Reglamento Rsu 2020

UNIVERSIDAD NACIONAL “HERMILIO VALDIZÁN” DE HUÁNUCO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DIRECCIÓN RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
REGLAMENTO GENERAL DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL
UNIVERSITARIA DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL
“HERMILIO VALDIZAN” - 2020
CONTENIDO
PRESENTACIÓN
CAPÍTULO I - DISPOSICIONES GENERALES 5
CAPÍTULO II - DE LOS FINES Y ALCANCES 6
CAPÍTULO III - DE LOS EJES Y LINEAMIENTOS DE TRABAJO PARA EL

DESARROLLO DE LOS PROYECTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
UNIVERSITARIA 7
CAPÍTULO IV - DE LAS FUNCIONES DE RESPONSABILIDAD

SOCIAL UNIVERSITARIA 8
CAPÍTULO V - DE LOS ACTORES Y AGENTES DE RESPONSABILIDAD

CAPÍTULO VI – DE LA DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD

CAPÍTULO VII - DE LOS FINES DE LA DIRECCIÓN UNIVERSITARIA DE

RESPONSABILIDAD SOCIAL 10
CAPÍTULO VIII - DE LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN UNIVERSITARIA

DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 11
CAPÍTULO IX - DE LA ESTRUCTURA ÓRGANICA DE LA DIRECCIÓN DE

RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA 12
CAPÍTULO X - DE LA CONFORMACIÓN DE EQUIPOS 12
CAPÍTULO XI - DEL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE

RESPONSABILIDADAD SOCIAL UNIVERSITARIA 13
CAPÍTULO XII - DEL PROCEDIMIENTO PARA LOS PROYECTOS DE

RESPONSABILIDADAD SOCIAL 14
CAPÍTULO XIII - DISPOSICIONES FINALES 15
ANEXOS 17
2
I. PRESENTACIÓN
La Universidad Nacional Hermilio Valdizán de Huánuco, en base a la Ley No.30220
y el Estatuto vigente, tiene como función principal, formar profesionales íntegros
con sensibilidad social, comprometida con sus pueblos para defender, conservar,
acrecentar, difundir los valores éticos, ambientales y tradicionales, teniendo en
cuenta principios de equidad e inclusión social, fortaleciendo su identidad cultural
local, regional y nacional a través de los trabajos de responsabilidad social
universitaria, orientado al desarrollo socio económico de la población más
vulnerable de la región, como alternativas viables a la solución de sus problemas
más urgentes y mitigar la migración de las zonas rurales a los centros urbanos
marginales.
Interpretando el espíritu de la ley universitaria y las exigencias del SINEACE, los

principales actores de la formación integral (profesionales conscientes de su realidad
ambiental, multicultural y social) son los docentes y por consiguientes los
estudiantes, quienes tienen que asumir el desarrollo sistémico entre la
responsabilidad social universitaria, el proceso enseñanza aprendizaje y la de
investigación (desarrollo tecnológico e innovación). De tal manera, que la función
universitaria que se haga una realidad de su existencia, contribuyendo
verdaderamente al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad. Para tal fin,
los actores valdizanos tienen que empoderarse de sus respectivas funciones.
Por tanto, la Responsabilidad Social Universitaria compromete a los docentes,

estudiantes y comunidad valdizana, en el desarrollo de proyectos orientados a la
solución de los problemas socioeconómicos identificados (mediante diagnósticos
sociales y/o trabajos de investigación) en las comunidades vulnerables, en sus
diversos aspectos: educativo, económico, político, cultural, ambiental, etc. A la vez
en conformidad con los objetivos y estrategias de la Universidad para contribuir
mediante la optimización de sus resultados, con el vivir bien del colectivo,
reduciendo los índices de pobreza, la inclusión en el ámbito educativo y en todas las
áreas que sean competencia de la transformación y acción universitaria.
Las actividades de Responsabilidad Social son inherentes a la labor de los docentes,

estudiantes y administrativos, según lo establece la Ley Universitaria y el Estatuto
de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Los docentes a tiempo parciales no
están obligados a labores de proyección social, Extensión cultural, pero su
cumplimiento voluntario constituye una acción meritoria; no es obligatoria para el
trabajador no docente pero su participación voluntaria y su cumplimiento es válida
como mérito para casos de evaluación y promoción. En caso de estudiantes, su
participación formará parte de su Plan Curricular.
3
A razón de ello, se tiene que ejecutar programas y proyectos de responsabilidad

