Reglamento General de La Ley Orgánica Del Servicio de Policía y Del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana

Reglamento General de la Ley Orgánica del
Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía

Nacional Bolivariana
Decreto Nº 2.765 de fecha 21 de marzo de 2017,

mediante el cual se dicta el Reglamento General de
la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo
de Policía Nacional Bolivariana, publicado
en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N°
6.290 Extraordinario de esa misma fecha.
[Estado: Vigente Ver Ficha Técnica]
Decreto N° 2.765 21 de marzo de 2017
NICOLÁS MADURO MOROS

Presidente de la República
Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia

política y calidad revolucionaria en la construcción del socialismo, la
refundación de la Patria Venezolana, basado en principios
humanistas, sustentado en condiciones morales y éticas que
persiguen el progreso del país y del colectivo, por mandato del
pueblo, de conformidad con lo establecido en el artículo 226 de la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en ejercicio
de las atribuciones que me confieren los numerales 2 y 10 del artículo
236 ejusdem, en concordancia con el artículo 89 del Decreto con
Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la Administración Pública,
de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica del Servicio de
Policía y del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana, en Consejo de
Ministros.
DICTO
El siguiente,
REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO

DE POLICÍA Y DEL CUERPO DE POLICÍA NACIONAL
BOLIVARIANA
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Capítulo I
Objeto y Ámbito de Aplicación
Objeto
Artículo 1°. Este Reglamento tiene por objeto desarrollar las normas
contenidas en la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de
Policía Nacional Bolivariana, que regulan el servicio de policía en los
distintos ámbitos político-territoriales, así como la organización,
funcionamiento y rectoría del Sistema Integrado de Policía; a los fines
de asegurar el ejercicio de la Función Policial conforme a los valores
superiores, principios y normas establecidos en la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela y demás leyes que rigen la
materia.
Ámbito de aplicación
Artículo 2°. Las disposiciones contenidas en este Reglamento son de
orden público y de obligatorio cumplimiento para todos los cuerpos de
policía en sus distintos ámbitos político-territoriales, en los términos
consagrados en la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo
de Policía Nacional Bolivariana.
Capítulo II
Órgano Rector y Sistema Integrado de Policía
Órgano Rector
Artículo 3°. Corresponde al Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de seguridad ciudadana, por conducto del
Despacho del Viceministro o Viceministra con competencia en materia
del Sistema Integrado de Policía, ejecutar las atribuciones de
conformidad con lo previsto en la Ley y este Reglamento.
Políticas Públicas
Artículo 4°. El Ministerio del Poder Popular con competencia en
materia de seguridad ciudadana, por conducto del Despacho del
Viceministro o Viceministra con competencia en materia del Sistema
Integrado de Policía, es la instancia encargada de revisar, evaluar,
presentar, desarrollar y supervisar las políticas públicas, planes
integrales, estándares, programas y actividades en lo que respecta a
procedimientos y actuaciones de los cuerpos de policía.
A tal efecto, el Ministerio del Poder popular con competencia en

materia de seguridad ciudadana, evaluará la información relacionada
con los índices de criminalidad, actuaciones policiales, así como
cualquier otra vinculada con la materia de seguridad ciudadana, la
cual deberá ser suministrada por los órganos y entes de la
Administración Pública en los distintos ámbitos político-territoriales.
El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
seguridad ciudadana, dictará las medidas a que hubiere lugar para
corregir el incumplimiento de las políticas, normas y lineamientos de
actuación, en atención a lo establecido en el Título IV de este
Reglamento.
Lineamientos operativos y funcionales

Artículo 5°. Corresponde al Ministerio del Poder Popular con
del Sistema Integrado de Policía, establecer los lineamientos
administrativos, funcionales, operativos y las respectivas guías
técnicas, conforme a los cuales se organizan los cuerpos de policía y
demás integrantes del Sistema Integrado de Policía.
Programas de Estudio
materia de seguridad ciudadana, de manera coordinada con la
Institución Académica Nacional especializada en materia de seguridad
ciudadana, será responsable del diseño, supervisión y evaluación de
los programas de estudio relacionados con la formación, capacitación
y mejoramiento profesional que se impartan en organismos,
dependencias o instituciones, a los funcionarios y funcionarias
policiales, o a las y los aspirantes para el ejercicio de la función
policial.
Registro de personal y credenciales únicas

materia de seguridad ciudadana, establecerá mediante Resolución
publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela, los criterios para la implementación de un sistema que
unifique el registro del personal policial y la expedición de
credenciales para todos los funcionarios y funcionarias policiales de
los cuerpos de policía en sus distintos ámbitos político-territoriales.
Corresponde al Despacho del Viceministro o Viceministra con

competencia en materia del Sistema Integrado de Policía, presentar y
ejecutar la propuesta para el diseño, desarrollo, control y seguimiento
del sistema único de expedición de credenciales; previa elaboración
de un informe técnico suscrito por un equipo muItidisciplinario
especializado, que garantice la contabilidad y seguridad del sistema.
El Órgano Rector, procurará el uso de tecnología de punta, para la

actualización y mejoramiento continuo del registro del personal
policial y el sistema único de expedición de credenciales.
Registro de armas y equipamiento

materia de seguridad ciudadana, llevará un registro actualizado de las
armas y el equipamiento de todos los cuerpos de policía en sus
distintos ámbitos político-territoriales; de acuerdo a los lineamientos
que a tal efecto dicte en conjunto con el Ministerio del Poder popular
con competencia en materia de defensa.
Los cuerpos de policía en sus distintos ámbitos político-territoriales,

deberán informar periódica y oportunamente al Órgano Rector, de las
variaciones en el inventario, estatus y condiciones del equipamiento y
el parque de armas, así como de cualquier situación anómala de
importancia sobre las mismas.
El Órgano Rector, establecerá las normas de dotación y equipamiento

básico y especializado de los cuerpos de policía en los distintos
ámbitos político-territoriales; previa evaluación y estudio de las
necesidades de los cuerpos de policía, a los fines de garantizar un
servicio eficaz y eficiente, en atención a sus atribuciones y
competencias consagradas en la Ley.
Rangos Policiales
Artículo 9°. Los Rangos Policiales son símbolos que representan los
niveles de responsabilidad que ocupan los funcionarios y funcionarias
policiales dentro de la institución policial; estarán bordados en una
base rectangular plana y se ubicarán del lado derecho sobre el porta
nombre, representando además los niveles operacional, táctico y
estratégico que se describen a continuación:
1. Nivel Operacional:
a) Oficial: Una (1) rosa marina color blanco en el centro del ciclo,
bordeada por una aureola color blanco y una línea de color blanco al
borde cerca del hombro.
b) Oficial Agregado y Oficial Agregada: Dos (2) rosas marinas color

blanco en el centro del ciclo, bordeada por una aureola color blanco y
una línea de color blanco al borde cerca del hombro.
c) Oficial Jefe: Tres (3) rosas marinas color blanco en el centro del
ciclo, bordeada por una aureola color blanco y una línea de color
blanco al borde cerca del hombro.
Nivel Táctico:
A) Supervisor y Supervisora: Una (1) rosa marina color blanco en el

centro del ciclo, bordeada por una aureola color dorado y una línea de
color dorado al borde cerca del hombro.
b) Supervisor Agregado y Supervisora Agregada: Dos (2) rosas
marinas color blanco en el centro del ciclo, bordeada por una aureola
color dorado y una línea de color dorado al borde cerca del hombro.
c) Supervisor Jefe y Supervisora Jefa: Tres (3) rosas marinas color

blanco en el centro del ciclo, bordeada por una aureola color dorado y
una línea de color dorado al borde cerca del hombro.
Nivel Estratégico:
a) Comisionado y Comisionada: Una (1) rosa marina color blanco en

el centro del ciclo, bordeada por una aureola color dorado y dos
laureles entrelazados en su parte inferior, rodeando la rosa marina al
borde cerca del hombro.
b) Comisionado Agregado y Comisionada Agregada: Dos (2) rosas

marinas color blanco en el centro del ciclo, bordeada por una aureola
color dorado y dos laureles entrelazados en su parte inferior,
rodeando las rosas marinas al borde cerca del hombro.
c) Comisionado Jefe y Comisionada Jefa: Tres (3) rosas marinas color

blanco en el centro del ciclo, bordeada por una aureola color dorado y
dos laureles entrelazados en su parte inferior, rodeando las rosas
marinas al borde cerca del hombro.
Parágrafo único: Las especificaciones, fichas técnicas y Manual de

Dotación y Equipamiento Básico y Especializado, las proveerá el
Ministerio del Poder popular con competencia en materia de
seguridad ciudadana, como Órgano Rector.
Uniformes policiales
Artículo 10. Los funcionarios y funcionarias policiales están
obligados a utilizar los uniformes e insignias policiales de modo visible
y con mención expresa al cuerpo de policía al cual pertenecen, a fin
de unificar criterios y establecer normas en el uso que reflejen la
disciplina policial.

seguridad ciudadana, como Órgano Rector, dictará las normas con las
especificaciones de los uniformes policiales, atendiendo los distintos
ámbitos político-territoriales de los cuerpos de policía.
Capítulo III
Funcionarios de Dirección de los Cuerpos de Policía
Funcionarios del Nivel de Dirección

Artículo 11. Son funcionarios del Nivel de Dirección de los cuerpos
de policía:
1. El Director o Directora del cuerpo de policía.
2. El Sub Director o Sub Directora.
3. El Inspector o Inspectora para el Control de la Actuación Policial.
La designación de los funcionarios o funcionarias de dirección del

Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana, se realizará conforme a los
criterios que oportunamente adopte el Ministerio del Poder Popular
con competencia en materia de seguridad ciudadana.
La designación de los funcionarios o funcionarias de dirección en los

cuerpos de policía estadales y municipales, se llevará a cabo previo
cumplimiento de la postulación, aprobación del Órgano Rector y final
nombramiento y juramentación.
Postulación
Artículo 12. El Gobernador o Gobernadora, Alcalde o Alcaldesa,
deberá remitir al Ministerio del Poder Popular con competencia en
materia de seguridad ciudadana, un mínimo de tres (3) postulados o
postuladas para ocupar los cargos de Dirección de los cuerpos de
policía en su respectivo ámbito político-territorial. Las postulaciones
deberán estar debidamente motivadas y acompañadas del currículum
vitae de cada postulado o postulada con sus respectivos soportes.
El Órgano Rector establecerá los formatos y requisitos para la

presentación de estas postulaciones.
Aprobación de la postulación
Artículo 13. El Ministerio del Poder Popular con competencia en
Integrado de Policía, deberá verificar los recaudos consignados,
pudiendo ordenar la realización de evaluaciones y demás gestiones
necesarias para verificar la idoneidad del candidato o candidata de
ser necesario.
En un lapso no mayor a quince (15) días hábiles, contados a partir

del momento de la recepción de los documentos, el órgano rector
aprobará o negara cada una de las postulaciones realizadas. Esta
decisión deberá ser notificada inmediatamente a la autoridad política
que realizó la postulación.
Curso de Dirección Policial

Artículo 14. Los candidatos postulados para ocupar los cargos de
Dirección del cuerpo de policía, además de cumplir con los requisitos
exigidos por la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de
Policía Nacional Bolivariana, deberán haber aprobado el Curso de
Dirección Policial que a tales efectos organice y dicte la Institución
Académica Nacional especializada en materia de seguridad
ciudadana.
Nombramiento y juramentación
Artículo 15. El Gobernador o Gobernadora y Alcalde o Alcaldesa,
procederá al nombramiento y juramentación del Director o Directora
del Cuerpo de Policía, Sub Director o Sub Directora e Inspector o
Inspectora para el Control de la Actuación Policial, según
corresponda, una vez practicada la notificación del Ministerio del
Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana
mediante la cual se aprueban los postulados.
Negación de la postulación
Artículo 16. En el supuesto que el Órgano Rector niegue todas las
postulaciones presentadas por el Gobernador o Gobernadora, Alcalde
o Alcaldesa, éstos deberán remitir al Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de seguridad ciudadana, una nueva
postulación dentro de los quince (15) días hábiles siguientes,
contados a partir de la notificación de la decisión adoptada para cada
cargo donde se negó la postulación.
TÍTULO II
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS CUERPOS DE
POLICÍA
Capítulo I
Organización de los Cuerpos de Policía
Niveles de conformación organizativa

Artículo 17. Los cuerpos de policía contarán con una estructura
organizativa que permita la debida coordinación y articulación entre
todas las unidades o dependencias que la integran, la cual deberá
estar conformada por los niveles siguientes:
1. Nivel Estratégico: Encargado de la dirección, planificación,

coordinación, ejecución, control y seguimiento del cumplimiento de
las actividades propias del Cuerpo de policía respectivo.
2. Nivel Táctico: Encargado de asesorar y apoyar al nivel superior en

la toma de decisiones para el cumplimiento de las actividades.
3. Nivel Operacional: Encargado de ejecutar los servicios de policía, a
través de funciones específicas.
Reglamento orgánico e interno de los cuerpos de policía

Artículo 18. Los cuerpos de policía en sus distintos ámbitos político-
territoriales, deberán diseñar su estructura organizativa y funcional,
así como el organigrama y los proyectos de Reglamento Orgánico y
Reglamento Interno, los cuales deberán ser presentados ante el
Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
seguridad ciudadana, para su estudio y aprobación.
Los proyectos de Reglamento Orgánico y Reglamento Interno de los

cuerpos de policía, deberán expresar de forma detallada, las
funciones de las diferentes oficinas o direcciones que lo integran, de
conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica del Servicio de
Policía y del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana, el Decreto con
Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de la Función Policial, sus
reglamentos y resoluciones, así como las directrices emanadas del
planificación.
Simplicidad y transparencia institucional

Artículo 19. Los cuerpos de policía conservarán en su estructura
organizativa y funcional, la transparencia y simplicidad institucional,
así como el apego a los principios establecidos en la Ley, evitando las
formalidades no esenciales.
Capítulo II
Centro de Coordinación Policial, Centros de Operaciones,
Estaciones Policiales y Áreas de Despliegue Policial
Centro de Coordinación Policial

Artículo 20. El Centro de Coordinación Policial es la estructura
organizativa base del sistema de policía, en la cual se planifican,
coordinan, concentran, ejecutan y evalúan los servicios policiales, así
como su interacción con los entes del Estado y el Poder Popular
organizado.
Atribuciones del Director o Directora del

Centro de Coordinación Policial
Artículo 21. El Director o Directora del Centro de Coordinación
Policial tendrá las siguientes atribuciones en cuanto al Servicio de
Vigilancia y Patrullaje:
1. Aprobar el plan de vigilancia y patrullaje elaborado por la

Coordinación del servicio, teniendo en cuenta la recopilación y análisis
de información donde se prestará el Servicio, la incidencia delictiva,
su complejidad así como el pie de fuerza, los medios con que
dispone, los intereses y necesidades de la comunidad y los entes del
Estado.
2. Validar y aprobar las variantes operativas, ajustes y

redimensionamiento del Plan de Vigilancia y Patrullaje, a partir del
diagnóstico de la situación operativa de su Área de Despliegue
Policial, su evolución y pronósticos.
3. Controlar y supervisar el servicio de vigilancia y patrullaje, su

efectividad y empleo racional y oportuno del pie de fuerza y los
medios asignados.
4. Precisar la cooperación entre los diferentes servicios policiales y

otras coordinaciones policiales.
Centro de Operaciones Policiales

Artículo 22. El Centro de Operaciones Policiales es el área encargada
de la recepción y gestión de la información relacionada con las
operaciones efectuadas dentro de su área de despliegue, así como de
los insumos obtenidos de los puestos de comunicación de las
estaciones policiales y otros Centros de Operaciones Policiales,
dependientes del Centro de Coordinación Policial.
Funciones
Artículo 23. Son funciones de los Centros de Operaciones Policiales
las siguientes:
1. Recibir, registrar y dar adecuado tratamiento a las informaciones

públicas y a los procedimientos policiales.
2. Transmitir la información que emita la Sala Situacional del Cuerpo

de Policía y comprobar su cumplimiento.
3. Mantener informado oportuna y permanentemente al Director o

