Examen Final Derecho Laboral

Calificación para este intento: 76 de 80
Presentado 21 de oct en 19:55
Este intento tuvo una duración de 49 minutos.
Pregunta 1
4 / 4 ptos.
El derecho de retracto está regulado en:

El Código Civil.
¡Correcto!

El Estatuto del Consumidor.

El Código Sustantivo del Trabajo.

El Código de Comercio.
Es correcto.
Pregunta 2
4 / 4 ptos.
No constituyen salario para efectos prestacionales:

Horas extras

Cesantías
¡Correcto!

Una remuneración ocasional

Vacaciones
Pregunta 3
4 / 4 ptos.
La existencia de las entidades públicas se demuestra a través de:

Un certificado de existencia y representación legal.

Los estatutos de constitución de la entidad.
¡Correcto!

No necesita ser demostrada.

Un comunicado del gerente de la entidad.

Es correcto.
Pregunta 4
4 / 4 ptos.
Son clases de salario integral:

Oneroso y atipico

Verbal y escrito
¡Correcto!

Mínimo y convencional

Oneroso y verbal
Pregunta 5
4 / 4 ptos.
Cuáles son los casos en los que se puede retirar las cesantías:

Para pagar deudas
¡Correcto!

Para educación

Para tomar unas largas vacaciones

Para comprar un carro
Pregunta 6
4 / 4 ptos.
Cuál de los siguientes NO es un registro mercantil:
¡Correcto!

Registro de Instrumentos Públicos.

Registro Único de Proponentes.

Registro de Matricula Mercantil.

Registro Único Empresarial.
Es correcto.

Pregunta 7
4 / 4 ptos.
Quienes pueden laborar más de la jornada ordinaria:

Empleados que trabajen en aerolineas

Empleadas domésticas
¡Correcto!

Empleados de dirección, confianza y manejo

Empleados de carga
Pregunta 8
4 / 4 ptos.
Se corresponde a la definición de trabajadores ocasionales los siguientes:
¡Correcto!

Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades extraordinarias de la empresa,
durante un breve lapso que no puede exceder de l mes

Aquellos que realizan una labor de forma permanente y obtienen remuneración

durante un breve lapso que no puede exceder de 4 meses

durante un breve lapso que no puede exceder de 6 meses
Pregunta 9
0 / 4 ptos.
Son formas de cauclar el salario:

Queda al arbitrio del empleador
Respondido

El PIB nacional

Por la tarea cumplida en comparación con el valore de otros países
Respuesta correcta

Fijo o variable, por coisiones, por unidad de tiempo

Pregunta 10
4 / 4 ptos.
No constituyen prácticas de aprendizaje:
¡Correcto!

Las práctica de servicio social obligatorio y asistenciales de servicio social

Las establecidas por el gobierno y las empresas

Foración teórica y práctica en oficios semicalificados y las establecidas por las empresas y las
instituciones universitarias

Ocupaciones semicalificadas y de formación práctica y teórica
Pregunta 11
4 / 4 ptos.
La responsabilidad en las sociedades limitadas es:

Solidaria e ilimitada.

Limitada al monto de los aportes únicamente.

Solidaria y limitada al monto de los aportes.
¡Correcto!

Limitada al monto de los aportes excepto en obligaciones laborales y tributarias.
Es correcto.
Pregunta 12
4 / 4 ptos.
La existencia de las empresas del sector privado se demuestra a través de:

Un comunicado del gerente de la empresa.

Un registro en la Alcaldía de su domicilio.

Los estatutos de constitución de la compañía.
¡Correcto!

Un certificado de existencia y representación legal.
Es correcto.

Pregunta 13
4 / 4 ptos.
Son prestaciones sociales irrenunciables:

Vacaciones

Indemnizaciones

Sanción moratoria
¡Correcto!

Cesantías
Pregunta 14
4 / 4 ptos.
Los colegios pertenecen al sector ecónomico:

No pertenecen a ningún sector.

Primario.

Secundario.
¡Correcto!

Terciario.
Es correcto.
Pregunta 15
4 / 4 ptos.
Son formalidades del salario integral:

Es verbal y unilateral

Es escrito, es medidado por un acuerdo de voluntades, pero en este no se estipula el salario

ordinario y las prestaciones sociales
¡Correcto!