social universitaria que vincule las funciones académicas, de investigación y
desarrollo tecnológico e innovación (I+D+i), a nivel local, regional, nacional e
internacional.
El presente reglamento es un instrumento legal de la organización y

funcionamiento académico-administrativo de la Dirección de Responsabilidad Social
Universitaria (en adelante DRSU), adscrito al Vicerrectorado Académico de la
Universidad Nacional Hermilio Valdizán UNHEVAL.
4
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 01.- BASE LEGAL
El presente Reglamento de Responsabilidad Social Universitaria (en adelante solo
RSU) tiene base legal en:
a) Ley Universitaria N° 30220 (Art.124 Responsabilidad Social Universitaria)
b) Estatuto de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán aprobado mediante
Resolución Asamblea Universitaria N° 0001-2018-UNHEVAL y sus
modificaciones.
c) Reglamento General de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán aprobado
mediante Resolución Consejo Universitario N° 2547-2018-UNHEVAL
d) SINEACE 2019 (Modelo de Acreditación de Programas de Educación Superior
Universitaria)
e) SUNEDU (Modelo de Condiciones Básicas de Calidad)
f) Plan Estratégico Institucional UNHEVAL 2020 – 2024, aprobado mediante
resolución Consejo Universitario N° 3052-2019-UNHEVAL
g) Políticas y planes de adecuación al entorno y protección al medio ambiente de
la de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán aprobado mediante Resolución
Consejo Universitario N° 4098-2017-UNHEVAL.
h) Plan de manejo ambiental de la sede campus universitario, aprobado la
modificación mediante Resolución Consejo Universitario N° 2084-2019-
UNHEVAL.
Artículo 02.- DEFINICIÓN

La RSU en la Universidad Nacional Hermilio Valdizán conforme a la ley universitaria
se define como la gestión ética y eficaz del impacto generado por la universidad en
la sociedad debido al ejercicio de sus funciones: académica, de investigación y de
servicios de extensión y participación en el desarrollo nacional en sus diferentes
niveles y dimensiones; incluye la gestión del impacto producido por las relaciones
entre los miembros de la comunidad universitaria, sobre el ambiente, y sobre otras
organizaciones públicas y privadas que se constituyen en partes interesadas.
La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida universitaria,
contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad. Compromete a toda
la comunidad universitaria.
Los impactos generados por la universidad en la sociedad debido al ejercicio de sus

funciones, se definen de la siguiente manera:
a) Impactos formativos (según modelo educativo de la UNHEVAL): La

universidad influye en la formación de valores y su comportamiento de los
jóvenes y profesionales. Incide asimismo en la ética profesional de cada
carrera profesional y su rol social, concordante con la misión de “Generar y
difundir conocimiento científico, tecnológico, humanístico y brindar formación
profesional a estudiantes de manera competente, con transparencia y
responsabilidad social”.
5
b) Impactos cognitivos: La universidad cuenta con líneas de investigación en

sus carreras profesionales para sus estudiantes y egresados, que permite
orientar al desarrollo del conocimiento socialmente responsable, posibilitando
el control y la apropiación social del conocimiento.
c) Impactos organizacionales: Al ser nuestra institución que brinda servicio, la
universidad impacta en la vida de su grupo de interés como son la comunidad:
personal administrativo, docente y estudiantil y la forma como organiza su
quehacer cotidiano.
d) Impactos ambientales: La Universidad busca proteger y crear un impacto
sobre el ambiente, al contribuir al cuidado del medio ambiente con el uso
adecuado de sus recursos. Proyectos de impactos ambientales en la
comunidad y otros.
e) Impactos sociales: La universidad como una institución educativa tiene un
gran peso social en tanto sea referente y actor que puede promover el
progreso, crear capital social, vincular a los estudiantes con la realidad exterior,
hacer accesible el conocimiento, empleando mecanismos para el mejor
desarrollo de actividades en beneficio de la sociedad.
Según la naturaleza del proyecto, podrá medirse el impacto a corto, mediano y largo
plazo.
Artículo 03.- OBJETIVOS