Directora del Centro de Coordinación Policial y a la Sala Situacional,
dar seguimiento sobre los servicios policiales, y cualquier otra
situación, garantizando la calidad de la información.
4. Dar seguimiento a los procedimientos policiales, garantizando las

ampliaciones que resulten necesarias.
5. Coordinar y cooperar con el intercambio de información con la Sala

Situacional del cuerpo policial y con los puestos de comunicación de
sus estaciones policiales, así como otros Centros de operaciones
policiales.
6. Realizar análisis primarios sobre las temáticas más importantes
que sirvan de apoyo a la toma de decisiones.
7. Elaborar partes diarios, notas, resúmenes y otros informes que

resulten pertinentes.
8. Llevar el control de las comunicaciones policiales en su ámbito

territorial.
Sala Situacional
Artículo 24. La Sala Situacional es la unidad encargada de requerir,
recibir, registrar, analizar y reportar, en tiempo real, la información
relevante suministrada por fuentes internas y externas, así como por
los servicios policiales y otras redes de información, con la finalidad
de dar seguimiento ininterrumpido a la situación de seguridad
ciudadana y establecer acciones de coordinación y cooperación con
otros entes de seguridad, dependiente de la Dirección General del
Cuerpo de Policía.
La información obtenida por la Sala Situacional, deberá ser

suministrada al Ministerio del Poder Popular con competencia en
materia de seguridad ciudadana, a través de los mecanismos que
éste establezca para tal fin. La omisión en el suministro de esta
información podrá acarrear la aplicación de medidas disciplinarias
establecidas en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del
Estatuto de la Función Policial.
Funciones
Artículo 25. Son funciones de la Sala Situacional las siguientes:
1. Recibir, registrar y analizar la información de competencia de los

Cuerpos de Policía en su ámbito político territorial.
2. Mantener informados oportuna y permanentemente al Director o

Directora y al Subdirector o Subdirectora de cada Cuerpo de Policía
sobre las principales incidencias de carácter público y privado
ocurridas en el ámbito territorial de competencia del cuerpo de
policía.
3. Establecer sistemas de información, su flujo y las salidas

operativas en correspondencia con los intereses y los servicios
policiales que se prestan, proponiendo los ajustes y modificaciones
que resulten necesarios.
4. Caracterizar, sistematizar y dar seguimiento a la información,

garantizando su adecuado flujo y registro.
5. Responder a requerimientos de información de la dirección del
cuerpo de policía o de cualquiera de las instancias que componen al
Sistema Integrado de Información y Operaciones Policiales.
6. Realizar análisis del comportamiento de la actividad delictiva, sus

rasgos, tendencias y pronósticos.
7. Elevar la capacidad de respuesta de la institución policial a partir

de la asesoría, ejecución y formulación de políticas, planes y
proyectos dirigidos a cumplir las exigencias institucionales y las
demandas sociales en el ámbito de la criminalidad y la seguridad
ciudadana.
8. Generar salidas informativas a partir de la elaboración de partes

diarios, notas, resúmenes y otros informes que resulten pertinentes.
9. Evaluar y analizar periódicamente el funcionamiento de los centros

de operaciones policiales y puestos de comunicación del cuerpo de
policía, el cumplimento de los requerimientos informativos, de los
procedimientos de trabajo establecidos, su oportunidad y calidad.
10. Fortalecer las relaciones de coordinación y cooperación y el

intercambio informativo con el Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de seguridad ciudadana,.
11. Consultar y registrar información de las bases de datos que

tributan al sistema de policía a que tienen acceso.
12. Contribuir a la observación del cumplimiento de los principios

generales de actuación de los funcionarios y funcionarias policiales de
los Cuerpos de Policía, en su ámbito político territorial en cuanto a
celeridad, eficiencia, información, cooperación, universalidad e
igualdad.
13. Proponer, organizar y gestionar el sistema informativo analítico

del Cuerpo de Policía.
14. Mantener informado al Ministerio del Poder Popular con

competencia en materia de seguridad ciudadana de forma oportuna y
permanentemente sobre las principales incidencias de carácter
público y privado ocurridas en el ámbito territorial de su competencia
del cuerpo de policía.
Estaciones Policiales
Artículo 26. Las Estaciones Policiales son unidades dependientes de
los Centros de Coordinación Policial, en los cuales existe mayor
complejidad y extensión territorial, que tienen por finalidad atender,
dirigir y controlar con mayor eficacia los servicios policiales en
determinado espacio.
Puesto de Comunicaciones de la Estación Policial

Artículo 27. El Puesto de Comunicación de la Estación Policial, es la
unidad encargada de la gestión y seguimiento de la información en
una Estación Policial.
Funciones
Artículo 28. Son funciones de los puestos de comunicaciones de las
estaciones policiales:
1. Recibir y registrar las informaciones de carácter policial de su

ámbito de competencia.
2. Mantener informado oportuna y permanentemente al jefe o jefa de

la Estación Policial y al Centro de Operaciones Policiales, sobre el
comportamiento de los servicios policiales y otras informaciones de
carácter operativo.
3. Transmitir las informaciones que emita el Centro de Operaciones

Policiales o la Sala Situacional.
4. Elaborar partes diarios, notas, resúmenes y otros informes que

resulten pertinentes.
5. Ejercer el seguimiento y control de las comunicaciones policiales en

su ámbito territorial.
Carácter orgánico
Artículo 29. Las dependencias señaladas en los artículos anteriores
deberán ser desarrolladas en el respectivo Reglamento Orgánico de
los cuerpos de policía en los diferentes ámbitos político-territoriales,
de acuerdo con lo previsto en la normativa aplicable.
Áreas de Despliegue Policial

Artículo 30. Las Áreas de Despliegue Policial son espacios
geográficamente delimitados por el cuerpo de policía, que tienen por
finalidad garantizar la planificación, ejecución, control, seguimiento y
evaluación de los servicios policiales en los respectivos Centros de
Coordinación y Estaciones Policiales, en un territorio determinado.

seguridad ciudadana, podrá establecer criterios y directrices para la
creación o modificación de las Áreas de Despliegue Policial.
Determinación de las Áreas de Despliegue Policial

Artículo 31. Para la determinación de las Áreas de Despliegue
Policial, los cuerpos de policía deberán tomar en consideración los
siguientes elementos:
1. La situación operativa y su evolución.
2. La extensión territorial donde será desplegada el área y su

densidad poblacional.
3. El pie de fuerza que será empleado en dicha área.
4. El índice delictivo de la extensión territorial.
5. La complejidad del territorio.
6. La jurisdicción político-administrativa del país.
7. Cualquier otro elemento que aporten los entes del Estado y el

Poder Popular organizado.
Capítulo III
Servicios de Policía
Sección I
Servicio de Vigilancia y Patrullaje
Definición
Artículo 32. El Servicio de Vigilancia y Patrullaje, es el trabajo de
despliegue presencial de los funcionarios y funcionarias policiales, en
un área o sector previamente determinado, a los fines de ejecutar
acciones de carácter preventivo para garantizar el orden y la
convivencia ciudadana, así como impedir la ocurrencia de hechos
delictivos, faltas o cualquier otra situación que ponga en riesgo la
integridad física de las personas y sus bienes.
El Servicio de Vigilancia y Patrullaje deberá ser prestado en

coherencia con el plan de vigilancia y patrullaje aprobado por el
seguridad ciudadana.
Jefe o Jefa del Servicio de Vigilancia y Patrullaje

Artículo 33. El Jefe o Jefa del Servicio de Vigilancia y Patrullaje
tendrá las siguientes funciones:
1. Elaborar la propuesta del Plan de Vigilancia y patrullaje de su área
de despliegue, a partir de los elementos de la situación operativa, el
pie de fuerza y los criterios de actuación policial.
2. Realizar la actualización del Plan de Vigilancia y patrullaje cada seis

(6) meses y revisar sistemáticamente su organización de acuerdo a la
situación operativa.
3. Ejecutar y controlar las acciones y medidas que realizan los

funcionarios y funcionarias policiales en el ámbito de su territorio,
como parte de la variante operativa aprobada, garantizando la
efectividad y eficacia del servicio.
4. Proponer los ajustes, cambios y adecuaciones que resulten

necesarios, en correspondencia con la variante operativa, a partir de
la evolución del comportamiento del delito, sus pronósticos y los
intereses y necesidades de la comunidad.
5. Establecer la cooperación e intercambio informativo con el resto de

los servicios policiales, con la finalidad de incrementar la efectividad
del mismo y el empleo racional y oportuno del pie de fuerzas y los
medios.
6. Analizar y evaluar sistemáticamente el comportamiento de la

incidencia delictiva y el impacto de las medidas de vigilancia y
patrullaje aplicadas, proponiendo los ajustes y cambios que resulten
necesarios.
7. Garantizar el flujo informativo al Centro de Coordinación policial a

partir de los requerimientos establecidos, teniendo en cuenta la
calidad, oportunidad y objetividad de las informaciones.
9. Controlar y garantizar el uso racional del talento humano y los

recursos materiales y tecnológicos asignados para el servicio,
impidiendo su uso con fines diferentes a los aprobados.
9. Interactuar con los entes del Estado y el Poder Popular organizado

para atender y dar seguimiento a las quejas y reclamos realizados
por la comunidad, respecto al servicio policial prestado.
10. Dirigir el servicio de cada grupo de trabajo, precisando los

siguientes elementos:
a) Principales rasgos de la situación operativa, enfatizando las últimas

24 horas.
b) Tareas a realizar tanto individual como en grupo, así como las
características del área donde se realzarán.
c) Novedades y procedimientos realizados en turnos anteriores.
d) Aspecto de la presentación personal de los funcionarios y

funcionarias policiales y el correcto uso del uniforme y dotación
policial.
e) Comportamiento ético y profesional, destacando el uso progresivo

y diferenciado de la fuerza y demás protocolos aplicables en la
actuación policial.
f) El uso racional y eficaz de los recursos y medios asignados.
g) Cualquier otro elemento que se considere en función de garantizar

la eficacia y eficiencia del servicio.
11. Evaluar el desenvolvimiento de los funcionarios y funcionarias en

las áreas de servicio, y proponer la capacitación y adiestramiento de
éstos.
Organización del Servicio de Vigilancia y Patrullaje

Artículo 34. El Servicio de Vigilancia y Patrullaje, se organizará en
atención de las necesidades de despliegue, el pie de fuerza, los
medios y el área del servicio donde se preste, pudiendo conformarse
de las siguientes maneras:
1. Unidad: constituye el elemento básico operativo de despliegue

policial, y estará conformada por dos (2) hasta seis (6) funcionarios o
funcionarias policiales.
2. Escuadra: es la agrupación mínima dentro de la organización

policial y está compuesta por un Supervisor o Supervisora de primera
línea, quien tendrá a su cargo entre seis y nueve unidades.
3. Grupo: es una agrupación que reúne varias escuadras. Está

compuesta por un Supervisor o Supervisora General, que podrá tener
a su cargo entre dos y seis escuadras.
Plan de Vigilancia y Patrullaje

Artículo 35. El Plan de Vigilancia y Patrullaje es el instrumento en el
cual se plasman los objetivos, directrices y acciones que serán
ejecutadas por el Servicio de Vigilancia y Patrullaje en un Área de
Despliegue Policial durante un período determinado.
Contenido del Plan de Vigilancia y Patrullaje
Artículo 36. El Plan de Vigilancia y Patrullaje deberá contemplar los
siguientes aspectos:
1.- Breve análisis de la situación socio-operativa del área de servicio.
2. Evaluación y análisis de la situación delictiva en función de la

planificación y distribución de los grupos de vigilancia y patrullaje.
3. Propuestas de las acciones a ejecutar y recursos asociados.
4. Lineamientos a seguir sobre las tareas a desarrollar por los grupos

de vigilancia y patrullaje en los diferentes turnos de trabajo.
5. Tablas con la capacidad operativa del servicio y la clasificación de

los puntos.
6. Organización de los sistemas de comunicaciones.
7. Actividades de cooperación con el resto de los servicios policiales y

otros órganos de seguridad ciudadana.
Representación Gráfica del Plan de Vigilancia y Patrullaje

Artículo 37. El Plan de Vigilancia y Patrullaje deberá ser
representado de forma gráfica, para la mejor apreciación de las
acciones y estrategias, caracterizando los distintos elementos
presentes en el espacio geográfico donde se prestará el servicio,
debiendo contener:
1. El recorrido de los funcionarios y funcionarias policiales según sus

horarios, áreas de la demarcación o de servicio.
2. Tácticas de patrullaje a emplear por cada modalidad del servicio,

así como áreas de recorrido de los vehículos, funcionarios y puntos de
cierre operativo.
3. Áreas de conflictividad.
4. Sistemas de protección a comercios, bancos y otros

establecimientos económicos y de interés, cubiertos por diferentes
entes de seguridad ciudadana.
5. Ubicación de las principales instituciones, objetivos económicos,

empresas públicas o privadas, zonas de trasmisión de energía, redes
telefónicas, acueductos, áreas más complejas de la vialidad de
tránsito, instalaciones de educación e información, sedes del Estado,
centros de atención médica y de emergencias, u otros de interés.
6. Límites del territorio de responsabilidad del servicio.
Sección II
Servicio de Policía Comunal
Definición
Artículo 38. El Servicio de Policía Comunal es un servicio de carácter
permanente, profesional, predominantemente preventivo y de
proximidad, caracterizado por una relación directa entre los cuerpos
de policía y la comunidad, para garantizar la paz social, la
convivencia, el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de la ley.
El Servicio de Policía Comunal estará conformado entre el ocho por

ciento (8%) y el diez por ciento (10%) como mínimo del pie de fuerza
total del cuerpo policial.
Funciones
Artículo 39. Son funciones del Servicio de Policía Comunal, las
siguientes:
1. Elaborar los diagnósticos comunitarios participativos con el

objetivo de detectar necesidades o problemas sociales de la
comunidad, especialmente en materia de seguridad, para la
elaboración y ejecución de planes y proyectos que garanticen la
convivencia ciudadana y la paz.
2. Garantizar una mejor calidad de vida a todas las personas, a

través de la actuación preventiva sobre las causas que generan el
delito, así como actuar sobre sus consecuencias, especialmente en la
atención a las víctimas y los mecanismos que permitan contribuir a la
restauración social.
3. Aportar información al resto de los servicios del cuerpo de policía y

recibir de éstos, datos de interés operativo para garantizar la
ejecución eficiente de su actuación en las localidades donde opera
este servicio.
4. Realizar acciones para estimular y contribuir a la autorregulación

de la comunidad, controlar y prevenir situaciones que generen
inseguridad y violencia o que constituyan amenazas.
5. Contribuir al cambio de imagen policial ante la comunidad, basada

en el buen trato que se le brinde a la población y la efectividad en las
acciones preventivas ante las manifestaciones delictivas y las faltas.
6. Ejecutar acciones y medidas preventivas durante el intercambio
pacífico, preventivo y directo de los funcionarios o funcionarias
policiales con la comunidad.
7. Garantizar la resolución de conflictos como mediador en su

solución utilizando medios alternativos no violentos.
Organización del Servicio de Policía

Comunal Artículo 40. El Servicio de Policía Comunal se organizará
en Núcleos, cada Núcleo estará integrado a su vez por cinco a siete
sectores. El Sector constituye un área de responsabilidad
geográficamente delimitado dentro de un núcleo, en el cual se
materializa el servicio comunitario que prestan los funcionarios y
funcionarias policiales, a los fines de facilitar un mayor contacto con
la comunidad, mejor evaluación y control del desempeño del servicio.
Elementos para la delimitación del sector

