Descripción Y Análisis

De Cargo

I. IDENTIFICACIÓN
Denominación del cargo Contadores y auditores
Nivel Directivo
Código 1111

Dependencia Finanzas y administración

No de cargos 1
Cargo a quien reporta Gerente de producción, asistente administrativo.
Cargos que le reportan Asistente administrativo y jefe de manufactura

Gerente
general

Asistente Jefe de
administrativo manufactura
JERARQUIZACIÓN DEL
CARGO

Contador publico

II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Planean organizan y administran sistemas contables de personas naturales y

empresas. Los auditores financieros examinan y analizan registros contables y
financieros de personas naturales y establecimientos para garantizar exactitud y
cumplimiento con los procedimientos contables. Están empleados por empresas
contables y de auditase, empresas del sector público y privado, o pueden trabajar en
forma independiente.

Documento Consolidado y Propuesto por: Jacqueline Martínez Camacho, Mary Luz Cifuentes, Patricia Soto Lesmes, Iván Ricardo Calderón C.,
Harold Iván Mera, Instructores SENA – C. G. A. – Coordinación Gestión del Talento Humano.
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De Cargo

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FRECUENCIA

O D S Q M
240101009 01 Planificar el proceso de auditoría de acuerdo con
x
el objetivo, alcance y criterios establecidos.
02 Ejecutar el proceso de auditoría de la organización de
x
acuerdo con los objetivos, alcance y criterios establecidos.
03 Presentar el informe de la auditoría de acuerdo con las
x
normas y los procedimientos establecidos
210303019 01 Presentar estados y reportes contables, con base
x
en la normatividad contable pública. 
02 Elaborar notas cuantitativas y cualitativas a los estados
x
contables de acuerdo con la normatividad contable pública
Convenciones: O=Ocasional, D=Diario, S=Semanal, Q=Quincenal, M=Mensual

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IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

240101009 Auditar las organizaciones de acuerdo con la normativa vigente

210303019 Revelar resultados, situación financiera, económica, social y ambiental de las entidades, de acuerdo con
el régimen de contabilidad pública.

210303017 Contabilizar el presupuesto aprobado de acuerdo a la vigencia fiscal

210303002 Generar la información contable, financiera y fiscal según normas legales y políticas
organizacionales. 

210303009 Recomendar los ajustes a los procedimientos teniendo en cuenta la

normatividad vigente y las políticas organizacionales.
210303007 Validar la aplicación del control interno en la gestión financiera de acuerdo
con las políticas organizacionales y normatividad vigente.
210303003 Ejecutar el presupuesto comercial y operativo de acuerdo con las políticas de
la organización..

V. ESCOLARIDAD
No Requiere Primaria Secundaria Técnico Tecnólogo Profesional Postgrado Maestría Doctorado
x
¿En qué área?
Contador publico

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Contabilidad,
DIRECTOS
fiscal y auditoria
Actualizar de manera continua
RELACIONADOS
Capacidad de retención

EXPERIENCIA
De 1 a 6 meses
De 7 a 12 meses
DIRECTA De 13 a 24meses x
De 25 a 36 meses
Más de 36 meses
De 1 a 6 meses
De 7 a 12 meses x
RELACIONADA De 13 a 24meses
De 25 a 36 meses
Más de 36 meses

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De Cargo
VII. COMPETENCIAS BÁSICAS
COMPETENCIA DEFINICIÓN CONDUCTAS ASOCIADAS
Significa hacer lo correcto, 1 lealtad a nuestra organización
es aquello que creemos bien
1. INTEGRIDAD en todo momento y que no 2.toma de decisiones
afecte los intereses de las prudentemente
demás personas. 3.hacer las cosas prudentemente.
Hace referencia al
1.cumplen los compromisos que
compromiso, a un alto
adquieren
sentido del deber, al
2.asumen las posibles
2. RESPONSABILIDAD cumplimiento de las
consecuencias de sus actos
obligaciones en las
3.se esfuerzan por dar más de lo
diferentes situaciones de la
que se les pide.
vida.
1.crear un ambiente de seguridad y
cordialidad
Es la consideración especial
2. Respetar creencias religiosas y
que se le tiene a alguien o
diferencias culturales
3. RESPETO incluso a algo, al que se le
reconoce valor social o
3. Evitar espacios de ocio no
especial diferencia.
positivo (Fiestas, bingos y
similares).

