Materia: Relaciones Colectivas de Trabajo y Seguridad Social

Maestro:

Alumno:

Trabajo: Sesión 3. Organizaciones colectivas de trabajo

Fecha: 19 de septiembre de 2019

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 Introducción

En la tercera sesión analizaremos la diferencia entre derecho individual y colectivo, con

ello nos daremos cuenta de la importancia de estar organizados como trabajadores, un
sindicato nos ayuda en la defensa colectiva de los problemas que enfrenta un trabajador,
de esta manera se le puede hace frente al patrón más fácilmente, se logra equilibrar y con
ellos se pueden conseguir situaciones de justicia para ambas partes, los sindicatos deben
ser instrumentos de apoyo para que el trabajador se dedicó a lo propio, mientras los
dirigentes cuidan y velan de los interesas del trabajador.

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Actividad 1. Definición de Derecho Colectivo del Trabajo

Diferencias entre el Derecho Individual y el Colectivo.

Derecho individual: normas que rigen la relación entre un trabajador y un empleador de

manera individual.

Derecho colectivo: normas que se refieren a las relaciones entre un empleador o grupo
de empleadores con los grupos de trabajadores o las organizaciones que los representan.

Derecho individual Derecho colectivo

 Se refiere solo al trabajador.  Derechos y obligaciones que se otorgan a
 Estudia la relación laboral desde su los componentes de las relaciones
origen. laborales: trabajadores y patrones.
 Estudia el contrato individual de trabajo.  Estudio de las relaciones generadas en
 La relación de trabajo es desigual. estas agrupaciones “colectivas”.

 En el contrato se estipulan las  Lo que importa es el interés profesional,

obligaciones de las partes. es decir, el bien común, la protección de

 Tiene un dependiente y un las clases; incluso llega a sacrificarse el

subordinado. interés individual por el de la mayoría.

 Se cuenta con un sindicato.
 Se pactan condiciones generales de
trabajo.
 En este derecho se trata de superar el
mínimo de garantía social.

Actividad 2. Asociaciones colectivas laborales

De acuerdo con el artículo 9° constitucional, todo individuo tiene el derecho de asociarse o

reunirse pacíficamente con cualquier objeto lícito, lo cual respalda también el derecho de
crear asociaciones, sociedades civiles y sociedades mercantiles.

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En el ámbito del Derecho Laboral Colectivo pueden conformarse coaliciones, sindicatos,
federaciones y confederaciones, que responden a fines específicos y que reúnen una
serie de requisitos y formalidades.

Con el propósito de identificar cada uno de los elementos en estas asociaciones

laborales, realizaremos la siguiente tabla:

  Coaliciones Sindicatos Federaciones Confederaciones

Es una de las De trabajadores: Las federaciones  Por su parte, las
formas en las son asociaciones confederaciones
que trabajadores de sindicatos, es son asociaciones
 Gremiales
y patrones se decir, se de dos o más
pueden asociar  Empresa conforman con la federaciones o
en la defensa y  Nacionale unión de dos o sindicatos
protección de sus s más sindicatos. nacionales de
intereses  Industria industria
comunes  De oficios
varios.

De patrones:

 Formados
por
patrones
de una o
varias
ramas de
actividade
s.
 Nacionale
s, los
formados
por
patrones
de una o
varias
ramas de
actividade
s de
distintas
entidades
federativas
.

