Reporte de La Conferencia de Carlos Kasuga

INSTITUTO LEONARDO
BRAVO
PLANTEL CENTRO
Alumno: Marco Antonio García Cruz
Grupo: 1801-LAI
Materia: Gestión del Capital Intelectual
Profesor: Rosales Galicia Miguel Ángel
Tema: Conferencia Carlos Kasuga
Fecha: 13/05/2020
Conferencia Carlos Kasuga
En la conferencia celebrada por una junta semestral de resultados, nos presentan

a Carlos Kasuga, un importante contador con una presencia excepcional en el
ámbito empresarial, con una amplia trayectoria en diversas empresas que
representan un gran peso a nivel mundial.
Hijo de una familia inmigrante, proveniente de Japón, formados en México, Carlos
Kasuga, es un empresario que comenzó su carrera a los 20 años, actualmente
dirigiendo la empresa Yakult, con una venta de 3600´,000 frascos diarios.
La ideología de formar una fuerza de trabajo de calidad total, bajo 4 pasos:
- Bien ser
- Bien hacer
- Bienestar
- Bien tener
En dicha conferencia el expositor Carlos Kasuga hace referencia a que todo el
nivel productivo, nivel de calidad entre otros comienza con la limpieza desde su
origen, como una filosofía que se debe de adoptar desde un inicio.
Hace referencia también sobre el desperdicio de tiempo ocioso que la mayoría de
personas desperdician en actividades que no tienen relevancia para nosotros, al
contrario un día comprendido por 24 horas tenemos 2 opciones, invertir nuestro
tiempo y que de resultados fructíferos o desperdiciar nuestro tiempo en cosas que
no tienen valor.
Así mismo y como transcurre la conferencia, habla de la gran riqueza y dicha de
vivir en una gran nación en comparación con la tierra natal de Carlos Kasuga,
desafortunadamente los malos manejos de capital hacen que el país este en una
pobreza por la cual no debería de pasar, gracias a la gran cantidad de minerales,
petróleo, alimentos, lugares turísticos únicos en el mundo, pero
desafortunadamente un manejo erróneo de todos estos recursos han llevado al
país a ser uno más del más bajos en lugares en economía, educación, salud,
seguridad, etc.
Tomando como referencia esto, menciona que para ser una persona exitosa
debemos de ser apasionados en todo lo que hacemos, para dejar de ser un ser
ordinario y ser una persona extra ordinaria, lo que permite generar personas de
valor.
Hace mención que la mayor parte de los empresarios en México son extranjeros y
los empleados son los mismos Mexicanos, tomando esto como ejemplo refiere a
que debemos de ser personas con una mayor aspiración con la finalidad de
generar un cambio positivo.
Carlos Kasuga, durante la conferencia menciona una anécdota muy interesante
sobre como 3 elefantes de un circo murieron en un incendio, debido a la
educación de los domadores, la cual había sido de depender y no de poder por sí
mismo, creciendo con una educación del “no puedo”.
Otro tema importante, habla sobre el respeto a las mayorías, tomando como
referencia el país Japonés, donde el respeto a los demás es un estilo de vida que
permea dentro de las comunidades de este país, donde su educación es bajo el
respeto a las pertenencias de los demás, cambiando la forma de pensar de las
personas.
Continuando con este tema los valores formativos de cada individuo son los que
hacen la diferencia y permiten generar confianza y lealtad a la sociedad para
poder hacer un cambio desde adentro que permita permease en el exterior.
Por otro lado habla del lado económico por el que atraviesa la sociedad mexicana,
en donde la mayoría de campesinos en el extranjero ocupan el mayor número de
inmigrantes en Estados Unidos donde las remesas son el 1° lugar en ingreso al
país, debido a la pobreza por la cual atraviesa el campo en la actualidad, en donde
hace un gran reconocimiento al campo.
El segundo problema por el cual atraviesa México es en educación, llevando a la
decadencia a este país, donde a través del tiempo se ha ido transformando esta
situación.
Algo en que hace mucha referencia es en la “educación”, tomando esto como
base para hacer referencia a la gran mayoría de problemas por los cuales
atraviesa este país en general. Además y en referencia al tema de educación, en
Japón el mejor pagado es el profesor de primaria y secundaria, debido a que son