Artículo 41. Para la delimitación de cada Sector, se efectuará un
diagnostico comunitario que entre otros elementos aborde los
siguientes aspectos:
1. Extensión territorial y sus particularidades.
2. Densidad poblacional y sus características.
3. Incidencia delictiva y su complejidad.
4. Otros requerimientos y necesidades comunitarias.
Perfil de los funcionarios y funcionarias policiales que

integrarán el Servicio de Policía Comunal
Artículo 42. Los funcionarios y funcionarias del Servicio de Policía
Comunal deberán poseer el siguiente perfil:
1. Tener formación básica para el trabajo comunitario, conocimiento

de basamentos legales, procesos judiciales, conformación del Estado
y sus diferentes instituciones, para estar en capacidad de realizar los
enlaces entre las comunidades y los distintos organismos públicos.
2. Estar altamente comprometido con su trabajo, espíritu de

dedicación y vocación de servicio.
3. Entender y adecuarse a las condiciones culturales, demográficas y

étnicas de la población a atender.
4. Tener habilidades para el diálogo, la comunicación y los medios
alternativos no violentos de resolución de conflictos, como mediador
en su solución.
5. Poseer capacidades pedagógicas y estar en capacidad de realizar

actividades de información, sensibilización, capacitación y formación
en temas de seguridad ciudadana.
6. Contar con destrezas para diagnosticar, planificar, evaluar y hacer

seguimiento a planes, actividades y problemas planteados por la
comunidad.
Capítulo IV
Criterios de actuación de los Cuerpos de Policía
Criterios de actuación
Artículo 43. La actuación de los cuerpos de policía en sus distintos
ámbitos político-territoriales se llevará a cabo de conformidad con la
capacidad operativa y funcional del mismo, así como, de los medios
que éste disponga para abordar y solventar las situaciones
presentadas.
Toda situación que amerite intervención policial, deberá ser asumida

por el cuerpo de policía que primero haga acto de presencia en el
lugar de los hechos, debiendo éste desplegar toda la actuación
necesaria, para restablecer y conservar el orden y la paz social, así
como asegurar y preservar del sitio del suceso cuando se trate de
actividades de investigación penal.
Si las circunstancias exigen competencia o área de servicio exclusiva

de un cuerpo de policía u otra autoridad determinada, aquélla que
haya iniciado el procedimiento cederá el control del mismo, debiendo
continuar colaborando conforme la coordinación que a esos efectos se
establezcan.
Actuación policial fuera de los límites territoriales

Artículo 44. Cuando de manera excepcional, la acción policial
trascienda los límites territoriales, los funcionarios y funcionarias
actuantes deberán informar al supervisor inmediato o supervisora
inmediata, a los fines que éste notifique al cuerpo de policía
competente y sean activados los procesos de coordinación
correspondientes. El proceso de coordinación no interrumpirá la
prestación del servicio.
Dirección y control en actuaciones policiales concurrentes

Artículo 45. Cuando en un hecho converjan simultáneamente dos o
más cuerpos de Policía competentes, la actuación se adecuará a la
capacidad y medios que posean los cuerpos de policía presentes en el
lugar.
En caso de dudas o conflictos durante la actuación concurrente de los

cuerpos de policía, el funcionario o funcionaria de mayor rango
policial deberá asumir la dirección y control de la operación.
Los cuerpos de policía con competencias concurrentes, deberán

programar y realizar al menos una reunión semestral, para diseñar,
dar seguimiento y evaluar los protocolos de coordinación y
cooperación, así como, planificar el despliegue del servicio de Policía.
Excepciones a la aplicación de los criterios

Artículo 46. Se exceptúa la aplicación de los criterios de actuación
establecidos en este Reglamento en los casos de comisión de delitos
flagrantes, situaciones de auxilio para proteger la salud de las
personas, catástrofes naturales y estados de alarma. En estos casos,
todos los cuerpos de policía están autorizados para intervenir y
garantizar la prestación efectiva del servicio.
TÍTULO III
DESEMPEÑO POLICIAL
Capítulo I
Actuación de los funcionarios y funcionarias policiales
Procedimientos policiales
Artículo 47. Los procedimientos policiales se clasifican, según su
complejidad, en ordinarios y extraordinarios. Se entiende por
procedimientos policiales ordinarios, el conjunto de actuaciones
cotidianas, sistemáticas y coordinadas, realizadas por los funcionarios
y funcionarias policiales en situaciones de baja complejidad,
orientadas a preservar un ambiente de paz y tranquilidad en el
ejercicio de los derechos y libertades de todas las personas.
Se entiende por procedimientos policiales extraordinarios, el conjunto

de actuaciones, eventuales, sistemáticas y coordinadas, realizadas
por los funcionarios y funcionarias policiales, que requieren una
mayor atención y especialización, ya que traspasa las propias
capacidades, habilidades, y competencias; requiriendo así la
intervención coordinada de varios organismos de acuerdo a los
criterios establecidos por la Ley. Los procedimientos policiales
extraordinarios podrán ser aplicados en eventos multitudinarios,
desastres o emergencias, de manera previa o cuando la capacidad de
respuesta del cuerpo de policía o la connotación y repercusión lo
amerite.
Deber de protección
Artículo 48. Los funcionarios y funcionarias policiales, deberán
proteger a las personas, sus bienes y familias, durante los
procedimientos que realicen, así como apoyar las decisiones de las
autoridades competentes, restableciendo el orden público donde
resulte necesario y asegurando el pacífico disfrute de las garantías y
derechos constitucionales.
Capítulo II
Actuación Policial relativa a Niños, Niñas y Adolescentes
Consideraciones del nivel de desarrollo integral para la

actuación con niños, niñas y adolescentes
Artículo 49. Cuando la actuación de los funcionarios y funcionarias
policiales que presten sus servicios en los entes y órganos de
seguridad ciudadana en sus diferentes ámbitos político-territoriales,
se encuentre dirigida hacia niños, niñas y adolescentes, se tomará en
cuenta su propio ritmo de desarrollo y características que los
reconocen como seres singulares, conservando características
comunes, lo cual permite relacionarse con ellos y ellas de una manera
adecuada.
Para la atención adecuada de cada situación, los funcionarios y

funcionarias tomarán en consideración los avances y limitaciones de
cada etapa de desarrollo infanto-juvenil establecida en la normativa
especial que se desarrolle en correspondencia con este Reglamento.
Unidades Especializadas de Niños, Niñas y Adolescentes

territoriales, desplegados en circunscripciones territoriales de más de
doscientos cincuenta mil (250.000) habitantes, deberán crear y
mantener una Unidad Especializada de Niños, Niñas y Adolescentes,
integrada por funcionarios y funcionarias policiales debidamente
formados y capacitados en materia de niños, niñas y adolescentes,
así como por equipos multidisciplinarios, a los fines de brindar
orientación y asesoría en la actuación policial y el reentrenamiento,
así como facilitar el enlace con los órganos especializados en esta
materia.
La Unidad Especializada de Niños, Niñas y Adolescentes, deberá estar

adscrita a la Dirección de Operaciones de cada cuerpo de policía y su
estructura, organización, funcionamiento y perfil del personal que lo
integra, será establecido en la normativa que a tal efecto dicte el
órgano Rector.
Funciones
Artículo 51. Las Unidades Especializadas en Niños, Niñas y
Adolescentes tendrán las siguientes funciones:
1. Implementar las políticas, programas, acciones y campañas

diseñadas por el Órgano Rector, Sistema Rector Nacional para la
Protección Integral de Niños, Niñas y Adolescentes y del Sistema
Penal de Responsabilidad del Adolescente.
2. Promover y velar por el desarrollo de proyectos y mejoras de las

instalaciones policiales para adecuarlas a las necesidades requeridas
en materia de niños, niñas y adolescentes.
3. Articular acciones con el Sistema Rector Nacional para la

Protección Integral de Niños, Niñas y Adolescentes y con el Sistema
Penal de Responsabilidad del Adolescente.
4. Registrar y sistematizar información relacionada con actuaciones

desplegadas por los funcionarios y funcionarias cuando involucren a
niños, niñas y adolescentes.
5. Brindar acompañamiento y asesoría a los funcionarios y

funcionarias en los procedimientos que involucre un niño, niña o
adolescente.
6. Garantizar la formación continua y el reentrenamiento de los

funcionarios y funcionarias en materia de niños, niñas y adolescentes.
Organización y funcionamiento
Artículo 52. La estructura organizativa y funcional de las Unidades
Especializadas en Niños, Niñas y Adolescentes se definirá en el
reglamento interno de cada ente, órgano o cuerpo de seguridad
ciudadana en sus diferentes ámbitos político-territoriales, ajustada a
su capacidad operativa.
Coordinador o Coordinadora de la Unidad Especializada en

Niños, Niñas y Adolescentes
Artículo 53. La Unidad Especializada en Niños, Niñas y Adolescentes
estará a cargo de un Coordinador o Coordinadora, cargo de libre
nombramiento y remoción designado o designada por el Director o
Directora del órgano o ente de seguridad ciudadana respectivo.
Perfil del Coordinador o Coordinadora

Artículo 54. El Coordinador o Coordinadora de la Unidad
Especializada en Niños, Niñas y Adolescentes deberá cumplir con el
siguiente perfil:
1. Ser funcionario o funcionaria con un rango perteneciente al
segundo nivel jerárquico.
2. Ser mayor de 30 años de edad.
3. Nivel académico mínimo de Licenciado o equivalente.
4. Haber recibido formación en materia de niños, niñas y

adolescentes.
Responsables en la atención de niños, niñas y adolescentes

Artículo 55. En cada estación policial de los cuerpos de policía en
sus distintos ámbitos político-territoriales, será designado un
responsable en materia de actuación del servicio de policía dirigido a
niños, niñas y adolescentes, quienes, independientemente del servicio
ordinario que desempeñen, estarán en articulación y coordinación
permanente con las unidades especiales establecidas en el artículo
anterior.
En el caso de los cuerpos de policías municipales presentes en

entidades con una población igual o menor a doscientos cincuenta mil
(250.000) habitantes, dicha coordinación se realizará directamente
con la unidad especializada del cuerpo de policía estadal.
El funcionario o funcionaria responsable en materia de atención de

niños, niñas y adolescentes, será de libre nombramiento y remoción
por el Director o Directora del cuerpo de policía, en cuanto a la
función específica que desempeña, debiendo cumplir las jornadas
establecidas para su formación y capacitación. Sus funciones serán
establecidas y desarrolladas en la normativa elaborada a tal efecto
por el Órgano Rector.
Situaciones de hecho
Artículo 56. Los funcionarios y funcionarias distinguirán el tipo de
situación que se presente con un niño, niña o adolescente, a fin de
llevar a cabo la actuación adecuada. Las situaciones de amenaza o
violación de derechos o garantías respecto a las que tiene
competencia el funcionario y funcionaria son, entre otras:
1. Lesiones por accidentes ocurridos por acciones u omisiones del

propio niño, niña o adolescente (en caso de lesiones causadas por
tercera persona, los funcionarios y funcionarias deben aplicar las
normas dirigidas a niños, niñas o adolescentes víctimas de delito).
2. Niños, niñas o adolescentes practicando la mendicidad.

3. Niños, niñas o adolescentes realizando actividad laboral por cuenta
propia, practicando la economía informal. En caso de trabajo de niños
o niñas por cuenta de terceros que no sean actividades artísticas ni
estén debidamente autorizados por un Consejo de Protección de
Niños, Niñas y Adolescentes, los funcionarios y funcionarias deben
aplicar las normas dirigidas a niños, niñas o adolescentes víctimas de
delito.
4. Acceso de niños, niñas o adolescentes, no imputable a otras

personas, al consumo de tabaco, estupefacientes y sustancias
psicotrópicas, incluidos los inhalantes, sustancias alcohólicas, y el
suministro de fuegos artificiales y similares (en caso que sea
imputable a otras personas, los funcionarios y funcionarias deben
aplicar las normas dirigidas a niños, niñas o adolescentes víctimas de
delito).
5. Acceso de niños, niñas o adolescentes a establecimientos de

expendios de licores o lugares similares, casinos o salas de bingo,
casas de juego y lugares donde se realicen juegos de azar o apuesta.
6. Acceso de niños, niñas o adolescentes a espectáculos públicos o

privados, cuando éstos puedan afectar su salud, integridad personal o
su vida.
7. Alojamiento de niños, niñas o adolescentes en hotel, pensión,

motel o establecimiento semejante, no acompañados por su padre,
madre, representante o responsable, o sin la autorización escrita de
éstos o de autoridad competente.
8. Transporte de niños, niñas o adolescentes dentro o fuera del país,

sin autorización del padre, madre, representantes o responsables. En
los casos de transporte para la entrada o salida del país con el
propósito de obtener un beneficio o lucro indebido, los funcionarios y
funcionarias deben aplicar las normas dirigidas a niños, niñas o
adolescentes víctimas de delito.
9. Cualquier otra situación o circunstancia en la que se evidencie el

menoscabo de los derechos del niño, niña y adolescente, que amerite
atención inmediata.
Criterios Generales que rigen la actuación dirigida a niños,

niñas y adolescentes
Artículo 57. Los funcionarios y funcionarias de los cuerpos de policía
en sus distintos ámbitos político- territoriales, a los fines de extremar
precauciones en su actuación cuando se encuentre dirigida hacia los
niños, niñas y adolescentes, deberán velar en toda circunstancia y
hecho, por la observancia y cumplimiento de los siguientes criterios:
1. Protección prioritaria: Los funcionarios y funcionarias deberán en
toda circunstancia, proteger con prioridad la integridad del niño, niña
o adolescente. En ese sentido, durante sus actuaciones y
procedimientos deberán:
a) Velar por la integridad personal del niño, niña o adolescente, lo

cual incluye sus aspectos físicos, psicológicos y morales.
b) Valorar las diferencias y particularidades de cada situación con

niños, niñas y adolescentes.
c) Ubicar al niño, niña o adolescente en un espacio seguro y

diferenciado de los adultos, ya sea en condición de víctimas de
amenazas o violación a sus derechos y garantías o de hechos
punibles, o en casos de adolescentes responsables de hechos
punibles.
d) Contener la acción de personas del entorno del niño, niña o

adolescente que pudieran oponerse a las actuaciones o
procedimientos, haciendo uso de la fuerza pública, si fuera necesario.
e) Garantizar la seguridad del niño, niña o adolescente en los

traslados, utilizando vehículos seguros y debidamente identificados.
En ese sentido, los funcionarios y funcionarias deberán notificar
oportunamente del traslado al órgano superior jerárquico, así como, a
la autoridad especializada que recibirá al niño, niña o adolescente.
Igualmente, deberán informar sobre los datos de identificación del
niño, niña o adolescente que se traslada y de los funcionarios y
funcionarias que lo ejecutan.
f) Asegurar la confidencialidad de los datos de identificación, así

como, de las actuaciones donde se encuentren involucrados niños,
niñas o adolescentes. En ese sentido, los funcionarios y funcionarias
deberán:
1) Evitar la exposición y divulgación de datos, información o

imágenes que permitan identificar, directa o indirectamente, a los
niños, niñas o adolescentes involucrados en sus actuaciones, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
2. Proteger a los niños, niñas o adolescentes de la exposición a

medios de comunicación social, al momento de llevar a cabo sus
actuaciones.
g) Tomar las previsiones necesarias para que los niños, niñas o

adolescentes esperen el menor tiempo posible durante la práctica de
diligencias, experticias, entrevistas o evaluaciones. En tal sentido, los
funcionarios y funcionarias deberán planificar lo concerniente para
que la permanencia del niño, niña o adolescente en las instalaciones
sea breve, minimizando al máximo la revictimización.
h) Garantizar la seguridad de los niños, niñas y adolescentes, durante

su permanencia en la sede, previniendo cualquier situación que
amenace o vulnere su integridad personal.
i) Observar el estado aparente de salud de los niños, niñas o

adolescentes y verificar la presencia de lesiones o heridas, así como,
interrogarle sobre la preexistencia de algún problema de salud. En
aquellos supuestos donde se aprecien lesiones o se presuman daños
en la salud que comprometan la integridad de los niños, niñas y
adolescentes, deberá solicitar los servicios de atención de
emergencias o realizar su traslado inmediato al centro de salud más
cercano.
2. Protección ante la revictimización: Los funcionarios y funcionarias

brindarán protección especial a los niños, niñas o adolescentes
durante todas sus actuaciones y procedimientos, evitando la
exposición a situaciones que puedan lesionar nuevamente sus
derechos y garantías, especialmente su integridad física, mental y
moral.
3. Trato respetuoso: Los funcionarios y funcionarias ofrecerán un

trato respetuoso a los niños, niñas y adolescentes. En ese sentido,
durante todas sus actuaciones y procedimientos, deberán:
a) Identificarse asimismo, aportando sus nombres, apellidos, rango y