VIII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMPETENCIA DEFINICIÓN CONDUCTAS ASOCIADAS
1.anteponen los intereses
organizacionales a los intereses
Se refiere a defender y promulgar
1.LEALTAD Y particulares.
los intereses de las organizaciones
SENTIDO DE 2. se sienten orgullosos de formar
donde laboran como si fueran
PERTENENCIA parte de una organización en
propias.
particular.
3.mantener la palabra dicha
Es el conjunto de normas de 1.respeto en el lugar de trabajo
2.ETICA
carácter ético aplicadas en el 2.trabajo con descripción
PROFESIONAL
desarrollo de una actividad laboral. 3.uso adecuado de la información
Generar ideas desarrollarlas, 1. Aplicar nuevos sistemas de control
enriquecerlas, someterlas a crítica y 2. Aplicar nuevos sistemas de
INNOVACION Y a juicio con criterios de obtención de datos
CREATIVIDAD pragmatismo, es la habilidad cada 3. aplicar nuevos sistemas de
día más necesaria de la vida de las información
organizaciones.

IX. COMPETENCIAS FUNCIONALES

COMPETENCIA DEFINICIÓN CONDUCTAS ASOCIADAS
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1.diseñar cuadros de presentación
de datos que resulten significativos
capacidad que tiene que ver con el 2.asegurarse de la fiabilidad de los
1.ANALISIS razonamiento numérico, pero datos que se manejan
NUMERICO también con la capacidad para 3.estudiar con detalle información
resaltar lo fundamental numérica compleja y en gran
cantidad de efectuar análisis de
raticos de gestión.
1 circular la información que sea
necesaria que los demás
Es la habilidad para ser consciente
departamentos o instancias de la
2.SENCIBILIDAD de que sus acciones de aquí y
empresa conozcan.
ORGANIZACIONA ahora tienen efecto sobre
2.asistir a comités interdisciplinarios
L personas y ámbitos lejanos en el
3.mantener la continuidad del
tiempo y en el espacio.
trabajo de los demás departamentos
relacionados
1.organizar y distribuir el espacio
físico
Es decir, la habilidad para hacer
2.definir sistemas y esquemas de
concurrir en forma eficaz las
3.PLANIFICACION trabajo
acciones coordinadas de un
Y ORGANIZACION 3.diseñar mecanismos de control y
conjunto de personas en tiempo y
seguimiento del rendimiento y
costos efectivos.
productividad en su equipo de
trabajo.

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REQUERIMIENTOS Y ESPECIFICACIONES DEL CARGO
X. CONOCIMIENTOS EN IDIOMAS
IDIOMA COMPONENTES DOMINIO
Lo Escribe Lo Lee Lo Habla BAJO MEDIO ALTO
Ingles x x x X

XI. ESFUERZO MENTAL Y FÍSICO

ESFUERZO MENTAL
GRADO DE CONCENTRACIÓN TIEMPO DE APLICACIÓN
MUY MUY
ALTA MEDIA BAJA NO APLICA
ALTA BAJA CONSTANTE FRECUENTE OCACIONAL
(4) (3) (2) (0)
(5) (1)
X X

ESFUERZO FÍSICO
MUY ALTA ALTA MEDIA BAJA MUY BAJA NO APLICA
ACCIÓN FÍSICA (5) (4) (3) (2) (1) (0)
Estiramiento de Miembros
Superiores X
Estiramiento de Miembro
Inferiores X
ACCIÓN
MUSCULAR Flexión X
Aducción X
Abducción X
ACCION Desplazamiento X
CORPORAL Levantamiento de Cargas X
Postura de Pie X
CAMBIO DE Postura Sentado X
POSTURAS Postura Semi Sentado X
Postura Rodillas X

