SEMINARIO DE ETICA Y SOCIEDAD 2014

“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

FACULTAD DE INGENIERIA

UNIDAD DE EJECUCION CURRICULAR

SEMINARIO DE ETICA Y SOCIEDAD

TRABAJO DE INVESTIGACION

DILEMAS ETICOS DE INGENIERIA INDUSTRIAL

CICLO

VI-2014 -I

TURNO

NOCHE

DOCENTE

COSI, Elizabeth

INTEGRANTES

 CURILLA AMACIFUEN, Elizabeth

 SANTOS CENA, Jhoan


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DEDICATORIA

Al docente Elizabeth Cosí que

nos toca como maestra y guía
en este periodo del ciclo
como estudiantes a esta
noble carrera de la ingeniería
industrial.

A nuestros padres por seguir

apoyándonos en nuestra
formación profesional.

A nuestros compañeros de
ciclo por permitirnos
compartir los conocimientos
de esta asignatura.

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I. INTRODUCCION

Cada persona tiene que conducirse en el mundo, tiene que dar

un sentido determinado a su existencia, y para ello, debe elegir
entre varias posibilidades, ejecutar unos y abstenerse a otros,
tomar decisiones y adquirir hábitos así como asumir o modificar
actividades, tomando en cuenta que la ética debe ser
considerada como constante disciplina para la vida, pues es la
que nos obliga a mantener una actitud recta y de rechazo frente
a todo lo que minimice nuestra dignidad
En los temas desarrollados más adelante se busca como objetivo
principal establecer las conductas éticas que permitan una
valoración correcta de cada actividad en la vida de cada ser
humano y en cada posición que éste desempeñe dentro de la
sociedad
Haremos hincapié en la conducta que debe seguir todo
Ingeniero Industrial, ya que su éxito dependerá, básicamente, de
su conducta ética y de sus valores morales, entendiendo que
éstos van a influenciar en la forma de actuar de cada individuo y
en la manera de comportarse frente a sus responsabilidades

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II. MARCO TEORICO

II.1. DILEMAS ETICOS Y MORALES

Para comprender la conceptualización y significado de los dilemas ético
y mora, es conveniente definir primero el significado de la palabra
dilema, para luego comprender claramente la parte ética y la parte
moral, así mismo la diferencia que existe entra ambas.

1. ¿QUÉ ES UNDILEMA?

Un dilema es un problema que puede resolverse mediante

dos soluciones, ninguna de las cuales es completamente aceptable
(Pensar en los extremos).Un dilema genera cierta duda entre lo que
profesionalmente, o bien puede que moralmente debe actuar y lo que
moralmente como persona sienta que deba actuar, mostrando así
una discrepancia de pensamiento. El dilema se utiliza en
ocasiones como recurso retórico, en la forma "debes optar por A
o B"; en este caso, A y B serían proposiciones que conducen a
conclusiones adicionales. Usado de este modo, el dilema puede, en
algunas ocasiones, llegar a proponer tres soluciones, con lo que no se
habla de dilema sino de trilema, dilema de tres soluciones,
ninguna de las cuales es completamente aceptable, (A, B o C).
El dilema planteado como argumento es llamado
argumento cornuto.

1.1. ¿QUÉ ES UN DILEMA ÉTICO?

Estamos frente a un verdadero dilema ético cuando no se está seguro

de lo que corresponde hacer y no resulta claro separar lo correcto de lo

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incorrecto.Por ello, frente a un mismo dilema, existe más de una mirada

y manera de resolverlo.
Preguntas como ¿se puede hacer algo que pueda significar un gran
bien, pero que implique torcer algunas reglas?, ¿se debe promover a un
subordinado que ha mostrado gran dedicación, pero un desempeño
menos que bueno?, ¿se debe compartir una información delicada?, ¿se
debe anunciar a un amigo que va ser despedido, cuando se ha accedido
a una información bajo reserva? Todas las interrogantes consignadas
tienen un trasfondo ético.

