trabajo)”. Además de
contribuir a mantener el orden, esta herramienta le ayudará a mantener relaciones
positivas con sus estudiantes.
Es prioridad que conozca a sus estudiantes:

Es primordial que usted se aprenda los nombres de los y las estudiantes, identifique
sus habilidades, sus gustos, sus características y necesidades propias ya que ellos
serán docentes en otros niveles. Cuando el docente tiene este conocimiento le
facilitará la comunicación para establecer confianza. Además, le permitirá realizar
actividades de aprendizaje adecuadas a la profesión para la que ellos se están
formando.
Garantice la atención de sus estudiantes:

Asegure de tener la atención de todos los estudiantes antes de iniciar la clase; no intente
enseñar a hacer actividad alguna si no están prestándole atención. Es muy común que
los y las docentes con poca experiencia piensen que, al iniciar la clase y empezar a
trabajar, conseguirán establecer el "orden".
Exija la atención esperando hasta que todos y todas se dispongan en una actitud
adecuada para su fin en clase. Luego, inicie la clase con una voz más tranquila.
94
Un docente o una docente que habla suave (pero a un volumen suficiente para que
todas y todos le escuchen) tiene más posibilidades de que los y las estudiantes
también hablen suave y estén tranquilos y tranquilas.
Monitoree la actividad estudiantil:

El docente debe levantarse de la silla y desplazarse por el aula. Explique mientras se
desplaza. Camine mientras trabajan. Revise el progreso y ofrezca un trato más
personal.
En el primer desplazamiento compruebe si han iniciado a hacer la actividad o tarea y

no debería llevar mucho tiempo para esta actividad. Es importante hacer esto rápido
para iniciar cuanto antes a asesorar individualmente a cada estudiante según sea
necesario. La atención personalizada en la medida de lo posible además les motiva a
trabajar y no pasar mucho tiempo de ocio.
b) ESTUDIANTES
Modele su disciplina positiva:

Como siempre, quien usted es y cómo actúa es la más potente guía para su desarrollo
personal y profesional, modele su disciplina positiva, recuerde que su profesión es
fundamental para la formación integral de niños y niñas en la escuela primaria.
Trate con respeto en todas las situaciones y esfuércese para manejar su disciplina con
actitud positiva lo cual le permitirá desarrollar un auto-control permanente que es
sumamente importante para usted y para su docente, compañeros y compañeras en
el salón de clase.
Acuerdo entre docentes y estudiantes:

El estudiante debe estar de acuerdo con cuáles son las normas, cuáles son las
consecuencias y cuáles son los procedimientos para llevar a cabo las mismas, por lo
95
tanto deben existir acuerdos entre ambos para lograr el desarrollo de la disciplina
positiva.
Practicar normas desde el inicio:

Es preciso saber desde el inicio que existen normas que deben seguirse y que su
incumplimiento acarreará una serie de consecuencias. Es importante que estas
normativas se establezcan con la colaboración de los y las estudiantes apoyados por
su docente.
De esta forma se sentirán más involucrados y es más probable que sigan las normas
de manera más confiable. Una buena idea en este sentido es elegir un responsable
de clase que sirva como un vínculo entre el estudiantado y los docentes.
Fomentar la horizontalidad de las relaciones:

No olvide que aunque se establezcan negociaciones y acuerdos la autoridad del o la
docente prevalecen siempre, pero esto no implica que éste o ésta no deba escuchar
lo que tienen que decir los y las estudiantes respecto a los aspectos disciplinarios que
implican su formación.
Un estudiante debe de ser capaz de sentir que pueden contar con su docente para
resolver sus problemas disciplinarios y de que pueden transmitirle sus inquietudes
sin temor a ser reprendidos por ello y debe ser capaz de hacer esto sin poner en
entredicho la autoridad que el o la docente representan.
Muestre siempre tranquilidad:

Como estudiante muestre siempre una conducta tranquila, eso le permitirá espacios
para construir y fortalecer paulatinamente una disciplina positiva, incluso si la cabeza y
el corazón le dicen que actúe de otra forma. Nunca responda al enojo. Utilice su
capacidad de reflexión. Recuerde esto, usted se prepara para futuro y futura docente,
los niños y niñas no confían en los y las docentes reactivos y por lo general, no los
96
respetan. El miedo nunca debe ser el gran motivador en nuestras clases, sino
más bien una disciplina negociada.
c) EQUIPO DE DIRECCIÓN DE LA ESCUELA NORMAL ESTELI
Revisar reglamentos, en este caso hacemos referencia que la Escuela Normal como
rectora de la formación inicial docente debe revisar los reglamentos tanto de educación
secundaria, así como el reglamento interno del centro para tratar de convertirlos en
factores facilitadores de la disciplina positiva.
8. LIMITANTES
Este apartado está referido a los aspectos que, de alguna manera afectaron la
realización del trabajo de investigación. Aquí se abordarán todas las limitaciones que
se presentaron en el desarrollo de la investigación.
Ahora bien, las limitaciones vienen a constituirse en factores externos al equipo de

investigadores que se convierten en obstáculos que eventualmente se presentaron
durante el desarrollo de estudio y por lo general escapan al control del investigador
mismo Arias (1998). Una de las limitaciones más relevantes que afectaron el desarrollo
de la investigación acción está referida al contacto directo con los padres y madres de
familia quienes son informantes claves sobre la situación disciplinaria de sus hijos e
hijas, se considera una limitante ya que ellos y ellas son originarios de áreas
geográficas muy distante al centro de estudio en donde los y la estudiantes desarrollan
su proceso profesional como futuros y futuras docentes.
Otra de las limitantes es en cuanto al tiempo (horario de trabajo) de los investigadores,