4
 trabajadores y  Los sindicatos Intereses  Intereses
patrones se son asociaciones comunes y en los comunes y en los
pueden asociar que buscan el principios de principios de
en la defensa y estudio de los solidaridad, solidaridad,
protección de sus derechos de sus esfuerzo propio y esfuerzo propio y
Derechos de
intereses agremiados, pero ayuda mutua, con ayuda mutua, con
sus
comunes sobre todo, el la finalidad de la finalidad de
integrantes
mejoramiento de atender las atender las
sus condiciones necesidades necesidades
laborales y la individuales y individuales y
defensa de sus colectivas colectivas
intereses.
La defensa de  Los estatutos  Rendir a la Siempre deberán
sus intereses sindicales asamblea cuenta rendir cuentas a la
comunes. representan la completa y Secretaria de
organización detallada de la Trabajo y
interna de los administración Previsión Social.
sindicatos, su del patrimonio
marco jurídico de sindical (artículo .Solucionar los
dirección y 373). conflictos que se
administración; puedan presentar
para su .Solucionar los entre los
conformación conflictos que se miembros de un
Obligaciones opera la plena puedan presentar sindicato que se
de sus autonomía y entre los encuentre afiliado,
integrantes democracia miembros de un con motivo de las
sindical. sindicato que se decisiones que se
encuentre tomen.
Obligación a las afiliado, con
directivas motivo de las
sindicales para decisiones que se
rendir cuentas de tomen.
la administración
del patrimonio
sindical a la
asamblea cada
seis meses.
 Buscar fines  Intervenir Tienen prohibido Tienen prohibido
distintos por el en asuntos intervenir en intervenir en
que fue creada. religiosos. asuntos religiosos asuntos religiosos
y ejercer la y ejercer la
 Ejercer la profesión de profesión de
Prohibiciones profesión comerciantes con comerciantes con
de fines de lucro fines de lucro
comerciant (artículo 378), (artículo 378),
es con (Diario Oficial de (Diario Oficial de
ánimo de la Federación, la Federación,
lucro. 1970). 1970).
Duración  Es un acuerdo  Es indefinida o al  Lo que estipule   Lo que estipule
temporal menos que el acuerdo ante el el acuerdo ante el

5
 marque tribunal o junta tribunal o junta
temporalidad. competente. competente.
 Su objeto es la Los sindicatos En el artículo 381 En el artículo 381
surgieron por la de la LFT se de la LFT se
defensa de
lucha de clases y señala que las señala que las
intereses la unión de los federaciones y federaciones y
trabajadores en la confederaciones confederaciones
comunes.
defensa de sus deben regirse por deben regirse por
Su finalidad es la intereses las mismas las mismas
comunes, con el estipulaciones estipulaciones
solución de un
objeto de evitar previstas para los previstas para los
conflicto actual, las violaciones y sindicatos, sindicatos,
explotaciones que debiendo debiendo
cuando éste
sufrían por parte perseguir los perseguir los
Objetivos y
fenece termina la de la clase mismos fines y mismos fines y
fines
patronal. objetivos. objetivos.
coalición.
Iguales derechos
de los sindicatos
Puede ser el de trabajadores
antecedente para
busca centralizar
la formación de todas las
un sindicato aptitudes y
beneficios de sus
miembros como
uno solo
Requisitos y  Tener problemas  Cumplir con los Se efectúa  Se efectúa
formalidades en común, requisitos para la solamente ante la solamente ante la
constitución legal toma de nota ante Secretaría del Secretaría del
de la coalición la autoridad Trabajo y Trabajo y
competente. Previsión Social, Previsión Social,
presentando los presentando los
Si se trata de siguientes siguientes
sindicatos de documentos, por documentos, por
materia federal, duplicado: duplicado:
se registrarán
ante la Secretaría  Copia  Copia
del Trabajo y autorizada del autorizada del
Previsión Social; acta de la acta de la
si son sindicatos asamblea asamblea
de materia local, constitutiva. constitutiva.
ante la Junta  Una lista con la  Una lista con la
Local de denominación y denominación y
Conciliación y domicilio de sus domicilio de sus
Arbitraje. miembros. miembros.
 Copia  Copia
autorizada de los autorizada de los
estatutos. estatutos.
 Copia  Copia

6
 autorizada del autorizada del
acta de la acta de la
asamblea en que asamblea en que
se haya elegido se haya elegido la
la directiva. directiva.
 Cuando se  Por el voto de las De acuerdo a lo  De acuerdo a lo
finalice el fin por dos terceras pactado en las pactado en las
el que fue partes de los condiciones de condiciones de
creada. miembros que los adhesión. adhesión.
Causas de
integren.
disolución
Por transcurrir el
término fijado en
los estatutos.