Los objetivos de la Dirección de Responsabilidad Social son los siguientes:
a. Desarrollar e implementar una gestión social, ecoeficiente y
medioambientalmente responsable.
b. Incluir el enfoque de RSU en el conjunto de la actividad académica.
c. Promover el enfoque de RSU en las investigaciones.
d. Desarrollar mecanismos de vinculación eficaces de la universidad con
múltiples actores sociales, promoviendo una proyección social, extensión
universitaria y medio ambiente sostenible.
Artículo 04.- Los objetivos de la responsabilidad social universitaria se materializan

en la formación profesional, investigación, gestión institucional, proyección social,
extensión cultural y medio ambiente.
CAPÍTULO II
DE LOS FINES Y ALCANCES
Artículo 05.- FINES
El presente reglamento tiene como finalidad orientar al cumplimiento de las
actividades para la elaboración, aprobación, ejecución, supervisión y evaluación de
responsabilidad social Universitaria de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán,
Además, implica que orientar dichas actividades en base a la Ley universitaria N°.
30220 y el estatuto vigente, alineados a las exigencias del Modelo de Acreditación
- SINEACE 2019 (Directamente con los Estándares 25, 26 y los estándares
relacionados 12 y 21) y el modelo de las Condiciones Básicas de Calidad de
Licenciamiento Universitario - SUNEDU.
6
Artículo 06.- ALCANCES

La aplicación del presente reglamento alcanza a la DRSU, responsable (director o
jefe) de la unidad de responsabilidad social de la facultad (en adelante solo RURS),
carreras profesionales, docentes y estudiantes de la Universidad Nacional Hermilio
Valdizán.
CAPÍTULO III
DE LOS EJES Y LINEAMIENTOS DE TRABAJO PARA EL
DESARROLLO DE LOS PROYECTOS DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Artículo 07.- Para el desarrollo de proyectos de Responsabilidad Social Universitaria
se cuenta con tres ejes de Trabajo.
a) Eje de Proyección Social: Servicios y actividades que desarrollan las

autoridades universitarias, personal administrativo y docentes junto a
sus estudiantes con el fin de lograr una mejora en la calidad de vida
de una comunidad. Las actividades de proyección social están
vinculadas a Identidad de las profesiones, Servicio social educativo,
Investigación, innovación, asesoría, etc.
b) Eje de Extensión Cultural: Comprende proyectos de carácter

académico, recreativo, de convivencia, difusión y práctica extra
curricular, orientados a generar las condiciones para reconocer,
socializar, intercambiar y difundir las diversas creaciones culturales.
c) Eje de Medio Ambiente: Se entiende la identificación de problemas y

soluciones medioambientales, dado que la contaminación del medio
ambiente es un problema patente en nuestra región, por ello la DRSU
busca sensibilizar y mejorar el medio ambiente en nuestra comunidad.
Artículo 08.- Las líneas de trabajo corresponden a un eje

Líneas de Trabajo del Eje Proyección Social:
 Identidad de las profesiones
 Servicio social educativo
 Consultoría asesoría e intervención
 Prestación de servicios integrales en salud
 Bienestar integral
Líneas de Trabajo del Eje Extensión Cultural

 Cultural: material e inmaterial, interculturalidad y cultura
ancestral
 Desarrollo académico (educativo – formativa)
7
Líneas de Trabajo del Eje Medio Ambiente

 Incorporación del enfoque ambiental en el plan de estudios,
articulado a los Objetivos de desarrollo sostenible (ODS)
 Prevención de la contaminación
 Uso sostenible de los recursos
 Mitigación y adaptación al cambio climático
 Protección del medio ambiente, biodiversidad y restauración de
hábitats naturales
 Conformar y fortalecer redes ambientales universitarias y de
voluntariado estudiantil.
Artículo 09.- Un proyecto de Responsabilidad Social Universitaria puede contener

líneas de trabajo de diferentes ejes de manera multidisciplinaria.
Artículo 10.- Las facultades pueden incorporar líneas de trabajo afines a la

naturaleza de su carrera.
CAPÍTULO IV
DE LAS FUNCIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
UNIVERSITARIA
Artículo 11.- En la UNHEVAL entre las funciones principales de Responsabilidad
Social Universitaria (RSU) se tiene:
a) Formación profesional
b) Investigación articulada a Responsabilidad social
c) Responsabilidad social Universitaria: Extensión cultural y Proyección
social
d) La inclusión del Medio ambiente
e) Educación continua
f) Contribuir al Desarrollo Humano
g) Producir bienes y servicios para el financiamiento de las actividades y
proyectos de la Institución
h) Promover la formación de empresas universitarias con fines de
investigación y reinvirtiéndose sus excedentes en el fortalecimiento de la
unidad generadora.
i) Contribuir con el desarrollo de la sociedad a nivel local, regional y
nacional.
j) Los demás que señale la Constitución Política del Perú, la Ley
Universitaria, el Estatuto y normas conexas.
Artículo 12.- En la UNHEVAL las funciones principales de RSU son: Extensión

cultural, proyección social y medio ambiente. La misma orientada a la contribución
al desarrollo humano y desarrollo sostenible en el departamento de Huánuco.
8
Artículo 13.- La Dirección RSU, es un órgano de Línea a la vez asesor de la