debido al cumplimiento de múltiples tareas. Esto obligó a dicho equipo a realizar un
plus esfuerzo para la ejecución del proyecto y el posterior análisis y proyección
de los resultados.
97
Acceso a la planificación didáctica de los y las docentes para comprobar la integración
de estrategias que fortalecieran la disciplina positiva de estudiantes finalistas.
9. LECCIONES APRENDIDAS
El trabajo colaborativo como metodología de investigación a lo interno de los equipos

fue importante porque nos permitió el intercambio de experiencia y la práctica de la
cooperación genuina en la construcción de aprendizajes para el proceso
de investigación.
- Los trabajos de investigación se fortalecieron a través de presentaciones

sistemáticas de las diferentes tesis de la maestría en las sesiones realizadas con
el facilitador del módulo.
- Fue interesante la asistencia técnica-metodológica de las sesiones de tutoría

para el fortalecimiento sistemático de la construcción del proceso investigativo y la
redacción del informe final.
- La aplicación de la disciplina positiva en las aulas de clases es fundamental

porque permite la interacción entre el docente y estudiante.
- El liderazgo del docente es relevante en el fortalecimiento de la Disciplina positiva.
- Las normas de convivencia en el aula de clase deben ser consensuadas

entre el docente y estudiante para que se facilite el proceso de autocontrol y de esta
forma fortalecer la disciplina positiva.
- La sistematicidad en la presentación de los módulos referidos a la investigación

educativa por el mismo facilitador, esto permitió mantener los mismos criterios de
investigación a lo largo del proceso investigativo.
98
10. BIBLIOGRAFIA
Adler, A. (1975). El niño difícil. Madrid: Espasa- Calpe.
Arias, F. G. (2012). El proyecto de investigación sexta- edición. Venezuela: EPISTEME,

C.A.
Castellanos, A. P. (2010-2012). DISCIPLINA POSITIVA UNA ALTERNATIVA PARA EL

MANEJO DE LAS. TESIS, Bucaramanga, Colombia. Recuperado el 4 de Enero de
2016
Correa, A. G. (2008). La disciplina escolar. Murcia: Servicio de publicación.
Correa, A. G. (2008). La Disciplina Escolar. Murcia, España: Servicio de Publicaciones.
Delors, J. (1994). Los Cuatro Pilares de la Educacion. La Educacion encierra un tesoro

,UNESCO.
Dulce Pascual, A. I. (2010). Manual para maestros/as Disciplina Positiva. Santo

Domingo República Dominicana.
Espinoza Banda, J. M. (2013). ESTRATEGIAS PARA MEJORAR LA DISCIPLINA EN

EL AULA EN DOS CASOS”. Tesis, México. Recuperado el 10 de Diciembre de 2015
Fontana, D. (1994). La disciplina en el aula. España: Santillana.
FUNARTE. (2014). Hacia una disciplina positiva. Estelí: FUNARTE.
G, A. (s.f.).
García Castaño, E. M. (2009). Manejo de la disciplina en el aula. Colombia.
99
Garcia, M. (2001). Formacion y Profesionalizacion Docente del Profesorado
Universitario. Revista de Investigacion Educativa vol.20.
Garcia, P. R. (s.f.). Marco Teorico,Elemento Fundamnetal en el proceso de la

Investigacion Cientifica. Zaragosa.
Gomez Masdevall, M. T. (2007). Propuestas de intervención en el aula. Narcea.
Gorbeña, L. (2010). Programa y estrategias para la convivencia escolar, 29.
Kleimann, V. (2004). Cómo lograr la disciplina en el aula y saber aprovecharla. Buenos

Aires: Cadiex Internacional S.A. Recuperado el noviembre de 2015
López Estrada Eduardo, D. J. (Junio de 2011). La entrevista cualitativa como técnica

para la investigación en trabajo social. Margen 61, 1-4. Recuperado el 10 de Diciembre
de 2015, de
ttp://trabajosocialmazatlan.com/multimedia/files/InvestigacionPosgrado/Entrevista.pdf
López, R. I. (2009). Prevención y tratamiento de problemas de disciplina. Madrid.

Recuperado el 8 de febrero de 2016
Márquez Guanipa, J., Díaz Nava, J., & Cazzato Dávila, S. (2007). La disciplina escolar:
aportes de las teorías psicológicas. Maracaibo.
Martìnez Gochez, C. E. (2010). EFECTOS JURÍDICOS DEL CASTIGO CORPORAL

EN EL NIÑO Y LA NIÑA. Tesis, SANTA ANA EL SALVADOR.
Ministerio de Educación. (16 de Diciembre de 1983).
100
http://legislacion.asamblea.gob.ni/. Obtenido de
http://legislacion.asamblea.gob.ni/normaweb.nsf/($All)/44B052D0EF1A034C062570C
B00699422?OpenDocument
Montessori, M. (1979). La educación para el desarrollo humano. México.
Nelsen, J. (1975). Disciplina Positiva. Buenos Aires Argentina: El Ateneo.
Normal, D. d. (1996). Diagnóstico Socioeducativo. Estelí.
Ortega, R. (2003). La violencia escolar. Estrategias para la prevención. Obtenido de

grao.com/autors: http://www.grao.com/autors/rosario-ortega
Pita Fernandez, P. D. (2002). Investigacion cuantitativa y cualitativa.
Rubio, M. (1998). Documento de Pedagogía General. Managua: UNAN, Managua.
Sagastizabal, M. Á., & L, P. C. (2004). La investigación Acción como Estrategia de