órgano de seguridad ciudadana en el que se desempeña.
b) Utilizar siempre un lenguaje sencillo y adecuado, tomando en

cuenta su edad, su capacidad de comprensión o discapacidad, si la
hubiera.
c) Usar un tono de voz adecuado, cuidando la correspondencia entre

los elementos verbales y no verbales de su comunicación.
d) Dirigirse a su persona con el apelativo de ciudadano o ciudadana,

procurando utilizar su nombre y apellido cuando lo conozca, y si se
desconoce, atender a los que éstos aporten, hasta tanto se verifique
su identidad.
e) Evitar toda clase de discriminación y prejuicios personales en el

abordaje de casos y analizar los hechos con objetividad.
f) Explicar la naturaleza de la actuación que se realiza; así como las
acciones y los pasos que deberán cumplirse.
g) Escuchar con atención lo que narra y requerirle que exprese su

opinión en torno a los hechos acaecidos, respondiendo a sus
interrogantes y atendiendo a sus peticiones o solicitudes.
4. Registro oportuno y eficiente de las actuaciones desarrolladas: Los

funcionarios y funcionarias deberán dejar registro escrito de todas y
cada una de las actuaciones y procedimientos que involucren niños,
niñas y adolescentes, por lo cual les corresponderá:
a. Identificar plenamente al niño, niña o adolescente, registrando al

efecto sus datos básicos, tales como: nombres y apellidos, edad
aparente, fecha de nacimiento, lugar de residencia, sexo, talla, peso,
complexión, color de piel, color de cabello, entre otras; así como, los
datos de sus padres, representantes o responsables; u cualquiera
otra información que sirva de referencia. Si el niño, niña o
adolescente no logra expresarse verbalmente, el funcionario o
funcionaria deberá describir sus características generales, lugar y
hora de ubicación, su vestimenta u otros datos que contribuyan a la
verificación de su identidad y a la localización de su padre, madre,
representantes, responsables u otros familiares.
b. Registrar con mayor precisión los hechos y circunstancias que

rodearon la actuación en la que se encuentra involucrado el niño,
niña o adolescente.
5. Contacto con el representante legal: Los funcionarios y

funcionarias deberán contactar a los padres, representantes,
responsables o familiares del niño, niña o adolescente. En los casos
que éstos no hayan podido ser localizados, o habiéndose localizados,
no hayan podido demostrar su filiación, relación familiar, o condición
de representante o responsable, así como, cuando éstos amenacen o
violen los derechos a la vida, integridad personal o salud del niño,
niña o adolescente, los funcionarios o funcionarias deberán presentar
el caso al Consejo de Protección, a los fines que tomen las medidas
pertinentes del caso.
6. Información oportuna a personas interesadas: Los funcionarios y

funcionarias deberán suministrar a los niños, niñas o adolescentes,
sus padres, representantes y familiares, información clara, precisa y
oportuna, sobre las actuaciones y procedimientos policiales en que
éstos se encuentren involucrados, así como, los derechos y garantías
que le protegen, aclarando cualquier duda, inquietud u orientación
que formulen o soliciten. Queda a salvo la información que sea de
carácter reservado o confidencial de conformidad con las leyes.
7. Coordinación y apoyo a los órganos y tribunales especializados:
Los funcionarios y funcionarias deberán mantener comunicación
permanente con todos los órganos integrantes del Sistema Rector
Nacional para la Protección Integral de Niños, Niñas y Adolescentes y
del Sistema Penal de Responsabilidad del Adolescente; así como,
ejecutar los requerimientos, instrucciones y decisiones que en el
ejercicio de sus competencias éstos ordenen. En ese sentido, los
funcionarios y funcionarias tendrán las siguientes obligaciones:
a. Informar de forma inmediata al Consejo de Protección de Niños,

Niñas y Adolescentes, cuando en sus actuaciones y procedimientos
constate situaciones de amenaza o violación de los derechos del niño,
niña o adolescente. Si por algún motivo fuera imposible contactar al
Consejero o Consejera de Protección de guardia, el funcionario o
funcionaria deberá comunicarse con el Fiscal de Protección Civil en
Instituciones Familiares, o en su defecto con el Fiscal Superior o la
Defensoría del Pueblo; todo ello con la finalidad de garantizar la
atención oportuna del afectado o afectada por parte de los órganos
competentes.
b. Trasladar al niño, niña o adolescente hasta la sede del Consejo de

Protección, o bien al lugar que éste indique, cuando el caso lo
amerite.
c. Prestar apoyo a los órganos integrantes del Sistema Rector

Nacional para la Protección Integral de Niños, Niñas y Adolescentes y
del Sistema Penal de Responsabilidad del Adolescente, en todo
momento, especialmente en la verificación de ciertas situaciones para
evaluar la procedencia de dictar medidas de protección, así como,
durante la fase de ejecución voluntaria o forzosa de medidas de
protección previamente dictadas.
Normas de actuación dirigida a niños, niñas y adolescentes

presuntamente incursos en la comisión de hechos punibles
Artículo 58. Los funcionarios y funcionarias, adicionalmente a los
Criterios Generales establecidos en el artículo anterior, deberán
cumplir las siguientes normas complementarias que regirán la
actuación dirigida a niños, niñas y adolescentes, cuando éstos se
encuentren presuntamente incursos en la comisión de hechos
punibles:
1. Verificar la concurrencia de otros sujetos activos adultos o adultas,

a los fines de adecuar su ámbito de actuación y las garantías
fundamentales aplicables para cada procedimiento.
2. Separar víctimas y victimarios, en salas donde se le asegure
tranquilidad y protección durante el curso de los procedimientos
policiales.
3. Solicitar la atención inmediata de servicios especializados de

atención a la salud y de emergencia, o efectuar el traslado a un
centro de salud de ser necesario.
4. Determinar la edad del aprehendido o aprehendida, y establecer si

se trata de niños o niñas (con menos de 12 años de edad) o de
adolescentes (entre 12 y menos 18 años de edad), lo cual permitirá
ajustar la actuación y aplicar el procedimiento que corresponda, a
saber:
a) En el caso que se compruebe que se trata de niños o niñas, los

funcionarios y funcionarias deberán presentar inmediatamente al niño
o niña sorprendido en flagrancia ante el Fiscal Especializado en el
Sistema de Responsabilidad Penal de Adolescentes, quien a su vez lo
pondrá a la orden del Consejo de Protección dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes. En caso de tenerse dudas si es
niño o adolescente, se presumirá que es niño.
b. En el caso que se compruebe que se trata de un adolescente, los

funcionarios y funcionarias deberán acatar las siguientes normas:
1) Hacer uso de esposas, así como de los procedimientos establecidos

en el Manual del Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza.
2) Asegurar los objetos activos y pasivos relacionados con la

perpetración del hecho punible, de acuerdo a las normas que regulan
la materia.
3) Informar el motivo de la aprehensión y los derechos que le

asisten, destacando los derechos y garantías fundamentales dentro
del Sistema Penal de Responsabilidad de Adolescentes.
4) Garantizar la integridad personal y moral del adolescente, para lo

cual los funcionarios y funcionarias deberán velar por la observancia
de los siguientes principios:
a) Presunción de Inocencia. Los funcionarios y funcionarias evitarán

actitudes y comportamientos basados en prejuicios o
predisposiciones, así como abstenerse de prejuzgar el resultado de
una investigación o juicio.
b) Trato Digno y Humanitario. Los funcionarios y funcionarias bajo

ninguna circunstancia podrán infligir, instigar o tolerar ningún acto
arbitrario, ilegal, discriminatorio o de tortura u otros tratos o penas
crueles, inhumanos o degradantes, que entrañen violencia física,
psicológica y moral.
c) Excepcionalidad de Privación de Libertad.

Los funcionarios o funcionarias garantizarán que ningún adolescente
sea privado arbitrariamente de su libertad. La detención de un
adolescente sólo podrá llevarse a cabo en casos de flagrancia,
mediante orden judicial y demás situaciones previstas en la Ley.
d) Privación de Libertad en Sedes. En caso que el adolescente deba

permanecer detenido en la sede del ente, órgano o cuerpo de
seguridad ciudadana respectivo, deberá asegurarse su permanencia
en ambientes donde se encuentren separados de las personas adultas
y se adoptarán todas las medidas necesarias para garantizar su
seguridad, integridad personal y alimentación.
e) Defensa Técnica Especializada. Los funcionarios y funcionarias

permitirán y facilitarán la asistencia jurídica y acceso a un defensor o
defensora designado por el o la adolescente o, en su defecto, a un
defensor público especializado o defensora pública especializada.
f) En caso de tenerse dudas si es adolescente o mayor de edad, se

presumirá que es adolescente. Si en el transcurso de la actuación se
determina que la persona investigada o imputada era mayor de
dieciocho (18) años al momento de la comisión del hecho punible, se
remitirán las actuaciones a la Jurisdicción Penal Ordinaria de Adultos.
5. Notificar inmediatamente al Fiscal del Ministerio Público

Especializado en el Sistema de Responsabilidad Penal de
Adolescentes, sobre la aprehensión del adolescente, así como acatar
las instrucciones que al efecto el mismo ordene. En caso de
dificultarse la comunicación con el Fiscal especializado de guardia, el
funcionario o funcionaria notificará lo pertinente al Fiscal Superior.
6. Trasladar al adolescente a la sede correspondiente, para lo cual

seguirá las normas generales de actuación relativas a traslados,
teniendo las precauciones necesarias.
7. Notificar a los padres, representantes, responsables o familiares

del adolescente sobre el motivo de la detención, el lugar donde se
encuentra aprehendido y las circunstancias de los hechos. En los
casos en que la notificación no pueda hacerse de inmediato, se
realizará en el plazo más breve posible. De igual manera, el
funcionario o funcionaria deberá aclarar cualquier duda y ofrecer
orientaciones a los padres, madres, representantes o responsables en
caso de resultar necesario.
Normas y protocolos complementarios sobre Actuación Policial
dirigida a Niños, Niñas y Adolescentes
materia de seguridad ciudadana, en ejercicio de sus funciones de
rectoría y orientación en materia del servicio de policía, desarrollará
normas y protocolos complementarios de actuación policial dirigida a
niños, niñas y adolescentes, los cuales serán de imperativo
cumplimiento para los cuerpos de policía.
Capítulo III
Uso de la Fuerza y el Registro de Armas
Principio general en el uso de la fuerza policial

territoriales, regirán su actuación por las normas y principios
comunes del uso de la fuerza progresiva y diferenciada, la cual se
encuentra orientada a la afirmación de la vida como valor supremo, y
a la aplicación proporcional y necesaria de la fuerza para la
contención efectiva de las personas que manifiesten comportamientos
de resistencia, oposición, obstaculización o enervamiento durante una
intervención policial; disminuyendo la probabilidad de producir
lesiones o daños físicos o morales.
Escala del uso progresivo y diferenciado de la fuerza policial

Artículo 61. Los funcionarios y funcionarias policiales, en el ejercicio
de sus funciones, aplicarán la escala de uso progresivo y diferenciado
de la fuerza, de acuerdo con la magnitud de la actitud y conducta del
ciudadano o ciudadana sujeto a un procedimiento policial, de modo
que siempre estará relacionada con la conducta del ciudadano o
ciudadana sujeto a un procedimiento policial y bajo ningún supuesto
por encima de dicha conducta.
La fuerza policial se aplica para prevenir, contener, neutralizar y

luego, hacer descender el nivel de confrontación y resistencia del
ciudadano sujeto al procedimiento policial.
Manual sobre el Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza

Policial
Artículo 62. La aplicación de la escala de uso progresivo y
diferenciado de la fuerza policial, será desarrollada en el Manual
Sobre el Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza Policial, el cual
establecerá un protocolo de procedimientos de seguimiento y
supervisión de su utilización, entrenamiento policial permanente,
equipamiento básico y difusión de instructivos entre la comunidad.
A fin de facilitar el conocimiento y la participación ciudadana, se
publicará y difundirá entre el público en general un resumen de dicho
Manual que contendrá, por lo menos, la explicación de la escala de
uso progresivo y diferenciado de la fuerza policial, las obligaciones y
procedimientos para preparar el informe sobre su utilización y los
correctivos que prevea el cuerpo policial correspondiente, en caso de
no acatarse las pautas previstas en el correspondiente Manual.
Criterios para graduar el uso de la fuerza física

Artículo 63. Constituyen criterios para graduar el uso de la fuerza
física por parte de los funcionarios y funcionarias policiales, los
siguientes:
1. Proporcionalidad: Las medidas tomadas a juicio de los funcionarios

o funcionarias policiales, deberán mantener la debida
proporcionalidad y adecuación con el supuesto de hecho, actitud o
conducta de la persona sujeta a un procedimiento policial y el nivel
de la fuerza a ser empleado por el funcionario o funcionaria policial.
2. Progresividad: El nivel de fuerza empleado por el funcionario o

funcionaria policial se incrementará a medida que aumente la
resistencia de la persona sujeta a un procedimiento policial, de modo
que el uso de la fuerza potenciaImente mortal, sólo está autorizado
en una situación que constituya una amenaza cierta y efectiva a la
vida de cualquier persona envuelta en la situación, con el fin de
preservarla.
3. Minimización: Los funcionarios y funcionarias policiales buscarán

en todo momento utilizar las técnicas menos lesivas posibles, de
acuerdo al nivel de resistencia, procurando siempre disminuir la
situación de confrontación.
4. Instrumentalidad: La utilización de la fuerza física por parte de los

funcionarios y funcionarias policiales, estará orientada
exclusivamente a vencer la resistencia de las personas, controlar la
situación y reducir el riesgo de muerte o daño implicado en cada
situación de intervención, sin que pueda interpretarse como un
castigo o retribución por la conducta anterior o concomitante de la
persona sujeta a un procedimiento policial.
5. Diferenciado: A cada nivel de resistencia corresponde un nivel

distinto de fuerza policial a ser aplicado.
Informe sobre uso de la fuerza física

Artículo 64. Las actuaciones que, impliquen la aplicación de contacto
físico o uso del arma de fuego por parte de los funcionarios y
funcionarias policiales, deberán ser registradas en un informe escrito
y circunstanciado el cual será sometido a la consideración del
supervisor inmediato.
Los cuerpos de policía en sus distintos ámbitos político-territoriales,

elaborarán un informe anual, sobre las situaciones más frecuentes y
los niveles de fuerza física aplicados con mayor regularidad, con el fin
de determinar los patrones o tendencias y adoptar los correctivos a
que hubiere lugar.
Empleo de las armas de fuego