A Integradora: El derecho laboral colectivo ante las necesidades sociales

Caso 1.

Jorge Nava trabaja en la tienda Sara desde hace aproximadamente 10 años, que se
dedica a la producción de ropa, donde aparte de él laboran alrededor de 100 mil personas
en diferentes puestos laborales, desde hace 3 semanas sus jornadas laborales como día
laborales sobrepasan las establecidas en la ley federal del trabajo, como también algunos
derechos que tienen conforme a la misma ley, no se están respetando, por lo cual ya lo
platicaron y quieren mejorar sus condiciones de trabajo, buscando el mejoramiento y
defensa de sus intereses.

El día de Hoy se reúne en tu despacho Jurídico solicitando el apoyo pertinente.

Resuelve el problema con la propuesta de Coalición, sindicato, federación o

confederación.

En este caso considero pertinente la creación de un sindicato, para ello es necesario un

acta constitutiva la cual deberá tener características como las siguientes:

    Acta de asamblea constitutiva del sindicato de trabajadores: de producción de

ropa

    En la ciudad de Mexicali siendo las 17 horas del día 26 del mes de agosto de 1984, se
reunieron en el local ubicado en el número 32 de la calle de Doroteo Arango, los

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trabajadores que a continuación se mencionan: Juana León . Pedro López, Inocencio
Cruz, Roberto Juárez, Jonathan Ramírez, María Suarez, Anacleto Ruiz, Ana Ascencio,
Daniela Rubalcaba; Donato Martínez, Carmen Ramírez, Luisa Tello, Clara Murrieta,
Antonio García, Juan Esquivel, Daniel Guerrero, Juan Luna, Martha Bejarano, Rodrigo
Prieto, Crescencio Lutecio, Luisa Pérez, Rafael Martínez, Ángela Pilcaste, Sofía Moreno,
Candelaria Lepe.
 
    La reunión tuvo por objeto constituir un sindicato de trabajadores de producción de
ropa, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 356, 360, 364 y demás relativos de la Ley
Federal del trabajo. Fueron designados por mayoría de votos para dirigir la mesa de los
debates de esta Asamblea Constitutiva, las siguientes personas:

Presidente María Suarez Secretario: Juan Luna Vocal: Rafael Martínez Vocal: Cecilia
Bejarano, quienes tomaron posesión de sus puestos. Seguida, la Asamblea designó por
mayoría de votos a las siguientes personas como escrutadores: al C Daniel Guerrero y al
C. Rodrigo Prieto, quienes procedieron a certificar la lista de asistencia anteriormente
citada, y a la identidad de las personas comprendidas en ella.

Presentando cada uno la siguiente documentación:

• Copia fotostática del último comprobante de pago (talón de pago).

• Copia fotostática de la credencial de empleado vigente.
• Copia fotostática de la credencial de elector vigente.
    
Acto seguido, el Presidente expuso que, siendo conocido por todos los concurrentes el
objeto de esta asamblea, sometía a la aprobación de la misma la conveniencia de
resolver sobre el siguiente:

Orden del día

Primero.- Constitución del Sindicato.

Segundo.- discutir y aprobar, en su caso, los Estatutos de la Organización.

Tercero.- Elección de los integrantes del Comité Ejecutivo, que constituirá la Directiva, así
como de las Comisiones de Vigilancia y de Honor y Justicia.

La asamblea aprobó por unanimidad de votos el Orden del Día, y después de deliberar
sobre los puntos del mismo, habiendo hecho uso de la palabra varios concurrentes, se
adoptaron por su orden las siguientes resoluciones:
  
Se acuerda por unanimidad de votos constituir en este acto una asociación de
trabajadores, formando el Sindicato de trabajadores de producción de ropa, al que podrán
adherirse otros trabajadores con arreglo a los Estatutos, que se denominará STPR Para el
estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes, conforme a lo dispuesto en
los artículos 356, 360, 364 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.