• Ejemplo De Un Dilema Ético:

“caso de la propuesta” 
Jhoan es director de ventas en una empresa que fabrica suelas
para zapatos. Es por lo tanto Jhoan el encargado de seleccionar a
los clientes y acordar precios en base a los ofrecimientos de cada uno.
Jhoan y la empresa x llevan ya mucho tiempo haciendo negocios,
variando cada mes la cantidad de zapatos vendidos y la cifra
económica, sin embargo pareciera que su relación se ha ido
deteriorando porque cada vez les es más difícil llegar a buenos
acuerdos. La empresa X toma acción y a escondidas le propone a
Carlos (Ing. Industrial), el jefe de Jhoan y gerente general de la
empresa, dejar a Jhoan fuera de juego. Propone
negociar directamente entre la empresa X y Carlos,
obteniendo así la empresa X un precio un poco más bajo y
ofreciendo a Carlos una cifra (comisión mensual) muy tentativa como
recompensa. Si tú fueras Carlos, independientemente del tipo de
relación que lleves con Jhoan. ¿Qué harías?

a) Aceptar la oferta
b) Rechazar la oferta y decirle a Jhoan lo sucedido

1.2. ¿QUÉ ES UN DILEMA MORAL?

Un dilema moral es una situación problemática que presenta un

conflicto de valores, este problema moral que tiene varias
soluciones posibles que entran en conflicto unas con otras. Esta
dificultad para elegir una conducta obliga a un razonamiento moral
sobre los valores que están en juego, exigiendo una reflexión sobre el

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grado de importancia que damos a nuestros valores. La discusión de

dilemas morales parte de la consideración de que el diálogo sobre una
situación en la que entran en conflicto dos o más valores
morales, puede producir un desequilibrio en las estructuras o
modos de razonar de las personas que están en un
estadio más bajo de los que participan en la discusión.
Diversas investigaciones han demostrado que los modos como
razonan los compañeros de estadio superior les origina un
conflicto cognitivo, una insatisfacción con sus propios modos
de razonar, que les impulsa a ascender de estadio para
resolver el conflicto y recuperar el equilibrio perdido.

• Ejemplo De Dilema Moral:

“Un caso de robo” 

En la universidad se están cometiendo toda una serie continuada de
robos. Los afectados son los alumnos de Ing. industrial que
además han sido amenazados con daños mayores si hacen
algo. Padres y profesores están indignados por lo que ocurre, pero
nadie dice nada sobre los agresores y por tanto las medidas a tomar
son variadas. Han amenazado con cerrar la universidad
y con hacer registros a todos los alumnos. María, alumna de 6to
ciclo conoce a los ladrones. Son alumnos de 8vo y 9no , y quien
los capitanea es amigo de ella. Ha comentado con su amigo que
está muy mal que les roben y, sobre todo, que les amenacen; el
jefe le ha dicho que se meta en sus asuntos si quiere que sigan siendo
amigos. María se está planteando si debe decir lo que sabe para que
termine de una vez esta situación desagradable para todos. Pero
si los denuncia, su amigo
Que está considerado como un buen alumno, será expulsado
dada la gravedad de los hechos; si calla el daño puede ser aún mayor.

Preguntas:

 ¿Debe callarse María?

 ¿Es superior el bien general a cualquier otro bien?
 ¿Estaría bien acusar a su amigo?
 ¿Es justo pagar entre todos los daños del centro?

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Valores enfrentados:

 Amistad
 Revelar la verdad
 Respeto a la propiedad
 Libertad

II.2. ¿QUE ES LA INGENIERIA INDUSTRIAL?