Artículo 65. Cuando el empleo de las armas de fuego sea inevitable,
los funcionarios y funcionarias policiales deberán adoptar las medidas
siguientes:
1. Tomar precauciones especiales para proteger la vida humana,

reduciendo los daños y lesiones y evitando afectar a otras personas
ajenas a la situación, sin que sirva como pretexto resolver de la
forma más rápida posible la situación planteada.
2. Proceder de modo que se presten asistencia y servicio médico a las

personas heridas o afectadas a la brevedad posible.
3. Notificar lo sucedido a los parientes o personas cercanas del herido

o afectado a la brevedad posible.
Equipamiento y capacitación permanente

Artículo 66. Los cuerpos de policía adecuarán sus medios y
métodos, para permitir la capacitación permanente de los
funcionarios y funcionarias policiales, en el uso progresivo y
diferenciado de la fuerza policial, particularmente en lo que se refiere
a técnicas de disuasión, empleo de armas intermedias para la
minimización de lesiones, así como el uso de la fuerza como castigo
situacional o diferido.
El reentrenamiento o actualización de los funcionarios y funcionarias

policiales en el uso progresivo y diferenciado de la fuerza policial,
será de carácter obligatorio una vez al año. El Órgano Rector podrá
implementar programas especiales y regionales para tal
entrenamiento, que serán de obligatorio seguimiento por parte de
todos los cuerpos de policía del país.
Adquisición, registro y control del armamento, municiones,

equipos y accesorios
Artículo 67. La adquisición, registro y control de armas orgánicas,
municiones, partes, componentes y accesorios, por parte de los
cuerpos de policía en sus distintos ámbitos político-territoriales,
deberá ser autorizada por el Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de defensa, por conducto de la dependencia
con atribuciones en materia de control de armas y municiones, previo
procedimiento y decisión vinculante del Ministerio del Poder Popular
con competencia en materia de seguridad ciudadana.
A tal fin, los cuerpos de policía deberán remitir los siguientes

requisitos al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia
de seguridad ciudadana, por conducto del Despacho del Viceministro
o Viceministra con competencia en materia del Sistema Integrado de
Policía:
1. Solicitud de adquisición de armas orgánicas, partes, componentes,

accesorios y municiones, donde se justifique el requerimiento
efectuado.
2. Instrumento jurídico donde conste la creación del ente u órgano

solicitante.
3. Listado del personal adscrito al ente u órgano solicitante.
4. Cualquier otro requisito que se establezca en el reglamento

respectivo o por la autoridad competente.
Armas y municiones no letales

Artículo 68. Para los efectos de este Reglamento, se entiende por
armas y municiones no letales o de letalidad reducida, el medio
diseñado y empleado para incapacitar a las personas, con un mínimo
de probabilidad de causar daños permanentes a la integridad física.
Las armas y municiones no letales o de letalidad reducida se
clasifican en:
1. Lacrimógeno-irritante de piel y mucosas (cs y oc). Poseen

sustancias químicas, para el uso directo, poco contaminante. Puede
ser utilizada en recipientes a presión o en artificios, pudiendo
provocar irritaciones temporales.
2. Carabinas y escopetas de munición de impacto o gas lacrimógeno.

Es aquella arma para el uso directo, dependiendo de la distancia y la
zona en la cual se utilice, y que puede emplear municiones
lacrimógenas o de impacto. Provoca contusiones si es disparado a
corta distancia.
3. Granada aturdidora de luz y sonido. Utilizada para uso directo;

dependiendo de la distancia pueden provocar contusiones y lesiones.
Las armas y municiones no letales o de letalidad reducida, deberán

estar aprobadas y autorizadas por las autoridades competentes,
previa presentación de estudio científico emanado del Instituto
Venezolano de Investigaciones Científicas (IVIC).
Armamentos prohibidos
Artículo 69. Se prohíbe a los cuerpos de policía en sus distintos
ámbitos político-territoriales, el uso del armamento siguiente:
1. Armas automáticas con trípode o afuste de uso colectivo.
2. El empleo de dispositivos que automaticen las armas de fuego.
3. Portar armas de fuego sin el correspondiente código otorgado por

el órgano con competencia en materia de control de armas y
municiones de las autoridades competentes, la cual deberá contener
las siglas “OP” (Órgano Policial) seguido del número asignado a cada
uno de ellos.
4. Cargadores sobre dimensionados.
5. Portar más de tres (3) cargadores o re cargadores.
6. Portar más municiones que las permitidas en la capacidad de los

tres (3) cargadores.
7. Armas químicas, biológicas o radiológicas.
8. Uso de agentes químicos, granadas y material explosivo no

aprobado y autorizado por las autoridades competentes.
9. Uso de armas blancas con hojas mayores a siete (7) centímetros

de longitud.
10. Uso de equipos de guerra electrónica.
11. Realizar modificaciones a las armas.
12. Adquisición y uso de armamento, munición, accesorios y equipos

de orden público, no autorizados por las autoridades competentes.
Solicitud de armamento adicional

Artículo 70. Los cuerpos de policía que requieran mayor cantidad de
armamento del establecido en este Reglamento, deberán solicitar
autorización al Ministerio del Poder Popular con competencia en
materia de seguridad ciudadana, y asistencia técnica ante la
dependencia con atribuciones en materia de control de armas y
municiones del Ministerio del Poder Popular con competencia en
materia de defensa, presentando al efecto un acto motivado que
justifique ese requerimiento tomando en cuenta los siguientes
aspectos:
1. índice de criminalidad.
2. Zona geográfica (urbana o rural).
3. Densidad poblacional.
Porte y uso de armas especiales, sus municiones y accesorios

Artículo 71. El porte y uso de las armas especiales, sus municiones
y accesorios, por parte de los funcionarios y funcionarias de los
cuerpos de policía, será única y exclusivamente durante el
desempeño de una misión encomendada o entrenamiento.
Se prohíbe el porte y exposición al público, de armas especiales, sus

municiones y accesorios, antes y después del período de ejecución de
la misión o del entrenamiento.
Documentación de las armas, municiones y accesorios

Artículo 72. Las armas, municiones y accesorios de los cuerpos de
policía, deberán estar respaldadas por las respectivas actas de
asignaciones, facturas, donaciones u otro instrumento jurídico,
debidamente aprobados por las autoridades competentes.
Obligatoriedad de marcaje o remarcaje de armamento

Artículo 73. Los cuerpos de policía deberán marcar o remarcar todo
el armamento con el correspondiente código otorgado por la
autoridad competente.
Registro balístico
Artículo 74. Las armas adquiridas para los cuerpos de policía
deberán cumplir con el registro balístico correspondiente.
Marcaje de municiones
Artículo 75. Las municiones deben estar debidamente marcadas con
el respectivo nombre del fabricante, año de fabricación, la
nomenclatura asignada al destinatario de la misma por la
materia de defensa, una numeración correlativa que individualice
cada munición, siendo éstas identificadas en el culote de la vaina y en
cualquier otro espacio de la munición donde aplique el marcaje según
la tecnología utilizada para ello por el órgano responsable del mismo.
Aval de armas de fuego asignadas

Artículo 76. La asignación de armas de fuego a los funcionarios y
funcionarias policiales deberá estar avalada por el Director o
Directora del cuerpo de policía.
No se permitirán bajo ningún concepto las asignaciones de armas

orgánicas a personas que no cumplan funciones de servicio de policía
en el cuerpo policial correspondiente.
Troquelado y marcaje
Artículo 77. La dependencia con atribuciones en materia de control
de armas y municiones del Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de defensa, es la única autorizada para la
realización de troquelado y marcaje de las armas y municiones
orgánicas a que hace referencia en este reglamento.
Tratamientos térmicos
Artículo 78. Los cuerpos de policía que requieran realizar
tratamientos térmicos, tales como pavonado, fosfatado y otras
reparaciones a las armas de fuego, deberán solicitar autorización a la
municiones. Los tratamientos térmicos sólo podrán realizarse en los
talleres debidamente autorizados.
Condiciones del parque o depósito de armas y municiones

territoriales, deberán contar con espacios adecuados para el
resguardo y depósito de las armas, los cuales deberán estar
acondicionados con los siguientes elementos:
1. Un sistema de alumbrado protegido por tuberías de pvc o hierro

galvanizados, empotrados que ofrezcan una adecuada iluminación.
2. Rejas de hierro, en cuya estructura deberá utilizarse barrotes de

media pulgada como mínimo, para proteger puertas y ventanas.
3. Dos (2) extintores de incendios tipo a, b y c de dieciséis (16) libras

como mínimo, los cuales deben ser colocados en la puerta exterior
del parque de armas y municiones o depósito de armas.
4. Un (1) aviso de “área restringida” de 50 x 25 centímetros, letras

rojas en fondo blanco, colocado en la puerta exterior del parque de
armas y municiones o depósito de armas.
5. El parque de armas y municiones o depósito de armas deben estar

ubicados en áreas visibles y de fácil control.
6. El parque de armas y municiones o depósito de armas deben tener
techos y paredes de concretos, las paredes deben de llegar hasta el
techo y tendrán una sola vía de acceso a través de la puerta de
ingreso.
7. Puertas metálicas con láminas metálicas de cinco (5) milímetros de

espesor como mínimo, acompañadas de una protección adicional
dotada de rejas y candados o sistema de cerradura de seguridad de
llaves no duplicables.
8. Una reja protectora metálica adicional a la puerta principal, la cual

deberá a su vez, tener ventanilla para la recepción y entrega de
armamento.
9. Sistemas de alarma visual, sonora, sensores de movimiento y

cualquier otro sistema de alerta tales como infrarrojo, censores de
impacto, contra incendio, entre otros, con el propósito de incrementar
la seguridad en esas instalaciones.
10. Mobiliarios que ofrezcan suficiente resistencia a fracturas o

violaciones, y que posean cerraduras o candados de seguridad para
guardar los objetos pequeños. El cuerpo de policía procurará el
cambio periódico de las cerraduras y candados cuando ocurra la
transferencia del funcionario o funcionaria parquero.
11. Avisos alusivos a las medidas de seguridad que deben tomarse en

el uso y manipulación de las armas de fuego y municiones.
12. Dispositivos o materiales que eviten la corrosión del material por

efectos de la humedad, tales como, cal hidratada, aparatos
deshumidificadores o cualquier otro instrumento que se utilice para
tal efecto.
13. Dispositivos atrapa balas ubicados en la parte externa, a los fines

de permitir el aprovisionamiento y descarga de las armas que
ingresan y egresan.
14. Las demás establecidas por las autoridades competentes.
Condiciones del almacenaje de las armas y municiones

Artículo 80. Las armas deberán ser almacenadas en estructuras
adecuadas, que permitan la colocación separada de las mismas,
evitando el contacto entre unas y otras, así como con el suelo. Las
municiones deberán estar almacenadas sobre paletas de madera o
plástico, separadas tanto la carga operativa, de la munición de
entrenamiento con su respectiva tarjeta de almacén.
En los sitios de alta temperatura, podrán instalarse mecanismos
alternos de ventilación o control ambiental, cuyos conductores
eléctricos deberán estar empotrados.
Los cuerpos de policía que posean diferentes sedes en distintos

lugares geográficos, deben cumplir con las mismas medidas de
seguridad y control de la sede principal, siendo responsable del
cumplimiento de las mismas, el Director o Directora del cuerpo de
policía correspondiente.
Inventario de armas y municiones

territoriales, deberán remitir con periodicidad trimestral al Ministerio
del Poder Popular con competencia en materia de seguridad
ciudadana, el inventario de las armas y municiones, especificando las
relaciones de compra, extravío, defectos y operatividad de las
mismas, así como el gasto de municiones.
Inspecciones a parques o depósitos de armas y municiones

materia de seguridad ciudadana, programará y efectuará
inspecciones periódicas a los diferentes parques o depósitos de armas
y municiones de los cuerpos de policía, con el objetivo de velar por el
fiel cumplimiento de este reglamento.
Funcionarios y funcionarias del parque o depósito de armas y

municiones
Artículo 83. El Director o Directora del cuerpo de policía designará
por escrito al titular del parque o depósito de armas y municiones, así
como, a los funcionarios o funcionarias que trabajen el mismo.
Todos los funcionarios que trabajen en el depósito de armas y

municiones, deberá haber aprobado el curso de administrador de
parque de armas y municiones que a tal efecto dicte la autoridad
competente.
Funciones del titular del parque o depósito de armas y

municiones
Artículo 84. Los funcionarios o funcionarias titulares del parque de
armas y municiones de los cuerpos de policía en sus distintos ámbitos
político-territoriales, tendrán las siguientes funciones:
1. Asesorar al Director o Directora del cuerpo de policía

correspondiente en todo lo referente al buen funcionamiento del
parque de armas y municiones o depósito de armas asignado.
2. Supervisar diariamente los cuadros de movimientos de uso de los
materiales e inventarios de armas de fuego y municiones.
3. Efectuar el mantenimiento preventivo al material bajo su custodia.
Funciones de los funcionarios policiales que prestan servicio

en los parques o depósitos de armas y municiones
Artículo 85. Los funcionarios y funcionarias que presten servicio en
el parque de armas y municiones, tendrán las siguientes funciones:
1. Asesorar al jefe o jefa del parque de armas y municiones, en todo

lo referente al buen funcionamiento del parque de armas y
municiones o depósito de armas asignado.
2. Ser responsable por el mantenimiento preventivo del material bajo

custodia.
3. Efectuar y mantener actualizado el cuadro de movimientos de las

armas y municiones, asimismo los inventarios de armamento,
municiones, accesorios y equipos de orden público.
4. Supervisar las condiciones de las armas, municiones, accesorios y

equipos de orden público.
Acceso a los parques o depósitos de armas y municiones

Artículo 86. El acceso a los parques o depósitos de armas y
municiones de los cuerpos de policía en sus distintos ámbitos político-
territoriales, quedará restringido a los funcionarios debidamente
autorizados por el Director o Directora del cuerpo de policía.
A tal efecto, sólo podrán tener llaves del referido recinto los
funcionarios o funcionarias parqueros debidamente autorizados para
tal fin. Paralelamente se mantendrá un juego de llaves, bajo
resguardo en sobre sellado y lacrado por el jefe del parque de armas
u otra autoridad designada por el Director o Directora del cuerpo de
policía. Para mayor seguridad deben usarse candados de seguridad y
de llaves no duplicables.
Registros y controles de los parques o depósitos de armas y

municiones
Artículo 87. El Director o Directora del cuerpo de policía, velará para
que en los parques de armas y municiones bajo su responsabilidad,
se lleven los registros y controles siguientes:
1. Un libro de entrada y salida de armamento; un libro de asignación

de armamento individual; un libro de actas para el control diario; un
libro de control de entrada y salida de munición para carga operativa
y de entrenamiento por separado; un libro de control de conchas
vacías por peso. Todos los libros deberán estar sellados y certificados
por la dependencia con atribuciones en materia de control de armas y
materia de defensa. Igualmente deberán ser firmados por el
funcionario o funcionaria parquero y los funcionarios o funcionarias de
servicio al momento de realizar cualquier movimiento.
2. Control de inventario general de todo el material almacenado en el

parque de armas y municiones o almacenes, debidamente firmado.
3. Tarjetas de almacén para el control del material almacenado.
4. Cuadro de situación y estadísticos de las armas, municiones,

accesorios y equipos de orden público en carteles visibles.
5. Control de gasto de munición. Para los actos de servicio deberá ser

justificada con el parte policial o novedades, y para la munición de
entrenamiento o práctica debe estar justificada con el instructivo del
ejercicio de tiro y la solicitud de gasto de munición.
Polígonos de tiro
Artículo 88. Sólo se permitirá la existencia de polígonos de tiro que
cuenten con todas las condiciones de seguridad exigidas por la
municiones, debidamente certificadas y autorizadas por éste.
Porte y uso de arma orgánica

Artículo 89. Los funcionarios o funcionarias de los cuerpos de policía
podrán portar y usar las armas orgánicas asignadas por el Director o
Directora del cuerpo policial correspondiente, previa autorización de
los Ministerios del Poder Popular con competencia en materia de
Defensa y Seguridad Ciudadana.
Proveedor único de armas, municiones, equipos y accesorios

de uso policial
Artículo 90. La adquisición de armas, municiones, equipos y
accesorios para el uso policial, se efectuará a través de la Compañía
Anónima de Industrias Militares (CAVIM), previa aprobación de las
autoridades competentes.
TÍTULO IV
HABILITACIÓN, ASISTENCIA TÉCNICA, INTERVENCIÓN Y
SUSPENSIÓN DE LOS CUERPOS DE POLICÍA
Capítulo I
Habilitación
Definición
Artículo 91. La Habilitación es el proceso mediante el cual el
seguridad ciudadana, autoriza la formación de un nuevo cuerpo de
policía dentro de un ámbito político-territorial, previo cumplimiento de
los requisitos y estándares policiales establecidos en las leyes,
reglamentos y resoluciones, con la finalidad de garantizar las
condiciones necesarias para el ejercicio de la función policial y el buen
desempeño policial institucional e individual desde la creación del
cuerpo de policía.
Solicitud para la habilitación

