Glosario higiene y seguridad industrial

9's-A Es una filosofía que enfoca el trabajo de la efectividad en la organización y en los

1
procesos estandarizados de trabajo.
9's-A Clasificar: Distinguir lo necesario de lo innecesario.
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9's-B Organización: Identificar y colocar los artículos que están fuera de lugar.
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9's-C Limpieza: Consiste en mantener el lugar en orden, limpio y recogido regularmente.
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9's-D Bienestar Personal: Administración de la disciplina poniendo en vigor actividades
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estándar.
9's-E Disciplina: Poner más atención en lo que se hace y dice.
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9's-F Constancia: Preservar en los buenos hábitos.
7
9's-G Compromiso: Cumplir con lo pactado.
8
9's-H Coordinación: Formación de equipo para lograr los objetivos.
9
9's-I Estandarización: Realizar un plan de trabajo y normas específicas que identifiquen la
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tarea de cada persona.
Accidente de Trabajo: Es toda lesión orgánica o perturbación y funcional, inmediata o
11 posterior o la muerte, producida repentinamente el ejercicio o con motivo del trabajo,
cualquiera que sea, el lugar y tiempo que se preste.
Acción Correctiva: Acción para eliminar la causa de una no conformidad y evitar que vuelva
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a ocurrir.
Acción Preventiva: Acción tomada para eliminar de una no conformidad (incumplimiento
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de un requisito) potencial u otra situación potencial no deseable.
Acreditación: Acto por el cual una entidad de acreditación reconoce la competencia técnica
14 y contabilidad de los laboratorios de ensayo de calibración, clínicos, unidades de
verificación (organismos de inspección).
Actos Inseguros: Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al
15 realizar un tratamiento, tarea o actividad y que pudieran poner las en riesgo de sufrir un
accidente, también se presentan a desobedecer prácticas o procedimientos correctos.
AMEF: (Análisis de Modo y Efecto de Fallas) Es un procedimiento que permite identificar
fallas en productos procesos y sistemas así como evaluar y clasificar de manera objetiva
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sus efectos, causas y elementos de identificación para de esta manera tener un método
documentado de prevención.
Artículo 123 constitucional: 46. Ubicado en el titulo sexto del trabajo y la previsión social,
17 nos dice que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, al efecto, se
promoverán la creación de empleados y la organización social de trabajo conforme a la ley.
18 AST: 77. (análisis de seguridad en el trabajo) Es un método para identificar los peligros que
 generan riesgos de accidentes o enfermedades potenciales relacionadas con cada etapa de
un trabajo o tarea y el desarrollo de controles que de alguna forma minimicen estos
riesgos.
ASTM: (American Society Fortesting and materials) Fundada en 1898 es la mayor
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organización científica y técnica para el establecimiento y la difusión de normas relativas.
Brigadas: es aquel grupo de profesionales pertenecientes a una fuerza de seguridad y que
están organizados y preparados para intervenir ante un acontecimiento riesgoso o en su
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defecto ante la contingencia de una tragedia de gran alcance para aminorar sus
consecuencias.
Carta magna: (Constitución Política de los E. U. M.) Es la ley suprema del sistema jurídico
21 mexicano, fue promulgada el 5 de febrero de 1917, por Venustiano Carranza, contiene los
principios y objetivos de la nación.
Causas Básicas: Son las que subyacen los síntomas; son las razones que dan explicación a
que existan los actos y condiciones inseguras y son las que permiten un control más
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profundo y extenso de las condiciones de trabajo que puedan dar lugar accidentes de
trabajo.
Causas Inmediatas: Son las relacionadas con las condiciones materiales y ambientales del
23 puesto de trabajo (condiciones inseguras) y las relacionadas con las acciones de los
trabajadores que han intervenido en el accidente (actos inseguros).
Certificación: Procedimiento mediante el cual un organismo da una garantía por escrito de
24 que un producto o proceso o servicio está conforme a los requisitos especificados, dando la
garantía de la conformidad.
Cesantía: Es un instrumento de protección social destinado a proteger a las personas que
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quedan cesantes mediante la Ley n.19 728 vigente desde el 1 de octubre del 2002.