La Ingeniería Industrial como concepto comienza a desarrollarse
a principio del Siglo XX. En nuestro país, está vinculada a la
instalación y al desarrollo de la industria azucarera, adquiriendo
gran importancia en los actuales momentos con la creación de
zonas francas y el incremento de los sectores industrial y
comercial La Ingeniería Industrial es una rama de la Ingeniería
que tiene por objetivo el diseño, el mejoramiento, la instalación y
el perfeccionamiento de sistemas integrados por personas,
materiales, equipos, recursos financieros y de información, que
den una solución adecuada a necesidades reales que presenta la
sociedad. Este objetivo se logra por el uso de destrezas y
conocimientos especializados, relacionados a las ciencias
matemáticas, físicas y sociales, junto a los principios de diseño y
análisis propios de la ingeniería, lo que permite especificar,
predecir y evaluar los resultados que se obtendrán de tales
sistemas, implementándose así los cursos de acción más
adecuados

1.FUNCIONES DE UN “ Ingeniero Industrial”

 Estudiar y poner en práctica métodos para utilizar de

manera eficiente, segura y económica sistemas integrados
por personas, material, máquinas y equipos
 Planear y realizar estudios de tiempos y movimientos, y
hacer recomendaciones para aumentar el rendimiento
 Desarrollar métodos y estándares de medidas de eficiencia,
incluyendo medidas y evaluación del trabajo

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 Diseñar y mejorar sistemas de control para la distribución

de bienes y servicios, producción, inventario, calidad,
mantenimiento de planta, seguridad e higiene industrial,
etc.
 Participar en la formulación y ejecución de planes,
programas y proyectos de desarrollo económico social
 Supervisar y/o dirigir la formulación de programas para la
construcción, montaje, instalación, prueba y puesta en
marcha de las unidades productivas y/o servicios
 Participar en la dirección técnica, administrativa y
financiera de empresas con el fin de lograr los índices
máximos de eficiencia económica y/o industrial mediante el
control técnico, económico y/o administrativo de la
producción y servicios industriales
 Lograr innovación tecnológica, técnica y administrativa en
la producción y servicio mediante la investigación aplicada

2.ÁREAS DE ESTUDIO

 Las áreas de estudio que comprende la carrera son

 Economía y Finanzas
 Logística y Producción
 Métodos Cuantitativos para la toma de decisiones
 Gestión de Recursos de Información
 Administración y Estrategias Empresariales

3.PERFIL DEL INGENIERO INDUSTRIAL

 Todo Ingeniero Industrial debe de tener ciertas

características y cualidades para su desenvolvimiento
continuo en la vida cotidiana. Entre ellas están:
 Ingeniero Integral: que tenga profunda preparación
científica y humanística con compromiso en la creación de
una sociedad más justa.
 Ingeniero Líder: que emprenda actividades curriculares y
extracurriculares para estimular a la conciencia y
cualidades de liderazgo.

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 Gestor Tecnológico: que aplique métodos cuantitativos y

modelos matemáticos y de simulación para la solución de
problemas
 Ingeniero con altos niveles de eficiencia: que aporte
cambios positivos a la empresa para la que trabaja, con
altos niveles de eficiencia y productividad
 Ingeniero que piense como empleador y no como
empleado: para que pueda establecer con grandes
posibilidades de éxito su propia empresa
 Tratar con dignidad y respeto tanto a sus subalternos como
a sus compañeros de trabajo
 Ser responsable consigo mismo, manteniendo en alto su
dignidad y deseo de superación
 Velar por la seguridad, el ambiente, salud y bienestar de la
comunidad en ejecución de sus responsabilidades
profesionales.
 Ser responsables con los demás y con la sociedad,
mostrando respeto y consideración hacia ellos
 Ser honesto, humilde y moderado, mostrando prestigio y
tratando siempre de no aceptar sobornos
 Ser honrado y no tratar de engañar nunca a ningún
individuo, sin incurrir en actos engañosos en la solicitud de
empleo y en el ofrecimiento de servicios profesionales,
buscando siempre el beneficio de la comunidad y de la
empresa.
 No debe emitir declaraciones públicas
sobre información confidencial, forma veraz y objetiva
 Ejercer su profesión con los más altos criterios de calidad, y
realizar su labor con los más mínimos requisitos aceptables
de calidad.
 Edificar su reputación profesional en el mérito de sus
servicios y no competir deslealmente con otros
 Actuar con decoro, sosteniendo y destacando, el honor y la
dignidad de sus colegas profesionales
 Conducirse y aceptar realizar gestiones profesionales
únicamente en conformidad con las leyes y reglamentos
vigentes en la sociedad