Cambio. Buenos Aires, Argentina: Stella Viamonte. Recuperado el Diciembre de 2015
Sandoval Casilimas, C. A. (2002). Investigacion cualitativa. Bogotá.
Stenhouse, L. y. (1975). La disciplina en la escuela. Argentina: El Ateneo.
Sureda, R. (2003). La disciplina en el aula. Colombia: D´ Vinni Ltda.
Taylor, S. y. (1987). Introducción a los métodos cualitativos de investigación: la

búsqueda de significados. México: Editorial Paidós Básica.
Trejo, A. M. (2010).
101
http://www.ucab.edu.ve/tl_files/escueladeeducacion/edip/mat_disciplina_08.pdf).
Recuperado el Martes de Noviembre de 2015, de
http://www.ucab.edu.ve/tl_files/escueladeeducacion/edip/mat_disciplina_08.pdf ) .
Van de Velde, H. (2014). Apuntes sobre Calidad Educativa…. ABACOenRed, 4.
Van de Velde, H. (2015). Pongamos al menos algunos puntos en las i-es….

Recuperado el 26 de febrero de 2015, de www.abacoenred.com:
http://abacoenred.com/wp-
content/uploads/2015/10/22_pongamos_al_menos_algunos_puntos_en_las_i.pdf
102
11. ANEXOS
103
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
TIEMPO DE CUMPLIMIENTO
2015
N° ACTIVIDADES RESPONSABLES Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
1 Teoría y construcción social de la Facilitador y docentes.
tesis de graduación.
2 Estructuración del proyecto de
investigación.
2016
N° ACTIVIDADES RESPONSABLES Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio julio
1 Revisión del proyecto de tesis Tutora de tesis y equipo
investigador.
2 Entrega de proyecto final al Equipo investigador
facilitador aprobado por la tutora de
tesis.
3 Aplicación de instrumentos de
investigación.
4 Desarrollo de estrategias
seleccionadas para el
fortalecimiento de la disciplina
positiva.
5 Procesamiento de los datos de
investigación.
6 Entrega de primer borrador del
informe final de tesis.
104
2016
N° ACTIVIDADES RESPONSABLES Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
5 Revisión del informe final de Equipo de investigación.
tesis para defensa final.
6 Defensa del informe final de Equipo de investigación.
tesis.
105
DISEÑOS METODOLÓGICOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE
LA DISCIPLINA POSITIVA.
DISEÑO METODOLÓGICO PARA LA APLICACIÓN DE LA ESTRATEGIA CAPACITACIÓN

Fecha: Marzo de 2016
Tiempo: 4 horas
Objetivo:
Fomentar la importancia de la disciplina positiva en los y las estudiantes de formación docente.
Qué Para qué Cómo Con qué Responsable
Orientaciones Para que los y las En base a la Documentos Paula Yasmina
generales estudiantes comunicación Papelógrafos González
conocieran el previa Lolette Carrasco
objetivo de la Establecida con José Luis
actividad. los y las
estudiantes.
Ponencia sobre Para que los Mediante la Data show Paula Yasmina
la temática el estudiantes ponencia por los computadora González
significado e interiorizaran la facilitadores. Lolette Carrasco
importancia de importancia de José Luis
la disciplina la disciplina
positiva positiva.
Aportes de los Para que las y los Participación Paula Yasmina
estudiantes en estudiantes oral González
relación a la expresen lo Lolette Carrasco
ponencia. aprendido y José Luis
manifiesten
inquietudes.
Elaborar un Para que valoren En equipos de Papelones Paula Yasmina
resumen sobre la la relevancia de trabajo Marcadores González
definición e la disciplina Lolette Carrasco
importancia de positiva y José Luis
la disciplina precisamente en
positiva. su proceso de
formación.
Exposición de Para compartir A través de la Papelones Paula Yasmina
resumen los trabajos técnica las González
elaborado realizados esquinas Lolette Carrasco
José Luis
Evaluación Para valorar el Participación Papelones y Paula Yasmina
aprendizaje voluntaria marcadores González
alcanzado. Lolette Carrasco
José Luis
106
DISEÑO PARA LA APLICACIÓN DE LA ESTRATEGIA LIGA DEL SABER
Tiempo: 2 horas
Objetivo general:
Fortalecer la disciplina positiva de los y las estudiantes de formación docente.
Orientaciones Para que los y las Explicación por - Paula Yasmina
generales sobre estudiantes los facilitadores. González
la actividad. conozcan las Lolette Carrasco
normas de la José Luis
estrategia.
Organización de Para que los Se dividió a la Con la técnica de Paula Yasmina
los grupos y estudiantes se sección en dos enumeraciòn González
representante de ordenen y grupos. Lolette Carrasco
cada uno. participen José Luis
ordenadamente.
El moderador Para que el Mediante la Caja, papeles Paula Yasmina
realiza las representante participación González
preguntas en que levante la voluntaria. Lolette Carrasco
base al tema mano primero la José Luis
disciplina responda.
positiva.
Conteo de Para definir el Con apuntes en Marcadores Paula Yasmina