Autoridad Universitaria en las actividades pertinentes a la institucionalización del
enfoque de la proyección social y extensión cultural de la UNHEVAL.
Artículo 14.- Las acciones de RSU están a cargo de la Dirección de RSU,

dependiente del Vicerrectorado Académico.
Artículo 15.- La Dirección de RSU, trabaja en coordinación estrecha con el Consejo

Universitario, se sustenta en los dispositivos legales vigentes establecidos en la Ley
Universitaria, Ley N° 30220, y el Estatuto de la UNHEVAL.
Artículo 16.- La RSU es inherente a la comunidad universitaria como parte de su

tarea diaria y aporte a la sociedad. Así mismo las acciones de RSU que presten los
docentes y estudiantes estarán orientadas, preferentemente a los sectores sociales
más vulnerables, no pudiendo ser realizado en beneficio de algún partido y/o
iniciativa política.
CAPÍTULO V
DE LOS ACTORES Y AGENTES DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL UNIVERSITARIA
Artículo 17.- Los actores y agentes con los que trabaja la RSU son:
a) Actores: Docentes, estudiantes, administrativos, egresados y
voluntariados. En caso de estudiantes, su participación formará parte de
su Plan Curricular (Syllabus – Planeación didáctica)
b) Agentes: Comunidades rurales, centros educativos, colegios
profesionales, gobiernos locales, regionales y nacionales.
Artículo 18.- La prestación de servicios o acción de los actores de RSU en sus

diversas modalidades podrá desarrollarse en el ámbito interno y externo de la
UNHEVAL, según el presupuesto de 2% que menciona artículo 125 de la Ley
Universitaria y el 5% que menciona el artículo 226 del estatuto de la UNHEVAL.
a) Ámbito interno, debiendo ejecutarse capacitaciones a los docentes,

estudiantes, administrativos, voluntariados y otros, en diversos temas
pertinentes, que efectivicen el aprendizaje, sea socialmente responsable
y aplicable.
b) Ámbito externo, ejecutando proyectos de desarrollo sostenibles en base

al resultado de una pertinente investigación, focalizadas en favor de las
comunidades rurales. Así mismo con participación en políticas públicas,
locales, regionales y nacionales.
Artículo 19.- La RSU forma parte de la actividad académica de los docentes de la

Universidad (carga no lectiva, dispuesto en el reglamento de estudios). Así mismo
de los estudiantes su participación en las actividades de responsabilidad social
formará parte de su Plan Curricular, como parte de su formación integral en
respuesta al nuevo modelo socio formativo de la UNHEVAL.
9
CAPÍTULO VI
DE LA DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
UNIVERSITARIA
Artículo 20.- La DRSU, depende jerárquicamente del Vicerrectorado Académico,
que vincula a la Universidad con la comunidad local, regional, nacional y mundial a
través de mecanismos de interacción adecuados, a efecto de proyectar y extender
el patrimonio cultural, científico, tecnológico y de servicios, de manera que
contribuya al desarrollo sostenible de la comunidad.
Artículo 21.- El Director de RSU, está a cargo de un Docente Ordinario a dedicación

exclusiva que no puede simultáneamente desempeñar ningún otro cargo en la
UNHEVAL, es designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector
Académico.
Artículo 22.- El Director de RSU, será quien coordine las actividades con el Consejo
Universitario y con otras entidades universitarias o extra universitarias.
Artículo 23.- La DRSU realizará las funciones competentes de acuerdo a la Ley

Universitaria, Estatuto, Reglamento General, Manual de Organización y Funciones
y el presente Reglamento, siendo a la vez responsable de su cumplimiento.
CAPÍTULO VII
DE LOS FINES DE LA DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL UNIVERSITARIA
Artículo 24.- Según el estatuto de la UNHEVAL, la DRSU, coordina con las

facultades y/o carreras profesionales el desarrollo académico vinculado a la
extensión cultural y proyección Social, a efecto de explayar y proyectar su patrimonio
cultural, científico, tecnológico y de servicios que contribuyan al desarrollo social
local regional y nacional. En tal efecto cumple los siguientes fines:
1. Promover, coordinar y asesorar la labor académica de RSU de las

