Politica SSOMA

Visión
Ser una empresa líder en el rubro de la seguridad industrial salud ocupacional

y medio ambiente, siendo ejemplo para otras plantas de beneficio de
minerales.
Misión
Ser una empresa minera segura de alta eficiencia y rentabilidad que
desarrolla, procesa e innova sus recursos con estándares aplicables a la
realidad actual, trabajando en equipo, demostrando calidad, cuidando el
medio ambiente y asegurando el valor humano de los trabajadores.
Nos comprometemos a:
 Mejorar el desempeño de nuestras actividades de manera eficiente y
responsable, integrando la gestión de calidad, medio ambiente y en
seguridad y salud en el trabajo, en todos los procesos operativos y
administrativos que desarrolla.
 Alcanzar la eficacia y eficiencia en nuestros procesos para que no
constituyan riesgos laborales, daños al medio ambiente y satisfacer así
las necesidades y expectativas de nuestros clientes teniendo una
actitud proactiva hacia la mejora continua.
 Cumplir con los requisitos legales y otros requisitos de seguridad y
salud en el trabajo, medio ambiente y calidad, relevantes a las
actividades de PLANTA DE BENEFICIO NUEVA ESPERANZA
S.A.C., adaptando planes para cumplir estos requerimientos.
PLANTA DE BENEFICIO NUEVA ESPERANZA S.A.C. es consiente que
un plan de emergencias reduce la severidad y consecuencias de pérdidas por
accidentes, emergencias ambientales y desastres naturales, mitigando los
efectos de cualquier emergencia, buscando el trabajo conjunto de los
organismos de apoyo con la premisa de obtener y mantener altos niveles de
eficiencia y eficacia de las diferentes actividades.
Para poder lograr el cumplimiento de este propósito, PLANTA DE
BENEFICIO NUEVA ESPERANZA S.A.C. se compromete a analizar
oportunamente la vulnerabilidad de sus instalaciones, conformar y capacitar
las brigadas de respuesta a emergencias, asignar los recursos necesarios e
incluir a los colaboradores, contratistas y visitantes dentro de los objetivos
del plan de emergencia.
Estableciendo lo siguiente:
 Asignar recursos humanos, financieros y tecnológicos necesarios para
dar cumplimiento a los programas de seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente.
 Conformar, entrenar y capacitar debidamente a las brigadas de
respuesta a emergencias estableciendo su funcionamiento acorde a la
legislación vigente.
 Brindar capacitación especializada a los brigadistas para actuar y dar
respuesta inmediata controlando y /o mitigando sus impactos.
 Establecer una estructura organizacional con el compromiso de liderar
y coordinar las acciones de prevención y control de amenazas
detectadas que puedan ocasionar daños de origen natural u
ocasionado.
 Atender todas las emergencias de manera inmediata dentro de las
actividades de la empresa evitando y minimizando los daños a
nuestros colaboradores, equipos, procesos y medio ambiente.
PLANTA DE BENEFICIO NUEVA ESPERANZA S.A.C. reconoce que el
efecto del consumo de bebidas alcohólicas y /o drogas deteriora el
desempeño del trabajo y es una amenaza real para la salud de las personas,
la seguridad y la productividad de la empresa, por ello la planta de beneficio
Nueva Esperanza se asegurará que todas las personas que la integran
reconozcan esta amenaza, incrementando la información sobre este
problema y sus consecuencias.
Es así que se ha decidido establecer una política sobre el consumo de alcohol
y drogas para preservar y mejorar el bienestar de las personas que conforman
su equipo humano, fomentando estilos de vida saludable para que el personal
mantenga una buena calidad de vida, permitiendo un adecuado desempeño
que redundara en una mejora continua de la continuidad de la empresa
Para tal fin planta de beneficio Nueva esperanza ha establecido lo siguiente
 No está permitido el consumo de bebidas alcohólicas ni el consumo
de drogas de ningún tipo durante la jornada laboral ya sea dentro o
fuera de las instalaciones de la empresa.
 La empresa se reserva el derecho de verificar a través de los medios
que permita la ley y los reglamentos, la circunstancia de encontrarse
el trabajador en alguna de las situaciones descritas en el punto anterior
en cuyo caso adoptará las medidas que el caso amerite.
 El consumidor de sustancias psico-activas de carácter terapéuticas
certificado debidamente con receta médica deberá informar esta
circunstancia a su jefe inmediato.
 En los actos, ceremonias y reuniones oficiales de la empresa se tendera
a o considerar el consumo de alcohol, no obstante que según la
naturaleza y circunstancias de las mismas se estime oportuno el
consumo prudente y moderado de estas bebidas.
 Incrementar la difusión de riesgos específicos del uso inadecuado del
alcohol y drogas en el ámbito familiar de nuestros colaboradores
 El cumplimiento de la presente política es de responsabilidad de todos
los colaboradores, contratistas y visitantes de PLANTA DE
BENEFICIO NUEVA ESPERANZA S.A.C., manteniendo un canal
de comunicación abierto en las partes interesadas.
PLANTA DE BENEFICIO NUEVA ESPERANZA S.A.C. es consciente de
su responsabilidad social y ambiental, para evitar generar cambios adversos
significativos en el ambiente, no es tan solo una obligación, sino una
necesidad para mejorar la calidad de vida de las personas del entorno y de
sus futuras generaciones
Por ello Planta de Beneficio Nueva Esperanza se compromete a:
 Prevenir la contaminación en todos los procesos que forman parte de
las actividades de la empresa.
 Mantener el cumplimiento con la legislación y reglamentación
ambiental aplicable y con todos los requisitos que se deriven de estas.
 Aplicar el principio de mejora continua en aquellos aspectos
ambientales significativos en los que la empresa puede tener
influencia.
 Sensibilizar con nuestras acciones orientadas hacia la protección
ambiental a todas las partes relacionadas como trabajadores y
proveedores difundiéndola de manera permanente.
 Ejecutar permanentemente programas educativos de formación
capacitación y entrenamiento en materia de gestión ambiental con el
fin de incrementar el nivel de conciencia ambiental de nuestros
trabajadores.

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