Se aprueban por mayoría de votos, para el período comprendido desde esta fecha hasta
el día 26 del mes de agosto de 2023, el siguiente Comité Ejecutivo, con las atribuciones y 
funciones que señalan los Estatutos:

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Secretario General: Jonathan Ramírez Secretario de Organización: Pedro Juárez
Secretario de Actas: Luisa Tello Secretario-Tesorero: Juana León Secretario del Trabajo;
María Suarez Secretario del Trabajo y  Conflictos: Donato Martínez; y Secretario del
Exterior: Luisa Pérez.

Quedan elegidos para integrar la Comisión de Vigilancia por mayoría de votos, para el
período comprendido desde esta fecha hasta la fecha de 26/08/2023 con las atribuciones
y funciones que señalan los Estatutos: Presidente: Clara Murrieta Secretario: Antonio
García Vocal: Sofía Moreno Vocal: Candelaria Lepe Vocal: Crescencio Lutecio

Quedan elegidos para integrar la Comisión de Honor y Justicia, por una mayoría de votos,
para el período comprendido desde esta fecha hasta la fecha de 26/8/2023 con las
atribuciones y funciones que señalan los Estatutos: Presidente Ana Ascencio Secretario:
Juan Esquivel Vocal: Luisa Pérez Vocal: Ángela Pilcaste; Vocal: Anacleto Ruiz.
    
Seguidamente, el Presidente de la Mesa de Debates invitó a las personas que resultaron
elegidas a la toma de posesión de sus cargos, quienes manifestaron su aceptación y
rindieron la protesta de su fiel desempeño.

No habiendo más asuntos que tratar levantó el Secretario de la Mesa de Debates la

presente acta, que fue aprobada por unanimidad, y el Presidente dio por terminada la
asamblea a las 21 horas del día de la fecha mencionada al inicio del presente, firmándose
el acta por los escrutadores, los miembros de la propia. Mesa de los Debates, los del
Comité Ejecutivo y los demás concurrentes que quisieron hacerlo. 

Caso 2

Una empresa de mujeres que laboran en el área de costura y reparación de prendas, en

los últimos meses se han dado cuenta que sus empleadores omiten cubrir sus
obligaciones como patrones.

Se han dado cuenta que la mejor manera de defender su trabajo y sus prestaciones
laborales es organizarse colectivamente.

Han decidido juntarse con otras seis empresas que se dedican al mismo ramo de la
costura la cual suman alrededor de 250 empleados.

El día de Hoy se reúne en tu despacho Jurídico solicitando el apoyo pertinente. 

Resuelve el problema con la propuesta de Coalición, sindicato, federación o

confederación.

En este caso considero pertinente una coalición, para ello es necesario un acta
constitutiva la cual deberá tener características como las siguientes:

Acta constitutiva de coalición

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En la ciudad de Tijuana BC el día 12 de septiembre del año dos mil diecinueve, siendo las
18 horas, nos encontramos constituidos en la calle Juan Escutia, #333 de la colonia 27
de enero de la ciudad de Tijuana BC, nos encontramos Juana León . Pedro López,
Inocencio Cruz, Roberto Juárez, Jonathan Ramírez, María Suarez, Anacleto Ruiz , Ana
Ascencio, Daniela Rubalcaba; Donato Martínez, Carmen Ramírez, Luisa Tello, Clara
Murrieta, Antonio García, Juan Esquivel, Daniel Guerrero, Juan Luna, Martha Bejarano,
Rodrigo Prieto, Crescencio Lutecio, Luisa Pérez, Rafael Martínez, Ángela Pilcaste, Sofía
Moreno, Candelaria Lepe, los comparecientes somos 25 trabajadores de 6 empresas con
los siguientes nombres: El calcetín, el pantalón, la camisa, el botón, la prenda y el
calzón, dedicadas a la costura y reparación de prendas y estamos reunidos con la
finalidad de discutir las condiciones de carácter económico social en la que nos
encontramos en las 6 empresas.

