Fase 4. Actividad - Individual - John - Zuñiga

INGENIERIA AMBIENTAL
Fase 4: Planificación de la Gestión Ambiental.
Entregado por:
JOHN JAIRO ZÚÑIGA CASTELLANOS CC. 88268806
Grupo: 212031_15
Presentado a:
ÁNGELA BIBIANA TRIANA GOMEZ
Tutora
Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD

Escuela de Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería
Abril 14 de 2020
Bucaramanga - Santander
Actividades para desarrollar
Descripción de la actividad
Investigar y realizar un paralelo sobre los Planes de Manejo Ambiental (PMA) y los Sistemas de
Gestión Ambiental, su reglamentación en Colombia y/o normalización; además investigar sobre
los diferentes tipos de medidas de control/manejo ambiental que se pueden establecer dentro de
los PMA.
Planes de Manejo Ambiental Sistemas de Gestión Ambiental

Gestión Ambiental
(PMA) (SGA)
Abarca los esfuerzos de una
organización por controlar su
Es el resultado de un estudio Conjunto de elementos de una
interacción con el entorno y
realizado de impacto ambiental y organización interrelacionados
los efectos que causa sobre el
va dirigido al ciclo de vida de un o que interactúan para
mismo con el fin de
emprendimiento en tres etapas establecer políticas, objetivos y
minimizar los impactos
(Implantación, Funcionamiento y procesos para el logro de estos
ambientales adversos y
Desactivación) objetivos. (ISO 2017)
aprovechar los impactos
ambientales positivos.
Tiene cuatro (4) medidas de
Gestión Ambiental:
Regulada por: Regulada por:
1. Medidas de Prevención.
2. Medidas de Corrección.
la Norma ISO 140001 de 2015 la Norma ISO 140001 de 2015
3. Medidas de Mitigación.
4. Medidas de Mitigación.
Control de la contaminación
Está compuesta por dos
Dentro del contexto de la del atmosférica:
componentes:
organización se aplica el ciclo.
1. Control fuentes emisoras.
1. Plan de medidas mitigadoras.
P - H - V - A. 2. Aislar contaminantes
2. Plan de monitoreo.
(Depuradoras-Filtros).
La política de Sistema de
Gestión Ambiental
Control de la contaminación
El plan de gestión ambiental es un 1. Contexto Ambiental. del agua:
conjunto de medidas propuestas 2. Identificación de necesidades
para prevenir, atenuar o compensar y expectativas de partes 1. Sistema tratamiento aguas
impactos adversos y riesgos interesadas. residuales (Domestica-
ambientales, además de medidas 3. Identificación de riesgos y Industrial).
dirigidas a valorizar los impactos oportunidades. 2. Sistema de recirculación y
positivos. 4. Identificación de aspectos reciclado.
ambientales significativos. 3. Ahorro y uso eficiente.
5. Identificación de requisitos
legales y otros requisitos.
Medidas de control/manejo Requisitos que debe cumplir
ambiental la política de SGA:
Gestión de Residuos:
 Prevención de riesgos y 1. Sea apropiada al contexto de
1. Fuentes:(Sector primario -
atención de emergencias la organización.
Industria de fabricación y
 Medidas compensatorias. 2. Proporcione un marco de
transformación - sector
 Reasentamientos de referencia para el
consumo).
poblaciones Humanas. establecimiento de los objetivos
2. Tratamiento.
 Medidas de valorización de ambientales.
3. Cuadro R¨S:
los Impactos benéficos. 3. Incluir un compromiso para
 Reducir.
 Estudios complementarios la protección del medio
 Reutilizar.
o adicionales. ambiente.
 Reciclar.
 Plan de monitoreo. 4. Incluir un compromiso de
 Recuperar.
 Medidas de capacitación y mejora continua para el Sistema
Gestión. de gestión ambiental.
Actividad 2. Mapa Mental Estructura SGA - Descripción de la actividad.
Realizar un mapa mental en la herramienta GoConqr sobre la estructura de un Sistema de Gestión

Ambiental teniendo en cuenta el ciclo PHVA, con base en la norma ISO 14001:2015.
Actividad 3. Requisitos para formulación de Política y objetivos ambientales
Descripción de la actividad.
Definir qué es una política ambiental:
Es el mecanismo por el cual la alta dirección declara formalmente sus compromisos con el medio
ambiente. Marca la dirección de la organización y describe los resultados previstos a obtener por
la gestión sistemática de sus aspectos ambientales.
Como mínimo, se requieren tres compromisos:
 Protección del medio ambiente.

 Cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos.
 Mejora continua del SGA para la mejora del desempeño ambiental.
Los objetivos a dejar plasmados y que hay que formular o definir para realizar la política de
gestión ambiental son los siguientes:
 Contexto de la organización.
 Partes interesadas.
 Resultados previstos.
 Liderazgo.
 Aspectos ambientales.
 Requisitos legales y otros requisitos.
 Objetivos ambientales.
 Toma de conciencia.
 Comunicación.
 Control operacional.
 Revisión por la dirección.
 Mejora continua.
Dar un ejemplo de una política ambiental o integral de una empresa certificada en ISO 14001.
Empresa Ejemplo.
 Contexto de la organización.
El Ejército Nacional, tiene la misión de cuidar, proteger y defender la soberanía nacional de

cualquier amenaza exterior o interior, en el caso del conflicto armado interno del país contra
grupos violentos, el Ejército ha tenido que desplegar tropas en las áreas rurales, selváticas y
en os paramos del país, estas operaciones militares han generado aspectos e impactos
ambientales, al respecto me permito relacionar la afectación al paramo de Sumapaz en lo que
refiere a contaminación de las aguas, afectación a los frailejones talados para buscar abrigo en
las áreas donde acampan los Soldados.
 Partes interesadas.
Autoridades ambientales
Ejército Nacional.
 Resultados previstos.
 Permiso ambiental para operar (autoridad local).