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4.IMPORTANCIA DE LA ÉTICA PARA EL

INGENIERO INDUSTRIAL
La ética se considera de vital importancia para el ingeniero
industrial puesto que pone de manifiesto su personalidad,
constituye la guía en el devenir de nuestros actos en la vida
diaria; es nuestro patrón de conducta y refleja quien realmente
somos. Además, de que relaciona directamente el cumplimiento
del deber con la obligación moral.
El Ingeniero Industrial debe de tener pleno conocimiento de las
atribuciones que tiene bajo su responsabilidad y aplicarlas de
manera profesional y desinteresada, que no afecten y que vayan
a favor de aquellos quienes requieran de sus servicios.
Mediante el pleno conocimiento de la ética, el ingeniero podrá
legislar seriamente y con justicia, acerca de las prestaciones
laborales de los trabajadores de una industria o empresa;
además, podrá establecer salarios convenientes que vayan
conforme con el costo de la vida actual y que mantengan a los
trabajadores incentivados y/o motivados.
La ética permitirá al ingeniero industrial diseñar y optimizar
sistemas de control de calidad que fortalezcan el prestigio de la
empresa y que, sobretodo, protejan a los consumidores. Además
de esto, también servirá, el ingeniero industrial, en el
mejoramiento de los métodos de evaluación de proyectos de
producción o inversión, sin que éste se lucre económicamente,
es decir, que siempre busque el mayor beneficio para la
empresa y no para su persona.

5.LOS DEBERES DEL PROFESIONAL

DEBERES PROFESIONALES.
Cada profesional tiene la indeclinable obligación de convertirse
en medio ejecutor del imperativo categórico de su investidura.
Para ello le es ineludible disciplinar sus actuaciones técnicas,
científicas, perfeccionar su carácter y fortalecer su conducta
dentro de las normas éticas. Este es el medio más apropiado
para organizar una verdadera actuación profesional

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Son deberes profesionales, entre otros los siguientes:

HONRADEZ: la persona decente, en todas las actuaciones de la
vida, tiene una bandera blanca que levantar para el éxito de su
ejercicio profesional. Es la simbolizada por la honradez. Esta
cualidad reflexiva, al servicio de toda persona respetuosa de su
propia dignidad, tiene como fin principal no engañar ni
engañarse. La honradez forma un ingrediente humano que
ayuda a mantener la frente en alto, sin temor al agravio del
índice acusador de la afrenta. Esta virtud trasciende todos los
linderos de las relaciones humanas y vale como fanal luminoso
de cualquier tarea en la que están en juego intereses ajenos.
HONESTIDAD: es un atributo que refleja el recto proceder de la
persona, contentivo de elementos vivos de decencia y decoro; es
compostura y urbanidad. La honestidad implica buen
comportamiento. Esta cualidad incluye la modestia, como factor
de humildad. El individuo honesto siempre será moderado, sin
las altiveces propias del insensato.
ESTUDIO: el profesional contrae un compromiso con la sociedad
que lo mantiene inmerso en la lucha por la superación día tras
día. Y para lograr ese valioso objetivo debe dedicarse al estudio,
en la búsqueda de los progresos civilizadores que informan los
versados, traducidos en letras, libros, revistas y boletines. Leer y
asimilar las enseñanzas que perfeccionan la inteligencia, es un
deber profesional. El estudio levanta los niveles intelectuales y
prepara al hombre a pasar por la vida conociendo lo útil y
provechoso de ella, para el fortalecimiento de las ideas
progresistas y el auge de los sistemas modernos. Estudiar es
sistematizar los cauces que conducen el acceso en la búsqueda
de la verdad, preferiblemente en forma acelerada, debido a la
agitación constante de la sociedad en persecución de mejores
métodos y medios de existencia.
INVESTIGACIÓN: sistematizar sus conocimientos, mediante la
investigación científica, es tarea relevante del profesional. La
investigación científica moderna esclarece nuestras ideas y en
esa honda penetración reflexiva, el individuo dado a tales
menesteres queda ligado espiritualmente a los grandes
progresos exigidos por la dinámica social. La investigación es