CNA: (Consejo Nacional Agropecuario) Nace como una asociación civil el 27 de abril de
26 1984, tiene carácter nacional y es de afiliación voluntaria, está integrado por organismos
de productores y empresas de los sectores, agrícola, pecuario, agroindustrial.
Comisión de Higiene y Seguridad: Es un organismo que se establece para investigar las
27 causas de los accidentes en los centros de trabajo, proponer medidas para prevenirlos y
vigilar que se cumplan.
CONAGUA: (Comisión Nacional del Agua) Fundada en 1989 y el organismo responsable de
28 la administración y preservación de las aguas del país con el fin de garantizar el uso
sustentable del recurso.
Concienciación: Es la acción que se relaciona con la toma de conciencia acerca de una
29 situación determinada, con mostrar una verdad y/o hacer conocer las consecuencias de las
propias decisiones.
Condiciones Inseguras: Solares instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y
herramientas que no están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el
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cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a las
personas que las ocupan.
Congruente: es la coherencia o relación lógica. Se trata de una característica que se
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comprende a partir de un vínculo entre dos o más cosas.
Contrato Colectivo: Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores
32 y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las
condiciones.
Contrato Individual: Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar
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subordinado mediante el pago de un salario.
 Contrato Ley: Se define como un convenio o acuerdo entre varias entidades, trabajadores,
34 sindicatos y patrones, pertenecientes a una misma industria. En este documento se
establecen las condiciones y características específicas que debe cumplir el trabajador.
Control Ambiental: Inspección, vigilancia y aplicación de las medidas legales técnicas que se
26 aplican h son necesarias para disminuir o evitar cualquier tipo de afección al medio
ambiente en general o a un ecosistema en particular.
Control: Es el proceso mediante el cual se instrumentan las medidas de seguridad
27 derivadas de la evaluación de contaminantes del ambiente laboral a efecto de no rebasar
los valores de límite de exposición.
Corrección: Acción para eliminar una no conformidad detectada. Entrada: una corrección
puede realizarse con anterioridad, simultáneamente o después de una acción correctiva.
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Entrada: un proceso (acción tomada sobre un producto o servicio no conforme, para
hacerlo conforme con los requisitos).
Costo social: Se consideran, los efectos económicos generales secundarios, a los Riesgos de
Trabajo y sus secuelas. El descenso de la productividad en las empresas, la recesión, el
29 desempleo y la disminución del Producto Interno Bruto Nacional. La disminución de las
contribuciones fiscales individuales. La disminución en la captación del Impuesto al Valor
Agregado.
Costo: Valorización monetaria de la suma de recursos y esfuerzos que han de invertirse
30 para la producción de un bien o servicio. En una empresa es el valor de los insumos y
factores productivos requeridos.
Costos directos: Los costos directos son aquellos que cubre generalmente la ART y por lo
31 tanto son recuperables, Son aquéllos que la empresa puede contabilizar y cuantificar
fácilmente.
Costos indirectos: son entre otros: gastos de equipos, alquiler de equipos de reemplazo,
pago de sueldo de personal de reemplazo, pago de sueldo de personal que en horario de
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trabajo tuvo que auxiliar al accidentado, problemas de concentración del personal que
presenció el accidente, gastos por capacitación del personal de reemplazo.
Costos misceláneos: Son así denominadas los costos diversos, las demandas a terceros el
33 costo de rentar equipo, pérdida de utilidad, en contratos cancelados el costo de contratar y
capacitar nuevos empleados, reparaciones adicionales.
Diagnóstico: Es un procedimiento ordenado, sistemático para conocer y establecer de
34 manera clara una circunstancia, a partir de observaciones y datos concretos. Conlleva
siempre a una evaluación, con valoración de acciones en relación con objetos.
DOF: (Diario Oficial de la Federación) Es el órgano del gobierno constitucional de los E. U.
35 M. que tiene la función de publicar en el territorio nacional: leyes, reglamentos, acuerdos,
ordenes, etc...
EMA: (Entidad Mexicana de acreditación) Es la primera entidad es nuestro país que tiene
36 por objetivo acreditar a los organismos de la evaluación de la conformidad que son los
laboratorios de ensayo, calibración, etc.