Artículo 92. El Gobernador o Gobernadora, Alcalde o Alcaldesa,
deberá solicitar ante el Ministerio del Poder Popular con competencia
en materia de seguridad ciudadana, la habilitación del cuerpo de
policía, la cual deberá acompañar de los recaudos siguientes:
1. Exposición de motivos para la creación del cuerpo de policía.
2. Proyecto de Ley u Ordenanza de creación del cuerpo de policía.
3. Listado de candidatos y candidatas para la designación del Director

o Directora del cuerpo de policía, de los jefes o jefas de la Inspectoría
para el Control de la Actuación Policial y Oficina de Investigación a las
Desviaciones Policiales.
4. Presupuesto anual del estado o municipio.
5. Permiso otorgado por el cuerpo de bomberos de la localidad donde

estarán ubicadas las instalaciones del cuerpo de policía.
6. Propuesta organizativa y funcional para la prestación de los

servicios policiales del cuerpo de policía, la cual deberá estar
conformada por los siguientes documentos:
a) Reglamento Orgánico y Reglamento Interno del cuerpo de policía,

que incluya organigrama y estructura interna.
b) Dotación y equipamiento.
c) Encuadramiento policial, donde se calcule en base a tres (3) o

cuatro (4) funcionarios y funcionarias policiales por cada mil (1000)
habitantes.
d) Estudio de factibilidad económica y presupuesto con el que contará
el cuerpo de policía, indicando requisitos mínimos de operatividad.
e) Plan de Personal, asumiendo un mínimo de cincuenta (50)

funcionarios y funcionarias.
f) Instalaciones a utilizar conforme a lo establecido en este

reglamento, reseñando en las normas y fichas técnicas (ubicación,
planos internos y externos).
g) Plan de crecimiento del personal en cinco (5) años.
h) Lugar de formación de los aspirantes a funcionarios y funcionarias

policiales.
7. Las demás que el órgano rector considere pertinentes y necesarias.
Lapso de corrección de errores y omisiones

Artículo 93. Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la
presentación de la solicitud para la habilitación del cuerpo de policía,
el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
seguridad ciudadana, por conducto del Despacho del Viceministro o
Viceministra con competencia en materia del Sistema Integrado de
Policía, verificará el cumplimiento de los requisitos formales
establecidos en el artículo anterior.
En caso de existir omisiones u errores en la solicitud y los recaudos

presentados, el Ministerio del Poder Popular con competencia en
materia de seguridad ciudadana, deberá notificar al Gobernador o
Gobernadora, Alcalde o Alcaldesa, para su corrección dentro de los
quince (15) días hábiles siguientes. De no subsanarse la solicitud en
el lapso establecido se procederá al cierre del proceso.
Verificación
Integrado de Policía, realizará una verificación in situ del lugar donde
funcionará el cuerpo de policía, a los fines de determinar las
condiciones generales, así como la autenticidad de la información
registrada en los recaudos consignados.
Informe Final
Integrado de Policía, deberá elaborar un Informe Final en el cual se
registren los siguientes aspectos:
1. Lugar y fecha de elaboración del Informe.
2. Constancia de verificación de los siguientes aspectos:
a. Instalaciones físicas donde funcionará la sede del cuerpo policial.
b. Uniformes.
c. Parque Automotor.
d. Parque de Armas.
e. Equipamiento básico y especializado.
f. Sala de evidencias.
g. Sala de retención preventiva.
h. Pie de fuerza disponible.
3. Soportes fotográficos.
4. Recomendaciones.
Admisión del proyecto de creación del cuerpo de policía

Artículo 96. Cumplidos los requisitos formales, el Ministro o Ministra
ciudadana, podrá ordenar la Habilitación del cuerpo de policía. Esta
decisión será notificada al Gobernador o Gobernadora, Alcalde o
Alcaldesa dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a dicha
decisión.
Efectos de la habilitación
Artículo 97. El cuerpo de policía se considerará constituido a partir
de la publicación de su Habilitación en la Gaceta Oficial de la
República Bolivariana de Venezuela, pudiendo dar inicio a la
prestación del servicio de policía de conformidad con lo establecido en
las leyes, reglamentos y resoluciones sobre la materia.
Fiscalización
Integrado de Policía, transcurridos tres (3) meses desde la
publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela de la Habilitación, realizará una fiscalización al cuerpo
policial con el objeto de comprobar el estricto cumplimiento a los
estándares policiales.
Consignación de documentos
Artículo 99. Los cuerpos de policía existentes antes de la
promulgación de la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo
de Policía Nacional Bolivariana, deberán consignar ante el Ministerio
ciudadana, la documentación establecida en este Reglamento.
Capítulo II
Asistencia Técnica
Definición
Artículo 100. La Asistencia Técnica es la medida dictada por el
seguridad ciudadana, que tiene por objeto ajustar el desempeño
policial a los estándares previstos en las leyes, reglamentos y
resoluciones que a tal efecto se dicten. La adopción de estos
programas por parte del cuerpo policial será de obligatorio
cumplimiento.
Programas
materia de seguridad ciudadana, establecerá mediante Resolución los
programas de asistencia técnica para cada área y servicio policial, con
especial énfasis en las siguientes materias:
1. Área de Personal.
2. Recursos logísticos.
3. Parque de Armas.
4. Parque Automotor.
5. Instancias de Control Interno.
6. Servicios policiales.
Procedimiento para la aplicación de la Medida de Asistencia

Técnica
materia de seguridad ciudadana, ordenará mediante Resolución que
será publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela, la implementación de los programas de Asistencia Técnica
en aquellos cuerpos de policía, en los que como resultado de la
supervisión, se determine el incumplimiento de los estándares
establecidos en las leyes, reglamentos y resoluciones.
El Despacho del Viceministro o Viceministra con competencia en

materia del Sistema Integrado de Policía, quedará encargado de
dictar el programa de asistencia técnica respectivo y velar por su
correcta aplicación, para lo cual, transcurridos treinta (30) días
continuos contados desde la culminación del programa, deberá
efectuar una fiscalización en el cuerpo de policía para determinar si
éste adoptó o no las medidas impuestas.
En el caso que se verifique el incumplimiento del cuerpo de policía, en

la adopción de las medidas de asistencia técnica, se procederá a
elaborar un informe con las observaciones respectivas y dictar
nuevamente el programa que no fue adoptado, esto sin menoscabo
de la determinación de responsabilidades individuales de los
funcionarios y funcionarias policiales encargados de la adopción del
programa de asistencia técnica.
Verificado el cumplimiento o el incumplimiento en la adopción de esta

medida por parte del cuerpo policial, se elaborará un informe final del
proceso, que se hará del conocimiento del Cuerpo de Policía Nacional
Bolivariana, deberán consignar ante el Ministerio del Poder Popular
con competencia en materia de seguridad ciudadana, la
documentación establecida en este Reglamento.
Ministro o Ministra del Poder Popular con competencia en materia de

seguridad ciudadana, en el cual se harán las recomendaciones
pertinentes de conformidad con lo previsto en este Reglamento.
Definición
Artículo 103. La Intervención es el procedimiento mediante el cual
el Ministerio del Poder popular con competencia en materia de
seguridad ciudadana, toma parte de la dirección y control de un
cuerpo de policía, con el objeto de restablecer la correcta prestación
del servicio y ajustar el desempeño policial a los estándares a que
refieren las leyes, reglamentos y resoluciones.
Supuestos de intervención
Artículo 104. El Ministro o Ministra del Poder Popular con
competencia en materia de seguridad ciudadana, podrá ordenar la
intervención de un cuerpo de policía en los supuestos siguientes:
1. Cuando se determine la participación masiva y continuada de sus
funcionarios y funcionarias policiales en la violación de los derechos
humanos, redes delictivas o actividades que atenten contra el orden
constitucional.
2. Cuando lo solicite el Ministerio Público.
3. Cuando lo solicite el Gobernador o Gobernadora, Alcalde o

Alcaldesa.
El inicio del proceso de Intervención de un cuerpo policial, dictado por

el Ministro o Ministra del Poder Popular con competencia en materia
de seguridad ciudadana, deberá ser publicado en la Gaceta Oficial de
la República Bolivariana de Venezuela.
Medidas de la Intervención
competencia en materia de seguridad ciudadana, durante el proceso
de Intervención del cuerpo de policía, podrá adoptar las siguientes
medidas administrativas:
1. Designar una Junta de Intervención y definir sus atribuciones.
2. Designar el Director o Directora del cuerpo de policía, así como

todos los cargos de libre nombramiento y remoción.
3. Prohibir al cuerpo de policía la prestación de los servicios que

considere conveniente.
4. Prohibir la adquisición de armamentos, municiones, equipos o

accesorios.
5. Prohibir la adquisición de dotación y equipamiento básico o

especializado.
6. Dirigir los servicios de policía.
7. Requerir información de cualquier naturaleza.
8. Realizar inspecciones y auditorías.
9. Ocupar y controlar el uso de las instalaciones, dotación y

equipamiento policial.
10. Declarar la reestructuración administrativa.

11. Asumir y ejercer la administración del presupuesto del cuerpo de
policía.
12. Establecer programas de reentrenamiento.
13. Ordenar la suspensión inmediata de funcionarios y funcionarias

policiales y ordenar el inicio de procedimientos administrativos
disciplinarios correspondientes.
14. Suspensión inmediata de funcionarios públicos y funcionarias

públicas.
15. Cualesquiera otras que sean necesarias y oportunas para cumplir

con la finalidad de la medida de intervención.
Perfil de los miembros de la Junta de Intervención

materia de seguridad ciudadana, establecerá mediante Resolución el
perfil de los integrantes de las Juntas de Intervención, a los fines de
garantizar mayor eficiencia en el proceso de intervención.
Duración máxima del proceso de Intervención

Artículo 107. La Intervención de un cuerpo de policía se establecerá
por un período de ciento ochenta (180) días continuos, que podrá ser
prorrogado por un lapso de noventa (90) días, hasta un máximo de
tres (3) oportunidades.
En el caso que las medidas establecidas en el proceso de Intervención

sean ejecutadas antes del tiempo establecido en la Resolución, el
seguridad ciudadana, podrá ordenar el cese del proceso a través de la
respectiva Resolución.
Informe Final del proceso de Intervención

Artículo 108. Una vez concluido el proceso de Intervención del
cuerpo de policía, la Junta de Intervención deberá presentar ante el
Ministro o Ministra del Poder Popular con competencia en materia de
seguridad ciudadana, un Informe Final contentivo de los resultados
alcanzados, asuntos resueltos, situación general del cuerpo de policía,
así como las recomendaciones a que haya lugar.
El Ministro o Ministra del Poder Popular con competencia en materia

de seguridad ciudadana, por conducto del Despacho del Viceministro
Policía, remitirá copia del Informe realizado por la Junta de
Intervención, al Gobernador o Gobernadora, Alcalde o Alcaldesa,
según sea el caso.
Decisión de terminación o prórroga de la intervención
materia de seguridad ciudadana, decidirá la terminación o prórroga
del proceso de Intervención del cuerpo policial. Esta decisión será
Venezuela.
Capítulo IV
Suspensión
Definición
Artículo 110. La Suspensión es el acto mediante el cual el Ministro o
Ministra del Poder Popular con competencia en materia de seguridad
ciudadana, ordena la interrupción inmediata de las funciones de
policía en un determinado cuerpo policial, una vez verificado en la
investigación y procedimiento previos, que en ese cuerpo de policía
se han incumplido de forma reiterada los estándares y programas de
Asistencia Técnica que el Órgano Rector ha desarrollado para la
adecuada prestación del servicio.
Inicio del procedimiento de Suspensión

Artículo 111. El procedimiento de suspensión del ejercicio de las
funciones de policía se iniciará mediante Resolución motivada que
ordene el inicio del procedimiento, la cual deberá ser publicada en la
Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, y en la cual
se designará una Junta de Suspensión, integrada por tres (3) o más
miembros en número impar.
Junta de Suspensión
Artículo 112. La Junta de Suspensión designada tendrá las
siguientes funciones:
1. Realizar auditorías del inventario de bienes muebles e inmuebles

del cuerpo de policía objeto de investigación.
2. Coordinar con las autoridades civiles y militares del estado o

municipio el resguardo de las armas y municiones existentes en el
respectivo parque de armas.
3. Coordinar con las autoridades judiciales el resguardo de las

evidencias depositadas en las salas de evidencias del cuerpo policial.
4. Coordinar con el Gobernador o Gobernadora, Alcalde o Alcaldesa el

resguardo de uniformes y equipamiento básico y especializado de los
funcionarios y funcionarias policiales.
5. Coordinar con los Directores o Directoras de los cuerpos de policía
de la jurisdicción, la reubicación de los funcionarios y funcionarias
policiales del cuerpo de policía investigado, previo cumplimiento de la
normativa legal que rige la materia.
6. Coordinar, con las autoridades civiles y militares de la jurisdicción,

la seguridad ciudadana del área abordada por el cuerpo de policía
investigado.
7. Elaborar un Informe contentivo de los resultados alcanzados,

asuntos resueltos y situación general del cuerpo de policía.
Procedimiento de suspensión
Artículo 113. Dentro de los treinta días (30) continuos siguientes al
inicio del procedimiento de suspensión, el Despacho del Viceministro
Policía desarrollará las acciones de investigación y sustanciación del
procedimiento y la Junta de Suspensión ejercerá las funciones
conferidas en el artículo anterior y elaborará y consignará el informe
respectivo.
Dentro del mismo lapso, el Director o Directora del cuerpo de policía

podrá presentar los alegatos de defensa y las pruebas que considere
pertinentes; a su vez, el Gobernador o Gobernadora, el Alcalde o la
Alcaldesa, según sea el caso, podrá exponer lo que considere
conducente.
Decisión
competencia en materia de seguridad ciudadana, vistas las resultas
del procedimiento, podrá decidir la suspensión del ejercicio de las
funciones de policía del cuerpo objeto de investigación. Esta decisión
deberá ser publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana
de Venezuela y acarreará la prohibición del ejercicio de la función
policial por parte del cuerpo de policía, hasta tanto cumpla
nuevamente con el procedimiento de habilitación, de acuerdo a lo
dispuesto en la Ley y este Reglamento.
TÍTULO V
CONTROL DE GESTIÓN Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Capítulo I
Rendición de cuentas
Proceso de rendición de cuentas

Artículo 115. Los cuerpos de policía, en sus diversos ámbitos
político-territoriales, dispondrán de mecanismos expeditos,
consistentes, periódicos y confiables para rendir cuentas de su
gestión y desempeño, ante los órganos del Poder Público Nacional,
Estadal y Municipal, según sea el caso; así como a las organizaciones
del poder popular, comunidades y ciudadanía en general, con el fin de
hacer efectivo y operativo el control externo de la policía a que se
refiere la Ley.
Finalidades de la rendición de cuentas