respuestas para equipo ganador la pizarra González
cada equipo. Lolette Carrasco
José Luis
Evaluación Constatar el Mediante una Papelones y Paula Yasmina
aprendizaje de las reflexión crítica marcadores González
y los estudiantes. sobre sus Lolette Carrasco
conductas en las José Luis
aulas de clase y
en la práctica
docente.
107
DISEÑO PARA LA APLICACIÓN DE LA ESTRATEGIA EL SOCIODRAMA
Tiempo: 2 horas
Objetivo general:
Orientación con Para la Cada equipo - Paula Yasmina
anticipación de preparación de la preparará la González
los sociodramas. obra. obra tomando Lolette Carrasco
en cuenta la José Luis
temática
abordada en la
capacitación.
Presentación de Para la Cada equipo Vestuario Paula Yasmina
los sociodramas representación presenta su obra Libros de texto González
de la al resto de Cuadernos Lolette Carrasco
implementación compañeros/as y Paizarra José Luis
de los tipos de docentes. marcadores
disciplina.
Valoración crítica Para que las y los A través del Expresión oral Paula Yasmina
de las obras. estudiantes conversatorio González
valoren cuál de Lolette Carrasco
las obras José Luis
representa la
disciplina
positiva.
Evaluación Para verificar si Con los aportes Marcador Paula Yasmina

interiorizan la que brinden las pizarra González
importancia de y los estudiantes. Lolette Carrasco
una disciplina José Luis
positiva.
108
DISEÑO PARA LA APLICACIÓN DE LA ESTRATEGIA AUTOESTIMA Y DISCIPLINA POSITIVA
Fecha: Abril de 2016
Tiempo: 4 horas
Objetivo general:
Orientaciones (psicólogos/as) Explicación por - Papelógrafos Paula yasmina
generales sobre en la materia los facilitadores. González
la actividad. disciplina Lapiceros Lolette Carrasco
positiva, Marcadores José Luis
brindarán dos Computadora
charlas a los Data show
estudiantes para Psicólogos/as
promover la
disciplina
positiva.
Cada uno de las y Para conocer el Explicación de Papelógrafos Paula yasmina
los estudiantes porqué de cada uno de los González
hará un dibujo algunas actitudes dibujos. Lapiceros Lolette Carrasco
donde negativas. Marcadores José Luis
represente su Colores
autoestima.
Las psicólogas Pasan a explicar Mediante la Paula yasmina
realizan su dibujo. participación González
preguntas sobre voluntaria. Lolette Carrasco
los dibujos. José Luis
Evaluación Conocer más a Reflexión crítica Paula yasmina

nuestros sobre su González
estudiantes. disciplina en las Lolette Carrasco
aulas de clase y José Luis
en la práctica
docente.
109
DISEÑO METODOLÓGICO PARA LA APLICACIÓN DE LA ESTRATEGIA OBSERVANDO LA PRÁCTICA
EDUCATIVA.
Tiempo: 1 semana
Objetivo:
Valorar la disciplina de niños y niñas en los diferentes espacios de las instituciones educativas de la
escuela primaria.
Orientación de la Para identificar Diálogo José Luis
actividad. la disciplina de interactivo. Recursos Paula Yasmina
niños y niñas en humanos González
las escuelas Lolette Carrasco
primarias.
Los estudiantes Para determinar Observando el José Luis
visitarán con el tipos de proceso de Guía de Paula Yasmina
acompañamiento disciplina de los enseñanza observación. González
del equipo niños y niñas y aprendizaje en Lolette Carrasco
investigador las el tratamiento las aulas de
escuelas de que brindan los clase.
aplicación para docentes.
observar
comportamientos
negativos de
niños y niñas que
se desean
transformar.
Evaluación Valorar el Trabajo en Cuadernos de José Luis
desarrollo de la equipo notas. Paula Yasmina
actividad González
Plenario Guía de Lolette Carrasco
observación.
110
DISEÑO METODOLÓGICO PARA LA APLICACIÓN DE LA ESTRATEGIA EL CAMINO DEL RIESGO
Tiempo: 60 minutos
Objetivo:
Analizar que existen una serie de factores que provocan disciplina negativa en los y las estudiantes.
Orientación de la Para definir los Intercambio de Papel bond, Paula Yasmina
actividad. propósitos de la experiencias con cartón, González
actividad. los y las maskingtape, Lolette Carrasco
estudiantes. diseños de
animales.
Cada equipo Para desarrollar Cruzando el río José Luis
busca la forma la reflexión de imaginario Papel bond, Paula Yasmina
de cruzar el río, los y las donde existe cartón, González
en el cual existen estudiantes animales maskingtape, Lolette Carrasco
animales sobre factores peligrosos que diseños de José Luis
peligrosos que incidentes en la representan los animales.
representan los disciplina factores
problemas de negativa y la negativos
disciplina de los y forma de incidentes en la
las estudiantes. tratarla. disciplina.
Concluir en que Para concluir que Trabajo en Cuadernos de José Luis
todos deben unir la disciplina equipo notas. Paula Yasmina
las rocas para positiva es González
cruzar. importante y que Lolette Carrasco
se construye
colectivamente
Evaluación Valorar la
efectividad de la
actividad.
111
DISEÑO METODOLÓGICO PARA LA APLICACIÓN DE LA ESTRATEGIA NUESTRA VIVENCIA ESCOLAR.
Fecha: Mayo de 2016
Tiempo: 2 semanas
Objetivo:
Valorar la disciplina de compañeras y compañero en los diferentes espacios de la institución
educativa.
Analizar la Para identificar Diálogo José Luis
disciplina de espacios de interactivo. Paula Yasmina
compañeros y acción de los y Guía didáctica. González
compañeras en las estudiantes y Lolette Carrasco
la institución el tipo de Cuaderno de
educativa. disciplina que notas.
practican,
positiva o
negativa.
El equipo Para determinar Observando la José Luis
investigador y tipos de convivencia de Guía de Paula Yasmina
los equipos de disciplina que los estudiantes en observación. González
estudiantes y las estudiantes las diferentes Lolette Carrasco
realizan practican en los áreas del centro. Cuaderno de
recorrido por el diferentes notas.
centro de espacios de la
estudio Escuela Normal.
observando los
diferentes
espacios, para
conocer qué
expectativas
presentan los
estudiantes en
cuanto al
cumplimiento de
normas y reglas
escolares.
Evaluación Valorar el Trabajo en Cuadernos de José Luis
desarrollo de la equipo notas. Paula Yasmina
actividad González
Plenario Guía de Lolette Carrasco
observación.
112
DISEÑO METODOLÓGICO PARA LA APLICACIÓN DE LA ESTRATEGIA EXCURSIÓN
Tiempo: 1 día
Objetivo:
Fomentar la importancia de la disciplina positiva en los y las estudiantes de formación docente.
Para que los y las En base a la Guía Paula yasmina
Elaboración de estudiantes comunicación observación. González
conocieran el previa Lolette Carrasco
guía.
objetivo de la Establecida con José Luis
actividad. los y las
estudiantes.
Para que los Mediante la guía Paula yasmina
estudiantes de observación y González
interiorizaran la la metodología Lolette Carrasco
importancia de de trabajo José Luis
la disciplina empleada.
positiva y el
seguimiento de
las instrucciones.
Observación del Para que las y los Trabajo en Paula yasmina
paisaje y trabajo estudiantes equipo González
en equipo observaran la Lolette Carrasco
haciendo uso de diversidad del José Luis
la disciplina paisaje y
positiva. pusieran en
práctica
disciplina
positiva.
Valorar por Valorar la En equipos de Papel Paula yasmina
escrito la importancia de trabajo González
actividad la disciplina Lolette Carrasco
realizada pasarlo positiva y en su José Luis
por escrito. proceso de
formación.
Evaluación Valorar la Participación Paula yasmina
actividad voluntaria González
realizada. Lolette Carrasco
José Luis
113
INSTRUMENTOS DE INVESTIGACION

