Caso Práctico 4

Caso práctico 4: jóvenes emprendedores Tema 2
1.
Se deben realizar una serie de acciones para garantizar la salud y la seguridad de los
trabajadores a su servicio, que se concretan en:
 Evitar los riesgos

 Evaluar los riesgos
 Planificar y aplicar la prevención
Evitar los riesgos supone proceder a la eliminación de todos aquellos riesgos que sean
eludibles. Esta obligación legal va más allá de la simple actuación a posteriori de
situaciones de riesgo ya manifestadas. El empresario debe planificar la prevención
desde el mismo momento del diseño del proyecto empresarial.
Realizar una actuación preventiva es evaluar los riesgos que no se puedan evitar. Para
ello, es necesario que responda a las siguientes cuestiones:
La evaluación de los riesgos laborales, consiste en el proceso dirigido a estimar la

magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información
necesaria para poder tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar
medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben aplicarse.
Así como;
-Utilizar las protecciones personales de forma colectiva, sin tener en cuenta las
características físicas de cada persona que debe usarlas.
- Explicar de forma deficiente al trabajador para qué sirve el EPI (mascarilla).
- Usar los equipos de protección individual (EPI), en este caso mascarillas, como una
medida de seguridad sin antes implantar otros sistemas preventivos de ámbito colectivo
que son prioritarios.
- No guardar el equipo de protección (mascarilla) en el lugar que le corresponde después
de utilizarlo para trabajar.
- Mantener y usar equipos de protección individual que no cumplan los requisitos de
seguridad necesarios.
2.
Establecer una política de prevención que permita reducir al máximo las posibilidades
de sufrir un accidente o de contraer una enfermedad derivada del trabajo es uno de los
pilares para garantizar un entorno laboral seguro.
Se deben evaluar el conjunto de las condiciones de trabajo existentes o previstas en cada

puesto de trabajo con riesgo, incluidos aquellos que vayan a ser ocupados por
trabajadores de Empresas de Trabajo Temporal, como:
 Las características de los locales.

Caso práctico 4: jóvenes emprendedores Tema 2
 Las instalaciones.
 Los equipos de trabajo existentes.
 Los agentes químicos, físicos y biológicos presentes o utilizados en el trabajo.
 La propia organización y ordenación del trabajo, en la medida que influyan en la
magnitud de los riesgos.
 La posibilidad de que el trabajador que ocupe ese lugar de trabajo sea
especialmente sensible a alguna de dichas condiciones.
Cuando de la evaluación realizada resulte necesaria la adopción de medidas preventivas,

deberán ponerse claramente de manifiesto las situaciones en que sea necesario:
1. Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevención en el origen,
organizativas, de protección colectiva, de protección individual, o de formación e
información a los trabajadores.
2. Controlar periódicamente las condiciones, la organización y los métodos de trabajo y
el estado de salud de los trabajadores.
3.
Las NTP son guías de buenas prácticas. Sus indicaciones no son obligatorias salvo que
estén recogidas en una disposición normativa vigente. A efectos de valorar la
pertinencia de las recomendaciones contenidas en una NTP concreta es conveniente
tener en cuenta su fecha de edición.
Legalmente la empresa está obligada a rellenar un Parte Oficial de Accidente de Trabajo

en todos los accidentes que produzcan
lesiones (concepto legal de accidente de trabajo), tanto si el accidente causa baja o no.
Sin embargo, es recomendable que además se cumplimente un parte interno de la
empresa, que pueda también ser rellenado incluso
para accidentes sin lesiones, y que permita extraer una mayor información que la
suministrada por el Parte Oficial. Tal parte interno de
notificación de accidentes puede ser utilizado al mismo tiempo como sistema que
facilite la investigación de los accidentes.
Esta nota Técnica de Prevención pretende ofrecer a la Empresa los sistemas de

seguimiento y control de la accidentabilidad que la
experiencia ha demostrado como más efectivos.
Se muestran los diferentes índices estadísticos, así como los factores de clasificación de
los accidentes, con objeto de extraer de los
mismos una información que, tratada adecuadamente, lleve implícito además de un
conocimiento preciso de la accidentabilidad, una
motivación de los responsables de producción para la mejora del nivel de seguridad de
sus áreas de trabajo.

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 Evitar los riesgos

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