Modulo 5
Modulo 5
Modulo 5
ASIGNATURA
PLANEACIÓN Y CONTROL
<< PCE – 1804>>
Objetivo general:
Obtener los conocimientos necesarios sobre la planeación y control dentro de la
gerencia de negocios e instituciones mediante herramientas como el programa
de planeación, control administrativo, así como planes de incentivos y
compensaciones a corto y largo plazo para la correcta dirección administrativa de
las instituciones.
PLANEACIÓN Y CONTROL
DATOS GENERALES
UV: 4
Requisitos para cursar la asignatura: Administración de Recursos Humanos II Módulos de aprendizaje:
ARE - 0904
Módulo I:
Objetivos específicos: Administración por
objetivos
Al finalizar este módulo el alumno/a podrá describir cuál es la naturaleza de
los sistemas de control. Módulo II:
Control administrativo
Conocer cuáles son los objetivos de un presupuesto.
Distinguir las diferencias entre un presupuesto, un plan estratégico y un Módulo III:
pronóstico. Las estrategias
Identificar los pasos para elaborar un presupuesto de operación. institucionales
Módulo IV:
Control y comportamiento
organizacional
Módulo V:
Naturaleza de los
presupuestos
Módulo VI:
Análisis de los estados
financieros
Módulo VII:
Administración de la
compensación
Estudios de caso: Son casos reales o ficticios que ilustran, en la vida real,
algunos aspectos estudiados dentro de la temática; servirán para crear opinión
fundamentada teóricamente por parte del educando.
Enlaces web: Este icono servirá para mostrar enlaces web de información de
interés, así como videos y libros relacionados directamente con la temática.
MÓDULO V
NATURALEZA DE LOS PRESUPUESTOS
Introducción:
Comenzaremos este módulo con una descripción de los objetivos de un presupuesto y lo
distinguiremos de un plan estratégico y de un pronóstico. Luego presentaremos varios tipos de
presupuestos y algunos detalles de un presupuesto de operación ordinario.
En la siguiente sección expondremos los pasos para preparar un presupuesto de operación. Por
último, nos referiremos a las implicaciones que tiene la preparación de presupuestos en la conducta de
los involucrados.
ORGANIZACIÓN DE LA CLASE
Presupuesto participativo 19
Participación en el proceso de elaboración del presupuesto.
Bibliografía 22
Descripción actividades para módulo V:
Actividades:
Las actividades comprendidas en este módulo son:
Tipos de presupuestos:
Según su flexibilidad
Según su periodo Presupuesto de operación:
Según su campo de
Ingresos, producción y venta, marketing,
aplicación
administración, investigación y desarrollo e
impuestos.
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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA MÓDULO V: NATURALEZA DE LOS PRESUPUESTOS
DE HONDURAS Tipos de presupuesto, propósitos, objetivos financieros,
metodología para la elaboración de presupuesto.
Presupuestos
Los presupuestos son una herramienta importante de la planeación de
corto plazo y el control de las organizaciones. Un presupuesto de operación cubre
por lo regular un año y declara los ingresos y gastos planeados para ese año. Tiene
las siguientes características:
En un presupuesto se calculan las utilidades potenciales de la unidad de
negocio.
Se expresa en unidades monetarias, aunque las sumas de dinero estén
respaldadas por montos no monetarios (como unidades vendidas o producidas).
En general, abarca un período de un año. En empresas que tienen una gran
influencia los factores estacionales puede haber dos presupuestos anuales; por
ejemplo, las compañías de ropa tienen un presupuesto de otoño y otro de primavera.
El presupuesto es un compromiso de la gerencia; los gerentes
aceptan la responsabilidad de alcanzar los objetivos presupuestados la
cuales es revisada y autorizada por una autoridad superior.
En la ejecución del presupuesto, el desempeño financiero real se
compara periódicamente con el presupuesto; las variaciones se
analizan y explican.
El proceso de preparación de un presupuesto debe distinguirse de a) la
planeación estratégica y b) la elaboración de pronósticos.
Todos los presupuestos son de mucha importancia para proyectar o estimar los gastos e
ingresos de una empresa que puede ser a corto o largo plazo, haciendo comparaciones
de los años anteriores para desarrollar una mejor inversión, así tener menos gasto y
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mayor ingreso para la compañía .
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DE HONDURAS Tipos de presupuesto, propósitos, objetivos financieros,
metodología para la elaboración de presupuesto.
Son muchas las ventajas que proporcionan la elaboración de un buen presupuesto, sin
embargo, para ello se deben tener en cuenta las consultas a las diferentes áreas de la
compañía como el área de venta, cobranzas, compra, etc., y las comparaciones de otras
empresas como son los estados financieros.
Tipos de presupuestos
Existe una variedad de presupuestos que se adaptan a cada una de las
actividades u operaciones que realizan las instituciones.
Tipos de
Clasificación Explicación
presupuestos
Estos se elaboran para un solo nivel de
actividad. Una vez alcanzado este, no se
permiten los ajustes requeridos por las
variaciones que sucedan.
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metodología para la elaboración de presupuesto.
Tipos de
Clasificación Explicación
presupuestos
Son presupuestos que abarcan de los dos
Largo plazo
años a un máximo de cinco.
Es un Presupuesto que proporciona un plan
global para un ejercicio económico próximo.