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una contribución del profesional, con arreglo a su esfuerzo

personal y bajo la presión del progreso científico, a colocar a la
humanidad en la carrera entusiástica que sus semejantes y
colegas llevan como factor importante para un desarrollo interior
donde no existe. Es el trabajo organizado y sistemático en busca
de las causas y efectos de las cosas y que tienden a efectuar los
cambios que dan por resultado el progreso social, político y
económico.
CORTESÍA: las formas afables en el trato social son etiqueta que
siempre debe llevar el profesional, para distinguirse de la gente
vulgar o tosca, sin que necesariamente tenga que ser un hombre
de excepción. La palabra amable, los ademanes moderados y las
maneras gentiles, son elementos de cortesía de los que nunca se
debe apartar el profesional. En el área profesional, la cortesía no
puede menguar en lo más leve; muy por lo contrario, debe ser
cualidad creciente que estructure en la arcilla de la costumbre,
una imagen admirable de consideración hacia otro. En las
misteriosas fuerzas del alma, la cortesía impulsa a la gente bien
educada a gastar finezas y tiempo, y es una aureola que
resplandece en la vida
PROBIDAD: es la conducta humana considerada como el reflejo
de integridad, entereza, hombría de bien, y altura de miras,
componentes de la personalidad distinguida. La probidad refleja
dignidad y representación. Es la antesala del carácter; mientras
más alto sea el grado de probidad en el profesional, más
fecundo y perdurable será el recuerdo de moralidad dejado en
sus relacionados.
INDEPENDENCIA: en la persona profesional, la independencia
es un grado de autonomía conquistado a base de la liberación
lograda por la superación científica y técnica y el espíritu de
libertad que lo embargue. El concepto de la independencia debe
ir apareado a la condición de profesional, por ser disposición de
actuar por cuenta propia en la vida social. Ser independiente es
ser dueño de su propio destino, sin capitulaciones ni
humillaciones. Esa esfera profesional significa un logro, del cual
no debemos desertar en bien de nuestra libertad interior, que a
su vez se proyecta en la liberación ambiental.

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DISCRECIÓN: el hecho de saber guardar silencio de los casos

que se ven y se hacen, cuando éstos ameritan secreto, es un
rasgo de altura moral del individuo. Es, además, el buen juicio
para hablar u obrar rectamente. La discreción es el seguro
refugio que halla el individuo en sus semejantes; es la garantía
moral accesoria de la personalidad que inspira el individuo a
quien confía el secreto, seguro de que sabrá sólo responder con
el silencio.
CARÁCTER: el conjunto de buenos hábitos que forman en el
individuo la conducta superior, lo hacen suficientemente apto
para afrontar con denuedo las contingencias de la vida y con
altura moral decidir lo que debe hacerse rectamente. El carácter
es el control de los impulsos primitivos y moderador de la
voluntad. Es la regla que mide y clasifica las características
morales del individuo.
DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO: valorizando el tiempo se
intensifica la vida. Al respecto ha dicho José Ingenieros: “La
distribución del tiempo en las profesiones, como en todas las
actividades del quehacer diario, hacen que se aproveche mejor
la vida”. El tiempo es oro, dicen los ingleses. Y es innegable que
para el profesional organizado, bien distribuido, el tiempo le
rinde más; sus aptitudes quedan mejor demostradas y las
angustias y exasperaciones se reducen a la mínima expresión.
Hacer del tiempo un elemento útil, es favorecedor; porque la
vida es corta y perder el tiempo es restarle utilidad a la vida.
EQUIDAD EN EL COBRO DE HONORARIOS: las tarifas
profesionales son una guía para el cobro de los honorarios y
éstas son hechas conforme al criterio de quienes han tenido la
oportunidad de juzgar el trabajo profesional
desapasionadamente. Estas tarifas han sido hechas y se siguen
confeccionando a medida que surgen nuevas carreras
profesionales, para evitar los abusos en que incurren
profesionales inescrupulosos, cuya finalidad principal en cobro
de honorarios es especular con el cliente.
PRESTIGIO DE LA PROFESIÓN: una sensibilidad nos hace
comprender que la profesión, fruto del sacrificio, la dedicación al
estudio y el perfeccionamiento, también nos obliga a rodearla de