UNAN-MANAGUA
ENTREVISTA A DOCENTES
Introducción: Apreciado docente, de manera atenta y respetuosa solicitamos su

colaboración para responder las siguientes preguntas que se refieren al ambiente
escolar de la Escuela Normal Mirna Mairena Guadamuz de la ciudad de Estelí en el
I semestre del año 2016.
Gracias por su apoyo.
I. Datos Generales.
1.1. Nivel académico: ______________________________________________
1.2. Año y Asignatura que imparte: ____________________________________
1.3. Tiempo de servicio como docente: _________________________________
1.4. Edad: __________________ Sexo: M_____ F_____
EXPLIQUE LAS SIGUIENTES INTERROGANTES.
2.1. ¿Cómo influye en sus estudiantes a través del liderazgo?

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_______________________________________________________________
2.2. ¿Considera que en su salón de clases existe disciplina y orden por parte de sus
estudiantes?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
114
2.3. ¿En algún momento usted ha sido transformador de conductas en sus
estudiantes al establecer límites efectivos para detener el mal comportamiento?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.4. ¿Qué actividades Incluye en el plan de clase para estimular y despertar el
interés, la autodisciplina y responsabilidad en sus estudiantes?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.5. ¿Permite que los y las estudiantes en determinado momento tomen sus propias
decisiones?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.6. ¿Sus estudiantes demuestran seguridad, decisión, valentía y firmeza al otorgar
ciertos porcentajes de responsabilidades y toma de decisiones?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.7. ¿Considera que la disciplina es importante y necesaria en el salón de clases?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.8. ¿Felicita o motiva a sus estudiantes cuando manifiestan conductas adecuadas
dentro del salón de clases?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.9. ¿Dentro del salón de clases existen normas de convivencia que deben cumplir
y respetar los y las estudiantes?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.10. ¿Identifica algunas causas que generan conductas inadecuadas en sus
estudiantes?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
¡Muchas Gracias!
115
Encuesta Dirigida a Docentes y Personal Administrativo
Introducción: Apreciados docentes, directoras/es, de manera atenta y respetuosa

solicitamos su colaboración para responder las siguientes preguntas sobre la
convivencia estudiantil de los y las estudiantes de formación magisterial de la
“Escuela Normal Mirna Mairena Guadamuz” de la ciudad de Estelí en el I semestre
del año 2016.
I. Datos Generales
Sexo: _______ Edad: _______ Fecha: ___________________________

Nivel Académico: __________________________________________________
Cargo que desempeña: _____________________________________________
Instrucciones: A continuación se presenta una serie de aseveraciones con tres

opciones, dé respuesta encerrando el inciso con el cual usted se identifica.
II. Aseveraciones
1. El concepto de disciplina positiva es:

a. Considerar que los y las estudiantes deben crecer en libertad, sin poner límites,
o al menos que estos deben ser los mínimos.
b. Corregir la forma de comportarse de los y las estudiantes en todo momento, bajo
un control excesivo por parte del educador.
c. Ayudar a que los y las estudiantes aprendan a comportarse de manera adecuada
para su edad y su nivel de desarrollo. Debemos enseñarles con amor y respeto.
2. Cuando veo una conducta inadecuada en los y las estudiantes:

a. Les doy una orden directa para que dejen de actuar inadecuadamente.
116
b. Ignoro el comportamiento inadecuado hasta esperar que se cansen o dejen de
hacerlo por sí solos.
c. No decirles nada de la conducta inadecuada, únicamente les doy una alternativa
para realizar otra actividad.
3. Considero que para disciplinar efectivamente es necesario:

a. Ser Firme.
b. Ser Autoritario.
c. Ser Flexible.
4. Cuando se presenta un conflicto entre las y los estudiantes a causa de las

conductas inadecuadas lo primero que hago es:
a. Considerar alejar al estudiante del grupo como forma de castigo.
b. Llevar su conducta inadecuada a una adecuada.
c. Los dejo actuar y acepto que hagan lo que consideren correcto.
5. Para implementar la disciplina positiva debo hacer:

a. Exigente; mis órdenes no son cuestionadas ni negociadas.
b. Poco exigente; ya que tengo tolerancia a los impulsos y no uso el castigo para
disciplinarlos.
c. Exigente; estableciendo reglas claras y firmes.
6. En mi forma de disciplinar a los y las estudiantes de la escuela:

a. Tengo un control excesivo sobre las conductas inadecuadas de los estudiantes.
b. Antes que se den a conocer las reglas les explico las razones de las normas que
se establecen respetando su independencia.
c. Tengo dificultad para establecer reglas de conductas adecuadas.
7. Considero que los y las estudiantes tienen un comportamiento inadecuado

cuando:
a. No hacen todo lo que yo les indico.
b. Tienen la necesidad de comunicarme alguna inconformidad por medio de su
conducta inadecuada.
c. Cuando la misma conducta inadecuada se presenta dos veces o más
continuamente.
8. De las siguientes exclamaciones considero que la forma adecuada de

disciplinar es:
a. "Usted puede hacer lo que quiera.
b. "Usted puede elegir y hacer lo que desee, dentro del respeto por los demás.
c. “Usted hace esto porque yo te lo digo"
117

(ESTELI - NICARAGUA)
ENCUESTA A ESTUDIANTES
Introducción: Estimados(as) Estudiantes: La presente encuesta tiene por finalidad

recopilar datos sobre la convivencia escolar para lo cual solicitamos su valioso
apoyo con mucha sinceridad.
I. Datos Generales
1.1. Año: ___________________ Sección: ________________
1.2. Edad: ___________________ Sexo __________________
Instrucciones: A continuación se presenta una serie de interrogantes con varias

opciones de respuesta de las cuales deberá de marcar con una x la que se observa
con más frecuencia.
II.- Interrogantes
1. ¿Cómo considera el comportamiento que tienen tus compañeros/as en

clase?
No hacen caso ( )
Son respondones ( )
Son malcriados ( )
Atienden todo lo que les explican ( )
Son inquietos pero no provocan indisciplina ( )
118
2. ¿Cómo considera su comportamiento en clase?
Muy Bueno ( )
Bueno ( )
Regular ( )
Malo ( )
3. ¿Con qué frecuencia sus compañeros molestan en el aula?

Siempre ( )
A veces ( )
Nunca ( )
4. ¿A qué atribuye la conducta inadecuada de sus compañeros/as en el aula?

La permisividad del docente ( )
Al reglamento que no se cumple en la escuela ( )
Sus padres los apoyan ( )
No se les orientan sobre su comportamiento ( )
5. Explique de qué manera su profesor/a motiva el buen comportamiento en el

aula?
Cuando nos felicita por participar en clase. ( )
Aplica estrategias motivadoras ( )
Cuando ordena que estemos callados. ( )
6. Cuando cometes alguna falta disciplinaria ¿Cómo actúan tus profesores?

Me llaman la atención y me aconsejan ( )
Me reprenden y me ponen mala nota ( )
Se molesta y me castiga mandándome a la dirección ( )
No me dicen nada ( )
7. ¿Qué estímulos y sanciones se aplican a los estudiantes en el aula?
ESTÍMULOS:
Buena conducta ( ) Los eligen como monitores ( ) Les dan diploma ( )

Los publican en el periódico mural y matutino ( )
SANCIONES:
Conducta aplazada ( ) Los sacan del aula ( ) Los llevan a la dirección ( )
Los suspenden por varios días ( ) Los retiran definitivamente ( )
8. ¿Con qué frecuencia respetan las normas de convivencia en el aula?

Siempre ( ) A veces ( ) Nunca ( )
119
9. Por qué algunos estudiantes no respetan las normas de convivencia en el
aula?
No les dan importancia ( ) Falta de control ( ) Porque no quieren estar en la
escuela ( )
10. ¿Con que frecuencia te estimula tu profesor/a por tu buen
comportamiento?
Siempre ( ) A veces ( ) Nunca ( )
11. De qué manera te estimula tu profesor/a por tu buen comportamiento?

Felicitándonos ( ) Dando permiso ( ) Buena conducta ( )
III. Actitudes en el aula de clase.
Instrucciones: Marca con una x con qué frecuencia practica estas actitudes en el
aula.
Actitudes en el aula. Criterios de valoración.

SIEMPRE A VECES NUNCA
Guarda silencio
cuando el profesor/a
habla.
Escuchas con atención
cuando hablan los
demás.
Obedeces las
orientaciones del
Profesor/a.
Te preocupas por
mantener limpia el
aula.
Muchas gracias.
120

ENTREVISTA A ESTUDIANTES
Introducción: Estimado estudiante, de manera atenta y respetuosa solicito su

colaboración para responder las siguientes preguntas que se refieren al ambiente
escolar de la Escuela Normal Mirna Mairena Guadamuz de la ciudad de Estelí en el
I semestre del año 2016.
I. Datos Generales
Año y sección ___________ Edad: ____________ Sexo: _____________
M_____ F_____
II. EXPLIQUE LAS INTERROGANTES SIGUIENTES.
2.1. ¿Sus maestros/as influye de alguna manera sobre su conducta?