 Informes periódicos sobre desempeño ambiental de las operaciones (emisiones al aire,
ruido, consumo de agua, vertidos de líquidos al canal, generación de residuos
peligrosos).
 Requisitos sobre disposición de residuos peligrosos.
 Solución de la queja de contaminación de los nacimientos y la tala de frailejones.
 Liderazgo.
 Autoridad ambiental competente.

 Comandante del Batallón de alta montaña del Sumapaz.
 Aspectos ambientales.
 Tala de árboles en las áreas bases donde acampan.

 Consumo de aguas en nacederos.
 Disparos de polígonos.
 Residuos sólidos de plásticos.
 Requisitos legales y otros requisitos.
 Asegurar que el SGA cumpla con los requisitos de ISO 14001:2015
 Objetivos ambientales.
Aspecto Ambiental Objetivo Ambiental a implementar

Reducir en un 100% la tala de frailejones,
Tala de frailejones en las áreas bases
dada la importancia de esta especie de
donde acampan.
árbol para la producción de agua en los
páramos.
Conservar en óptimas condiciones de
Consumo de aguas en nacederos. limpieza y descontaminadas las fuentes de
nacimientos hídricos en el páramo
Cancelar las actividades de polígonos dado
Disparos de polígonos. la contaminación auditiva, las ondas
explosivos y los riesgos para la fauna.
Reciclar los residuos de basura que
Residuos sólidos de plásticos resultan de las bases que se encuentran en
el páramo.
 Toma de conciencia.
 La nueva política ambiental.

 El plan del Ejército Nacional para la implementación del SGA.
 Reforestar con 10.000 árboles de frailejón.
 Capacitar y concientizar todos los integrantes del batallón del páramo.
 Comunicación.
 La nueva política ambiental.

 El plan del Ejército Nacional para la implementación del SGA.
 Control operacional.
 Los requisitos legales y otros requisitos.

 La contribución que se esperaba de ellos con vistas a la eficacia del SGA.
 Las implicaciones del incumplimiento de los requisitos del SGA.
 Revisión por la dirección.
 La importancia del el éxito sobre la implementación del SGA por parte del Ejercito se
basa en cumplir con las responsabilidades ambientales, y cómo estas responsabilidades
han sido incorporadas a la estrategia del Ejército.
 Las rendiciones de cuentas por la eficacia del SGA y apoyará al personal en su esfuerzo
por contribuir a dicha eficacia de forma que se puedan conseguir los resultados previstos.
 Él proporcionará los recursos necesarios para la implementación, mantenimiento y mejora
del SGA.
 Él, junto con Ángela y Guillermo, son responsables de asegurar que el SGA cumpla con
los requisitos de ISO 14001, aunque cada empleado deberá poner también de su parte.
 Agradecerá cualquier sugerencia para aumentar la protección del medio ambiente o
mejorar el SGA.
 Mejora continua.
 Lo más importante de este ítem es aplicar la mejora del SGA y mantener su aplicabilidad.
 Mejorar el desempeño ambiental (cambio absoluto y porcentual).
 Que se están cumpliendo los requisitos legales y otros requisitos (número de
incumplimientos).
 Que se han logrado objetivos ambientales (porcentaje de acciones completadas a tiempo).
Referencias bibliográficas:
Sánchez, L. E. (2010). Evaluación del impacto ambiental: conceptos y métodos. (pp. 313-344)
Bogotá, CO: ECOE Ediciones. Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?
docID=10536277&p00=principales+instrumentos+gestion+colombia+ambiental
ISO (Organización Internacional de Normalización). (2017). ISO 14001:2015 para la pequeña

empresa. (pp. 15-210) Génova, Madrid. Recuperado de https://ebookcentral-proquest-
com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/lib/unadsp/detail.action?docID=5190233
Rojas Galindo, L. (07 de diciembre de 2018). La gestión ambiental en las organizaciones.

[Archivo de video]. Recuperado de http://hdl.handle.net/10596/22679

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Realizar un mapa mental en la herramienta GoConqr sobre la estructura de un Sistema de Gestión

Como mínimo, se requieren tres compromisos:

 Protección del medio ambiente.

El Ejército Nacional, tiene la misión de cuidar, proteger y defender la soberanía nacional de

 Permiso ambiental para operar (autoridad local).

 Autoridad ambiental competente.

 Tala de árboles en las áreas bases donde acampan.

 Requisitos legales y otros requisitos.

 Asegurar que el SGA cumpla con los requisitos de ISO 14001:2015

Aspecto Ambiental Objetivo Ambiental a implementar

 La nueva política ambiental.

 La nueva política ambiental.

 Los requisitos legales y otros requisitos.

 Revisión por la dirección.

ISO (Organización Internacional de Normalización). (2017). ISO 14001:2015 para la pequeña

Rojas Galindo, L. (07 de diciembre de 2018). La gestión ambiental en las organizaciones.

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