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 SEMINARIO DE ETICA Y SOCIEDAD 2014

una aureola de prestancia y respeto frente a las distintas clases

que forman el orden social. Esa facultad superior nos coloca en
el escenario de la vida, actuando con el cumplimiento del deber
impuesto por las obligaciones propias de la carrera; con el
empeño de superación, la potencialidad de la cultura y el
revestimiento interior y exterior de dignidad.
CUIDADO DE LA CULTURA: un constante deseo del profesional
debe ser el enriquecimiento de ese acervo cultural, como
exponente del sentido de superación y actualización mental. El
buen profesional aprende las reglas vigentes y usos modernos
de su carrera, tanto en libros como en conferencias, mesas
redondas, etc. No se cansa el profesional de consultar y de hacer
las investigaciones que tiendan a mejorar sus conocimientos

PUNTUALIDAD: siendo el tiempo tan importante en el

desenvolvimiento de nuestro existir, conviene dispensarle
atención, no sólo en lo concerniente a lo que a nosotros mismos
respecta, sino también por el respeto que nos merecen los
demás, como copartícipes de nuestro ámbito existencial, sobre
todo cuando se da el caso de que nuestra voluntad está en dar
solución a los asuntos que nos encomiendan y , más aún, cuando
estos asuntos están sujetos a ciclos o plazos fijos, obligatorios

II.3. DILEMAS MORALES QUE SE PRESENTAN EN LA

INGENIERÍA INDUSTRIAL
En este mundo organizacional, caracterizado por una
competencia desmedida y por crecientes limitaciones
económicas, se está haciendo cada vez más común que
profesionales de todas las ramas y de todos los estratos sociales
se sientan presionados a realizar trabajos mediocres, que violen
las reglas y que se involucren en prácticas dudosas
No es nada extraño, en estos tiempos, que profesionales de
cualquier empresa cometan actividades ilegales en beneficio
propio o de la empresa en que trabajan. Esto nos deja
claramente el que podamos percibir que la barrera entre lo
correcto y lo incorrecto se haga cada vez más invisible

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 SEMINARIO DE ETICA Y SOCIEDAD 2014

Todo esto nos lleva a afirmar que realmente sí existe una

profunda crisis moral en el ejercicio de la Ingeniería Industrial y
de todas las carreras u oficios. La competencia malsana, el afán
desmedido de lucro y de alcanzar un mejor nivel de vida, son
factores que han llevado a muchos profesionales a ejercer “la
carrera de la corrupción profesional” a nivel empresarial

SITUACIONES QUE IMPLICAN DILEMAS MORALES EN LA

PROFESIÓN DE LA INGENIERIA INDUSTRIAL
 Actuar en cualquier forma que tienda a menospreciar el
honor, la dignidad, el respeto, la capacidad y los demás
atributos que sirven de base al ejercicio cabal de la
profesión
 Que en una fábrica el ingeniero industrial hurte materia
prima para venderla fuera de la fábrica para obtener dinero
extra de su sueldo
 Que un Ingeniero Industrial que trabaje en una compañía
alimenticia revele la fórmula de dicha compañía a la
competencia por dinero.
 Que trate a sus subordinados con irrespeto y altanería por
ocupar una posición más alta que ellos
 Que cobre honorarios extremadamente altos en
comparación con otros ingenieros que realizan la misma
tarea
 Que embarque con regularidad los pedidos tarde, es decir,
no en el tiempo acordado con el cliente
 Cuando un ingeniero industrial hace que los operarios
trabajen más prometiéndoles, a cambio, algún beneficio
monetario o de otra índole y al final termina engañándolos,
o sea, que no cumple lo prometido
 Cuando se apodera de parte de los productos fabricados o
producidos en la empresa para su consumo personal
 Cuando importa materia prima y productos del extranjero
violando las leyes y sin respetar los estatutos.
 Cuando engañan al consumidor ofreciéndole artículos “de
buena calidad”, cuando no cumplen con las mínimas de las
especificaciones de control de calidad.