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.2. ¿El maestro permite que en determinado momento tome usted sus propias
decisiones?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.3. ¿Respeta y cumple cada una de las reglas establecidas en clase?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
121
2.4. ¿El maestro como líder le enseña a usted con el ejemplo?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.5. ¿Su docente incluye actividades que estimulan y despiertan el interés, la
autodisciplina y responsabilidad en usted?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.6. ¿Su maestro/a lo respeta?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.7. ¿Mantiene usted el orden en la clase?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.8. ¿La motivación que recibe por parte de su maestro, hace que usted participe
en todas las actividades asignadas?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.9. ¿Cuándo el maestro aplica una disciplina positiva hacia su persona, usted
asume con responsabilidad las consecuencias de sus actos?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.10. ¿Considera usted que es muy importante y necesario que su maestro aplique
la Disciplina positiva en la clase?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
122

GUÍA DE OBSERVACIÓN A ESTUDIANTES
I. Datos generales
Nombres y apellidos de los observadores:
Prof. José Luis Almendárez Castillo.

Prof. Lolette del Carmen Carrasco Rodríguez.
Prof. Paula Yasmina González Villarreyana.
Año: __________ Sección: ___________
Fecha de la observación: ______________________
Tema: Estrategias metodológicas para el fortalecimiento de la disciplina positiva de

los y las estudiantes de III año “A” de la Escuela Normal Mirna Mairena Guadamuz
de la ciudad de Estelí en el I semestre del año 2016.
Introducción: El presente instrumento tiene como propósito recopilar datos

relevantes de las y los estudiantes de III año “A”, en cuanto a las relaciones
existentes y el trato que prevalece entre ellos, lo que permitirá identificar las
actitudes de los mismos.
123
II. Aspectos a observar.
Actividades dentro del Si No Observación.
aula
1. Se promueve armonía en el
salón de clases y se
manifiesta actitudes de
relaciones afectivas entre
las y los estudiantes.
2. Se evidencia el trato de
cortesía y respeto entre las
y los estudiantes.
3. Se promueven actividades
dinámicas y significativas
para aprovechar la energía,
características individuales
y grupales de los y las
estudiantes
4. Cuando un estudiante
manifiesta conducta
inadecuada, se aplican
positivamente las normas
establecidas.
5. Los y las docentes toman un
tiempo de la clase para
abordar temas sobre
valores, afecto y
autoestima.
6. Se propicia la participación y
convivencia en el aula al
organizar grupos de trabajo.
7. Se permite que los y las
estudiantes aporten y al
mismo tiempo manifiesten
sus inquietudes con
confianza.
8. Se identifica en las y los
estudiantes el respeto a las
diferencias Individuales.
9. Se implementan estrategias
para generar un ambiente
de orden y disciplina en
clase.
10. Las y los estudiantes
aceptan los puntos de vista
y opiniones contrarias a los
124
suyos o que indiquen que ha
cometido un error.
11. Las y los estudiantes se
muestran apáticos y
desinteresados ante la
conducta de conducta
inadecuada y desorden de
sus compañeros/as dentro
del aula.
12. En un momento de una
conducta inadecuada dentro
de la clase, los y las
estudiantes se han agredido
verbal y físicamente.
Observaciones:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
125
TABLAS Y GRÁFICOS
Tabla y gráfico Nº 1
Los maestros/as influyen en la conducta f %

de los/as estudiantes.
SI 15 75%
NO 5 25%
Total 20 100%
FUENTE: Entrevista aplicada a estudiantes de 3 er año “A” Escuela Normal de

Estelí 2016
Los maesrtros/as influyen en la conducta de

los/as estudiantes
16
14
12
10
8
6
4
2
0
SI NO
126
Los maestros/as permiten que en

determinado momento los y las
estudiantes tomen sus propias decisiones
f %
SI 17 85%
NO 3 15%

Estelí 2016
Los maestros/as permiten que en determinado

momento los y las estudiantes tomen sus propias
decisiones.
20
15
10
0
SI NO
127
Respeta y cumple cada una de las

normas establecidas en clase.
f %
SI 15 75%
NO 5 25%
Total 20 100%

Estelí 2016
Respeta las normas establecidas en clase.

16
14
12
10
0
SI NO
128
Los/as docentes incluyen actividades

que estimulen la autodisciplina.
f %
SI 15 75%
NO 5 25%
Total 20 100%

Estelí 2016
Los/as docentes incluyen actividades que

estimulen la autodisciplina.
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
SI NO
129
Cuando el maestro aplica
disciplina hacia su persona,
f %
usted asume con
responsabilidad las
consecuencias de sus actos.
SI 19 95%
NO 1 5%
Total 20 100

Estelí 2016
Cuando el maestro aplica disciplina hacia su persona, usted

asume con responsabilidad las consecuencias de sus actos.
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
SI NO
130
Sabe en qué consiste la disciplina f %

positiva.
SI 12 60%
NO 8 40%
Total 20 100%

Estelí 2016
Sabe en qué consiste la disciplina positiva.
14
12
10
0
SI NO
131
Participas de manera ordenada f %

durante la clase.
Siempre 6 30
A veces 14 70
Nunca 0 0
Total 20 100%
FUENTE: Encuesta aplicada a estudiantes de 3er año “A” Escuela Normal de

Estelí 2016
Participas de manera ordenada durante la clase.

