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    El SENA aceptó el retiro voluntario de Teodoro Hernández del proceso de evaluación y certificación de competencias laborales. José Alvaro Acuña Burgos solicitó sus resultados del proceso GCCL, en el que obtuvo un 53% en conocimiento y un 100% en desempeño y producto para la NSCL de potabilizar agua, por lo que fue declarado "aún no competente" debido a que se requería entre el 90-100% para la certificación.

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    El SENA aceptó el retiro voluntario de Teodoro Hernández del proceso de evaluación y certificación de competencias laborales. José Alvaro Acuña Burgos solicitó sus resultados del proceso GCCL, en el que obtuvo un 53% en conocimiento y un 100% en desempeño y producto para la NSCL de potabilizar agua, por lo que fue declarado "aún no competente" debido a que se requería entre el 90-100% para la certificación.

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    El SENA aceptó el retiro voluntario de Teodoro Hernández del proceso de evaluación y certificación de competencias laborales. José Alvaro Acuña Burgos solicitó sus resultados del proceso GCCL, en el que obtuvo un 53% en conocimiento y un 100% en desempeño y producto para la NSCL de potabilizar agua, por lo que fue declarado "aún no competente" debido a que se requería entre el 90-100% para la certificación.

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    El SENA aceptó el retiro voluntario de Teodoro Hernández del proceso de evaluación y certificación de competencias laborales. José Alvaro Acuña Burgos solicitó sus resultados del proceso GCCL, en el que obtuvo un 53% en conocimiento y un 100% en desempeño y producto para la NSCL de potabilizar agua, por lo que fue declarado "aún no competente" debido a que se requería entre el 90-100% para la certificación.

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    68-9545

    Málaga,

    Señor:
    TEODORO HERNANDEZ
    Candidato Proceso GCCL
    Cedula: 6613248
    Celular: 3133665794
    Tipacoque

    Asunto: Respuesta Retiro Proceso evaluación de


    competencias laborales.

    Respetado señor TEODORO HERNANDEZ, reciba un cordial saludo.

    Según comunicación radicada número 68-1-2020-004767 en la cual solicita retiro del proceso de
    evaluación y certificación de competencias correspondientes al Proyecto 2020-68-9545-360-P394
    NSCL 280301180 Enchapar superficies de acuerdo con especificaciones técnicas de construcción.
    Grupo 1 y según lo proferido en la resolución 00070 del 27 de enero del 2020, teniendo como
    referente la guía para evaluar y certificar competencias laborales versión 6 disponible en el
    aplicativo compromiso.sena.edu.co

    Se notifica que se acepta el retiro voluntario del proceso de evaluación y certificación de


    competencias laborales.

    Atentamente,

    Jhon Edison Jiménez Martínez


    Subdirector de centro

    NIS: 2020-01-083447

    Proyecto: Fabian Bautista


    Cargo: Apoyo GCCL

    Reviso: Alix Macias


    Cargo: Líder GCCL

    Ministerio de Trabajo
    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
    Regional Santander / Centro Agroempresarial y Turístico de Los Andes
    Dirección: Carrera 11 N° 13-13 de Málaga, Santander – Teléfonos 6607425 - 6607592
    www.sena.edu.co - Línea gratuita nacional: 01 8000 9 10 270 GD-F-011 V04
    68-9545

    Málaga,

    Señor:
    JOSE ALVARO ACUÑA BURGOS
    Candidato Proceso GCCL
    Cedula: 74.170.009
    Celular: 3134016253
    Soata Boyacá

    Asunto: Respuesta resultados obtenidos en el


    proceso GCCL

    Respetado señor JOSE ALVARO ACUÑA BURGOS reciba un cordial saludo.

    Según comunicación radicada número 68-1-2020-004770 en el cual solicita el envió de sus


    resultados obtenidos en el proceso de evaluación y certificación de competencias laborales, nos
    permitimos comunicarle que consultando en el aplicativo https://dsnft.sena.edu.co en encuentra
    que participo en el proyecto 2019-68-9545-263-P3019 NSCL Código 280201221 Potabilizar agua de
    acuerdo con normas técnicas Grupo 1 el resultado de la evidencia de conocimiento fue de 32 %
    oportunidad:21% total de conocimiento: 53% desempeño: 100 % producto:100 % teniendo en
    cuenta que la norma sectorial de competencia laboral es regulada y según lo establecido en la guía
    para evaluar y certificar competencias laborales versión 5 disponible en el aplicativo
    compromiso.sena.edu.co la cual se encontraba vigente para el proceso en el término de la emisión
    de juicio respetiva como candidato y normativa establecida para dicha NSCL es necesario obtener
    entre el 90 % al 100 % para poder dicha certificación motivo por el cual se declaró (Aun no
    competente) la presente comunicación se responde en base a la resolución 00070 del 27 de enero
    del 2020 “ por la cual se establece la creación y funcionamiento del comité del proceso de
    evaluación y certificación.

    Quedo atento de sus inquietudes

    Atentamente,

    Jhon Edinson Jiménez Martínez


    Subdirector de centro
    NIS: 2020-01-083506

    Proyecto: Fabian Bautista


    Cargo: Apoyo GCCL

    Ministerio de Trabajo
    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
    Regional Santander / Centro Agroempresarial y Turístico de Los Andes
    Dirección: Carrera 11 N° 13-13 de Málaga, Santander – Teléfonos 6607425 - 6607592
    www.sena.edu.co - Línea gratuita nacional: 01 8000 9 10 270 GD-F-011 V04
    Reviso: Alix Macias
    Cargo: Líder GCCL

    Ministerio de Trabajo
    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
    Regional Santander / Centro Agroempresarial y Turístico de Los Andes
    Dirección: Carrera 11 N° 13-13 de Málaga, Santander – Teléfonos 6607425 - 6607592
    www.sena.edu.co - Línea gratuita nacional: 01 8000 9 10 270 GD-F-011 V04

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