Carreras Profesionales, vinculando su acción con los trabajos de
Investigación, formación profesional, en base a la realidad local, regional
y nacional.
2. Monitorear y llevar el registro de las acciones RSU desarrolladas en los
proyectos por los miembros de la Institución.
3. Organizar actividades de extensión cultural difundiendo el conocimiento
tradicional, científico, técnico y artístico que desarrolla la Universidad.
4. Capacitación que pueda conducir a una certificación.
5. Llevar un registro numerario y secuencial de los certificados que se
otorguen.
6. Proponer y participar en la formulación de convenios u otras formas de
cooperación para impulsar la Responsabilidad Social Universitaria en
coordinación con la Dirección de Cooperación Técnica Internacional.
10
7. Cooperación y asistencia técnica que se brinde a través de asesorías y

consultorías.
8. Promover la actividad artística en sus diferentes manifestaciones entre
los miembros de la comunidad universitaria, preferentemente
estudiantes.
9. Rendir cuenta a los estudiantes y población general, sobre las
experiencias en RSU, despertando su vocación de servicio comunitario
y solidario, difundiendo las investigaciones realizadas en la Universidad
para revertirlos hacia la comunidad.
10. Contribuir al desarrollo integral de los estudiantes de las carreras
profesionales, acrecentando su espíritu social y humanista.
11. Brindar servicios asistenciales externamente, como prácticas pre -
profesionales de las carreras profesionales que brinda la Universidad.
12. Participación en el asesoramiento de planes de desarrollo de la
comunidad.
13. Participación en la elaboración y ejecución de planes de los ejes de
responsabilidad social de la comunidad Valdizana.
14. Culturales: Publicaciones culturales, y su difusión por medios de
comunicación, enseñanza e investigación, museos y jardines botánicos
o en temas de sus competencias de cada carrera profesional.
15. Artísticas: teatro, ballet, coros, orquestas, tuna universitaria, galerías
de arte, cine, fotografía, música, danza y poesía.
16. Relaciones interinstitucionales por intermedio de convenios a nivel
nacional e internacional, con fines de cooperación, asistencia y
conocimiento recíproco en coordinación con la dirección de cooperación
técnica.
17. Proponer premios - reconocimientos anuales de estímulo para los
mejores trabajos de responsabilidad social.
18. Otros que se puedan implementar por necesidad.
CAPÍTULO VIII
DE LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN UNIVERSITARIA
DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Artículo 25.- Son Funciones específicas de la DRSU:
1. Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar, asesorar y evaluar el
funcionamiento de la DRSU, asegurando eficiencia y eficacia en su
desenvolvimiento.
2. Representar oficialmente a la Dirección en comisiones y eventos
locales, regionales y nacionales.
3. Convocar, presidir y participar en las reuniones de trabajo.
4. Impartir disposiciones necesarias para el desarrollo sistemático de las
acciones de RSU.
5. Difundir y aplicar programas que permitan a la Universidad la integración
y desarrollo de la comunidad relacionado a los tres ejes de
responsabilidad social.
11
6. Difundir los proyectos ejecutados de los tres ejes de responsabilidad

social a la población, comunidad universitaria e instituciones
involucradas.
7. Presentar el presupuesto anual para su respectiva aprobación.
8. Coordinar las actividades con los Unidades de Extensión Cultural,
Proyección Social de las facultades y/o carreras profesionales.
9. Presentar la Memoria Anual de la Gestión.
10. Informar semestralmente al Vicerrector Académico sobre el
funcionamiento de la DRSU.
11. Consolidar los planes y/o proyectos de RSU, previamente evaluado y
aprobado por los responsables pertinentes en cada facultad y su
ratificación en las respectivas unidades de la Dirección.
12. Orientar, regular y coordinar el desarrollo de las intervenciones directas
en pro del desarrollo social, haciendo énfasis en las especialidades que
se imparten en beneficio de la comunidad local, regional, nacional y
mundial.
13. Reclutar a los estudiantes, docentes, administrativos, egresados y a
toda la sociedad civil que desean formar parte del voluntariado en
responsabilidad social UNHEVAL.
CAPÍTULO IX
DE LA ESTRUCTURA ÓRGANICA DE LA DIRECCIÓN DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Artículo 26.- La DRSU está integrado por:
a. Director de Responsabilidad Social Universitaria
b. Jefe de Unidad de Extensión Cultural
c. Jefe de Unidad de Proyección Social
d. Secretaria
(La estructura orgánica estará sujeto a cambio según los nuevos lineamientos de la
Resolución Ministerial N° 588-2019-MINEDU)
Artículo 27.- Los integrantes de la Dirección de RSU, promoverán y facilitarán el