Enfermedad de Trabajo: Es todo estado patológico derivado de la acción continua de una
causa que tenga su origen en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado
37 a prestar sus servicios.

38 EPP: (Equipo de protección personal) Según el reglamento federal de seguridad social y

salud del trabajo un EPP es el conjunto de elementos y dispositivos diseñados
específicamente para proteger al trabajador contra accidentes de trabajo y enfermedades
 de trabajo.
Factible: se refiere a la disponibilidad de los recursos necesarios para llevar a cabo los
39 objetivos o metas señaladas, es decir, si es posible cumplir con las metas que se tienen en
un proyecto, tomando en cuenta los recursos con los que se cuenta para su realización.
Gasto: Es la utilización o consumo de un bien o servicio o cambio de una contraprestación,
se suele realizar mediante una cantidad saliente de dinero. Es decir cuando tenemos un
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gasto lo que hacemos es realizar una transacción enviando a cambio de recibir un bien o
servicio.
HAZOP: (Análisis funcional de operatividad) Es una técnica diseñada para identificar los
41 riesgos que pueden causar accidentes en diferentes áreas de la instalación, así mismo, las
pérdidas de producción debido a la discontinuidad o operativa.
Higiene Ocupacional: Técnica no médica de prevención de las enfermedades mediante el
control en el medio ambiente de trabajo de los contaminantes que lo producen. La higiene
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industrial se ocupa de las relaciones y efectos que produce sobre el trabajador el
contaminante existe en el lugar de trabajo.
Honorarios: Es el pago que se les hace a personas físicas, se relacionan con el desempeño
43 de actividades profesionales independientes, las personas que prestan sus servicios, pero
sin pertenecer a una empresa.
Inspecciones Planeadas: Se define como el procedimiento mediante el cual los
trabajadores desarrollan de manera organizada y periódica y minuciosa revisiones de las
44 instalaciones, herramientas, mobiliario y comportamiento, con la finalidad de determinar
sus condiciones generales de seguridad y salud ocupacional, durante el desempeño de la
actividad laboral y están determinadas por el plan de trabajo.
Inspecciones no Planeadas: Es aquella que se realiza en forma permanente durante el
desarrollo normal de las actividades de trabajo detectando en el transcurso del día
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condiciones de forma inmediata o de lo contrario ser anotadas para posteriormente ser
corregidas.
Implantar: Establecer y poner en ejecución doctrinad nuevas, instituciones.
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Implementar: Poner en funcionamiento, aplicar métodos, etc. para llevar a cabo algo.
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Incapacidad Permanente Parcial: Es la disminución de las facultades o aptitudes de una
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persona para trabajar.
Incapacidad Permanente Total: Es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que
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la imposibilitan para desempeñar cualquier tipo de trabajo por el resto de su vida.
Incapacidad Temporal: Es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilitan parcial o
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totalmente a una persona desempeñar su trabajo por algún tiempo.
Incidente: Es el suceso acontecido en el curso de trabajo o en relación con este, que tuvo el
potencial de ser un accidente, que ocurre por las mismas causas que se presentan los
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accidentes, solo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas,
daños a la propiedad a al ambiente.
Ind Acc. Índice de Accidentabilidad: Son las herramientas comparativas fundamentales en
52 materia de seguridad y salud, constituyen el marco para evaluar hasta qué punto se
protege a los trabajadores de los peligros y riesgos relacionados con el trabajo.
53 Ind Acc. Índice de frecuencia: IF = (N° accidentes | N° hras trabajadas) x10^6, deben
comportarse las horas reales de trabajo, descontado toda ausencia por permiso,
vacaciones, enfermedad, accidentes, etc. Se recomienda calcular los índices por cada uno
 de las distintas áreas de trabajo.
Ind Acc. Índice de Gravedad: IG= (N° jornadas perdidas o no trabajadas | N°hrs trabajadas)
x10^3. Este índice representa el número de jornadas perdidas por cada mil horas
54
trabajadas. Las jornadas perdidas o no trabajadas son las correspondientes a incapacidades
temporales.
Ind Acc. Índice de Incidencia: II(N° accidentes en jornadas| N° de trabajadores) X10^3.