Artículo 116. La rendición de cuentas de los cuerpos de policía en
sus distintos ámbitos político-territoriales, tendrá las siguientes
finalidades:
1. Dar a conocer los resultados de la gestión del cuerpo de policía.
2. Informar sobre las principales deficiencias, experiencias e impacto

de las medidas aplicadas.
3. Brindar información sobre la evolución y tendencia del

comportamiento de la criminalidad.
4. Propiciar el análisis, discusión y valoración constructiva y la

adopción de recomendaciones y decisiones que contribuyan a mejorar
la prestación del servicio policial.
Indicadores de gestión
Artículo 117. Los cuerpos de policía en sus diferentes ámbitos
político-territoriales, deberán registrar y documentar los indicadores
de gestión, conforme a protocolos estandarizados, a los fines de
preparar informes debidamente circunstanciados, los cuales serán
remitidos al Órgano Rector y, según la materia y el alcance de las
competencias correspondientes, a los órganos del Poder Público
Nacional, Estadal y Municipal, así como a la comunidad organizada,
entre otros.
Informe mensual sobre desviaciones policiales y

responsabilidades disciplinarias
Artículo 118. La Inspectoría para el Control de la Actuación Policial
de los cuerpos de policía, deberá preparar un informe mensual
consolidado sobre desviaciones policiales y responsabilidades
disciplinarias, en términos agregados y sin la identificación de los
funcionarios o funcionarias implicados, que permita determinar las
tendencias en cuanto al cumplimiento de la ley y los estándares
policiales, estableciendo perfiles de comportamientos que deben ser
controlados o que den lugar a planes específicos de corrección y
mejoramiento.
Informe mensual sobre desempeño operativo

Artículo 119. Los cuerpos de policía deberán preparar un informe
mensual sobre su desempeño operativo, conforme a los instructivos y
formatos que establezca el Órgano Rector, que servirá de base para
determinar el funcionamiento y logros del servicio de policía, en los
términos de indicadores y metas que se hubiesen adoptado para
evaluarlo.
Publicación y difusión pública

Artículo 120. A los fines de facilitar la discusión, la participación
ciudadana y la adopción de correctivos con base a decisiones
informadas, los cuerpos de policía deberán publicar un extracto o
resumen conjunto de los informes previstos en los artículos
precedentes de este Reglamento, que será de amplia difusión pública,
bien por medios impresos o electrónicos, dentro de los primeros
sesenta (60) días de cada año calendario, sobre los resultados del
año inmediatamente anterior.
Informes especiales
Artículo 121. Los cuerpos de policía presentarán informes especiales
y expeditos de rendición de cuentas, fuera de los casos previstos en
los artículos anteriores, cuando en circunstancias especiales pueda
estar afectada la credibilidad y eficacia del servicio de policía, previo
requerimiento del Órgano Rector, de autoridad contralora o por
iniciativa propia.
Capítulo II
Evaluación del Desempeño Institucional Policial
Propósito de la evaluación del desempeño institucional

Artículo 122. La Evaluación de Desempeño Institucional Policial es
un proceso orientado a la apreciación sistemática, periódica y
objetiva del rendimiento de un cuerpo de policía en el desarrollo y
ejecución de sus actividades, respecto a las políticas, planes y
estándares del servicio policial establecidos por el órgano rector, con
el fin de fortalecer y mejorar la eficiencia y eficacia del servicio de
policía y asegurar la efectiva rendición de cuentas.

seguridad ciudadana realizará la evaluación institucional una (1) vez
al año, dentro del primer trimestre siguiente a la culminación de cada
año calendario.
Formatos estandarizados para la evaluación del desempeño

institucional
Artículo 123. Los cuerpos de policía en sus distintos ámbitos
político-territoriales, utilizarán formatos estandarizados para
recopilar, organizar, presentar y analizar la información
correspondiente a la evaluación del desempeño Institucional, de
modo que la misma pueda ser comparada entre distintos cuerpos
policiales y diversas circunscripciones territoriales.

seguridad ciudadana, establecerá los lineamientos para la elaboración
de los formatos de la evaluación del desempeño institucional.
Dimensiones para la evaluación del desempeño institucional

Artículo 124. La evaluación del desempeño institucional se llevará a
cabo, atendiendo a las variables e indicadores contenidos en las
dimensiones siguientes:
1. Organizacional. Se ponderarán:
a) Los componentes de la capacidad operativa, en particular lo

referente a su estructura y organización.
b) Dotación y equipamiento, estado de las instalaciones físicas.
c) Protocolos y guías sobre uso progresivo y diferenciado de la fuerza,

adquisición de armas, municiones y cualquier otro material
operacional.
2. Procesos de información y análisis. Se ponderarán:
a. Las secuencias, registros y elaboración de informes sobre la

gestión cotidiana de la policía en sus diversas áreas de intervención.
3. Personal, Se ponderarán:
a. La formación, instrucción y reentrenamiento de los funcionarios y

funcionarias policiales.
b. Organización, registro y control de los historiales de los

funcionarios y funcionarias policiales.
c. Aplicación de medidas correctivas por parte de la Oficina de

Recursos Humanos, Inspectoría para el Control de la Actuación
Policial, Consejos Disciplinarios, Oficina de Investigación de las
Desviaciones Policiales y cualquier otro que se defina mediante
disposición complementaria de carácter general.
d. El alcance de las iniciativas de bienestar social dirigidas a

funcionarios y funcionarias policiales y al personal administrativo
adscrito al cuerpo de policía correspondiente.
4. Participación ciudadana y relación e intercambio con el poder
popular organizado y otros entes del Estado. Se ponderarán:
a. Apoyo a la conformación y funcionamiento de los Comité

Ciudadanos de Control Policial.
b. Seguimiento y respuesta a los informes de observación recibidos

de los Comité Ciudadanos de Control Policial, del Poder Popular
Organizado y de otros entes del Estado.
c. Presentación de los informes de rendición de cuentas a la

comunidad.
5. Imparto de las medidas policiales aplicadas en la evolución de la

situación operativa rasgos y tendencia. Se ponderarán:
A. Cambios objetivamente observables en situaciones generales o

específicas de intervención policial, la ocurrencia delictiva, sus
principales rasgos, tendencia, evolución, niveles de impunidad, la
satisfacción y sensación de seguridad, la confianza en la policía, el
incremento de denuncias y la disposición de la población para
colaborar, siempre que dichos resultados puedan ser estimados en
forma objetiva y adecuada, así como cualquier otro que se defina
mediante disposición complementaria de carácter general.
b. Resultados logrados en materia de control delictivo, prevención de

riesgos, protección de derechos, medidas administrativas formales o
de intervenciones, especialmente en lo atinente a resolución de
conflictos.
c. Comportamiento del servicio de policía comunal, su efectividad y

desarrollo.
e. La recepción y respuesta a demandas y denuncias, tiempos de

despacho, respuestas frente a solicitudes de intervención, detección
de fallas y faltas.
e. Situación con la custodia de personas detenidas.
f. Atención a los usuarios y usuarias con especial prioridad a las

víctimas.
6. Sistemas tecnológicos.
a. Utilización, empleo y actualización en el seguimiento a los
principales procesos de trabajo.
7. Innovación.
a. Entendida como las iniciativas, proyectos o resultados verificables

para mejorar el desempeño policial en cualquiera de las áreas de
intervención que permita su generalización.
Preparación del informe de evaluación del desempeño

institucional
Artículo 125. Corresponde a la Dirección de Planificación y Recursos
Humanos y al resto de las Direcciones Operativas de los cuerpos de
policía en sus distintos ámbitos político-territoriales, de manera
individual o conjunta, la identificación de problemas y la elaboración
de propuestas sobre categorías, variables e indicadores específicos de
cada una de las dimensiones establecidas en el artículo anterior, así
como la elaboración de recomendaciones sobre criterios de
ponderación, de conformidad con las particularidades socio
demográficas y ambientales del sitio de despliegue del cuerpo policial.

seguridad ciudadana generará foros y encuentros, donde los cuerpos
de policía presentarán, socializarán y debatirán sobre los problemas
identificados y las propuestas contenidas en el informe de evaluación
del desempeño Institucional, a los fines de contribuir a las prácticas
estandarizadas.
Informe Anual de Ejecución Financiera

Artículo 126. El Director o Directora del Cuerpo de Policía, en sus
distintos ámbitos político-territoriales, al cierre del ejercicio fiscal,
presentará un informe anual de ejecución financiera, el cual
contendrá un balance económico financiero del año, comparado con
el año precedente, así como las propuestas del año venidero,
incluyendo el Plan Operativo Anual.
Informe Anual de Desarrollo Institucional

Artículo 127. El Informe Anual de Desarrollo Institucional se
elaborará en función de reportar y evaluar los logros alcanzados por
el cuerpo de policía, así como establecer recomendaciones para
fortalecer la calidad en la prestación del servicio, debiendo enfatizar
los aspectos siguientes:
1. Porcentaje de adecuación a los estándares y normativas

establecidos por el órgano rector para mejorar el servicio policial.
2. Innovación en cuanto a gestión de los riesgos y las técnicas para la
resolución de conflictos dentro y fuera del cuerpo de policía.
3. La instalación o actualización de sistemas para la recepción,

gestión, registro, ubicación geo-espacial de situaciones y ocurrencias.
4. Seguimiento de las solicitudes de servicio e incidentes, los niveles

de eficacia y eficiencia de las acciones emprendidas, los medios
utilizados y los resultados obtenidos.
5. La formación continua, los entrenamientos y reentrenamientos

ejecutados para el perfeccionamiento de las habilidades de los
funcionarios y funcionarias policiales, en función de las necesidades
del servicio de policía.
6. El alcance de las iniciativas de bienestar social dirigidas a

funcionarios y funcionarias policiales y al personal administrativo
adscrito al cuerpo de policía correspondiente.
Informe Anual de Proyección de Crecimiento

Artículo 128. El Informe Anual de Proyección de Crecimiento servirá
para estimar la demanda del servicio de policía en el ámbito territorial
correspondiente, mediante la creación de un Plan de Expansión del
cuerpo de policía y de un Plan Estratégico de Desarrollo
Organizacional a tres (3) años de plazo, que estará vinculado con el
Plan de Personal del correspondiente cuerpo policial.
Contenido del Informe Anual de Proyección de Crecimiento

Artículo 129. El Informe Anual de Proyección de Crecimiento deberá
contemplar las áreas siguientes:
1. Personal. Se tomará en consideración la tasa de encuadramiento

policial, el porcentaje de efectivos en funciones operativas, la
suficiencia de supervisores y supervisoras para el número de
unidades y funcionarios y funcionarias policiales del cuerpo policial y
la cantidad de traslados y retiros ocurridos durante el año.
2. Dotación y equipamiento. Se tomará en consideración la suficiencia

y estado de unidades policiales, equipos comunicacionales,
equipamiento básico, equipamiento especializado, uniformes,
insignias y otros requerimientos operacionales.
3. Operaciones. Se tomará en consideración el número apropiado de

centros de coordinación policial, estaciones policiales, recursos de
funcionamiento, despliegue policial y cualquier otro que permita
estimar las necesidades operativas del cuerpo de policía.
Elaboración de los Informes Anuales de Ejecución Financiera,
Desarrollo Institucional y Proyección de Crecimiento
Artículo 130. Los informes anuales de ejecución financiera,
desarrollo institucional y proyección de crecimiento de cada cuerpo de
policía, serán elaborados por un equipo conformado por el Sub-
Director o Sub-Directora del respectivo cuerpo de policía, un miembro
de la Oficina de Planificación, o su equivalente, un miembro de la
Oficina de Recursos Humanos y el Director o Directora de
Operaciones. Dicho equipo tendrá la responsabilidad de compilar y
analizar la información recabada de las dependencias y oficinas que
correspondan, garantizando su validez y confiabilidad, así como
presentar al Director o Directora los resultados, conclusiones y
recomendaciones pertinentes.
Capítulo III
Oficina de Atención a las Víctimas del Delito o Abuso Policial
Propósito
Artículo 131. Los cuerpos de policía en sus distintos ámbitos
político-territoriales, crearán Oficinas de Atención a las Víctimas del
Delito o Abuso Policial, para brindar asistencia oportuna y eficaz, a las
víctimas de delitos y abuso policial.
Las Oficinas de Atención a las Víctimas del Delito o Abuso Policial,

deberán estar ubicadas fuera de la instalación policial, así mismo,
contarán con un equipo multidisciplinario para brindar apoyo legal,
médico, psicológico y social a las víctimas, garantizando en todo
momento un trato digno y respetuoso a las mismas.
Víctimas del delito o abuso policial

Artículo 132. Sin perjuicio de lo establecido en la norma adjetiva
penal, se consideran víctimas de abuso policial, aquellas personas
naturales o jurídicas que han sido objeto de algún delito, acto
arbitrario o abuso por parte de funcionarios o funcionarias policiales
con ocasión al ejercicio de sus funciones.
Principios de atención a la víctima

Artículo 133. Los funcionarios y funcionarias de las Oficinas de
Atención a las Víctimas del Delito o Abuso Policial de los cuerpos de
policía en sus diferentes ámbitos político-territoriales, desde el
momento en el que tienen contacto con una víctima del delito o
abuso policial, deberán observar los siguientes principios:
1. Acceso a la justicia. Garantizar a las víctimas de delito o abuso

policial, el acceso a los mecanismos de justicia, informando de
manera inmediata a los interesados sobre el procedimiento a seguir
para acceder a los mismos según sea el caso.
2. Mediación. Utilizar cuando así proceda, estrategias y técnicas para
la solución alternativa de conflictos, tales como: la conciliación, la
mediación, el arbitraje y la negociación.
3. Trato justo. Las víctimas de delitos o abuso policial deberán ser

tratadas con consideración, respeto, equidad y sin discriminación
alguna. Los cuerpos de policía velarán por la formación adecuada de
los funcionarios y funcionarias policiales, fomentando la receptividad
y comprensión de las necesidades de las víctimas y promoviendo
directrices que garanticen la debida atención.
4. Asistencia. Los cuerpos de policía brindarán la asistencia necesaria

a las víctimas según cada caso particular, atendiendo a las
recomendaciones de un equipo multidisciplinario.
5. Celeridad. Los funcionarios y funcionarias evitarán demoras

innecesarias en las actuaciones, agilizando los procesos y la
asistencia integral de las víctimas.
6. Información. Las víctimas de delitos o de abuso policial, tendrán

acceso a la información sobre las implicaciones que para ellas tienen
los procedimientos policiales o judiciales, las actuaciones, el estado
del proceso y la decisión que se haya tomado respecto a la misma.
7. Confidencialidad. Garantizar a las víctimas del delito o abuso

policial, la protección de su identidad y la reserva profesional de la
información.
Funciones de la Oficina de Atención a la Víctima de Delito o

Abuso Policial
Artículo 134. Las Oficinas de Atención a las Víctimas del Delito o
Abuso Policial de los cuerpos de policía, en sus diferentes ámbitos
político-territoriales, tendrán las siguientes funciones:
1. Ejecutar las políticas públicas orientadas a mejorar la efectividad

de la atención a las quejas, reclamos y planteamientos realizados por
las víctimas de delitos o abuso policial cometidos por los funcionarios
o funcionarias policiales, disminuyendo de esta forma las causas que
las originan.
2. Coordinar con las instancias internas del cuerpo de policía y otras

instituciones la tramitación, el procesamiento y la respuesta eficaz y
oportuna a los casos, quejas y reclamos recibidos.
3. Atender, canalizar y tramitar los casos de denuncias formuladas
por las víctimas de delitos o abuso policial cometido por los
funcionarios y funcionarias del cuerpo de policía correspondiente.
4. Dar seguimiento a las denuncias tramitadas ante las instancias de

control interno del cuerpo de policía correspondiente, a los efectos de
conocer la evolución de su procesamiento y evitar la doble
victimización.
5. Ejecutar programas de prevención, promoción, formación y

difusión interinstitucional articulado con el poder popular,
relacionados con temas referentes a la función de la Oficina de
Atención a la Víctima del Delito o Abuso Policial.
6. Garantizar los requerimientos informativo-analíticos, a partir del

registro de los casos, que contribuya al análisis y sistematización de
la información, proponiendo los ajustes y cambios que considere
oportuno.
7. Elaborar informe mensual, especializado y cualquier otro que le

sea solicitado por la dirección del cuerpo de policía o el Órgano Rector
como parte del seguimiento de la información, su análisis y
valoración.
8. Garantizar de oficio la notificación a las víctimas de los resultados

sobre las averiguaciones, diligencias practicadas, las resultas,
recomendaciones del equipo multidisciplinario, y los actos conclusivos
a que hubiere lugar.
9. Las demás que le confiera el ordenamiento jurídico vigente.
Atribuciones del titular de la Oficina de Atención a la Víctima

de Delito o Abuso Policial
Artículo 135. El o la titular de la Oficina de Atención a la Víctima del
Delito o Abuso Policial de los cuerpos de policía, en sus distintos
ámbitos político-territoriales, tendrá las siguientes atribuciones:
1. Gestionar y planificar las actividades de la Oficina de Atención a la