desarrollo de actividades de Responsabilidad Social; pudiendo también presentar
propuestas y proyectos para su organización y desarrollo.
CAPÍTULO X
DE LA CONFORMACIÓN DE EQUIPOS
Artículo 28.- Pueden realizar actividades de Responsabilidad Social los estudiantes
a partir del primer ciclo de estudios.
Artículo 29.- Se agruparán estudiantes matriculados en el año académico a fin de

conformar los equipos quienes designarán el nombre del proyecto.
Artículo 30.- El proyecto social se realizará mediante equipos monovalentes o

polivalentes, según sea el caso. Se entiende como equipo monovalente a los
estudiantes agrupados de una misma carrera profesional, no existe cantidad mínima
12
de integrantes; y como equipo polivalente, a los estudiantes agrupados de diferentes

carreras profesionales.
CAPÍTULO XI
DEL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE
RESPONSABILIDADAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Artículo 31.- Para que se realicen proyectos de Responsabilidad Social (Proyección
Social y/o Extensión cultural), estos deben estar incluidos dentro del Syllabus o
Planeación didáctica del curso del año académico en curso.
Artículo 32.- El Decano y Consejo de Facultad deberá fomentar, canalizar y apoyar

las actividades de cada Carrera Profesional, a su vez pondrá a consideración de la
Dirección de RSU.
Artículo 33.- Las actividades de RSU podrán ser sometidas a concurso,

considerando el nivel de impacto social que genere en la población y la inversión
que se requiere, para ello el Consejo Facultad evaluará y podrán a consideración
del pleno. Para tal caso la Dirección RSU deberá implementar los requisitos de
presentación y los parámetros de evaluación.
Artículo 34.- Para el concurso de Proyectos de Responsabilidad Social, la Dirección

de RSU, establecerá la Directiva y sus alcances. Que lo diseñe el equipo técnico de
responsabilidad, es mejor darle más participación al equipo técnico que son quienes
al fin y al cabo elaborarán las herramientas.
Artículo 35.- Podrán realizar actividades de Responsabilidad Social equipos

multidisciplinarios y con la participación obligatoria de docentes y estudiantes y
personal administrativo, con un mínimo de 5 personas.
Artículo 36.- Para el desarrollo de las actividades de Responsabilidad Social, el

Consejo de Facultad designará como responsable a un docente ordinario y principal.
Quien se hará cargo del óptimo desarrollo de los proyectos de responsabilidad social
realizando la revisión, evaluación y autorización de dichos proyectos, estrictamente
sujetándose al Reglamento y a la Directiva (respetando el cronograma establecido),
además debe remitir a la autoridad competente para la aprobación del informe final
mediante Resolución de consejo de facultad con una copia a la DRSU.
Artículo 37.- Para la ejecución de acciones de RSU los docentes presentaran al

RURS un proyecto elaborando bajo los parámetros de los requisito y estructura
exigido por la Directiva de RSU y con obligatoriedad deben estar insertado al
syllabus de las asignaturas a su cargo.
13
CAPÍTULO XII
DEL PROCEDIMIENTO PARA LOS PROYECTOS
FORMATIVOS DE RESPONSABILIDADAD SOCIAL
Artículo 38.- Formular el proyecto de acuerdo a la estructura presentada en la
Directiva para la presentación y ejecución de proyectos y actividades de
responsabilidad social universitaria ANEXO 02 – ESQUEMA PARA LA
PRESENTACIÓN DE PROYECTOS.
Artículo 39.- El proyecto de responsabilidad social elaborado deben ser cargados al

aplicativo de responsabilidad social (incluido en el sistema de gestión docente) de
responsabilidad social hasta la quinta semana de inicio del año académico, teniendo
en cuenta el periodo semestral o anual.
Artículo 40.- En el aplicativo luego de cargar el proyecto se podrá generar el resumen

del proyecto, siguiendo las directrices que se encuentran en la Directiva para la
presentación y ejecución de proyectos y actividades de responsabilidad social
universitaria ANEXO 01 – RESUMEN DEL PROYECTO Y/O ACTIVIDADES DE
RSU, la cual debe presentar para su revisión al RURS.
Artículo 41.- El RURS revisa el contenido y pertinencia del proyecto cargado en el

aplicativo y además verifica la ficha resumen que genera el aplicativo mediante
documento presentado por el docente encargado, si hubiera observaciones le hace
llegar al encargado del proyecto para que sea reformulado y si no tuviera
observaciones da su visto bueno en el aplicativo y continua con el trámite.
Artículo 42.- La unidad encargada debe remitir a la autoridad competente para la