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 SEMINARIO DE ETICA Y SOCIEDAD 2014

 Cuando explotan a los trabajadores de manera despiadada,

obligándolos a cumplir jornadas de trabajos extras y
pagándoles sueldos muy bajos.
 Cuando no cumplen con los estándares de seguridad e
higiene dentro de la planta, arriesgando así la seguridad de
los empleados y consumidores.
 Violar, permitir que se violen o influenciar para que sean
violadas las leyes y reglamentaciones relacionadas con el
ejercicio profesional.
 Recibir, ofrecer u otorgar comisiones indebidas o utilizar
influencias reñidas con la lícita competencia para conseguir
en forma privilegiada en su favor o en el de sus allegados o
socios.
 Ofrecerse para el desempeño de sus funciones o
especialidades para las cuales no tengan capacidad y
experiencia razonables.
 Hacerse responsable de trabajos o proyectos que no estén
bajo su mediata dirección, revisión o supervisión.-Atentar
contra la reputación y/o legítimos derechos e intereses de
otros profesionales.
 Eximirse del cumplimiento de las obligaciones que su
posición o cargo le exija y hacer respetar, ya sea por
conveniencia, coacción o lazos de amistad o parentesco

.El Ingeniero Industrial debe:

 Apoyar toda medida susceptible de mejorar la calidad y
la disponibilidad de sus servicios profesionales.
 Siempre que el considere que los trabajos son peligrosos
para la seguridad pública, comunicar a la junta directiva
o a los responsables de tales trabajos
 .Expresar su opinión en materias referentes a la
ingeniería, solamente si tal opinión está fundada en
conocimientos suficientes y honestas convicciones.
 Favorecer las medidas de educación e información en el
terreno que él práctica.
 Tener pleno conocimiento de lo que se hace.
 Respetar los derechos individuales.
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 SEMINARIO DE ETICA Y SOCIEDAD 2014

 Aplicar su enfoque basado en términos humanitarios.

 Tener amplios conocimientos del estudio de la conducta
humana.
 Saber escuchar las ideas y opiniones de los demás.
 Ser creativo y poseer inventiva.
 Ser sincero y honrado.
 Buen comportamiento.
 Aprender a delegar funciones y responsabilidades en
personas capacitadas.
 Crear un ambiente de trabajo positivo y saludable desde
el punto de vista ético, donde se trabaje de manera
productiva y prevalezcan los verdaderos valores morales

PROBLEMA ETICO EJEMPLO:

Una compañía del sector de consultoría ambiental, dedicada a la
elaboración y asesoría de permisos para la construcción de
nuevas fábricas, decide contratar a un ingeniero industrial para
realizar un estudio de la optimización de los procesos y los
estándares de calidad que se ejecutan en la  empresa
Carolina quien tiene un niño de 8 años y es madre soltera. Se
graduó de ingeniería industrial y fue seleccionada por la
empresa consultora para realizar los estudios antes
mencionados.  Marco Jiménez, es ingeniero supervisor del
proyecto o jefe directo de Carolina. Un día Marco le pide a
Carolina que elabore un permiso para la construcción de una
fábrica de componentes electrónicos y le dice que considere la