Puede representarse en porcentaje (10^2) representa el número de accidentes ocurridos
55 por cada 100 trabajadores. No permite comparación directa con periodos diferentes
(meses, trimestres, año) por ello si el periodo a analizar es menor a un año se emplea: N° =
(N°de siniestros al mes Nx10^2/número de meses N°x12-/números de meses).
INE: (Instituto de Nacional de Ecología) Órgano gubernamental cuya misión es generar,
56 integrar y difundir conocimiento de capacidades para apoyar la formulación de política
ambiental.
Inspección: Tiene como objetivo el hallar características físicas significativas para
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determinar cuáles son normales y distinguirlas de las anormales.
Investigación de Accidentes: Es el procedimiento de determinación y ordenación de causas,
58 hechos o situaciones que generan o favorecieron la ocurrencia del accidente, se realiza con
el objeto de prevenir se repetición, mediante el control de los riesgos que produjeron.
ISO: (International organización for standardization) Es la organización internacional de
normalización, cuya principal actividad es la elaboración de normas técnicas
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internacionales, las cuales contribuyen a que el desarrollo, producción y suministro de
bienes y servicios sean más eficaces seguros y transparentes.
ISSSTE: (Ley del instituto de seguridad y servicios sociales de los trabajadores del estado) Es
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la ley que se encarga de definir los derechos y obligaciones de los trabajadores.
Junta de Conciliación y Arbitraje: Es un tribunal de integración tripartito (igual número de
representantes de trabajadores y empleadores y un representante de gobierno) y
61
democrática (los empleadores y trabajadores organizados designan a sus respectivos
representantes).
Ley Federal del Trabajo: Es la máxima ley de derecho laboral en México, regula las
62 relaciones obrero patronales, es decir, donde se especifica que tienes derecho y lo mismo
respecto al jefe.
Ley: Es un precepto o conjunto de preceptos dictados por la autoridad mediante el cual se
63 manda o prohíbe algo acordado por los órganos legislativos competentes. Desde el punto
de vista jurídico es una norma jurídica que se dirige a sus súbditos.
LGEEPA: (Ley General del Equilibrio Ecológico y protección al Ambiente) Es la máxima ley
de derecho ambiental en México que regula lo relativo al quinto lugar del artículo 4°. Fue
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promulgada el 28 de enero de 1988. Su objeto es regular o inducir el uso del suelo y las
actividades productivas.
Lista de verificación: Son formatos creados para realizar actividades repetitivas controlar el
65 cumplimiento de una serie de requisitos o recolectar datos ordenadamente y de forma
sistemática.
LSS: (Ley del Seguro Social) Es la ley que se encarga de definir los derechos y obligaciones
66 de los derecho habientes, define el trato y servicios que el seguro social debe brindar a los
trabajadores.
Mapa de Riesgos: Es una herramienta basada en los distintos sistemas de información que
67 pretende identificar las actividades o procesos sujetos a riesgos, cuantificar la probabilidad
de estos eventos y medir el daño potencial asociado a su ocurrencia.
 Marco Jurídico: Es el conjunto de disposiciones, leyes, reglamentos y acuerdos a los que
68 debe apegarse una dependencia o entidad en el ejercicio de las funciones que tienen
encomendadas.
Matriz de tipo de fuego por tipo de extintor: Tipos de fuegos extintores
Para poder entender mejor la funcionalidad de cada tipo de extintor, es necesario saber
primero qué tipos de fuegos existen:

Clase A: fuegos con combustibles sólidos como madera, cartón, plástico, etc.
Clase B: fuegos donde el combustible es líquido como por ejemplo el aceite, la gasolina o la
pintura.
Clase C: en este caso el combustible son gases como el butano, propano o gas ciudad.
Clase D: en este tipo de fuegos el combustible es un metal: el magnesio, el sodio o el
aluminio en polvo. Tipos de extintores y características
Teniendo en cuenta esta categorización, podemos entender mejor los tipos de extintores
existentes y sus características particulares:

Extintores de agua: son apropiados para extinguir fuegos de tipo A, es decir todos aquellos
producidos por la combustión de elementos sólidos. El poder del agua como elemento
69
extintor se debe a su gran capacidad para absorber el calor consiguiendo así reducirlo más
deprisa de lo que el fuego es capaz de regenerar. A la hora de utilizarlo es muy importante
revisar el entorno y no utilizarlo en lugares donde haya electricidad o una corriente
eléctrica para evitar el riesgo de electrocución.
