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    Planeación Estratégica Personal

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    Irma Gutierrez
    Este documento presenta la planeación estratégica personal de Irandi Sarahi Soto Estrada. Incluye su misión, visión y valores, un análisis FODA, estrategias diseñadas y un proceso de dirección con cursos de capacitación e incentivos. El documento concluye que el cambio personal es necesario para crecer y mejorar la autoestima.

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    Este documento presenta la planeación estratégica personal de Irandi Sarahi Soto Estrada. Incluye su misión, visión y valores, un análisis FODA, estrategias diseñadas y un proceso de dirección con cursos de capacitación e incentivos. El documento concluye que el cambio personal es necesario para crecer y mejorar la autoestima.

    Título original

    Planeación estratégica personal

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    Datos del estudiante

    Nombre: Irandi Sarahi Soto Estrada

    Matrícula: 18011057

    Nombre de la Planeación Estratégica Personal


    Evidencia de
    Aprendizaje:

    Fecha de elaboración: 03/02/2020

    Nombre del Módulo: El Proceso Administrativo v1

    Nombre del asesor: Jennifer Lourdes Quintero


    MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

    MISIÓN:
    Ser una persona de bien, exitosa y comprometida con todo lo que haga, ayudando
    siempre a los demás en todo lo que este en mis posibilidades.
    VISIÓN:
    Ser una excelente ingeniero, con todos los conocimientos posibles para ser
    competitivo ante los demás.

    VALORES:
     Equidad
     Responsabilidad
     Respeto
     Honestidad
    Análisis FODA de mi persona:

    FORTALEZAS DEBILIDADES
    • Respetuosa • Tímida
    • Responsable • Impaciente
    • Ordenada • Callada
    • Puntual • Perfeccionista
    • Proactiva • Preocupona

    OPORTUNIDADES AMENAZAS
    • Estudiar una maestría • Alto nivel de competencia.
    • Contar con experiencia laboral • Solo hablar el idioma español
    • Hablar idioma ingles • Falta de experiencia laboral
    • Tener conocimientos en • Dificultar para hablar en publico
    computación • Difícil adaptación a los cambios
    • Finalizar con éxito mi carrera y de cualquier ámbito
    titularme

    Diseña tres estrategias para que aproveches las oportunidades del medio
    ambiente para el logro de tus metas.
    Estrategias (F-O)

     Sobresalir por mi trabajo.


     No renunciar a pesar de las adversidades.
     Desarrollar mis capacidades
    Estrategias (D-A)
     No poner atención.
     Actitud inadecuada
     Proceder sin limites

    Estrategias (D-O)
     Aceptarme como tal
     Ser más paciente
     Ser más resignado

    Diseña el proceso de dirección: identifica qué cursos de capacitación


    puedes requerir y desarrolla un programa de incentivos con base en logros.

    Curso de inglés, incentivo: beca del 30 por ciento manteniendo promedio de 8.

    Curso de computación, incentivo: al finalizar con éxito poder tomar otro curso sin
    costo adicional.

    Curso de calidad y calidez, incentivo: obtener una constancia con validez curricular
    y obtención de experiencia
    Aplica un proceso de control en el que utilices por lo menos una herramienta
    de control, en cada una de sus tres etapas (preventivo, concurrente y de
    retroalimentación) para asegurar el cumplimiento de las estrategias del
    inciso c); define cómo vas a medir su cumplimiento.

    ESTRATEGIA PREVENTIVO CONCURRENTE RETROALIMENTACION


    No renunciar por Aplicarme para Comprometerme Los resultados positivos
    las alcanzar mis para mejorar y me servirán como
    adversidades, objetivos. ser entregada al motivación para seguir
    ser persistente. máximo. adelante.
    Aprender a Tener Poner atención Analizar las situaciones
    controlar mis seguridad en mi en mis objetivos de mis preocupaciones y
    preocupaciones misma aprender a relajarme

    Conclusión

    El cambio de actitud debe hacerse desde el cambio personal para crecer como
    personas, cuando el cambio se hace para superarse, la persona realiza un
    crecimiento personal y mejoramiento de autoestima.

    Todo proceso de cambio es difícil pues no es fácil salir de nuestra zona de confort
    para enfrentar cosas nuevas, los cambios son importantes para nuestro desarrollo
    para ser personas más abiertas y competentes.
    Bibliografía

    A. P. (3 de Febrero de 2020). Obtenido de Project Coaching:


    http://www.projectcoaching.es/planificacion-estrategica-personal-7-claves-
    que-te-proyectaran-al-exito/
    Healthcare Consulting. (3 de Febrero de 2020). Obtenido de Healthcare
    Consulting: https://www.bhconsulting.es/blog/la-planificacion-estrategica-
    personal/
    Rodriguez Moguel, E. A. (3 de Febrero de 2020). Obtenido de Gestiopolis:
    https://www.gestiopolis.com/planeacion-estrategica-personal/

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