aprobación del proyecto mediante Resolución de consejo de facultad, la cual una
vez aprobado debe ser cargado al aplicativo de responsabilidad social (incluido en
el sistema de gestión docente) por el docente encargado del proyecto.
Artículo 43.- El docente encargado del proyecto deberá ejecutar las actividades de
acuerdo al cronograma establecido, para lo cual deberá cargar al aplicativo alguna
evidencia del avance del proyecto como pueden ser: Registro fotográfico o fílmico,
lista de participantes y/o beneficiarios, actividades en ejecución, actas de reuniones.
Artículo 44.- El RURS debe verificar y supervisar el avance del proyecto y verificar
que las actividades se realizan de acuerdo al cronograma.
Artículo 45.- Finalizado el proyecto, el docente responsable del proyecto debe

realizar el informe final detallando todas las actividades realizadas, las cuales deben
presentarse de acuerdo a la estructura de la Directiva para la presentación y
ejecución de proyectos y actividades de responsabilidad social universitaria ANEXO
03 – ESQUEMA PARA LA PRESENTACIÓN DEL INFORME FINAL.
Artículo 46.- El proyecto culminado debe ser cargado al aplicativo de responsabilidad

social dos semanas antes de la entrega de notas según calendario académico,
14
teniendo en cuenta el periodo semestral o anual y debe incluir una constancia o acta
del trabajo realizado en la comunidad o lugar que se realizó el proyecto.
Artículo 47.- En el aplicativo luego de cargar el informe final se podrá generar el

resumen del informe final, siguiendo las directrices que se encuentran en la Directiva
para la presentación y ejecución de proyectos y actividades de responsabilidad
social universitaria ANEXO 01 – RESUMEN DEL PROYECTO Y/O ACTIVIDADES
DE RSU, la cual debe presentar para su revisión al RURS.
Artículo 48.- El RURS revisa el informe final que se cargó en el aplicativo por parte
del docente, revisa el contenido y pertinencia del proyecto, si hubiera observaciones
le hace llegar al encargado del proyecto para que sea reformulado mediante el
aplicativo, este proceso culmina con el visto bueno del RURS.
Artículo 49.- La unidad encargada debe remitir a la autoridad competente para la

aprobación del informe final mediante Resolución de consejo de facultad con una
copia a la DRSU, la cual una vez aprobado se le entrega al docente encargado para
que lo digitalice y lo cargue al aplicativo de responsabilidad social; culminando se
prosigue el trámite para que los proyectos sean aprobados en consejo universitario.
Artículo 50.- Toda actividad de Responsabilidad Social autofinanciada o con

presupuesto de la UNHEVAL debe ser registrada ante la DRSU.
Artículo 51.- Los proyecto de RSU que son financiados por UNHEVAL, presentaran
semestralmente su informe económico y logros con evidencias.
CAPÍTULO XIII
DISPOSICIONES FINALES
Primero. - Cualquier punto no contemplado en el presente Reglamento será resuelto

por la DRSU.
Segundo. – Se cuenta con una directiva independiente en lo que respecta al

voluntariado de estudiantes.
Tercero. - Se cuenta con una directiva para la presentación y ejecución de proyectos

y actividades de responsabilidad social universitaria
Cuarto. - El presente reglamento tendrá vigencia a partir de la fecha de su

aprobación por el Consejo Universitario.
Quinto.- Existen proyectos integradores (Proyectos por convenio con gobiernos

locales, regionales o instituciones afines) las cuales son realizados por diversas
carreras profesionales, en la cual habrá un responsable de los proyectos y los jefes
de proyección social y extensión cultural de acuerdo al tipo de proyecto de la DRSU
de la UNHEVAL, con quienes se coordinará todo lo relacionado a la presentación
avance y culminación de los proyectos, los cuales serán realizados con los
15
gobiernos locales, regionales, nacionales, internacionales o instituciones afines, los

cuales dichos convenios deben ser aprobados en consejo universitario.
Sexto.- Los docentes están obligados a registrar sus proyectos al aplicativo de

responsabilidad social para ser evaluados según el reglamento de evaluación
docente (anexo 02 – Informe de evaluación de la dirección de responsabilidad social
universitaria).
16
ANEXOS: Flujo de procedimientos – Formulación
17
Flujo de procedimientos – Ejecución e Informe final
18