Extintores de polvo: es el más común y es indicado para los tipos A, B y C. Dadas las
múltiples aplicaciones de estos extintores, son una magnífica protección para las viviendas,
oficinas y empresas.
Extintores de C02: estos tipos de extintores son aptos para fuegos de tipo A, B y C. Al ser un
extintor limpio, resulta ideal para maquinaria delicada y equipamientos eléctricos. Sin
embargo, hay que tener en cuenta que se trata de un elemento químico y que por tanto,
para evitar intoxicaciones, es muy importante salir de inmediato del lugar cuando se haya
extinguido el fuego.
Extintores para fuegos especiales: estos son los únicos que se pueden utilizar para sofocar
fuegos de clase D. Actúan en general por sofocación y algunos también absorben el calor
actuando por enfriamiento al mismo tiempo que por sofocación.
Método estándar moderno o de Simonds: Este método considera el estudio de todos los
accidentes a excepción de incendios y catastróficos.
Fórmula CT=S+A+B+C+D
Donde:
70 S: costo asegurado
A:costo por número de casos de tiempo perdido
B: costo por número de casos de atención médica
C: costo por número de casos de primeros auxilios
D: costo por número de casos de accidentes de lesión
Metodo Fine: Es un método originalmente previsto para el control de los riesgos cuyas
medidas usadas para la reducción de los mismos eran de alto coste, propuesto por William
T. Fine, es un método probabilístico que permite calcular el grado de peligrosidad de cada
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riesgo identificado, a través de la fórmula que vincula la probabilidad de ocurrencia las
consecuencias que puedan originarse en caso de ocurrencia del evento y la exposición a
dicho riesgo.
 Método Heinrich: se basa en los conceptos de costos directos e indirectos, mismos que
introdujo Heinrich y su famosa proporción ¼. Esta relación ha Sido mantenida durante
muchos años, posteriormente actualizado en 1962 obteniéndose la relación 1/8. El coste
72 total de los accidentes se determina: costo total=costos directos + costos indirectos. El
coste total de los accidentes se determina: costo total=costos directos + costos indirectos
Heinrich estableció que entre costos directos y costos directos existe una proporción 1:4
con lo que: CT=Cd + 4Ci = 5Cd.
Método: Es el medio, manera o forma de realizar algo de forma sistemática organizada y
73
estructurada.
Metodología: Es la serie de métodos y técnicas de rigor científico que se aplica
74 sistemáticamente durante un proceso de investigación para alcanzar un resultado
teóricamente valido.
Monitoreo: Consiste en la observación del curso de uno o más parámetros para detectar
75
eventuales anomalías, actuando para evitar una situación de riesgo.
Muerte: Termino de la vida a causa de la imposibilidad orgánica de sostener.
76
NFPA: (asociación nacional de protección contra el fuego) fuente principal mundial para el
77 desarrollo y diseminación de conocimiento sobre seguridad contra incendios y de vida.
Fundada en 1896 con sede en Quincy Massachusetts E.U.
NIOSH: (National institute for occupational safety and heaith) El instituto nacional para la
78 salud y seguridad en el trabajo es la agencia federal encargada de hacer investigaciones y
recomendaciones para la prevención de enfermedades.
Norma: Es una regla de conducta dictada o promulgada para un poder legítimo para
79 regular la conducta humana por medio de una prescripción, autorización o prohibición,
pertenecen a un sistema jurídico y por ende tiene validez jurídica.
OEA: (Organización de los Estados de Americanos) Organismo regional más antiguo del
80 mundo cuyo origen se remonta a la primera conferencia internacional americana. Fue
fundada con el objetivo de lograr en sus estados miembros, como lo estipula el artículo 1.
OIT: (Organización Internacional del Trabajo) es la agencia especializada de la ONU que se
encarga de las cuestiones relacionadas con el trabajo en el mundo. Sus objetivos
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principales son fomentar los derechos laborales, estimular oportunidades dignas de
empleo, mejorar la protección social. Fundada en 1919.
