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    Actividad Evaluativa Eje 3 Gerencia Del Talento Humano

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    Juan Quiceno
    El documento presenta un mapa conceptual sobre cómo las herramientas TIC pueden apoyar la gestión del talento humano en las empresas. Explica que las TIC facilitan procesos como el reclutamiento, selección y contratación de personal. También destaca que existen diversos paquetes de software útiles para esta gestión y que las organizaciones deben evaluar las diferentes tecnologías para identificar cuáles satisfacen mejor sus necesidades.

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    El documento presenta un mapa conceptual sobre cómo las herramientas TIC pueden apoyar la gestión del talento humano en las empresas. Explica que las TIC facilitan procesos como el reclutamiento, selección y contratación de personal. También destaca que existen diversos paquetes de software útiles para esta gestión y que las organizaciones deben evaluar las diferentes tecnologías para identificar cuáles satisfacen mejor sus necesidades.

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    ACTIVIDAD EVALUATIVA EJE 3 GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

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    ACTIVIDAD EVALUATIVA EJE 3

    Mapa conceptual sobre artículo sugerido: Herramientas TIC como apoyo a la Gestión del
    Talento Humano.

    Diana Patricia Aguilar Muñoz 

    Claudia María Ruiz Silva

    Viviana Muñoz

    Presentado a: Rubiela Rincón Gómez

    Fundación Universitaria Del Área Andina

    Facultad De Ciencias Administrativas, Económicas Y Financieras

    Administración De Empresas

    Colombia

    2019
    Introducción

    La gestión de las empresas en la actual coyuntura económica y social supone un reto

    muy importante. En la economía global, los empleados son la pieza clave para conseguir la

    sostenibilidad de la empresa en el futuro, lo que sólo se consigue con empleados

    comprometidos. Si todas las personas de una empresa se sienten satisfechas y motivadas es

    más fácil mejorar la excelencia comercial y la atención al cliente, objetivos fundamentales de

    cualquier compañía.

    Pero, para conseguir altos niveles de satisfacción y motivación, la gestión de las

    personas tiene que prestar especial atención al talento, que, a veces, no es fácil ni de

    reconocer ni de aprovechar. En este contexto, la labor de los responsables de recursos

    humanos debe consistir en detectarlo y gestionarlo, identificando sus capacidades,

    promoviendo una gestión basada en los méritos y propiciando el desarrollo de los

    profesionales.
    Mapa conceptual sobre artículo sugerido: Herramientas TIC como apoyo a la gestión del
    talento humano.
    Conclusiones

    Las TICS para empresas en la gestión de talento humano son procesos relacionados

    con el reclutamiento, selección, contratación e inducción que se ayudan con herramientas

    tecnológicas necesarias para los procesos del departamento de recursos humanos.

    La diversidad de paquetes de software útiles para apoyar procesos de Gestión del

    Talento Humano, comprueba que estos se han convertido en un producto necesario para la

    industria de las TIC, debido al incremento de su uso por parte de todo tipo de organizaciones,

    especialmente en el sector comercial y de servicios.

    Existen más tecnologías que se pueden utilizar para la gestión de talento humano, todo

    depende de los encargados de este proceso, debido a que cualquier TIC existente se podría

    adaptar para satisfacer una necesidad.

    Para la adopción, o desarrollo, de herramientas tecnológicas que den apoyo a un

    programa de gestión del conocimiento, se requiere realizar un análisis tecnológico en la

    organización, para determinar e identificar aquellas tecnologías que cumplan las necesidades

    establecidas y que además se clasifiquen dentro de la categoría de tecnología del

    conocimiento.

    Las herramientas tecnológicas o aplicaciones TICS, existentes en el mercado deberán

    ser evaluadas de acuerdo con los criterios de la organización, con el objeto de seleccionar

    aquellas que permitan diseñar una arquitectura basada en el conocimiento y centrada en el

    proceso de Gestión del conocimiento


    Bibliografía

    Melo, B. Gerencia del Talento Humano EJE 3. Fundación Universitaria del Área Andina.
    Bogotá. 2019.
    Riascos, S. Herramientas TIC como apoyo a la Gestión del Talento Humano. Universidad del
    Valle. 2011

    Herramientas TIC como apoyo a la Gestión del Talento Humano tomado de:
    http://eduteka.icesi.edu.co/proyectos.php/1/17525

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