Presentando cada uno la siguiente documentación:

• Copia fotostática del último comprobante de pago (talón de pago).

• Copia fotostática de la credencial de empleado vigente.
• Copia fotostática de la credencial de elector vigente.
    

PRIMERO: para llevar el orden de esta asamblea se propone elegir a un presidente

de la mesa de debates y a un secretario de actas; a continuación fueron
propuestos los compañeros Rodrigo Prieto y Daniela Rubalcaba; llevándose a cabo la
elección mediante voto nominal y por unanimidad quedaron electos como director de
debates Rodrigo Prieto y como secretario de actas y acuerdos Daniela Rubalcaba.

SEGUNDO: el presidente de la mesa de los debates se dirige a la asamblea

general haciéndoles una breve referencia sobre la necesidad de organizarse a efecto
de nivelar las fuerzas entre el capital y el trabajo y con ello lograr condiciones dignas para
los trabajadores, por ello propone que el día de hoy las personas aquí constituidas se
organicen a través de una coalición siendo necesario a su vez elegir a tres delegados
quienes harán el planteamiento del conflicto, como representantes de esta organización;
Además debe elaborarse un pliego de peticiones que contendrá las quejas y
solicitudes que se le harán a los empleadores de las 6 empresas.

TERCERO: se aprobó la agenda presentada por el presidente de debates y se entró

a discutir punto por punto;

CUARTO: la asamblea general acepta constituirse a través de una coalición que se

denominara “Coalición de trabajadores del corte y pegado”. A continuación se entró
a la elección de los tres delegados que tendrán la representación de esta
coalición habiéndose efectuado a través del voto nominal y por unanimidad quedaron
electos los compañeros Rafael Martínez, Martha Bejarano y Sofía Moreno, a quienes se
les confiere facultades para negociar el pliego de peticiones que por el
procedimiento de conciliación se le formularan a los empleadores. Se propuso un pliego
de peticiones que fue debidamente aprobado y que se transcribe a continuación:

1. Para los efectos del presente convenio la parte empleadora serán las 6 compañías
mencionadas al principio del presente y los laborantes de las citadas fábricas se
denominaran los empleados.

10
2. Los empleadores y los empleados deben guardarse en forma recíproca
Consideración y respeto.

3. Que los empleadores mejoren las condiciones de trabajo, que se respetan las jornadas
de trabajo y todas las prestaciones de ley.

4. Que se cumplan todas las obligaciones patronales referentes a prestaciones y

seguridad social.

CUARTO: El presente convenio tendrá vigencia de un año contado a partir de la fecha de

la notificación del conflicto.

QUINTO: La asamblea general hace constar que por unanimidad aprueba el pliego de
peticiones anteriormente citado.

SEXTO: Leído íntegramente lo escrito a los comparecientes y enterados de su contenido,

objeto, validez y efectos legales, lo ratificamos, aceptamos y firmamos, dándose por
terminada la presente en el mismo lugar y fecha de su inicio cuando son las veinte horas
del 12 de septiembre del año en curso.

Conclusiones

Con el estudio de la tercera sesión pude aprender de la importancia que se le debe dar a
las organizaciones de trabajadores, ya que de esta manera se pueden mejorar las
condiciones laborales y prestacionales de los trabajadores, en nuestro país se cuentan
con distintos sindicatos, pero lamentablemente han atendido más al patrón que al
trabajador, lo cierto es que se ha venido desvirtuando ya que a través de la historia hemos
visto que son un aliado más del patrón, considere que un sindicato es una herramienta
fundamental para defender los derechos , pero deberá atender a sus bases, y a los
intereses de las mismas, de gran interés resulto el estudio de la presente sesión, espero
continuar aprendiendo y socializando lo aprendido.

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 Bibliografía o cibergrafía

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_020719.pdf

https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/MODULOS/DE/M11_DERCTS/
U2/S3/Descargables/DE_M11_U2_S3_TA.pdf

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