Actividad #1 Habilidades Directivas

Habilidades Directivas
JUAN DAVID OBREGÓN I D: 558586

JHONATAN A . FA JARDO ID: 545544
MAYRA ESTUPIÑAN I D: 533258
HABILIDADES GERENCIALES
UNIMINUTO 2019-2
Las Habilidades directivas son aquellas habilidades necesarias para
manejar la propia vida así como las relaciones con otros. Siendo esta el
arte de supervisar y dirigir un personal determinado para obtener un
logro o la consecución de los objetivos de una organización, además
estas habilidades implican un buen manejo de las relaciones sociales y
de la comunicación.
Clasificación de las Habilidades Directivas
Existen diferentes tipos de habilidades en el ámbito directivo, entre estas se destacan las siguientes:
Habilidades personales: Son aquellas con las que el ser humano diariamente va adquiriendo, estas
se obtienen con el pasar del tiempo.
Habilidades interpersonales: estas son aquellas que permiten que el ser humano tenga una mejor
comunicación con otras personas y se destacan, (la Empatía, Las Emociones y la Sociabilidad).
Habilidades de Grupo: como su nombre lo dice estas habilidades van encaminadas al trabajo
grupal, y garantiza una mejor calidad en el ámbito laboral y mejor interacción con los demás.
Habilidades de Comunicación: estas habilidades, permiten que una persona establezca contacto
con otra, por lo tanto permite una transmisión de información de manera eficaz y apropiada.
Características de las
Las habilidades directivas cuentan con una serie de características o elementos principales que
ayudan a que haya un buen funcionamiento en una organización y a que sus lideres tengan éxito
a la hora de intervenir, a continuación algunas de ellas
Participación directa en la planificación
Saber dirigir y a su vez liderar
Competitividad
Objetivos claros
Control interno
Relación de las Actividades Directivas con
la alta Gerencia
Las actividades directivas se relacionan directamente con la alta gerencia, esto porque son los
principales encargados de las organizaciones o altos mandos de estas que se encargan de dirigir y
llevar el control de los procesos corporativos que son de mucha responsabilidad y es por eso que
fueron asignados a ocupar roles de gerencia, alta dirección o presidencia. Esta relación que tienen
los altos dirigentes les permite demostrar sus habilidades directivas tales como
Planear
Organizar
Integrar
Dirigir
Controlar
Competencias Transversales
El gerente de hoy debe contar con una serie de competencias que fortalezcan no sólo su gestión
en forma individual sino que involucren con estas mismas a todo el talento humano que tiene a
cargo. Por ello, la organización debe estar preparada para asumir los desafíos que llegan con una
economía de mercado como la que hoy domina la industria y en general a los negocios
nacionales e internacionales. El gerente de hoy debe ser un profesional capaz de abrir nuevos
horizontes, de visualizar nuevos mercados con la innovación tecnológica como principal aliado,
que encuentra en los constantes cambios más que amenazas, oportunidades de crecimiento sin
dejar de lado el impacto social, económico y ambiental que puedan generar las acciones
industriales, con un amplio sentido de dignidad, de trabajo en equipo, de responsabilidad social
y de sustentabilidad. Este gran desafío debe ser enfrentado con la proactividad, la ética, la
actualización cognitiva, la innovación, y la capacidad de análisis en la toma de decisiones, estas
son las categorizadas como Competencias del Gerente del siglo XXI.
Importancia de que haya directivos
competentes
Las organizaciones en la actualidad, requieren de directivos o jefes altamente
capacitados y competitivos, buenos estrategas, innovadores, proactivos entre
otras características, que sepan dirigir adecuadamente sus recursos , esta debe
ser una persona totalmente integrada con los colaboradores.
Actualmente se considera muy seriamente el que se tenga un directivo que sea
proactivo; es decir que logre anticiparse a lo que va a suceder y que estimule el
cambio, que cuente con una visión mas estratégica del negocio y que esta sea
capaz de conformar e integrar equipos.
Conclusión
Las habilidades directivas son el resultado del aprendizaje que una persona va
adquiriendo en cada labor que desempeñe en un trabajo asignad, resumiendo
las habilidades directivas, son el resultado de la experiencia adquirida durante el
tiempo que ha desempeñado laborando, es por ello que actualmente las
empresas contratan directivos altamente capacitados para conducir la
organización, sacando el máximo aprovechamiento de los recursos con que
cuenta. De tal manera resaltamos la importancia de las habilidades gerenciales
como principal herramienta para dirigir y controlar el funcionamiento de una
empresa, y todo el personal que en ella trabaja.

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