OMS: (organización mundial de la salud) la conferencia de las naciones unidas en San
Francisco (1945) debatió las medidas a tomar raíz de la situación sanitaria con el fin de la
82
segunda guerra mundial. En 1946 nueva York se decidió al aniversario de su fundación el 7
de abril (día mundial de la salud).
ONU: (Organización de las Naciones Unidas) Entidad de carácter internacional más
importante de la actualidad integrada por los gobiernos de todo el mundo que busca unir
83
esfuerzos por conseguir buenos resultados en materia de paz, seguridad, progresos tanto
económicos como sociales, cuestiones de raíz humanitaria y derechos humanos.
Patología: Disciplina encargada de studio de los cambios estructurales, bioquímicos y
84
funcionales que subyacen a la enfermedad en células tejidos y órganos.
Peligro: Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de daño
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humano o deterioro de la salud.
Plan de respuesta emergente: Es aquel en cual se definen las políticas, la organización y los
86 métodos, que indican la manera de enfrentar una emergencia o desastres tanto en lo
general como en lo particular.
 Procedimiento: Es un método de ejecución a seguir en forma secuenciada y sistemática en
87
la consecuencia de un fin.
PROFEDET: (Procuraduria Federal de la defensa de trabajo) es un órgano desconcentrado
de la secretaria de trabajo y previsión social (STPS) que tiene la misión de proteger los
88
derechos de las(los) trabajadores ante la autoridad laborar mediante los servicios de
asesoría, conciliación y representación legal.
PROFEPA: Es un conjunto administrativo desconcentrado de la secretaria de medio
ambiente y recursos naturales (SEMARNAT) con autonomía técnica y operativa. Tiene
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como tarea principal incrementar los niveles de observancia de la normatividad ambiental,
a fin de contribuir al desarrollo sustentable y hacer cumplir las leyes en materia ambiental.
Programa de seguridad e higiene (PTA): Programa de seguridad e higiene. Es una de las
actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de los habitantes de aptitudes
de la fuerza de trabajo
90 Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del
personal. Lo regula la ley de trabajo. Las PTA tienen la responsabilidad de identificar y
promover la conciencia sobre los problemas de seguridad en la comunidad escolar y, en
colaboración con otros, ayudar a resolverlos.
Programa interno de protección civil: es un instrumento de planeación y operación, que
91 previene y prepara a la organización para responder efectivamente ante la presencia de
riesgos que pudieran generar una emergencia o desastre.
Reglamento: Conjunto de normas administrativas subordinadas a la ley, obligatorias y
92
generales e impersonales, expedidas unilateral y espontáneamente.
Resiliencia: Resiliencia es la capacidad de una persona, conjunto u organización para
93
adaptarse, superar la adversidad y continuar su plan.
Riesgo Biológico: Consiste en la presencia de un organismo que plantea una amenaza para
94 la salud humana, son aquellos que causan enfermedades comunes y se contagian unas
veces más rápido que otros.
Riesgo Eléctrico: Se define como la probabilidad de ocurrencia de un efecto fisiopatológico
95 resultante del paso directo o indirecto de una corriente eléctrica externa a través del
cuerpo pueden causar accidentes.
Riesgo Ergonómico: Corresponde aquellos riesgos que se originan cuando el trabajador
96 interactúa con su puesto de trabajo y cuando las actividades laborales presentan
movimientos, posturas o acciones que pueden producir daños a la salud.
Riesgo Físico: Riesgo físico: Es aquel que se debe a un cambio de energía entre el individuo
97 y el ambiente a una velocidad y potencia mayor que la que puede producir una
enfermedad profesional.
Riesgo Mecánico: Se define como la probabilidad de ocurrencia de efectos psicopatológicos
98 tales como cortes, abrasiones, punciones, atrapamiento, quemaduras, etc. Como resultado
de toda operación que implique la manipulación de herramientas manuales o maquinaria.
Riesgo Psicosocial: Se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión
del trabajo, así como de un escaso contexto social del trabajo y pueden producir resultados
99
psicológicos, físicos y sociales negativos como el estrés laboral el agotamiento o la
depresión.