Es escrito, es medidado por un acuerdo de voluntades y en este se estipula el salario ordinario y

las prestaciones sociales

Es gratuito y aleatorio

Pregunta 16
4 / 4 ptos.
El Estatuto del Consumidor estableció como obligación del comerciante:

Conservar la correspondencia.

Matricularse en el registro mercantil.

Llevar contabilidad.
¡Correcto!

Asegurar la idoneidad y seguridad de los bienes o servicios que ofrezca.
Es correcto.
Pregunta 17
4 / 4 ptos.
La finalidad de la prima de servicios es:

Ser una contraprestación al trabajador por el tiempo laborado.
¡Correcto!

Hacer participe al trabajador de las ganancias de la empresa.

Ser una recompensa para el trabajador por su buen desempeño laboral.

Dar al trabajador un pocentaje de la compañía.
Es correcto.
Pregunta 18
4 / 4 ptos.
No es una causa legales de terminación del contrato laboral:
¡Correcto!

Terminación del cntrato en periodo de lactancia

Muerte del trabajador

Cumplimiento del plazo pactado

Acuerdo de las partes
Pregunta 19
4 / 4 ptos.
La sigla S.A.S significa:
¡Correcto!

Sociedad por Acciones Simplificada.

Sociedad por Acciones Simples.

Sociedad Anónima Simple.

Sociedad Anónima Simplificada.
Es correcto.
Pregunta 20
4 / 4 ptos.
Cuáles son los principios que rigen la seguridad social:

Favorabilidad, irretroactividad y solidaridad

In dubio pro operario, favorabilidad y tacita reconducción

Eficiencia, eficacia, solidaridad
¡Correcto!

Universalidad, integralidad y participación
Calificación de la evaluación: 76 de 80
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Calificación para este intento: 76 de 80

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Este intento tuvo una duración de 49 minutos.

El derecho de retracto está regulado en:

El Estatuto del Consumidor.

El Código Sustantivo del Trabajo.

No constituyen salario para efectos prestacionales:

Una remuneración ocasional

La existencia de las entidades públicas se demuestra a través de:

Un certificado de existencia y representación legal.

Los estatutos de constitución de la entidad.

No necesita ser demostrada.

Un comunicado del gerente de la entidad.

Son clases de salario integral:

Para pagar deudas

Para tomar unas largas vacaciones

Para comprar un carro

Cuál de los siguientes NO es un registro mercantil:

Registro de Instrumentos Públicos.

Registro Único de Proponentes.

Registro de Matricula Mercantil.

Registro Único Empresarial.

Quienes pueden laborar más de la jornada ordinaria:

Empleados que trabajen en aerolineas

Empleados de dirección, confianza y manejo

Se corresponde a la definición de trabajadores ocasionales los siguientes:

Son formas de cauclar el salario:

Queda al arbitrio del empleador

Por la tarea cumplida en comparación con el valore de otros países

Fijo o variable, por coisiones, por unidad de tiempo

No constituyen prácticas de aprendizaje:

Las práctica de servicio social obligatorio y asistenciales de servicio social

Las establecidas por el gobierno y las empresas

Ocupaciones semicalificadas y de formación práctica y teórica

La responsabilidad en las sociedades limitadas es:

Limitada al monto de los aportes únicamente.

Solidaria y limitada al monto de los aportes.

Limitada al monto de los aportes excepto en obligaciones laborales y tributarias.

La existencia de las empresas del sector privado se demuestra a través de:

Un comunicado del gerente de la empresa.

Un registro en la Alcaldía de su domicilio.

Los estatutos de constitución de la compañía.

Un certificado de existencia y representación legal.

Son prestaciones sociales irrenunciables:

Los colegios pertenecen al sector ecónomico:

No pertenecen a ningún sector.

Son formalidades del salario integral:

Es escrito, es medidado por un acuerdo de voluntades, pero en este no se estipula el salario

Es escrito, es medidado por un acuerdo de voluntades y en este se estipula el salario ordinario y

El Estatuto del Consumidor estableció como obligación del comerciante:

Matricularse en el registro mercantil.

Asegurar la idoneidad y seguridad de los bienes o servicios que ofrezca.

La finalidad de la prima de servicios es:

Ser una contraprestación al trabajador por el tiempo laborado.

Hacer participe al trabajador de las ganancias de la empresa.

Ser una recompensa para el trabajador por su buen desempeño laboral.

Dar al trabajador un pocentaje de la compañía.

No es una causa legales de terminación del contrato laboral:

Terminación del cntrato en periodo de lactancia