Presupuesto maestro Generalmente se fija a un año, debiendo
incluir el objetivo de utilidad y el programa
coordinado para lograrlo.
Son estimados que en forma directa en
proceso tiene que ver con la parte
Neurológica de la Empresa, desde la
producción misma hasta los gastos que
conlleve ofertar el producto o servicio, son
componentes de este rubro:
Presupuesto de Venta (estimados
producido y en proceso).
Presupuesto de producción (incluye
gastos directos e indirectos).
Presupuesto de requerimiento de
Presupuesto de operación materiales (Materia prima, insumos, auto
partes etc.).
Según su Presupuesto mano de obra (fuerza bruta,
campo de calificada y especializada).
aplicación Presupuesto gasto de fabricación.
Presupuesto costo de producción (sin el
margen de ganancia).
Presupuesto gasto de venta
(capacitación, vendedores, publicidad).
Presupuesto gasto de administración
(requerimiento de todo tipo de mano de
obra y distribución del trabajo).
Son estimados que tienen como prioridad
determinar el nivel de ventas real y
proyectado de una empresa, para determinar
límite de tiempo.
Productos que comercializa la empresa.
Presupuesto de venta Servicios que prestará.
Los ingresos que percibirá.
Los precios unitarios de cada producto o
servicio.
El nivel de venta de cada producto.
El nivel de venta de cada servicio.
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Tipos de
Clasificación Explicación
presupuestos
Es el presupuesto de venta proyectado y
ajustados por el cambio en el inventario,
primero hay que determinar si la empresa
Presupuesto de producción puede producir las cantidades proyectadas
por el presupuesto de venta, con la finalidad
de evitar un costo exagerado en la mano de
obra ocupada.
Actividad sugerida:
¿Cuáles son los elementos o casillas que se repiten en los diferentes formatos?
¿Cuáles son los elementos o casillas que cambian en los diferentes formatos?
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Presupuesto de
Plan estratégico Presupuesto de operación
capital
Cada proyecto de
Ingresos y gastos de Para la organización completa y para cada unidad de
capital principal
cada programa negocio
por separado
No necesariamente se
hacen por centros de Se clasifica por centros de responsabilidad
responsabilidad
Incluye: Ingresos, costos de producción y de ventas,
gastos de marketing, gastos de logística
Sin tantos detalles como
(ocasionalmente), generales y administrativos,
el presupuesto operativo
investigación y desarrollo, impuesto sobre la renta
(ocasionalmente) e ingreso neto
Los gastos pueden ser: Flexibles, discrecionales y
Hay más gastos variables
comprometidos
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Presupuesto de
Plan estratégico Presupuesto de operación
capital
Para varios años Para un año divido en meses o en trimestres
Gastos totales del
El total es igual al El total es igual al plan estratégico (salvo que se
proyecto, por
presupuesto operativo modifique)
trimestres
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metodología para la elaboración de presupuesto.
En la preparación de
presupuestos se presta
mucha atención a estos
gastos que generan los
diferentes departamentos
de la organización.
Objetivos no financieros
Algunas compañías también preparan una declaración de objetivos no
financieros.
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Organización
Departamento de presupuestos. El departamento de presupuestos, que por lo
regular (pero no siempre) rinde cuentas al contralor de la corporación, administra
el flujo de información del sistema de control presupuestario.
El departamento de presupuestos realiza las siguientes funciones:
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metodología para la elaboración de presupuesto.
Expedición de lineamientos
Haya o no haya plan estratégico, el primer paso del proceso de preparación
del presupuesto es establecer guías que rijan dicha elaboración y difundirlas entre
los gerentes. El personal del presupuesto elabora las guías y la alta gerencia las
aprueba. El personal también fija un calendario con los pasos del proceso de
preparación del presupuesto.
1. Propuesta de presupuesto inicial: Con las guías, los gerentes de los centros de
responsabilidad, auxiliados por su personal, desarrollan una solicitud de
presupuesto. Los cambios del nivel actual de desempeño se clasifican en:
Cambios de los factores externos: Cambios en toda la actividad económica
que afectan el volumen de ventas.
Cambios esperados en los precios de los materiales y servicios comprados.
Cambios esperados en los salarios.
Cambios en los precios.
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metodología para la elaboración de presupuesto.
Presupuesto de contingencias
Algunas compañías preparan rutinariamente presupuestos de
contingencia en los cuales señalan las acciones que debe tomar la administración
si bajan mucho los volúmenes de ventas en relación con lo previsto al elaborar el
presupuesto (por ejemplo, qué hacer si el volumen de ventas es 20% menor a lo
estimado). El presupuesto de contingencias permite ajustarse rápidamente a
eventuales cambios de condiciones.
PRESUPUESTO PARTICIPATIVO
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metodología para la elaboración de presupuesto.
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metodología para la elaboración de presupuesto.
BIBLIOGRAFÍA
Anthony, R., & Govindarajan, V. (2007). Sistemas de Control Administrativo ed.12.
México, F.D.: McGraw-Hill Interamericana
Aguero, P. M. (2016). La función de la organización y el análisis y descripción para
elaborar el perfil de competencias. .
Anthony, R. N., & Govindarajan, V. (2008). Sistemas de Control de Gestión Ed. 12.
México, D.F.: McGraw-Hill Interamerica.
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