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XII. ESCALA DE RESPONSABILIDADES
MUY ALTA ALTA MEDIA BAJA MUY BAJA NO APLICA
TIPOS DE RESPONSABILIDAD (5) (4) (3) (2) (1) (0)
POR ERRORES X
CONTACTO CON CLIENTE INTERNOS X
CONTACTO CON CLIENTE EXTERNOS X
Uso adecuado X
POR EQUIPOS Daño X
Perdida X
Uso adecuado X
POR
MAQUINARIA
Daño X
Perdida X
Uso adecuado X
POR
INVENTARIOS
Daño X
Perdida X
Uso adecuado X
POR
INFORMACIÓN
Daño X
Perdida X
Dinero en efectivo X
MANEJO DE Chequeras X
VALORES Letras/pagares X
Tarjetas de crédito X
De personal X
De resultados X
SUPERVISIÓN Por instrucciones X
Planeación del Trabajo X
Organización de
Actividades X

XIII. ATRIBUCIONES DEL CARGO

MUY ALTA ALTA MEDIA BAJA MUY BAJA NO APLICA
(5) (4) (3) (2) (1) (0)
Autonomía X
Iniciativa X
Creatividad X
Desarrollo de Métodos Propios X
Proposición de Objetivos X
Toma de Decisiones X

XIV. RIESGOS PROFESIONALES

SUBPROGRAMA DE HIGIENE MUY ALTA ALTA MEDIA BAJA MUY BAJA NO APLICA
(5) (4) (3) (2) (1) (0)
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De Cargo
INDUSTRIAL
Ruido X
Vibraciones X
Calor Extremo X
Frio Extremo X
Humedad X
RIESGOS Cambios Bruscos de
INDUSTRIALES Temperatura X
Radiaciones Ionizantes X
Radiaciones NO
Ionizantes X
Iluminación Inadecuada X
Presiones Atmosféricas
Extremas X
SUSTANCIAS
Líquidos X
QUÍMICAS Sólidos X
PELIGROSAS
Gaseosos X

SUBPROGRAMA DE HIGIENE MUY ALTA ALTA MEDIA BAJA MUY BAJA NO APLICA
INDUSTRIAL (5) (4) (3) (2) (1) (0)
Hongos X
SUSTANCIAS Virus X
BIOLÓGICAS
PELIGROSAS Bacterias X
Parásitos X
Postura de Pie X
Postura de Sentado X
Postura de Semisentado X
RIESGO Postura de Rodillas X
ERGONÓMICO
Levantamiento de
Cargas X
Manejo de Herramientas X
Movimientos Repetitivos X
Apremio del Tiempo X
Atención al Usuario X
RIESGO
PSICOLABORAL
Organización del Trabajo X
Tareas Repetitivas X
Actividad bajo Presión X

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De Cargo
SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD MUY ALTA ALTA MEDIA BAJA MUY BAJA NO APLICA
INDUSTRIAL (5) (4) (3) (2) (1) (0)
Maquinaria X
Equipos X
Herramientas Mecánicas X
MECÁNICOS Ascensores o Elevadores X
Montacargas X
Automotores X
Grúas X
Redes e Instalaciones
eléctricas X
Tomacorrientes X
Extensiones para redes
ELÉCTRICOS
eléctricas X
Tableros o Gabinetes
Eléctricos X
Herramientas Eléctricas X
Techos X
Pisos X
Muros X
LOCATIVOS
Corredores X
Escaleras X
Rampas X
Terremotos X
NATURALES Inundaciones X
Deslizamientos X
Terrorismo X
Secuestro X
SOCIALES Extorsión X
Asalto X
Homicidio X

Observaciones:

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_____________________________________________________________________________
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Fecha de Aplicación: DD MM AAAA

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De Cargo

Cristian Camilo Gomes

Paula Andrea Gonzales
Nombre de Quién Elaboró: Blanca Nuvia Bohórquez
Sandra Milena Rincón

Cargo que Ocupa:

Nombre Quién Aprobó

Ángel Custodio Borda
Cargo que Ocupa:

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