Reglamento Rsu 2020

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Reglamento Rsu 2020

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Reglamento Rsu 2020

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

UNIVERSIDAD NACIONAL “HERMILIO VALDIZÁN” DE HUÁNUCO

CAPÍTULO II - DE LOS FINES Y ALCANCES 6

CAPÍTULO III - DE LOS EJES Y LINEAMIENTOS DE TRABAJO PARA EL

CAPÍTULO IV - DE LAS FUNCIONES DE RESPONSABILIDAD

CAPÍTULO V - DE LOS ACTORES Y AGENTES DE RESPONSABILIDAD

CAPÍTULO VI – DE LA DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD

CAPÍTULO VII - DE LOS FINES DE LA DIRECCIÓN UNIVERSITARIA DE

CAPÍTULO VIII - DE LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN UNIVERSITARIA

CAPÍTULO IX - DE LA ESTRUCTURA ÓRGANICA DE LA DIRECCIÓN DE

CAPÍTULO X - DE LA CONFORMACIÓN DE EQUIPOS 12

CAPÍTULO XI - DEL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE

CAPÍTULO XII - DEL PROCEDIMIENTO PARA LOS PROYECTOS DE

CAPÍTULO XIII - DISPOSICIONES FINALES 15

Interpretando el espíritu de la ley universitaria y las exigencias del SINEACE, los

Por tanto, la Responsabilidad Social Universitaria compromete a los docentes,

Las actividades de Responsabilidad Social son inherentes a la labor de los docentes,

A razón de ello, se tiene que ejecutar programas y proyectos de responsabilidad

El presente reglamento es un instrumento legal de la organización y

Artículo 02.- DEFINICIÓN

Los impactos generados por la universidad en la sociedad debido al ejercicio de sus

a) Impactos formativos (según modelo educativo de la UNHEVAL): La

b) Impactos cognitivos: La universidad cuenta con líneas de investigación en

Artículo 03.- OBJETIVOS

Artículo 04.- Los objetivos de la responsabilidad social universitaria se materializan

Artículo 06.- ALCANCES

a) Eje de Proyección Social: Servicios y actividades que desarrollan las

b) Eje de Extensión Cultural: Comprende proyectos de carácter

c) Eje de Medio Ambiente: Se entiende la identificación de problemas y

Artículo 08.- Las líneas de trabajo corresponden a un eje

Líneas de Trabajo del Eje Extensión Cultural

Líneas de Trabajo del Eje Medio Ambiente

Artículo 09.- Un proyecto de Responsabilidad Social Universitaria puede contener

Artículo 10.- Las facultades pueden incorporar líneas de trabajo afines a la

Artículo 12.- En la UNHEVAL las funciones principales de RSU son: Extensión

Artículo 13.- La Dirección RSU, es un órgano de Línea a la vez asesor de la

Artículo 14.- Las acciones de RSU están a cargo de la Dirección de RSU,

Artículo 15.- La Dirección de RSU, trabaja en coordinación estrecha con el Consejo

Artículo 16.- La RSU es inherente a la comunidad universitaria como parte de su

Artículo 18.- La prestación de servicios o acción de los actores de RSU en sus

a) Ámbito interno, debiendo ejecutarse capacitaciones a los docentes,

b) Ámbito externo, ejecutando proyectos de desarrollo sostenibles en base

Artículo 19.- La RSU forma parte de la actividad académica de los docentes de la

Artículo 21.- El Director de RSU, está a cargo de un Docente Ordinario a dedicación

Artículo 23.- La DRSU realizará las funciones competentes de acuerdo a la Ley

Artículo 24.- Según el estatuto de la UNHEVAL, la DRSU, coordina con las

1. Promover, coordinar y asesorar la labor académica de RSU de las

7. Cooperación y asistencia técnica que se brinde a través de asesorías y

6. Difundir los proyectos ejecutados de los tres ejes de responsabilidad

Artículo 27.- Los integrantes de la Dirección de RSU, promoverán y facilitarán el

Artículo 29.- Se agruparán estudiantes matriculados en el año académico a fin de

Artículo 30.- El proyecto social se realizará mediante equipos monovalentes o

de integrantes; y como equipo polivalente, a los estudiantes agrupados de diferentes

Artículo 32.- El Decano y Consejo de Facultad deberá fomentar, canalizar y apoyar

Artículo 33.- Las actividades de RSU podrán ser sometidas a concurso,

Artículo 34.- Para el concurso de Proyectos de Responsabilidad Social, la Dirección

Artículo 35.- Podrán realizar actividades de Responsabilidad Social equipos

Artículo 36.- Para el desarrollo de las actividades de Responsabilidad Social, el

Artículo 37.- Para la ejecución de acciones de RSU los docentes presentaran al