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 SEMINARIO DE ETICA Y SOCIEDAD 2014

tarea de carácter urgente y evite "demoras innecesarias", que

puedan presentarse por detalles de poca importancia
Carolina sabe que hay leyes que regulan el impacto ambiental
en la construcción y cree que el proyecto es inadecuado ya que
no cumple con algunas de las normas de protección del medio
ambiente (UNIÓN, 2012). De acuerdo al plan propuesto, la planta
emitiría gases tóxicos y dicha emisión necesitaría ser reducida
con máquinas especiales. Si ella estuviera en lo cierto acerca de
las anomalías y los niveles de contaminación, las autoridades
federales y estatales deberían ser notificadas
Carolina está consciente de que el expedir un permiso que viola
las reglas de conservación del medio ambiente podría implicar
un daño severo a la naturaleza a largo plazo. Carolina informa a
Marco, su supervisor, lo que piensa acerca de la información
presentada por la empresa de electrónicos y pide instrucciones
acerca de los pasos a seguir. Marco le indica que solamente
reporte los formatos con los que la empresa si cumple en el
ámbito del cuidado ambiental y que no realice el análisis de las
otras áreas
Carolina le insiste a Marco acerca de los peligros que se
pudiesen ocasionar al autorizar el permiso para la fábrica y
propone informar al cliente acerca de las especificaciones con
que no cumple, además de los niveles de contaminación que se
pudieran llegar a generar. También propone realizar una
auditoría a los otros proyectos que el mismo cliente de la fábrica
tiene con la empresa consultora. Sin embargo Marco le pide que
se limite a realizar lo que se le pidió y no indague acerca de los
otros proyectos
Carolina nunca había estado en una posición parecida, considera
que no es ético autorizar el proyecto sabiendo los daños
ambientales que este causaría, sin embargo al insistir y ver la
actitud de Marcos tiene miedo de poner en juego su trabajo, ya
que es su única fuente de ingreso, tanto para su hijo como para
ella. Sabe que no puede darse el lujo de que la despidan, más
sin embargo no le parece justo permitir que se ocasionen daños
ambientales que perjudicarán la salud de las personas. Carolina
se pregunta ¿Qué debe hacer?, ¿a que le debe de dar prioridad?

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 SEMINARIO DE ETICA Y SOCIEDAD 2014

III. CONCLUSIONES
Es incuestionable la importancia que tiene la ética para cualquier
profesional, en ella encontramos los principios que nos llevan a
actuar acorde con nuestra dignidad humana como
verdaderamente tiene que ser.
Hacernos mejores a nosotros mismos, hacer en la medida de
nuestras posibilidades una patria más justa, una República más
ordenada en el ámbito profesional, un mundo mejor, es la gran
tarea ética que mientras vivamos, nos está esperando. Estamos
profundamente convencidos de que en la medida en que se
desarrollen buenos y mejores profesionales la sociedad va a ir
evolucionando y adaptándose a las nuevas corrientes de esos
profesionales que se van a integrar a ella
La ética nos ayuda a darnos cuenta de la importancia que tienen
la moral y los valores en nuestras vidas, muchas veces sabemos
que están ahí, pero hasta que no viene alguien yte hace
partícipe de esto, los seguimos ignorando o simplemente no nos
damos cuenta que los tenemos y que son tan nuestros como
cualquier otra parte importante en nuestras vidas

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 SEMINARIO DE ETICA Y SOCIEDAD 2014

IV. BIBLIOGRAFIA
Instituto Universitario Politécnico Santiago Meriño
www.angelfire.com/id/industrialusm/bv
Catálogo 1982, Pucmm. Santiago, Rep. Dom. , 1982.Silie Gatón,
Ética Profesional, Santo Domingo, 1977.Prof. Pablo Ozcoide,
Código de Ética para Ingenieros. Juan Pepen,
Principios de Moral Profesional, Santo Domingo, 1994PUCMM.
Catálogo 1982.—Santiago, Rep. Dom., 1982 p.138.
DILEMA.
Articulo Wikipedia La Enciclopedia Libre
SOTO,
Lauro
.DILEMA ÉTICOS PROFESIONALES
. MéxicoDF

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