los individuas de formación a alumnos, pero sobre todo a los futuros habitantes de
un país que debe de ser potencia creada por la educación.
El tercer problema por el que pasa México es el no ser un paso generador de
nuestros propios insumos, teniendo que estar a disposición de un tratado de libre
comercio con Estados Unidos y Canadá para la compra de bienes obsoletos o de
bienes que han sido rechazados por este mismo país a costos más bajos debido a
defectos o problemas con estos productos.
Todo esto deriva y se resume en que México pasa por problemas en estos 3
rubros:
- Insuficiencia alimentaria
- Insuficiencia en una educación formativa
- No cuidar las fuentes de trabajo.
¿Pero que se puede hacer para resolver estas problemáticas?; en cada acto de
nuestras vidas debemos de plantar un árbol, tomando como referencia este
ejemplo, ya que cuidaríamos y amaríamos este valor tan preciado que son los
valores con los que nos formaron, lo que intenta dar a entender esta paradoja es
que tenemos que promover una educación formativa en cada individuo con la
finalidad de generar un cambio que agregue valor a nuestras vidas, dando como
resultado individuos de calidad.
Continuando con esto, menciona que una empresa está formada por:
- Capital de los inversionistas
- Trabajadores
- Proveedores
- Clientes
- Sociedad
Esto es mencionado ya que cada elemento antes mencionado forma parte de un
sistema en donde debemos de generar un ambiente que permita prosperar a
futuro y que genere fuentes de trabajo para la sociedad.
Existen 2 sectores que pueden cambiar al país:
- El sector educativo
- El sector empresarial
En donde debemos de tener individuos de calidad que fomenten un cambio
organizacional que genere riqueza al país evitando los gastos innecesarios que
fomenten una cultura de obligaciones para cada persona que origina el nacimiento
de la calidad total.
Delante de cada grupo de trabajo existen líderes que deben de permear una
energía positiva en su personal, donde como resultado vamos a obtener un equipo
de trabajo exitoso, que generara un cambio positivo en las organizaciones.
Continuando con la conferencia, hace mención a que en la empresa Yakult lo
primordial son los proveedores y los que tienen un mayor número de atención,
esto ha sido adoptado como una filosofía por la mayoría de las empresas
japonesas, esto origina que las empresas que fungen como proveedores a nuestra
organización nos ofrezcan insumos de calidad que por ende generen productos de
calidad para el agrado de los clientes.
También menciona un ciclo de una empresa desde su creación como la creación
de una familia, donde día a día y durante los primero 3 años se debe de cuidar
para generar una estabilidad, donde solo será inversión para hacer crecer con
estrategias fundamentales nuestra empresa. Por esto las empresas japonesas
llegan a ser tan grandes, donde los dueños japoneses viven de sus empresas que
hicieron crecer en un inicio.
Los sueldos no motivan al personal, lo que motiva al personal es la actitud de la
empresa hacia ellos, haciendo sentir útil a los empleados con diversas acciones
inteligentes de las empresas, derivado del “sueldo moral”
Hace una mención importante sobre la diferencia entre el trabajador mexicano y el
trabajador japonés, en donde mencionan que la gran habilidad que tiene el
mexicano es de una calidad alta.
Así mismo el enseñar a la población a la correcta administración de sus ingresos
con la finalidad de cuidar tus finanzas, amando lo que tienes y no lo que ves,
evitando los malos gastos que permiten endeudarse.
En general esta conferencia impartida por Carlos Kasuga nos deja una gran
cantidad de aprendizaje que permite observar nuestro ambiente donde nos
desarrollamos de una manera diferente, llenando nuestro espíritu de positivismo,
generando un cambio integral que permita permearse en los que nos rodean, la
clave es la energía que cada individuo pueda generar y pueda compartir a los
demás, el cambio está en nosotros mismos, no en los demás. El generar en las
futuras generaciones una cultura de valores llena de educación con principios y
moralidad que permita crear individuos de calidad.

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