El Rombo Filosofico

Materia: Filosofía de las organizaciones
Rev. 1
Autor: Marco A. de Anda Pérez
2019-02-20
EL ROMBO FILOSÓFICO
Durante el desarrollo de la lectura comenta la Dra. Bedard acerca de la forma en que se fue
constituyendo, a través de años de experiencia dentro del ámbito administrativo, un análisis y
formación de modelo que presenta bajo la Forma del Rombo Filosófico el cual propone un modelo
integrador de cuatro grandes ramas o dimensiones de la filosofía relacionadas entre sí:
• Praxeología.
Que se refiere a la acción, es decir; el actuar humano que incluye la decisión, las
habilidades, el saber- hacer.
La autora utiliza el término en un sentido amplio que trata de englobar todos los aspectos
de una actividad humana. Constituida por la realidad cotidiana, el mundo de lo que
acontece, los hechos y los actos de las personas que pueden realizan una actividad
especializada.
• Epistemología.
Esta nos ofrece información acerca de que el conocimiento está ligado a la sensibilidad, de
una forma precisa y exhaustiva tanto como pueda ser la observación de un fenómeno
concreto o particular. Aquí podemos intuir de acuerdo con sus argumentos una visión
comprendida o correspondiente a la parte visible y sensible de un problema dado como si
habláramos de la punta de un iceberg, que es perceptible a los sentidos y aumenta de esta
forma la fiabilidad de la información dando crédito a la certidumbre. Que a su vez
comprende o abarca dos aspectos diferentes: la validación y la legitimación.
• Axiología.
En cuanto a la axiología, en el rombo de la doctora Bédard, designa el campo de los valores

individuales y colectivos, es decir los valores morales y culturales. La ética se interesa por
los principios generales de la conducta humana dicen algunos autores, para otros la moral
es el campo de estudio de la ética como ciencia y esta trata sobre las costumbres, los
hábitos y reglas de conductas en una sociedad determinada.
• Ontología.
Trata sobre los fundamentos conceptuales de la realidad: sobre cómo se construye el

concepto ético, critico y práctico de cada individuo. determina, los principios generales y
los grandes marcos de referencia que orientan el pensamiento y la acción, representando
aparente comprensión de la realidad que se extiende a las grandes cuestiones que
constituyen los núcleos de la problematización propia de la cultura occidental.
DIFUSIÓN GENERAL
Carrera: Ingeniería Industrial
Rev. 1
Autor: Marco A. de Anda Pérez
2017-03-01
Las cuatro dimensiones no están separadas sino son parte de una misma realidad. Están en
interacción de una manera armoniosa. Son complementarias y están interrelacionadas.
Para llegar esa brillante idea del rombo filosófico fue necesario caminar a través del tiempo
construyendo un tipo de arqueología del pensamiento gerencial. Comenzado desde la era del
paleolítico al neolítico donde el principal propósito era la búsqueda de alimento y el resguardo de
la vida, a través de la creación de estructuras sociales que permitieran mejorar los niveles de vida
existentes para la sociedad primitiva.
Esos primeros pasos llevaron al hombre y su sociedad a una evolución de sus formas de organización
cada vez más avanzadas. Pasando cada vez a civilizaciones más complejas y organizadas como la
Griega, la China o la Romana, que han dejado bastantes obras y formas de pensamiento que ha
sido aprovechado por nuestra sociedad actual.
Como conclusión, pienso que el rombo filosófico puede ser una herramienta útil para analizar
temas concretos, como lo pudiera ser hoy por hoy la implementación de sistemas de gestión como
pudiera ser el tema de responsabilidad social como base de estrategia competitiva.
Esto porque a través de la observación, de los fenómenos que ocurren dentro de una organización
(bajo este esquema del rombo) se puede llegar a la integración total de un método que nos ayude
a identificar los por qué y los cómo desde un enfoque global ya que las cuatro herramientas están
íntimamente articuladas.
La época donde nos ha tocado vivir presenta cada vez más grandes retos y desafíos que los gerentes
o supervisores de cualquier materia o giro tendrán que echar mano de todos los mecanismos
disponibles para mantener sus organizaciones competitivas, productivas y sustentable en un mundo
cada vez más globalizado y digitalizado.
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