16
14
12
10
0
132
Escuchas con atención cuando hablan los f %

demás.
Siempre 7 35
A veces 13 65
Nunca 0 0
Total 20 100%

Estelí 2016
Escuchas con atención cuando hablan los demás.

14
12
10
0
133
Cómo considera el f %
comportamiento que tienen tus
compañeros/as en clase.
Excelente 0 0
Muy bueno 0 0
Bueno 5 25
Regular 15 75
Total 20 100%

Estelí 2016
Cómo considera el comportamiento que tienen

tus compañeros/as en clase.
16
14
12
10
0
Excelente Muy bueno Bueno Regular
134
Qué estímulos aplican los y las docentes cuando se f %
presentan comportamientos adecuados en el aula de clase
Los felicitan 16 80
Los eligen como monitores 2 10
Los ponen como ejemplos ante sus demás compañeros y 0 0
compañeras
Los publican en el periódico mural y matutino 2 10
Total 20 100%

Estelí 2016
Qué estímulos aplican los docentes cuando se presentan

comportamientos adecuados en el aula de clase.
18
16
14
12
10
0
Los felicitan Los eligen como Los ponen como Los publican en el
monitores ejemplo ante sus periódico mural y
demás compañeros/as matutino
135

PDF

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PDF

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

PDF

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE NICARAGUA

FACULTAD DE EDUCACIÓN E IDIOMAS

Facultad Regional Multidisciplinaria

MAESTRÍA FORMACIÓN DE FORMADORES DE DOCENTES.

INFORME FINAL DE TESIS

Estrategias para el fortalecimiento de la disciplina positiva.

 José Luis Almendárez Castillo.

Tutora: Carmen Maria Triminio.

Fecha: Febrero 2017.

GESTIÓN EDUCATIVA EN FORMACIÓN DOCENTE

IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN EFICIENTE, EL CLIMA SOCIAL Y EMOCIONAL PARA

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN FAREM

CALIDAD EDUCATIVA EN FORMACIÓN DOCENTE

ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA DISCIPLINA POSITIVA DE LOS Y

Formar profesionales y técnicos integrales desde y con una concepción científica y

La UNAN – Managua es una institución de Educación Superior pública y autónoma, de

El equipo investigador tomando como referencia las experiencias vividas en relación a la

La presente investigación constituyó un gran aporte a la necesidad de fortalecer la

Se construyeron una serie de instrumentos pertinentes al tema para diagnosticar la

El método experiencial nos permitió realizar un proceso positivo, en un ambiente agradable,

Con especial gratitud a Dios, en cuya esperanza se cifra todo valor.

A los estudiantes protagonistas, en quienes están puestas nuestras esperanzas de

Al equipo de dirección de la escuela Normal Mirna Mairena Guadamuz por habernos

A nuestra tutora Msc. Carmen Triminio por su incondicional y profesional asistencia en

2. REFERENTES TEÓRICOS ............................................................................................ 13

3- REFERENTE METODOLÓGICO ................................................................................ 41

4. PRESENTACIÓN, ANÁLISIS, DISCUSIÓN E INTERPRETACIÓN DE DATOS ......... 53

FASE DIAGNÓSTICA ..................................................................................................... 53

CONCLUSIONES DE LA FASE DIAGNÓSTICA ............................................................ 68

FASE DE ACCIÓN ............................................................................................................. 70

CONCLUSIONES DE LA FASE DE ACCIÓN ................................................................. 80

5. PROPUESTA DE ACCIÓN .......................................................................................... 81

6. CONCLUSIONES GENERALES ................................................................................. 89

9. LECCIONES APRENDIDAS ........................................................................................ 98

11. ANEXOS ................................................................................................................ 103

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ............................................................................. 104

DISEÑO METODOLÓGICO PARA LA APLICACIÓN DE LA ESTRATEGIA

DISEÑO PARA LA APLICACIÓN DE LA ESTRATEGIA LIGA DEL SABER ................ 107

DISEÑO PARA LA APLICACIÓN DE LA ESTRATEGIA EL SOCIODRAMA ................ 108

DISEÑO PARA LA APLICACIÓN DE LA ESTRATEGIA AUTOESTIMA Y DISCIPLINA

INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIÓN .......................................................................... 114

ENTREVISTA A DOCENTES ....................................................................................... 114

Encuesta Dirigida a Docentes y Personal Administrativo ............................................. 116

ENCUESTA A ESTUDIANTES ..................................................................................... 118

ENTREVISTA A ESTUDIANTES ................................................................................. 121

GUÍA DE OBSERVACIÓN A ESTUDIANTES............................................................... 123

TABLAS Y GRÁFICOS ..................................................................................................... 126

Tabla y gráfico Nº 1 ...................................................................................................... 126

Tabla y gráfico Nº 2 ...................................................................................................... 127

Tabla y gráfico Nº 3 ...................................................................................................... 128

Tabla y gráfico Nº 4 ...................................................................................................... 129

Tabla y gráfico Nº 5 ...................................................................................................... 130

Tabla y gráfico Nº 6 ...................................................................................................... 131

Tabla y gráfico Nº 8 ...................................................................................................... 133

Tabla y gráfico Nº 9 ...................................................................................................... 134

Tabla y gráfico Nº 10 .................................................................................................... 135

a) Esquema del proceso general de la investigación

INTRODUCCIÓN REFERENTE TEÓRICO

Enfoque y tipo de investigación