Víctima de Delito o Abuso Policial, en correspondencia con las
políticas dictadas por el Órgano Rector.
2. Solicitar a las instancias de control interno del cuerpo de policía

correspondiente la información referida a los casos tramitados a los
efectos de elaborar la correspondiente notificación a las víctimas.
3. Rendir cuenta al Órgano Rector y al Director o Directora del cuerpo

de policía sobre las actuaciones de la Oficina a su cargo.
4. Articular con otras instituciones del Estado que realicen funciones
de carácter similar, en aras de optimizar la coordinación, intercambio
de experiencias y la colaboración interinstitucional.
5. Las demás que le asigne el Órgano Rector y el Reglamento

Orgánico.
Procesamiento de denuncias de víctimas de delito o abuso

policial
Artículo 136. Las Oficinas de Atención a la Víctima del Delito o
Abuso Policial, garantizarán la tramitación inmediata y la remisión
adecuada a la entidad correspondiente, del hecho puesto en
conocimiento por las víctimas, así como el procesamiento de los
requerimientos de las mismas, manteniendo un registro de estos
casos.
Toda denuncia incoada ante las Oficinas de Atención a la Víctima del

Delito o Abuso Policial, deberá ser remitida a la Inspectoría para el
Control de la Actuación Policial del cuerpo policial correspondiente, a
los fines que se ordene el inicio de la averiguación disciplinaria
destinada a determinar las responsabilidades a que haya lugar.
Cuando la víctima del delito acuda a una de las Oficinas de Atención a

la Víctima del Delito o Abuso Policial a denunciar un hecho, se
atenderá el caso conforme a los principios establecidos en este
Reglamento, realizando las coordinaciones para la asistencia
especializada con los órganos competentes del Estado, sea esta
asistencia material, legal, médica, psicológica o social, incluyendo
intérpretes cuando sea necesario.
Informe especializado
Artículo 137. La Oficina de Atención a la Víctima del Delito y Abuso
Policial, una vez brindada la atención y apoyo debido a la víctima,
elaborará un informe especializado sobre su caso, con los resultados,
consideraciones y recomendaciones pertinentes, el cual deberá ser
remitido a la Dirección del cuerpo policial, así como su Inspectoría
para el Control de la Actuación Policial o de Investigación de las
Desviaciones Policiales, según sea el caso, para su conocimiento y
valoración.
Informe mensual
Abuso Policial, remitirán mensualmente a la Dirección General del
Cuerpo Policial correspondiente, un informe detallado de los casos
atendidos, el cual permita efectuar un análisis de las causas
generadoras de abusos, comportamientos, evolución, tendencias y
entidades más afectadas, con la finalidad que sean adoptados los
correctivos necesarios.
Notificación a la víctima
Abuso Policial, notificará por escrito a las víctimas, sobre los
resultados obtenidos en las averiguaciones y diligencias practicadas,
las recomendaciones del equipo multidisciplinario, así como los actos
conclusivos emitidos.
Programas de orientación y asistencia a la comunidad

Abuso Policial, de los cuerpos de policía en sus distintos ámbitos
político-territoriales, deberán planificar, coordinar e implementar
programas de orientación y asistencia en materia de atención a la
víctima dirigidos hacia la comunidad.
Capítulo IV
Mancomunidad
Definición
Artículo 141. La Mancomunidad es una figura asociativa constituida
de forma voluntaria por dos o más municipios, colindantes o no, de la
misma o de diversas entidades federales para la prestación del
servicio de policía.
Creación
Artículo 142. Las mancomunidades del servicio de policía serán
creadas bajo el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley
Orgánica del Poder Público Municipal.
El estatuto que regirá la mancomunidad del servicio de policía deberá

ser avalado por el Ministerio del Poder Popular con competencia en
materia de seguridad ciudadana.
Control y Supervisión
Artículo 143. Corresponde al Ministerio del Poder Popular con
del Sistema Integrado de Policía, el control y supervisión directa de
las funciones ejecutadas por las mancomunidades que se creen para
la prestación del servicio de policía.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
Única. Dentro de los treinta (30) días siguientes a la publicación de

este Reglamento, el Ministerio del Poder Popular con competencia en
materia de seguridad ciudadana, programará y efectuará sesiones
informativas con los Directores y Directoras Generales, Directores y
Directoras del nivel sustantivo de todos los cuerpos de policía en sus
diferentes ámbitos político-territoriales, a los fines de exponer su
objeto, finalidades y principios fundamentales, pautas y
procedimientos, y los lineamientos para la actuación policial en el
ejercicio de competencias concurrentes.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
Única. Quedan derogadas todas las disposiciones establecidas en las

siguientes Resoluciones:
1. Resolución N° 510, contentiva de las Normas Relativas a la

Designación de los Directores y Directoras de los Cuerpos de Policía,
Venezuela N° 39.070, de fecha 1 de diciembre de 2008.
2. Resolución N° 621, contentiva de las Normas para la Adquisición,

Registro y Control de Armamento, Municiones, Equipos y Accesorios
para los Cuerpos de Policía y Órganos de Seguridad Ciudadana que
presten el Servicio de Policía, publicada en la Gaceta Oficial de la
República Bolivariana de Venezuela N° 39.332, de fecha 21 de
diciembre de 2009.
3. Resolución N° 85, contentiva de las Normas sobre Rendición de

Cuentas en los Cuerpos de Policías, en sus diferentes ámbitos
políticos territoriales, publicada en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela N° 39.390, de fecha 19 de marzo de 2010.
4. Resolución N° 86, contentiva de las Normas y Principios para la

Atención a las Víctimas del Delito y/o Abuso Policial; así como la
creación de la Oficina de Atención a la Víctima en los Cuerpos de
Policías, en sus diferentes ámbitos políticos territoriales, publicada en
la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.390,
de fecha 19 de marzo de 2010.
4. Resolución N° 88, contentiva de las Normas y Principios para el

Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza Policial por parte de los
Funcionarios y Funcionarias de los Cuerpos de Policía en sus diversos
ámbitos políticos territoriales, publicada en la Gaceta Oficial de la
República Bolivariana de Venezuela N° 39.390, de fecha 19 de marzo
de 2010.
6. Resolución N° 329, contentiva de las Normas sobre el Desempeño

Policial Institucional, publicada en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela N° 39.819, de fecha 13 de diciembre de
2011.
7. Resolución N° 334, contentiva de las Normas sobre la Actuación

Policial cuando esté dirigida a Niños, Niñas y Adolescentes, publicada
en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N°
39.824, de fecha 20 de diciembre de 2011.
8. Resolución N° 259, contentiva de las Normas sobre los Procesos de

Habilitación, Intervención y Suspensión de los Cuerpos de Policía,
Venezuela N° 40.217, de fecha 30 de julio de 2013.
DISPOSICIONES FINALES
Primera. Corresponde al Ministerio del Poder Popular con

competencia en materia de seguridad ciudadana, resolver las dudas
que pudieren surgir para la interpretación o aplicación de este
Reglamento, optando por aquella alternativa que favorezca el
equilibrio entre la protección de los derechos humanos de la
población, la garantía del uncionamiento óptimo de los servicios de
policía y las necesidades derivadas del orden público y la paz social.
Segunda. Este Reglamento entrará en vigencia a partir de su

publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela.
Dado en Caracas, a los veintiún días del mes de marzo de dos mil
diecisiete. Años 206° de la Independencia, 158° de la Federación y
18° de la Revolución Bolivariana.
Ejecútese,
(L.S.)
NICOLÁS MADURO MOROS

Refrendado
El Vicepresidente Ejecutivo de la República y Primer Vicepresidente
del Consejo de Ministros, TARECK EL AISSAMI
La Encargada del Ministerio del Poder Popular del Despacho de la
Presidencia y Seguimiento de la Gestión de Gobierno y Vicepresidenta
Sectorial de Soberanía Política, Seguridad y Paz, CARMEN TERESA
MELENDEZ RIVAS
La Ministra del Poder Popular para Relaciones Exteriores, DELCY
ELOINA RODRÍGUEZ GÓMEZ
El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores, Justicia y
Paz, NÉSTOR LUIS REVEROL TORRES
El Ministro del Poder Popular para la Defensa, VLADIMIR PADRINO
LÓPEZ
El Ministro del Poder Popular para la Comunicación e Información,
ERNESTO EMILIO VILLEGAS POLJAK
El Ministro del Poder Popular de Economía y Finanzas y
Vicepresidente Sectorial de Economía, RAMÓN AUGUSTO LOBO
MORENO
El Ministro del Poder Popular para Industrias Básicas, Estratégicas y
Socialistas, JUAN BAUTISTA ARIAS PALACIO
El Ministro del Poder Popular para el Comercio Exterior e Inversión
Internacional, JESÚS GERMÁN FARÍA TORTOSA
El Ministro del Poder Popular para la Agricultura Productiva y Tierras,
WILMAR ALFREDO CASTRO SOTELDO
La Ministra del Poder Popular de Agricultura Urbana, ÉRIKA DEL
VALLE FARÍAS PEÑA
El Ministro del Poder Popular de Pesca y Acuicultura, GILBERTO
AMILCAR PINTO BLANCO
El Ministro del Poder Popular para la Alimentación, RODOLFO
CLEMENTE MARCO TORRES
La Ministra del Poder Popular para el Turismo
MARLENY JOSEFINA CONTRERAS HERNÁNDEZ
El Ministro del Poder Popular de Petróleo, NÉLSON PABLO MARTÍNEZ
El Ministro del Poder Popular de Desarrollo Minero Ecológico, JORGE
ALBERTO ARREAZA MONTSERRAT
El Ministro del Poder Popular de Planificación y Vicepresidente
Sectorial de Planificación, RICARDO JOSÉ MENÉNDEZ PRIETO
La Ministra del Poder Popular para la Salud, ANTONIETA EVELÍN
CAPORALE ZAMORA
La Encargada del Ministerio del Poder Popular para los Pueblos
Indígenas, ALOHA JOSELYN NÚÑEZ GUTIÉRREZ
La Encargada del Ministerio del Poder Popular para la Mujer y la
Igualdad de Género, BLANCA ROSA EEKHOUT GOMEZ
El Ministro del Poder Popular para la Juventud y el Deporte, MERVIN
ENRIQUE MALDONADO URDANETA
La Ministra del Poder Popular para el Servicio Penitenciario, MARÍA
IRIS VARELA RANGEL
El Ministro del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo,
FRANCISCO ALEJANDRO TORREALBA OJEDA
El Ministro del Poder Popular para la Cultura, ADÁN COROMOTO
CHÁVEZ FRÍAS
El Ministro del Poder Popular para la Educación y Vicepresidente
Sectorial para el Desarrollo Social y la Revolución de las
Misiones, ELÍAS JOSÉ JAUA MILANO
El Ministro del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia
y Tecnología, HUGBEL RAFAEL ROA CARUCI
El Ministro del Poder Popular para el Ecosocialismo y Aguas, RAMÓN
CELESTINO VELÁSQUEZ ARAGUAYAN
El Ministro del Poder Popular para Hábitat y Vivienda, MANUEL
SALVADOR QUEVEDO FERNÁNDEZ
El Ministro del Poder Popular para las Comunas y los Movimientos
Sociales y Vicepresidente Sectorial de Desarrollo del Socialismo
Territorial, ARISTÓBULO IZTÚRIZ ALMEIDA
El Ministro del Poder Popular para el Transporte y Vicepresidente
Sectorial de Obras Públicas y Servicios, RICARDO ANTONIO MOLINA
PEÑALOZA
El Ministro del Poder Popular de Obras Públicas, CÉSAR ALBERTO
SALAZAR COLL
El Ministro del Poder Popular para la Energía Eléctrica, LUIS ALFREDO
MOTTA DOMÍNGUEZ
El Ministro de Estado para la Nueva Frontera de Paz, GERARDO JOSÉ

IZQUIERDO TORRES

Reglamento General de La Ley Orgánica Del Servicio de Policía y Del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana

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Reglamento General de La Ley Orgánica Del Servicio de Policía y Del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana

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Reglamento General de la Ley Orgánica del

Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía

Decreto Nº 2.765 de fecha 21 de marzo de 2017,

Decreto N° 2.765 21 de marzo de 2017

NICOLÁS MADURO MOROS

Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia

REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO

A tal efecto, el Ministerio del Poder popular con competencia en

Lineamientos operativos y funcionales

Registro de personal y credenciales únicas

Corresponde al Despacho del Viceministro o Viceministra con

El Órgano Rector, procurará el uso de tecnología de punta, para la

Registro de armas y equipamiento

Los cuerpos de policía en sus distintos ámbitos político-territoriales,

El Órgano Rector, establecerá las normas de dotación y equipamiento

b) Oficial Agregado y Oficial Agregada: Dos (2) rosas marinas color

A) Supervisor y Supervisora: Una (1) rosa marina color blanco en el

c) Supervisor Jefe y Supervisora Jefa: Tres (3) rosas marinas color

a) Comisionado y Comisionada: Una (1) rosa marina color blanco en

b) Comisionado Agregado y Comisionada Agregada: Dos (2) rosas

c) Comisionado Jefe y Comisionada Jefa: Tres (3) rosas marinas color

Parágrafo único: Las especificaciones, fichas técnicas y Manual de

El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de

Funcionarios del Nivel de Dirección

1. El Director o Directora del cuerpo de policía.

2. El Sub Director o Sub Directora.

3. El Inspector o Inspectora para el Control de la Actuación Policial.

La designación de los funcionarios o funcionarias de dirección del

La designación de los funcionarios o funcionarias de dirección en los

El Órgano Rector establecerá los formatos y requisitos para la

En un lapso no mayor a quince (15) días hábiles, contados a partir

Curso de Dirección Policial

Niveles de conformación organizativa

1. Nivel Estratégico: Encargado de la dirección, planificación,

2. Nivel Táctico: Encargado de asesorar y apoyar al nivel superior en

Reglamento orgánico e interno de los cuerpos de policía

Los proyectos de Reglamento Orgánico y Reglamento Interno de los

Simplicidad y transparencia institucional

Centro de Coordinación Policial

Atribuciones del Director o Directora del

1. Aprobar el plan de vigilancia y patrullaje elaborado por la

2. Validar y aprobar las variantes operativas, ajustes y

3. Controlar y supervisar el servicio de vigilancia y patrullaje, su

4. Precisar la cooperación entre los diferentes servicios policiales y

Centro de Operaciones Policiales

1. Recibir, registrar y dar adecuado tratamiento a las informaciones

2. Transmitir la información que emita la Sala Situacional del Cuerpo

3. Mantener informado oportuna y permanentemente al Director o

4. Dar seguimiento a los procedimientos policiales, garantizando las

5. Coordinar y cooperar con el intercambio de información con la Sala

7. Elaborar partes diarios, notas, resúmenes y otros informes que

8. Llevar el control de las comunicaciones policiales en su ámbito

La información obtenida por la Sala Situacional, deberá ser

1. Recibir, registrar y analizar la información de competencia de los

2. Mantener informados oportuna y permanentemente al Director o

3. Establecer sistemas de información, su flujo y las salidas

4. Caracterizar, sistematizar y dar seguimiento a la información,

6. Realizar análisis del comportamiento de la actividad delictiva, sus

7. Elevar la capacidad de respuesta de la institución policial a partir