Riesgo Químico: Es aquel riesgo susceptible de ser producido por una exposición no
10
controlada a agentes químicos los cuales pueden producir efectos agudos o crónicos y la
0
aparición de enfermedades.
10 Riesgo Radioactivo: Exposición a radiaciones ionizantes y no ionizantes, que pueden dar
1 lugar a la aparición de efectos negativos para la salud, dependerá del tipo de emisión,
 energía, cantidad de radiaciones, tiempo y la facilidad con la que el organismo la elimine.
10 Riesgo: Combinación en la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la
2 severidad del daño o deterioro de la salud.
10 Riesgos de Trabajo: Son los accidentes o enfermedades aquí están los puestos los
3 trabajadores el ejercicio o con motivo de trabajo.
Salario: Es el pago periódico, la cantidad económica que el empleador paga cada
10 determinado tiempo a sus empleados y que es acordado por ambas partes. Esta cantidad
4 en principio es siempre la misma, es decir, es una cantidad fija de dinero,
independientemente, por ejemplo de que un día sea festivo o no se trabaje.
Salud Ocupacional: Actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los
10
trabajadores, busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de
5
las condiciones de riesgo.
10 Salud según la OMS: Es un estado de completo bienestar físico, mental y social y no
6 solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
SCT: (Secretaria de Comunicaciones y Transportes) Es una de las secretarias de estado que
10 integran el denominado gabinete legal del presidente de México. Es el despacho del poder
7 ejecutivo federal encargado de la administración, regulación y fomento de las vías y
sistemas de comunicación y transporte.
Seguridad Industrial: En el sistema de disposiciones obligatorias que tienen por objeto la
limitación y prevención de riesgos, así como la protección contra accidentes capaces de
10 producir daños a las personas, a los bienes o al medio ambiente derivados de las
8 actividades industriales o de la utilización de funcionamiento y mantenimiento de las
instalaciones o equipos y de la producción, uso un consumo, almacenamiento o desecho
de productos industriales.
SEMARNAT: (Secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales) Es la dependencia de
10 gobierno que tiene como propósito fundamental construir una política de estado de
9 protección ambiental, que revierta las tendencias de deterioro ecológico y siente las bases
para un desarrollo sustentable.
11 Sensibilización: Proceso por el que un estímulo intenso manteniendo suficiente tiempo
0 provoca un aumento de reactividad del individuo ante este estimulo.
Siniestro: es un accidente o daño que puede ser indemnizado por la aseguradora. Aplicado
11
al contrato de seguro, el siniestro es la concreción del riesgo cubierto y el nacimiento de la
1
prestación del asegurador.
11 Sistema: Es un conjunto ordenado de componentes relacionados entre sí, ya se trate de
2 elementos materiales o conceptuales dotado de una estructura o composición.
STPS: (secretaría del trabajo y previsión social) tiene a su cargo el desempeño de las
11 facultades que le atribuyen a la ley orgánica de la administración pública federal, la ley
3 federal del trabajo, otras leyes y tratados así como los reglamentos, decretos, acuerdos y
órdenes del Presidente de la república.
11 Sueldo: Es la cantidad económica que el trabajador recibe en contraprestación de sus
4 servicios con base en día o por hora. Es decir el salario se fija por unidad de tiempo.
11 Técnica: Es el conjunto de procedimientos, reglamentos y pautas que se utiliza como medio
5 para llegar a un fin.
Toxicología Industrial: Es el estudio de la manera en que los venenos naturales a los
11
fabricados por el hombre producen efectos nocivos en los organismos vivos. Analiza los
6
efectos de salud que tiene la exposición de sustancias químicas en el lugar de trabajo.
11 Unidad de Verificación: Son personas físicas o morales que realizan actos de verificación
7 esto es, llevan a cabo actividades de evaluación.
Viable: refiere a la probabilidad que existe de llevar aquello que se pretende o planea a
11
cabo, de concretarlo efectivamente, es decir, cuando algo dispone de viabilidad es porque
8
podrá ser llevado a buen puerto casi seguro.
Vulnerabilidad: la capacidad disminuida de una persona o un grupo de personas para
11
anticiparse, hacer frente y resistir a los efectos de un peligro natural o causado por la
9
actividad humana, y para recuperarse de los mismos.